招收全民合同制工人审批表

合同制聘用人员需求表模板公司名称：__________合同期限：从 ________年______月______日至 ________年______月______日聘用人员岗位：__________1. 招聘条件：1.1 学历要求：__________1.2 工作经验要求：__________1.3 技能要求：__________1.4 年龄要求：__________1.5 性别要求：__________2. 主要职责：2.1 ________负责__________2.2 ________负责__________2.3 ________负责__________3. 待遇及福利：3.1 薪资待遇：______元/月3.2 加班费：______元/小时3.3 其他福利：__________4. 工作时间：4.1 工作时间：每天上午______时至下午______时，下午______时至______时为午休时间4.2 休息日：每周休息日为______，法定节假日放假5. 离职条款：5.1 在合同期满前解除劳动合同，需提前______天通知5.2 违反公司规定导致公司损失，公司有权解除合同6. 需求人数：______名以上为本公司招聘__________的合同制人员需求表，希望符合条件的应聘者积极投递简历。

公司联系方式：__________备注：本需求表仅为初步拟定，具体面试及录用流程将根据实际情况进行调整。

公司代表签字：__________ 日期：__________以上为合同制聘用人员需求表模板，如有需要，请公司招聘负责人根据实际情况进行填写并签字确认。

招聘需求审批表关于招聘新员工的需求审批表招聘需求审批表一、招聘职位及人数需求职位名称：______________________所需人数：______________________二、职位描述在此部分，请详细描述该职位的主要职责和任务。

三、资格要求在此部分，请列出申请者所需具备的技能和经验。

四、招聘渠道在此部分，请提供您打算使用的招聘渠道，以及相应渠道的成本估计。

五、薪酬待遇在此部分，请描述该招聘职位的薪酬待遇范围。

六、招聘进度计划在此部分，请提供您的招聘进度计划，包括招聘开始日期、截止日期以及面试和录用的时间安排。

七、预计培训时间在此部分，请提供预计培训新员工所需的时间。

八、招聘预算在此部分，请提供您的招聘预算，包括招聘、培训和薪酬等方面的费用。

九、审批人请填写审批人姓名和职位，并在此部分请审批人签名。

十、备注在此部分，请提供您认为有必要说明的其他信息。

附注：本招聘需求审批表是公司内部使用，不得用于任何外部用途。

-----------------------------招聘需求审批表（示例）职位名称：市场营销经理所需人数：2名职位描述：市场营销经理负责制定并执行市场营销策略，拓展公司产品的市场份额。

主要职责包括市场调研、竞争分析、产品定位、制定推广计划等。

资格要求：1.本科及以上学历，市场营销或相关专业；2.具备五年以上市场营销经验，有团队管理经验者优先；3.良好的沟通能力和团队合作精神；4.熟练运用市场营销工具和策略。

招聘渠道：1.内部推荐；2.招聘网站；3.校园招聘会。

薪酬待遇：月薪范围：10000-15000元。

招聘进度计划：招聘开始日期：2022年1月1日截止日期：2022年2月1日面试安排：2月5日-2月15日录用结果通知：2月20日预计培训时间：新员工入职后，预计培训时间为2周。

招聘预算：招聘费用：10000元培训费用：5000元薪酬总额：30000元审批人：审批人姓名：____________审批人职位：____________（签字）：____________备注：1.请务必确保面试官和招聘委员会将面试结果及时记录在招聘系统中；2.请确保新员工入职前的离职手续完成；3.请尽快安排新员工的培训计划，确保其能够尽快适应工作环境。

全民所有制企业招用农民合同制工人的规定（１９９１年７月２５日国务院令第８７号发布）第一章总则第一条为了深化全民所有制企业（以下简称企业）劳动制度改革，进一步完善劳动合同制，保障企业和农民合同制工人的合法权益，提高劳动生产率和经济效益，制定本规定。

第二条企业招用的农民合同制工人是指从农民中招用的使用期限在一年以上，实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（以下统称农民工）。

第三条企业招用农民工必须在国家下达的劳动工资计划之内，用于国务院劳动行政主管部门确定的需要从农村中招用劳动力的生产岗位和工种。

矿山企业招用农民工须报经省、自治区、直辖市人民政府或其授权的设区的市或相当于设区的市一级（以下简称市）人民政府批准，其他企业招用农民工须报经省、自治区、直辖市人民政府批准。

第四条农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。

农民工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的除外。

第二章招收录用第五条企业招用农民工应当公开招收、自愿报名、择优录用，并到当地劳动行政主管部门办理录用手续。

农民工的基本条件是：现实表现好，年满十六周岁，完成规定的义务教育，身体健康，能够适应本岗位工作。

第六条企业招用农民工应当遵循就地就近和选择群众生活困难、劳动力富余的地区招收的原则，需要跨省、自治区、直辖市招收的，须经有关各方的省级劳动行政主管部门批准。

第七条农民工的试用期一般为三至六个月，不同工种的具体试用期，由企业根据实际情况确定。

第三章劳动合同的签订、变更、终止和解除第八条企业招用农民工、应该直接与农民工本人签订劳动合同。

劳动合同一经签订，即具有法律约束力、签订劳动合同，必须遵守国家有关规定，坚持平等自愿、协商一致的原则。

劳动合同签订后，企业应当向当地劳动行政主管部门备案。

第九条劳动合同的内容应当包括：（一）合同期限，试用期限；（二）生产、工作岗位及应当完成的任务；（三）生产、工作条件；（四）劳动报酬及保险福利待遇；（五）劳动纪律；（六）违反劳动合同的责任；（七）双方认为需要规定的其他事宜。

全民合同制工人工资审批表填Certainly! Here is a continuation of the agreement following the specified guidelines:协议方信息填写格式示例1.1 姓名：____________________________1.2 职务：____________________________1.3 公司：____________________________协议内容2.1 协议背景与目的本协议由双方就（具体主题或项目）达成，旨在（阐明合作目的或目标）。

2.11 双方确认并同意，本协议不牵涉任何个人信息或敏感数据的交换。

2.2 合作内容与责任2.21 双方应就合作的具体内容和实施步骤达成一致，确保项目顺利进行。

2.22 甲方应提供必要的支持和资源，乙方负责按时、按质完成合作任务。

2.3 合同期限与终止条款2.31 本协议自________年__月__日起生效，至________年__月__日终止，除非另行协商一致或出现不可抗力事件。

2.32 在合作过程中如有需要终止本协议，应提前书面通知对方并经协商达成一致。

2.4 费用与支付条款2.41 甲方应按照合同约定及时支付合作费用，支付方式为（详细说明支付方式和时间节点）。

2.42 乙方应提供符合要求的费用结算清单和相关证明文件。

2.5 质量保证与风险管理2.51 双方同意在合作过程中严格遵守国家相关法律法规和标准，确保项目的质量和安全。

2.52 如遇工程质量问题或安全隐患，双方应及时沟通协商解决，并采取有效措施防止风险扩大。

2.6 知识产权保护2.61 双方在合作过程中产生的知识产权归属于其创建方所有，未经书面许可，对方不得擅自使用或转让。

2.62 双方同意在合作结束后，积极保护和管理相关的知识产权，如涉及转让应签署书面协议明确权利归属。

2.7 保密条款2.71 双方同意对合作过程中涉及的商业秘密和机密信息进行保密，不得向任何第三方披露或使用，除非经对方书面同意。

农民合同工转全民合同工的审批表协议方信息甲方（转让方）：____________________________乙方（受让方）：____________________________合同目的和背景1.1 本合同旨在明确甲方将茶庄的所有权及经营权转让给乙方的具体条款和条件，以确保双方权利和义务的明确与保护。

茶庄转让包括其运营场地、设施设备、库存茶叶、商标及营业执照等资产。

转让标的2.1 茶庄转让的具体内容包括：茶庄的名称及其相关注册商标。

茶庄所在地点的所有建筑物及其附属设施。

茶庄内的所有家具、茶具、装饰物品及相关设备。

当前库存的所有茶叶及其存储设施。

茶庄的营业执照及其他相关的许可证件。

2.2 甲方应提供详细的转让标的物清单，以确保乙方能够清楚了解所有转让的资产。

转让价格及支付条款3.1 总转让价格为人民币[金额]元。

3.2 支付安排如下：定金：乙方在合同签署之日起支付定金人民币[金额]元。

定金在合同履行过程中不可退还。

尾款：乙方在茶庄正式交接前支付尾款人民币[金额]元。

支付方式为银行转账至甲方指定账户。

3.3 乙方应在合同签署之日起[具体天数]天内支付定金，并在正式交接日前完成尾款支付。

转让日期及交接4.1 本合同自双方签署之日起生效。

正式交接日期为[具体日期]。

4.2 在交接日期，甲方应将所有转让标的物及相关文件、设备交付给乙方，并协助办理相关手续。

4.3 甲方应在交接过程中提供必要的操作培训和技术支持，以确保乙方能够顺利接管茶庄的经营。

设施设备及库存管理5.1 甲方应提供茶庄内所有设施设备的清单，包括茶具、家具、装饰物品等。

5.2 甲方应提供详细的库存茶叶清单，包括茶叶种类、数量及质量标准，并对库存茶叶的质量负责。

5.3 在交接时，甲方应确保所有设施设备处于正常工作状态，库存茶叶符合食品安全标准。

账务处理6.1 甲方应提供茶庄过去[具体时间段]的财务报表，包括资产负债表、损益表及现金流量表。