分团委工作流程

分团委组织部规章制度第一章总则第一条为规范分团委组织部工作，提高工作效率，提升服务质量，特制定本规章制度。

第二条分团委组织部是由团委书记作为部长，副部长、干事等组成的部门，负责团委的组织建设工作。

第三条本规章制度适用于分团委组织部全体工作人员。

第四条工作原则：以团的宗旨和任务为中心，坚持团的基本原则，服务团员，贴近实际，坚持党的领导。

第二章组织部门职责第五条主要职责：负责团员组织工作，筹建和维护团员档案，组织开展团员培训和活动，推动团员发展和团组织建设。

第六条具体职责：（一）负责招募新团员，建立团员档案，协助团委书记完成团员管理工作；（二）负责组织和策划团员活动，如团日活动、主题讲座等；（三）协助团委书记开展团员培训工作，提高团员的综合素质；（四）组织和指导各学习小组，推动团员学习和交流；（五）协调各团支部的工作，保障团组织建设的顺利开展。

第七条部门分工：根据实际情况，分配各工作人员的具体工作任务，明确各自的责任。

第八条工作协调：各工作人员要密切合作，相互配合，共同完成团委的各项任务。

第九条工作记录：要做好工作记录，及时向团委汇报工作进展和问题反馈。

第十条工作评估：每季度对部门工作进行评估，及时调整工作方向和措施。

第三章工作流程第十一条新团员招募：（一）确定招募对象和招募方式；（二）开展宣传活动，吸引符合条件的学生加入团组织；（三）组织入团申请和团员志愿书的填写和提交；（四）进行新团员面试和审批，并建立档案。

第十二条团员管理：（一）定期更新和维护团员档案；（二）组织进行团员发展计划和学习小组；（三）协助团委书记做好团费收缴和使用工作。

第十三条团员活动：（一）组织和策划团日活动，提升团员凝聚力；（二）举办主题讲座和座谈会，拓展团员视野；（三）积极参与学校的各类团体活动，展示团组织形象。

第十四条团员培训：（一）组织团员技能培训和素质拓展；（二）开展团员志愿服务活动，弘扬志愿精神；（三）关注团员的成长和发展，提供个性化辅导。

分团委管理制度范文(草案)为了进一步完善分团委规章制度，加强分团委的工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进分团委日常工作的开展，特制定以下制度：列会制度：____分团委的例会，如无特殊情况每周召开一次，原则上两周召开一次(例会时间由____通知)，2.各部门的部长汇报工作进度，落实计划安排，布置下阶段工作，尽可能落实到每个人，尽可能让每位成员都参与其中。

并于各成员讨论分团委日常工作中存在问题，及其改进措施。

3.各部门成员参加例会时必须带上笔记本，做好会议的相关记录，会议期间，各成员把手机调至震动或静音，以免响会议进程。

4.会议期间，必须由专人记录。

会议以后，须写好总结(时间，地点，成果)总结由办公室。

考情制度1.每次会议各成员必须提前____分钟到场，若有特殊情况不能到会者，需提前一个小时用通话或者当面的方式向负责人请假，负责人应视其原因考虑是否准假，无正当理由者作缺席处理。

如有____，事后与负责人解释清楚。

2.无正当理由不到会者，视无故缺席，累计满____次者，由考勤人员上报负责人，经审议视其自动退出。

3.与会者迟到____分钟，或者早退，视其无故缺席，罚款____元。

但事后(在一天之内)必须向负责人补假。

4.会议通知者，除紧急情况外，一般应至少提前____天发布会议通知，并确保通知到个人5.每次会议由考勤人员考勤并记录，作为评优的依据之一。

6.罚款上缴的钱，用于分团委成员活动经费。

活动开展申报制度1.各部门在举办活动之前须上级部门递交活动策划予以申请，内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过，目的及意义，同时，若涉及到经费问题，活动还必须写明各项费用及预期费用。

2申请一旦通过，必须严格按照策划的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

3.活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，发现不足之处，并商讨改进的措施。

办公室职责1.负责日常办公事务，协调分团委各部门的工作联系。

学校分团委工作计划一、总体目标根据学校的发展需要和团员的实际需求，制定学校分团委的工作计划，旨在进一步加强学校团建工作，提高团员的组织意识和服务意识，培养优秀社会主义事业接班人。

二、工作重点1. 培养优秀团干部通过选拔、培训和考核的方式，重点培养团员中的优秀干部，提高他们的组织能力、领导能力和创新能力。

2. 加强团支部建设完善团支部的机制和制度，加强团支部的日常管理和指导，鼓励团支部在学习、实践和服务上发挥示范和引领作用。

3. 打造品牌活动组织开展一系列富有特色和影响力的品牌活动，如“青春助力百姓扶贫”、“青年志愿者行动”等，吸引更多的团员积极参与，提高他们的社会责任感。

4. 加强校园文化建设组织各类校园文化活动，如演讲比赛、文艺展示、读书活动等，丰富校园文化生活，营造积极向上的学习氛围。

5. 推进创新创业教育开展创新创业活动和培训，鼓励团员积极参与创新创业实践，培养他们的创新精神和创业意识。

三、具体措施1. 定期选拔优秀团干部每学期通过推荐和面试的方式，选拔一批优秀团干部，并将其纳入团干部培养计划，提供培训和发展机会。

2. 加强团支部建设建立团支部日常管理工作制度，制定每月工作计划和工作要点，定期召开团支部会议，加强对团支部的指导和督促。

3. 策划品牌活动设立品牌活动策划小组，负责策划和组织一系列具有影响力的品牌活动，根据团员的需求和兴趣进行差异化的活动设计。

4. 发挥校园文化中心作用加强与校园文化中心的合作，共同开展校园文化活动，丰富团员的校园文化生活，提高他们的审美能力和文化素养。

5. 开展创新创业讲座和培训邀请专家学者和行业领域的成功人士来校进行创新创业讲座和培训，为团员提供专业知识和实践经验的指导。

四、工作保障1. 加强组织体系建设建立健全团员信息管理系统，加强对团员的组织管理和服务工作，建设团委的良好形象和声誉。

2. 配备专业辅导员提供专业的辅导员支持，为团委的工作提供组织和指导，确保工作的顺利进行。

团代会工作流程团代会是团组织进行管理和决策的机构，也是团组织和青年成员沟通、交流和协作的平台。

团代会的组织和开展，不仅是深入贯彻落实党的基本路线、方针政策和团的工作方针，而且是团组织强化青年思想政治引领的重要途径，有利于加强团组织的建设和发展。

那么团代会工作流程具体是什么？下面将一一讲解。

一、准备工作1.建议书阶段组织委员会/团委根据团务工作开展情况，建议书。

主要包括：团代会召开时间、地点、议题、代表名额等。

建议书要征求团委会成员、入党预备人员和热心同志的意见和建议等，然后进行修改完善，最终送交上级团委或团组织领导审批。

2.提名代表阶段根据团级代表配额，各团委会根据实际情况提名候选人。

提名程序应如下：团委会决定提名名额→被提名者公示→提名代表候选人、向被提名者进行政治思想考察和面谈→公布代表候选人名单→决定代表候选人名单。

团委会应及时将提名代表的名单推荐给学校团委或上级团委或主管团组织审批。

3.代表培训阶段团代会前，会有一些预备会议和培训会议，目的是让代表们了解会议的议程、内容和要求，还要就有关问题进行讨论和研究，以便代表们在会议上能够充分发表自己的意见和建议。

4.代表选举阶段由于各学院的团委属于行政管理部门，有一定的行政性质。

团代会代表的产生方式也不尽相同。

有的学生会是直接选出代表，而有的学院则是由各班级选举出班代表，再由班级代表统一选出团委的代表。

二、会议流程1.开幕式开幕式通常由主席团成员主持，主持人首先宣布团代会正式召开。

随后唱国歌。

开幕词由主席团主持人宣读。

2.团委负责人的工作报告团委负责人向团代会报告该学年度的工作情况和下阶段工作安排，提出困难和问题，向代表们面对面汇报自己的工作。

代表根据报告提出问题和建议，团委也要耐心并认真回答。

3.团代表讨论代表们进一步针对工作报告和相关文件，积极讨论在新的学年中的展望及老问题，制订出对团委的工作计划以及对问题的应对措施。

同时，代表们也台上表现积极向上，责任心强，不断提出问题，并通过求证与反思最终达到团代会发挥交流作用的目的。

分团委管理制度一、总则为了规范分团委组织结构、权责、工作流程，加强对分团委工作的监督和管理，提高分团委工作效率和服务质量，特制定本管理制度。

二、组织结构1. 分团委主要由书记和委员组成，书记为团委的领导者，委员负责具体的工作任务。

委员由团员代表大会选举产生，书记由上级团委指定。

2. 分团委设立办公室，办公室由专职工作人员担任，负责分团委的日常事务工作。

3. 分团委可以根据工作需要设立相应的工作小组或者办公室，以便更好地开展工作。

三、职责和权利1. 分团委根据团章和上级团委的指示，制定本单位的工作计划和工作方案，组织开展各项团内活动。

2. 分团委负责指导、监督所属团支部的工作，协助团支部处理好团员的思想政治教育、活动组织、团费管理等工作。

3. 分团委有权利对团员及其活动进行管理和监督，对不遵守规章制度和不履行团费等义务的团员进行纪律处分。

4. 分团委有权力根据工作需要调动团内部分团员参与团内外各项工作。

5. 分团委有义务及时向上级团委汇报工作情况和困难需要解决的问题，听取指导意见，认真执行上级团委的决定。

四、工作流程1. 分团委的工作按照年度计划和月度计划进行组织，保持工作的连续性和实效性。

2. 分团委定期组织召开委员会议，研究决定有关事项并安排具体落实工作。

3. 分团委要通过各种适合的方式开展宣传工作，增强团员群众的凝聚力和向心力。

4. 分团委要定期开展团员活动、支部活动、志愿服务、团干培训等工作，以丰富团员的团内生活，提高团员的综合素质。

5. 分团委要加强对团费的管理，确保团费的合理收缴和使用，及时报销工作。

6. 分团委要积极协助上级团委做好各项活动和会议的准备工作，做好接待工作。

五、绩效考核1. 分团委的委员和办公室的工作人员，要进行年度考核，评选优秀团员和优秀工作人员。

2. 考核标准包括：工作任务完成情况、工作态度及负责程度、工作效率等方面。

3. 年度考核结果将作为评选团支部优秀团员和优秀团支部的重要依据。

团委日常工作流程1.学生活动审批、申报流程1、活动主办方按照要求做好活动计划书，填写一式两份《西南财经大学天府学院院级活动申报表》2、活动开展前提前15个工作日报指导老师审批3、指导老师审批通过，活动开展前提前10个工作日报片区团总支书记（或社团联合会负责老师）审批4、片区团总支书记（或社团联合会指导老师）审批通过后需提前7个工作日报院团委、学生会相应部门审核，通过与否需两个工作日给予主办方答复。

若未通过将提出修改意见，主办方修改后可于答复后两个工作日再次申报。

5、申报成功，活动计划书，及一份《天府学院院级活动申请表》留院团委办公室备案。

说明：1、活动计划书至少需包括以下容：主办方、协办方，活动目的，活动流程，相关负责人，经费预算，（若有赞助需注明赞助单位及赞助金额，同时提交合同复印件），安全预警机制等。

2、《西南财经大学天府学院院级活动申报表》填写容需以打印形式。

3、片区学生活动由片区团总支、学生会自行组织安排；社团活动各社团在社团联合会指导下自行组织安排。

每月底各片区团总支、社团联合会需将本组织本月活动报院学生会办公室备案，院学生会办公室整理后报院团委办公室。

附：西南财经大学天府学院院级活动申报表西南财经大学天府学院院级活动申报表2、学生外出活动审批、申报流程1、活动主办方按照要求做好外出活动计划书，填写一式两份《天府学院外出活动申请表》2、活动开展前提前15个工作日报指导老师审批3、指导老师审批通过，主办方需提前10个工作日报片区团总支书记（或社团联合会负责老师）审批，活动申请方必须提供相关的安全保障方案。

4、片区团总支书记（或社团联合会指导老师）审批通过后，主办方需提前7个工作日报院团委副书记审核，通过与否需1个工作日给予主办方答复。

若未通过将提出修改意见，主办方修改后可于答复后两个工作日再次申报。

5、申报成功，活动计划书，及一份《西南财经大学天府学院外出活动申报表》留团委副书记处备案。

团委工作制度团委是高校学生团体中的重要组织，其工作对于学校的团结、凝聚力和学生的全面发展起着至关重要的作用。

为了更好地规范团委工作，提高工作效率和质量，制定和完善团委工作制度显得尤为重要。

首先，团委工作制度应当明确团委的组织架构和职责分工。

团委应当明确团委委员的职责和权限，包括团委的主席、副主席、部长、干事等，明确他们的工作职责和权利，使得团委工作更加有序、高效。

其次，团委工作制度应当规范团委的工作流程和决策程序。

团委在开展各项工作时，应当有明确的工作流程和决策程序，包括工作计划的制定、工作任务的分配、工作进度的跟踪和工作成果的评估等，确保工作的有序进行。

再次，团委工作制度应当规范团委的活动组织和管理。

团委在组织各类活动时，应当有明确的组织程序和管理办法，包括活动策划、预算编制、物资准备、活动实施和活动总结等，确保活动的顺利进行和取得良好的效果。

此外，团委工作制度还应当规范团委的信息发布和宣传工作。

团委在开展信息发布和宣传工作时，应当遵循一定的规范和程序，包括信息发布的渠道和方式、宣传内容的审核和发布、宣传效果的评估等，确保信息发布和宣传工作的有效性和合法性。

最后，团委工作制度应当规范团委的日常管理和运行。

团委在日常管理和运行中，应当遵循一定的管理规范和运行程序，包括团委办公室的管理、团费的使用和管理、团员档案的管理等，确保团委的正常运行和管理有序。

综上所述，团委工作制度的建立和完善对于团委的健康发展和学生的全面成长至关重要。

团委应当根据自身的实际情况，制定和完善符合学校实际的团委工作制度，不断提高团委工作的规范性和有效性，为学校的团结、凝聚力和学生的全面发展做出积极贡献。

团委工作制度
是指团委作为团组织的中央领导机关制定并实施的一系列规章制度，旨在规范团委的工作流程、职责分工、决策机制等方面的事项，以确保团委工作的高效、有序进行。

以下是一些常见的团委工作制度：
1. 组织机构：明确团委各部门的设置、职责和权限，并确定领导班子和各部门的组成人员。

2. 工作规划：制定年度、季度或月度的团委工作计划和重点工作任务，对团委工作进行合理安排和统筹。

3. 决策机制：规定团委的决策程序和决策权限，包括会议制度、决策程序等，确保决策的科学性和民主性。

4. 工作流程：明确团委各类工作的操作流程和工作要求，确保工作的有序进行，避免工作交叉和信息不畅。

5. 职责分工：明确团委各个职能部门的具体职责和任务分工，明确责任，形成合力。

6. 会议管理：规定团委各类会议的召开程序、议事规则和会议纪律，确保会议的高效率和有效果。

7. 工作报告：要求各部门和工作人员按照规定的频次和格式向上级报告工作进展情况，确保汇报的客观准确和及时性。

8. 绩效评估：制定定期或不定期的绩效评估办法，对团委工作进行评价和考核，为提高工作质量提供依据。

以上是一些团委工作制度的常见内容，实际制定过程中应根据团委的具体情况和要求进行详细规定。

团委日常管理制度第一章总则第一条为了贯彻落实共青团中央和学校有关团的工作方针政策，保障团委工作的有序开展，制定本制度。

第二条本制度适用于学校团委全体工作人员，包括学校共青团委员会主席、副主席、部长、委员、干事等。

第三条团委日常管理应遵循“以服务青年为宗旨，以推动学校青年事业为责任，以促进全面发展为目标”的原则。

第四条团委日常管理工作应积极推行民主管理，保障团干的参与和表达。

第五条团委日常管理应遵守学校相关规章制度，不得违反国家法律法规和学校管理规定。

第二章组织架构第六条学校团委设主席、副主席、部长、委员、干事等多个职务。

第七条学校团委主席、副主席为团委的领导核心，负责团委的日常工作、考核评估和决策。

第八条团委各部门部长负责本职工作的开展和部门人员的管理与指导。

第九条团委委员和干事负责团委各项工作的具体执行。

第十条团委各职务成员应互相支持、协助，形成合力。

第三章工作责任第十一条学校团委各职务成员要根据职责，做好本职工作。

第十二条团委主席负责团委的决策、部署和组织实施。

第十三条团委副主席协助主席分管部分工作，负责主席交办的事务。

第十四条团委部长要负责本部门工作的具体开展和部门人员的管理。

第十五条团委委员和干事负责各项工作的具体执行，保障工作顺利开展。

第四章工作流程第十六条团委日常管理工作包括工作计划的制定、会议的召开、工作任务的分配、工作进展的监督等。

第十七条团委应每年制定工作计划，包括学期工作计划和月度工作计划。

第十八条团委要每月召开团委会议，讨论工作安排和问题解决等事项。

第十九条团委要每周召开例会，安排本周工作任务和总结上周工作。

第二十条团委应建立健全的工作台账，包括工作日志、会议纪要、工作汇报等。

第五章工作要求第二十一条团委成员要服从领导，听取建议，尊重团委决策。

第二十二条团委成员要密切配合，形成合力，共同推动团委工作的顺利开展。

第二十三条团委成员要维护团队的形象，遵循岗位纪律，保证工作质量。

分团委管理制度是指团委在组织管理、工作流程、权责分配以及其他方面制定的相关规定和制度。

它对团委的组织管理和日常工作具有指导性和规范性作用，旨在确保团委工作的科学性、规范性和高效性。

下面是一份关于分团委管理制度的示例，总字数超过了____字，希望对您有所帮助。

一、总则为规范分团委管理工作，提高团委工作科学化、规范化和高效化水平，根据团委工作的实际情况，制定本管理制度。

二、组织机构1. 分团委由团委书记、副团委书记和各部门负责人组成。

2. 团委书记负责统筹、协调和组织团委工作，副团委书记协助书记工作，并分管具体任务。

各部门负责人负责组织、管理和指导本部门工作。

三、工作流程1. 团委工作按照年度计划有序进行，在团委主席团会议上确定年度工作计划，分配各项工作任务。

2. 团委书记组织召开团员大会，向团员大会报告工作情况并听取意见建议。

3. 团委每周召开一次部门负责人会议，总结工作情况，讨论和解决工作中的问题。

4. 团委每月召开一次团委主席团会议，总结上月工作情况，评估目标达成情况，并安排下月工作计划。

四、权责分配1. 团委书记负责统筹、协调和组织团委工作，主持各项活动，对团委工作负全面责任。

2. 副团委书记协助书记工作，并分管具体任务，协调各部门工作，推进团委工作落地。

3. 各部门负责人负责组织、管理和指导本部门工作，具体任务由团委书记和副团委书记分配。

五、工作考核1. 团委工作考核分为年度考核和月度考核两个阶段。

2. 年度考核由团委书记统筹，根据团委工作计划，评估团委工作目标的达成情况。

3. 月度考核由各部门负责人根据部门工作计划，评估部门工作目标的达成情况。

4. 考核结果将作为评选优秀团干部的重要依据，对考核不合格的部门负责人将进行处理。

六、团委活动1. 团委组织的各项活动包括但不限于团员大会、主题讲座、志愿服务活动以及团委内部培训等。

2. 团委活动的组织和推进由书记负责，必要时可委派部门负责人具体组织。

基层团委工作流程与实操技巧一、引言团委作为学校基层组织的重要一环，对于学生工作的开展和学生群体的凝聚具有重要意义。

在基层团委的工作中，我们需要明确工作流程并掌握实操技巧，以便更好地履行职责、推动工作的开展。

本文将介绍基层团委工作的流程，并分享一些实操技巧，以供团干们参考借鉴。

二、基层团委工作流程1. 了解学生需求在团委的工作中，了解学生需求是第一步。

我们可以通过定期开展问卷调查、组织座谈会等方式，了解学生对于学校生活的期望和问题。

通过与学生的交流，可以更好地把握他们的需求和诉求，为后续的工作提供基础。

2. 设定工作目标在明确学生需求的基础上，基层团委需要设定明确的工作目标。

目标应该具体、可行，并且与学生需求相匹配。

设定工作目标时，可以参考过往经验，结合实际情况，确保目标的合理性和可实施性。

3. 制定工作计划根据工作目标，基层团委需要制定相应的工作计划。

工作计划应该包括具体的工作内容、时间节点和责任人。

在制定工作计划时，要充分考虑各项工作的先后顺序和依赖关系，并做好相应的预案。

4. 工作落实工作计划的制定只是起点，真正的关键在于工作的落实。

基层团委成员要分工合作，各自承担起相应的责任。

在工作的过程中，要注重沟通与协作，及时解决问题，确保工作能够按时完成。

5. 审核和总结工作的完成后，基层团委需要进行相应的审核和总结。

审核的目的是确保工作的质量和效果，总结的目的是为了从中吸取经验教训，提高工作水平。

审核和总结的过程中，要注重对问题的分析和反思，并提出相应的改进措施。

三、基层团委工作实操技巧1. 有效沟通在基层团委的工作中，与学生的沟通至关重要。

良好的沟通可以帮助团委了解学生的需求和问题，同时也能够使学生更好地理解团委的工作。

为了有效沟通，团委成员需要注重倾听，尊重学生的意见，并及时给予反馈。

2. 团队协作基层团委的工作是一个团队的努力，团队协作至关重要。

团委成员要相互支持，积极配合，形成良好的团队氛围。

分团委管理制度模版一、总则1.为加强团委的组织管理，规范工作制度，提高工作效率，特制定本管理制度。

2.本制度适用于团委的全体成员，包括团委书记、副书记、部长及各部门干事。

3.团委成员应严格遵守本制度的规定，服从组织领导，做到公开、公正、公平地履行自己的职责。

二、团委组织架构1.团委设书记、副书记及各部门负责人。

2.团委下设宣传部、组织部、外事部、学术部、体育部等若干具体工作部门。

3.部门负责人由团委书记提名，经全体团委成员讨论通过后产生。

4.团委成员除负责具体工作外，还需参与各项例会、研讨会、培训等活动，提高工作能力。

5.团委书记为核心领导，副书记为副手，共同负责团委工作的协调与推进。

三、团委工作职责1.团委书记负责统筹团委工作，领导团委成员开展各项工作。

2.团委副书记协助书记工作，代替书记履行职责时需做到思想统一，工作连续。

3.各部门负责人负责本部门的具体工作安排、组织、执行及工作成果的评估。

4.宣传部负责团委宣传工作的策划与实施，包括团委网站、微信公众号等媒体的管理与运营。

5.组织部负责团委的组织建设，包括团员发展、入党积极分子的选拔等工作。

6.外事部负责团委与外界单位的联系与合作，组织参与团委的外事活动。

7.学术部负责学术研究与交流活动的组织与推进，促进团委的学术氛围建设。

8.体育部负责团委的体育活动组织与推广，提高团委成员的体能素质。

四、团委工作流程1.每月初，团委书记召集全体团委成员进行例会，对上月工作进行总结，制定当月工作计划。

2.每周，各部门负责人召集本部门成员进行工作例会，对本周的工作进行安排与协调。

3.团委成员根据工作计划，认真履行本职工作，完成各项任务。

4.团委每季度召开一次团委扩大会议，由书记主持，就过去季度工作进行总结与评估。

5.每学期，团委开展一次团队建设活动，提高团队凝聚力与工作效率。

六、违反规定处理1.如团委成员违反团委管理制度，经查实，将按照纪律处分规定进行处理，包括诫勉、通报批评、责令辞职等。

学院分团委工作计划范文精选五篇学院分团委工作计划范文1新的一学年团委工作将紧紧围绕院团委和上级团组织的中心工作要求，服务于学校工作重心，致力提高学生的全面素质，进一步推动学校德育工作的发展。

一、深化对“三个代表”重要思想、十六大精神和团的基本理论知识的学习、宣传和贯彻，积极引导学生树立正确的世界观、人生观，切实加强学生的思想政治教育。

1.通过团校团课的学习、团支部主题讨论等活动，引导学生深入学习“三个代表”重要思想及团的基本理论知识、《增强共青团员意识教育读本》，提高团员的思想政治素质。

2.充分发挥学生团员的`先锋模范作用，使其利用在团员教育强化班中所学的知识及深刻认识来指导各团支部的工作，从而将“党建”与“团建”有机结合起来。

3、坚持团支部书记工作例会及学生会干部例会，广泛听取各方面意见，互相探讨对团委工作的想法和建议，使团工作的开展更能迎合广大学生共同的意愿。

二、加强以美德教育为主线的系列主题教育活动。

开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。

2、开展主题教育活动对学生进行爱国主义教育，如举行升旗仪式、缅怀革命先烈。

3、组织学生开展团日、歌咏活动。

4、开展大学生素质拓展活动，帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。

5、围绕学校中心工作在学生中开展“创建节约型校园”活动。

6、通过教育活动引导学生正确对待勤工俭学，提倡人文关怀，引导学生正确对待贡献与索取的关系，树立学习意识和服务意识，使学生从对经济的关心引向对人的存在价值和精神需要的关注。

7、组织青年志愿者开展活动。

三、加强团员发展工作，指导各团支部工作，积极开展形式多样、内容丰富、意义深刻的支部活动。

保持合理的团青比例，继续加大团员发展力度，规范入团手续，严格把关，作到工作细致、手续齐全、效果明显、择优入取以确保团员的质量。

2、对入团积极分子进行团史、团章、尤其是团员权利和义务学习，要求各入团积极分子要把理论学习付诸与行动，真正在广大学生中起到榜样示范作用。

分团委规章制度以下是一份可能的分团委规章制度的草案：第一章总则第一条分团委是学校团委下设的分支机构，负责学生团员的组织管理工作，依照学校团委的领导和指导进行工作。

第二条分团委的任务是组织动员广大学生积极参与学生团组织活动，开展各类学生团支部的建设和管理，推动学生团员的思想教育和能力提升。

第三条分团委的工作原则是依法依规、服务学生、注重实效、自我约束。

第四条分团委根据学校团委的工作要求，制定本制度，并按照需要进行修订。

第二章分团委组织第五条分团委设主席团、秘书处、组织部、宣传部等部门，并按照工作需要适时设立其他部门。

第六条主席团由主席带领，成员由团委批准任命，负责协调、领导分团委的工作。

第七条秘书处负责会议记录、文件管理、办公室工作等，秘书处的成员由主席团批准任命。

第八条组织部负责学生团员组织建设和管理工作，包括团支部的建设、团员培养培训、团员信息管理等。

第九条宣传部负责宣传学生团组织的工作和活动，包括宣传材料的制作、宣传推广活动的组织、宣传平台的维护等。

第十条其他部门根据分团委的工作需要设立，具体职责由主席团根据工作安排进行确定。

第三章分团委工作第十一条分团委依照学校团委的工作要求，开展学生团员的思想教育和能力提升工作，组织开展各类学生团组织活动。

第十二条分团委要注重学生团员的培养和选拔，通过团员培训、评优评先等方式提升学生团员的素质和能力。

第十三条分团委要加强对团支部的管理和指导，协助团支部组织会议、制定工作计划、组织活动等。

第十四条分团委要积极维护学生团员的合法权益，协调学生团员与学校和社会的关系，为学生团员提供服务和支持。

第十五条分团委要加强与学校团委和其他学生组织的联系，促进团委工作的协同和共同发展。

第四章分团委纪律第十六条分团委成员应遵守学校和团委的各项规章制度，保持良好的纪律和形象。

第十七条分团委成员应恪守工作任务，认真履行职责，不得违背学校和团委的工作安排。

第十八条分团委成员应保守工作秘密，不得泄露分团委内部的重要信息。

月经济管理学院分团委工作归纳月经济管理学院分团委是学院内负责学生团体管理和活动组织的机构。

其主要职责是推进学院学生团体的发展与壮大，引导学生积极参与各类团体活动，提高学生的综合素质和能力。

分团委工作内容1.团队建设–分团委通过制定团队建设计划，加强委员之间的交流合作，提升团队凝聚力和执行力。

–定期举行团队建设活动，如团队拓展训练、团队合作游戏等，以增强团队成员之间的沟通配合能力。

–每月召开团队例会，汇报工作进展，分享经验和心得，推动工作的顺利开展。

2.学生团体管理–分团委负责学生团体的审批、注册和发展指导工作，确保团体的合法运作和发展。

–组织开展团体负责人培训，提升他们的组织管理能力和领导力，帮助他们更好地组织团体活动。

–定期进行团体评估，对团体的运作情况进行检查，及时发现问题与团体负责人进行培训和指导，促进团体健康发展。

3.学生团体活动组织–分团委根据学生团体的需求和学院的要求，组织开展各类丰富多样的团体活动。

–组织学生团体参加学院内外的比赛、展览、演讲等各种竞赛活动，提高学生的专业技能和综合素质。

–主办学院内的学生活动，如新生迎接、文化节、拓展训练等，为学生提供一个展示自己才艺与能力的舞台。

–通过举办座谈会、讲座和论坛等活动，邀请专业人士和校友进行交流，开拓学生的视野，增强实践能力。

4.学生团体指导–分团委为学院内的学生团体提供指导和支持，帮助他们解决遇到的问题和困难。

–定期与学生团体负责人进行沟通和交流，了解他们的工作情况和需求，并给予指导和建议。

–协助学生团体开展项目策划、活动组织和宣传工作，提供必要的资源和帮助。

–在学生团体活动期间提供安全保障和协助，确保活动的顺利进行。

分团委工作的意义月经济管理学院分团委的工作对于学院学生团体的发展和学生的个人成长都具有重要意义。

首先，分团委的存在和工作为学院内的学生团体提供了一个共享资源、协作发展的平台，促进了学生团体之间的交流合作，推动团体的发展壮大。

学院分团委各部门职责学院分团委是学生自治组织，负责组织和指导学生组织以及学生团体的日常工作和活动。

为了确保学生们在校园内有一个丰富多彩的学习和生活环境，学院分团委设有各个部门，各个部门有不同的职责和任务。

第一、宣传部：宣传部负责学院分团委内外各项工作的宣传工作，包括制定宣传方案、负责线下宣传以及线上社交媒体宣传的策划与推进。

宣传部还负责分团委内部活动的报道和宣传，通过不同媒体渠道向校内外宣传和宣扬学院分团委的工作。

第二、组织部：组织部负责学院分团委内部各项工作的组织与协调，包括责任人的选举与安排、会议的召集与组织，以及其他部门的协调与合作。

组织部还负责策划并组织各类学生活动，如开展社团、志愿者招募活动以及校园文化艺术节等。

第三、外联部：外联部负责联系和建立学院分团委与其他学院、社团、组织和单位之间的联系，加强学院与外部资源的互动与合作。

外联部也负责与社会单位和企业进行合作，为学生提供实习、就业等机会和资源，同时帮助学生解决各类问题和需求。

第四、文娱部：文娱部负责学院内各种文化艺术、休闲娱乐活动的策划和组织，如演讲比赛、文艺晚会、电影放映、户外拓展等。

文娱部还负责组织并承办一年一度的学院文化节，为同学们提供丰富多样的文化艺术活动，增加同学们的文化娱乐生活。

第五、实践部：实践部负责组织学院分团委内外的各类实践活动，包括暑期社会实践、志愿服务、调研考察等。

实践部还组织学生参加各类竞赛和创新项目，提高学生综合素质和创新能力。

实践部也负责对各类活动的评估和总结，为后续活动提供参考和改进。

每个部门在学院分团委的工作中都扮演着不可或缺的角色，各自肩负着不同的责任和任务。

通过各部门的有机合作及精心策划，学院分团委能够更好地服务于学生群体，推动各项工作的开展，并为学生创造一个更加丰富多彩的校园文化和生活环境。

接下来，我将进一步详细介绍学院分团委各部门的职责和工作内容。

第六、学术部：学术部的职责是负责学院内学术活动的策划和组织，包括学术讲座、学术交流会、学科竞赛等。