坚定四个自信 推动矿井发展

坚持“四个聚焦”推动高质量发展作者：李洋周安来源：《企业文化》2018年第29期推动高质量发展，是党的十九大做出的重大部署，是当前和今后一个时期企业谋划各项工作的根本出发点。

中国石油西南油气田公司2018年领导干部会议，提出了“天然气产业链价值优、可持续发展能力强、内生动力活力足、运营管理水平高”的高质量发展目标，明确了工作思路，做出了工作部署，是各基层单位和部门下步推动高质量发展的行动指南。

川东北气矿成立15年以来，上下团结一致、主动作为，实现了生产任务超额完成、安全环保持续向好、经营业绩成效显著、党的建设全面加强、企业形象逐步提升，为气矿推动高质量发展奠定了坚实基础。

结合实际，气矿坚持“四个聚焦”，全力谋划高质量发展之路，奋力推进一流气矿建设。

一是聚焦安全环保。

安全环保是实现高质量发展的根本保障。

气矿将持续落实“大反思、大排查、大整改”活动要求，抓实“两个现场”管理提升工作，全面系统排查生产井、管道、集输配气站、交通运输、钻井试修、基建工程等部位和关键领域的问题及隐患，提高气矿本质安全水平，确保气矿“六大风险”受控。

以履职考核为重点，狠抓安全环保责任制建设，结合单位重点工作和岗位安全环保职责，量化指标，利用30%的绩效奖金，加大QHSE专项考核，奖优促劣倒逼责任落实。

推进基层站队QHSE标准化建设“100%达标”，持续优化“三册一图”，重点培训员工岗位应知应会内容，提升员工发现问题、解决问题的能力。

二是聚焦油气资源。

油气资源是实现高质量发展的核心要素。

对于气矿而言，最关键是获取优质资源、推进增储上产。

要强化勘探前期及基础地质研究，不断深化地质认识，着力推进气田滚动勘探工作，加快区域资源发现进程。

一是抓好开江-梁平海槽东西两侧礁滩气藏深度评价、滚探工作，系统评估自营区高含硫气藏储量规模，规划集输方案，扭转产量递减形势。

二是加快推进大巴山前缘致密砂岩油气藏滚动扩边，以五宝场气田为基础向外围延伸，实现产量稳中有升。

2024年提升安全执行力促进煤矿安全发展实现煤矿企业安全发展，落脚点在安全生产，搞好安全管理工作，关键在于安全规章的落实;落实的情况如何，就是执行能力高低的问题。

因此，提升安全执行力，是煤矿安全工作的重点之一，是建设安全文化、强化安全管理的核心内容，是确保煤矿企业长治久安、实现安全发展的强大力量。

1坚持安全发展，加强安全基础管理坚持安全发展，就是要把企业的改革发展建立在安全状况不断改善、职工生命安全和健康得到切实保障的基础上，推动安全生产与矿井建设的同步协调发展。

1.1加强矿井安全管理体系建设，提高安全管理水平煤矿企业必须按照《安全生产法》等有关法律法规的规定，建立健全企业内部安全管理机构，健全完善各项安全管理制度，配齐安全管理人员。

落实主要负责人的安全生产第一责任，同时把安全指标纳入绩效考核的重要内容;按照管物先管人、管人先管心、管心先管干部责任心的要求，认真抓好各级各类人员的安全责任制落实，真正把安全责任制落实到企业的各个层面、各个环节和各个岗位。

1.2坚持科技兴安，提高安全保障能力科技是第一生产力。

先进的工艺、可靠的装备、超前的灾害预测和防治、先进的管理理念和手段无不建立在科技进步的基础上。

只有通过科技攻关，治理煤与瓦斯突出、冲击地压等重大自然灾害，采用先进适用的技术、装备和工艺，简化生产系统，提高采掘机械化及自动化程度，才能实现矿井系统和环境的本质安全。

1.3加强现场管理，提高安全管理效能要把安全基础管理和重点放在现场、科队和班组，建立以安全为核心的科队及班组考核标准，严格跟踪考核，确保各项制度、措施落实到现场，落实到每一位作业人员。

要瞄准现场，按照行为养成准军事化、班组精神团队化、具体操作程序化、现场管理规范化、班组考核精细化的要求，全面规范班组作业行为；层层分解安全管理目标，建立安全激励与制约机制，制定并执行安全结构工资，同时严格考核。

严格落实管理人员下井跟班带班制度，及时发现和消除事故隐患，严防现场管理缺位。

2024年煤矿思想政治年终总结
2024年对于煤矿行业的思想政治工作来说，是一个关键的年份。

面临日益紧张的资源环境压力，煤矿行业在思想政治方面积极作为，不断加强党的全面领导，加强党的建设，推动煤矿企业的可持续发展。

一、加强党的全面领导：煤矿企业在思想政治工作中，坚决贯彻党的路线、方针、政策，强化党组织建设，加强党的基层组织建设和党风廉政建设。

通过党的组织生活，加强党员的思想教育，提高党员干部的政治觉悟和能力素质。

二、加强思想政治教育：煤矿企业在思想政治工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，开展各类思想政治教育活动。

通过开展培训班、讲座、研讨会等形式，提高煤矿员工的思想政治素质，增强员工对党的信仰和党的事业的认同感。

三、加强党风廉政建设：煤矿企业在思想政治工作中，坚持反腐倡廉，加强党风廉政建设。

通过加强党员干部的党性修养和廉政教育，在职工中营造风清气正的工作环境，增强企业的凝聚力和执行力。

四、推动绿色发展：煤矿企业在思想政治工作中，深入贯彻绿色发展理念，推动煤矿行业的可持续发展。

通过加强环境保护宣传教育，提高员工的环保意识，推动煤矿企业的绿色转型，减少煤炭资源的浪费和环境污染。

总的来说，2024年煤矿思想政治工作在加强党的全面领导、加强思想政治教育、加强党风廉政建设和推动绿色发展方面取得了积极成
果。

但是仍然面临一些挑战，需要进一步加强党的建设，提高思想政治工作的针对性和有效性，推动煤矿行业的健康发展。

2024年煤业纪检监察工作总结及工作规划一、总结2024年是煤炭行业发展的重要一年，煤炭行业在保障国家能源安全和推动经济发展方面发挥着重要作用。

纪检监察工作作为煤炭行业廉政建设的重要组成部分，承担着维护行业正常秩序和促进行业健康发展的责任。

在过去的一年里，我们按照党中央和国家煤炭局的要求，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央的权威，深入推进全面从严治党，取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

在工作中，我们严格遵守纪律，认真履行职责，加强党风廉政建设和作风建设，加大对党员干部的监督力度，提高了监督执纪问责的效果。

同时，我们加强了对煤炭企业的监督检查，严肃查处了一批违纪违法问题，维护了行业秩序。

此外，我们还加强了廉政教育和警示教育，以问题为导向，推动了廉政文化建设。

但是，在工作中也存在一些问题。

首先，由于人员和资源的限制，工作覆盖面相对狭窄，我们还需要进一步扩大工作范围，加强对煤炭企业各个环节的监督。

其次，工作中还存在一些形式主义、官僚主义的问题，需要加强自身建设，增强纪检监察工作的针对性和实效性。

最后，一些煤炭企业廉政建设和党风廉政建设不到位，纪律风气不够好，需要加大监督执纪问责力度，推动企业廉政建设向纵深发展。

二、工作规划根据以上总结，我们提出以下工作规划：1. 深化纪检监察制度建设。

继续完善纪检监察制度，加强对煤炭企业各个环节的监督，确保监察全覆盖。

加强与其他职能部门的合作，共同推进煤炭行业廉政建设。

2. 强化廉政建设和党风廉政建设。

加强对煤炭企业的廉政教育和警示教育，加大廉政文化建设力度，引导企业形成廉洁从业、风清气正的良好氛围。

3. 加强监督执纪问责工作。

加大对煤炭企业中存在的违纪违法问题的查处力度，坚决维护行业纪律和法律权威。

加强对党员干部的监督，严肃纪律要求，严肃查处违纪问题。

4. 加强自身建设。

加强纪检监察干部的培训和学习，提高纪检监察工作的专业水平。

加强纪检监察机关的作风建设，增强纪检监察工作的针对性和实效性。