化解矛盾纠纷 夯实稳定根基

在全省坚持和发展新时代“枫桥经验”创新矛盾纠纷多元化解工作现场会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，我市把坚持和发展新时代“枫桥经验”作为贯穿平安建设、法治建设的主轴主线，扎实推进“三零”平安创建工作，紧扣打造“平安建设强市”目标要求，不断完善“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”基层治理平台，着力构建覆盖市、县、乡、村四级的社会治理综合体，积极打造矛盾纠纷多元化解“一站式”平台，一大批矛盾纠纷化解在基层，人民群众获得感、幸福感、安全感显著增强。

现将有关工作进展情况汇报如下：高站位布局，践行新时代“枫桥经验”。

严格落实省委、省政府创造性践行新时代“枫桥经验”，开展“三零”创建活动工作部署，我市高站位统筹谋划，高起点整体布局，持续营造建设更高水平的平安城市。

市里成立以市委书记为组长的“三零”平安创建工作领导小组。

各县（市、区）均成立相应组织，严格落实“三零”创建领导责任制，强调一把手为“三零”平安创建第一责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。

各牵头部门、行业主管部门深化部门协同，在全市上下形成职能部门齐抓共管的良好局面，统筹推动“三零”创建工作落实落地。

按照省委统一部署，我市全力推动“三零”平安创建，制定深化拓展“三零”平安创建“1+3+2”整体工作方案，创新实施“四个一”工作法，着力破解基层社会治理难题，全面夯实平安建设根基，持续维护社会大局稳定。

截至今年10月底，我市4828个村（社区）“三零”创建主体，4432个达到创建标准，达标率91.8%；全市57600个企事业单位创建主体，55809个达到创建标准，达标率96.89%，“平安城市”的根基打得更牢、防线织得更密。

化解矛盾，织牢“安全网”。

调解机制是“枫桥经验”的精髓，人民调解是化解社会矛盾纠纷的“第一道防线”。

我市共建立各级人民调解组织4967个，拥有专兼职人民调解员 1.4万余人，年均化解社会矛盾纠纷近3万件。

我市将开展矛盾纠纷排查化解工作与“三零”平安创建、“平安法治星”创建等工作有机结合，持续加强“一村一干一警一法律顾问一民调队伍”建设，依托乡镇（街道）矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设，建立健全调解工作联动机制，变被动调解为主动调解，变事后调解为事先预防。

关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的实施方案按照县委办发〔2022〕103号《关于进一步加强矛盾纠纷排查化解工作的紧急通知》文件要求，进一步促进我局矛盾纠纷排查化解工作任务落到实处，切实加大矛盾纠纷排查化解和信访工作力度，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想强化矛盾纠纷排查解决工作，就是深入细致贯彻落实全国政法工作会议精神的关键措施，二要保护社会的人与自然平衡，以充分发挥协商职能作用为核心，以调解社会热点难点纠纷和群体纠纷为重点，以全面落实矛盾纠纷排查调解各项措施居多线，及时有效地化解矛盾纠纷，最大限度地减少人与自然因素，最大限度地消解不人与自然因素，为构筑“奈良李家堡”、“人与自然李家堡”做出积极主动的贡献。

二、工作措施(一) 镇设立矛盾纠纷排查调解中心，具体内容人员如下：组长：副组长：成员：领导小组内设办公室，由赵颖同志担任办公室主任。

中心充分利用在司法所，日常工作由司法所负责管理协同，在司法所成立招待立案平台，由副组长指派人员轮流值守，对群众的纠纷主张推行“统一受理、分流办理、归口负责、限时办结”。

(二)建立健全调试联动机制，以司法所和村矛盾纠纷排查调解中心为基础，对关键性疑难纠纷推行有关部门调试协同制度，进一步不断扩大劳资纠纷、征地征地纠纷、医患纠纷、消费争议等纠纷的调试协同范围。

司法所和村矛盾纠纷排查调解中心立案上述类型纠纷，将及时与有关部门交会，推行联手协商或应邀有关部门派员参予协商;对群体性纠纷或可能将引起群体性事件的关键性纠纷，司法所将及时向镇党委、镇政府报告，并以口头或书面形式通报派出所，启动协同应急预案。

三、工作要求(一)必须认清形势，充份正视积极开展矛盾纠纷排查解决工作的重大意义要进一步统一思想，提高认识，从贯彻党的十七大精神的高度，从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好矛盾纠纷排查化解工作的重大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，把矛盾纠纷排查化解工作作为一项重要工作，为党的十八大的胜利召开创造良好的社会环境。

2018深入开展矛盾纠纷排查、调处、化解、稳控工作实施方案编辑：绥阳县枧坝镇点击率: 打印本页关闭本页为了妥善处理信访突出问题，有效预防和及时化解群体性事件，进一步加强矛盾纠纷排查调处工作，推进“平安枧坝”建设的深入开展，根据上级政法工作要求，经镇党委、政府研究，决定从4月开始到8月底，在全镇范围内组织开展“矛盾纠纷大排查大调处”专项活动。

为确保活动有序开展，特制定实施方案如下：一、指导思想坚持以党的十八大精神为指针，全面落实科学发展观，按照县政法工作会议的统一部署，紧紧围绕实现“平安镇”创建目标，紧密联系处理信访突出问题及群体性事件工作实际，集中精力，集中时间，突出抓好关系群众切身利益和社会稳定的重大、复杂、疑难矛盾纠纷排查化解，着力预防和减少新的矛盾和问题，促进我镇经济又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。

二、工作原则（一）坚持“三为主”原则。

即要求在排查调处矛盾纠纷过程中，坚持“调解协商为主、解决民生为主、理顺情绪为主”的原则，始终坚持以人为本，切实转变思想观念，进一步转变工作作风，最大限度解决事关人民群众利益的根本问题。

（二）坚持“因案施策，案结事了”原则。

要针对矛盾纠纷的不同情况，因情施策，因案制宜，对症下药调处化解矛盾纠纷。

要以“案结事了、息诉罢访”为目标，加大工作力度，创新工作方法，从根本上解决不安定隐患，确保社会稳定。

（三）坚持“属地管理”、“谁主管、谁负责”原则。

要明确职责分工，强化责任落实，绝不允许敷衍塞责，推诿扯皮。

（四）坚持“合力化解、协同配合”原则。

要牢固树立大局观念和协作意识，整合各方面力量，共同参与解决矛盾纠纷。

做到既各司其职，又密切配合，切实把各种不安定隐患解决在基层，化解在萌芽状态。

三、工作目标各村各单位要按照“排查得早、发现得了、解决得好、控制得住”的要求，全面掌握、有效调处本辖区本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，重点抓好信访突出问题、群体性事件隐患的排查调处，着力解决严重影响社会稳定的重点、难点问题，真正将矛盾纠纷化解在当地、化解在基层、化解在萌芽状态。

强化社会治理创新筑牢基层和谐稳定根基基层和谐稳定是人民幸福安康的基本要求，是经济社会发展的重要基石，维护基层和谐稳定是广大人民群众的根本利益所在。

近年来，各地深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持统筹发展，不断加强和创新社会治理体系，社会安全稳定形势持续向好。

但也要清醒地看到，基层社会治理中还存在许多不稳定因素，基层和谐稳定仍面临一些实际问题和挑战。

问题、挑战并存一是各类矛盾纠纷大量存在。

社会矛盾多元多样多发，基层信访维稳压力较大。

群众反映的问题主要集中在城乡建设、涉法涉诉、劳动社保等方面。

部分住宅小区不按合同建设施工、教育基础设施不配套等易引发利益冲突、群体性上访，且出现部分利益诉求群体维权规模扩大、频率增加趋势。

二是网络安全风险防控压力大。

互联网日益成为各类风险的策源地、放大器，成为意识形态工作的主战场。

境内外敌对势力利用网络等渠道散布有害信息、政治谣言、混淆视听、扰乱社会发展。

一些消极、错误、反动的思想言论，对部分基层群众特别是青年学生容易造成不良影响。

但基层网络安全整体防控能力较弱，信息基础设施安全综合防护水平还需进一步提高。

三是公共安全和社会治安任务繁重。

有的单位安全生产责任制落实不到位，监管措施不完善。

食品药品安全、医院校园安全等重点问题治理压力较大，共享经济、网络金融等新技术新业态衍生的安全漏洞和风险多，轨道交通、车站商厦等公共基础设施和人员密集场所安全隐患量大面广，人车矛盾、路车矛盾依然突出，各类安全事故问题易发多发。

四是基层基础工作有待加强。

有的基层单位人员力量不足、结构不够合理。

有的基层组织软弱涣散，缺乏凝聚力战斗力。

有的滥用权力损害群众利益。

有的部门群防群治主责意识不强，社会治安综合治理责任制落实不到位。

基层网格员队伍中专职网格员占比低，网格化管理服务有待进一步完善。

解决问题的建议面对新形势新任务新要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推动社会治理重心向基层下移，着力打造共建共治共享的社会治理格局。

浅谈加强化解社会矛盾纠纷排查确保基层 社会稳定促进社会和谐当前，随着经济建设的快速发展和城市化进程的加快，各类社会矛盾日益增多，矛盾纠纷调处难度大、激化因素多，处理不当，极易引发刑事、治安、自杀、群体性上访案件，给社会造成不安定因素。

特别是随着经济社会的快速转型和利益格局的不断调整，一些深层次的矛盾和问题也逐渐呈现出来，迫切要求公安机关高度重视和正确处理各类人民内部矛盾，以及由此引发的种类群体性事件，努力把维护稳定的各项工作做好。

党的十七届四中全会《决定》指出，要“完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众权益”。

这是对新形势下维护社会和谐稳定提出的新要求。

公安机关作为维护稳定第一道防线，必须做深、做细、做实矛盾纠纷排查化解工作，着力抓小、抓早、抓苗头，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。

超前把问题解决在初始阶段，防止小事拖大、易事拖难，才能真正确保基层的社会稳定，促进社会和谐。

下面笔者就从事 工作多年来的工作实践，试就加强化解社会矛盾纠纷排查，确保基层社会稳定，促进社会和谐方面谈点粗浅的看法，供大家商榷。

一、目前我区社会矛盾纠纷的现状及特点近年来，我国社会经济高速发展，我区也不例外，每年发展速度都以二位数递增。

但影响我区社会稳定，经济发展的因素也还大量存在，社会矛盾纠纷、治安案件均呈逐年上升事态。

从受理的社会矛盾纠纷和治安案件来看，目前我区社会矛盾纠纷有以下几个特点：﹙一﹚民商事纠纷趋多，治安案件趋升。

社会矛盾纠纷，主要发生在自然人之间因婚姻家庭、债权债务、商品交易、人身损害、劳动、雇佣、用水供电、邻里纠纷等争议发生纠纷；或处置不当以致矛盾激化形成案件，是矛盾纠纷和治安案件呈上升趋势的主要原因。

﹙二﹚土地征用，房屋拆迁、企业改制破产、医疗保障等群体性纠纷突出。

随着改革措施的更新和改革领域的扩大，因改革的深入，对原有的分配机制冲击很大，利益受到冲击的人对现有的改革措施认识不足，加之改革措施难免存在一些瘕痴，引起群众不满，矛盾激化，造成集体上访。

在全镇矛盾纠纷多元化解工作部署会上的讲话xx镇党委书记XXX同志们：为深化推动我镇矛盾纠纷多元化解工作不断向纵深发展、助推基层社会治理创新，深化平安xx建设，今天我们在这里召开全镇矛盾纠纷多元化解工作会议，下发《xx镇矛盾纠纷多元化解工作办法》，同时针对下一步的工作开展，我强调三点：一、提高政治站位，以更加牢固的责任意识确保镇域稳定今年是党的大会胜利召开的关键一年，做好矛盾纠纷多元化解各项工作，既是维护社会稳定的现实需要，更是为群众排忧解难的民生要求，意义重大。

保持清醒的认识，切实增强做好矛盾纠纷多元化解工作的责任感，我们首先要清醒地看到，一方面，社会上邻里纠纷、家事纠纷、消费者权益纠纷等矛盾问题仍普遍存在；另一方面，新旧社会矛盾交织叠加，带有群体上访性质的信访案件仍处在高发态势运行阶段，比如涉众型金融领域信访问题潜在风险大，房地产开发领域办证难、物业管理不到位等问题仍较突出，征地拆迁、劳动社保等领域矛盾问题仍频繁发生。

聚焦XX，当前，全镇矛盾纠纷形势平稳可控，但也必须居安思危，各类敏感节点一些难以预料的问题随时可能发生，尤其现在处于村居换届的特殊时期，矛盾新旧交织，触点多、燃点低，如果防范不到位、处置不及时，很可能叠加爆发。

对此，各部门一定要保持高度警惕，切实增强做好当前矛盾纠纷排查化解工作的责任感和紧迫感，把可能遇到的矛盾纠纷预判得严重一些，把可以采取的应对措施准备的充分一些，务必克服侥幸心理、麻痹思想和厌战情绪。

可以说，推进矛盾纠纷多元化解工作已经成为当前乃至今后的一项重大政治任务，各部门务必提高认识，同一思想、全力推进。

二、严抓工作落实，将工作办法真真切切运用到实际工作中一是坚守原则，明确目标。

我们要切实加强源头治理、坚持预防为主，在镇、村搭建更多的服务平台，既要注入律师、公正等更多的专业力量，也要注重发挥村居、社区在人民调解工作中的基础性作用，积极推动运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，完善人民调解、行政调解、司法调解联动模式，多元化调解方式，推动形成更加规范完善的人民调解工作体系。

基层城市街道矛盾纠纷排查化解工作情况汇报摘要本文档旨在汇报基层城市街道矛盾纠纷排查化解工作情况。

通过对相关工作的整理和分析，我们可以了解到一些重要的进展和成果。

本次工作的主要目标是积极解决基层城市街道居民之间的矛盾纠纷，为社会和谐稳定做出贡献。

工作背景基层城市街道作为城市社区的组成部分，承担着居民生活、文化交流和社区管理等重要职责。

然而，由于资源分配不均、利益冲突等因素影响，居民之间的矛盾纠纷时有发生。

为了保障社会和谐稳定，街道矛盾纠纷排查化解工作显得尤为重要。

工作进展自过去半年以来，我们紧密关注基层城市街道矛盾纠纷排查化解工作，并采取了以下措施和步骤：1. 矛盾纠纷摸底调查：通过深入走访和与居民交流，我们全面了解了基层城市街道上存在的各类矛盾纠纷，包括邻里纠纷、物业管理纠纷和土地使用纠纷等。

2. 强化居民自治意识：我们通过开展宣传教育活动，提高了居民对于居民自治的意识，重点强调调解沟通的重要性，鼓励居民积极参与社区事务。

3. 矛盾排查机制建设：我们建立了矛盾纠纷排查机制，明确了各级工作责任和协调机制，确保问题能够及时得到解决。

4. 矛盾化解案例分享：我们定期组织矛盾纠纷化解案例分享会，邀请有经验的社区工作者和法律专家分享案例和经验，提升居民对于矛盾化解的认识和能力。

工作成果经过半年的努力，我们取得了一些重要的工作成果：1. 矛盾纠纷排查工作的全面开展，有效促进了街道居民的和谐相处。

在过去半年中，我们成功调解了100多起邻里纠纷案件，大幅减少了纠纷的升级和蔓延。

2. 居民自治意识的提高和参与度的增加。

通过宣传教育活动的开展，我们成功引导居民们主动参与社区事务，形成了良好的自治氛围。

3. 矛盾纠纷排查机制的建立和运行。

通过明确工作责任和协调机制，我们有效提高了矛盾纠纷解决的效率和质量。

4. 矛盾化解案例的分享和推广。

通过分享会和专家讲座等形式，我们成功传播了一系列矛盾化解案例，帮助居民们更好地解决矛盾纠纷。

镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结一、工作目标和任务作为一名工作负责人，我们的工作目标和任务是为了维护基层社会稳定和谐，打造安定有序的社会环境，有效预防和处理各类基层矛盾纠纷，确保全镇经济社会发展和人民生活安定有序。

二、工作进展和完成情况自去年以来，我们全镇始终高度重视基层矛盾纠纷排查化解工作，积极响应上级文件精神，以法制化、多元化、协同化的方式，齐心协力开展以下工作：（一）全镇矛盾纠纷排查化解中心建设成立以来，中心共处理各类纠纷和矛盾情况1000余件，有效减少了矛盾的扩散升级。

（二）社区警务室建设我们全镇积极落实社区警务室建设，建立政府、警察、居委会、社区四位一体工作模式。

有效发挥社区警务室的作用，配合警方加强巡逻管控。

（三）矛盾纠纷调解工作我们组建多支矛盾纠纷调解小组，结合实际落实案件统一受理、线上线下联动等工作，积极调解化解各类涉法、涉诉案件20余起。

（四）公益诉讼宣传积极开展公益诉讼宣传，宣传案例，组织突击执法、法律知识培训等，加大全镇法治宣传力度。

三、工作难点及问题（一）矛盾纠纷调解工作相对困难。

特别是由于我镇居民文化程度比较低，法律意识不强，多次导致矛盾调解失败。

（二）对于复杂的涉及多方和多种类型的矛盾纠纷，我们的处理能力还需进一步提升。

（三）我们的矛盾纠纷排查化解中心成立时间短，队伍建设还不够稳定，运营与社会需要还有进一步打通的空间。

四、工作质量和压力我们全镇针对当前实际情况，切实开展基层矛盾纠纷排查化解工作，实践证明，我们所开展的工作是正确的，取得了显著成效。

但同时，我们也面临着工作质量和压力的双重挑战。

需要依托有效途径加强多方面合作，提升工作质量。

五、工作经验和教训（一）正视矛盾，及时解决。

只有积极落实“解决问题的方法”，才能构筑全社会共治社会治理的“共同家园”。

（二）落实深入“走访、调查、座谈、沟通、识别、分类、分析、研判”环节，有一种策略性、科学化、集中化的内涵和思想。

基层派出所化解矛盾纠纷工作总结基层派出所是社会治安管理的前沿阵地，负责维护社会的安全和稳定。

在日常工作中，化解矛盾纠纷是基层派出所重要的职责之一。

本文将总结基层派出所化解矛盾纠纷的工作，并探讨其中的方法和经验。

一、化解矛盾纠纷的重要性基层派出所化解矛盾纠纷的重要性不言而喻。

矛盾纠纷是社会存在的普遍现象，如果不及时有效地化解，就容易升级成为群体事件，甚至引发社会不稳定。

因此，及时化解矛盾纠纷对于维护社会的安全和稳定具有重要意义。

二、化解矛盾纠纷的方法和途径基层派出所化解矛盾纠纷的方法和途径多种多样。

下面将介绍一些常见的方法和途径。

1. 调解与协商调解和协商是化解矛盾纠纷的常用方法之一。

基层派出所可以运用自身的调解能力，通过双方的沟通和妥善处理矛盾双方的关切，达成双方都能接受的解决方案。

如果双方无法直接沟通，可以邀请第三方亲友或矛盾双方的朋友、邻居等担任调解人，帮助双方解决矛盾。

2. 法律教育与引导对于一些矛盾纠纷双方存在违法行为的情况，基层派出所可以通过开展法律教育和引导，让双方了解法律法规，增强法律意识，自觉遵守法律。

通过法律教育和引导，可以使双方认识到纠纷的性质和后果，主动放弃违法行为，达到解决矛盾纠纷的目的。

3. 民间调解与仲裁民间调解与仲裁机构是化解矛盾纠纷的另一种途径。

基层派出所可以协调引导双方将纠纷提交给民间调解与仲裁机构进行调解和仲裁。

这种方式有利于减轻基层派出所的工作压力，提高调解的专业性和公正性。

三、基层派出所化解矛盾纠纷的工作效果基层派出所化解矛盾纠纷的工作效果取决于具体的工作实践和方法。

下面将总结一些工作效果。

1. 有效降低矛盾纠纷的发生和升级通过及时有效地化解矛盾纠纷，可以避免矛盾纠纷的进一步恶化和升级。

基层派出所积极采取化解矛盾的行动，可以及时疏导双方的情绪，减少冲突的可能性。

2. 提高社会治安水平基层派出所化解矛盾纠纷的工作，对于提高社会治安水平起到了重要的作用。

矛盾纠纷是社会治安的隐患，只有及时地化解矛盾纠纷，才能维护社会的安全和稳定。

健全长效机制注重源头预防深入排查化解矛盾纠纷强化矛盾纠纷排查化解，是加强社会管理综合治理工作的重要举措，是深化“平安土乡”建设的重要抓手，是维护社会和谐稳定的重要保证。

近年来，互助县按照中央、省、地政法综治维稳暨信访工作会议精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和“保稳定、创平安、促和谐、谋发展”的总体目标，坚持发展是第一要务，稳定是第一责任，把构建和深化人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”大调解体系作为维护社会稳定的基础性工作来抓，通过强化排查、有效化解，明确责任、落实措施，加强督导、严格奖惩，筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”，实现了矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、解决得好和“小事不出村、大事不出乡镇、矛盾不上交”的工作目标。

一、当前全县矛盾纠纷的主要类型从全县矛盾纠纷排查和调处的整体情况看，主要有以下类型：一是农村生产经营性纠纷、债务纠纷和干群矛盾纠纷。

由于农村划分宅基地不清、村务厂务公开透明度不高、思想工作跟不上和一些村干部办事不公、工作方法简单粗暴等引起的农民争山、争地、土地承包、征地补偿、债权债务矛盾纠纷高发。

二是企业改制中的下岗、失业、待业职工与企业之间的矛盾纠纷。

由于企业改制、减员增效、生产经营出现困难，导致下岗、失业职工增多，再就业难度大。

城镇贫困群体的日益扩大和加重，使各类矛盾纠纷特别是失业职工以解决生活困难为由的群体上访、越级上访较为突出，成为影响社会稳定不容忽视的因素。

三是农村邻里纠纷时有发生。

由于农民群众思想狭隘、观念陈旧，自我利益为重，常为小事、琐事与邻里发生矛盾纠纷。

四是城镇外来务工人员与雇主之间的经济纠纷。

由于这些人多数文化程度低，法制观念淡薄，如果发生劳动争议、受骗上当、劳动所得难以追回时，容易引发民转刑案件。

五是婚姻家庭纠纷居高不下。

随着市场经济的发展，家庭经济基础、经济条件成为引发婚姻家庭矛盾纠纷的直接根源。

特别是因未婚女青年不愿意出嫁脑山地区，导致男性大龄青年增多，结婚费用剧增，围绕这些现象引发的嫁娶彩礼攀高、退婚、骗婚、离婚、弃婚、逃婚等事件时有发生，幼无抚、老无养的问题在农村日趋增多。

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在基层司法所工作中的点滴经验和心得。

在此，我将以“扎根基层，服务群众，筑牢法治根基”为主题，与大家进行交流。

首先，我认为基层司法所作为司法行政工作的前沿阵地，承担着维护社会稳定、服务人民群众的重要职责。

我们要始终牢记“人民至上”的理念，把服务群众作为工作的出发点和落脚点。

一、夯实法治根基，提高群众法治意识近年来，我们基层司法所紧紧围绕普法宣传这一核心任务，深入开展“法律六进”活动，将法律知识送到群众身边。

我们依托县司法局打造的“甘孜红”普法宣传品牌，充分发挥女性温婉、细致、包容、亲和等特点，不断强化普法实效。

同时，大力推进寺庙普法阵地建设，打造一支“带不走、用得上、靠得住”的寺庙法律明白人普法队伍。

二、创新工作思路，提升法律服务水平在推进法治建设的过程中，我们基层司法所不断创新工作思路，提高法律服务水平。

一是畅通公共法律服务渠道，为群众提供便捷、高效的法律服务；二是强化两类人员管控，确保社区和谐稳定；三是建立网格员、村支书、长法律明白人“甘孜红”普法团队，多方参与的法治力量保障体系，实现普法全覆盖。

三、加强队伍建设，提升司法行政水平基层司法所工作人员要具备较高的政治素质、业务能力和服务水平。

为此，我们加强队伍建设，提升司法行政水平。

一是抓实抓细政治、法治、队伍、战力、基层五大建设；二是强化培训，提高司法所工作人员的业务能力；三是完善激励机制，激发队伍活力。

四、强化矛盾纠纷化解，维护社会稳定基层司法所是矛盾纠纷化解的第一道防线。

我们要充分发挥人民调解作用，积极开展矛盾纠纷排查化解工作。

一是结合新时期矛盾纠纷的特点，采取调防结合、预防为主的工作方针；二是积极争取上级部门、乡镇党委政府领导的支持，加强群众基础，整合各类资源；三是深入各行各业开展法律宣传活动，实现普法全覆盖。

总之，基层司法所在新时代肩负着维护社会稳定、服务人民群众的重要使命。

我们要以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，不断夯实法治根基，为建设法治社会、服务人民群众贡献我们的力量。

矛盾纠纷化解工作情况总结（5篇）矛盾纠纷化解工作情况总结（精选篇1）为有效化解各类信访突出问题，最大限度地预防和减少上访事件的发生，有效预防和减少事件，今年以来，我乡认真组织开展了此次矛盾纠纷排查化解专项行动，通过1个多月以来的努力，摸清了全乡存在的各种矛盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任人，有效化解了部分矛盾纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中，通过努力，工作中取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下：一、工作开展基本情况为圆满实现集中解决一批群众反映强烈的热难点问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。

我乡切实采取有效措施，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。

1、提高认识，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性的认识。

利用全体干部职工学习的机会，通过以案说法，动员广大干部充分认清当前社会稳定形势，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解矛盾纠纷，维社会的长治久安。

2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。

乡党委专题召开会议研究部署此次专项行动工作，并明确了具体组织实施人员，派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。

3、认真排查，明确当前全乡社会稳定形势。

各村委会、村民小组和相关职能部门，通过深入各村民小组走访座谈、听取汇报，了解和掌握了目前全乡各村存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。

4、明确责任，强化措施，各个击破。

对于排查出来的社会矛盾，我乡通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进行研究，按照矛盾纠纷化解“五个一”的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过具体措施的落实，使矛盾纠纷能得到有效化解。

各责任人和责任单位认真开展了矛盾纠纷的集中调处工作。

排查期间，共排查出影响社会稳定的社会矛盾及隐患5件，涉及土地征用、违法建筑等方面。

如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作新时期社会矛盾纠纷化解工作是社会治理的重要组成部分，对于维护社会稳定和提高人民群众的获得感、幸福感至关重要。

下面是我对如何做好新时期社会矛盾纠纷化解工作的思考：首先，加强矛盾纠纷的预测和研究。

社会矛盾的发生和演化有一定的规律性，通过研究分析社会矛盾的根源、特点和发展趋势，可以帮助政府及时发现潜在矛盾，引导矛盾的合理化解。

要充分发挥各级智库机构的作用，加强对社会矛盾纠纷的研究预测，提供决策参考。

其次，健全社会矛盾提前化解机制。

要加强社会矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾机构建设，建立健全社区矛盾纠纷化解机制，做到及早发现、及早介入、及早化解。

要加强社会矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾矛盾，加强对处置措施的监督，确保纠纷化解工作的公正、公开、公平。

第三，加强矛盾纠纷的舆论引导工作。

矛盾纠纷的化解离不开社会舆论的引导。

要加强对矛盾纠纷事件的舆论监测和分析，做好危机公关，及时发布权威信息，引导社会舆论，消除矛盾纠纷的不良影响。

要发挥新媒体的作用，积极开展舆论宣传工作，引导公众理性参与矛盾纠纷的化解过程。

第四，完善矛盾纠纷解决机制。

要建立规范、高效的矛盾纠纷解决机制，主动为社会矛盾和纠纷提供解决方案。

要创新调解方式，推行多元化解机制，培育和发展社会矛盾纠纷专业化组织，提供专业化的矛盾纠纷解决服务。

同时，要加强对矛盾纠纷解决结果的评估和监督，使解决方案更加合理和可持续。

第五，加强法治化矛盾化解工作。

法治是社会矛盾纠纷化解的重要保障。

要加强对矛盾纠纷解决过程的法治化管理，完善法律法规和政策制度，提高矛盾纠纷解决的法治化水平。

要加强对矛盾纠纷解决人员的培训和监督，使其遵守职业道德和行业规范，确保化解工作的公正、公平、公开。

最后，要加强对社会矛盾纠纷化解工作的监督和评估。

通过建立健全的绩效考核机制，加强对社会矛盾纠纷化解工作的监督和评估，及时发现和纠正工作中存在的问题，推动化解工作的持续改进和提高。

化解矛盾纠纷具体措施3篇化解矛盾纠纷具体措施篇一一、打好矛盾纠纷排查组合拳，及时发现各类风险隐患充分整合信访、综治、司法、纪工委、12345热线等多部门资源，全方位排查收集矛盾纠纷线索，实现应查尽查，应早尽早。

一是常规排查不留死角。

按照街道大网格--社区中网格--村居小网格--小组微网格的四级网格管理模式，划分中网格12个，小网格78个，微网格173个，142名专职网格员和32名兼职网格员分配到各网格，做实日常走访排查，及时收集各类苗头隐患。

二是立足实际突出重点。

依托日常走访排查、12345市民热线等渠道，主动梳理分类，聚焦邻里纠纷、婚恋家庭、感情纠葛、土地流转、征地拆迁、欠薪欠债、肇事肇祸精神病等进行重点排查，积极落实分析研判，强化法律宣传，做到早发现、早介入、早化解、早稳控。

今年1-10月份，共巡查走访37000余人次，发现问题隐患400余个，当场解决200余个，上报街道平台统筹协调解决问题200余个，处理反复性市民热线问题158起。

三是回访排查巩固成效。

为确保各类矛盾纠纷清仓见底，街道组织专人对已经化解的.矛盾纠纷逐一回访，坚持件件有回音、事事有着落，充分做好善后跟踪处理和当事人的思想动态掌握，认真听取当事人双方的意见看法，疏导情绪，防止矛盾纠纷再次反弹。

二、打好矛盾纠纷化解组合拳，跑出矛盾化解加速度坚持把非诉讼解决矛盾纠纷机制挺在前面，积极协调综治中心、司法所、派出所、信访、纪委等部门，构建党工委主导、综治协调、站所履职的多元化解格局。

一是充分发挥调解中心作用，筑牢和谐稳定第一道防线。

以司法所为主导，成立润心一站式矛调中心，中心占地1000多平米，设有公共法律服务室、群众来访接待室、心理咨询室、法治图书室和一站式矛盾纠纷调解服务站。

调解中心推行一窗式受理、一站式调处、一条龙服务的矛盾纠纷调处化解机制。

今年1-10月份累计接待来访群众289人次，调解矛盾纠纷268起。

对调解不成的案件，引导当事人通过劳动仲裁或诉讼等方法途径尽快解决，司法所为困难群众提供法律援助。

年度总结加强矛盾纠纷调解维护社会稳定年度总结：加强矛盾纠纷调解，维护社会稳定近年来，社会矛盾与纠纷不断增加，给社会稳定带来了巨大的压力和挑战。

为了有效化解各类矛盾纠纷，保障社会的平稳运行，各级政府与相关机构加强了矛盾纠纷调解工作。

本文将对本年度的矛盾纠纷调解工作进行总结与分析，以期为未来工作提供参考借鉴。

一、加大矛盾纠纷预防力度在加强矛盾纠纷调解的过程中，预防工作起着重要的作用。

本年度，我们注重从根源上预防矛盾的发生和扩大。

首先，我们积极加强对民众的法律宣传教育，推动全社会的法治意识和法律素养提高。

其次，加强基层社区的建设，促进社区内部的和谐与融洽。

再次，加强政府与企业、居民群众之间的沟通与协调，及时解决一些潜在的矛盾与纠纷。

通过以上措施，有效地预防了大量的矛盾纠纷的发生和扩大。

二、加强矛盾纠纷调解机构建设为了更好地开展矛盾纠纷调解工作，我们在本年度加大了对矛盾纠纷调解机构的建设力度。

首先，加强了人员队伍的培训与储备，提升了调解人员的专业化与素养。

其次，完善了矛盾纠纷调解的制度与机制，健全了调解流程，确保每一起矛盾纠纷案件的高效处理。

再次，优化了调解服务的方式与手段，开展了多种形式的调解活动，提高了调解效果的满意度。

三、创新矛盾纠纷调解方式为了更好地调解矛盾纠纷，我们不断探索与创新调解方式。

本年度，我们先后引入了多种调解手段，包括调解员上门服务、网络调解平台等。

这些创新的方式与手段，使矛盾纠纷得到了及时的解决，提高了调解的效果。

同时，我们也注重发挥第三方调解组织的作用，成立了一些专业化的调解团队，以便更好地解决一些棘手的矛盾纠纷。

四、加强矛盾纠纷调解宣传力度为了更好地提升矛盾纠纷调解工作的知名度与影响力，本年度我们加大了宣传力度。

通过各类媒体，如电视、报纸、微博等，加强相关政策的宣传；开展宣传活动，如宣传片拍摄、座谈会组织等，为广大市民普及矛盾纠纷调解的知识与技巧；加强与各界人士的合作，形成合力，共同宣传矛盾纠纷调解的重要性与需求。

2024年矛盾纠纷排查化解工作总结自从2024年年初以来，我们市依然面临着各种各样的矛盾纠纷问题。

这些问题有的是因为利益分配不公引起的，有的是因为社会矛盾激化导致的，有的是因为不同群体之间的激烈冲突带来的。

面对这些问题，我们相信只要我们坚持以人民为中心的发展思想，坚持走中国特色社会主义道路，坚持依法治国的原则，就一定能够找到解决问题的出路。

一、加强基础工作，为矛盾纠纷排查化解提供保障在矛盾纠纷排查化解工作中，基础工作是非常重要的。

只有做好基础工作，才能够为矛盾纠纷的排查化解工作提供有力的保障。

在过去的一年中，我们加强了人民调解员队伍的建设，通过培训和考核，提高了人民调解员的业务水平和工作能力。

同时，我们还加强了社会矛盾纠纷的摸排工作，建立了矛盾纠纷排查化解工作的信息化系统，实现了矛盾纠纷的全程记录和追踪。

通过这些工作的开展，我们能够及时了解矛盾纠纷的发生情况，为化解矛盾提供了科学依据。

二、立足实际，采取有效措施，推动矛盾纠纷的排查化解在矛盾纠纷的排查化解中，我们立足于实际，采取了一系列有效的措施，推动了矛盾纠纷的化解。

在处理矛盾纠纷的过程中，我们注重协商解决和调解化解的方式，力求达到双方都能够接受的解决方式。

同时，我们也加大了对于那些违反法律法规的矛盾纠纷的处理力度，要求执法部门按照法律法规的规定，严厉打击犯罪行为，维护社会稳定。

三、加强教育宣传，提高公众的法律意识和公民素质在矛盾纠纷的排查化解过程中，我们发现有一些矛盾纠纷是由于公众的法律意识和公民素质不高引起的。

因此，我们加强了对公众的法律知识普及教育，通过开展法制宣传活动和社区法律知识讲座，提高了公众的法律意识和公民素质。

同时，我们还与学校、企业等单位合作，开展了法制教育培训，着力培养和提高公众的法治观念和法律意识。

四、加强部门协作，形成合力，推动矛盾纠纷的化解在矛盾纠纷的排查化解过程中，我们注重加强各个部门之间的协作，形成合力，共同推动矛盾纠纷的化解。

乡村振兴工作推进慢、矛盾纠纷突出的主要解决措施“宽以济猛，猛以济宽，政是以和。

”为维护全乡社会大局和谐稳定，真正实现乡村治理水平的提质提效，XXX乡党委政府着力构建“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的矛盾处理机制，不断夯实基层治理根基，有效助推乡村振兴战略实施。

一是高度重视，压实责任。

为进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，乡党委切实增强责任感、使命感和紧迫感，每季度组织召开一次党政及相关部门联席会，听取综治信访工作汇报，对全乡摸排上来的综治信访问题、不稳定因素进行细致梳理，按照“属地管理”和“责任管理”的原则，落实责任人，由包片领导和包村干部包案负责，实行限期整改，确保矛盾及时化解。

二是加大排查、纾解矛盾。

为真正做到将纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，乡党委坚持“三结合”，全面了解矛盾之源、纠纷之头，安排班子成员每天在乡综治中心群众接待厅接访，倾听群众疾苦,解决群众实际诉求，同时突出抓好矛盾纠纷多发、频发、易发部位的排查调处，特别是对征地拆迁补偿、宅基地划分和拖欠农民工工资等引发的矛盾纠纷，加大排查力度，真正做到日常排查与集中排查相结合，一般排查与重点排查相结合，条条排查与块块排查相结合，确保排查不留死角、摸排不留隐患。

三是及时处理，确保实效。

为切实做到矛盾纠纷不积压、不耽搁、不延误，XXX乡坚持“预防为先、疏导为主、综合协调、部门联动、各方参与”的工作原则，加大矛盾纠纷的排查和调处力度，发现一起，处理一起，特别是在国家、省市县重大会议、重大活动、特殊敏感时期，全乡29个行政村矛盾调处室与乡矛盾调处室负责人有效对接，对矛盾纠纷进行集中排查，对容易引发集体上访和越级上访的矛盾隐患实行领导包案制度，切实做好调解工作，坚决杜绝任何越级上访事件的发生。

今年以来，XXX乡全乡无重大治安、刑事案件发生，无重大信访事件发生，无重大安全事故发生。