创建省级“模范教工之家”的汇报材料

学校创建“模范教工之家”汇报材料XX学校创建“模范教工之家”汇报材料为了加强教职工的工作和生活保障，提高教育教学质量，提高教职工幸福感，我校决定创建“模范教工之家”。

本着“以人为本，服务为先”的原则，我们将以教职工为中心，创设宜居、宜教、宜人的工作和生活环境，推进学校和谐发展。

以下是我校创建“模范教工之家”所取得的进展和成果的汇报材料。

一、建筑改造为打造一个舒适、安全的教职工绿色生态住房，并充分发挥出建筑本身的功能，我们投资数百万元进行了校园宿舍楼的改造和装修，校园内多栋楼房被打造成了集住宿、休闲、娱乐和教学于一体的服务型社区。

楼内的房间进行了全面卫生消毒，并按照“家具、卫生、设施、安全、通风”的标准配备了各种家居设施。

此次改造工程，让教职工的生活环境实现质的提升。

二、教职工服务中心为了更好的服务教职工，我们设立了教职工服务中心，以解决各种问题和困难。

服务中心收集教职工需求信息，及时开展信息发布、咨询、培训、文化活动等工作，为员工提供更好的服务。

同时，服务中心还将根据教职工日常需求开展多场讲座、培训、心理疏导等活动，为教职工提供情感支持和心理帮助。

三、生活配套设施完善为让教职工在工作之余享受更加充实的生活，学校投资进行了多项的生活配套设施完善工作，包括：1.开设超市：便于教职工购买必需品和生活用品，同时也提高了校内配套服务水平。

2.建设健身房：设备齐全、环境舒适，健身房免费开放，提高了员工身心健康水平。

3.美食广场：提供各式各样的美食，非常受教职工欢迎。

四、文化体育活动开展学校为教职工开展了各种文体活动，提高了教职工的生活质量和身体素质。

其中包括趣味运动会、健步走比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、书画艺术展览会、纪念性活动等等。

这些活动不仅给教职工提供了展现自己的平台，也加强了员工之间的沟通和友谊，切实促进了校园文化的良性发展。

五、经费投入和保障学校全力支持“模范教工之家”的建设和落实，为此每年都必定投入专项资金，经费用透明、计划用途明确，从招商引资、环保节能到大规模装修等，所有相关费用均实行严格的审核制度。

创建省级“模范教工之家”的汇报材料尊敬的各位领导、专家、首先让我代表平江三中工会及全校师生对各位亲临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！平江三中是一所地处湘赣交界偏远山区的普通中学，创建于1951年，它经历了近六十年的风雨，为山区教育的发展做出过较大的贡献。

其间工会工作历来被视为平江三中的一张名片，在学校的发展道路上发挥着重要作用。

近年来沿海及周边经济飞速发展，平江作为国家级贫困县，师资曾一度严重匮乏，而我校却始终保证了师资的稳定性。

省市设立示范性高中后，我校生源质量大幅度下降，而高考录取率却连年提高，XX—2010年连续五年超额完成了县局下达的高考任务，2010年毕业生在入校时只有四人进入全县中考前1000名的情况下，高考录取一、二、三本人数仍达155名，各项指标均列全县之首，XX年以来0000我校先后被上级组织评为县教育质量先进单位、政务公开“岳阳市品牌单位”、县委县政府“文明单位”、“岳阳市红旗团委”、县总工会“先进基层工会”、县教育局“工会目标管理先进单位、县、市“模范职工之家”等光荣称号。

这些成绩的取得，与工会工作密不可分。

吸纳人才，留住人才，使我校师资队伍相对稳定，发挥教师团结奋进的创新精神，调动教师的劳动热情，发挥每一位教师的聪明才智，提高课堂教学效率，使我们得以在贫瘠的土壤上培育出丰硕之果。

由此，我校党政对工会在办学施教中的重大作用取得了空前一致的认识，并决心向更高目标迈进，XX年年第七届一次教代会通过决议、创建“省级模范教工之家”。

下面我就我校的建家工作作一简要汇报。

一、党政重视建好家。

1、统一思想认识，形成工作合力。

近几年来，我校工会牢记党的“依靠”方针，深入学习实践科学发展观，贯彻全总及省市总工会关于加强学校建设“职工之家”的有关文件精神，以创建省级“模范教工之家”为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥教工民主管理、民主监督、参政议政的作用和工会的桥梁、纽带作用，为两个文明建设作出了积极的贡献。

模范职工之家情况汇报
尊敬的领导：
我是模范职工之家的负责人，今天我给大家汇报一下我们家庭的情况。

首先，我要感谢所有职工们的辛勤工作和付出。

在过去的一段时间里，大家都非常努力地工作，为公司的发展做出了重要贡献。

大家在工作中相互合作，互相帮助，形成了良好的团队氛围。

在工作中，大家都能够充分发挥自己的专长，做到了各司其职，共同为公司的发展努力。

其次，我要提到我们家庭的团结和和睦。

在家庭中，每个人都能够得到充分的关爱和支持。

大家在一起相互理解，相互尊重，共同营造了一个温馨和睦的家庭氛围。

在家庭中，大家都能够放下工作的繁忙，享受美好的家庭时光，共同度过快乐的时光。

另外，我们家庭的成员都很注重个人修养和自我提升。

大家都会定期参加各种培训和学习，不断提升自己的专业能力和素养。

在工作之余，大家也会积极参加各种公益活动，回馈社会，传递正能
量。

在家庭中，大家也会相互分享学习成果，共同进步，共同成长。

最后，我要说一下我们家庭的未来规划。

我们将继续保持团结
和和睦的家庭氛围，共同努力，共同进步。

我们将继续注重个人修
养和自我提升，不断提高自己的综合素质。

我们也将继续关注社会
公益事业，积极参与各种公益活动，为社会做出更多的贡献。

总的来说，我们模范职工之家的情况还是非常不错的。

我们将
继续保持良好的工作状态，保持团结和和睦的家庭氛围，不断提升
自己，为公司的发展和社会的进步做出更大的贡献。

谢谢领导们的关注和支持！
模范职工之家负责人敬上。

小学创省模范教工之家工作汇报xx市xx小学工会现有会员xx人，退休教工xx人，工会委员xx人，工会小组xx个（含退休教工xx个）。

在上级工会、学校党支部的领导和支持下，不断加强自身建设，全面履行工会“参与、维护、建设、教育”四项职能，积极完成了上级主管部门布置的各项任务，充分发挥了工会组织在学校工作中的桥梁和纽带作用。

多年来，组织教师认真学习《教师法》、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》，增强法制观念，依法治校，依法从教；坚持校务公开、党务公开，开展丰富多彩的群体活动，提高教师参政议政的意识和水平，形成民主和谐的校园文化，打造了积极向上、健康阳光的教师团队。

近年来，广大教师精神振奋，爱岗敬业，团结一心，共同创造了山中教育的辉煌。

全体工会干部团结协作，广大教职工积极支持，学校工会做了一些工作，取得一些成绩，以下作简要汇报。

一、深入学习，加强培训，着力塑就优秀的教师群体。

1、形式纷呈促学习。

着力做好拜师结对工作，每年新上岗的教师都与经验丰富的老教师结成对，共同学习，师徒共进，我校教坛新秀不断涌现，为树立“山中”品牌作出了贡献。

每年教师节都会在全校评选“师德标兵”，给全校教师塑就身边的学习榜样。

近年来，我校多人次获全国、省、市、区各种奖项。

全体教师坚持每月撰写“我的教育故事”，把自己在教育教学过程中的感悟写出来，反思交流。

2、走进高校请进名师。

坚持组织教工外出参加各中学习、培训。

暑假期间，工会组织全体教师赴北京、上海、南京等地的高校参观学习，聆听专家的讲座。

分批组织教师外出学习，把省内外“名特优”教师请来学校上课，创造更多的机会让全体教师参与到教育教学研究中，引领教师走专业化发展之路。

二、落实教代会制度，推行校务公开，提高教师参政议政的意识和水平。

1、充分落实教代会民主评议制度。

教代会是教职工行使民主权利，民主管理学校的重要形式，在一年一度的在教工大会上，我们充分发扬民主，广泛听取教职工的意见和建议，调动教职工的积极性，发扬教职工当家作主的精神，让教职工参与学校民主管理。

模范职工之家建设情况汇报近年来，我单位一直致力于打造一个温馨舒适、便利高效的模范职工之家，为广大职工提供更好的生活和工作环境。

通过不懈努力，我们取得了一定的成绩，现将建设情况向大家汇报如下：首先，我们对模范职工之家的硬件设施进行了全面升级。

我们对职工宿舍进行了装修，提高了宿舍的舒适度和便利性。

我们还增加了健身房、图书室、休闲娱乐区等设施，满足了职工们不同的生活需求。

同时，我们加强了对职工饮食的管理，引进了更多的健康饮食选择，确保了职工的饮食安全和营养均衡。

其次，我们注重了模范职工之家的软件建设。

我们开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、手工DIY等，丰富了职工的业余生活。

我们还组织了各种培训和讲座，提高了职工的专业技能和综合素质。

此外，我们还加强了职工之间的交流和沟通，建立了更加紧密的职工之家大家庭，增强了凝聚力和归属感。

再次，我们加强了模范职工之家的管理与服务。

我们建立了健全的管理制度，确保了职工之家的安全和秩序。

我们还招募了一批优秀的志愿者，提供了更加贴心的服务，解决了职工们的后顾之忧。

我们还加强了对职工需求的调研，根据实际情况不断改进和完善模范职工之家的建设和服务。

最后，我们将继续努力，进一步提升模范职工之家的品质和水平。

我们将继续加大对硬件设施的投入，不断提升职工的生活品质。

我们将继续举办更多丰富多彩的活动，增强职工的业余生活享受。

我们也将不断改进管理和服务，让职工们感受到更加贴心和周到的关怀。

总之，我们将继续努力，让模范职工之家成为广大职工的温馨港湾，让每一位职工都能在这里感受到家的温暖和团结。

谢谢！。

幼儿园申报模范教职工之家汇报材料团结、奋进、务实、创新的【某某】县示范幼儿园———【某某】县示范幼儿园申报自治区级“模范教工之家”的汇报材料【某某】县示范幼儿园创办于1982年，于2005年11月移地新建后正式使用，是一所融时代气息和园林气息为一体的宽敞明亮、乐园、花园型大规模幼儿园。

现共计13个班级，550名幼儿，占地面积7260平方米，54名教职工。

近年来，我园及工会在上级主管部门的支持和领导下，幼儿园紧紧围绕总目标，迎难而上，团结协作，进一步加强工会自身建设、切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事、办实事。

现将我园工会创建“自治区模范教工之家”的有关工作汇报如下：一、加强师德建设，铸造崇高师魂教职工是幼儿园的主人，教师队伍是教育教学工作的主力军。

在幼儿园党政的领导下，工会组织积极动员广大教职员工加强理论学习，以“学高为师，身正为范”为指导思想，铸造崇高师魂。

培养教师良好的学习心态和人文精神，一直是我园创建先进”教工之家”队伍建设的核心和动力，在今年四月十八日对教师进行弹、唱、说、跳、画、写、特长的考核，和心理学、教育学、教育水平、班级管理的综合考评，教师们的平均年龄35岁，大学专科学历98%以上，平均有三年以上教学经验和教育科研能力，实行园长书记负责制、教师聘用制、岗位责任制。

“外联”就是和江阴幼儿园结对子，江阴幼儿园定期委派骨干教师担任我园教育教育教学、教育科研顾问，对我园教师进行教育教学业务培训，对我园教科研进行课题进行跟踪指导。

我们坚持按时组织幼儿园全体教职工培训学习有关幼教方面的教育科研知识，请检察院专业人员，对我园教师讲解法律法规知识，提高科研水平树立服务意识。

以课题研究促自身综合素质的提高，形成幼儿园的发展特色。

开学初我们组织幼儿教师开展社会实践活动。

1、抢抓机遇，移地新建。

近几年，幼儿园通过过细工作，不断优化了育人环境。

针对原有园舍面积较小、专用活动室不足的情况，幼儿园紧紧围绕【某某】县是援疆试点县“开发大西北”的发展策略，抓住机遇，努力争取政府以及社会各界的支持，一次性投资500万元移地新建幼儿园，奠定了幼教事业快速发展的基础。

小学工会申报模范职工之家汇报材料我校位于XX市区人民XX街18号，校园占地面积9亩，教育教学用房三栋，教学楼建筑面积XX平方米，用房62间，其中教室用房33间、办公用房15间，学校现有义务教育班级27个，在校学生XX人，有教职员工97名，其中女教工69人。

在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，科技紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育改革，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持续发展注入了新的活力。

学校XX年、11年、12年、13年均被评为市级基层工会先进单位，XX年被评为州级基层工会先进集体；XX年、XX年分别荣获市、州级模范教工之家称号，XX年荣获省级模范教工之家称号；XX年，《家校合作指导孩子养成良好习惯的研究》课题荣获省级家庭教育科研成果二等奖；XX年在市级第九届艺术节比赛中，话剧《我的故乡我的城》荣获一等奖，舞蹈《山城娃》荣获二等奖，小组唱《欢乐的小白鹭》荣获二等奖；XX年5月荣获市级“三独”比赛优秀组织奖；科技创新大赛，XX年获市级团体总分第一名，XX 年获优秀组织奖，XX年获团体总分第三名，XX年、XX年均获团体总分第二名；XX年十月荣获XX市第七届中小学乒乓球男子甲组团体总分第四名、女子甲组团体总分第三名；XX 年——XX年，学校还先后被授予“全国写字教学工作先进单位”“XX自治州中小学教学常规管理优秀学校”、市级“教师专业发展示范校”“教研先进单位”“体育工作先进单位”“关心下一代工作先进单位”“综治ww、安全生产先进单位”等光荣称号。

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。

每学期开学前，工会都会召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。

在领导与教工之间搭起了一座相互沟通交流的连心桥。

通过民主监督，民主管理，校务公开等途径，增强了学校工作的透明度。

教工之家汇报材料教工之家汇报材料华北油田十二处学校工会在石油分局工会及学校党支部的领导下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕教育质量上台阶这一中心，以坚持和深化建设教职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作的总体思路，促进学校教育改革和发展。

在开展建家活动中，学校工会坚持建好教工之家就是保障教育教学的思想，用心经营，力争将学校工会建成全校教工的“民主之家”、“之家”、“温暖之家”、“健康之家”。

一、坚持共建原则，建教工“民主之家”我校始终把共建“教工之家”活动纳入重要议事日程，做到党政工分工协作、责任明确，工作落实。

成立了以校党支部书记为组长的共建领导小组，加强组织、协调、服务，统一思想认识，有效开展活动。

以创建“优秀教工之家”为契机，进一步落实深化校务公开制度，增加民主监督力度，利用校务公开栏，公布涉及学校重大决策、校舍维修、财务管理、职称评审、年度考核、评优评先等内容。

通过此项工作，提高了学校整体工作的透明度，充分显示了全心全意依靠教职工办好学校的决心和信心，有力地促进了我校民主评议活动的开展。

学校民主管理工作进一步得到加强，我校每年召开一次教职工代表大会已成为制度，并日趋规范化。

教职工代表大会的主要议程有听取并审议校长工作报告、学校经费预决算报告、工会工作及会费使用报告、征集代表提案、汇报提案落实情况报告；审议通过学校一些重大工作的细则及实施方案。

2017年3月，学校三届一次教代会在广泛征集全体教职工意见的基础上，审议并通过了《十二处学校第二课堂实施方案》、《十二处学校评选先进教研组、年级组实施方案》、《十二处学校送温暖工程实施方案》等涉及学校管理重大决策决议。

共收到代表提案30条，其中涉及到添置教学设施、教工身心健康、学校管理、文化、校园等重大事项，提请校务会研究、解决。

现已落实了添置办公设备、安装教室风扇、增加教职工培训机会、组织教职工体检等提案。

提案落实率达77%，答复率达100 %。

通过建章立制，最大限度地激活教职工的潜能，实现了工作重点、难点的突破。

把学校工会办成教职工的温暖之家——“模范职工之家“汇报材料第一篇：把学校工会办成教职工的温暖之家——“模范职工之家“汇报材料把学校工会办成教职工的温暖之家——响水县第一小学“模范教工之家“汇报材料尊敬的各位领导：大家好!首先，让我代表学校支部、行政、工会及全体会员对各位领导的光临和指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

近年来，我校工会以党的群众路线实践活动为契机，全心全意依靠教职工办学，积极开展各项创建活动，充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚"的作用，把创建高标准的“模范职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体，坚持以“建家”加强管理，提高素质，以“建家”优化服务，促进发展，齐心协力创建“模范职工之家”。

下面就我校创建工作的开展情况作如下介绍：一、学校基本情况响水县第一小学座落于县城南端银河路北侧，学校于2010年8月全面建成并作为响水县实验小学南校区正式投入使用。

2014年2月学校独立办学，2014年6月，学校正式更名为响水县第一小学。

现有77个教学班，在校学生5394人，专任教师257人，高于规定学历教师数240人，占教师总数的93%，中级及以上职称教师数151人，县级及以上骨干教师51人。

学校始终坚持“教育六年，放眼一生”的育人理念，以“厚德、博学、笃行”为校训，紧扣“德教双馨，享受教育幸福；学创俱能，体验成长快乐”的办学目标，坚持走“常规立校、质量兴校、科研强校、特色名校”的内涵发展之路，全面创设利于学生和谐发展、终身发展的教育环境，全力构建合乎时代要求、具有自我特色的运行生态，致力于以学生、教师的共同发展，促进学校的可持续发展。

学校以“做和善睿智大气的教师，做活泼自信大方的学生，创和谐温馨优美的校园”为发展目标，倡导教育顺应人的智能特征，挖掘人的智能潜力，悦纳人的发展个性，满足人的学习需求，使师生成为最好的自己。

学校以“有情有义有利，同心同德同赢，更新更高更强”为教书育人的共事准则，以“一个声音传到底，一门心思上质量，一把尺子量下去，一以贯之抓落实”为干事创业的行为规范，以“能做第一做第一，不做第一创唯一”为争先创优的目标定位，创设生态文化氛围，传递求真务实思想的正能量，以“打造书香校园，发展智慧老师，培养博学少年”为抓手，打造“书韵”校本课程，塑造求实奋进的教师队伍，构建“悦纳课堂”教学体系，开展富有海潮气息的特色活动项目，凝炼师生潮之品性，彰显学校海之神韵。

恰勒什海乡学校创建“自治区教科系统模范教职工之家”汇报材料尊敬的各位领导、专家：首先让我代表吉木乃县恰勒什海乡学校工会及全校师生对位亲临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、学校概况吉木乃县恰勒什海乡学校距离吉木乃县城30公里，吉木乃县恰勒什海乡学校1935年正式建校，是一所民汉合校的小学，当时有哈，蒙两族学生构成。

在1999年撤掉全部教学点，合并成恰勒什海乡牧业寄宿学校（吉木乃县第一所民汉合校）。

合校以来，在县委政府的亲切关怀和大力支持下，在上级教育部门的正确领导下，吉木乃县恰勒什海学校认真贯彻落实教育方针，以管理育人、教书育人、环境育人、服务育人、引导育人为办学宗旨。

以诚信、严谨、勤奋、创新为校风；以爱岗、爱生、自奉、探索为教风：以守纪、自学、进取、创新为学风。

学校领导机构健全，比例结构合理。

设校长1人，党支部书记1人，支部副书记1人，副校长1人；下设工会、教务处、德育处、总务处、办公室。

学校占地面积23879平方米， 2013年校舍面积1268平方米, 绿化面积15996平方米，硬化面积2823.33平方米。

发展到2013年时，已拥有28名专任教师（其中汉族教师10人），有9名党员，6名本科生，12名大专生。

全校共有8个班级（其中汉班4个，双语班4个）、在校生将近100名（其中汉族班有39名学生）无一人辍学。

现图书室有9016本图书，其中1000本由自治区团委捐赠，并给学生提供阅览室；拥有学生实验室（生物、化学、物理、自然）4个；活动室（少先队、教职工之家）2个；鼓号队1个；卫生器材室1个；体育器材室1个。

学校历来高度重视工会工作，坚持以“三个代表”重要思想指导教工之家建设，认真落实工会总体工作思路，维护教工合法权益，在党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕学校教育事业发展大局，成立建家工作领导小组，精心制定建家方案，成功创建了“地区级模范教职工之家”。

小学创建“模范教工之家”汇报材料近年来，我们在上级教育工会的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，加强工会自身建设，切实履行维护广大职工合法权益的基本职责，认真落实工会重点工作，以学习贯彻《工会法》和《中国工会章程》为主线和突破口，切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事、办实事。

现将学校工会创建黄石市“模范教工之家”的有关工作汇报如下：一、加强工会自身建设，健全工会组织我校本届工会委员会于元月第七届教代会选举产生，通过民主程序选举产生主席、副主席，按有关规定配备工会经费审查委员会主任、女工委员、文体委员、计生专干各一名。

新上任的委员都进行任前岗位培训。

坚持半月一次工会例会，一年两次会员代表大会，听取工会主席、副主席述职报告，并进行民主评议。

坚持一年两次女工委员会制度。

为做好工会工作，提高工作实效，工会班子成员能注意自身的学习和提高，积极主动地做好本职工作，积极为教职工说话办事，努力维护教职工的合法权益，以自身素质和工作业绩赢得了广大教职工的信赖。

二、认真履行工会职能，依法维护教职工的合法权益我们始终遵循服务大局的原则、突出维权的原则，认真履行工会职能，依法维护教职工的合法权益，主要工作有：1、教代会制度建设规范有序学校每年召开两次会员代表大会，讨论学校重大决策，工会积极参与人事制度改革。

今年元月，学校召开教代会，讨论学校管理制度、教学量质化考核方案、奖励办法等，旨在调动职工积极性，全面推动学校的整体工作向前发展。

2、校务公开工作有条不紊学校成立了以校长为组长、工会主席为副组长，成员由学校中层领导干部组成的校务公开领导小组，设立了校务公开栏、意见箱、校长接待日等。

公开的内容涉及到学校改革发展的重要规划及实施方案，教师及干部的聘任、职称评定、评优评先、学校财务收支情况、大宗物资的采购和涉及学校基建招投标情况、教育收费情况、教职工奖惩、福利等诸多方面。

在今年六月份市总工会组织的“校务公开民主管理、监督工作检查”中，我校荣获市校务公开先进单位。

小学工会申报模范职工之家汇报材料为了提高教育工作者的职业素养，落实《工人日报》发表的《打造职工之家》计划，我校工会积极开展模范职工之家建设活动。

现将建设过程和成果进行汇报。

一、前期准备1.1 确定建设目标考虑到职工之家作为员工关爱的重要载体，应该满足员工的各种需求，如聚会、休息、学习、娱乐等。

经过多次讨论，我们确定了以下建设目标：•有利于增强教职工家庭和谐、增进学校团结和凝聚力；•创造良好的工作和学习氛围，帮助教职工加强职业技能和理论水平提高；•提供舒适、健康、放松的休息场所，增强身体素质，缓解工作压力。

1.2 确定建设内容结合建设目标，我们确定了以下建设内容：•建设休息区：通过布置用餐、读书、休息等区域，给教职工提供一个安静、舒适的休息场所。

•建设学习区：通过开设图书角、电子阅览室等学习场所，提供良好的学习、研究、讨论的平台，帮助教职工加强职业技能和理论水平提高。

•建设活动区：通过设置娱乐设施、公共厨房等，为教职工提供丰富多彩的文化娱乐场所，增加乐趣、活力，增进沟通和交流。

二、建设过程2.1 确定工作责任人为了保证建设进程的稳定和快速，我们在工会组建了专门的工作小组，由工会主席任组长，秘书等部门负责人担任成员，分工明确，任务清晰。

2.2 筹集资金本次建设需要租赁场地，购置装修材料、休息设施、电器等物品。

经过慎重考虑，我们决定采取集体筹款和资助等方式筹措资金。

2.3 购置装修材料在选择装修材料方面，我们充分考虑环保、美观、耐用等因素，最终选用绿色环保装修材料，营造安全、舒适的空间。

2.4 完成装修和布局经过多次讨论和修改，我们最终确定了休息区、学习区、活动区三个功能区的布局和装修设计方案，安排施工人员进行安装、设计调试，最终成功完成了职工之家的装修和布局。

三、建设成果3.1 休息区我们在休息区内设置了几张桌椅和沙发，还铺设了柔软的地毯，让教职工在休息期间可以感到身心轻松。

同时，还为员工提供了茶水、方便面等简易食品，方便员工的餐食需求。

幼儿园创建省教科系统模范职工之家工作汇报幼儿园创建省教科系统“模范职工之家”工作汇报我园创办于1952年, 六十年的风雨兼程，现已拥有迎宾和淮海两个园区，教职工95人。

我园领导十分重视园风、教风、学风建设，以团结协作、勤政廉政、务实高效为目标狠抓领导班子建设，以爱岗敬业、创优争先、开拓创新为目标狠抓师资队伍建设，以“一百种语言成就一百个不同的你”为办园特色，让幼儿享受快乐的教育，感受成长的幸福。

在上级教育主管部门的领导关怀下，近几年，我园先后获得了“江苏省和谐校园”、“江苏省平安校园”、“江苏省巾帼文明岗”、“江苏省绿色幼儿园”、“江苏省文明单位”、“泰州市先进职工之家”“泰州市女职工素质教育先进集体”、“z市巾帼示范岗”、“z市三八红旗集体”等诸多荣誉。

自2021年获得“泰州市先进职工之家”以来，建家活动取得了长足进步，我园党政对工会在幼儿园建设发展中的重大作用十分认同，并决心向更高目标迈进，上半年，在全体教职工大会上通过决议：创建“省级模范职工之家”。

下面就我园的建家工作作一简要汇报。

近几年来，我园工会牢记党的“依靠”方针，努力践行科学发展观，认真贯彻全总及省市总工会关于加强学校建设“职工之家”的文件精神，以创建省级“模范职工之家”为目标，不断丰富建家内涵，增强工会活力，充分发挥教职工民主管理、民主监督、参政议政的作用，为三个文明建设作出了积极的贡献。

一、党政重视建好家,把全心全意依靠教职工办园的指导思想落到实处工会是党政联系教职工群众的桥梁和纽带，是教职工之家。

我园领导班子一贯重视工会工作，重视教代会在幼儿园改革发展中的重要作用，全心全意依靠教职工办学，把创建省级模范职工之家作为推动我园民主管理、开创教育教学新局面的重要举措。

1．园领导高度重视建家工作，成立了建家工作领导小组：党支部书记、园长c为组长，副园长、工会主席为副组长，工会委员及各工会小组组长为组员，组织协调建家工作，并在教职工大会上进行动员，让全体教职工积极参与建家活动。

教工之家创建汇报材料【某县六个组工文化建设情况汇报材料】组工文化是社会主义文化的重要组成部分，组工文化建设是党内文化建设的重要方面。

近年来，__县委组织部按照省委组织部印发的《湖南省组织部门“六个组工”行为规范》的要求，积极探索、狠抓落实，着力建立健全部门的运行机制和管理机制，树立了组织部门和组工的干部“理性组工、铁面组工、规范组工、阳光组工、人文组工、勤廉组工”的良好形象。

现将情况汇报如下：一、抓学习重实践，搭建“理性组工”平台建设理性组工就是要使组工干部善于理性思维，有理想、理念、理智。

我部的主要做法：一是开展学习活动，提高组工干部的理论素养和业务水平。

我部长期坚持开展“五个一”学习活动。

即要求组工干部“日学一时”，每日学习至少1小时；“周听一课”，每周集中听1次专题讲座；“月读一书”，每月精读1本书；“季写一文”，每季写1篇调研报告、理论文章或读书体会；“年会一技”，每年学会1项技能。

二是开展主题实践活动，提升组工干部的表达能力、分析能力和创新能力。

我们在开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动的同时，结合我县的实际开展了很多彰显部门特色的主题实践活动，如“全员大调研活动”、“树组工干部形象”学习教育活动、“从我做起，向我看齐，敢于担当树形象”活动、“千名干部下基层，结对牵手促危改”活动，“百个单位帮村，千名干部助民，万民党员联户”活动等等。

通过一系列活动和措施的使广大组工干部成为勤于学习、勇于实践的典范，使组工干部坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强了大局意识、责任意识、服务意识，树立了科学的发展观、政绩观和人才观，树立了正确的世界观、人生观和价值观。

二、制定铁的纪律，树立“铁面组工”形象建设铁面组工就是要使组工干部敢于坚持原则，做到无私、无畏、无假。

我部的做法：一是加强党性教育，树立公道正派形象。

我部每半年开展一次思想大讨论活动，通过思想大讨论活动，切实加强组工干部的党性和公道正派形象，努力将“铁面组工”塑造成为组工干部最鲜明的人格特征，做到生活上严于律己，道德上严守清白，精神上追求高尚，思想上光明磊落，行为上表里如一，言行上按照纪律保守秘密。

创建教工之家汇报材料(总6页) -本页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-同心同德铸辉煌群策群力建馨家——杨庄小学区级“先进教工之家”工作汇报材料淮安市杨庄小学是一所完全小学，现有教职工29人，学生265人，2015年由原杨庄九年制学校撤并初中改建而成。

这给小学办学带来了一片新天地。

相对宽敞的校舍给学校各室的配备提供了条件，学校绿化较好，校园文化气息浓。

是一个理想的办学场所。

学校始终坚持全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，坚持以德育为首、智育为主、育人与成才并重的原则，努力培养社会主义建设的优秀人才。

学校坚持正确的办学方向，落实科学的发展观，学校领导班子勇于探索，锐意进取，广大教职工齐心协力，团结拼搏，在教育教学、课程改革、校园建设、师资建设等方面取得一定成效，学校已进入一个快速、稳健、良性发展的新阶段。

伴随着学校蓬勃向上的前进步伐，学校成立了创建区“先进教工之家”领导小组，确定了“先进教工之家”的阵地，目前区“先进教工之家”的条件已经具备。

一、目标明确，职责到位，努力学习进取，增强创建意识。

学校在上级教育工会和淮阴师范学院工会的关心支持下，努力实践“三个代表”的重要思想，以科学的发展观统领学校工作全局。

认真贯彻落实、全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，全面贯彻实施《教育法》、《教师法》、《工会法》，根据区教育工会对学校基层工会创建“先进教工之家”活动的有关要求，党政工明确各自职责，同心同德，群策群力，紧密配合，使创建“先进教工之家”的工作能够分阶段扎实地进行。

在学校工会成立后即召开工会工作会议，布置创建任务，学校专门成立建“家”领导小组，由郑鹏校长任组长，下设工作小组和监督小组。

并组织全体工会委员和学校总务等人赴淮阴师范学院模范教工之家参观学习，使大家深受启发，增强了我们创建区“先进教工之家”的信心。

工会还积极向党组织汇报工作，反映教职工呼声以及教职工普遍关心的热点问题，以争取党支部支持指导，因此，工会与党政领导，党政领导与教工关系之间融洽。

大郭一中创建“模范教工之家”汇报材料大郭一中创建“模范教工之家”汇报材料大郭一中创建“模范教工之家”工作报告长期以来，大郭一中切实贯彻党的教育精神，以“科学发展观”和“教育改革发展规划纲要”为指导，以“创办人民满意教育，构建和谐平安校园”为宗旨。

在临颍县教育工会和乡党委的关怀指导下，在全校师生的共同努力下，在社会各界的大力支持下，各项工作都取得了可喜成绩。

学校先后被评为“中学生职业生涯规划优秀组织奖”、“中职招生先进单位”、“电教工作先进单位”、“年度教育体育工作先进单位”、“助三好评三号师范学校”、“教育工作综合评估先进单位”、“绿色学校”、等荣誉称号。

近年来，我们在教育工会的关心指导下，以“科学发展观”为指导，不断加强学校工会自身建设、切实履行了维护广大教职工合法权益的基本职责，认真落实工会重点工作，努力为广大教职工办好事，办实事。

一直致力于把学校工会创建成“模范职工之家”。

下面我将具体工作汇报如下：一、加强组织领导，建好教职工“思想之家”长期以来，学校工会配合学校开展了一系列活动，切实把提高了广大教职员工思想素质和业务素质放在首位。

学校工会以师德建设为载体，不断丰富师德建设内涵，把师德建设工作不断引向深入。

（1）加强政治理论的学习，树立正确的人生观、价值观、职业观。

校工会充分依托学校例会、座谈会、交流会、民主生活会和校园广播、文化长廊、公示栏等主要形式和阵地。

组织教职工学习党的十七大的重要讲话、科学发展观、国家中长期教育改革和发展规划纲要、《教师法》《教师职业道德规范》《未成年人保护法》《妇女儿童保护法》等方针政策和法律法规。

以先进的理念引领人，崇高的师德武装人。

在科学理念的引领下，学校全面、快速、优质发展，在崇高职业道德的感召下广大教职员工爱岗敬业、乐于奉献，共同构建了一个平安和谐而又极富生机和活力的校园。

（2）注重塑造和完善教师自身的人格。

每年校工会都严格按照学年初计划，组织教职工开展丰富多彩的活动。

创建自治区级教工之家汇报材料（2）创建自治区级教工之家汇报材料1、加强理论学习，提高师德水平。

扎实开展政治理论学习、民族团结教育是青河县中学这个多民族大家庭和谐相处的根本保证。

青河县中学连续多年被评为民族团结先进集体。

学校党总支、工会一直注重教职工的理论学习，坚持政治学习、法制学习、民族团结教育，考核，提高全体教职工管理育人、教书育人、服务育人的水平。

2、校工会配合教务处制定出明确的提高教师队伍素质计划，以“五级台阶”(教学新秀、教学能手、教学骨干、学科带头人、教学名师)作为教师专业发展的平台；在工会领导的大力倡议下，2017年9月，学校启动了“书香校园”工程，努力培养一支“师德高尚、业务精湛、理念先进、高效精干”的教师队伍。

我们坚信“聚沙成塔、集腋成裘”，目标是在全面提高全体教师素质的基础上，重点培养一批骨干教师，打造自己的知名教师。

近三年来，学校送出去参加学习的教师有百余人次，学校每学期组织学科带头人、教学能手举办讲座、上示范课发挥其引领作用，教研组的公开课、公开教研活动，教师之间的听课、评课，教师都可以面对面的探讨教学中的问题和困惑，教师的个人研修、“蓝青工程”等使教师们在理论和实践上都有提高。

目前，我校有地区级教学能手3名，县级教学名师1名，学科带头人1名、骨干教师3名、教学能手1名、教学新秀1名。

校级学科带头人9名，教学能手12名。

四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余，加强学校精神文明建设。

我校年轻教师占80％以上，年轻人精力充沛，充满了活力。

为让教师的业余生活既丰富多彩，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

学校建有多功能厅、工会活动室、健身房，为教职工开展文体活动提供场所。

工会每年组织开展教职工运动会，教师节联欢等。

教师们在自己的活动中增进友谊，促进相互了解。

五．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，工会积极争取，学校每年出资为全校教职工体检，特别对女教职工提供更多体检经费。