煤矿安全管理理念有三个层次的要求(正式)

矿山三级要求
矿山三级要求是指矿山安全管理的三级体系结构，是矿山安全管理的标准。

为了提高矿山安全管理水平，矿山三级要求提出了完善的体系结构，以保证矿山安全生产。

矿山三级要求的第一级是本矿安全管理制度的制定与实施，包括安全管理体系、安全管理规范、安全管理机构、安全管理责任制等内容。

第一级的要求是确保矿山的安全管理机构的确立，确保安全管理体系的编制和实施，确保安全管理责任制的建立，确保安全管理规范的执行，确保矿山安全管理措施的制定和实施。

矿山三级要求的第二级是安全管理现场检查，包括安全生产监督检查、安全设施检查、安全宣传活动检查等内容。

第二级的目的是确保安全生产监督检查的落实，确保安全设施的检查，确保安全宣传活动的开展，确保安全生产的有效管理。

矿山三级要求的第三级是安全管理评价，包括安全生产水平评价、安全生产管理水平评价、安全生产设施评价等内容。

第三级的目的是对安全生产水平进行评价，对安全生产管理水平进行评价，对安全设施进行评价，以便及早发现安全隐患，及时采取措施，确保矿山安全生产。

矿山三级要求是矿山安全管理的标准，旨在保障矿山安全生产，提高矿山安全管理水平，确保矿山的安全运行。

各矿山及其从业人员
必须严格按照矿山三级要求进行安全管理，努力提高矿山安全生产水平，为维护矿山安全环境作出贡献。

煤矿安全理念内容安全价值观：安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的稳定、安全是最大的幸福安全追求：安全、健康、生产秩序文明安全原则：管理、装备、培训三并重安全方略：科技是先导、装备是基础、管理是关键安全誓言：一举一动遵章守纪，尽职尽责确保安全,自保互保遵章守纪，团结协作安全第一,安全为天、质量为本、遵章作业、牢记心田1.核心理念：安全质量标准化、安全管理明细化、生产至上、安全为天对于煤炭企业必须遵循安全为天、质量为本这一安全理念，安全质量标准化是安全工作的基础。

它包括岗位作业标准化和工程质量标准化的两个方面。

精细化是指精益求精、细致管理、责任落实，把每项工作细化、量化落实到安全生产全过程，解决生产全过程的安全管理问题，确保实现安全生产。

2.干部理念：各级主要领导都要用主要精力、主要时间、集中主要的人力、物力、财力抓好安全工作3.管理理念：岗位就是责任、责任重于泰山，在其位、谋其政、谋好政。

4.作风理念：领导抓、抓领导、反复抓、抓反复5.投入理念：应投尽投、应保尽保6.行为理念：上标准岗、干标准活、干放心活7.宣传教育理念：喜闻乐见寓于乐、动之以情、晓之以理8.培训理念：应知应会、学以致用、岗位成才安全认识：1.人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷是造成事故的三个要素2.事故有大小，造成事故的原因无大小3.凡是安全存在问题的，就是管理不到位的结果4.知与行的统一是安全生产的基本保证5.反复出现的问题是规律性问题、普遍存在的问题是管理机制问题，小问题是个人行为问题，大问题是领导管理问题，看不到问题是最大问题6.落实是决策的归宿，是确保安全的生命线，安全工作重在落实。

再好的制度不落实等于零，只有抓好落实才有好的结果。

XXXX煤矿安全生产理念内容XXXX煤矿在多年的安全生产管理和安全文化创建过程中，通过总结提炼以往行之有效的安全管理经验和方法，逐渐形成了具有自身特色的安全核心理念和一系列安全生产工作理念。

这些理念从不同层面、不同角度反映了XXXX人对安全生产管理工作的认识水平、理解程度和价值观念，也反映了在对待安全生产问题上的思想认识、情感追求和道德观念。

现结合《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》（以下简称“新标准”），对矿井安全生产理念整理如下：一、安全核心理念1.安全、智慧、健康、文明、人文抓安全工作不仅要满足职工对安全健康的基本要求和热切期望，还要组织文明施工，为职工创造良好的作业环境，职工不仅要遵章守纪、自主保安，还要争做文明人，主动关爱他人，实现互保。

2.安全高于一切、重于一切、先于一切、决定一切安全是企业最大的政治，是企业最大的效益，是矿井发展的基石。

XXXX煤矿自建矿以来，始终以职工为中心，坚持以人为本、生命至上的理念，将职工安全放在一切工作的首位，一切服从安全，一切为了职工，牢固树立了安全生产红线意识，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确安全职责，落实安全责任，不断提高安全管理水平和质量，巩固和发展矿区安全生产的良好局面。

3.安全生产标准化安全管理精益化安全生产标准化，就是要求无论是井上、井下的所有工作，在安全和质量上都必须按标准生产和施工作业；讲安全必须讲质量，抓质量标准化必须抓安全工作标准化。

安全管理精益化，就是通过层层建立精益化管理运行机制，把每项工作细化、量化、明码标价到安全生产全过程，解决生产过程中人人上标准岗、干标准活的问题，真正实现在安全生产过程中干多干少不一样、干好干坏不一样、按标准干和不按标准干不一样，充分体现出安全是最大的效益。

二、生产安全理念“强装备、重创新，全面打造安全高效智能示范矿井”面对发展新常态，XXXX煤矿积极推进智能化煤矿建设工作，率先制定了系统、全面的智能化煤矿建设方案，先后实施了XXXX项智能化建设项目，将互联网、大数据、人工智能与安全生产逐步融合，在采掘智能化装备、无人值守、矿井机器人研发、智能防冲等方面，均取得了显著的成果，集约高效生产能力显著增强，安全生产管理水平不断提高。

安全管理的三个层次在煤矿安全管理的实践中，我们体会到，安全管理有三个层次的要求：一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全；哪里可能出现什么危险；如何去按章操作，去干标准活、放心活、安全活，工作过程中如何去发现隐患，处理隐患，并保证按措施标准要求，高质量地完成工作任务。

二是管理人员要动脑筋想哪里是安全重点，是薄弱环节，监督责任是否落实，职工操作是否规范，隐患是否及时处理，做到监控到位，保证安全生产。

三是矿级管理层要把责任、制度、规程、措施落实到现场，遇到问题要勤沟通，并有解决问题的方法和措施。

要构建和谐安全生产管理体系，监管者、经营者、劳动者的安全思想和安全素质都至关重要。

安全文化理念是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

当我们讲安全生产、减少事故时，西方已经叫安全健康。

美国杜邦公司最先提出所有事故都是可以预防的安全理念，就是正确定位了安全管理理念，所以杜邦公司取得了安全最长周期。

日本煤矿在安全的认识上，提出了煤矿零灾害理念，改变了人们对煤矿的传统看法。

在英国，安全两个字在煤矿里是大写的。

中国道家创始人老子有句名言：天下大事必作于细，天下难事必作于易。

意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的事做起。

一个企业有了再宏伟、英明的战略，而没有严格、认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。

泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。

所以，大礼不辞小让，细节决定成败。

可以毫不跨张地说，现在的市场竞争已经到了细节致胜的时代。

细节决定成败的理念，已被越来越多的人所接受。

这是因为我们在工作中，任何细节上的失误，都有可能导致过错的发生。

只有从细节抓起，将问题消灭在萌芽状态，才有可能最大限度地保证在工作中不出或少出问题。

这个细节包括曾经给工作造成失误、过错的具体细节。

前车之鉴，后事之师，不仅不能遗忘，而且应该作为一面镜子，时时提醒自己要举一反三，把工作做实、做细、做得更好，避免类似问题的发生。

煤矿安全文化理念
安全核心理念：珍爱生命，人人安全健康文明，享受幸福生活。

安全价值观：生命高于一切。

安全管理理念：安全第一贵在坚持，安全责任贵在落实，安全管理贵在到位，安全监督贵在公正。

安全工作理念：抓安全要有决心，抓质量要有恒心，抓…三违‟要有狠心，抓帮教要有耐心。

员工安全理念：违章的话不能听，违纪的事不能做，冒险的活不能干，带血的钱不能拿。

“八荣八耻”安全荣辱观：以安全第一为荣，以重产轻安为耻；以超前防范为荣，以事故不断为耻；以落实责任为荣，以失职渎职为耻；以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻；以真抓实干为荣，以虚假飘浮为耻；以自保互保为荣，以伤人害已为耻；以令行禁止为荣，以自行其事为耻；以敢抓敢管为荣，以心慈手软为耻。

管理制度参考范本煤矿安全管理理念有三个层次的要求aI时'间H 卜/ / 1 / 7在煤矿安全管理的实践中，我们体会到，安全管理有三个层次的 要求：一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全；哪里可能出现 什么危险；如何去按章操作，去干标准活、放心活、安全活，工作过 程中如何去发现隐患，处理隐患，并保证按措施标准要求，高质量地 完成工作任务。

二是管理人员要动脑筋想哪里是安全重点，是薄弱环 节，监督责任是否落实，职工操作是否规范，隐患是否及时处理，做 到监控到位，保证安全生产。

三是矿级管理层要把责任、制度、规程、 措施落实到现场，遇到问题要勤沟通，并有解决问题的方法和措施。

要构建和谐安全生产管理体系，监管者、经营者、劳动者的安全思想 和安全素质都至关重要。

安全文化理念是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

当我们讲“安全生产、减少事故”时，西方已经叫“安全健康”。

美 国杜邦公司最先提出“所有事故都是可以预防的”安全理念，就是正 确定位了安全管理理念，所以杜邦公司取得了安全最长周期。

日本煤 矿在安全的认识上，提出了煤矿“零灾害”理念，改变了人们对煤矿 的传统看法。

在英国，“安全”两个字在煤矿里是“大写”的。

中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事。

意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易 一个企业有了再宏伟、英明的战略，而没有严格、认真的 再英明的决策，也是难以成为现实。

“泰山不拒细壤，故江海不择细流，故能就其深。

”所以，大礼不辞小让，细 节决定成败。

可以毫不跨张地说，现在的市场竞争已经到了细节致胜 的时代。

“细节决定成败”的理念，已被越来越多的人所接受。

这是 因为我们在工作中，任何细节上的失误，都有可能导致过错的发生。

只有从细节抓起，将问题消灭在萌芽状态，才有可能最大限度地保证 在工作中不出或少出问题。

这个细节包括曾经给工作造成失误、过错 的具体细节。

前车之鉴，后事之师，不仅不能遗忘，而且应该作为一必作于易”的事做起。

煤矿安全生产理念（新标准化）煤矿安全生产理念XXX煤矿二〇二〇年XX煤矿安全生产理念一、安全理念：以人为本、生命至上安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，所以必须牢固树立安全生产红线意识，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本、生命至上”的基本准则。

企业生产要树立安全至尊的思想，以人的安全为第一目的，发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，实现企业本质安全。

不断改善我矿的安全生产和健康环境。

安全关系着员工的生命，安全关系着企业的信誉。

把员工的安全和健康作为工作的重点，加强安全管理的基础工作，体现机械化、向自动化发展、建立健全信息化管理平台、实现智能化，提高安全高效，促进企业安全平稳发展。

各级安全管理人员对安全工作高度负责，无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。

坚持教育为先预防为主，做好安全管理工作，保护员工的安全和企业的信誉。

认真贯彻安全管理规定，健全安全管理体系，落实安全逐级负责制度，开展好安全检查，把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点，杜绝事故的发生。

二、安全目标安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识，是企业安全生产为之奋斗的蓝图，是企业安全管理的发展方向。

（一）安全总体目标通过开展安全文化建设，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全生产环境保护为主导，建筑工程和员工队伍协同发展，打造“行内领先，国内著名”煤矿企业。

（二）安全具体目标1、建立理念引领系统，使企业员工想安全。

包括：⑴有明确的安全需求, 有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。

⑵有良好的安全理念，有清晰的安全目标憧憬。

⑶有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配自身的一切言论与行为，成为工作与生活的座右铭，做到时时想安全。

体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。

安全管理的三个层次在煤矿安全管理的实践中，我们体会到，安全管理有三个层次的要求：一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全；哪里可能出现什么危险；如何去按章操作，去干标准活、放心活、安全活，工作过程中如何去发现隐患，处理隐患，并保证按措施标准要求，高质量地完成工作任务。

二是管理人员要动脑筋想哪里是安全重点，是薄弱环节，监督责任是否落实，职工操作是否规范，隐患是否及时处理，做到监控到位，保证安全生产。

三是矿级管理层要把责任、制度、规程、措施落实到现场，遇到问题要勤沟通，并有解决问题的方法和措施。

要构建和谐安全生产管理体系，监管者、经营者、劳动者的安全思想和安全素质都至关重要。

安全文化理念是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

当我们讲安全生产、减少事故时，西方已经叫安全健康。

美国杜邦公司最先提出所有事故都是可以预防的安全理念，就是正确定位了安全管理理念，所以杜邦公司取得了安全最长周期。

日本煤矿在安全的认识上，提出了煤矿零灾害理念，改变了人们对煤矿的传统看法。

在英国，安全两个字在煤矿里是大写的。

中国道家创始人老子有句名言：天下大事必作于细，天下难事必作于易。

意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的事做起。

一个企业有了再宏伟、英明的战略，而没有严格、认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。

泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。

所以，大礼不辞小让，细节决定成败。

可以毫不跨张地说，现在的市场竞争已经到了细节致胜的时代。

细节决定成败的理念，已被越来越多的人所接受。

这是因为我们在工作中，任何细节上的失误，都有可能导致过错的发生。

只有从细节抓起，将问题消灭在萌芽状态，才有可能最大限度地保证在工作中不出或少出问题。

这个细节包括曾经给工作造成失误、过错的具体细节。

前车之鉴，后事之师，不仅不能遗忘，而且应该作为一面镜子，时时提醒自己要举一反三，把工作做实、做细、做得更好，避免类似问题的发生。

文件编号：TP-AR-L6473There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________煤矿安全管理理念有三个层次的要求正式样本煤矿安全管理理念有三个层次的要求正式样本使用注意：该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

在煤矿安全管理的实践中，我们体会到，安全管理有三个层次的要求：一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全；哪里可能出现什么危险；如何去按章操作，去干标准活、放心活、安全活，工作过程中如何去发现隐患，处理隐患，并保证按措施标准要求，高质量地完成工作任务。

二是管理人员要动脑筋想哪里是安全重点，是薄弱环节，监督责任是否落实，职工操作是否规范，隐患是否及时处理，做到监控到位，保证安全生产。

三是矿级管理层要把责任、制度、规程、措施落实到现场，遇到问题要勤沟通，并有解决问题的方法和措施。

要构建和谐安全生产管理体系，监管者、经营者、劳动者的安全思想和安全素质都至关重要。

安全文化理念是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

当我们讲“安全生产、减少事故”时，西方已经叫“安全健康”。

美国杜邦公司最先提出“所有事故都是可以预防的”安全理念，就是正确定位了安全管理理念，所以杜邦公司取得了安全最长周期。

煤矿安全管理理念有三个层次的要求在煤矿安全管理的实践中，我们体会到，安全管理有三个层次的要求：一是工人要动脑筋想怎样去干活才能保证安全；哪里可能出现什么危险；如何去按章操作，去干标准活、放心活、安全活，工作过程中如何去发现隐患，处理隐患，并保证按措施标准要求，高质量地完成工作任务。

二是管理人员要动脑筋想哪里是安全重点，是薄弱环节，监督责任是否落实，职工操作是否规范，隐患是否及时处理，做到监控到位，保证安全生产。

三是矿级管理层要把责任、制度、规程、措施落实到现场，遇到问题要勤沟通，并有解决问题的方法和措施。

要构建和谐安全生产管理体系，监管者、经营者、劳动者的安全思想和安全素质都至关重要。

安全文化理念是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。

当我们讲“安全生产、减少事故”时，西方已经叫“安全健康”。

美国杜邦公司最先提出“所有事故都是可以预防的”安全理念，就是正确定位了安全管理理念，所以杜邦公司取得了安全最长周期。

日本煤矿在安全的认识上，提出了煤矿“零灾害”理念，改变了人们对煤矿的传统看法。

在英国，“安全”两个字在煤矿里是“大写”的。

中国道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。

意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的事做起。

一个企业有了再宏伟、英明的战略，而没有严格、认真的细节执行，再英明的决策，也是难以成为现实。

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。

”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。

可以毫不跨张地说，现在的市场竞争已经到了细节致胜的时代。

“细节决定成败”的理念，已被越来越多的人所接受。

这是因为我们在工作中，任何细节上的失误，都有可能导致过错的发生。

只有从细节抓起，将问题消灭在萌芽状态，才有可能最大限度地保证在工作中不出或少出问题。

这个细节包括曾经给工作造成失误、过错的具体细节。

前车之鉴，后事之师，不仅不能遗忘，而且应该作为一面镜子，时时提醒自己要举一反三，把工作做实、做细、做得更好，避免类似问题的发生。

一、安全生产理念1.安全生产核心理念安全生产的“三个最大”“三个首要”理念。

即：“安全是最大的政治，安全是最大的效益，安全是最大的福利”“确保安全是煤矿企业的首要任务，是煤矿领导班子的首要职责、是体现煤矿领导能力的首要指标”。

2.安全生产理念安全第一，生产第二；管生产必须管安全。

3.安全行为理念作业零违章，岗位零隐患，管理零缺陷。

4.安全管理理念只有不到位的管理，没有抓不好的安全。

5.安全价值理念安全是最大的幸福、质量是最根本的保证、违章是最大的隐患、事故是最大的损失。

6.安全培训理念成功企业重视培训，优秀员工终身学习。

7.安全战略理念突出科技创新，推进“四化”建设，开展达标创建，营造安全环境。

8.安全道德理念不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护别人不被伤害。

9.安全共同愿景愿每个职工平安健康，体面劳动，尊严生活；成就职工安全感、获得感、幸福感。

10.安全节约理念降低吨煤成本，提高安全投入。

二、安全生产理念（备选）1.安全生产理念人人尽责、人人享有，树牢红线、坚守底线；安全生产大于天，保安全就是保生产；安全高于一切，首在预防，综合治理；安全规程系生命，自觉遵守是保障；生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先；2.安全生产发展理念没有安全保障的效益不要，没有安全保障的产能不要，没有安全保障的速度不要。

3.安全行为理念管理干部：安全问题想不到是失职，安全管理做不到是犯罪。

班组长：工作承上启下，安全细致到家。

员工：愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免鲜血4.安全目标理念创建本质安全矿井，打造平安和谐游矿。

5.安全战略理念科技兴安，持续推进“四化”建设。

6.安全共同愿景保障职工合法权益，改善职工生活环境，提升职工幸福指数。

坚持员工与企业共建美好家园，共享发展成果。

7.安全预防理念零事故不是我们追求的目标，零隐患才是我们永远的目标。

三、2020年度安全生产总目标（一）矿井实现原煤产量90万吨，销售90万吨，安全生产轻伤事故不超3人次，无重伤事故，实现“零死亡”、瓦斯“零超限”、井下“零透水”、“零自燃”。

2020版煤矿安全生产标准化煤矿安全理念人人尽责、人人享有，树牢红线、坚守底线；科技兴安，持续推进“四化”建设；安全生产大于天，保安全就是保生产；保障职工合法权益，改善职工生活环境，提升职工幸福指数。

安全高于一切，首在预防，综合治理；持续推进“四化”建设；安全规程系生命，自觉遵守是保障；生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先；坚持员工与企业共建美好家园，共享发展成果。

“1234”安全管理理念：“1”——树牢安全生产红线意识；“2”——企业与员工共建家园、共促发展、共享成果；“3”——建立领导层、管理层、基层层层有责任、人人扛指标的全员安全管理体系；“4”——以机械化、自动化、信息化、智能化为努力方向，全面提升煤矿安全生产水平。

煤矿安全目标XX高瓦斯煤矿XX年度安全目标1.零死亡、零重伤，瓦斯零超限；2.轻伤事故率同比下降10%，杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降20%；3.重大风险管控方案100%落实；4.零重大隐患，一般隐患按期闭合率不低于98%；5.安全培训合格率100%，岗位操作人员持证率100%；6.设备完好率不低于95%，特种设备定期检验率100%；7.全年内部自查和外部检查中，安全生产标准化管理体系各要素均达到一级标准化要求，各专业平均分不低于上一年。

XX二级安全生产标准化煤与瓦斯突出矿井XX年度安全目标1.零死亡、零重伤；2.零超限、零突出、零透水；3.杜绝六级以上人身事故，轻伤事故率小于3%；杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降10%；4.重大风险管控方案100%落实；5.零重大隐患，A类、B类一般隐患数量同比下降10%，一般隐患按期闭合率、一次验收合格率不低于98%；6.安全培训合格率100%，岗位操作人员持证率100%，特种作业人员持证率100%；7.设备完好率不低于95%，特种设备定期检验率100%；8.各项安全资金到位率100%；9.全年内部自查和外部检查中，安全生产标准化管理体系各要素均达到一级要求。

2020版煤矿安全生产标准化煤矿安全理念人人尽责、人人享有，树牢红线、坚守底线；科技兴安，持续推进“四化”建设；安全生产大于天，保安全就是保生产；保障职工合法权益，改善职工生活环境，提升职工幸福指数。

安全高于一切，首在预防，综合治理；持续推进“四化”建设；安全规程系生命，自觉遵守是保障；生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先；坚持员工与企业共建美好家园，共享发展成果。

“1234”安全管理理念：“1”——树牢安全生产红线意识；“2”——企业与员工共建家园、共促发展、共享成果；“3”——建立领导层、管理层、基层层层有责任、人人扛指标的全员安全管理体系；“4”——以机械化、自动化、信息化、智能化为努力方向，全面提升煤矿安全生产水平。

煤矿安全目标XX高瓦斯煤矿XX年度安全目标1.零死亡、零重伤，瓦斯零超限；2.轻伤事故率同比下降10%，杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降20%；3.重大风险管控方案100%落实；4.零重大隐患，一般隐患按期闭合率不低于98%；5.安全培训合格率100%，岗位操作人员持证率100%；6.设备完好率不低于95%，特种设备定期检验率100%；7.全年内部自查和外部检查中，安全生产标准化管理体系各要素均达到一级标准化要求，各专业平均分不低于上一年。

XX二级安全生产标准化煤与瓦斯突出矿井XX年度安全目标1.零死亡、零重伤；2.零超限、零突出、零透水；3.杜绝六级以上人身事故，轻伤事故率小于3%；杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降10%；4.重大风险管控方案100%落实；5.零重大隐患，A类、B类一般隐患数量同比下降10%，一般隐患按期闭合率、一次验收合格率不低于98%；6.安全培训合格率100%，岗位操作人员持证率100%，特种作业人员持证率100%；7.设备完好率不低于95%，特种设备定期检验率100%；8.各项安全资金到位率100%；9.全年内部自查和外部检查中，安全生产标准化管理体系各要素均达到一级要求。

煤矿安全生产理念XXX煤矿二〇二〇年XX煤矿安全生产理念一、安全理念：以人为本、生命至上安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，所以必须牢固树立安全生产红线意识，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本、生命至上”的基本准则。

企业生产要树立安全至尊的思想，以人的安全为第一目的，发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，实现企业本质安全。

不断改善我矿的安全生产和健康环境。

安全关系着员工的生命，安全关系着企业的信誉。

把员工的安全和健康作为工作的重点，加强安全管理的基础工作，体现机械化、向自动化发展、建立健全信息化管理平台、实现智能化，提高安全高效，促进企业安全平稳发展。

各级安全管理人员对安全工作高度负责，无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。

坚持教育为先预防为主，做好安全管理工作，保护员工的安全和企业的信誉。

认真贯彻安全管理规定，健全安全管理体系，落实安全逐级负责制度，开展好安全检查，把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点，杜绝事故的发生。

二、安全目标安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识，是企业安全生产为之奋斗的蓝图，是企业安全管理的发展方向。

（一）安全总体目标通过开展安全文化建设，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全生产环境保护为主导，建筑工程和员工队伍协同发展，打造“行内领先，国内著名”煤矿企业。

（二）安全具体目标1、建立理念引领系统，使企业员工想安全。

包括：⑴有明确的安全需求, 有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。

⑵有良好的安全理念，有清晰的安全目标憧憬。

⑶有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配自身的一切言论与行为，成为工作与生活的座右铭，做到时时想安全。

体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。

煤矿安全生产理念XXX煤矿二〇二〇年XX煤矿安全生产理念一、安全理念：以人为本、生命至上安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，所以必须牢固树立安全生产红线意识，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本、生命至上”的基本准则。

企业生产要树立安全至尊的思想，以人的安全为第一目的，发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，实现企业本质安全。

不断改善我矿的安全生产和健康环境。

安全关系着员工的生命，安全关系着企业的信誉。

把员工的安全和健康作为工作的重点，加强安全管理的基础工作，体现机械化、向自动化发展、建立健全信息化管理平台、实现智能化，提高安全高效，促进企业安全平稳发展。

各级安全管理人员对安全工作高度负责，无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。

坚持教育为先预防为主，做好安全管理工作，保护员工的安全和企业的信誉。

认真贯彻安全管理规定，健全安全管理体系，落实安全逐级负责制度，开展好安全检查，把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点，杜绝事故的发生。

二、安全目标安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识，是企业安全生产为之奋斗的蓝图，是企业安全管理的发展方向。

（一）安全总体目标通过开展安全文化建设，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全生产环境保护为主导，建筑工程和员工队伍协同发展，打造“行内领先，国内著名”煤矿企业。

（二）安全具体目标1、建立理念引领系统，使企业员工想安全。

包括：⑴有明确的安全需求, 有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。

⑵有良好的安全理念，有清晰的安全目标憧憬。

⑶有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配自身的一切言论与行为，成为工作与生活的座右铭，做到时时想安全。

体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。

煤矿三条线管理制度一、煤矿三条线管理制度的概念和意义1.1 概念煤矿三条线管理制度是指针对煤矿生产中的生产线、安全线和质量线这三条关键线路所建立的一套科学的管理制度。

它是在生产经营过程中确保生产、安全、质量三条线领头效果的一种特殊管理模式。

1.2 意义煤矿三条线管理制度具有非常重要的意义。

首先，它可以帮助煤矿企业建立安全、高效、稳定的生产运营系统，提高生产效率。

其次，它可以有效减少事故的发生，降低煤矿生产中的各种风险，保障矿工和煤矿设施的安全。

最后，它可以提高煤矿产品的质量，满足市场需求，提升企业竞争力。

二、煤矿三条线管理制度的内容2.1 生产线管理生产线管理是指在煤矿生产中对生产工艺、设备、原材料等方面的管理。

具体包括生产计划编制、生产过程控制、设备维护管理、原材料供应管理等方面。

生产线管理的目的是保障生产的顺利进行，提高生产效率。

2.2 安全线管理安全线管理是指在煤矿生产中对安全生产方面的管理。

具体包括安全管理制度建立、安全生产标准执行、事故预防与应急救援、安全设备管理等方面。

安全线管理的目的是保障矿工和煤矿设施的安全，减少事故的发生。

2.3 质量线管理质量线管理是指在煤矿生产中对产品质量方面的管理。

具体包括质量管理体系建立、产品质量控制、质量检测与监控、质量改进与提升等方面。

质量线管理的目的是提高产品的质量，满足市场需求。

三、煤矿三条线管理制度的实施3.1 建立健全三条线管理体系建立健全煤矿三条线管理体系是推进煤矿管理制度的重要环节。

要做到这一点，首先需要将三条线管理制度整合到煤矿企业的管理体系中，形成一个完善的管理体系。

其次，需要建立相应的管理机构和职能部门，明确责任和权利，确保管理制度的有效实施。

3.2 制定规范的管理规程和操作规范制定规范的管理规程和操作规范是确保煤矿三条线管理制度得以实施的重要保障。

这包括建立健全的管理规程和操作规范，确保员工能够按规章制度履行职责，确保生产的顺利进行。

2020版煤矿安全生产标准化煤矿安全理念人人尽责、人人享有,树牢红线、坚守底线;科技兴安，持续推进“四化”建设；安全生产大于天，保安全就是保生产；保障职工合法权益,改善职工生活环境，提升职工幸福指数。

安全高于一切，首在预防，综合治理；持续推进“四化”建设；安全规程系生命，自觉遵守是保障;生产再忙，安全不忘，人命关天,安全在先；坚持员工与企业共建美好家园，共享发展成果。

“1234”安全管理理念：“1”——树牢安全生产红线意识;“2”——企业与员工共建家园、共促发展、共享成果；“3”-—建立领导层、管理层、基层层层有责任、人人扛指标的全员安全管理体系；“4”—-以机械化、自动化、信息化、智能化为努力方向，全面提升煤矿安全生产水平。

煤矿安全目标XX高瓦斯煤矿XX年度安全目标1。

零死亡、零重伤,瓦斯零超限；2.轻伤事故率同比下降10%，杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降20％；3。

重大风险管控方案100％落实;4。

零重大隐患，一般隐患按期闭合率不低于98%；5。

安全培训合格率100%，岗位操作人员持证率100%；6。

设备完好率不低于95％，特种设备定期检验率100％；7.全年内部自查和外部检查中，安全生产标准化管理体系各要素均达到一级标准化要求，各专业平均分不低于上一年.XX二级安全生产标准化煤与瓦斯突出矿井XX年度安全目标1.零死亡、零重伤;2。

零超限、零突出、零透水；3.杜绝六级以上人身事故，轻伤事故率小于3%；杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降10%；4。

重大风险管控方案100％落实；5。

零重大隐患,A类、B类一般隐患数量同比下降10％，一般隐患按期闭合率、一次验收合格率不低于98%；6.安全培训合格率100％，岗位操作人员持证率100％，特种作业人员持证率100％；7.设备完好率不低于95％，特种设备定期检验率100%；8。

各项安全资金到位率100％；9。

一、矿山安全生产责任制制度1. 目的：为了明确矿山企业各级领导和职工在安全生产中的责任，确保安全生产目标的实现，特制定本制度。

2. 适用范围：适用于矿山企业各级领导、职工及各部门。

3. 主要内容：（1）明确各级领导安全生产责任。

企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，分管领导对本分管范围内的安全生产工作负责。

（2）明确各部门安全生产责任。

各职能部门、生产单位要按照职责分工，做好安全生产管理工作。

（3）明确职工安全生产责任。

职工要自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，做好本职工作。

（4）建立健全安全生产责任考核制度。

对企业各级领导、职工的安全生产责任履行情况进行考核，奖优罚劣。

二、矿山安全教育培训制度1. 目的：为了提高矿山企业职工的安全意识和技能，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。

2. 适用范围：适用于矿山企业全体职工。

3. 主要内容：（1）加强安全教育培训。

企业应定期组织职工参加安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。

（2）对新职工进行三级安全教育。

新职工入职前，应进行不少于72小时的三级安全教育，考试合格后方可上岗。

（3）对特种作业人员进行专项培训。

特种作业人员必须持有相应有效特种作业证，方能上岗作业。

（4）对转岗、换岗人员进行岗位安全培训。

转岗、换岗人员必须经过岗位安全培训，考试合格后方可上岗。

（5）建立安全教育培训档案。

企业应建立职工安全教育培训档案，记录培训内容、时间、考试成绩等。

三、矿山安全检查制度1. 目的：为了及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，特制定本制度。

2. 适用范围：适用于矿山企业各级领导和职工。

3. 主要内容：（1）定期开展安全检查。

企业应定期开展安全检查，包括日常检查、定期检查、专业性检查、专题安全检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期检查。

（2）明确安全检查内容。

安全检查内容包括查思想、查制度、查管理、查隐患和整改、查事故处理等方面。

（3）建立安全隐患整改制度。