聘用合同：业务经理聘用协议

业务经理聘用合同范本4篇业务经理聘用合同范本1甲方（用人单位）名称：__________乙方（劳动者）姓名：__________法定代表人：__________家庭住址：__________公司地址：_______________居民身份证号码：_______________ 第一条本合同为【固定期限】劳动合同。

本合同于______年_______月______日生效，其中试用期为________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日终止。

工作内容与地点第二条乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。

乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。

第三条乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第四条乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。

岗位职责描述与考核第五条以下为乙方岗位职责的具体描述：1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：（1）负责组建和管理公司的销售团队；（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。

3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。

4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。

职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。

二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。

2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。

4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。

三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。

2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。

3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。

四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。

2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。

五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。

如无法协商，应提交______仲裁。

甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。

篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。

业务经理聘用合同范本2篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司地址：___________________________乙方（受聘人）：___________________性别：_________________ 民族：_____________ 出生日期：_______年_______月_______日住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方聘用业务经理事宜达成如下协议，以兹信守。

一、聘用目的及工作内容甲方聘用乙方担任业务经理一职，旨在通过乙方的专业能力和市场开拓能力，推动公司业务的拓展与增长。

乙方的主要工作内容包括但不限于：开展业务市场调研、拓展新客户、维护老客户、推广公司产品及服务、协助公司签订业务合同等。

二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

合同期满，双方协商一致可续签本合同。

三、薪酬待遇及福利1. 薪资结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

具体薪资标准按照公司规定执行。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇。

四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚履行工作职责。

2. 乙方应积极主动开展业务活动，努力完成甲方分配的任务指标。

3. 乙方应维护公司形象和利益，不得从事与公司业务相冲突的活动。

4. 乙方应保守公司商业秘密，不得泄露客户信息及其他机密信息。

五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理。

2. 甲方应按约定支付乙方薪酬及福利待遇。

3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

4. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

业务经理聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规和公司的实际情况，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就甲方聘用乙方担任其业务经理一事，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任公司业务经理，负责全面管理和运营公司的相关业务。

乙方应在法律规定的范围内，充分发挥个人能力，完成公司的业务目标。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司业务的开展和管理。

2. 乙方负责协调和管理业务团队，确保业务目标的顺利实现。

3. 乙方负责与客户的沟通、谈判和关系维护。

4. 乙方应定期向甲方汇报业务进展和存在的问题。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据业绩完成情况，将给予相应的奖金和提成。

2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、工作纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及公司的各项规章制度。

2. 乙方应尽职尽责，不得从事与公司业务无关的活动。

3. 乙方应保守公司的商业机密和客户信息。

4. 乙方不得利用职权之便谋取个人私利。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间表现不佳的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）有损害公司利益的行为的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

业务经理聘用协议6篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用方）与乙方（受聘方）在业务经理聘用过程中的权利和义务，确保双方的合作建立在公平、公正、合法的基础上。

一、协议背景甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任其业务经理，负责相关业务的拓展与管理。

乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求履行职责。

二、聘用期限1. 聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 聘用期限届满后，双方可协商续签或终止本协议。

三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责业务的拓展、管理、协调及客户关系维护工作。

2. 乙方需制定并执行业务策略，确保业务目标的实现。

3. 乙方需组建并管理团队，进行业务培训，提升团队整体业绩。

4. 乙方应定期向甲方汇报业务进展，提交业务报告。

5. 乙方需遵守甲方制定的各项制度，确保业务的合规性。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据业绩表现，可享受相应的奖金和提成。

2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

4. 其他福利：XXXXXXXXXXXX（具体约定）。

五、考核与奖惩1. 甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括业务能力、团队协作、客户维护等。

2. 根据考核结果，甲方可对乙方进行奖励或处罚。

3. 乙方如因工作失误或违规行为造成甲方损失，应承担相应责任。

六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、客户资料泄露给第三方。

七、违约责任1. 若甲方未按本协议约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定，如泄露商业机密、违规操作等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3. 双方均应承担各自的违约责任，并承担相应的赔偿责任。

八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

公司经理聘用简单合同范本（7篇）公司经理聘用简单合同范本（精选7篇）公司经理聘用简单合同范本篇1甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。

第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。

2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。

3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。

6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。

7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。

8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。

9、负责公司内外的接待工作。

聘用员工合同协议书模板甲方:_____乙方:_____(甲方)聘用(乙方)为业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限1、甲、乙双方同意从 ____年 ____月 ____日起到 ____年 ____月____日止，聘请为本公司;合同期限为____年。

(二)双方同意本协议有效期的前个月为试用期。

二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。

四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。

原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。

事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。

非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。

2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。

精选业务经理劳动合同6篇篇1精选业务经理劳动合同一、甲方（单位）（一）公司名称：______________（二）法定代表人：______________（三）注册地址：______________（四）联系电话：______________（五）统一社会信用代码：______________（六）工商登记证号：______________（七）开户银行：______________（八）银行账号：______________二、乙方（个人）（一）姓名：______________（二）性别：______________（三）出生日期：______________（四）身份证号：______________（五）户籍地址：______________（六）联系电话：______________三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

四、工作内容乙方作为甲方的业务经理，主要职责包括但不限于：负责公司业务拓展工作、制定业务拓展计划、开拓新客户、与客户建立、维护和发展良好关系、完成公司下达的销售任务，等等。

五、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 乙方在工作期间，如完成公司规定的销售目标，将获得相应销售提成。

3. 其它待遇：乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。

六、工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______，休息时间为______。

2. 法定节假日和周末属于正常休息时间。

七、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密及业务信息保密，不得向外泄漏。

八、违约责任如果乙方违约，甲方有权中止或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、变更和解释双方因合同履行过程中发生争议，可友好协商解决；如无法协商解决，可通过法律途径解决。

十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期五年。

其中试用期为3至6个月。

第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。

业绩考核、薪酬考核。

第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。

甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。

销售经理聘用协议经典版聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。

为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。

主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

二，聘用期限：1、聘用期为：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日；2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。

三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。

如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。

每多发展一个经销商增加50元的提成。

3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。

4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。

四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施；1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。

2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表；2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。

销售经理聘用合同模板甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。

2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第三条工作条件和管理培训1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____元人民币;佣金提成按所主管项目月销售总额的1‰提取;甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还;项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。

2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。

3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。

5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

经理聘任合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________（公司全称）乙方（经理）：____________________（经理姓名）鉴于甲方需要聘请一位经验丰富的经理来管理和运营其业务，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职务及职责1. 乙方在甲方担任经理职务，负责全面管理和运营甲方公司的业务。

2. 乙方需积极履行经理的职责，包括但不限于制定公司战略、管理日常运营、监督员工工作、维护客户关系等。

二、聘任期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 双方可在合同到期前三个月开始协商续签本合同。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘任期间的薪酬结构为基本工资加绩效奖励。

基本工资为每月______元人民币，绩效奖励根据公司业绩和乙方的工作表现确定。

2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。

3. 甲方将按照公司政策提供乙方必要的商务差旅费用、办公用品等支持。

四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面负责公司业务的管理和运营。

2. 乙方需保持良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。

3. 乙方需保持高效的工作状态，积极参加公司各类会议，及时向上级汇报工作进展。

4. 乙方需制定合理的工作计划并执行，确保公司业务的有序进行。

五、保密义务1. 乙方在聘任期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的公司商业秘密、客户资料等予以保密。

2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

销售经理聘用合同正式版6篇篇1销售经理聘用合同甲方（公司）：________乙方（销售经理）：________鉴于甲方为扩大公司业务发展，现拟聘用乙方担任公司销售经理，为明确双方权利义务，特签订本合同。

本合同具体内容如下：一、聘用岗位及职责1. 乙方聘任为公司销售经理，负责公司产品销售业务的制定、执行、监督和实施，确保销售目标的完成。

2. 乙方需积极拓展市场、管理销售团队，提升销售业绩，并对经销商进行有效管理、督导。

3. 乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司领导的安排和指挥，保守公司的商业秘密。

二、薪酬待遇1. 甲方为乙方支付的薪酬为______元/月，具体薪酬待遇以公司的绩效考核结果为准。

2. 乙方在工作期间如有业绩突出，甲方将酌情给予奖金或其他福利待遇。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作5天，工作时间为每天8小时，具体工作时间以公司规定为准。

2. 乙方享有国家规定的带薪休假，休假申请需提前告知甲方，经批准后方可休假。

四、保密协议1. 乙方在工作期间及离职后，应当对公司的商业秘密和客户信息等保密，不得向外泄露。

2. 乙方离职后，应当交还公司的一切资料及物品，包括但不限于客户资料、销售计划等。

五、解雇条款1. 若乙方在工作期间严重违反公司规章制度、影响公司形象或经济利益，甲方有权解除本合同。

2. 若乙方因个人原因需解除合同，需提前一个月书面通知甲方，双方协商解除合同的具体事宜。

六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方约定的期限届满终止。

2. 本合同内容未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。

甲方（公司）：________乙方（销售经理）：________签署日期：______篇2销售经理聘用合同正式版甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（销售经理姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了促进销售业绩的稳步增长和公司整体发展，特聘请乙方担任公司销售经理一职，经甲乙双方友好协商，达成如下协议，以便明确双方的权利、义务、责任和约束关系：第一条聘用岗位1.1 乙方聘用为甲方公司销售经理。

经理聘用合同范本（精选5篇）经理聘用合同1甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.1本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期为3年。

1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

1.3本合同期满后，任何一方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。

第二条乙方的权利与义务2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。

2.1.1负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；2.1.2组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；2.1.3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；2.1.4提请董事会聘任或者解聘副总经理，财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员；2.1.5聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；2.1.7受董事会委托代表公司参加各项社会活动；2.1.8遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告；2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。

2.1.10乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议；2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议；2.1.12公司章程或董事会授予的其他职权。

2.2乙方对下列事务享有审批权：2.2.1人民币元人民币以下的公司业务管理支出；2.2.2人民币元人民币以下的单项财务费用；2.2.3人民币元人民币以下所属员工一次性借支；2.2.4经董事会审核后的员工工资审批；2.2.5凡超出上述1至4项权限范围者，均报董事会批准；2.2.6董事会赋予的其他审批权限。

经理聘用合同模板聘用方（以下简称甲方）：_____受聘方（以下简称乙方）：_____甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。

为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。

一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。

二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期____年。

三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。

业绩考核、薪酬考核。

四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润（税后）____万元，今后年度每年递增____万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。

计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币____万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。

2、考核报酬：考核报酬为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。

4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。

5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。

职业经理人聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为甲方公司职业经理人一事达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人职位，负责公司的日常经营管理工作。

乙方需按照甲方的要求，全面履行经理职责和义务。

包括但不限于以下事项：制定公司发展战略规划、管理日常运营事务、协调各部门工作关系、推动业务发展等。

二、聘用期限及工作时间本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假制度等由甲方根据公司实际情况制定并通知乙方。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币XX元整（大写：[大写金额]）。

其中基本薪资为XX元，业绩奖金及其他补贴根据实际表现及公司年度业绩确定。

2. 社会保险及公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

3. 其他福利：乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体标准按照甲方公司政策执行。

四、职责与义务1. 乙方需遵守国家的法律、法规和政策，忠实履行经理职责和义务。

2. 乙方需按照甲方的要求完成工作任务和目标，尽职尽责，保证工作质量。

3. 乙方需维护甲方的利益和形象，保守甲方的商业秘密。

4. 乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他职业或经营活动。

5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。

五、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他严重违反甲方规定的情形。

村属企业聘请职业经理人的合同8篇篇1甲方（村属企业）：___________________乙方（职业经理人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位具有专业经验和能力的职业经理人来管理企业运营，乙方具备相关的管理技能和经验，双方经过友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人的相关事宜，约定双方的权利和义务，以保障甲、乙双方的合法权益。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应当按照甲方的要求，全面管理甲方的日常运营工作。

2. 乙方需制定并执行企业的发展战略和年度经营计划。

3. 乙方应负责组建和管理企业的管理团队，确保企业运营的高效进行。

4. 乙方需对企业的财务状况负责，制定并执行财务预算和财务管理制度。

5. 乙方应参与重大决策，代表甲方对外签署合同等重要文件。

6. 乙方需维护和提升企业的品牌形象，加强企业文化建设。

7. 履行其他由甲方安排的合法合规的企业管理工作。

四、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资由基本工资和业绩奖金组成，具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并享有带薪年假。

4. 其他福利按照甲方规定执行。

五、合同双方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，如乙方的工作不符合甲方要求，甲方有权提出改进要求或解除合同。

2. 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利，有权参与企业的决策和管理。

3. 乙方应忠诚履行自己的职责，遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业机密和知识产权。

4. 双方都应履行保密义务，未经对方同意，不得泄露合同内容及企业的商业机密。

六、违约责任1. 若甲方未按合同约定向乙方支付薪资和福利，乙方有权要求甲方支付拖欠金额，并有权解除合同。

2. 若乙方违反合同约定，未履行自己的职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。

销售经理聘用协议范本甲方（用人单位）：_____乙方（职业经理人）：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限为____年。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____公司总经理岗位工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（一）岗位职务名称：_____（_____有限公司）总经理（二）直接上级：_____（董事长）（三）直接下级：_____公司各部门负责人（四）岗位职责1、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。

2、建立公司规章制度，并要带头遵守。

3、制定年度、季度、月度销售目标。

4、协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务。

5、建立的营销体系，评估销售业绩。

5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度。

7、控制应收账款的额度，优化库存商品。

8、关心员工的日常生活。

10、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系。

11、其他客情的维系。

12、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开。

13、负责突发事件的处理。

14、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用。

15、定期向董事进行述职，上交述职报吿。

（五）总经理有权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，总经理应有如下的权力：1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。

财务部经理的任免权归董事长所有。

2、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支，凡未其批准的财务开支和报销项目，董事长亦不能批准。

3、日常事务的决策权：所有部门主管只能向总理汇报工作，而不是找董长或其它人，所有部门主管只能从总理这里接受工作指示，包括董事长在内的其它任何人无权向部门主管布置工作。

业务经理聘用协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，旨在明确业务经理的聘用条件、职责、权利及义务等，确保双方权益得到合法保护。

一、协议前言甲方（聘用方）：_________________________（公司全称）乙方（受聘人）：_________________________（业务经理姓名）鉴于甲方需要聘请一名具有专业知识和经验的人士担任业务经理，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议。

二、聘用条件1. 乙方需具备相关行业的专业知识及业务经验。

2. 具备良好的沟通、协调及团队合作能力。

3. 遵守国家法律法规，遵守职业道德。

4. 对甲方公司的业务发展和市场拓展具有浓厚兴趣。

三、职责与义务1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责公司业务部门的日常管理工作。

2. 制定并优化业务部门的工作计划、业务策略及市场拓展方案。

3. 负责组织业务洽谈、客户关系维护及团队管理等工作。

4. 监督业务进度，确保业务目标的实现。

5. 及时反馈市场及行业动态，为公司决策提供参考。

6. 遵守甲方公司的各项制度，完成其他由甲方安排的工作。

四、权利1. 乙方有权获得与岗位相对应的薪资及福利待遇。

2. 乙方有权参与公司决策会议，发表意见及建议。

3. 乙方享有国家法定假期及带薪休假。

4. 乙方有权获得必要的培训和支持，以提升专业技能。

五、待遇及考核1. 薪资：基本工资+业绩奖金+其他补贴。

2. 业绩考核：乙方需按照甲方制定的考核标准完成业绩指标，未达到考核标准者，甲方有权调整岗位或解除聘用协议。

3. 乙方享有五险一金及其他福利待遇。

六、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方在协议期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

如乙方擅自离职，应承担相应的违约责任。

3. 甲方未按协议约定支付薪资及福利待遇，应承担违约责任。