北京市劳动保障局关于对《关于工人单调进京有关问题的通知》的补充通知-京劳社信发[2002]67号

关于工人单调进京有关问题的通知各区县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司（集团）、计划单列企业：为进一步做好工人单调进京工作，解决职工的家庭生活困难，现将办理工人单调进京工作有关问题通知如下：一、调配偶来京工作（一）办理条件具有本市常住户口且不在中央单位工作的居民（申请人），其配偶为外地在职工人，且属于以下情况之一者，可申请办理配偶调京工作：1、申请人患病生活不能自理；2、申请人及子女在京，配偶在35岁以上或分居10年以上；3、申请人或配偶的父母在京，配偶在35岁以上或分居10年以上；4、申请人为女方，配偶在津沪，分居5年以上；5、申请人为国家高等院校本科毕业，且参加工作3年以上；6、申请人获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务。

（二）申报程序1、申请人向所在单位人事劳资部门申请（无单位的申请人向户口所在街道办事处劳动科申请），并提供相应证明材料。

2、单位、街道受理申请后初审材料，确认符合条件后报上级主管部门（市属局、总公司劳资处，区、县劳动和社会保障局）。

3、主管部门审核材料，确认符合条件签批意见后报北京市劳动和社会保障局。

4、北京市劳动和社会保障局进行审批，并将审批结果书面告知申报单位，由申报单位通知申请人。

（三）所需材料申请人和申报单位需提交如下申办材料：1、基本材料：《申请调动工作登记表》（一式三份）；《调动人员情况登记表》（一式二份）；申报单位书面申请；申请人书面申请；调京人与在京接收单位签订的劳动合同书或事业单位出具的接收函；调京人档案；申请人的配偶及子女的户口（原件和复印件）。

2、有关调京理由的证明材料：申请人户口（原件和复印件）；与调京人的结婚证书（原件和复印件）；双方婚史状况证明（证书）；在京父母或在京子女的户口（原件和复印件）；申请人患病生活不能自理的，需提供区级以上医疗保险定点医院（合同医院）和所在单位出具的患病生活不能自理的证明；父母及子女均不在北京的，需提供申请人学历、学位证书或专业技术任职资格证书和任职手续（原件和复印件）。

关于工人单调进京有关问题的通知京劳社信发[2002]48号2002年4月17日政策法规加入时间：2008-1-23 13:32:12点击：2267各区县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司（集团）、计划单列企业：为进一步做好工人单调进京工作，解决职工的家庭生活困难，现将办理工人单调进京工作有关问题通知如下：一、调子女来京工作（一）办理条件具有本市常住户口的居民（申请人），其子女为外地在职工人，且符合以下情况之一者，可申请办理一子女调京工作：1、申请人在京无子女；2、申请人50岁以上，患严重疾病，在京子女亦患严重疾病；3、申请人50岁以上，患严重疾病，在京子女且在12岁以下。

（二）申报程序1、申请人向所在单位人事劳资部门提出书面申请（无单位的申请人向户口所在街道办事处劳动科申请），并提供相应证明材料。

2、单位、街道受理申请后初审材料，经确认符合条件的，由单位或街道提出书面申请，连同相应证明材料报上级主管部门（中央部、委、办人劳司，市属局、总公司劳资处，区、县劳动和社会保障局）。

3、主管部门审核材料，确认符合条件签批意见后报北京市劳动和社会保障局。

4、北京市劳动和社会保障局对申报材料进行审批，并将审批结果书面告知申报单位，由申报单位通知申请人。

（三）所需材料申请人和申报单位需提交如下申办材料：1、基本材料：《申请调动工作登记表》（一式三份）；《调动人员情况登记表》（一式二份）；申报单位书面申请；申请人书面申请；调京人与在京接收单位签订的劳动合同书或事业单位出具的接收函；调京人婚姻状况证明（证书）；调京人档案；调京人的配偶及子女的户口（原件和复印件）。

2、有关调京理由的证明材料：申请人户口（原件和复印件）；申请人单位或户口所在地公安派出所出具的在京无子女证明或独生子女证；申请人所有子女的单位和户口所在地公安派出所出具的证明；申请人或申请人的子女由区级以上医疗保险定点医院（合同医院）出具的患严重疾病的证明及病历（复印件）。

北京市人力资源和社会保障局关于开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法检查的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.06.28•【字号】京人社监发〔2017〕134号•【施行日期】2017.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险,劳动用工正文北京市人力资源和社会保障局关于开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法检查的通知京人社监发〔2017〕134号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动局：为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规和《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、《北京市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（京政办发〔2016〕51号）具体措施，有效防范和处理用人单位劳动保障违法行为，维护广大劳动者合法权益，按照人力资源社会保障部办公厅《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》（人社厅函〔2017〕144号）要求，决定在全市范围内组织开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法检查（以下简称专项执法检查）。

现将有关事项通知如下：一、专项检查时间2017年6月28至8月3日二、专项执法检查范围和内容（一）专项执法检查范围各类用人单位，重点是建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业以及劳务派遣单位，人力资源服务机构。

（二）专项执法检查内容1.用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况；2.禁止使用童工规定执行情况；3.用人单位遵守工时、休息、休假规定情况；4.用人单位遵守高温津贴规定情况；5.人力资源服务机构遵守法律法规情况；6.用人单位劳动合同签订情况；7.用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况；8.劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况；9.用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

北京市人力资源和社会保障局关于调整城乡就业制度有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.02.09•【字号】京人社就发〔2017〕32号•【施行日期】2017.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文北京市人力资源和社会保障局关于调整城乡就业制度有关问题的通知京人社就发〔2017〕32号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局：为贯彻落实《人力资源社会保障部关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》（人社部发〔2016〕44号）和《北京市人民政府办公厅关于印发〈北京市简化优化公共服务流程方便基层群众办事创业工作方案〉的通知》（京政办发〔2016〕15号）文件精神，结合我市实际，对城乡就业制度部分证明材料进行调整，进一步简化优化公共服务流程，现就有关问题通知如下：一、调整的相关内容。

（一）《关于印发〈北京市就业失业登记管理暂行办法〉的通知》（京人社就发〔2011〕79号，以下简称“79号文件”）第六条第(一)项中规定的“社区（村）出具的灵活就业证明材料”调整为《实现灵活就业人员个人声明》（附件1）；第十三条第（四）项中规定的“社区（村）出具的中止灵活就业的书面证明”调整为《中止灵活就业人员个人声明》（附件2）。

（二）《关于促进“零就业家庭”劳动力就业的通知》（京劳社就发〔2007〕53号）中规定的居住地社区（村）或社会保障事务所出具的“关于‘零就业家庭’的证明”调整为街道（乡镇）社会保障事务所调查核实。

（三）《关于印发〈北京市“纯农就业家庭”转移就业援助工作意见〉的通知》（京人社就发〔2010〕97号）中规定的“《纯农就业家庭转移就业援助申请认定表》的审核意见”调整为街道（乡镇）社会保障事务所调查核实，签署核实意见。

二、上述工作调整后，相应的业务按照以下规定办理，办理结果应及时告知申请人。

北京市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知》的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】京劳社资发[2005]114号
【发布部门】北京市劳动和社会保障局
【发布日期】2005.08.30
【实施日期】2005.08.30
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
北京市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部
《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护
职工合法权益工作有关问题的通知》的通知
（京劳社资发[2005]114号）
各区、县劳动保障局，各局，总公司，计划单列企业，中央在京企业：
为维护稳定和谐的劳动关系，保障职工的合法权益，在稳员增效的基础上进一步深化国有企业改革，现将劳动保障部《关于进一步做好在国有企业重组改制和关闭破产中维护职工合法权益工作有关问题的通知》（劳社部发［2005］19号）转发给你们，并结合本市的实际情况，提出如下贯彻实施意见，请一并遵照执行。

一、建立对企业改组改制和关闭破产分流安置职工的监控报告制度，凡是发生以下情况的应当。

北京市劳动和社会保障局、北京市建设委员会关于做好北京市建筑业农民工参加工伤保险工作的通知(京劳社工发〔2006〕138号)各区县劳动保障局、建委，各建设单位，各建筑集团（总公司）、建筑施工企业、劳务企业，各有关单位：为落实国务院《关于解决农民工问题的若干意见》（国办发〔2006〕5号）文件精神，全面贯彻《工伤保险条例》国务院令〔2003〕375号），切实做好建筑业农民工参加工伤保险工作，按照《北京市外地农民工参加工伤保险暂行办法》（京劳社办发〔2004〕101号）等有关规定，经市政府同意，现就北京市建筑业农民工参加工伤保险工作通知如下：一、本市行政区域内从事建设项目施工的所有建筑企业，应当按照《工伤保险条例》的规定，为建筑业农民工办理工伤保险，落实工伤保险待遇。

建筑业农民工是指参与建设项目施工、具有本市或外地农村户籍、符合法定劳动年龄、企业招聘的农村从业人员。

二、新开工的建设项目（含改、扩建的项目），建设单位应当将农民工工伤保险费用在工程总预算造价中单独列项，并作为专用款项在开工前一次性拨付施工总承包企业或直接发包的专业承包企业（以下统称“总承包单位”），总承包单位负责以建设项目和总承包单位为名称存入银行帐户。

三、本市所有建设项目，自本通知生效之日起，总承包单位在开工前将整个工程期间施工的所有专业承包企业、劳务分包企业需缴纳的农民工工伤保险费，一次性缴纳到区县社保经办机构，保障参保资金的落实，简化工伤保险费征缴手续。

建设单位应当督促其直接发包的专业承包企业及时为农民工缴纳工伤保险费。

四、建设项目提取和缴纳农民工工伤保险费用的公式为：农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期（合同工期总天数÷30天）×月平均预计农民工缴费人次（见附件1）×缴费费率1%。

工伤保险费计算的结果四舍五入保留到“元”。

北京市人力资源和社会保障局关于废止《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》等文件的通
告
文章属性
•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.06.16
•【字号】京人社发〔2020〕7号
•【施行日期】2020.06.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
北京市人力资源和社会保障局关于废止
《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》等文
件的通告
京人社发〔2020〕7号按照《人力资源社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》(人社部发〔2016〕132号)规定，为进一步规范参保缴费政策，经市政府同意，决定自2020年7月1日起，废止《关于印发〈关于超过国家规定劳动年龄的本市城镇人员补缴社会保险有关问题的处理办法〉的通知》(京劳社养发〔2005〕111号)和《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发〔2010〕239号)。

北京市人力资源和社会保障局
2020年6月16日。

北京市劳动和社会保障局关于对全市用人单位开展劳动用工情况专项执法大检查的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.04.30•【字号】京劳社监发[2006]68号•【施行日期】2006.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局关于对全市用人单位开展劳动用工情况专项执法大检查的通知（京劳社监发[2006]68号）各区、县劳动保障局、北京市经济技术开发区人事劳动局，各局、总公司、市属各建筑施工企业、中央在京建筑施工企业、各省（市）驻京建筑企业管理处、各省（市）驻京建筑施工企业：为进一步贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，规范用人单位的用工行为，维护劳动者特别是农民工的合法权益，根据国家劳动保障部关于在全国开展劳动用工情况检查活动的有关部署和《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）的有关规定，现决定于2006年5月15日至8月15日在全市范围组织开展以用人单位落实“签合同、上保险、保工资”为主要内容的专项劳动保障监察执法大检查，现将有关问题通知如下：一、指导思想以党中央《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发〔2006〕1号）和《国务院关于解决农民工问题若干意见》（国发[2006]5号）的有关文件精神为指导，加大贯彻实施劳动保障法律、法规、规章的执法检查力度，通过开展以落实“签合同、上保险、保工资”为主要内容的专项执法大检查活动，规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者特别是广大农民工的合法权益，为建设社会主义和谐社会首善之区创造条件。

二、检查内容（一）用人单位与劳动者签订劳动合同情况；（二）用人单位办理社会保险登记、缴纳社会保险费情况和为招用的农民工办理参加工伤和医疗保险的情况；（三）用人单位遵守国家工资支付及最低工资规定情况；（四）用人单位遵守工时制度和休息休假制度情况；（五）用人单位遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况。

北京市劳动和社会保障局关于对全市用人单位开展劳动用工
情况专项执法大检查的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】京劳社监发[2006]68号
【发布部门】北京市劳动和社会保障局
【发布日期】2006.04.30
【实施日期】2006.04.30
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
北京市劳动和社会保障局关于对全市用人单位开展劳动用工情况专项执法大检查的通知
（京劳社监发[2006]68号）
各区、县劳动保障局、北京市经济技术开发区人事劳动局，各局、总公司、市属各建筑施工企业、中央在京建筑施工企业、各省（市）驻京建筑企业管理处、各省（市）驻京建筑施工企业：
为进一步贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，规范用人单位的用工行为，维护劳动者特别是农民工的合法权益，根据国家劳动保障部关于在全国开展劳动用工情况检查活动的有关部署和《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）的有关规定，现决定于2006年5月15日至8月15日在全市范围组织开展以用人单位落实“签合同、上保险、保工资”为主要内容的专项劳动保障监察执法大检查，现将有关问题通知如下：
一、指导思想
以党中央《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（中发〔2006〕1号）和《国务院关于解决农民工问题若干意见》（国发[2006]5号）的有关文件精神为指导，加大贯彻实施劳动保障法律、法规、规章的执法检查力度，通过开展以落实“签合同、上保险、保工资”为主要内容的专项执法大检查活动，规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者特别是广大农民工的合法权益，为建。

北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于印发《北京市城镇失业人员灵活就业社会保险补贴办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2006.11.01•【字号】京劳社就发[2006]160号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于印发《北京市城镇失业人员灵活就业社会保险补贴办法》的通知（京劳社就发[2006]160号）各区县劳动和社会保障局、财政局：为了鼓励我市城镇失业人员灵活就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》（京政发[2006]4号）精神，制定了《北京市城镇登记失业人员灵活就业社会保险补贴办法》。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：1、北京市城镇登记失业人员灵活就业社会保险补贴办法2、中、重度残疾人划分标准3、灵活就业社会保险补贴申请表4、停止灵活就业社会保险补贴情况表北京市劳动和社会保障局北京市财政局二○○六年十一月一日附件1：北京市城镇登记失业人员灵活就业社会保险补贴办法第一条为了鼓励我市城镇登记失业人员灵活就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》（京政发[2006]4号）精神，制定本办法。

第二条本办法适用于具有本市城镇户口，从事灵活就业，并办理了就业登记的城镇登记失业人员。

第三条城镇登记失业人员符合下列条件的，可以申请灵活就业社会保险补贴：（一）女满40周岁，男满45周岁以上（以下简称“4045”失业人员）及中、重度残疾人；（二）在社区从事家政服务与社区居民形成服务关系，或在区县、街道（乡镇）、社区统一安排下从事自行车修理、再生资源回收、便民理发、果蔬零售等社区服务性工作，以及没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工作；（三）已实现灵活就业满30日，并在户口所在区县劳动保障部门办理了个人就业登记。

北京市人力资源和社会保障局关于宣布废止失效一批
规范性文件的通告
文章属性
•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2023.09.18
•【字号】京人社发〔2023〕10号
•【施行日期】2023.09.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
北京市人力资源和社会保障局关于宣布废止失效一批规范性
文件的通告
京人社发〔2023〕10号为推进法治人社建设，优化法治化营商环境，规范人力社保行政管理行为，结合工作实际，市人力资源和社会保障局开展了行政规范性文件清理工作，根据行政规范性文件的清理要求，现决定宣布废止失效57件行政规范性文件。

特此通告。

附件：北京市人力资源和社会保障局宣布废止失效的文件目录
北京市人力资源和社会保障局
2023年9月18日。

调京入户-外地户口调入北京解决途径外地户口调入北京比较可行的解决途径有三种：一是申请户口进京；二是解决夫妻两地分居；三是工人单调。

其他还有引进人才、随军家属调京和知情回京，均不可行。

相关网址有详见“流动人口之家-百姓办事”栏目（，以东城区为准）。

一、申请户口进京夫妻投靠条件：1、申请人为外省市无业人员或农业户口，年满45周岁；2、结婚需满10年；3、被投靠人是本市非农业户口；4、在京有合法固定住所。

二、解决夫妻两地分居1、关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知（试行）（北京市人事局，1997年8月18日）各区、县人事局，市人才服务中心：为适应社会主义市场经济体制发展的需要，推动北京民营科技与高新技术产业的发展，促进人才合理流动与配置，更好地发挥流动人员在我市经济建设和各项事业发展中的作用，经研究，同意解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心委托存档的专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题，现将有关事项通知如下：一、办理的范围和条件（一）办理的范围：指民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人事局所属人才服务中心委托存档的专业技术人员和管理人员。

（二）办理的条件：上述人员中凡本人具有北京市常住户口，且被在京单位聘用一年以上现仍被聘用的人员，其配偶系干部（含聘用制干部）并符合下列条件之一者，均可申请办理：具有高级专业技术职务且存档时间满1年的的人员；具有硕士学位或中级专业技术职务且存档时间满2年的人员；夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的人员；在京一方处满30岁、存档时间满5年、其配偶具有中级及以上专业技术职务且系我市急需的人员。

取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述条件的限制，予以办理。

凡在市、区、县人事局所属人才服务中心存档的，存档时间（不含在其它人才服务机构存档时间）可以累积计算。

北京市劳动和社会保障局、北京市民政局、北京市财政局关于北京市社区专职工作者参加社会保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局,北京市民政局,北京市财政局•【公布日期】2005.12.27•【字号】京劳社养发[2005]176号•【施行日期】2005.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动和社会保障局、北京市民政局、北京市财政局关于北京市社区专职工作者参加社会保险有关问题的通知（京劳社养发[2005]176号）各区县劳动和社会保障局、民政局、财政局：根据第五次城市管理工作会议精神，为解决社区专职工作者参加社会保险问题，现就有关事项通知如下：一、符合《关于进一步加强社区专职工作者队伍建设的指导意见》（京民基发[2005]298号，以下简称《指导意见》）第四条第4款规定，应纳入社会保险范围的社区专职工作者，自《指导意见》实施后，按照本《通知》规定参加基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并缴纳社会保险费。

二、社区专职工作者缴纳社会保险费以本人上一年月平均收入作为缴费基数。

新当选的社区专职工作者，以第一个月收入作为当年缴纳社会保险费的基数。

三、社区专职工作者的社会保险费按以下标准按月缴纳：（一）基本养老保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的20%、个人按缴费基数的8%缴纳；（二）失业保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的1.5%、个人按缴费基数的0.5%缴纳；（三）基本医疗保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的9%、个人按缴费基数的2%缴纳；大额医疗保险费由街道办事处按缴费基数的1%缴纳、个人缴纳3元；补充医疗保险费按缴费基数的4%提取，建立社区专职工作者的补充医疗保险；（四）职工生育保险费由街道办事处按社区专职工作者缴费基数的0.8%缴纳，个人不缴费；（五）工伤保险缴费由街道办事处按行业类别一类的行业基准费率和社区专职工作者缴费基数计算缴费金额。

北京市劳动保障局关于对《关于工人单调进京有关问题的通知》的补充通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2002.05.30•【字号】京劳社信发[2002]67号•【施行日期】2002.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动保障局关于对《关于工人单调进京有关问题的通知》的补充通知（京劳社信发[2002]67号）各区县劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司(集团)，计划单列企业：北京市劳动保障局《关于工人单调进京有关问题的通知》(京劳社信发[2002]48号)文件已下发，为便于贯彻执行，现就有关问题通知如下：一、有关调京工作条件1、关于在“调子女来京工作”中，“具有本市常住户口的居民(申请人)”是指夫妻双方都具有本市常住户口，共同作为申请人；2、关于“在京子女亦患严重疾病”，是指因伤、病经市劳动鉴定委员会鉴定确认完全丧失劳动能力者；3、关于在“调配偶来京工作”中，“申请人患病生活不能自理；”是指申请人因伤、病经市劳动鉴定委员会鉴定确认部分以上护理依赖者。

4、关于在“调配偶来京工作”中，“申请人为国家高等院校本科毕业，且参加工作3年以上；”是指在取得国家承认的本科学历(含成人教育)后，又工作三年以上，且现在国家机关、事业单位、国有企业、跨国公司在京设立的地区总部及其研究开发机构、金融类企业、民营科技与高新技术产业工作的人员。

5、关于在“调配偶来京工作”中，“申请人获得硕士及以上学位；”是指国家承认的学位，“中级及以上专业技术职务”是指北京市相应级别专业技术职务评审委员会签发的北京市专业技术职务任职资格证书和现在工作单位任职手续，这两种申请人限于在本通知本条第4款规定的用人单位工作的人员。

二、有关申报程序1、市属委、办、局、总公司(集团)、计划单列企业，中关村科技园区范围外的跨国公司，金融类企业，经市科委认定的民营科技与高新技术产业，办理调子女来京的中央部、委、办，直接向市劳动保障局申报；其他用人单位(含外商及港、澳、台商投资企业)，按照用人单位注册地点向所在地区县劳动保障局申报；2、符合《关于工人单调进京有关问题的通知》中“调子女来京工作”1-3项条件和“调配偶来京工作”1-4项条件，个人委托在市、区职业介绍服务中心存档的申请人，可通过职业介绍服务中心申请，职业介绍服务中心受理审核，确认符合申报要求后按隶属关系分别报市、区劳动保障局。

北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市
文章属性
•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2018.05.10
•【字号】京人社监发〔2018〕94号
•【施行日期】2018.05.10
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】农民工工作,工资福利
正文
关于印发《北京市<拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办
法>实施细则》的通知
京人社监发〔2018〕94号
各区人力资源和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局：根据人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》(人社部规〔2017〕16号)要求，为规范本市拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，结合劳动保障监察工作实际，我们制定了《北京市<拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法>实施细则》。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：1.北京市《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》实施细则
2.北京市××区人力资源和社会保障局列入拖欠农民工工资“黑名单”决定书
3.北京市××区人力资源和社会保障局移出拖欠农民工工资“黑名单”决定书
北京市人力资源和社会保障局
2018年5月10日。

北京市劳动和社会保障局关于社会保险登记有关问题的补充通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局关于社会保险登记有关问题的补充通知（京劳社保发（2001）50号2001年3月23日）各区（县）劳动和社会保障局，市属各委、办、局、总公司（集团）、计划单列企业，中央在京单位，军队驻京企业，各用人单位：根据北京市劳动和社会保障信息系统建设总体要求，为保证《市民卡》的顺利实施，同时尽快实现养老、失业、医疗等五项保险统一管理，现就关于规范管理社会保险登记有关问题通知如下：一、社会保险登记证证号是唯一的，且固定不变。

因社会保险登记内容变更，其社会保险登记证芯需重新打印，但证号不予变动；因单位住所或生产、经营地址变动而改变社会保险经办机构的，其社会保险登记证证号也不予变动。

凡注销社会保险登记的用人单位，其使用过的社会保险登记证证号作废，不得重复使用。

二、非法人资格的用人单位社会保险登记证证号改为十二位编码，取消在十二位编码后面接排顺序号。

已进行社会保险登记的非法人资格用人单位，须到缴费地的社会保险经办机构办理社会保险登记变更手续，由社会保险经办机构赋予新的社会保险登记证证号。

三、因客观原因，已进行两次社会保险登记且取得两个社会保险登记证证号的缴费单位，须向缴费地的社会保险经办机构说明，社会保险经办机构在确认的前提下，取消一个社会保险登记证证号，收回一个社会保险登记证，并按废证销毁处理。

四、凡《社会保险登记表》和《社会保险补充登记表》中设定的项目内容发生变更时，用人单位须持《社会保险登记证》和《社会保险变更登记表》及时到缴费地的社会保险经办机构办理社会保险登记变更手续。

北京市劳动局关于本市各单位接收外地职工调京工作的有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于本市各单位接收外地职工调京工作的有关问题的通知（京劳配发字[1990]105号1990年4月26日）各区、县劳动局，市属各局、总公司劳资处：近期以来，发现有些从外地调京的工人，来京后工作安排不落实。

有的是申请调京时企业、事业单位开具了接收证明，但工人调京后不接收；有的调来北京后不去原定的接收单位工作。

因而使这些工人的工作和生活没有着落，企业、事业单位也不能调入需要的工人。

为了维护工人与企、事业单位双方的利益，有利于社会稳定，特对外地调京工人工作安置的有关问题通知如下：一、各企、事业单位主管部门要加强对接收外地调京工人工作的管理。

自今年5月1日起，各企、事业单位出具接收安排外地调京工人的证明，市属单位必须经其主管局、总公司劳资处审核同意；区、县属单位必须经区、县劳动局审核同意；中央直属在京企业、事业单位必须报经主管上级的劳动人事部门审核同意。

经上级主管部门审核同意后，再送市或区、县劳动局审批。

二、凡出具接收外地调京工人证明的企、事业单位，在外地工人经市或区、县劳动部门批准调京后，必须予以接收并安排工作。

工人按期报到后，从调出单位停发工资的次月起，按月发给工资。

在调动过程中，原出具接收证明的单位撤销的，由其上级主管部门负责安排。

三、凡是外地调京工人调京后应即到出具证明的接收单位报到并服从分配，开始工作。

调京后不报到，或报到后不上班、不工作的，接收单位有权根据有关规定予以处理。

四、本通知下达前已批准调京的工人，目前出具接收证明的单位尚未接收并安排工作的，应在1990年5月底以前接收并安排工作，发给工资。

北京市劳动和社会保障局关于加强外地来京务工人员就业服务工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局关于加强外地来京务工人员就业服务工作的通知（劳社就发[2003]121号）各区县劳动保障局，各省、自治区、直辖市驻京劳务管理机构：为了维护外地来京务工人员的合法权益，方便单位用人，优化首都发展环境，根据《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》和国家计委、财政部关于清理整顿外地务工收费的规定，以及《北京市外地来京务工经商人员管理条例》、《北京市外地来京人员务工管理规定》，现就加强外地来京务工人员就业服务工作的有关问题通知如下：一、进一步简化手续，提高办事效率，取消用人单位使用外地来京务工人员计划审批和岗位（工种）限制。

二、用人单位使用外地来京务工人员，应当在外地来京务工人员上岗后30日内到市、区县职业介绍服务中心外来劳动力分中心（以下简称外来分中心）为其办理《北京市外来人员就业证》（以下简称《就业证》）。

三、《就业证》有效期限最长至次年3月31日。

四、用人单位办理《就业证》应当提交下列证明材料：（一）用人单位法人营业执照、社会保险缴纳证明、承办人员身份证。

（二）外地来京务工人员身份证、暂住证、婚育证、外埠外出人员就业登记卡。

五、各省、自治区、直辖市驻京劳务管理机构应当按照北京市劳动保障局和各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）的要求，做好本地来京务工人员《外埠外出人员就业登记卡》（以下简称《就业卡》）的补发工作。

六、市、区县外来分中心可以受委托为各省、自治区、直辖市驻京劳务管理机构代理《就业卡》补发工作。

北京市人力资源和社会保障局关于对外地进京人员享受老年保障待遇问题请示的批复
文章属性
•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2013.08.16
•【字号】京人社居复〔2013〕642号
•【施行日期】2013.08.16
•【效力等级】地方行政许可批复
•【时效性】现行有效
•【主题分类】基本养老保险
正文
北京市人力资源和社会保障局关于对外地进京人员享受老年
保障待遇问题请示的批复
京人社居复〔2013〕642号海淀区人力资源和社会保障局：
你局《关于外地进京人员享受老年保障待遇问题的请示》(海人社报[2013]90号)收悉，经研究，现批复如下：
一、外埠户籍迁入本市时，已在原户籍地享受新型农村社会养老保险、城镇居民养老保险或城乡居民养老保险等待遇的人员，保险关系不再转移，应在原户籍地继续享受相关待遇。

二、外埠户籍迁入本市的人员，在原户籍地未参加新型农村社会养老保险、城镇居民养老保险或城乡居民养老保险的，按照《关于实施〈北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法〉有关问题的通知》(京劳社养发【2008】229号)第二条的规定，不享受城乡无社会保障老年居民养老保障待遇。

北京市人力资源和社会保障局
二〇一三年八月十六日。