上海岗位职责(定稿)

上海市国企职级职务职位对照表在上海市国企中，职级职务是根据职位的级别和重要性进行分类的。

不同的职级职务对应着不同的工作内容和责任。

以下是上海市国企职级职务职位对照表：一、领导岗位1. 总经理：负责企业的全面管理和决策，对企业的发展方向和业务决策负有最高的责任。

2. 副总经理：协助总经理进行企业管理和决策，负责指定部门的工作。

3. 部门经理：负责指定部门的日常管理和工作决策，协助总经理和副总经理完成工作任务。

二、技术岗位1. 高级工程师：负责技术项目的研发和实施，具备较高的专业技能和经验。

2. 工程师：负责技术项目的具体实施和管理，具备一定的专业知识和技能。

3. 技术员：负责技术项目的具体操作和监控，具备一定的专业知识和技能。

三、财务岗位1. 财务总监：负责企业的财务管理和决策，对企业的财务状况负有最高的责任。

2. 财务经理：负责企业财务管理和决策的具体实施，协助财务总监完成工作任务。

3. 会计：负责企业的日常会计事务，包括账目的登记、核对和报表的编制等。

四、人力资源岗位1. 人力资源总监：负责企业的人力资源管理和决策，对企业的人才战略和人力资源政策负有最高的责任。

2. 人力资源经理：负责企业人力资源管理和决策的具体实施，协助人力资源总监完成工作任务。

3. 人力资源专员：负责企业的日常人力资源事务，包括员工招聘、培训和绩效管理等。

五、市场销售岗位1. 销售总监：负责企业的市场销售管理和决策，对市场开拓和销售业绩负有最高的责任。

2. 销售经理：负责企业市场销售管理和决策的具体实施，协助销售总监完成工作任务。

3. 销售代表：负责企业的市场拓展和销售工作，包括客户关系维护和业绩达成等。

六、生产运营岗位1. 生产总监：负责企业的生产运营管理和决策，对生产效率和产品质量负有最高的责任。

2. 生产经理：负责企业生产运营管理和决策的具体实施，协助生产总监完成工作任务。

3. 生产员：负责企业的日常生产事务，包括生产计划的制定和执行等。

招聘岗位职责和任职要求1。

岗位名称：总体试飞技术主管设计师招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门:试飞工程部工作地点：上海岗位职责：（1）进行试飞任务和资源分析；(2）负责试飞任务的初步规划和优化；（3)开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。

任职要求：（1）硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，具有航空专业教育背景；（2）5年以上相关工作经验，工程师及以上职称,专业技术优秀，科研能力强；(3)具有较高的英语水平，熟练使用计算机软件。

2.岗位名称：平台试飞技术高级工程师招录单位:中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：（1）开展性能、操稳、电传飞控、颤振、载荷及虚拟试飞技术、相关软硬件设备需求研究；（2）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞方案、试飞大纲、试飞任务单、试飞风险评估单和试飞报告等技术文件的编制工作；（3)开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作，为测试改装专业提供输入。

任职要求：（1）硕士研究生及以上学历，空气动力学、飞行器设计、自动控制、结构强度或模拟器等航空专业教育背景；特别优秀者可适当放宽学历要求；（2）工程师及以上职称，8年及以上性能、操稳、电传飞控、颤振、载荷或模拟器工作经历；（3）具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。

3.岗位名称：系统试飞技术高级工程师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点:上海岗位职责:（1）动力、环控系统试飞技术研究工作；（2）动力、环控系统试飞大纲、试飞任务单、试飞报告等文件的编制工作;（3)评估试飞风险及提供风险降低建议；（4)动力、环控试飞科目现场跟飞跟试。

任职要求:（1）硕士研究生及以上学历，发动机、飞行器设计、机械设计、人机与环境工程等专业或工程热物理等航空专业教育背景；特别优秀者可适当放宽学历要求；（2）工程师及以上职称，8年以上相关岗位工作经验；（3)具有型号的动力试飞经验者优先考虑。

上海居转户岗位说明书上海居转户岗位是指在上海市进行居民户籍转换工作的一个职业岗位。

下面是关于上海居转户岗位的一些相关参考内容。

1. 岗位职责：- 负责居民户籍转换相关工作的办理和管理。

- 协助居民填写相关申请表格，并核对申请材料的准确性和完整性。

- 在办理过程中，及时向居民解答相关问题，并提供必要的帮助和指导。

- 负责居民户籍资料的整理、归档和保密工作，确保数据的安全性和保密性。

- 协助上级领导进行统计、分析和报告相关工作的进展情况。

2. 岗位要求：- 具有相关的政策法规知识，熟悉居民户籍转换的流程和程序。

- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与居民进行有效的沟通和协调。

- 具备较强的组织能力和工作动力，能够按时完成工作任务。

- 具备保密意识和数据处理能力，能够妥善管理和处理居民的个人信息。

- 具备团队合作精神，能够与同事和上级建立良好的工作关系。

3. 工作环境：- 上海居转户岗位一般在办公楼或政府机构内进行工作，工作环境舒适、设施齐全。

- 由于居民户籍转换是一个较大的工作量，岗位可能会面临较大的工作压力。

- 工作时间一般按照正常的办公时间进行，但可能需要在特定情况下加班或周末工作。

4. 岗位发展：- 上海居转户岗位是一个政府部门的职业岗位，具备较好的稳定性和发展前景。

- 在岗位工作的过程中，可以通过不断提升自身的知识和技能，逐步晋升到更高级别的职位。

- 岗位在居民户籍转换工作中起到了重要的作用，对个人的责任感和使命感有一定的要求。

综上所述，上海居转户岗位是一个负责居民户籍转换工作的职业岗位，需要具备相关政策法规知识、沟通能力、组织能力和保密意识等。

工作环境舒适、发展前景较好，但也需要承受一定的工作压力。

希望以上内容能为您提供一些参考。

上海东航地面服务部岗位上海东航地面服务部是中国东方航空公司的重要部门，负责为乘客提供优质的地面服务。

该部门拥有多个岗位，包括机场服务代表、航班运营管理、行李和货运服务等。

本文将重点介绍上海东航地面服务部的岗位职责和工作内容。

一、机场服务代表机场服务代表是上海东航地面服务部的重要岗位之一，主要负责接待和引导乘客，提供各种服务。

机场服务代表需要具备良好的沟通和协调能力，能够准确地解答乘客的问题，并提供相关的帮助和服务。

此外，机场服务代表还需要协助处理乘客的投诉和问题，确保乘客的安全和满意度。

二、航班运营管理航班运营管理是上海东航地面服务部的另一个关键岗位，负责协调和管理航班的运营工作。

航班运营管理人员需要与航空公司的各个部门进行沟通和协调，确保航班的正常运营。

他们需要监控航班的起飞和降落情况，及时处理航班延误或取消的问题，并与乘客进行沟通和协调。

此外，航班运营管理人员还需要负责航班的货物和行李的装卸工作，确保货物和行李的安全和准确运输。

三、行李和货运服务行李和货运服务是上海东航地面服务部的另一个重要岗位，主要负责处理乘客的行李和货物。

行李和货运服务人员需要负责行李的托运、装卸和分拣工作，确保乘客的行李正确送达。

此外，行李和货运服务人员还需要处理货物的接收、装卸和运输工作，确保货物的安全和准确运送。

上海东航地面服务部岗位的工作内容多样化，需要员工具备一定的专业知识和技能。

为了能够胜任这些岗位，员工需要接受相关的培训和考核，并不断提升自己的能力和素质。

与此同时，上海东航地面服务部注重团队合作和协作精神。

在工作中，员工需要与航空公司的其他部门密切合作，共同解决问题和提供优质的服务。

只有通过团队的努力和协作，才能够确保航空公司的正常运营和乘客的满意度。

上海东航地面服务部的岗位涵盖了机场服务代表、航班运营管理和行李和货运服务等多个方面。

这些岗位需要员工具备良好的沟通和协调能力，能够处理和解决各种问题。

同时，员工还需要具备一定的专业知识和技能，能够胜任相关的工作。

上海市城市运营管理中心岗位设置【实用版】目录1.上海市城市运营管理中心简介2.中心的岗位设置情况3.各岗位的主要职责4.招聘要求及薪资待遇5.发展前景和挑战正文【上海市城市运营管理中心简介】上海市城市运营管理中心是上海市政府设立的城市管理机构，主要负责城市运行的监测、调度、指挥和决策支持等工作。

中心秉承“以人为本、服务至上”的理念，以提高城市管理水平和居民生活品质为目标，致力于打造国际化、现代化、智慧化的城市管理团队。

【中心的岗位设置情况】上海市城市运营管理中心的岗位设置主要包括以下几个方面：1.综合管理岗：负责中心的日常管理工作，包括人事、财务、物资等；2.城市运行监测岗：负责对城市运行状况进行实时监测和数据分析；3.城市运行调度岗：根据监测数据，对城市运行进行调度和指挥；4.决策支持岗：为政府决策提供数据支持，参与制定城市管理政策；5.智慧城市建设岗：负责城市信息化建设，推动城市管理智慧化进程；6.公共关系岗：负责中心的对外宣传和公共关系工作。

【各岗位的主要职责】1.综合管理岗：负责中心的人事管理、财务管理、物资采购等工作，保证中心日常工作的顺利进行；2.城市运行监测岗：负责对城市运行状况进行实时监测，收集、分析和整理相关数据，为决策提供依据；3.城市运行调度岗：根据监测数据，对城市运行进行调度和指挥，确保城市运行安全、有序、高效；4.决策支持岗：参与政府决策过程，提供数据支持，协助制定城市管理政策；5.智慧城市建设岗：负责城市信息化建设，推动城市管理智慧化进程，提升城市管理水平；6.公共关系岗：负责中心的对外宣传，维护和提升中心的社会形象。

【招聘要求及薪资待遇】1.招聘要求：应聘者需具备相关专业背景，有一定的工作经验，具备较强的团队协作能力和沟通能力；2.薪资待遇：根据岗位不同，薪资待遇有所差别，具体面议。

体验顾问（上海）岗位职责体验顾问是为顾客提供全方位的服务以及用户体验建议的专业人员，该职位主要职责如下：1. 提供全方位的咨询服务体验顾问需要了解并熟悉公司产品和服务，帮助客户解决任何问题和疑虑。

他们需要耐心听取客户的需求和问题，并为客户提供解决方案。

他们可以通过电话、电子邮件、即时通讯软件等多种方法与客户联系，并及时回复客户的咨询。

2. 了解顾客需求并提供改进建议为了帮助顾客获得更好的体验，体验顾问需要了解顾客的需求和反馈。

他们需要积极主动地与顾客进行沟通，并根据顾客提出的问题和意见，提供改进建议和解决方案。

他们需要耐心地了解和掌握顾客的需求，并为其提供相关建议，帮助公司提高产品和服务的质量和满意度。

3. 协调各部门合作体验顾问需要协调多个部门合作，以确保公司能够提供优质和完整的服务。

他们需要与客户服务团队、销售团队、技术团队等部门进行紧密协作，确保客户的所有问题得到解决，并及时更新顾客的反馈意见。

体验顾问还需要与其他相关部门密切合作，为顾客提供最佳的体验。

4. 构建良好的客户关系体验顾问需要建立并维护公司与客户之间的良好关系，在客户满意度方面起到折衷的作用。

他们需要积极主动地与客户建立联系，并需要建立长期关系，帮助公司获得新的客户和维持现有的客户。

5. 维护公司品牌形象体验顾问不仅代表自己，也代表公司。

他们需要保持专业形象，并在处理客户问题或提供解决方案时保持耐心、礼貌和正直。

他们需要与客户建立信任和友好的关系，是公司名声的守护者。

总之，体验顾问需要与客户贴近，并为其提供全方位的服务和支持。

他们作为客户服务中的重要角色，可以使公司与客户之间建立更为紧密的关系，并提高客户满意度，从而帮助公司发展壮大。

上海居转户岗位职务说明书上海市居转户岗位职务说明书岗位职务：上海市居转户办公室职员职责描述：1.负责居民户籍迁移、转换等人口管理工作，包括办理居民户籍迁移、转换相关手续，为迁移户口的居民提供咨询、指导服务。

2.协助上级领导完成居民户口管理相关工作，包括安排和协调各项工作任务，对户口管理工作进行统计、分析和报告。

3.负责与相关部门沟通协调，解决户口管理过程中的问题和矛盾，保证户口管理工作的顺利进行。

4.及时了解户口管理相关政策法规和规定，掌握户口管理业务流程和操作规程，确保办理户口迁移、转换等手续的准确性和规范性。

5.负责对转户居民的身份等信息进行审核，确保材料的真实性和完整性，保障户口管理工作的合规性。

6.积极参与居民户籍信息的整理、录入和更新工作，做好相关资料的归档和保管。

7.配合上级领导进行调查研究和政策宣传，提供居民户口管理的中肯意见和建议。

任职要求：1.具有良好的业务素质和较强的责任心，熟悉户口管理有关法律法规和政策，熟悉户口迁移、转换等相关业务流程和操作规程。

2.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够与相关部门和居民进行有效的沟通和协调，处理问题和矛盾，并能按照上级领导的要求，组织和安排相关工作任务。

3.具有较强的数据分析和统计能力，能够对户口管理工作进行数据分析和报告，发现问题并提出解决方案。

4.具备一定的法律知识和保密意识，能够保护居民的隐私和个人信息安全，严格按照规定保管和使用户口管理相关材料。

5.具备较强的学习能力和适应能力，能够及时了解户口管理相关政策法规和规定的变化，不断更新知识和提升能力。

6.具备较强的团队合作精神和服务意识，能够与同事和居民相互协助、共同完成工作任务，为居民提供优质的服务。

工作环境：上海市居转户办公室是一个符合现代化办公要求的工作环境，配备有先进的办公设备和信息系统。

办公室的工作氛围积极向上，同事之间互相支持和协作，共同努力为居民提供满意的服务。

总结：上海市居转户岗位职务是一项具有一定责任和挑战性的工作，需要具备相关的法律知识和业务素质，能够熟练运用相关工具和信息系统进行户口管理工作。

技术客户经理TAM（base上海）职位描述与岗位职责技术客户经理TAM（base上海）职位描述与岗位职责职位描述：技术客户经理TAM（Technical Account Manager）是一份重要的客户服务岗位，负责与客户在技术层面建立和维持沟通联系。

身为TAM，您将要处理客户在技术和业务方面的需求和问题。

您需要与客户关系密切，并了解他们的业务需求，及时为他们提供技术支持和解决方案。

作为一个优秀的TAM，您需要与技术团队和客户之间建立良好的沟通和合作关系，同时与客户的业务团队合作来制定解决方案。

岗位职责：1. 基于客户需求制定解决方案作为TAM，首先要了解客户的需求和业务目标，并且基于这些信息制定解决方案。

解决方案可能包括进行技术评估、设计实施方案、测试、部署和维护。

此外，TAM还会在不断的对客户的需求进行审查和调整，对解决方案进行改进和更新。

2. 客户关系管理TAM必须与客户建立良好的关系，并尽最大努力维护这些关系。

他们还需要与客户团队建立沟通和合作的联系，定期与客户进行会议或电话沟通，以了解客户的需求和需求变更。

此外，TAM还需要在客户团队中寻找内部的支持者来为客户协调和解决问题。

3. 技术支持TAM需要为客户提供技术支持，包括咨询、排除故障、修复以及基于客户需求的培训等。

TAM必须掌握相关产品和技术的细节，了解一些应用程序和工具，以便更好的为客户提供解决方案。

4. 团队协作TAM需要与团队密切协作，与内部的开发团队、销售团队和专家团队进行协商和合作，以确保在设计、实施和维护解决方案的过程中，不断更新沟通和协调。

5. 文档管理TAM需要处理和维护相关的客户文档和记录，包括客户需求和问题记录、解决方案、会议记录和培训记录。

此外，TAM还需要及时报告客户问题、解决方案和需求，以便为团队提供参考和反馈。

总体来说，TAM在客户中占据着非常重要的地位，需要具备在技术、业务、团队合作以及客户关系管理等多个方面的能力。

上海市城市运营管理中心岗位设置一、引言随着城市化进程的加快和数字化技术的广泛应用，城市运营管理愈发重要。

上海市城市运营管理中心作为城市运行的“大脑”，肩负着城市运行监测、应急指挥、决策支持等重要职责。

本文将详细介绍上海市城市运营管理中心的岗位设置，以期为有志于从事城市运营管理的人士提供参考。

二、上海市城市运营管理中心概况1.中心简介上海市城市运营管理中心成立于xx年，是市政府直属的综合性城市运营管理机构，主要负责城市运行监测、应急指挥、决策支持、技术创新等工作。

中心秉持“以人为本、科技引领、智慧管理”的理念，不断提升城市运营管理水平。

2.组织架构上海市城市运营管理中心下设综合管理部、运行监测部、应急指挥部、决策支持部、技术创新部等部门。

中心领导层由主任、副主任组成，各部门负责人及工作人员共计xx人。

三、岗位设置1.管理岗位（1）负责人岗位职责负责人主要负责中心的整体运营和管理，制定中心发展战略、工作计划和规章制度，组织实施各项工作，协调内外部关系，确保中心高效运行。

（2）管理人员岗位职责管理人员主要负责部门内部各项工作计划的制定和实施，以及与其他部门的沟通协调。

同时，负责本部门员工的培训、考核与管理工作。

2.技术岗位（1）技术负责人岗位职责技术负责人主要负责中心技术发展规划、技术研究、项目实施与技术支持。

协调解决技术难题，确保中心技术水平的不断提高。

（2）技术人员岗位职责技术人员主要负责城市运行监测、应急指挥、决策支持等系统的运维、开发与优化。

参与技术研究，为城市运营管理提供技术支持。

3.操作岗位（1）操作负责人岗位职责操作负责人主要负责操作岗位的日常管理工作，确保设备设施的正常运行，组织定期检修和维护，提高设备使用效率。

（2）操作人员岗位职责操作人员主要负责中心设备设施的操作与维护，严格执行操作规程，确保城市运营管理系统的稳定运行。

四、岗位任职资格与要求1.基本素质要求中心要求全体员工具备良好的政治素质、道德品行和职业素养，具备团队协作精神和创新意识。

会务专员岗位职责上海职位概述会务专员是一个多才多艺的职业，需要在组织、策划和执行各种会议和活动方面有扎实的知识和经验。

会务专员负责与客户和内部团队合作，确保会议和活动的顺利进行。

主要职责1. 策划会议和活动：会务专员负责与客户讨论并确定会议和活动的主题、目标和时间表，制定详细的计划，并协调相关的资源和供应商。

2. 预算管理：会务专员负责制定和管理会议和活动的预算，确保所有费用在可接受的范围内，并审查和核对所有相关的发票和账单。

3. 场地预订和布置：会务专员负责寻找并预订会议和活动的场地，与酒店、会议中心等供应商进行合作，并确保会议室和设施的布置符合客户需求和活动主题。

4. 物资采购和管理：会务专员负责采购和管理与会议和活动相关的物资，如礼品、名片、印刷品、标志等，并与供应商协商价格和交付时间。

5. 参会者注册和管理：会务专员负责设计并管理参会者的注册流程和系统，确保所有的参会者信息准确无误，并根据需要分配座位并制作参会证。

6. 行程安排和协调：会务专员负责为客户和主要嘉宾安排行程，包括会议日程、交通和住宿安排，并与供应商和酒店等进行协调。

7. 活动执行和现场管理：会务专员负责确保会议和活动在现场顺利进行，协调参会者和演讲者的到场、签到、座位安排等工作，并解决可能出现的问题和紧急情况。

8. 反馈和改进：会务专员负责收集参会者和客户的反馈，以改进下次活动的策划和执行，并与团队共享经验和教训。

任职要求- 本科及以上学历，市场营销、会议管理、公关或相关专业优先；- 具备丰富的会务管理经验，熟悉会议和活动策划、执行和管理的流程；- 良好的组织和协调能力，能够同时处理多个项目并满足不同的需求；- 出色的沟通和表达能力，能够与客户和供应商建立良好的工作关系；- 熟练使用Microsoft Office等办公软件，熟悉会议管理软件和在线注册系统者优先考虑；- 具备良好的时间管理和解决问题的能力，能够在紧张的时间表下迅速做出决策；- 英语流利者优先考虑。

上海居转户岗位说明书一、岗位名称居转户岗位二、岗位概述居转户岗位是负责管理和服务上海市居住证转户口政策实施的相关工作，为符合条件的申请人提供专业的指导和帮助。

本岗位需要具备一定的户籍政策和居住证管理经验，熟悉相关业务流程和操作要求，以确保工作的顺利进行。

三、岗位职责1. 负责居转户政策的宣传和解读，为申请人提供咨询服务；2. 审核居转户申请材料，确保符合政策要求；3. 指导申请人完成申请流程，协助解决申请过程中遇到的问题；4. 维护和更新居转户政策信息，及时反馈政策调整和变化；5. 与相关部门协调沟通，确保居转户工作顺利推进。

四、岗位资格要求1. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与申请人进行有效的沟通和交流；2. 熟悉居转户政策和业务流程，具备相关背景和经验；3. 具有良好的组织协调能力和团队合作精神；4. 大专及以上学历，户籍管理和相关工作经验者优先。

五、岗位技能要求1. 熟悉计算机操作和办公软件使用；2. 具备一定的文案处理和资料管理能力；3. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的政策和业务要求。

六、岗位工作经验要求1. 具有一定的户籍管理和居转户工作经验；2. 熟悉相关业务流程和操作要求；3. 有较强的责任心和敬业精神，能够承担工作压力。

七、岗位工作量与时间安排1. 工作量：根据岗位需要和业务量进行合理安排；2. 时间安排：按照正常工作时间进行排班，根据实际情况进行调整。

八、岗位晋升空间居转户岗位具有一定的晋升空间，表现优秀者可晋升为户籍管理岗位或更高层次的管理岗位。

同时，本岗位也可以作为户籍管理和公共服务领域的职业发展路径之一。

九、岗位薪酬待遇根据相关规定和标准确定薪酬待遇，具体面议。

本岗位薪酬水平与个人能力和经验相匹配，并根据工作表现和业绩给予相应的奖金和福利待遇。

十、岗位附加说明1. 本岗位需要遵守相关法律法规和政策规定，确保工作的合法性和规范性；2. 本岗位需要保守机密，不得泄露个人信息和工作机密；。

上海商会岗位职责职位概述上海商会是一个致力于提升上海商业环境和推动经济发展的组织。

作为商会的一员，每个岗位都承担着重要的职责，为商会的使命和目标做出贡献。

本文将介绍上海商会的三个主要岗位，并详细描述每个岗位的职责和要求。

会长职责和要求- 领导商会，制定并执行商会的战略规划和目标，确保商会的使命得到有效实现。

- 与政府、商界领袖和各界人士保持密切联系，建立并维护商会的合作伙伴关系。

- 担任商会的代表，参与重要商业活动和会议，提升商会的声誉和影响力。

- 具备卓越的领导能力和人际沟通技巧，以及对商业和经济发展的深刻理解。

行政总裁职责和要求- 管理商会的日常运营，确保商会的各项工作按时高效完成。

- 协助会长制定商会的战略规划和目标，负责执行商会的各项决策，并向会长汇报工作进展。

- 负责商会的人力资源管理，包括招聘、培训和绩效评估等。

- 具备卓越的组织和管理能力，善于团队合作，具备危机处理和决策能力。

业务主管职责和要求- 负责商会的各项业务，包括会员服务、行业调研、政策咨询等，为会员提供全面的支持和帮助。

- 维护商会和会员之间的良好关系，定期组织会员活动和交流会议，加强会员间的互动与合作。

- 跟踪商业和经济发展的最新动态，提供及时的政策分析和市场预测，给予会员专业的建议和指导。

- 具备业务分析和解决问题的能力，善于沟通，具备市场营销和商业洞察力。

结语每个岗位在上海商会中都扮演着不可或缺的角色，为商会的发展和会员的利益尽职尽责。

作为商会的一员，不仅需要具备专业的知识和技能，更需要有良好的团队合作精神和积极的工作态度。

只有各个岗位的人员紧密协作，才能够共同推动上海商会的发展，为上海商业环境的改善和经济社会发展做出更大的贡献。

客户执行AE[上海]岗位职责职位要求
AE（Account Executive）是一种销售岗位，负责与客户沟通、签订合同、推销产品和服务以及维护客户关系。

下面是AE（上海）岗位的职责和要求。

职责：
1.跟进客户的需求和要求，向客户推销公司的产品和服务。

2.与客户签订合同，确保合同的执行和履行。

3.负责客户关系维护，保持与客户的良好关系。

4.对客户的反馈和投诉进行处理和解决。

5.协调公司内部各部门的配合，保障项目的顺利执行。

6.定期向上级汇报工作进展情况和销售计划等。

要求：
1.具有本科以上学历，市场营销、销售管理等相关专业优先考虑。

2.有1～2年的销售和客户服务经验，熟悉销售流程和客户管理流程。

3.具备优秀的沟通和表达能力，能够与各级别客户进行有效沟通和协调。

4.具有较强的销售和谈判能力，能够领导和推动团队一起完成销售目标。

5.有良好的服务意识和团队合作精神，能够快速适应公司的文化和工作环境。

6.熟悉计算机操作，具备一定的业务能力和商务知识。

总之，AE（上海）岗位需要具备较强的销售能力、沟通能力以及服务意识。

同时，还需要熟悉市场、熟练掌握销售技巧和客户管理技巧。

如果你有以上的经验和能力，欢迎投递简历。

上海迪士尼招聘岗位上海迪士尼招聘岗位要求导读大家好,小宜来为大家讲解下。

上海迪士尼招聘岗位，上海迪士尼招聘岗位要求这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1. 岗位名称上海迪...大家好,小宜来为大家讲解下。

上海迪士尼招聘岗位，上海迪士尼招聘岗位要求这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！1. 岗位名称- 接待员：负责接待指引、检票、打卡、拍照等工作。

- 语言翻译：负责为国际游客提供翻译服务，需要具备流利的多国语言能力。

3. 餐饮在乐园里，餐饮也是非常重要的一个部门。

上海迪士尼的餐饮部门的主要岗位有：- 厨师：负责菜品的制作和调配，需要有扎实的烹饪技能。

- 服务员：负责为游客点菜、上菜、结账等工作。

- 管理员：负责餐厅的管理，包括调配菜品、延伸营销制定等。

4. 购物购物是乐园里的重要部分，负责为游客提供纪念品、玩具等产品。

上海迪士尼的购物部门的主要岗位有：- 售货员：负责为游客提供服务，并处理货品目录、订单、库存等事宜。

- 财务：负责处理进货、库存、预算、会计和财务等工作。

5. 娱乐表演- 活动表演功：负责拍摄彩排、组织表演，并且要有较高演艺水准。

- 儿童美丽梦想家：负责儿童区域的推广和营销。

- 视觉表演员：负责夜间和特色表演，提供高水准表演和特技表演。

6. 技术- 系统工程师：需负责设备及系统的维护和改进，并协调与其他团队的工作。

- 开发人员：需负责应用程序的设计开发，并解决相关问题。

- 安全体系工程师：必须具备对网络安全的理解，负责安全架构的设计和操作。

7. 营销和销售- 管理员：负责门票销售和库存管理，销售计划制定、促销活动等工作。

以上是上海迪士尼招聘的主要岗位，所有岗位均需要高效沟通、协作和灵活适应能力，而且所有员工需要通过正式的职业培训和学习，同时需要背支持团队的训练和服务标准，以保证游客得到最优质的服务。

无论是哪个部门，所有员工都需要对上海迪士尼的品牌文化有完全理解，积极体现其精神和服务标准的力量。

Simulation Engineer仿真工程师（上海）职位描述
与岗位职责
岗位职责：
1. 负责开发和优化机械、电气、流体、热传等领域的仿真模型。

2. 利用仿真工具对系统参数进行优化，提高产品性能和质量。

3. 利用仿真工具分析产品故障原因，提出改进方案。

4. 针对客户需求，开发特定仿真模型，并进行有效验证。

5. 编写仿真工具的脚本和程序，实现参数和模型的自动化处理
和管理。

6. 与其他部门紧密合作，确保仿真模型有效应用并达到预期效果。

7. 完成上级领导安排的其他仿真相关工作。

职位要求：
1. 本科及以上学历，机械、电气、数学、物理等相关领域背景
优先。

2. 熟练掌握流体、热传、机械等仿真工具，如Ansys、SolidWorks等。

3. 具备良好的数学功底和模型建立能力，熟练掌握二次开发语言。

4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立开展仿真工作。

5. 具有较强的团队意识和沟通能力，能够良好地与不同部门合作。

6. 良好的英语听说读写能力。

7. 有机械、电气、流体、热传等领域的项目经验者优先。

AI算法工程师（上海）职位描述与岗位职责AI算法工程师是指负责利用机器学习与人工智能技术，优化算法，为应用提供强大支持的专业人员。

在数据科学，人工智能领域中，AI算法工程师起到核心的作用，其主要职责包括：1. 机器学习算法研究AI算法工程师需要掌握机器学习算法理论，包括监督式学习，非监督式学习，深度学习等，并能熟练运用这些理论，实现复杂的算法，为业务提供更好的解决方案。

2. 数据分析及预处理AI算法工程师需要有扎实的数据分析技能，能够根据业务需求进行数据预处理，优化数据质量，并借助数据分析工具探索数据关系，构建模型，并剔除存在偏差的数据。

3. 算法模型的实现AI算法工程师需要深入理解算法模型，使用编程语言或者相关工具，实现模型，并不断进行优化。

同时，还需要保证模型的可靠性和稳定性，确保模型能够在真实数据场景中顺利运行。

4. 算法模型的部署AI算法工程师需要确保算法模型可供业务使用。

这就需要将模型实现部署到云端或者本地服务器上，并提供API接口，为业务方进行访问。

5. 算法模型的维护优化AI算法工程师需要进行模型的不断优化，保证模型在复杂的数据环境中具有强大的预测和分析能力。

同时，需要充分考虑模型性能、系统稳定性、运行效率等方面的问题，做好算法模型的维护，并及时针对系统中的问题进行调整。

6. 与团队协作AI算法工程师需要与团队成员紧密协作，共同推进项目进展，为项目的成功做出贡献。

此外，还需要与项目相关方进行沟通和协调，包括业务人员、产品经理和客户，保证算法模型的实现能够最大化地满足项目需求。

综上所述，AI算法工程师需要具备扎实的数学、计算机科学等相关专业知识，了解业务逻辑和相关行业的发展趋势，并具备较高的程序设计和算法优化能力。

在追求算法技术的同时，AI算法工程师还需要具备良好的沟通技巧和团队合作精神。

上海卡乐各部门组织架构和岗位职责一、岗位设定一、市场管理中心岗位：市场副总经理工作要点：工作计划性、组织能力、信息通畅、危机处理及时性、员工培训一、加强市场总监的管理职能，提高市场部在工作计划性、组织能力、信息通畅、危机处理及时性、员工培训等方面的能力，以提高整个团队的水平1、客服团队管理，包括人员培训和招聘、员工绩效考核等（1）负责确定市场部架构、人员编制、流程、岗位职责、KPI指标、考核办法等（2）组织架构上要有利于工作效率、沟通效率的提高，便于市场部内部、与客户、与公司内其他部门的沟通（3）要明确人员招聘的方向、人才储备和岗位备份（4）员工培训要指定培训人，有固定详尽的培训资料，安排培训计划，每次培训后必须进行考试，考试成绩要纳入到员工的人力资源档案，以便对后续的考核提供依据（5）每月要对市场部所有员工进行KPI评比和考核，KPI要与工作量挂钩，考核与工资奖金挂钩；市场总监每月负责组织对员工的绩效评比工作，审核奖金额度，与绩效差的员工进行面谈，对市场部的运作指标进行分析和宣贯。

2、负责调配市场部资源，达成客服设计一体化目标（1）督促客服、设计相互融合，在不同阶段互相补位，在客户沟通、项目执行和后期服务上发挥更大的优势。

（2）在项目执行初期，市场总监需协调客服主管和设计主管对每天的工作列明计划，熟知每位员工的状态、分工（3）市场总监要主动组织客服与设计的不定期沟通，共同去理解活动的变化，达成每一位员工对项目的理解（4）在项目执行阶段，市场总监需组织主管对人员进行分配，在巡店、电话回访、照片审核、完工报告、收集单据等各项工作进行安排，打破客服部和设计部的严格界限，让每个员工都参与到活动执行中，有利于提高员工的工作能力，扩大视野（5）建立客服与设计对工作结果的互查互检机制，对于设计排版、效果图、分层图，打样色稿客服要参与检查；对于客服计划、订单、设计参与检查二、负责与阿迪总部高层客户对接1、与阿迪市场部负责人对接，从总体把握项目特点，为公司在活动执行上提供信息支持，及时处理各种重大投诉，维护客户关系2、与阿迪采购部对接，负责整体业务招标及投诉，及时掌握采购政策的变化，以便公司及时调整应对措施，监督公司收货报告、货运单等的提交，维护与采购部负责人的客户关系3、三叶草资深经理协调三叶草角活动投诉4、 NEO 资深经理NEO印刷品及投诉5、 Golf 资深经理golf部门POP业务投诉6、 Golf 产品经理 golf印刷业务及投诉7、销售部经理印刷品业务及投诉8、市场部经理印刷品业务及投诉三、每月客户项目承接和业务甄别1、业务包括POP、印刷、道具、物流、订货会等2、POP包括大活动、办公室、零散、小渠道店铺3、印刷包括促销、册子、吊牌、鞋托等4、道具包括活动道具和独立店道具5、物流分活动物流、临时物流6、设计工作中包括平面和3D7、对于投诉要分清严重投诉和常规投诉，分别与主管副总和客服沟通8、对于代购类需求直接交由协作采购专员四、部门内工作分配、制定三地总体项目计划并跟进1、根据以上业务类型分别对应客服岗位进行工作分配2、业务甄别后要做出工作计划3、客服总监和各区域负责人需制定总体工作计划4、计划包括支持区域和管理区域两部分5、支持计划包括需提供的清单和时间，包括色样、素材、订单、道具、排版确认、重点店铺的支持计划6、管理计划包括区域需提供的清单和时间，包括整体计划、橱窗排版、到店时间、安装照片、完工报告7、项目实施过程中，需组织团队每日对区域重点店铺、加急事项、安装进度、售后服务、完工报告进行跟踪8、活动完成后，市场总监需与各区域负责人共同对此次活动的时间、质量、问题、投诉等进行总结9、每次活动后要进行工作总结，并纳入各区域的考核五、组织制定上海卡乐业务实施计划并跟进1、POP业务计划要包含生产、安装、售后2、道具和印刷计划包含重要的时间节点3、订货会的pop和印刷道具纳入以上计划4、每个项目需明确总负责人，每日跟进阿迪活动工作计划模板六、项目订单报价审核1、报价包括POP订单报价、印刷和道具报价、新开店报价2、POP订单通过数据主管制作完成后，根据合同单价和特殊事项等进行报价3、印刷和道具业务，通过与协作部和供应商沟通，或测试确定报价4、新开店报价是根据区域客服对新开店的物料进行评估的价格5、对以上业务类型的报价，市场总监负责业务的检查和报价的审核七、处理三地和上海重大投诉1、重大投诉是指由于工期、质量的原因遭到客户的投诉，已经严重影响客户对我公司的印象，需要及时公关的投诉2、同时，公司内部客户是指三地间由于沟通问题、时间问题、质量问题等造成的对市场部的投诉也必须及时处理3、市场总监遇到投诉后要迅速组织团队成员进行补救，制定解决方案，并跟进4、与客户要保持沟通，把最新的解决进展实时通报给客户5、投诉解决后要组织进行反思，并提出改进方案6、按照岗位责任制和责任认定，对于造成损失的责任人根据规定进行相应处罚岗位：客服主管工作要点：提升团队意识、管理意识和管理能力一、负责客服部全面管理工作，加强部门工作计划性、提高组织能力和协调能力（1）客服主管通过公司会议、邮件等了解知晓各个活动的每日进展和问题，每位员工的工作进展，进行工作计划的制定（2）组织确定每位员工了解当天的工作安排，确定工作优先级和重要程度（3）依据项目计划制定时间、监督组内客服、设计日常工作；及时解决项目执行中出现的难题，做好资源优化配置，提工作效率。

上海社工工作职责
上海社工是指在上海地区从事社会工作的人员，他们主要负责解决社
会问题和提供社会服务，帮助个人、群体和社区改善生活状况。

下面是上
海社工的工作职责的详细描述。

1.需求评估和个案管理：上海社工首先需要与个体或群体进行接触，
并进行需求评估，了解他们的问题和需求。

他们通过与个体和群体建立稳
定的关系，并记录其背景信息，识别出他们的需求和问题，为他们提供个
案管理服务。

2.制定个体或群体的服务计划：在评估需求的基础上，上海社工将为
个体或群体制定具体的服务计划。

这包括确定目标、制定行动计划、提供
资源和指导，并持续跟进和监测进展。

4.社区发展和社区组织：上海社工积极参与社区发展和社区组织工作。

他们与社区居民合作，了解他们的需求和问题，并帮助建立社区网络和资源。

他们还协助组织社区活动、提供社区培训和教育，并促进社区居民的
参与。

5.危机干预：上海社工负责协助个体或群体应对危机事件，如家庭暴力、自杀行为等。

他们提供紧急援助和安全计划，协助他们解决危机，并
提供进一步的支持和跟进。

6.社会政策和研究：上海社工也参与社会政策的制定和研究，为决策
者提供专业建议和意见。

他们通过实地调研、统计分析和文献研究，了解
社会问题的根源和解决方案，并促进社会政策的改进。

7.合作和联络：上海社工与政府机构、非营利组织、学校和医疗机构等建立合作关系，以提供更全面的社会服务。

他们与相关机构合作，并协调资源，共同解决社会问题。