这就是人们常说的:“播下一个行动,收获一 种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下 一种性格,收获一种命运。”
为什么无数公司都拥有伟大战略, 只有少数公司成功?.
用人不 疑,疑人
不用
一杆 插到
底
打板 子
执行前 执行中
2021/6/25
用行动感悟智慧 让智慧创造价值
执行后
65
为什么无数的人都拥有伟大构想, 只有少数人成功?
是这个团队随团心理医生,消除大家的 紧张感、焦虑感。
课程目录
♥ 模拟公司团队组建
♥ 创业领袖的精神特质 ♥ 团队核心成员的遴选 ♥ 团队组建的途径与方法 ♥ 企业文化建设案例 ♥ 企业管理实战问题交流
轻松一下 看电影
清晰的 一致的 良好的
目标
承诺
沟通
相关的
相互的
技能
信任
谈判 技能
恰当的 领导
团队建设原则:
建立绩效评估与激励体系
对于表现出色的团队除了根据个体 的贡献进行评估和激励之外,组织和管 理者还应考虑以群体为基础进行绩效评 估、团队激励及其他方面的变革,来强 化团队的奋进精神。
团队建设途径:人际关系途径
该途径强调团队工作的人际交 往性质,目的是确保团队成员能够以 诚实的私人方式进行相互交往。其基 本原则是:公开、坦诚地讨论群体内 部的关系与冲突会形成相互信赖的气 氛,并因此建立起有效的团队工作。
♥ 模拟公司团队组建
♥ 创业领袖的精神特质 ♥ 团队核心成员的遴选 ♥ 团队组建的途径与方法 ♥ 企业文化建设案例 ♥ 企业管理实战问题交流
敞开心扉讨论吧
兔子与骆驼
???
思考:员工为什么要跳槽?
• 分组讨论十分钟; • 每组派一名学员讲述对策。