地方税务局干部生活作风建设意见
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关于作风建设的意见建议一、加强思想教育加强思想教育是推进作风建设的基础。
要深入开展社会主义核心价值观教育,引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
要加强职业道德教育,提高干部职工的职业素养和责任意识。
二、坚持实事求是坚持实事求是是推进作风建设的关键。
要注重调查研究,深入基层、深入群众,掌握真实情况,找到问题的症结所在,做到对症下药。
要坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,不弄虚作假、不欺上瞒下。
三、强化纪律意识强化纪律意识是推进作风建设的重要保障。
要严格遵守党的纪律和规矩,做到令行禁止。
要加强廉政纪律教育,让广大党员干部自觉遵守廉洁自律规定,做到廉洁奉公、勤政为民。
四、改进工作作风改进工作作风是推进作风建设的核心。
要精简流程、提高效率,积极推进便民服务、网上办事等改革措施。
要注重服务质量,提高服务水平,以优质的服务赢得群众的认可和信任。
五、提高工作效率提高工作效率是推进作风建设的重要目标。
要建立健全工作机制,加强团队协作,形成高效运转的工作格局。
要加强时间管理,提高工作效率,确保各项工作按时完成。
六、完善监督机制完善监督机制是推进作风建设的重要环节。
要加强党内监督、行政监督和社会监督等多种形式的监督,形成全方位、多层次的监督体系。
要加强对领导干部的监督,防止权力滥用和腐败行为的发生。
七、加强廉政建设加强廉政建设是推进作风建设的重中之重。
要加强制度建设,完善廉政制度体系,让广大党员干部有规可循、有度可控。
要加强廉政教育,深入开展反腐倡廉工作,引导广大党员干部自觉抵制腐败行为。
八、倡导勤俭节约倡导勤俭节约是推进作风建设的必然要求。
要树立艰苦奋斗的意识,反对奢侈浪费的行为。
要加强资源管理,提高资源利用效率,实现可持续发展。
要倡导低碳生活,积极推广环保理念,为绿色发展贡献力量。
九、优化服务态度优化服务态度是推进作风建设的题中之意。
要始终坚持以人民为中心的发展思想,把人民群众的利益放在首位。
要加强与群众的沟通联系,了解群众的需求和诉求,积极为群众排忧解难。
加强机关作风建设的几点建议近年来,我国不断强调机关作风建设的重要性,特别是党的十九大提出了“加强机关作风建设”的目标,为机关作风深入推进提供了新的动力。
作为国家机关和公务员,加强机关作风建设是我们的职责和义务,也是提高政府效率、服务人民群众的关键。
因此,本文提出以下几点建议,以加强机关作风建设,服务人民群众。
一、坚守廉政底线,树立良好形象机关作风建设的核心是廉洁自律,公务员应该具有廉洁意识,遵纪守法,做到清正廉洁。
因此,机关应该对公务员的廉政教育进行加强,加大违反廉政规定的惩处力度,打造良好形象。
同时,相信大多数公务员是有良好廉政观念的,可以充分利用他们的优势来传递信息、宣传好作风,让更多的人进入廉洁的工作状态,让大众知道公务员的良好愿望和信念。
二、加强办公纪律,提高工作效率机关的办公纪律应该得到严格遵守,加强规范和管理。
规范化的工作方式可以养成良好的工作习惯,为高效工作的实施提供基础和前提。
在这个基础上,可以通过科学的管理和科技化的手段来提高工作效率,使得机关的工作成为成形式化是规范的、集成度更高,未来性更强的工作形式。
三、注重服务意识,加强服务能力机关作为公众服务机构,必须提高服务意识和服务能力,真正做到为民服务。
在工作中,应该注重对人的关注,与公众对话,了解公众需求,创新服务方式,提高服务效果。
建立服务制度,采取多种方式来满足公众的需求,积极回应公众的意见和建议,为人民群众提供更好的服务。
四、创新工作模式,提高机关效率机关的组织形式和运作方式,需要不断创新并与时俱进。
要积极引进先进的管理经验和工作方法,构建智能机关、创新机关、高效机关,通过精细化管理、分工协作、职责分工、业务拓展等方式,提高机关的效率和执行力,推动机关作风的全面改观。
五、加强工作制度的建立和完善。
建立规范的工作制度,从根本上保障机关的工作效率和作风。
提高审批效率和业务流程,优化工作流程,加强内部协调和沟通,实现机关工作的高效率、稳定性和简单性。
严肃工作纪律切实加强作风建设的紧急通知作者:DO0309-10 来源:市地税局浏览字体:各县(市)区地方税务局党组、市局各直属行政单位党支部,市局机关各党支部:市委决定今年5月份为市直机关作风整顿月,市纪委根据市委领导的指示,在4月下旬釆取暗访形式对市直机关部分单位工作纪律情况进行了专项督查,并就督查中发现的问题进行了媒体曝光和通报。
为了认真落实市委、市政府关于加强作风建设的工作部署,切实加强地税机关的作风建设,严肃劳动纪律,改善服务质量,提高工作效率,现就有关事项通知如下:一、要统一认识,切实转变作风。
恪尽职责、竭诚服务是对每一个地税机关和工作人员最基本的要求,是建设效能型、服务型地税机关的基本要求,也是构建和谐地税、争创模范样板地税机关的基本要求。
各级地税机关及其工作人员一定要从讲政治、讲纪律的高度,充分认识严肃工作纪律、切实转变作风的重要性,切实重视和加强地税机关作风建设,以优良的作风、优质的服务,树立地税机关的良好形象。
二、要认真开展自查,坚决纠正存在问题。
各单位各部门要组织干部职工认真学习市委市政府关于加强作风建设的有关决定和工作部署,结合民主评议地税机关所反映出来的有关工作纪律和机关作风方面的问题,认真开展自查自纠,制定具体的整改方案,从根源上切实解决存在的问题,并在5月25日前向市局监察室书面报告本单位开展作风整改的情况。
三、要健全制度,严肃工作纪律。
根据省局、市委、市政府的相关要求,市局重申:(1)严禁上班迟到、早退、旷工和固定服务岗位的缺岗;(2)严禁上班时间用办公电脑炒股、打游戏和网上聊天等;(3)严禁上班时间打牌赌博、到证券交易所炒股和搞其它形式的娱乐活动;(4)严禁上班时间串岗闲谈和办私事、干私活。
四、要强化监督,确保规定落实。
各单位要切实加强对工作人员遵守工作纪律情况的监督检查,确保机关工作纪律有明显好转。
人事部门要组织相关科室不定期地对市局机关工作人员的劳动纪律情况进行检查考核;市局监察部门要组织相关人员对各县(市)区局和各直属单位,特别是纳税大厅的劳动纪律情况进行明查暗访或突击检查。
作者: 饶辉明
作者机构: 武汉市江夏区地方税务局
出版物刊名: 学习月刊
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摘要:作风,就是人们在思想、学习、工作、生活上一贯表现出来的态度和行为。
党的作风或党的领导干部作风,是指党的组织及其成员在思想、政治、理论、工作、组织、生活等方面一贯表现出来的态度和行为。
如果我们不断加强党的作风建设,坚持发扬党的“三大优良作风”,人民群众就会拥护和坚信党,党的事业就会兴旺发达。
加强党的作风建设,坚持发扬党的“三大优良作风”,领导干部要做好如下几个方面的工作。
干部作风建设提出建议和意见对于干部作风建设,以下是一些建议和意见:
1. 增强道德修养:强调干部们的职业道德和社会责任,建立严格的自我约束机制。
2. 提高服务水平:重视服务意识和质量,提高工作效率,增强群众满意度。
3. 建立公开透明的决策制度:加强信息公开,听取社会各界的意见和建议,确保公正、公平、公开地执行政策。
4. 加强监督和管理:制定和完善各项规章制度,建立有效的监督机制,严惩违反规定的行为。
5. 注重创新和发展:鼓励干部们积极创新思维,改进工作方法,推动地方经济社会发展。
6. 提升专业素养:注重学习与培训,不断更新知识,提升业务能力。
7. 推行考核评价体系:建立健全科学合理的考核评价体系,激励干部们更好地履行职责。
8. 弘扬优良传统:传承和发扬党的优良作风,坚持全心全意为人民服务。
第一篇:税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施税务机关转变干部作风加强机关行政效能查摆出问题及整改措施近年来各级税务机关在作风、队伍管理、行政效能、税收执法、为基层服务等方面存在的一些突出问题:一是机关税务干部不深入基层、为基层服务的意识不强,对基层单位的一些请示批复办理不及时;二是个别税务干部仍然存在工作作风不实,办事拖拉,责任心不强,纪律散漫等问题,缺乏敬业精神,责任意识不强,马马虎虎,得过且过;三是个别单位和个别税务人员还存在执法行为不规范、办事效率不高、服务态度不好、监督不力等问题;四是存在个别的对上级工作布置落实不到位的现象;五是为纳税人服务的水平还有待进一步提高,个别办税服务厅仍然存在纳税人排长队的现象;个别税务干部对工作缺乏热情,对事业缺乏激情,对服务对象缺乏真情,“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象还在个别地方不同程度地存在;六是有些同志不注重知识的更新,不勤于思考,创新意识不强,思想不够解放,工作上习惯于老思路、旧经验,特别是以会议落实会议、以文件落实文件现象仍然存在。
为此,必须从六个方面抓好落实:一是要加强组织领导,制定活动实施方案,完善相应的制度,明确各职能部门的工作职责和工作要求;进一步完善政务公开内容,增强行政管理透明度;强化内外监督,畅通群众投诉渠道。
二是要加强宣传动员,在全系统传达上级会议精神,在媒体上公开宣传报道我局开展行政效能建设的相关规定、措施和做法。
三是全面开展自查和整改活动,检查税收优惠政策的落实情况,检查为纳税人服务的情况,对纳税人反映较多的问题进行自查,检查工作纪律是否严格执行,税务检查的程序是否合法,税法宣传是否到位等。
四是要在办公大楼的公共场所、各办税服务厅设置群众投诉意见箱,设立行政效能投诉中心,开通投诉电话,并向社会公布,诚恳接受纳税人和社会各界对税务系统作风建设、行政效能建设方面的投诉、监督。
作风建设方面的意见建议
1.建立健全权责清晰、规范有序的工作流程,确保每个环节和岗位责任明确,避免任性行事和凭个人决策。
2.加强廉洁自律教育,培养全体员工坚守职业道德和职责,明确底线意识,杜绝违纪违法行为的发生。
3.加强内部管理,建立激励机制,激发员工积极性和主动性,提高工作效率和质量。
4.加强员工培训,提升员工专业能力和素质,使其更好地适应和应对不断变化的工作环境。
5.注重绩效评估,建立科学的考核制度,通过量化指标和客观评价,激励优秀表现和促进工作改进。
6.推行公开透明的决策方式,尊重民主、协商和合作原则,减少个人意志和权力的干预。
7.加强监督机制,建立有效的内部审计和监察制度,及时发现和纠正工作中的问题和失误,确保作风建设落到实处。
8.加强与社会各方面的沟通和合作,建立良好的形象和口碑,提高组织的社会责任感和使命感。
税务工作作风方面
一、严谨细致,认真负责
1.始终保持高度的责任心和敬业精神,对待税务工作要细致入微,尽职尽责。
2.严格遵守税收法律法规,确保各项税收工作的合法性和规范性。
3.对待纳税人要热情周到,耐心解答问题,提供优质服务。
二、廉洁自律,诚信服务
1.自觉遵守廉洁自律规定,不得利用职权谋取私利。
2.诚信服务纳税人,不得泄露纳税人的商业秘密和隐私。
3.秉持公心,公正处理涉税事务,维护公平公正的税收环境。
三、高效务实,勤勉尽责
1.提高工作效率,优化工作流程,确保税收工作的及时性和准确性。
2.注重实效,切实解决纳税人反映的问题和困难。
3.勤勉尽责,不断提高自身业务水平和综合素质。
四、团结协作,和谐共事
1.树立团队意识,加强内部沟通与协作,形成合力。
2.与其他部门保持良好的合作关系,共同推进税收工作。
3.关心和支持团队成员的成长与发展,营造和谐的工作氛围。
五、遵纪守法,严格自律
1.自觉遵守国家法律法规和税收政策,做到依法治税。
2.严格遵守税务职业道德规范,树立良好的税务形象。
3.自觉接受监督和检查,勇于接受批评和建议,不断改进工作。
浅谈国税机关作风就是旗帜,就是形象,就是战斗力。
作风事关成败,只有作风硬,才能干成事。
胡锦涛同志强调,要全面加强和改进新形势下领导干部作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变。
国税部门作为政府的重要职能部门,肩负着为国聚财的重任,其作风如何,关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。
国税部门要加强作风建设,弘扬新风正气,在干部中大力倡导八个方面的良好风气,以有为的状态,抓工作,促落实,在全系统营造一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,就要在干部中大力弘扬“四种作风”、强化“三种意识”。
一是弘扬爱岗敬业的作风。
敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业,忠于职守,尽职尽责。
我国古代思想家非常提倡敬业精神,孔子称之为“执事敬”,朱熹解释敬业为“专心致志,以事其业”。
岗位意味着责任,要高标准、高质量地完成国税工作,做到尽职尽责,就必须树立强烈的职责意识,必须要有认真负责的工作态度。
爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质,一个有敬业精神的人,必定是一个有高度责任心的人。
因此,加强和改进工作作风,首先必须培养干部队伍的敬业精神,要通过开展强有力的思想政治教育,使国税干部确立强烈的责任心和事业心,将国税事业作为展示自我,实现人生价值的空间舞台,使他们自觉地把国税工作当作自己的事业,把个人的价值融入国税事业之中,让敬业精神植根于每个干部的脑海,树立热爱国税工作的信念,培育敬业精业的习惯,不断激发干部工作热情,使每个干部自我鞭策,锤炼自己,塑造自己,形成争创一流业绩为国税事业添砖加瓦的良好风气。
二是弘扬勤学善思的作风。
当今时代,是知识经济时代;当今社会,是学习型社会。
我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。
“非学无以广才,非志无以成学”。
只有坚持不懈地学习,不断强化理论武装,不断提高业务素质,才能做到政治坚定不动摇,与时俱进不落伍。
在干部中要大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界,努力建设学习型机关,使干部争当学习型人才。
解决干部作风方面意见建议
1. 建立健全干部考核评价制度,严格落实干部队伍的任前任用、任期和选拔任用各环节的规定,加强对干部行为的监督和约束,防止干部作风上的问题。
2. 加强党的组织建设,对干部进行思想教育和理论学习,提高干部的政治素质和业务能力,培养干部具有敬业精神、奉献精神和为民情怀。
3. 加强组织纪律和作风教育,加强对干部的监督和管理,对违反作风纪律的干部进行严肃处理,对“四风”问题进行严肃查处。
4. 推行干部轮岗制度,加强干部的交流学习和锻炼,避免干部长期在同一岗位上工作造成的思想僵化和工作风气的不良影响。
5. 加强对干部廉政建设的监督和引导,建立健全激励和约束机制,切实改变干部在权力面前的行为,确保干部廉洁奉公。
6. 加强对干部的培训和培养,提高干部的能力素质,增强干部解决问题的能力,促进干部作风的转变和提升。
深入开展干部作风专项教育整顿今年4月以来,洛阳市老城区地方税务局按照省局、市局部署,深入开展干部作风专项教育整顿活动,激发广大干部职工干事创业的热情和干劲,为“六个地税”建设提供坚强保障.该局召开基层干部作风专项教育整顿活动动员会,动员全体干部职工务必深刻理解省局开展专项教育整顿活动的重要意义,按照区局制订下发的《基层干部作风专项教育整顿活动实施方案》提出的内容、步骤和时间节点抓好落实.把握关键,解决好如何整顿的问题.该局把加强学习作为整顿活动的基础工作抓紧抓实,一方面集中时间组织学习省、市局关于开展基层干部作风教育整顿活动的通知要求,深刻领会精神实质;另一方面从实际需要出发,本着缺什么、补什么的原则,加强对政治理论知识、法律知识、业务知识的学习,学以致用、用有所戒,把学习的体会和成果转化为履行职责的能力.把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点,以高质量的民主生活会为平台,拿起批评与自我批评的思想武器,深入查摆剖析自身和他人存在的问题.把边整边改、推进工作贯穿教育整顿活动始终,保持“不回避、不掩饰、不护短”的态度,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,什么层次的问题较多就解决什么层次的问题,针对重点领域、重点部位、重点岗位,有的放矢,对症下药,公开整改措施和结果.狠下功夫,稳步推进作风教育整顿工作.在“严”字上狠下功夫,不走过场,不留死角,不避难点.在“实”字上狠下功夫.把查摆问题作为作风整顿的关键环节,深挖细研,实抓细做,不虚不空,针对查摆出来的问题,逐条逐项细化到人,明确整改时间,提出整改要求.在“恒”字上狠下功夫.把作风建设作为一项长期的任务持之以恒地抓下去,把作风教育整顿活动取得的成果,转化落实到经常性工作之中,坚持常抓不懈,建立长效机制.建章立制,巩固作风教育整顿活动成果.建立干部监督管理机制,把干部作风建设与社会、法律、群众、舆论的监督有机结合起来.建立干部交流轮岗机制,合理配置人力资源,降低干部执法风险,激发队伍活力.建立干部教育培训机制,促进干部职工职业道德和业务能力不断提升,提高服务纳税人水平.完善服务评价考核体系,落实首问负责、限时办结、延时服务等服务承诺和规定,优化一窗式、一站式服务模式,拓展服务内容、提升服务质效.对原有的制度进行认真梳理,该完善的完善,该调整的调整,着眼长远、立足常态、形成长效,以不断完善的制度体系管人管事,保持守纪律、讲规矩、风清气正的良好政治生态.(寇瑞晓周勇)。
加强税务部门作风建设的措施
嘿,咱今天就好好聊聊加强税务部门作风建设那些事儿!
你想想看啊,要是税务部门的工作人员都态度冷冰冰的,咱老百姓去办事儿得多别扭呀!比如说你去交税,工作人员爱答不理的,你心里啥滋味?所以啊,第一点,必须得加强服务意识。
每个人都得热情起来,脸上带着笑,就像迎接自家人一样对待办事群众。
小张有次去办税大厅,那工作人员就特别热情,详细地给他讲解政策,小张一下子就清楚了,这多好呀!
还有啊,效率可太重要啦!不能让老百姓等得不耐烦呀。
就好比排队买东西,等半天队伍都不动,你急不急?税务部门得优化流程,让办事像流水一样顺畅。
上次我就听说,小李去办业务,一会儿功夫就办完了,他可高兴了,回来直夸呢!
培训学习也不能少哇!就像我们要不断学习新知识一样,税务人员也得时刻提升自己。
不然新政策出来都不懂,咋服务大家呢?可以多组织些培训课程,大家一起学习进步。
你看隔壁老王,参加完培训后,业务能力那叫一个强,啥问题都难不倒他!
再就是监督得跟上!谁要是态度不好,效率低下,就得有个说法。
这就像在学校里,老师要监督学生学习一样。
不能放任不管呀!大家都互相监督,共同进步。
加强税务部门作风建设,那是必须要做好的事儿呀!这可关系到咱老百姓的切身利益,也关系到整个社会的发展呢!咱就应该共同努力,把税务部门建设得越来越好,让大家办事都舒舒服服、顺顺利利的!你们说是不是这个理儿?。
作风建设意见及整改措施作风建设是一个组织、企业或团体长期发展的关键。
因此,我们必须积极主动地开展作风建设,不断提高全体员工的素质和道德修养,形成优良的工作风气和良好的企业形象。
下面是几点作风建设意见及整改措施。
意见及建议1.明确企业文化和价值观念企业文化对于团队的凝聚力和自我认知能力起着至关重要的作用。
每个企业都应该制定一套符合自己的企业文化和价值观念,并在制度上、员工的培训上建立框架、检查和落实。
只有深入贯彻文化和价值观念,才能形成企业的优良作风。
2.加强对员工的培训企业不仅要以员工为本,还要以员工的发展和未来为目标。
因此,在企业日常管理工作中,应注重人才培养和职业发展,对员工进行必要的职业培训和知识普及工作,以提高员工的综合素质和工作能力。
3.强化党建工作作为一个单位,必须积极推进党建工作。
通过党员领导干部、党建指导员、组织员等多方面的合作,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断强化党员先锋中坚作用,使全体员工更加奉献、担当、积极地投入到企业工作中去。
4. 加强纪检监察工作营造优良的工作环境和良好的企业氛围,就需要靠纪检监察机构的持续工作。
应根据实际情况,制定行为准则和制度,严格审查员工的行为,对违法违规行为及时进行处罚。
加强纪检监察工作,可以有效遏制不良作风的滋生,确保企业的正常运营。
整改措施工作中,我们发现了许多问题,对于这些问题,我们需要及时采取相应的整改措施,切实推进作风建设工作。
1.加强领导人员的责任意识作为领导人员,必须注重个人形象和言行举止对企业的影响,不能出现懒散、怠慢、错失时机等现象,应树立起风向标和榜样。
领导人员应该加强自己的责任意识,不断提高自己的管理能力,不断创新工作思路和方法,为企业的发展发挥更加积极的作用。
2.落实制度,严格规范管理在工作中,因为制度不足或执行不到位,导致许多问题层出不穷。
因此,我们应该抓紧完善制度、做到制度落地生根,严格执行,确保规章制度得到顺利落实。
税务人员作风总结汇报税务人员作风总结汇报尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家汇报关于税务人员作风的总结。
税务人员作风是我们税务部门的重要标志之一,直接影响着我们工作的效率和服务的质量。
经过一段时间的实践和经验总结,我对税务人员的作风产生了深刻的认识和思考,现将我的观点和建议与大家分享。
首先,作风是我们税务人员的“综合素质”。
作风过硬,意味着我们有着良好的品德、崇高的职业道德和专业精神。
只有通过学习和实践,不断提升自己的综合素质,才能更好地担当起税务工作的使命。
其次,良好的作风应具备以下特点:责任心强、服务意识强、态度和蔼、纪律性好、工作效率高。
税务工作涉及广泛的领域和复杂的法律法规,只有具备较强的责任心,才能做到尽快解决纳税人的问题,使纳税人满意。
同时,我们要时刻以服务为本,换位思考,站在纳税人的角度为其解决问题。
态度和蔼可亲,语言友好,能够有效地沟通和协调,给纳税人以亲切感。
作为税务人员,我们更要严格遵守纪律,保持工作纪律性和责任心,不得懈怠。
在高效地完成工作任务的同时,还要积极主动地改进工作方式和方法,提高工作效率,为企业和个人提供更优质的服务。
再次,税务人员的作风对于税收征管工作具有重要意义。
税收是国家的重要财政收入,税务人员是税收征管的主要执法执行者。
作风过硬的税务人员,能够提高税收征管的效能,营造良好的税收环境。
作风过硬是税务人员应尽的责任和义务。
一个严谨、高效、廉洁的税务人员队伍,是税收征管工作的重要保障,也是社会对我们的期待。
最后,我想提出几点建议:首先,加强自身素质提升,不断学习新知识,适应税收法律法规的变化,加强工作能力;其次,培养良好的沟通协调能力和解决问题的能力,加强团队合作;再次,注重服务态度和精神,提高服务质量,积极解决纳税人的问题;最后,加强自律,确保工作纪律性和廉洁性。
通过对税务人员作风总结,我深刻认识到税务人员作风与税收征管工作效率和服务质量有着密切的关系。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见加强干部队伍作风建设提高执行力的实施意见局属各部门:为认真贯彻落实党风廉政建设工作要求,切实加强建设系统干部队伍作风建设,提高执行力,根据《××县规范化服务型政府(机关)和机关行政效能建设责任追究补充办法(试行)》(郫规效办〔〕2号)和县纪委《关于加强干部队伍作风建设提高执行力的通知》(郫纪发〔〕6号)文件精神,制定本实施意见。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以作风建设为主线,以效能建设为重点,以建立长效机制为目标,切实解决干部职工队伍作风和行政效能建设等方面存在的突出问题,努力实现干部作风有新转变,工作创新有新突破,推动落实有新举措,机关效能有新提高,发展环境有新气象,为推进“两个加快”和试验区建设提供有力的政治纪律保证。
二、组织领导成立建设局干部队伍作风建设活动领导小组,加强组织领导。
组长:孙锐;副组长:叶伟、谢锡智、闾素娟、唐林、黄涛;成员:陈锦、张宗合、邓雯、王善琼、屈红、刘治和、雷宏、王涵。
领导小组下设干部队伍作风建设督查小组,由局分管领导、领导小组成员和干部职工代表组成,采取定期检查和不定期抽查相结合、邀请上级纪委监察部门暗访等方式对局属各部门的工作情况进行监督检查。
各部门必须严格工作纪律,强化内部管理,加强监督检查,确保工作取得实效。
三、工作重点围绕作风建设,认真查找解决干部队伍作风建设中存在的系列问题:(一)查找解决责1 / 4任意识不强,首问责任制、限时办结制、责任追究制落实不到位现象。
locALHSt增强责任意识,克服和避免履职不到位、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责的现象,明确岗位职责,严格推行职位代理制。
对干部加强作风建设方面意见建议
对干部加强作风建设方面,我有以下几点具体的意见建议:
强化理论学习与教育引导:定期组织干部进行政治理论、党纪法规和职业道德的学习,通过专题讲座、研讨会、培训班等形式,提升干部的思想觉悟和政治素养,增强拒腐防变的能力。
严格制度建设与执行:建立健全干部考核评价、监督问责等制度体系,做到用制度管权、管事、管人。
严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义等“四风”问题。
密切联系群众:要求干部深入基层,了解民情民意,解决群众实际困难,真正实现为人民服务的宗旨,同时接受人民群众的监督,保持与人民群众的血肉联系。
倡导求真务实的工作作风:鼓励干部实事求是,敢于担当,坚持问题导向,不做表面文章,不搞花架子,注重工作实效,以实实在在的工作业绩赢得人民的信任和支持。
严抓廉政建设:加强对干部的廉政教育,完善预防和惩治腐败体系,严肃查处各类违纪违法行为,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
健全激励机制:建立科学合理的干部选拔任用和考核评价机制,充分调动干部积极性,让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台,形成良好的干事创业氛围。
加强自我修养:提倡干部不断提升自身道德修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,做清正廉洁、为民务实的好干部。
作风建设年意见建议作风建设是一个重要的工作领域,关系到党和政府形象的塑造,也直接影响着群众的满意度。
以下是我对作风建设的一些建议:1. 加强法治意识:各级党员干部要树立法治意识,严格按照法律法规办事,不得违法乱纪。
此外,也应提高法治素养,加强对法律法规的学习和研究,使自己能够更好地运用法律进行工作。
2. 坚持廉洁自律:党员干部要自觉遵守廉洁自律的规定,坚决抵制腐败行为,杜绝权钱交易,坚决打击以权谋私的行为。
同时,也要规范自己的生活作风,杜绝奢靡之风,树立廉洁从政的良好形象。
3. 注重群众工作:要以群众利益为出发点和落脚点,积极听取群众的意见和建议,及时解决群众的问题。
要加强与群众的联系,密切党群关系,做到心中有群众,行动有群众。
4. 加强素质和能力培养:党员干部应注重提升自身素质和能力,不断学习新知识,提高自己的综合素质。
要加强领导能力,提高决策和执行能力,做到正确行使权力。
5. 实行民主管理和透明运作:党和政府应实行民主管理,广泛听取各方意见,加强决策的科学性和公正性。
同时,要加强信息公开工作,提高政务透明度,让群众了解工作情况,有监督的权利。
6. 倡导文明礼貌:党员干部要树立文明礼貌的形象,做到言行一致,文明待人。
要关心他人,帮助他人,树立和维护良好的人际关系。
总之,作风建设是一个长期的系统工程,需要党员干部共同努力,从自身做起,以身作则,率先垂范,做到廉洁自律、服务群众、科学决策、民主管理、文明礼貌。
只有这样,才能够有效推进作风建设年工作,提高党和政府的形象,增强群众的获得感和满意度。
地方税务局干部生活作风建设意见
一、坚持理论学习,提高政治修养,反对理想淡漠、思想涣散
党的十五届六中全会《决定》明确指出,“领导干部的生活作风不是小事。
”作为加强和改进作风建设的重要内容之一,生活作风是领导干部生活方式和精神追求的具体体现,反映着领导干部的信念和思想道德境界,反映着领导干部的世界观、人生观、价值观,反映着领导干部自身的综合素质。
对于领导干部个人,生活作风建设关乎政治立场、政治方向,关乎其个人威信;对于一个系统、一个部门,关乎其职能作用的发挥,关乎其对外形象。
领导干部的生活作风建设是一个严肃的政治问题,必须上升到讲政治的高度给予重视和解决,必须从提高领导干部的政治修养入手。
全市地税系统各级领导干部要带头加强理论学习,努力掌握马克思主义的立场、观点和方法,坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,打牢马克思主义理论功底,提高政治敏锐性和政治鉴别力,提高分析问题、解决问题的能力,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
要深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想和党的路线方针政策,加强党性修养和党性锻炼,筑牢思想政治防线,做实践“三个代表”的表率。
要加强思想政治、纪律作风、道德法律、科学文化等各方面的学习,不断开阔眼界,增长学识,增强驾驭本职工作的能力,并通过学习知识,陶冶情操,砥励思想,提高精神境界。
要坚持党组理论学习中心组读书会、党组织“三会一课”等形式,建立促进学习的责任制度,严格落实学习考核评定,严肃学习纪律,培养良好学风。
各单位领导干部集中学习每月不得少于一次,除特殊情况外必须参加,不得无故缺席,保证学习时间。
每一名领导干部都要建立学习笔记,认真记录学习体会和心得,保证学习效果。
要通过深入、系统地学习,进一步坚定理想信念,切实解决“人生为什么,入党做什么,掌权干什么”的重要问题,保持正确的人生方向,永葆共产党人的政治本色。
二、坚持廉洁自律,提高道德操守,反对不检点的不良生活行为
“堂堂正正做人,清清白白做官”,这对于各级领导干部都是一种全面的道德要求,即自觉地拒腐倡廉,坚持清正廉洁、公道正派,反对贪污腐败。
事实证明,领导干部堕落腐化,往往是从生活作风上打开缺口,从道德沦丧开始,进而失去了做人、做官的原则。
强化领导干部的作风建设,防止在生活问题上出现越轨现象,就必须坚守堂堂正正、清清白白的道德底线,抓好领导干部的廉洁自律,以严格的制度规范领导干部的行为。
各级领导干部要坚持清正廉洁,严于律己,自觉加强思想道德建设,围绕《公民道德建设实施纲要》中提倡的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范,努力提高职业道德素养,培养积极向上的生活情趣,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀和诱惑,做到自重、自省、自警、自励。
要洁身自好,慎交朋
友,远离低级趣味和不良生活方式,尽量减少不必要的应酬,不搞吃吃喝喝、拉拉扯扯,不搞小团体、小圈子。
任何时候都要保持清醒头脑,加强自我约束,过好权力关、金钱关、名利关、人情关、美色关,经得起各种考验,做到一身正气,一尘不染,树立党员领导干部应有的道德操守和人格风范,积极发挥模范带头作用,为全体干部职工做好表率。
要进一步规范领导干部从政行为,严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政的若干准则(试行)》,认真抓好领导干部廉洁自律工作的落实。
要制定和建立领导干部社交圈、生活圈的自律规范,坚决禁止领导干部聚众赌博或参与各种具有赌博性质的活动,禁止涉足带有色情服务内容的歌舞厅、美容厅、夜总会以及洗浴按摩等社会娱乐服务场所,禁止包用或租用宾馆、饭店的房间归个人使用,禁止结交社会上有劣迹的人员,禁止组织和参与用公款支付费用的高消费娱乐和健身活动,禁止用公车外出钓鱼、打猎、游玩,禁止婚丧嫁娶大操大办和搞封建迷信活动。
三、坚持勤俭节约,发扬艰苦奋斗精神,反对奢侈浪费和享乐主义等不正之风
玩物丧志,俭以养德。
一些领导干部走上腐化堕落、违法犯罪的道路,往往是从贪图安逸、追求享乐开始的。
要反对享乐主义,切实改进领导干部的生活作风,离不开发扬艰苦奋斗精神。
有了艰苦奋斗的思想作风,就会增强拒腐防变的免疫力,就能自觉抵御各种腐朽意
识形式、价值观念、生活方式的侵蚀,就可以使广大党员领导干部保持奋发向上的精神状态。
总之,无论条件和地位怎样变化,艰苦奋斗的精神不能丢,艰苦朴素的本色不能变。
要坚持勤俭节约、勤俭办一切事情的原则,严格遵守党中央国务院关于厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定,精打细算,量力而行,反对盲目攀比,反对讲排场,比阔气。
加强财务管理和监督,严格执行收支两条线制度,合理安排经费使用。
领导干部下基层,要轻车简从,减少陪同,不准超标准接待。
要按照公开、规范的原则,完善公务活动接待制度,对已有的接待管理办法进行梳理,切实解决用公款吃喝玩乐和用公款进行高消费娱乐活动等问题。
各级领导干部要正确看待个人的物质利益,正确处理物质文明与精神文明、职责任务与福利待遇、奉献与索取等诸多方面的关系,要有达观的生活态度和勤俭的生活习惯,不奢侈,不浮华,做到淡泊名利。
领导干部要身先士卒、率先垂范,经常进行自我检查,看艰苦奋斗的作风,哪些做到了,哪些没有做到;看廉洁自律的规定,哪些执行了,哪些没有执行,从中找出问题和差距,认真进行整改。
要以榜样的力量树立干事创业的良好氛围,带领广大干部职工艰苦创业,发扬不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的精神,吃苦在前,享受在后,杜绝奢侈享乐、铺张浪费之风,促进地税事业不断发展。
四、坚持正确的权力观,牢固树立宗旨意识,反对滥用职权、以权谋私
“领导就是服务”,“干部就是公仆”,这是对每一名领导干部的权力观提出的基本要求。
善于运用权力为广大群众谋利益的领导干部,其生活作风必定正派、检点;反之,以权谋私的领导干部,其生活作风也往往不得人心。
因此,切实改进领导干部的生活作风,就必须要树立正确的权力观,切实解决好权力从哪里来、为谁掌权、如何掌权的问题。
各级领导干部要充分认识到,权力是人民赋予的,是为组织税收收入服务的,是为国家和人民谋利益的,而不是个人的。
要始终坚持掌握和行使权力的正确原则,自觉摆正同人民群众的关系,强化为人民服务的宗旨观念,始终保持同人民群众的血肉联系,在思想上、行动上、作风上做到立党为公、勤政为民。
要认真开展警示教育,深刻剖析典型腐败案件,从中汲取教训,做到慎权、慎欲、慎微、慎独,正确对待手中的权力,防止滥用权力、以权谋私现象的发生。
各级领导干部要以对党的事业高度负责的精神,增强责任感和使命感,把全部心思用在工作上,用在为人民群众谋利益上,勤政廉政,崇真重质,开拓创新,坚持说实话,干实事,求实效。
要以身作则,严格工作纪律,禁止上班时间从事与工作无关的活动,严格请销假制度,除开会、外出、陪客等正常情况外,必须坐班、靠班。
要加强与纳税人与基层干部职工的联系,经常深入实际,调查研究,及时发现新情况、解决新问题,以奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风,积极推进各项工作,坚决反对不思进取、无所作为的思想,防
止工作应付、形式主义等问题。
要建立健全勤政廉政的考核机制,与目标责任制考核挂钩,进一步明确各级的工作职责、工作标准和考核标准,通过建立科学、客观、公正的考核评定机制,严格落实过错责任追究制,增强地税机关的工作活力,不断开创地税工作新局面。
五、坚持制度建设与监督检查相结合,促进领导干部生活作风建设制度化、规范化
从源头上预防和治理腐败问题,切实改进领导干部的生活作风,必须以健全制度、完善机制为保障,必须加强对权力运行过程的有效监督,实行自律与他律的有机结合。
因此,要积极探索对领导干部实施监督的途径和办法,加强事前防范,抓好源头治理。
要牢固坚持党风廉政建设责任制,严格落实廉政谈话制度,健全定期报告工作和廉洁从政情况的制度,认真执行中央《关于领导干部报告个人重大事项的规定》。
要建立巡视制度,把下级领导班子特别是主要负责人的廉政勤政情况作为重要内容,定期进行监督检查。
要开好党员领导干部专题民主生活会,落实群众评议领导干部制度、诫勉谈话制度、经济责任审计制度和离任审计制度。
要加强税收执法权和行政管理权的监督,特别是加强八小时之外的监督,广泛采取社会监督、家庭监督、组织监督的方式,定期走访特邀监察员,发放征求意见信,及时了解情况,接受社会各界的监督。
要开展家庭助廉活动,发挥家庭成员的特殊监督作用。
纪检监察部门要切实负起责任,加强对领导干部生活圈的监督,定期组织进行明查暗访,对苗头性、倾向性问题及时提出警示,防止违法违纪行为的发生。
广大干部职工要自觉对领导干部的生活作风问题进行监督,发挥群众监督的作用,从源头上预防和消除各种不良风气。
各级领导干部要从我做起,端正态度,虚心听取意见,主动接受组织和群众监督,勇于正视和解决存在的问题,以实际行动搞好生活作风建设,推动全市地税系统党风廉政建设深入扎实开展。