对泰康人寿保险公司的评价

泰康保险培训心得总结_泰康保险入职培训心得参加了泰康保险公司的新员工培训，了解互联网保险业务的创新与开拓，整合线上、线下保险服务，为客户提供更多的普惠保险产品。

下面是小编为大家收集整理的泰康保险培训心得总结，欢迎大家阅读。

泰康保险培训心得总结篇1光阴似箭，时间飞快地旋转。

九天的时间对我们来说简直太短暂了，当我们还在兴头上时，培训已经走向了尾声，当伙伴们依依不舍地道别时，我们说下次提升班时还可以再见。

毕竟每个人都肩负着重任来到了这里，其实学习并不是我们的最终目的，最终目的是提升技能服务营销团队。

我们带着无比激动的心情，回到自己的团队，回到伙伴们的身边。

心里一直在想这么长时间家里不知怎么样了，并且急于把学到的东西一下子展现出来，用到我们的团队中。

让我们的团队与我们一起快速的成长起来!这次培训与第一轮培训间隔不过三个月时间，可伙伴却变了很多，大家不再浮躁，个个都显得成稳了许多!记得第一轮在分班演练时，伙伴们还为自我介绍发愁、担心、紧张不已，可不过短短的两个多月时间，伙伴们连产说会的课件都能讲得很好。

不会找不到思絮，专题可以信手拈来，显得是那样的轻而易举!其实说真的，在这里学习我的压力很大，不是因为我什么都不会，而不因为优秀的伙伴太多太多。

他们每个人都有闪光的地方，每个人都是我的老师，我很庆幸可以跟这些优秀的人儿一起学习、一起进这跟可步!非常感谢公司给我这个机会!只惜没有足够的时间，真恨时间过得太快!短短的几天时间我的感慨颇多，以下是我在本次培训班中的一些感受：一、从卢兴祥老师的《人寿保险运作的基本机理——储蓄成份》中让我更深层次对保险的有了了解;到《KPI的分析》、《基本法与团队激励》、《“三个经营手册”之532经营策略》、《职场布置与海报制作》让我知道怎样更好的服务营销团队、更好的帮助伙伴们发现问题;再到《产说会的经营和创新》、《课程设计思路及编排重点》、《辅导者应有的认识》、《沟通与激励》、《新人辅导要领》、《辅导新人需求为导向》让我更清楚地知道怎样作为伙伴的老师，怎样找到伙伴问题的所在、怎样更好地去解决问题!最后《思维模式的建立》、《如何编排行事历》、《企划案的撰写》、《如何培训企划力》、《营销心理学》、《团康活动设计要领》让我进一步明白与理解作为组训我们应怎样作为主管的参谋，怎么更好地想在经理的前面站在经理的后面。

关于泰康新人培训心得体会6篇泰康新人培训心得体会（篇1）省公司银行保险部组织的员工培训，虽然时间很短，但是却让我受益匪浅。

随着课程的不断深入，不但使我看到了中国保险业的发展前景、泰康人寿的宽广舞台，也使我对自己即将开始的银保事业增加了一份信心。

培训期间，我的最大感触就是银保部各个部门负责人都亲临会场，详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为一名泰康银保人而倍感骄傲。

以下是我为未来工作所作的打算：1、尽快完成角色转换。

进入泰康这个新的工作岗位，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在以前那样自由散漫。

2、有责任心和好的执行力。

要做到忠于公司，时刻以一种主人翁的态度对待工作，以公司为家。

在全心全意做好工作的同时，提高工作效率，创造更多的价值。

对领导本着“坚决服从，灵活处理”的态度，力争高速高效地完成领导布置的任务。

3、学会做人，学会做事。

每个人都有他的优点和长处，公司的很多员工都可以成为我们的老师，要有虚心学习的态度，争取从更多的优秀伙伴那里学到很多以前不曾接触过的知识，而这些知识必定对自己以后的工作和发展起到积极的作用。

4、注意工作中的细节。

回想一下这几天的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。

但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。

一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。

总而言之，我觉得省公司的这次培训我个人收获很大。

它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。

在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出色的泰康人。

泰康新人培训心得体会（篇2）怀着空杯的心态，我有幸参加了中国平安保险股份有限公司安康分公司新人班岗前培训，通过这几天的全心投进，并在培训老师的仔细教导下，我对保险的知识，态度，技能和销售方面都取得了长足的进步。

案例分析泰康人寿保险公司的客户关系管理4.1泰康人寿保险公司的历史沿革与发展现状泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。

在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。

泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。

2000年11月，全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。

2011 年，泰康人寿引入高盛集团为公司股东，进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。

2012年，泰康人寿增资40亿，支持2013年各项业务的稳定健康发展。

截至2012年，泰康人寿总资产超4100亿元，净资产近210亿元，在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，各级机构超4200家，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务，累计为2776万个人客户和25万机构客户提供过服务，累计理赔客户927万人次，累计理赔金额99亿元。

2011年，泰康人寿启用亚洲首位网球大满贯冠军李娜作为全球形象代言人，为青春、时尚、健康、幸福的品牌形象注入了新内涵，迎接新十五年的到来。

泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。

泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，受托资产管理总规模超4600亿元，综合投资收益率居于行业前列。

2012年，泰康人寿和泰康资产分别通过“保监会不动产投资能力和投资计划产品创新能力备案”，成为《保险资金投资不动产暂行办法》实施以来，行业内第一批取得不动产直接投资、不动产金融产品设立与发行双重资格的保险集团化公司。

泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系，已基本完成全国化布局。

第1篇一、基本信息及性格测试1. 请简要介绍一下自己，包括姓名、年龄、学历、专业等基本信息。

2. 请完成以下性格测试题目，并简要分析自己的性格特点。

（1）以下哪个选项更符合你的性格？A. 乐观开朗，善于与人沟通B. 谨慎稳重，注重细节C. 善于思考，独立自主D. 热情开朗，富有激情（2）你更喜欢以下哪种工作方式？A. 与团队合作，共同完成项目B. 独立完成工作，自己解决问题C. 按部就班，遵循规定流程D. 创新思维，追求突破（3）以下哪个选项更符合你的价值观？A. 重视家庭，注重亲情B. 追求事业成功，实现自我价值C. 关注社会，关心国家大事D. 注重个人成长，追求全面发展二、专业知识及技能1. 请简述企划岗位的主要工作内容。

2. 请谈谈你对企划岗位的理解，以及你认为企划岗位在保险公司中的作用。

3. 请列举一些常用的企划工具和技巧，并简要说明其应用场景。

4. 请谈谈你对以下企划案例的分析和评价：（1）某保险公司举办的大型公益活动，旨在提高公司品牌知名度和美誉度。

（2）某保险公司针对年轻客户的专属产品推广活动。

5. 请谈谈你对以下营销策略的看法：（1）精准营销：根据客户需求，有针对性地进行营销。

（2）跨界营销：与其他行业合作，拓展客户群体。

（3）内容营销：通过优质内容吸引客户，提高品牌影响力。

三、案例分析及解决方案1. 请结合以下案例，谈谈如何制定有效的企划方案：（1）某保险公司市场份额逐年下降，面临激烈的市场竞争。

（2）某保险公司新产品上市，需要策划一场成功的推广活动。

2. 请针对以下问题，提出解决方案：（1）如何提高客户满意度，增加客户粘性？（2）如何提升公司品牌形象，扩大品牌影响力？（3）如何提高员工积极性，降低员工流失率？四、团队协作与沟通能力1. 请谈谈你在团队合作中的角色和职责。

2. 请举例说明你在团队中如何发挥自己的优势，推动项目进展。

3. 请谈谈你在沟通中遇到的问题及解决方法。

4. 请谈谈你在以下场景下的沟通技巧：（1）与上级沟通，汇报工作进展。

泰康方案包含1. 简介泰康方案是泰康人寿保险公司提供的一项全面的保险方案。

该方案为客户提供多种保险产品，涵盖了人寿保险、医疗保险、意外保险等多个领域。

本文将从以下几个方面对泰康方案进行详细介绍。

2. 人寿保险泰康方案的核心是人寿保险。

人寿保险是一种提供经济保障和财务安全的保险产品。

泰康方案提供多种人寿保险产品，包括定期寿险、终身寿险和万能寿险等。

•定期寿险是指在一定期限内提供保险保障，保费较低。

如果被保险人在保险期间内身故，保险公司将向受益人支付一定的保险金额。

•终身寿险是提供终身保障的保险产品。

被保险人无论何时身故，保险公司都将向受益人支付保险金额。

终身寿险还可以提供现金价值，可以作为一种长期投资工具。

•万能寿险是一种灵活的寿险产品。

它不仅提供人身保险保障，还允许被保险人在保单积累现金价值的同时享受投资收益。

3. 医疗保险除了人寿保险，泰康方案还提供全面的医疗保险。

医疗保险是一种提供医疗费用保障的保险产品。

泰康方案的医疗保险覆盖范围广泛，包括住院医疗费用、手术费用、门诊费用等。

泰康方案的医疗保险还提供多种附加服务，如特需门诊、海外就医、子女保障等。

客户可以根据自己的需要选择不同的附加服务，以满足不同的医疗需求。

4. 意外保险泰康方案还包含了意外保险。

意外保险是一种提供意外伤害保障的保险产品。

泰康方案的意外保险覆盖范围广泛，包括意外身故、伤残、医疗费用等。

泰康方案的意外保险还提供多种附加服务，如意外住院津贴、意外医疗补偿等。

这些附加服务可以提供额外的经济保障，帮助客户应对意外事故带来的财务损失。

5. 其他保险产品除了人寿保险、医疗保险和意外保险，泰康方案还提供其他保险产品，如年金保险、教育金保险等。

这些保险产品可以满足客户对退休规划、子女教育等特定需求的需求。

6. 总结泰康方案是一项全面的保险方案，提供多种保险产品，包括人寿保险、医疗保险、意外保险等。

这些保险产品可以帮助客户实现财务安全和风险保障，满足不同的保险需求。

泰康人寿年终个人总结一、总结回顾在过去的一年里，我在泰康人寿度过了宝贵的时光。

感谢这个大家庭给予我机会展示自己的能力和才华。

在这一年中，我经历了许多挑战和机遇，不断成长和进步。

在这篇年终个人总结中，我将回顾过去一年的工作和学习经历，总结自己的成长和收获，同时反思不足之处，并提出未来的发展目标。

希望通过这篇个人总结能够更好地凝聚自身能量，为新的一年做好准备。

二、工作经验总结1.工作内容与成果在泰康人寿的一年里，我主要负责销售和客户服务工作。

通过积极的市场拓展和个人努力，我成功推广了多种保险产品，为公司的业绩增长做出了贡献。

同时，在客户服务方面，我始终坚持以客户为中心，提供优质的服务，建立了良好的客户关系，得到了客户的肯定和好评。

2.团队协作与领导能力在团队合作方面，我积极参与团队活动，与同事们密切合作，共同解决问题和完成任务。

通过与团队成员的交流和学习，我学会了倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的集体力量。

同时，作为团队的一员，我也时刻保持积极的工作态度，鼓励他人，帮助他人解决困难，提高了团队的凝聚力和效率。

3.学习成长与自我提升在过去一年中，我积极参加公司的培训和学习活动，提升了自身的专业知识和技能。

通过参加培训，我学到了很多销售技巧和客户服务的方法，不断提高自己的业务水平。

同时，我也利用业余时间，阅读了许多专业书籍和文章，不断充实自己的知识储备，提升自己的素质和能力。

三、成果与奖项在过去一年的工作中，我有幸获得了一些成果和奖项的认可，这些成果和奖项是对我工作的肯定，也是对我未来发展的鼓励。

其中包括：1. 优秀业绩奖：在过去的一年中，我取得了出色的销售业绩，得到了公司领导的表扬和奖励。

2. 模范员工奖：我在团队合作、客户服务和专业技能方面做出了突出贡献，获得了公司的模范员工奖项。

3. 行业大会演讲奖：我在行业相关的大会上做了一次精彩的演讲，获得了最佳演讲奖。

这些成果和奖项不仅是对我努力工作的肯定，更是对我未来发展的动力和信心。

泰康人寿知了背调
泰康人寿是中国的一家保险公司，提供人寿保险和其他相关的金融服务。

背调是指对一个人或者一个组织进行调查和核实，在雇佣、合作、投资等方面提供决策依据。

对泰康人寿进行背调，一般可以从以下几个方面进行了解：
1. 公司背景：了解泰康人寿的成立时间、注册资本、总部地点、公司规模等基本信息。

2. 经营状况：查看泰康人寿的财务报表、经营数据等，了解公司的盈利状况、发展趋势和市场份额等。

3. 产品与服务：了解泰康人寿的主要产品和服务内容，包括人寿保险、健康保险、意外险等，以及相关的投资和理财服务。

4. 品牌声誉：了解泰康人寿在市场上的口碑和声誉，查看客户评价、媒体报道、奖项荣誉等信息。

5. 法律合规：了解泰康人寿是否符合相关的法律法规和监管要求，如是否有违规行为、处罚记录等。

以上是对泰康人寿进行背调的一些基本方面，可以通过查阅官方网站、财务报表、新闻媒体等渠道来获取相关信息。

此外，还可以与其他客户、合作伙伴或业内人士交流，了解他们对泰康人寿的看法和评价。

泰康人寿保险公司早会舞蹈泰康人寿保险公司早会舞蹈泰康人寿保险公司是中国领先的保险品牌，以专业、创新、可靠的理念赢得了广大客户的信任。

为了加强团队凝聚力和员工的身心健康，公司每天都组织早会，并且在每个早会上都会进行一次集体舞蹈。

这项独特的活动在泰康人寿保险公司内部被赞誉为“泰康舞”。

“泰康舞”始于2016年，由泰康人寿保险公司自创，并成为公司独有的文化特色。

早会舞蹈通常持续15分钟左右，每个人全情投入，展现最好的精神面貌。

无论是高管还是员工，都会积极参与，用舞蹈来展现团队的凝聚力和活力。

泰康舞不仅是一项锻炼身体的活动，更是一种展示个人魅力和团队协作精神的方式。

每天早晨，泰康人寿保险公司的员工们都会齐聚会议室，准备开始一天的工作。

然而，在这之前，大家都要先来一段泰康舞。

早会的主持人会带领全体员工进行一系列简单易学的舞蹈动作，旨在振奋精神、放松身心、建立团队凝聚力。

泰康舞的舞蹈动作简单易学，主要包括扭腰、摇臀、跳跃等动作，以强调身体的活力和健康。

每个人都可以根据自己的节奏和风格进行自由发挥，尽情展示自己的个性。

早会舞蹈的音乐通常是充满活力的流行曲目，给人以愉悦和振奋的感受。

泰康舞不同于传统的早操，它更加注重团队协作和个人的自由表达。

舞蹈中的每一个动作都要求全体员工按照统一的节奏和步伐一同完成，以展现团队精神的力量。

同时，舞蹈也给员工们提供了一个自由发挥的舞台，每个人都可以根据自己的喜好和个性化的方式展现自己。

泰康舞的演出不仅仅局限于公司内部，有时候还会在员工文化活动中向外界展示。

比如，在公司的年度庆典上，团队会进行一场大规模的舞蹈演出。

这些精心排练的舞蹈节目不仅让员工们更好地展示自己的才华，也给客户和合作伙伴们留下了深刻的印象。

泰康人寿保险公司早会舞蹈不仅仅是一个活动，更是一个凝聚力和团队精神的象征。

通过每天的舞蹈表演，员工们能够更好地融入团队，建立紧密的合作关系，共同追求个人和公司的发展目标。

泰康舞的独特魅力凝聚了整个团队，让每个人都感受到公司大家庭的温暖和向心力。

本刊特稿Feature RAND banquet OF-邛D怦胃AO4The Great Wall SheratonH01E lHil Slieratoo泰康人寿在北京长城饭店举办隆重的开业典礼泰康，从深耕寿险到构建大健康产业生态体系泰康保险集团股份有限公司1992年是新中国改革开放具有标志性意义的一年。

这一年发生了三件大事:一是邓小平南巡；二是《股份有限公司规范意见》《有限责任公司规范意见》两个重要文件的出台；三是中共十四大召开，正式提出了建立社会主义市场经济体制。

三件大事直接推动了蔚为壮观的“下海”经商大潮，股份制公司得以出现。

也是在这一年，陈东升提交了创办泰康人寿的申请，成为中国第一个申请股份制人寿保险公司牌照的先行者。

时光荏苒,2019年,跨越改革开放40年的辉煌，迎来了新中国70周年的华诞。

蓦然回首，泰康怀着“产业报国”的梦想，历经4年筹备，经过23年成长，已经发展成为世界500强企业之一，形成了保险与医养相结合的商业模式。

泰康的发展历程在中国金融保险业中呈现了独特的发展路径:机构布局时不忘优化公司治理，银行保险大规模扩张时主动控制规模.短期理财险充斥市场时持续优化业务结构,举牌上市公司热潮中难得地保持冷静，在质疑声中开启医养结合商业模式探索，并将这一蓝图变为现实。

站在时代的视角，回顾泰康保险集团创业和成长的历程，解读泰康独特的价值观与商业逻辑，我们发现.任何行业或者公司的2019年9月•上海保险7本刊特稿FeatureS H A N G H A 二N S U R A N C EM O N T H LY •S E P 发展都离不开新中国70周年的辉煌历程与改革开放的伟大成就，回望历史，管中窥豹，通过泰康的成长看到了一个时代的进步。

一、因时而生,抢占市场先机(-)1992南巡讲话春风拂面1990年,后来成为泰康人寿创始人的陈东升随中国青年代表团赴日本考察，这是一次对发达国家大企业近距离的考察，也是一次对泰康历史产生重大影响的远行。