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完工确认签到表
该完工确认签到表用于记录项目的完工情况。
在每个工作日完成一项项目后，相应的完工人员应该填写该表格，记录日期、项目名称、完工人员和完工时间等信息。
请确保填写表格时的准确性和完整性。
如有任何疑问或矛盾，请及时进行沟通和修正。
以上是一个示例表格，以供参考。
请根据实际情况进行适当的调整和填写。
注意事项：
- 日期：记录项目完成日期，按照年-月-日格式填写。
- 项目名称：填写项目的名称或编号。
- 完工人员：填写完成该项目的人员姓名或编号。
- 完工时间：填写项目完成的时间，按照时:分格式填写。
感谢各位的合作和努力，通过完工确认签到表的填写，我们可以更好地管理和跟踪项目的进展情况。
如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
测绘项目工作量确认单模板-范文模板及概述示例1:标题：测绘项目工作量确认单模板引言：在测绘项目中，工作量确认单是一种重要的文件，用于记录和确认各项工作任务的完成情况和工时消耗。
本文将提供一个测绘项目工作量确认单的模板，以帮助相关人员规范化工作流程，提高工作效率。
正文：一、项目基本信息1. 项目名称：______________________2. 项目负责人：______________________3. 项目起止时间：____________________二、工作任务一览任务编号任务名称工作内容完成情况负责人工时消耗-1234三、任务完成情况说明在本部分，对每个任务的完成情况进行简要说明，可以包括以下内容：1. 完成工作的详细描述。
2. 遇到的问题和解决方案。
3. 工作量是否与预期相符。
4. 需要调整的任务或补充的工作。
四、工时消耗总结在本部分，对工时消耗进行总结，包括以下内容：1. 各个任务的工时消耗。
2. 总计工时。
3. 是否存在超时或拖延的情况。
4. 与预定工时的差距及原因分析。
五、项目负责人确认本部分包括项目负责人对工作量确认单的签名和日期，以表示对任务完成情况和工时消耗的确认。
结论：测绘项目工作量确认单是记录和确认工作任务的重要文件，通过使用上述模板，可以规范化工作流程，提高工作效率，并更好地管理项目进度和资源分配。
根据实际项目情况，可适当调整模板内容，以满足具体需求。
注意事项：1. 确保填写工作量确认单时准确无误。
2. 及时更新工作量确认单，以便及时跟踪项目进展。
3. 在填写和确认工作量确认单时，与团队成员进行充分的沟通和协调，以确保准确性和一致性。
注：以上为测绘项目工作量确认单的模板，具体使用时请根据实际情况进行调整和完善。
参考链接：[1] 无[2] 无[3] 无示例2:标题：测绘项目工作量确认单模板引言：在进行测绘项目时，对工作量的确认是非常重要的一部分。
通过使用工作量确认单模板，可以有效地记录和确认测绘项目的工作量，确保项目进展和结果的准确性。
人事制度职工确认单尊敬的员工：为了更好地规范和管理公司的人事制度，确保员工权益得到保障，我们制定了人事制度职工确认单，请您仔细阅读并确认。
一、入职手续1. 请在入职前提供以下材料：身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件、户口本原件及复印件等。
2. 入职时需进行健康体检，体检结果需提供给公司。
3. 入职时需签订劳动合同，并双方保留一份原件。
二、工资福利1. 公司将按时、足额支付员工工资，具体发放时间和方式将另行通知。
2. 员工享受的福利包括社会保险、住房公积金、年终奖金等，具体相关政策将进行另行解释。
三、劳动纪律1. 员工需遵守公司的规章制度，不得迟到早退、旷工和擅离职守。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级汇报并请假手续。
2. 员工需保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司的经营情况和业务往来。
四、权益保障1. 公司将为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的人身安全和身心健康。
2. 如公司需要进行裁员时，将按照相关法律法规和劳动合同的约定进行合理补偿。
五、解释权1. 此人事制度职工确认单由公司解释修改权。
2. 员工对此人事制度有任何疑问或建议，可直接向人力资源部门反馈。
请您在确认单上签字后归还给人力资源部门，以便公司归档和管理。
如有任何问题或变动，及时与人力资源部门联系。
感谢您对公司的支持与合作！此致敬礼**公司**日期：____年____月____日---------------------------------------------------------------------员工确认：我已仔细阅读并清楚了解了上述人事制度内容，对公司的制度安排表示理解和认同，并同意遵守公司的规定。
员工签字：______日期：____年____月____日。
HRC（人力资源咨询师）：HRC下班前工作完成确认单职责1 新客户开发确认状态1 早例会介绍一个经验供同事借鉴。
提二项问题供同事讨论。
2 电话拜访60个，有效拜访20个，其中意向2个，潜在客户8个。
3 编写一篇关于人力资源协调（招生）方面的短文（150字以上）。
4 在互联网以问答方式发3篇有利于开展业务工作的好口碑帖子。
5 将当天开发的意向客户和潜在客户全部录入企业管理系统。
职责2 客户跟踪回访确认1 下班前将个人工位整理整齐，文件归档放存。
2 将回访意向客户和潜在客户回访跟踪记录录入企业管理系统。
3 回访前期开发的客户10个，每个客户通话时长3分钟4 二次开发老客户2人，介绍公司新业务，鼓励二次成交出单。
5 老客户转介绍一个新客户联系电话和服务（消费）需求。
职责3 客户售后服务确认1 办理售后客户服务2件。
2 汇报2件客户来电待解决的问题。
3 协调处理客户投诉（待解决的问题）一件。
4 总结咨询业务工作经验案例一个。
5 客户档案资料每天更新一次。
备注：1、HRC每日从17：00开始对以上工作进行确认，确认已完成无误在状态栏画“●”，确认未完成无误在状态栏画“×”。
2、HRC每日确认结束后，请向主管经理汇报核查确认后HRC再下班。
3、主管经理统计每个人工作完成确认请再向上级领导汇报后再下班。
4、由主管经理将本工作确认表在次日早例会后擦净后分发给各HRC。
5、请各HRC每天务必对工作完成进行确认，避免发生工作上的错误。
任务完成确认单实施办法1、凡是出勤员工未进行下班完成工作确认，一律以缺勤方式处理。
2、员工每天工作完成确认后请在主管经理的会签表上签字。
凡未签字的一律以缺勤方式处理。
3、员工每天对《完成工作确认单》15项工作认真完成，每完成一项给予5分，每少完成一项扣除5分。
4、每天绩效考核的总分数为75分。
每月绩效考核的总分数为1800分。
5、凡是本月员工获得满分1800分的，本月奖励其收入总额的5%的底薪和提成。
