南开大学《管理心理学》在线作业02

1.下列不属于霍桑试验内容的是()

A.照明试验

B.福利试验

C.访谈试验

D.人际关系试验

答案：D

2.最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是()

A.克雷奇默尔

B.卡特尔

C.荣格

D.霍兰德

答案：C

3.俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是()的表现

A.合理化作用

B.压抑作用

C.投射作用

D.逃避作用

答案：C

4.下述公式中表述正确的是()。

A.领导有效性=f(领导者、被领导者)

B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)

C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)

D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)

答案：B

5.最早将管理划分为计划、组织、指挥、协调、控制五项职能的是()

A.亨利·法约尔

B.弗雷德里克·泰勒

C.马克斯·韦伯

D.梅奥 答案：A

6.“眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是()的表现。

A.合理化作用

B.投射作用

C.压抑作用

D.反向作用

答案：C

7.甲：这次加薪有我一份吗?乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的?()

A.甲是成人自我状态，乙是父母自我状态

B.甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态

C.甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态

D.甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态

答案：A

8.某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化?()

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.衰减

答案：C

9.鼓励群体成员提出任何种类的方案设计思想，在此过程中其他人不得对这些观念加以评论，当所有方案记录在案后，群体成员共同讨论分析这些建议和方案，这种决策技术称为()

A.头脑风暴法

B.命名小组法

C.德尔菲法

D.电子会议法

答案：A 10.以下不属于团队分类的是()。

A.问题解决性

B.自我管理型

C.多功能型

D.沟通型

答案：D

11.根据领导方格理论，注重人际关系、不关心生产任务的领导风格是()

12秋学期《管理心理学》在线作业

第1题(回答正确)

管理心理学的研究对象是（）。

A 所有人的心理活动及其规律

√ B 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律

C 管理活动中各种心理现象

D 管理活动中的心理过程

第2题(回答正确)

首先提出"管理心理学"的心理学家是（）

A 马基亚维里

B 薛恩

C 古利克

√ D 莱维特

第3题(回答正确)

主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（） A 性格

B 气质

√ C 态度

D 动机

第4题(回答正确)

世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）

√ A 闵斯特伯格

B 冯特

C 海德

D 梅奥

第5题(回答正确)

对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）

A 观察法

√ B 个案法 C 调查法

D 实验法

第6题(回答正确)

高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）

A 多血质

B 胆汁质

√ C 粘液质

D 抑郁质

第7题(回答正确)

公认的“科学管理之父”是（）

√ A 泰勒

B 梅奥

C 韦伯

D 法约尔 第8题(回答正确)

“工业心理学之父”是（）

A 威廉·冯特

B 韦伯

C 法约尔

√ D 闵斯特伯格

第9题(回答正确)

被人们称为“动作专家”的是（）

A 莫雷诺

B 勒温

√ C 吉尔布雷斯

D 泰勒

第10题(回答正确)

根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。

A 多血质 B 胆汁质

√ C 粘液质

D 抑郁质

第11题(回答正确)

以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）

A 多血质

√ B 胆汁质

C 粘液质

D 抑郁质

第12题(回答正确)

谋学网

17秋18春学期《管理心理学（专）》在线作业

一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）

1. “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。

A. 邻近

B. 相似

C. 一致

D. 互惠

正确答案：B

2. 加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。

A. 越大

B. 越小

C. 适中

D. 时大时小

正确答案：A

3. 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（）

A. 编码

B. 传送

C. 解码

D. 反馈

正确答案：A

4. 以感情来维系成员之间关系的群体是（）

A. 正式群体

B. 非正式群体

C. 参照群体

D. 实属群体

正确答案：B

5. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）

A. 表现

B. 内容

C. 来源

D. 诱因

正确答案：A

6. 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）

A. 假设群体

B. 实际群体 谋学网

C. 实属群体

D. 参照群体

正确答案：A

7. 根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）

A. 指示

B. 推销/教练

C. 参与/支持

D. 授权

正确答案：C

8. 根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）

A. 高指挥与低支持

B. 高指挥与高支持

C. 低指挥与高支持

D. 低指挥与低支持

正确答案：C

9. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）

A. 能力

B. 个性品质

C. 激励

D. 知识技能的多面性

正确答案：D

10. 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）

A. 很高

B. 很低

C. 可能高也可能低

南开大学16秋学期（清考）《管理心理学》在线作业满分答案

1：激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）

A：理想、目标和信念

B：需要和动机

C：价值观与态度

D：及时的反馈

正确答案：B

2：根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）

A：形成阶段

B：震荡阶段

C：规范化阶段

D：有所作为阶段

正确答案：C

3：挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）

A：退化

B：攻击

C：冷漠

D：幻想

正确答案：A

4：最早提出群体士气的心理学家是()

A：克瑞奇

B：史密斯

C：道奇

D：戴维斯

正确答案：B

5：发明“任务——津贴”制的是（）

A：吉尔布雷斯

B：弗雷德里克·泰勒

C：甘特

D：梅奥

正确答案：C

6：“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。

A：邻近

B：相似

C：一致

D：互惠

正确答案：B

7：各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）

A：确定性决策

B：风险型决策

C：不确定型决策

D：谨慎型决策 正确答案：B

8：某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）

A：积极强化

B：消极强化

C：惩罚

D：衰减

正确答案：C

9：俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是（）的表现

A：合理化作用

B：压抑作用

C：投射作用

D：逃避作用

正确答案：C

10：下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）

A：专家权力

B：法定权力

C：强制权力

D：奖赏权力

正确答案：A

11：麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）

A：对发展的需要

B：对享受的需要

C：对精神的需要

D：对权力的需要

正确答案：D

12：按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础()