销售的性格分析

性格特点与销售技巧效能工作总结在过去的一年中，我在销售领域取得了一些令人满意的成绩，但同时也遇到了一些挑战。

通过对销售工作的总结和反思，我意识到在销售中个人的性格特点与销售技巧的有效运用是取得成功的关键。

在本次工作总结中，我将分别探讨我的性格特点以及我在销售中所运用的技巧，并总结它们对我的工作成效的影响。

一、性格特点对工作的影响1. 自信心：自信是我在销售中最重要的性格特点之一。

通过对产品知识的深入了解和对行业趋势的把握，我在与客户沟通时能够展现出专业知识和自信的态度，从而增强客户对我的信任，并提高销售的成功率。

2. 沟通能力：作为一名销售人员，良好的沟通能力对与客户建立良好的关系至关重要。

我善于倾听客户的需求并能够准确把握他们的关注点，通过有针对性地回答问题和给予建议，与客户建立起互信的合作关系。

3. 坚持与耐性：销售工作往往需要长时间的跟进和坚持，尤其是对于一些大型项目的销售。

我的坚持和耐心使我在面对种种困难和挑战时不轻易放弃，而是不断调整策略和努力工作，最终获得了不少成功。

二、销售技巧对工作的影响1. 目标设定：在销售中，设定明确的目标对于推动自己不断向前非常重要。

我在每个月初设定销售目标，并制定相应的计划和策略，以确保我的销售工作有重点和方向，同时也提高了我的工作积极性和效率。

2. 产品知识：对于销售人员来说，充分了解和掌握所销售产品的特点和优势是推动销售的关键之一。

我在每天工作前会花一些时间学习和研究产品知识，以便能够更好地与客户沟通和回答问题，从而增加销售机会。

3. 建立关系：销售不仅仅是交换产品和货币，更是建立关系和信任的过程。

我在销售中注重与客户的关系建立，通过关心客户的需求和提供定制化的解决方案，赢得了客户的信赖，并为今后的合作奠定了基础。

4. 持续跟进：销售工作并非一次性的交易，而是需要持续不断的跟进和维护。

我在销售过程中注重与客户的有效沟通和及时回访，通过定期跟进了解客户的进展和需求变化，并及时提供支持和解决方案，从而不断增强客户的忠诚度和满意度。

顶级销售员的七大性格特征
如果你问一位极其成功的销售员：“是什么让你脱颖而出?”那么可能你得不到一个准确的答案。

事实上，可能他们自己也不知道真正的原因。

因为，那些成功的销售员只是很自然地做着他们所面临的事情。

下面是小编为大家收集关于顶级销售员的七大性格特征，欢迎借鉴参考。

1.谦逊：
与爱出风头、傲慢无礼的传统印象相反，91%的顶级销售人员拥有中高程度的谦逊和稳重。

2.尽责：
85%的顶级销售人员高度尽责。

他们有强烈的尽责意识，对待工作极其严谨，对于事情结果高度负责。

在大家眼中，他们是可靠的人。

3.目标定位：
84%的销售人员在这一项中都得分颇高。

他们坚定自己的目标，并且不断将执行情况与目标进行对比以激励自己。

4.好奇心：
好奇心也可以认为是一个人对于知识和信息的渴望。

82%的顶级销售人员都拥有极强的好奇心。

5.不合群：
令人惊讶的是这些顶级销售员比普通销售员的合群性平均低了30%。

6.不气馁：
只有不到10%的顶级销售员容易气馁、经常被消极情绪打倒。

相对的，90%的顶级销售员的消极情绪非常罕见。

7.缺少自觉意识：
自觉意识强的人很容易困窘、尴尬。

高度的自觉意识会导致人非常长容易害羞和自我压抑。

而只有不到5%的顶级销售员有高度的自觉意识。

适合做销售的八个性格：适合做销售的八个性格：适合做销售的性格一、热诚友善销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信他说的话，乐于接受他。

适合做销售的性格二、不卑不亢销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。

有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，客户购买他的产品是看得起他。

这样的态度反而会引起客户的怀疑。

适合做销售的性格三、意志坚定性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。

如果销售部门中这样的人太多，销售部经理就会被许多虚假的信息所包围。

适合做销售的性格四、漠视挫折一帆风顺的订单很少有。

对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。

优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。

而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振。

适合做销售的性格五、渴望成功渴望成功对销售人员来说，很大程度上就是对高薪有着强烈的渴望，知足常乐的人是不适合做销售员的。

销售是一个压力很大的职业，销售员将不断地遭受拒绝与失败，如果没有强烈的成功欲望，就无法激发起突破重重障碍的雄心。

适合做销售的性格六、争强好胜成功的销售人员还要具有争强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。

这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。

争强好胜，对于销售人员来说，是一种积极的心理状态。

适合做销售的性格七、明察秋毫销售员需要敏锐的洞察力。

不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨虚假异议后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。

适合做销售的性格八、随机应变销售员在销售过程中会遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原则不会变通，往往导致销售失败。

优秀销售人员的共性与个性优秀的销售人员是企业营销中不可或缺的一环。

他们不仅是企业产品销售的主要推手，还是顾客与企业之间的桥梁。

在如今竞争激烈的市场环境中，优秀销售人员的共性和个性更显得尤为重要。

一、优秀销售人员的共性1. 客户导向优秀销售人员始终以客户为中心，把握客户需求和心理。

为了更好地满足客户需求，他们深入了解客户，提供个性化的服务和专业的建议，建立起客户的信任，促成销售。

2. 勤奋努力优秀销售人员深知“天道酬勤”，他们不断学习和提高自己的专业能力，勤奋努力地拜访客户、开拓市场、完成销售任务，以实现自身和企业的目标。

他们清楚地认识到销售环境不断变化，唯有不断学习和适应，方能保持竞争优势。

3. 团队合作虽然销售人员是独自完成任务的，但他们也清楚地认识到，团队合作才能够获得更好的成果。

优秀销售人员可以有效地和内部相关部门协作，协调工作，以达成最终的销售目标。

二、优秀销售人员的个性1. 沟通能力优秀销售人员具有出色的沟通能力，能够以客户为中心，了解客户的需求和期望，并以一种能让客户产生信任感和价值感的方式沟通。

同时，他们具有良好的演讲能力，能够清晰地表达企业或产品的特点和优势，给客户留下深刻印象。

2. 坚韧不拔优秀销售人员能够在面对困难和挫折时，保持积极的心态，并且坚韧不拔地追求目标。

他们知道成功并非一蹴而就，而是需要意志力和耐心，这一点是他们成功的关键所在。

3. 创新思维成功的销售人员需要具备跨越性思维和创造性思维。

当一个销售人员尝试采用新的方法来解决问题时，他们通常会得到更好的结果，并且获得客户的认可和重视。

创新思维是优秀销售人员获得成功的必备素质。

总之，优秀的销售人员必须具备坚韧不拔、勤奋努力、沟通能力等个性素质，同时还必须以客户为中心、具有团队合作能力等共性素质。

只有这样，在竞争激烈的市场中，优秀销售人员才能够超越竞争对手，取得更好的业绩。

销售人员之必备性格特点销售是一项需要与人打交道的职业，销售人员的成功往往依赖于一系列特定的性格特点。

他们需要具备一定的沟通能力、目标驱动力和适应性，以实现销售目标并与客户建立良好的关系。

本文将讨论销售人员必备的性格特点，并分析其重要性以及如何培养这些特点。

1. 自信心自信心是销售人员必不可少的品质之一。

自信的销售人员能够展示他们的产品或服务的价值，并以积极的态度面对客户。

他们相信自己能够满足客户的需求并达到销售目标。

自信心可以通过知识和经验的积累来培养，在每次销售之前做好充分的准备，并练习自我表达和演示技巧。

2. 倾听能力倾听能力是销售人员非常重要的特点之一。

通过倾听客户的需求和关注点，销售人员能够更好地了解客户的要求，并提供相应的解决方案。

倾听还可以帮助销售人员建立与客户的信任和关系，让客户感觉自己的需求被重视和理解。

销售人员可以通过积极参与培训和实践来提升倾听能力，善于提问和关注细节。

3. 灵活性灵活性是销售人员必须具备的性格特点之一。

销售过程中，客户需求和市场变化常常不断调整，销售人员需要能够适应这些变化并做出相应的调整。

灵活性包括快速学习和适应新的产品知识、变化的市场需求和销售策略。

销售人员可以通过不断学习和尝试新的方法来培养灵活性。

4. 坚持和毅力销售人员需要具备坚持和毅力的品质，因为销售过程中常常会遇到拒绝和困难。

他们需要能够保持积极的态度并坚持追求销售目标，即使面对挫折和困难也能继续努力。

坚持和毅力可以通过设定明确的目标、寻求支持和鼓励以及保持积极的心态来培养。

5. 良好的沟通能力销售人员需要具备良好的沟通能力，包括口头和书面沟通。

他们需要清晰地传达产品或服务的价值，同时理解客户的需求和反馈。

良好的沟通能力可以建立与客户的有效沟通，并提供准确的信息和解决方案。

销售人员可以通过参加沟通培训和实践来提升沟通能力。

6. 人际关系建立和维护能力建立和维护良好的人际关系对于销售人员至关重要。

一号：完美型常说的话：任何事情一定有是有非，黑白分明，有规有矩。

主要特征：1.原则性很强，不轻易改变通或妥协；2.认为“应该”、“不应该”，认为自己掌握着真理；3.如果不能做到自己的要求或标准，会自责、内愤怒；4.情感世界薄弱，理性思想主导，缺乏灵活；5.凡事黑白分明，没有灰色地带；6.为求达标，不断改进；7.要求“高效能”表现，不容忍低效率；8.遇到不遵循规矩和原则办事的人，会产生恼怒情绪。

销售误区：1.不变通或妥协；2.认为“应该”、“不应该”；3.遇到不遵规守矩的人会恼怒。

导致的结果：1.缺乏灵活性；2.引起不必要的纠纷；3.影响销售绩效。

这种类型的顾客的需求：1.原则性强2.认为自己掌握真理3.理性思想让主导地位4.要求“高效能”表现5.遵规守矩和原则自尊感高低之分：健康型：是非分明正直无私自律性强判断力强优先秩序清晰一般型：怕出错受批评机会多实行严控纠正别人非黑即白不健康型：自以为是以为自己对别人错心胸狭窄二号助人型常说的话：我富有亲和力，别人喜欢向我倾诉和分享自己的内心世界与感觉。

主要特征：1.对别人感觉敏锐，只在乎别人的好受而忽略自己的难受；2.为了得到别人的爱或建立良好关系不惜改变自己，迁就他人；3.要别人觉得需要自己；4.以“人”为主导，乐于助人，有些只局限关键人物；5.能量来自他人，为别人而活；6.不会拒绝，不怪照顾自己的内心世界和感受；7.有些人会用爱去控制或索取回报，付出很有目的性。

销售误区：1.为了别人而改变自己，迁就他人；2.不会拒绝。

导致的结果：1.自己利益受损；2.增加销售成本。

这种类型的顾客的需求：1.希望得到别人的爱，建立良好关系2.乐于助人3.要别人觉得需要自己自尊感高低之分：健康型：感情投入体恤别人热心助人将心比心一般型：过分热心需要别人对自己的需要占有欲强嫉妒心大不健康型：抱怨贬低损害别人抹黑别人三号成就型常说的话：成功是不断定下新目标，又不断完成。

追求成就是工作的原动力，以成就来显示自我价值。

适合做销售的性格一、热诚友善销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信他说的话，乐于接受他。

二、不卑不亢销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。

有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，客户购买他的产品是看得起他。

这样的态度反而会引起客户的怀疑。

三、意志坚定性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。

如果销售部门中这样的人太多，销售部经理就会被许多虚假的信息所包围。

四、漠视挫折一帆风顺的订单很少有。

对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。

优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。

而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振。

五、渴望成功渴望成功对销售人员来说，很大程度上就是对高薪有着强烈的渴望，知足常乐的人是不适合做销售员的。

销售是一个压力很大的职业，销售员将不断地遭受拒绝与失败，如果没有强烈的成功欲望，就无法激发起突破重重障碍的雄心。

六、争强好胜成功的销售人员还要具有争强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。

这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。

争强好胜，对于销售人员来说，是一种积极的心理状态。

七、明察秋毫销售员需要敏锐的洞察力。

不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨虚假异议后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。

八、随机应变销售员在销售过程中会遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原则不会变通，往往导致销售失败。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

销售人员的个性特点与适应性分析销售人员对于一个公司或组织来说非常重要，他们的个性特点和适应性往往决定了销售业绩的好坏。

本文将分析销售人员应具备的个性特点以及适应性方面的考虑。

销售人员首先应具备积极主动的态度。

积极主动的销售人员能够主动寻找销售机会，主动与客户进行沟通，争取更多的销售机会。

他们不会等待客户来找他们，而是积极开拓市场和客户资源。

这种态度可以提高销售人员的主动性和自信心，有助于销售人员更好地推销产品或服务。

销售人员应具备良好的沟通能力。

良好的沟通能力包括倾听、表达、说服和解释等方面。

销售人员需要能够清晰明确地向客户传递产品或服务的价值，同时也要能够倾听客户的需求和反馈，及时做出调整和解决问题的能力。

通过良好的沟通能力，销售人员能够建立良好的客户关系，提高客户满意度，促进销售业绩的提升。

销售人员还应具备较强的人际关系处理能力。

销售工作需要与各种不同类型的人打交道，销售人员需要具备与客户、同事、上级以及其他相关方进行良好合作的能力。

他们需要了解不同人的个性特点和需求，根据不同的情况采取不同的沟通策略和处理方式。

良好的人际关系处理能力有助于建立更稳固的合作关系，为销售人员提供更多的销售机会和资源支持。

销售人员还应具备持久的耐心和抗压能力。

销售工作往往需要长时间的努力和等待，同时也会面临各种压力和挫折。

耐心的销售人员能够坚持不懈地跟进客户，寻找销售机会，并且在面临困难和挫折时能够保持积极乐观的态度。

抗压能力强的销售人员能够更好地应对各种挑战和压力，保持良好的销售状态，从而实现更好的销售业绩。

适应性也是一个优秀销售人员所具备的重要特点。

市场和客户需求不断变化，优秀的销售人员需要能够快速适应这些变化，并及时调整销售策略和方法。

他们需要具备良好的学习能力和适应能力，不断了解行业动态，关注市场变化，同时也需要与同事进行良好的沟通和合作，共同应对各种挑战和变化。

综上所述，销售人员的个性特点和适应性对于他们的销售业绩具有重要影响。

成功的销售需要几个性格特质1、苦大仇深型（要性）要性强的人更加有可能在销售的道路上成功，一个人很清楚自己要什么，那么他的成长欲望以及速度就非常快；想要、很想要、一定要，要的力度都是不一样的吗，要性是与生俱来的，比方说一个人掉到河里，他的求生欲望有多强，这是人原始内心里的东西，假不了，所以有要性的人就很适合干销售。

反之要性不强的人成长速度就比较慢。

2、懂得感恩的人：第一销售的工作比较枯燥，第二销售每天要与人打交道，不止是客户，包括你自己的同事，上级每天都在交流，也就是说销售这个岗位是在所有人的知识范畴下去吸收的，就像一块海绵，每天都在不停地吸收，每天从不同的人身上学习吸收一点，是一个积少成多的过程，也就是说如果一个人没有感恩的心态，你会发现一个人知识盲目地索取，却不懂得感恩和分享，那么他在整个销售团队里所处的位置会非常尴尬。

3、喜欢分享：如果这个人天性里有回报之心，他就比别人更容易获得机会。

有一种人天性里就愿意去帮助别人，喜欢分享，他愿意帮助别人，别人也更容易去帮助他，后面他的提升和进步就会非常迅速。

其实分享也是一种能力，非常考验一个人的逻辑总结和提炼能力。

4、懂人情世故：善于察言观色，在生活中特别细腻，善于捕捉其他人看不到的东西，这样的人也很适合做销售，一个好的销售不是要多说，而是要多听少说，有些人特别喜欢表达，在有些关键时刻不是优势反而是劣势，反而有些说话比较少、非常冷静、理性的人，就像狼去狩猎一样，知道什么时候是最佳时机，该什么时候出手，时机拿捏的特别好5、耐力、忍受力、抗压性：销售就是一个简单的事重复做，365天天天做，很多人是吃不消的，每个销售都要给客户介绍产品，而有些客户根本没有那么多时间留给你介绍，所以你每天介绍产品的版本是不一样的，有1分钟、3分钟、5分钟、10分钟的版本，所以年复一年、日复一日做的都是同一件事，很多人是吃不消的，而耐力、持久力强的人一定是不会轻言放弃的人，所以做销售坚持非常重要。

销售，它是一种时间的积累，专业知识的积累，实战经验的积累，行业人脉的积累。

它打破了传统的生存手段，它打破了固有的工作模式，以一种完全崭新的面貌，记入经济发展的史册中。

在它的身上，体现着自尊与自卑，骄傲与低微。

它绝对因人而异，不同的销售人员代表着产品不同的价值。

那么下面就让为你介绍，就跟着一起看看吧，希望大家能够喜欢。

优秀销售员所具备的八个性格：一、耐性能忍耐、不急躁的性格。

业务人员作为自己组织或客户、雇主与公众的“中介人”，不免会遇到公众的投诉，被投诉者当做“出气筒”。

因此，没有耐性，就会使自己的组织或客户、雇主与投诉的公众之间的矛盾进一步激化，本身的工作也就无法开展。

在被投诉的公众当做“出气筒”的时候，最好是迫使自己立即站到投诉者的立场上去。

只有这样，才能忍受“逼迫心头的挑战”，然后客观地评价事态，顺利解决矛盾。

业务员在日常工作中，也要有耐性。

既要做一个耐心的倾听者，对别人的讲话表示兴趣和关切;又做一个耐心的说服者，使别人愉快地接受你的想法而没有丝毫被强迫的感觉。

二、宽容宽大有气量，业务人员应当具备的品格之一。

在社交中，业务人员要允许不同观点的存在，如果别人无意间侵害了你的利益，也要原谅他。

你谅解了别人的过失，允许别人在各个方面与你不同，别人就会感到你是个有气度的人，从而愿意与你交往。

三、大方举止自然，不拘束。

业务人员需要代表组织与社会各界联络沟通，参加各类社交活动，所以一定要讲究姿态和风度，做到举止大方，稳重而端庄。

不要缩手缩脚，扭扭捏捏;不要毛手毛脚，慌里慌张;也不要漫不经心或咄咄逼人。

坐立姿势要端正;行走步伐要稳健;谈话语气要平和，声调和手势要适度。

只有如此，才能让人感到你所代表的企业可靠和成熟。

四、幽默感有趣或可笑而意味深长的素养。

业务人员应当努力使自己的言行特别是言谈，风趣、幽默。

能够让人们觉得因为有了你而兴奋、活泼，并能让人们从你身上得到启发和鼓励。

五、热情性格的情绪特征之一，业务人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。

中职销售心理学个性解释总结
中职销售心理学主要涉及到销售员的个性解释，以下是个性因素对销售员的影响总结：
1. 外向性格：外向性格的销售员可以轻松地与客户交流，并且擅长利用自身的人际关系和社交技巧获得客户的信任和好感。

2. 自信自尊：自信自尊的销售员能够自信地展示产品特点、优势和价值，对客户提出的问题也能自信地回答，从而赢得客户的信任。

3. 坚持不懈：坚持不懈的销售员能够面对挫折和失败继续努力，并能够持续地发掘潜在客户和销售机会。

4. 高度责任感：高度责任感的销售员非常注重客户服务和客户满意度，在销售过程中会尽力满足客户需求，并关注客户的后续体验和反馈。

5. 适应性：适应性强的销售员可以灵活地应对不同客户和销售场景，快速适应不同的销售策略和技巧。

总之，销售员的个性因素对其销售业绩有着重要的影响，因此中职销售心理学对销售员的个性解释非常重要。

性格特点与销售技巧工作总结工作总结：性格特点与销售技巧一、引言在过去的一年中，我作为销售人员，积极努力地开展销售工作，不断提升自己的销售技巧和专业知识。

本文将结合我在工作中的性格特点，总结销售技巧的应用，并展望未来的发展方向。

二、开朗积极的性格特点作为一个开朗积极的人，我在销售过程中充满自信和热情，能够积极主动地与客户进行沟通和交流。

我乐于结识新人，善于制造轻松和愉快的氛围，使客户感到舒适和信任。

这种积极的性格特点让我在销售中取得了不错的成绩。

三、倾听与沟通的技巧在销售过程中，倾听和沟通是非常重要的技巧。

与客户沟通时，我尽力倾听客户的需求和关注点，采取积极主动的姿态提问，以便更好地了解他们的情况。

同时，我能够清晰地表达产品的优势和特点，以满足客户的需求。

四、个性化销售的关键每个人的需求都是独特的，因此在销售中，根据客户的需求提供个性化的解决方案是非常重要的。

我发现，通过仔细了解客户的需求和喜好，我能够提供更准确、符合客户需求的产品和服务，从而增加销售的成功率。

这种个性化销售的方法在与客户建立良好的关系和长期合作方面具有巨大的优势。

五、客户关系的维护和发展与客户建立良好的关系对于销售的成功至关重要。

我通过提供持续的售后服务和关怀，与客户保持长期的合作关系。

我时常与客户保持沟通，并及时回应他们的问题和反馈。

这种维护和发展客户关系的做法，让客户有信心并乐意与我进行更多的业务合作。

六、多元化的销售渠道在当今竞争激烈的市场环境中，仅仅依靠传统的销售方式已经不能满足发展的需求。

因此，我积极主动地探索和应用多元化的销售渠道。

通过线上推广和社交媒体的运用，我成功地扩大了销售范围，吸引了更多的潜在客户。

这种多元化的销售渠道为公司带来了更多的商机和利润。

七、定期自我反思和学习在销售工作中，定期的自我反思和学习对于提升个人能力和表现至关重要。

我经常对自己的销售策略、交流技巧和产品知识进行反思，并通过学习相关的销售技巧和经验，不断提升自己的销售能力。

卓越销售人员的七大特质（推荐五篇）第一篇：卓越销售人员的七大特质卓越销售人员的七大特质卓越业务员成功的秘诀很难诉诸文字，因为他们做起事来就如同呼吸般自然，不过这些人倒是有七个共同的特质：1、谦逊。

人们眼中的销售业务员，一般不是咄咄逼人就是自以为老大。

其实，真正顶尖的销售人员往往相当谦和内敛。

他们之所以有业绩，是因为把客户放在第一位，而不是把自己当成整个案子的焦点。

研究表明，91%的优秀销售人员具备谦逊的品质。

而那些过分夸耀的销售人员更容易疏远顾客而不是赢得他们的信赖。

谦逊的销售人员更倾向于团队导向，依靠与售前技术工程师、顾问、管理人员等的共同努力拿下订单，而不是一味地依靠自己的单兵突击。

2、责任心。

严肃对待自己的工作，能够对结果负责到底。

为此，他们能够掌控整个销售循环过程，而不是把控制权拱手让给客户，甚至竞争对手。

3、成就导向。

盯紧自己的目标，不断地衡量自己的表现与目标之间的差距。

4、好奇心。

顶尖的业务员求知若渴，所以在拜访客户时能目标专一，主动提出有助于销售的问题。

他们天然地对知识和信息保持饥渴状态。

他们迫切地想知道结果和真相，在打销售电话时思维积极活跃，为了拿到想要的信息，能够问那些有难度和可能会令人不快的问题。

5、不过分热衷交际。

特别爱交际、与顾客贴得过紧的销售人员，往往不容易在提供推荐和建议时确立自己的支配地位。

6、不气馁。

他们能够从失望、伤心等悲观情绪中快速调整和恢复，为下一个机会做好准备。

7、不羞怯。

行动导向，给地位高的人打电话时不害怕（），给陌生人打电话时不怯场。

第二篇：顶尖销售人员的七大性格特质（范文模版）顶尖销售人员的七大性格特质如果你问一个成绩斐然的商务销售人员，“是什么让你不同于一般的商务销售人员？”你很可能会得到一个语焉不详的回答，甚至得不到任何答案。

坦白说，他自己可能也对真正的答案不甚了了，因为对于大多数成功的商务人员来说，他们所做的事情再自然不过了。

下面是顶尖商务销售人员的主要性格特质，以及每个特质对他们销售风格的影响。

什么样性格的人适合做销售什么样性格的人适合做销售什么样性格的人适合做销售1什么样性格的人适合做销售1、热情友善。

销售人员在与客户沟通的时候，一定要表现出热情友善的一面，让客户乐意接受你这名销售人员。

试想一下，如果你给客户的感觉是面无表情、难以接近，你能做好销售吗?什么样性格的人适合做销售2、不卑不亢。

面对客户一定要不卑不亢，坚信自己所销售的产品或服务一定是具有独特优点的，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买你的产品或服务是等价交换，不要觉得比客户低人一等。

什么样性格的人适合做销售3、意志坚定。

做销售一帆风顺是很少的，销售人员在工作中经常会得到客户的各种抱怨或是语言上的攻击，如果受不了客户的.这些态度和语言，一气之下就不干了，这样永远都没有机会成功什么样性格的人适合做销售4、渴望成功。

渴望成功对于销售人员来说是非常重要的，只有对高薪有着强烈的渴望，才有动力去突破层层障碍。

什么样性格的人适合做销售5、争强好胜。

成功的销售人员还需要具有争强好胜的性格，只有这样才能面对挫折永不言败，想尽各种办法把销售做好，拿下订单。

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这样的销售人员也善于和其它销售人员总结自己的经验，更好的提高自己。

什么样性格的人适合做销售6、随机应变。

不管是在外面跑客户，还是做电话销售，遇到客户各种刁难问题是常有的事，只有随机应变，才能灵活解决遇到的各种问题。

总之对于喜欢做销售的人，只要不怕困难，能够吃苦耐劳，再加上坚持，就一定会成功的!什么样性格的人适合做销售21、热情友善销售人员在与客户沟通的时候，一定要表现出热情友善的一面，让客户乐意接受你这名销售人员。

试想一下，如果你给客户的感觉是面无表情、难以接近，你能做好销售吗2、不卑不亢面对客户一定要不卑不亢，坚信自己所销售的产品或服务一定是具有独特优点的，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买你的产品或服务是等价交换，不要觉得比客户低人一等。

1、口才不重要，让客户信任才是最重要的。

通常人们认为从事销售工作的一定得能言善辩，巧舌如簧。

但高手却认为，最重要的是赢得别人的信任。

有位销售人员，每月销售量是其他人的几倍，但平时少言寡语，讲话还带有浓厚的方言味道。

有客户曾告诉他：“我之所以买你的货，是因为你一眼望去很实在，我放心”。

一位现在已经成为企业家老板的的老销售人员亲口告诉我，善于倾听才是他的秘诀，夸夸其谈，试图诱导客户的思路是很愚蠢的。

有位师长，他说话有些磕磕巴巴，可就是这样口才的人，在担任某企业内蒙古区销售经理期间，竟然短短几个月内把业务量提高了几十倍。

可见，只要善于与客户沟通，取得信任，口才不好的人照样能够纵横市场，反过来，只是一味夸夸其谈的人往往会引起顾客的反感和抗拒心理。

2、送礼不如送感情，要做生意先做人。

如果你认为销售就是吃吃喝喝，再给点好处就能搞定，那只能说你差得还很远!一位朋友给我讲了他的故事：有次他准备带货去东莞某医院，临出发前听说那家医院新开了个门诊部，正好当天开业，于是灵机一动，赶紧去花店订购了4盆花篮一起带上。

到了东莞就直奔新开的门诊部，门口已经放了不少花篮，但外地的只有他带去的那四个。

院长非常感动，留他中午一起吃饭，吃饭过程中，医生跑过来告诉院长设备坏了。

这在通常情况下，医院是不可能接受设备的，当然货款也不可能给，这下他慌了。

但很意外，院长却反而安慰他说：“没关系，设备留下，下午就打款，过几天你给我换换就行了”。

这就是感情的力量，他从你的细心和真诚中感受到了你值得信赖。

买花篮只不过花了几百块，但如果这一单搞砸了，损失则是几万块。

这位朋友的销售业绩一直雄居所在公司首位，其实你看他，貌不惊人，才不压众，嘴笨舌拙，又不懂专业知识，他凭什么就这么厉害?用他自己的话说，就是“用心”。

当然，有人会问：难道这些人就不收好处了?当然不是，问题是好处人人会送，没什么稀奇，但只有同时能送上“感情”的人才能出类拔萃成为高手。

3、眼光一定要长远一位销售人员在大年二十八准备回家前，打了个电话给某老客户，开玩笑地说：“怎么样，给兄弟做一单吧，凑点路费回家过年?”，对方笑着说：“你来吧!”，就这样，早上带着设备出门，连现场测试都没做，下午就带着全款回来了。