新版人力资源和社会保障部(人社部)历任领导

人力资源和社会保障部的组织架构和职责人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）是中华人民共和国政府履行职责的重要部门，负责统筹协调国家的人力资源和社会保障工作。

本文将介绍人社部的组织架构和主要职责，以便更好地理解该部门在国家发展中的作用。

一、组织架构人社部的组织架构包括部领导、内设机构和外设机构。

其主要组成部分如下：1. 部领导人社部的领导由部长、副部长和其他领导组成。

部长负责全面领导和管理工作，副部长协助部长履行职责。

2. 内设机构内设机构包括政策法规研究室、劳动和社会保障科学研究所、人事司、劳动和社会保障监察司、医疗保险管理司、工伤保险管理司、失业保险管理司、社会保险基金管理中心、就业促进局等。

这些机构在人社部的领导下，负责各自的职责范围。

3. 外设机构外设机构包括地方人力资源和社会保障局，其工作受人社部的指导和管理。

二、主要职责人社部的主要职责是制定和实施我国的人力资源和社会保障政策，负责全国范围内的社会保险、劳动就业、人事管理等工作。

具体职责如下：1. 人力资源管理人社部负责制定和实施人力资源管理政策，推动实施人才战略，促进人力资源的优化配置和流动，推进人才培养和人才队伍建设。

2. 社会保障制度建设人社部负责制定和完善我国社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，确保实现全民基本保障的目标。

3. 劳动就业管理人社部负责协调全国的劳动就业工作，制定相关政策，促进就业机会的增加和劳动者的职业技能提升，推动实现充分就业的目标。

4. 人事管理人社部负责制定和实施国家公务员管理的政策和制度，组织开展公务员考试招录工作，管理公务员职务晋升和培训等。

5. 职业安全和健康监管人社部负责协调和监督全国范围内的职业安全和健康工作，确保劳动者的合法权益，防止和减少工伤事故的发生。

6. 国际交流与合作人社部负责开展与国际的人力资源和社会保障领域的交流与合作，推动国际间的经验分享和合作共赢。

以上是人力资源和社会保障部的组织架构和主要职责的简要介绍。

政府机关人力资源与社会保障部的组织架构政府机关人力资源与社会保障部是负责国家人力资源和社会保障工作的重要部门。

为了更好地了解该部门的组织架构，本文将对其进行详细的介绍。

一、部门简介政府机关人力资源与社会保障部是国家主管人力资源和社会保障工作的专门部门。

其主要职责包括：制定和完善相关法律法规；制定和实施人力资源和社会保障政策；组织和协调全国范围内的人力资源和社会保障工作；推动人力资源和社会保障体制改革等。

二、内设机构政府机关人力资源与社会保障部内设多个职能机构，以协助部门完成各项任务。

其中，包括人力资源司、社会保险司、人事司、福利司、劳动就业司、工会事务局等。

1. 人力资源司人力资源司是政府机关人力资源与社会保障部的重要职能机构之一。

其主要工作职责包括：研究和制定人力资源发展规划；推动人力资源领域的改革和创新；组织和协调人才培养和选拔工作；推进职业资格认证等。

2. 社会保险司社会保险司是政府机关人力资源与社会保障部的另一个重要职能机构。

其主要工作职责包括：研究和制定社会保险政策；监督和管理社会保险基金；推进社会保险制度改革；组织和协调各类社会保险项目等。

3. 人事司人事司是政府机关人力资源与社会保障部的专门职能机构，主要负责人事管理工作。

其主要工作职责包括：研究和制定人事管理政策；组织和协调人事招聘和选拔工作；推进人事管理制度改革；提供人事咨询和服务等。

4. 福利司福利司是政府机关人力资源与社会保障部的另一个重要职能机构。

其主要工作职责包括：研究和制定福利政策；组织和协调福利发放工作；推进福利体系建设和改革；协助解决政府机关干部和职工的实际困难等。

5. 劳动就业司劳动就业司是政府机关人力资源与社会保障部的重要职能机构之一。

其主要工作职责包括：研究和制定劳动就业政策；协调和推进劳动力市场和职业培训工作；组织和支持创业就业等。

6. 工会事务局工会事务局是政府机关人力资源与社会保障部的专门机构，主要负责工会事务管理工作。

人力资源社会保障部主要职责和内设机构人力资源社会保障部主要职责和内设机构根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立人力资源和社会保障部，为国务院组成部门。

一、职责调整（一）划入的职责。

将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部。

（二）取消的职责。

1.已由国务院公布取消的行政审批事项。

2.制定技工学校年度指导性招生计划。

3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。

4.制定企业惩处职工的基本准则。

（三）划出移交的职责。

1.将制定中国公民出境就业管理政策，境外就业职业介绍机构资格认定、审批和监督检查等职责划给商务部。

2.将国际职员服务性工作交给事业单位。

3.将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

（四）加强的职责。

1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

6.加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

二、主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

人力资源与社会保障部标题：人力资源与社会保障部人力资源与社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security）是中国政府的一个重要部门，负责管理和监督国家的劳动力资源、就业政策以及社会保障体系。

本文将介绍人力资源与社会保障部的职责和作用，并分析其在中国社会发展中的重要性。

人力资源与社会保障部的主要职责是制定和实施劳动力资源开发利用、劳动保障和社会保障政策。

该部门致力于促进就业、提高劳动者权益保护、构建社会保障体系、加强劳动力市场监管和培训、推动国际劳动与社会保障合作等工作。

首先，人力资源与社会保障部在促进就业方面起着关键作用。

通过研究和制定就业政策，促进劳动力市场的稳定和就业机会的增加。

该部门还鼓励创业和就业创新，为失业人员提供职业培训和再就业支持，加强对就业的监测和统计分析，为政府决策提供参考。

其次，人力资源与社会保障部注重劳动者权益保护。

它制定并执行劳动法律法规，保障劳动者的权益，包括工资支付、劳动条件、职业安全与健康等。

该部门还加强对劳动关系的调解和纠纷处理，提供法律援助服务，维护劳动者的合法权益。

社会保障是该部门的另一个重要职责。

人力资源与社会保障部负责构建并管理社会保障体系，包括养老保险、失业保险、医疗保险和工伤保险等。

它制定并实施相关政策，确保社会保障的覆盖面和保障水平，同时加强社会保险基金的管理和监督，预防和解决社会保险金运行中的问题。

人力资源与社会保障部还加强劳动力市场的监管和培训工作。

它建立和完善劳动力市场信息系统，收集劳动力资源数据，为劳动力市场提供可靠的信息。

该部门还组织和推动职业培训，提高劳动者的技能和素质，适应经济发展和产业升级的需求。

此外，人力资源与社会保障部在推动国际劳动与社会保障合作方面起着重要作用。

它积极参与国际组织和合作机制，加强与其他国家和地区的人力资源和社会保障交流与合作，借鉴国际经验，推动全球劳动力和社会保障事务的发展。

中华人民共和国人力资源和社会保障部简介作者：吴凤杰来源：《办公室业务》2013年第11期中华人民共和国人力资源和社会保障部，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

2008年3月，十一届全国人大一次会议第四次全体会议“国务院机构改革方案”审议通过组建。

劳动部是新中国最早成立的部之一，1949年9月，在中国人民政治协商会议第一届全体会议上，就决定了设立中央人民政府劳动部。

与劳动部相比，人事部的设立要稍晚一些。

新中国刚刚成立的时候，并没有设立全国统一的人事管理机构。

为了避免在人事的管理上出现机构重叠、工作分散的情况，1950年9月，成立了中央人民政府人事部，统一管理全国在职、在学、在党和非党干部等。

1954年9月，国务院成立，并设立国务院劳动部。

而根据有关规定，国务院不再设人事部。

改为设立国务院人事局，作为国务院直属机构。

在随后的一段时间内，人事、劳动部门的管理、名称不断发生着变化，但其主要职责并没有发生改变。

直到1970年6月，中央决定将人事局的工作，一部分交中央组织部，一部分交国务院政工小组。

而劳动部则被并入国家计划委员会。

五年后，1975年9月，国务院决定将劳动工作从国家计委分出，成立国家劳动总局。

1980年7月，为进一步加强人事工作，国务院决定将民政部政府机关人事局和国务院军队转业干部安置工作小组办公室合并成立国家人事局，负责综合管理政府系统的人事工作。

1982年5月，国家劳动总局、国家人事局、国家编办和国务院科技干部局合并成立劳动人事部。

1988年，根据国务院机构改革方案，劳动人事分离，并分别充实了其他功能后成立了人事部、劳动部，将原国家科委科技干部局并入人事部，适应党政分开和干部人事制度的改革，推行国家公务员制度，强化政府的人事管理职能。

1998年的机构改革，在劳动部基础上组建了劳动和社会保障部，把当时由劳动部管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村养老保险、各行业部门统筹的养老保险以及卫生部门管理的公费医疗，统一由劳动和社会保障部管理，建立起统一的社会保险行政机构。

人力资源和社会保障部部长，尹蔚民
尹蔚民，人力资源和社会保障部部长、党组书记，兼国家公务员局局长，中央组织部副部长
尹蔚民，人力资源和社会保障部部长、党组书记，兼国家公务员局局长，中央组织部副部长。

尹蔚民，男，汉族，1953年1月出生，河北灵寿人。

1969年2月参加工作。

1973年2月加入中国共产党。

解放军测绘学院毕业。

吉林大学经济管理学院在职研究生毕业，经济学硕士。

曾任解放军43军、总参14测绘大队战士，解放军测绘学院学员、总参14测绘大队代理分队长；北京铁路局北京电务段工人、组织干事；中央组织部干事、副处长、处长、副局长、局长；人事部副部长、党组成员；人事部副部长、党组副书记。

2007年8月任人事部部长、党组书记、中央组织部副部长。

2008年3月任人力资源和社会保障部部长、党组书记，兼国家公务员局局长，中央组织部副部长。

第十七届中央委员。

人力资源和社会保障部的组织架构和职责人力资源和社会保障部（以下简称人社部）是中华人民共和国的一个重要部门，负责统筹和管理国家的人力资源和社会保障事务。

本文将介绍人社部的组织架构和主要职责。

一、组织架构人社部的组织架构由部领导班子、各司局、直属单位组成。

1. 部领导班子人社部有一个领导班子，由部长、副部长和部党组书记组成，负责制定人社部的工作方针、政策和规划，指导和推进各项工作的实施。

2. 司局人社部下设若干司局，包括劳动就业司、社会保险司、职业能力建设司、人事司等，每个司局负责不同的工作领域，配有相应的部门机构和工作人员，以负责相关的政策制定、管理和监督工作。

3. 直属单位人社部还有一些直属单位，包括中国劳动保障研究会、中国职工教育研究会、中国职工书画院等，这些单位在人社部的指导下，负责开展研究、培训和文化艺术工作等。

二、职责人社部的职责主要包括以下几个方面：1. 制定和解释相关政策人社部负责制定和解释有关人力资源和社会保障的政策法规，包括劳动合同法、社会保险法、职业病防治法等。

这些政策法规的制定和解释对于保障劳动者权益、促进就业和稳定社会秩序都具有重要意义。

2. 规划和推进相关工作人社部负责统筹规划和推进国家的人力资源和社会保障工作。

通过制定年度工作计划和指导意见，督促各地区和各有关部门履行职责，落实政策措施，确保人力资源和社会保障工作的有效开展。

3. 监督和评估工作执行人社部负责对各地区和各有关部门的工作执行情况进行监督和评估。

通过实地检查、督导和考核等手段，确保政策措施的贯彻执行，促进工作的规范化和标准化。

4. 促进人力资源开发和培训人社部负责促进人力资源的开发和培训工作。

通过组织实施各类职业培训项目、建设职业技能鉴定认证体系等举措，提高劳动者的就业能力和职业素质，促进人力资源的合理配置和高效利用。

5. 保障社会保险和福利待遇人社部负责保障社会保险和福利待遇的发放和管理。

例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险制度的建立和运行，以及退休金、医疗补助等福利待遇的发放和核算。

人力资源和社会保障部(人社部)历任领导中华人民共和国人力资源和社会保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。

十一届全国人大一次会议第四次全体会议（2008.03.11）“国务院机构改革方案”审议通过组建，同时组建国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。

不再保留人事部、劳动和社会保障部。

2008年3月31日正式挂牌，而其官方网站也于同日开始运行。

人力资源和社会保障部历任领导[2008.3-- ] 部长尹蔚民2008.3--副部长季允石2008.3-- 2011.2 正部长级孙宝树2008.3-- 2012.3李智勇2008.3--杨志明2008.3--张小建2008.3-- 2010.10.8杨士秋2008.3--王晓初2008.3--何宪2008.3--胡晓义2008.3--信长星2010.10.8--张建国2011.2--邱小平2012.3--潘立刚2013.5--政务院劳动就业委员会[1952.7.25 --1954 09.27]主任李维汉(1896-1984) 1952 0725 1954 0927副主任安子文(1909-1980) 1952 0725 1954 0927副主任李立三(1899-1967) 1952 0725 1954 0927副主任章乃器(1897-1977) 1952 0725 1954 0927副主任钱俊瑞(1908-1985) 1952 0725 1954 0927副主任孙志远(1911-1966) 1953 + 1954 0927人事部（1950.9.11成立，1954.11.10撤销，1988.4成立。

2008.3与劳动和社会保障部合并为人力资源和社会保障部）部长安子文(1909-1980) 1950 0905 1954 0927部长赵东宛(1926-) 1988 0412 1993 0329部长宋德福(1946-2007) 1993 0329 2000 1228部长张学忠(-) 2000 1228 2002 1228部长张柏林(1942-) 2003 0317 2007 0830部长尹蔚民(1953-) 2007 0830 2008 0317 副部长徐冰(1903-1972) 1950 1226 1954 0927副部长孙起孟(1911-) 1950 1226 1954 0927副部长李楚离(1903-2000) 1951 0903 1954 0927副部长程连昌(1931-) 1988 0503 1993 03副部长张志坚(1937-) 1988 0503 1998 03+副部长张汉夫(1930-) 1988 0503 1993 03副部长蒋冠庄(1931-) 1989 03 1993 03副部长赵宗鼐(1928-) 1989 12 1993 03副部长张学忠(-) 1994 08 2000 1228副部长李铁林(-) 1995 02 2001 0111副部长徐颂陶(1938-) 1995 02 2001 0411副部长张柏林(1942-) 1995 02 1997 11副部长万学远(1940-) 1997 04 2006 0928副部长戴光前(1934-) 1997 12 2005 0329副部长步正发(1946-) 1999 + 1999 0915副部长孙树义(-) 1999 + 1999 1215副部长尹蔚民(1953-) 2000 1206 2007 0830副部长侯建良(1945-) 2000 1206 2006 0223副部长张柏林(1942-) 2001 0111 2003 0317副部长舒惠国(-) 2001 0411 2003 0425 [正部长级]副部长沈跃跃(1957-) 2003 0425 2007 0830副部长王晓初(1953-) 2003 0425 2005 +副部长何宪(1954-) 2005 0329 2005 +副部长陈存根(-) 2006 0223 2007 0427副部长季允石(1945-) 2006 0928 2008 0317 [正部长级] 副部长杨士秋(-) 2007 0427 2008 0317副部长李智勇(-) 2007 0830 2008 0317副部长唐军(-) 2007 0905 2008 0307劳动和社会保障部[1998.03.18--2008.03.17]部长张左己(-) 1998 0318 2003 0317部长郑斯林(-) 2003 0317 2005 0701部长田成平(1945-) 2005 0701 2008 0317 副部长李其炎(1938-) 1998 04 2004 0423副部长刘雅芝(-) 1998 04 1998 +副部长林用三(1939-) 1998 04 2002 0309副部长王建伦(-) 1998 04 2002 0309副部长王东进(1945-) 1998 04 2006 0223副部长张小建(1949-) 2001 0620 2006 04+副部长步正发(1946-) 2002 0309 2007 0205副部长刘永富(1957-) 2002 0309 2007 1223副部长华福周(1946-) 2003 0820 2007 0205副部长胡晓义(-) 2006 0223 2008.03.17副部长孙宝树(-) 2007 0205 2008.03.17副部长袁彦鹏(-) 2007 0205 2008.03.17副部长杨志明(-) 2007 1223 2008.03.17劳动部(1949.10.19成立，1970.6.22撤销，1988.4.12再次成立，1998.3.18再次撤销)部长李立三(1899-1967) 1949 1019 1954 0929部长马文瑞(1912-2004) 1954 0929 1970 0622部长罗干(1935-) 1988 0412 1988 12部长阮崇武(1933-) 1989 0706 1993 01部长李伯勇(1932-) 1993 0329 1998 03副部长施复亮(1899-1970) 1949 1019 1954 1101副部长毛齐华(1902-1997) 1949 1019 1965 10副部长刘亚雄(1901-1988) 1952 1115 1964 06副部长宋平(1917-) 1953 0918 1954 1101副部长罗叔章(1899-1992) 1954 1101 1956副部长刘子久(1901-1988) 1955 04 1964 03副部长郗占元(1913-2001) 1960 12 1966 05+副部长于光汉(1912-2005) 1960 12 1966 05+副部长吕文远(1907-2003) 1960 12 1965 0430副部长李正亭(1918-) 1964 03 1966 05+副部长周赤萍(1914-1990) 1964 09 1964 + 未到职副部长严忠勤(1928-2007) 1988 0503 1989 09副部长李伯勇(1932-) 1988 0503 1990 11;1993 02 1993 0329副部长李沛瑶(1933-1996) 1989 03 1993 04副部长令狐安(1946-) 1989 09 1993 09副部长朱家甄(1939-) 1991 10 1997 02副部长张左己(-) 1993 02 1994 11副部长刘雅芝(-) 1994 07 1998 03副部长林用三(1939-) 1995 02 1998 03副部长王建伦(-) 1995 04 1998 03副部长李其炎(1938-) 1996 11 1998 03劳动人事部[1982.05.04--1988.04.12]部长赵守一(1917-1988) 1982 05 1985 08部长赵东宛(1926-) 1985 08 1988 0412副部长李云川(-) 1982 05 1986 08副部长严忠勤(1928-2007) 1982 05 1988 04副部长焦善民(-) 1982 05 1986 08副部长何光1982.05 1986.08副部长李伯勇(1932-) 1986 08 1988 04副部长张志坚(1937-) 1987 07 1988 041999年9月15日免去步正发的人事部副部长职务。

人力资源和社会保障部的组织架构和职责人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）是中华人民共和国政府的一个重要部门，负责制定和管理国家的人力资源和社会保障政策，促进就业、维护劳动者权益，推动社会保障体系建设。

本文将介绍人社部的组织架构和职责，以便更好地了解这个部门的工作。

一、组织架构人力资源和社会保障部的组织架构清晰，分为机关、直属单位和附属单位三个层级。

1. 机关人社部机关是该部门的核心部分，负责制定人力资源和社会保障政策、规划和目标，以及协调和推进各项工作的执行。

机关内设干部人事部、政策法规司、劳动就业司、社会保险司、职业能力建设司、统计核算司、国际合作司、机关党委等部门或司局，各部门或司局将按照职能划分负责具体工作。

2. 直属单位人社部直属单位是根据工作需要设立的具有一定管理和服务职能的部门。

直属单位包括中国职工教育协会、中国劳动保障研究中心、中国劳动科学研究院等。

直属单位在人社部的领导指导下，完成相应的工作任务。

3. 附属单位人社部的附属单位是按照法定程序成立的机构，主要负责管理和运营人社部直属的事业单位。

附属单位包括中国劳动和社会保障出版社、中国劳动保障报社、中国职工福利基金会等。

二、职责人力资源和社会保障部主要职责是制定和实施人力资源和社会保障政策，促进就业，保护劳动者权益，建设和完善社会保障体系。

具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定政策人社部负责制定和调整与人力资源和社会保障相关的法律法规、政策规划和目标。

包括就业政策、劳动关系协商机制、劳动合同管理、职业培训等方面的政策制定。

2. 就业促进人社部通过实施就业政策和措施，推动就业创业，提高职业技能和就业能力，促进劳动力市场的平衡发展。

例如，开展培训和职介服务，扶持中小微企业，加强就业歧视的监管等。

3. 社会保障管理人社部负责管理和监督国家的社会保障体系，包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、社会福利和社会救助等方面。

人力资源部部长简历 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.个人简历姓名XXX性别男出生年月1978-05-06目前城市XX市联系电话0住址http：请换成自己的真实地址！电子邮箱resume@请换成自己的真实信箱！求职意向目标行业：希望应聘的行业范围目标职位：人事总监，人事经理，招聘经理/主管，培训经理/主管，薪资福利经理/主管期望地区：希望工作的地区、城市范围期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥到岗时间：新岗位能够多长时间内到任工作经历2004/04—现在XXX公司所属行业：批发/零售人力资源部历任人力资源部长、HR经理主要职责：人力资源模块项目经理工作业绩：作为人力资源部长，负责店长项目部管理工作，实施公司核心人才–-店长岗位的需求规划、招聘管理，绩效管理及培养培训管理.作为培训经理，建立了公司分层分类和三级管理架构的培训体系，建立了连锁标准化培训推进系统.熟悉培训需求分析、培训计划制定及推进实施、培训评估等各个环节。

独立开发课程并完成授课(开发并成功实施了<精英团队建设>，<TTT培训>，<终端经理管理能力提升>，<销售领导力>、《高效管理的6项工具》等经典课程).战略项目组HR项目经理，全面负责集团公司人力资源管理标准和管理手册系统建设推进；主题内容涵盖HR工作原则、人力规划、人才招聘、梯队项目管理及员工职业发展、绩效管理体系、薪酬福利体系、培训管理体系、人事基础管理体系等100多个项目子模块；负责组建成立了五星电器集团公司“店长学校”，实施对卖场总经理人才的招聘、选拔、培训、考核管理并承担管理类课程授课。

工作业绩：五星电器集团公司“店长学校”创立人;公司2008战略项目组成员，人力资源子项目负责人“黄埔军校”在业界成为系统性培养人才的典范.对人力资源管理专业有较为系统和深入的研究和操作，尤其擅长与公司绩效管理体系、培训管理体系设计，熟悉薪酬福利体系建设过程和内容；参与公司组织机构的调整和改革，具有较为全局性和战略性人力资源管理思维和技能。

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人社局班子成员分工及简历高新城局长负责全面工作。

男，汉族，1958年8月生，河北正定人，1984年6月入党，1980年3月参加工作，大学学历。

现任市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长、党组书记。

1978.03—1980.03 地区财贸学校商业会计专业学习1980.03—1982.04 正定县南牛供销社会计1982.04—1985.01 正定县商业局财计科科员1985.01—1986.01 正定县供销社财计科副科长1986.01—1988.07 正定县商业局副局长1988.07—1992.11 正定县供销社主任、党委书记1992.11—1998.01 正定县副县长1998.01—2004.02 元氏县委常委、副县长、县委副书记、县长、书记2004.02—2008.12 新乐市委书记2008.12—2009.12 石家庄市人事局局长、党组书记、编办主任2009.12—2010.3 石家庄市人力资源和社会保障局局长、党组书记、编办主任2010.3—石家庄市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长、党组书记刘桂江副局长分管办公室、人事处、政策法规处、综合规划处、社保基金监督和财务处以及人才开发交流中心、信息中心、社会保障卡服务中心、高级技工学校。

男，汉族，1959年4月生，河北行唐人，1977年4月入党，1975年5月参加工作，大学学历。

现任市人力资源和社会保障局副局长、党组副书记。

1975.05—1978.03 行唐县中学民办教师1978.03—1982.01 吉林大学哲学系读书1982.01—1985.09 总参廊坊导弹学校政治理论教员1985.09—1998.05 石家庄军分区政治部干事、宣传科长1998.05—1999.04 新河县人武部政委（市委办公厅协助工作）1999.04—2002.03 石家庄市委办公厅副主任2002.03—2009.11 石家庄市人事局副局长、党组成员2007.08—石家庄市人才开发交流中心主任（正县）（兼）2009.11—石家庄市人力资源和社会保障局副局长、党组副书记刘建国副局长分管劳动关系处、养老保险处、工伤保险处和社会劳动保险事业管理局、机关事业社会保险局、职业技能教研鉴定中心。

人力资源和社会保障部的职责与使命人力资源和社会保障部（简称人社部）是中华人民共和国的一个重要部门，其职责是制定和推行我国的人力资源和社会保障政策，促进人民的就业和社会保障权益的保障。

人社部的使命是为了推动社会进步，构建和谐稳定的社会环境。

一、职责1. 劳动就业管理人社部负责制定和实施劳动就业政策，促进劳动者的合理就业。

它通过完善就业服务体系，提供就业指导和培训，帮助劳动者提高就业技能。

此外，人社部还负责监督和管理劳动力市场，促进劳动力供需的平衡。

2. 社会保障制度建设人社部组织制定和完善社会保障制度，确保人民的基本生活权益。

这包括社会保险、医疗保险、养老保险和失业保险等方面的政策规定。

人社部还负责管理和监督社会保险基金的运行，保障基金的安全和合理使用。

3. 人力资源开发和管理人社部负责统筹协调全国的人力资源开发和管理工作。

它制定人力资源开发规划，促进人力资源的综合开发和利用。

此外，人社部还负责培养和引进高层次人才，推动人才流动和合理分配。

4. 劳动关系协调与调解人社部负责劳动关系的协调和调解工作，维护劳动者和用人单位之间的合法权益。

在劳动争议的解决方面，人社部发挥重要作用，通过调解和仲裁等方式，维护社会稳定。

二、使命人力资源和社会保障部的使命是为了实现社会公平和公正，推动全面建设社会主义现代化国家。

其使命主要体现在以下几个方面：1. 保障人民的权益人社部通过制定合理的社会保障政策，保障人民的基本生活权益。

只有当人民的生活得到保障，才能形成稳定和谐的社会环境。

2. 促进就业与创业人社部致力于提供更多的就业机会和创业平台，促进劳动者的就业和自主创业。

通过提供就业指导和培训，帮助劳动者提高就业竞争力，并加强与用人单位的对接。

3. 建立公平的劳动关系人社部努力维护劳动关系的公平和稳定，通过协调和调解工作，解决劳动争议，减少劳动纠纷的发生。

同时，加强职工权益的保护，确保劳动者享有合适的工作条件和待遇。

4. 推动人才发展与创新人社部注重人才的培养和引进，推动人才发展与创新。

社会保障部的组织架构及职能分工社会保障部是负责我国社会保障工作的主管部门，其组织架构和职能分工对于实现社会保障制度健全发展，促进社会公平正义具有重要意义。

本文将介绍社会保障部的组织架构及职能分工，以便更好地了解该部门的运作情况。

一、组织架构社会保障部是中华人民共和国国务院组成部门，下设若干内设机构以及相关的局、办、中心等单位。

下面将按照上下层次逐级介绍社会保障部的组织架构。

1. 部级机构（1）部长办公室：负责协调部门各项工作，制定相关政策措施，管理与外部部门的联系等。

（2）总体规划与协调局：负责研究和制订国家社会保障总体规划，协调全国范围内社会保障工作的开展。

（3）政策法规与标准司：负责研究和制定社会保障政策法规，制定相关标准。

（4）基本养老保险司：负责全国基本养老保险制度的规划和管理工作。

（5）失业保险司：负责失业保险制度的规划和管理工作。

（6）医疗保险司：负责医疗保险制度的规划和管理工作。

（7）工伤保险司：负责工伤保险制度的规划和管理工作。

（8）生育保险司：负责生育保险制度的规划和管理工作。

2. 局级机构在社会保障部下设若干局，它们是部门工作的重要组成部分，负责具体的社会保障领域的管理和实施。

以下是几个代表性的局级机构。

（1）统筹管理局：负责全国社会保障统筹工作，制定相关政策措施。

（2）基金管理中心：负责社会保障基金的管理和投资运营工作。

（3）宣传教育司：负责社会保障政策的宣传和教育工作，提高公众对社会保障制度的认知。

（4）国际合作司：负责社会保障领域国际交流与合作事务。

3. 办、中心、院等单位社会保障部还设立了各类办事机构、中心和研究院等单位，以满足不同工作层次的需要。

这些单位在具体的实施层面上扮演着重要角色，例如研究分析局、信息中心、培训中心等。

二、职能分工社会保障部的职能分工方面，其主要包括以下几个方面。

1. 制定社会保障政策社会保障部负责制定社会保障相关政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面的政策法规。

社会保障部的组织架构社会保障部是负责协调和管理国家社会保障事务的部门，其组织架构旨在有效履行其职能和责任。

本文将介绍社会保障部的组织结构，包括其职能部门、层级结构以及各职能部门的职责。

一、社会保障部的职能部门社会保障部的职能部门主要分为以下几个部分：1. 领导机构：包括部长、副部长和秘书长。

他们负责部门的决策、管理和组织协调工作。

2. 政策法规部门：主要负责研究、制定和解释社会保障政策法规，以确保社会保障体系的顺利运行。

3. 统筹协调部门：负责统筹和协调社会保障事务，推动各地区、各部门的社会保障工作的协同发展。

4. 社会保险部门：负责管理社会保险事务，包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等各项险种。

5. 社会救助部门：负责管理社会救助事务，包括最低生活保障、临时救助、特困人员救助等。

6. 养老金管理部门：负责管理养老金事务，包括养老金缴纳、发放和投资运营等。

7. 医疗保障部门：负责管理医疗保障事务，包括基本医疗保险、大病保险、医保支付方式等。

二、社会保障部的层级结构社会保障部的层级结构主要分为部级、司局级和基层单位。

其中，部级为最高层级，下设各司局，各司局下设分支机构和基层单位。

1. 部级：社会保障部是社会保障系统的最高层级，担负全国范围内的社会保障管理职责。

2. 司、局级：社会保障部下设多个司或局，如社会保险司、社会救助司、医疗保障司等，各司局负责具体的业务管理和协调工作。

3. 分支机构：社会保障部的分支机构设在地方，负责具体地区的社会保障管理和执行。

4. 基层单位：社会保障部的基层单位主要是各地的社保局，负责地方范围内的社会保障工作，如社保缴费、社保待遇发放等。

三、社会保障部各职能部门的职责1. 领导机构负责制定、指导和监督社会保障政策，协调各职能部门的工作。

2. 政策法规部门负责研究、起草和解释社会保障政策法规，编制相关政策文件。

3. 统筹协调部门负责统筹规划社会保障事务，推动各地区、各部门的社会保障工作。

社会保障部的组织架构社会保障部是负责协调和管理我国社会保障体系的重要机构之一。

它的组织架构旨在确保社会保障政策的顺利实施，以保障广大人民的基本生活需求和社会福利。

本文将介绍社会保障部的组织架构，包括主要部门和职能。

一、部门设置1. 行政管理机构社会保障部的行政管理机构负责制定和推动社会保障政策的实施，处理与其他政府机构的协调事宜，以及监督和管理相关机构的运作。

该机构通常由部长、副部长和秘书处组成。

2. 政策制定部门社会保障部的政策制定部门负责研究和制定社会保障政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项重要保障政策。

该部门通常由专家、研究员和相关领域的从业人员组成。

3. 经济管理部门社会保障部的经济管理部门负责管理和监督社会保障资金的收支，确保社会保障基金的稳定运作。

该部门通常由财务人员、审计人员和统计人员组成。

4. 信息管理部门社会保障部的信息管理部门负责建立和管理社会保障信息系统，包括个人信息管理、保险登记和核算等工作。

该部门通常由信息技术专家和数据管理人员组成。

二、职能分工1. 制定社会保障政策社会保障部负责研究和制定各项社会保障政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

它牵头协调与其他相关部门的合作，确保政策的顺利实施。

2. 统筹社会保障经济资源社会保障部负责统筹社会保障经济资源，确保社会保障基金的收支平衡和合理利用。

它进行资金计划和管理，以及相关投资决策。

3. 监督社会保障运行社会保障部负责监督全国社会保障运行状况，包括保障资金的使用、保险制度的执行等。

它通过定期检查和评估，确保各项保障政策得以有效实施。

4. 提供社会保障服务社会保障部负责提供社会保障服务，确保人民的基本生活需求和社会福利得到保障。

它与地方政府和与其合作的机构合作，提供养老、医疗、失业等服务。

三、工作流程1. 研究和筹备阶段社会保障部在制定新的保障政策前，进行研究和筹备工作。

该阶段包括信息搜集、专家咨询和政策方案制定。

劳动和社会保障部部长历任部长、副部长简历劳动和社会保障部部长历任部长、副部长名录历任部（局）长：劳动部部长：李立三（1949年10月—1954年9月）马文瑞（1954年9月—1970年6月）国家劳动总局局长：康永和（1975年9月—1982年5月）劳动人事部部长：赵守一（1982年5月-1985年8月）赵东宛（1985年9月6日－1988年4月）,劳动部部长：`罗干（1988年4月－1988年12月29日）阮崇武（1989年7月6日－1993年2月22日）李伯勇（1993年3月29日－1998年3月）劳动和社会保障部部长：张左已（1998年3月－2003年3月）郑斯林（2003年3月－2005年7月）田成平（2005年7月－2008年3月）人力资源和社会保障部尹蔚敏（2008年3月至今）历任副部（局）长：劳动部副部长：施复亮（1949年10月—）毛齐华（1949年10月—1954年9月）刘亚雄（女，1952年11月—1954年9月）宋平（1953年9月—1954年9月）罗叔章（女，1954年11月－1957年3月）刘子久（1955年4月－1965年1月）郗占元（1959年4月-1970年6月）于光汉（1959年4月—1970年6月）吕文远（1959年4月-1965年1月）李正亭（1959年4月—1970年6月）国家劳动总局副局长：于光汉（1975年9月—1984年）何光（？）章萍（？）王炯（？）劳动人事部副部长：李云川（1982年5月－1986年8月）焦善民（1982年5月－1986年8月）严忠勤（1982年5月4日－1988年4月）李伯勇（1986年8月－1988年4月）何光（1982年5月—1986年8月）张志坚（1987年7月至1988年4月）劳动部副部长：严忠勤（1988年5月3日－1989年9月18日）李伯勇（1988年5月3日－1990年11月16日；1993年2月9日－1993年3月29日）李沛瑶（1989年2月－1993年4月16日）令狐安（1989年9月18日－1993年9月22日）朱家甄（1991年10月16日－1997年2月22日）张左己（1993年2月26日－1994年11月30日）刘雅芝（女）（1994年7月20日－1998年4月9日）林用三（1995年2月25日－2002年3月）王建伦（女）（1995年4月27日－1998年4月9日）李其炎（1996年11月4日－1998年4月9日）劳动和社会保障部副部长：李其炎（1998年4月9日－2004年4月23日）刘雅芝（女）（1998年4月9日－2001年3月2日）林用三（1998年4月9日－2002年3月9日）王建伦（女）（1998年4月9日－2002年3月9日）王东进（1998年4月9日－2006年2月23日）张小建（2001年6月20日－2008年3月）步正发（2002年3月9日－2008年3月）刘永富（2002年3月9日－2007年12月）华福周（女）（2003年8月20日－2008年3月）胡晓义（2006年2月23日－2008年3月）孙宝树（2007年2月-2008年3月）袁彦鹏（2007年2月-2008年3月）。