农村商业银行保密工作报告

农村商业银行保密工作报告随着国家经济的深入发展、对外开放的进一步扩大和社会信息化程度的不断提高，机要保密工作面对着的对象、内容、手段和环境也随之发生了很大的变化，服务领域从过去的党政领导机关，扩展到政治、经济、军事、文化和社会各个领域乃至公民个人，机要保密管理从党政机关内部拓展到面向全社会管理，涉及人员流动性也随之加大，涉密载体呈现多样性，故而导致涉密活动也日益频繁，涉密渠道增多，窃密手段隐蔽性也在不断增强，保守秘密的难度加大。

面对正处于股份制改革关键时期的农业银行，随着股改工作的逐步深入，农行对外开发程度、透明度也在逐步提高，与外方的合作日益增多，程度不断加深，所以农行所涉及的国家秘密和商业秘密面临的安全风险也在不断加大，为此，就基层农行如何做好机要保密工作略谈点见意。

一、当前机要保密工作存在的主要问题近年来，我行在机要保密工作上健全了制度、明确了责任、加大了管理措施，充分发挥了机要保密工作的保障作用，确保了国家秘密和我行重要商业秘密的安全，未发生任何重大失、泄、窃密事件。

但是，目前还有少数基层行在机要保密工作中还存在不少薄弱环节和泄密隐患，有待我们更进一步的引起高度重视。

一是国家秘密载体使用不规范。

少数行在秘密文件复印上存在送社会上营业性场所复印；秘密文件传递上存在用平信或挂号信等普通邮件邮寄，取送秘密文件时乘坐公共汽车、出租车或走路等；在秘密文件清退上存在没有严格按一般秘密文件应在一个月以上就要清退机要室保管的规定，有的半年或第二年清理文件时才进行清退；在文件归档上没有实行专卷专柜保管的要求，而是与普通文件混合一起进行保管。

少数单位还存在涉密文件存放混乱，登记不全，在文件阅读、销毁等方面执行规定不严，存在随意扩大阅读范围、私自复印或传递文件等现象。

二是计算机网络安全管理有待加强。

目前，虽然各单位在计算机网络信息系统保密意识方面较以往有所增强，但“重应用、轻保密”的问题依然存在，有的单位存在连接互联网的计算机上存储处理国家机密及农行商业秘密信息、移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机间交叉使用、将标有密级的文件通过电子邮件发送，以致造成涉密事件。

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第一篇：银行保密工作自查报告为扎实推进保密法制宣传教育活动，认真落实保密法制宣传教育规划，完成各项目标任务，人民银行乌审旗支行根据《中国人民银行保密委员会关于组织开展“六五”保密法制宣传教育中期检查督导的通知》的要求，组织开展了自查自评工作，现将自查自评情况报告如下：一、检查基本情况（一）对领导干部开展保密法制宣传教育情况。

支行党组中心组学习始终把当前热点、聚焦点作为学习内容，认真贯彻落实中央及上级行文件要求，不断探索新思路、新方法，在9月13日中心组理论学习中，重点学习了保密法制内容，增强领导干部保密意识。

对新任职、及在职干部职工都进行了保密法律法规的学习培训，为更好地开展日常保密工作业务提供了保障。

各部门负责人每年都与行长和分管领导签订保密安全管理责任状和保密承诺书，加强领导知悉度，落实责任，保证安全保密工作有序平稳运行。

（二）对涉密人员开展保密法制宣传情况。

支行涉密人员上岗、在岗、离岗、离职都按照上级行保密委员会制定的规程执行，阶段性的对涉密人员进行保密法律法规知识的教育培训，不断强化涉密人员对保密法律法规知识的掌握。

（三）利用多种形式和渠道开展保密法制宣传情况。

支行以“六五”普法宣传教育和9月5日保密法颁布日为契机，开展加强保密知识学习宣传活动，利用《保密技术防范常识》等书籍，不断加深干部职工对保密知识的学习，在了解保密法律法规重要性的同时，以身作则，有效保障了国家及行业的秘密安全。

（四）组织领导落实情况。

支行按要求成立了保密委员会和密码工作领导小组，组长由行领导担任，分管保密法制宣传教育工作，制定了保密宣传教育规划，组织支行保密干部参加全员培训，并及时向支行党组汇报保密法制宣传教育工作各阶段成果。

浙江德清农村商业银行股份有限公司办公室文件德农商银办〔2016〕96号德清农商银行办公室关于印发《浙江德清农村商业银行股份有限公司保密工作制度》的通知各支行（营业部）、各部门：为进一步规范经营行为，提高全体员工的保密意识，现将《浙江德清农村商业银行股份有限公司保密工作制度》印发给你们，请遵照执行。

附件：浙江德清农村商业银行股份有限公司保密工作制度德清农商银行办公室2016年8月12日附件：浙江德清农村商业银行股份有限公司保密工作制度第一章总则第一条为规范经营行为，提高全体员工的保密意识，促进浙江德清农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）保密工作科学化、规范化，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《金融工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》、《中国人民银行国家秘密范围和管理规定》、《中国人民银行国家秘密保密期限一览表》、《浙江省农村信用社联合社保密工作暂行规定》等，结合本行工作实际，特制定本工作制度。

第二章保密范围和密级、期限第二条保密内容的范围包括：（一）国家秘密以上的文件、函件、资料、统计数字机图表等；（二）密码电报、传真保密机、密匙、计算机软件、密押等；（三）在规定的时间内，未经公开的存款、贷款等方面的计划和执行情况以及经营风险指标；（四）经营管理工作中其他需要保密的事项。

第三条根据保密事项的重要程度、接触范围和失密后的危害大小，将密级划分为绝密、机密、秘密三个等级。

绝密级是国家秘密的核心部分，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。

机密级是重要的国家秘密，一旦泄漏会使国家的安全和利益遭受严重的损害。

秘密级是一般的国家秘密，泄漏会使国家的安全和利益遭受损害。

第四条绝密级、机密级和秘密级的保密期限一般分别不超过30年、20年、10年，但法律法规明确规定秘密事项的保密期限为“长期”的，应直接标明“长期”，不得变更。

保密期限在1年以内的，以月计算；1年（含1年）以上的，以年计算。

协议编号：_______甲方（农商银行）：____________________________乙方（员工）：____________________________鉴于：1. 甲方作为一家依法设立的农商银行，从事银行业务，拥有大量的客户信息和内部敏感信息。

2. 乙方在甲方担任（职位名称），在工作中将接触到甲方的客户信息、商业秘密、技术秘密等涉及保密内容的信息。

3. 甲方为了保护自身的合法权益，确保客户信息和内部秘密的安全，特与乙方签订本保密协议。

特此协议如下：第一条保密信息的范围1. 本协议所称保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方客户的个人信息、财务状况、交易记录等；（2）甲方的商业计划、经营策略、财务报表、市场分析等；（3）甲方的技术秘密、产品配方、工艺流程等；（4）其他甲方认为需要保密的信息。

第二条保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息。

2. 乙方不得以任何形式泄露、复制、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息。

3. 乙方不得利用甲方的保密信息为自己或他人谋取不正当利益。

第三条保密信息的保护措施1. 乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不得将保密信息存储于不安全的电子设备或介质上；（2）不得在公共场合讨论或展示保密信息；（3）不得将保密信息通过非保密渠道传递给他人。

第四条违约责任1. 乙方违反本协议，泄露、复制、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

2. 乙方因泄露保密信息给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。

第五条保密期限1. 本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后三年。

第六条争议解决1. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

银行保密工作心得体会在21世纪这样一个信息网络化、经济全球化的社会飞速发展时代,作为一名银行工作者,深刻领会保密法精神和规定,指导并推动银行保密工作不断发展,是一项十分及时、必要、重要的工作任务;随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展,银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化;本人通过近期对于保密法的深刻学习,谈下自己的学习心得体会;一、增强保密意识,加大保密教育宣传力度;伟大的思想家韩非子在说难中告诉我们：“事以密成,语以泄败;”意思是说做事情因为保密会取得成功,因为泄秘会遭遇失败;所以,在日常工作中就是要树立“保密工作无小事,细小之处见成败”的意识;小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败;就是要在脑子里绷紧一根弦,切实从小入手,从细入手,从微入手,增强保密意识;银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长,这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性;首先要持续将保密法教育纳入员工上岗培训的内容,打出提前量,使公务员在职业生涯刚开始就加强保密教育工作;其次,要将保密教育经常化;银行职员的保密教育必须与时俱进,要让他们及时学习最新的保密法律法规和技能;同时,要做好正反两方面的典型教育,让教育对象切实认识到泄密的严重后果和危害;第三,加强对重点涉密岗位员工离岗时的保密教育;员工离职时的保密教育可形成部门规章使其制度化,如观看保密警示教育专题片、签订保密承诺书等,以避免保密教育前紧后松、虎头蛇尾;二、规范保密工作建设,建立健全保密制度在新的社会发展形势下,我行要规范保密工作,首先应建立健全和完善各项保密工作制度;如：机要文件传阅制度、密押管理制度、出纳制度、保卫制度、档案管理保密制度、保密工作责任制等,并要将这些制度印成册子,分发到涉密人员手中,有些制度还可采取放大上墙的办法,使人人都能熟悉操作,为把这些制度落到实处,还应科学规定有关涉密部室的保密事项;如：办公室机要文件传阅、借阅；会计部门联行密押的使用和印章、重要空白凭证的管理、现金调运计划、运钞路线的管理；信贷计划部门的资金构成、资产质量、数据及传输等,这些都要求各专业操作履行岗位责任,遵守保密制度,使银行的保密工作步入规范化、制度化轨道;三、要正确处理保密与信息公开的关系新保密法强调保密与信息公开并重,要求银行工作要妥善处理二者之间的关系;新保密法明确规定,保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针,既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用;明确规定法律、行政法规规定公开的事项,应当依法公开;明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任新保密法以上相关规就是要做到依法保密、依法公开、保放适度;作为银行机要人员就是要正确处理保密与信息公开二者之间的关系,要正确界定保密范围、保密对象、保密时间及责任承担;保守工作秘密需要将知悉秘密信息的人员控制在最小范围,而政府信息公开则要最大限度地保障公民知情权;二者看似矛盾,实则辩证统一,犹如一个硬币的两面;公开是一般原则,保密是例外;只要自己严格依照新保密法的规定做好各项工作流程,就已经处理好了保密与信息公开二者之间的关系;四,抓好保密队伍建设抓好机要保密队伍建设是做好保密工作的基本前提;机要保密工作必须建设一支绝对忠诚、严守纪律、精通业务、开拓创新、甘于奉献的机要保密干部队伍;一是要提高全员的保密意识;做好保密工作不仅是办公室保密人员的事,而是全行员工应做好的一件大事,要人人关注保密工作,并认真去做好保密工作；二是要加强保密工作人员的理想信念、机要保密工作形势教育,进一步增强观念,筑牢严守国家秘密的思想防线,配备政治强、业务精、作风好、纪律严的人员到保密工作岗位；三是要进一步加强对机要保密工作人员的日常管理,既要注重上岗前人员的选配和离岗时的脱密管理,又要注重在岗时的“全天候”、“全方位”管理,还要密切关注8小时以外的情况,对不适宜在保密岗位工作的人员,要坚决予以调离；四是要针对保密岗位的工作需求和特点,加大对保密干部的培训力度,优化保密干部队伍的人员结构和知识结构,不断提高保密工作人员的工作能力和水平；五是要坚持以人为本,按照“事业留人、感情留人、适当待遇留人”的要求,关心保密工作人员的工作、生活和成长;通过学习保密法,我深刻认识到,作为银行机要工作人员,必须以保密法来指导工作,更应熟悉规章制度对工作各个环节的具体要求;正所谓“细节决定成败”,保密工作一旦百密一疏,那么再多的成绩都等于“零”;这就要求自己要时刻紧绷“保密弦”,警钟长鸣,一刻不松,用自己娴熟的业务水平和高超的法治观念,牢牢筑起银行保密钢铁防线,不断开创银行保密工作新局面;篇二：银行保密工作心得体会银行保密工作心得体会在个人权利保护日益增强的社会,作为一名银行工作着,深刻领会保密法精神和规定,指导并推动银行保密工作不断发展,是一项十分及时、必要、重要的工作任务;随着信息化、互联网时代的到来以及社会形势的迅猛发展,银行工作中的保密对象、保密领域和保密环境发生了很大变化;本人通过近期对于保密法的深刻学习,谈下自己的学习心得体会;一、增强保密意义,加大保密教育宣传力度;在工作中树立“保密工作无小事,细小之处见成败”的意识;小事、细事、微事往往就能决定保密工作的成败;要求切实从小入手,从细入手,从微入手,增强保密意识;银行职员的工作性质和环境决定了其职业生涯较长,这就要求对员工的保密法制宣传教育具有持续性;新保密法强调保密与信息公开并重,要求银行工作要妥善处理二者之间的关系;新保密法明确规定,保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针,既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用;明确规定法律、行政法规规定的事项,应当依法公开;明确规定机关、单位定密不当的应当承担相应法律责任新保密法以上相关法规就是做到依法保密、依法公开、保放适度;作为银行工作热暖要正确篇三：银行保密工作的思考银行保密工作的思考保密工作不仅关系到党的事业发展,关系到国家的长治久安,而且关系到企业的切身利益;当前,在金融业全面开放,我国经济进入新的发展阶段的新形势下,保密工作面临的形势更加严峻,任务更加艰巨,责任更加重大;作为地方性商业银行,城市商业银行保密工作肩负着既要保守金融工作中的国家秘密,又要保守自身商业秘密的双重任务;如何加强新形势下的城商行保密工作,是摆在我们面前的一个重要课题;对此,笔者略抒己见;一、准确把握形势,增强做好保密工作的责任感和紧迫感;一是国际大环境的变化对城商行保密工作提出了更高的要求;当前,国际间的竞争总体呈现加剧态势,为了在政治、经济、军事、科技等领域斗争中取得优势地位,国内外敌对势力都在不遗余力地窃取我国各方面的情报和信息;同时,随着全球经济、信息、科技的发展和我国对外开放的不断扩大,对外交往的各种限制也逐渐减少,境内外人员往来愈加频繁,再加上高科技窃密手段的不断变化,窃密渠道和泄密隐患明显增多,窃密的技术性和隐蔽性更强,使保密形势日益严峻,工作难度日益加大;作为商业银行,在日常金融活动中不可避免地接触到一些国家秘密和金融工作秘密,如何正确应对出现的各种新情况和新问题,确保这些国家秘密和金融工作秘密的安全,需要城商行认真研究和思考;二是市场竞争的“白热化”迫使城商行不得不加强保密工作;当前,随着市场竞争的不断加剧,区域内商业银行间的业务竞争日益激烈,各家商业银行都在高度关注、获取其他竞争对手的商业情报和战略动态;保密工作的不到位,有可能造成业务创新核心技术、客户信息资料、战略规划及重大工作部署等一些内部秘密的泄露,如果被竞争对手获取并利用,将导致自身在业务竞争中处于劣势,丧失发展的主动权;如客户资源营销资料的泄露,有可能被同业单位捷足先登,造成工作被动,为行里带来损失,甚至给客户带来一定危害;三是加强保密工作是保障城商行增强公信力和稳健发展的必要举措;随着信息化的不断发展,信息的公开和共享逐渐成为信息化发展的基本趋势;与国有银行、股份制商业银行相比,城商行的社会公信力明显处于劣势;在推进信息化进程中,如果不能正确处理公开与保密的关系,不仅会造成内部秘密信息、数据资料的泄露,一些敏感信息还有可能被一些别有用心的人所利用,夸大其词,在社会上进行造谣传播,损害城商行的社会形象,降低社会公信力,为城商行事业的发展带来障碍;面对新形势下对保密工作提出的新要求、新挑战、新课题,部分城商行在思想观念、保密制度、工作手段等方面,仍然存在着一些不相适应的问题,主要表现在：一是思想不重视,保密意识淡薄;部分城商行对保密工作还不重视,保密意识淡薄,忧患意识不强,有的认为保密工作是领导、保密工作人员的事,与己无关；有的认为“无密可保”或“有密难保”,工作无所作为；有的认为“保密影响工作”,在完成一些急、难、重任务时,简化甚至省略保密程序,不能正确处理业务发展和防范泄密风险之间的关系;二是保密工作机制还不健全;近年来,城商行保密工作取得了一定成绩,建立了基本的保密工作体系;但从总体看来,个别城商行保密管理模糊,保密力量不足,保密工作人员履行职责不到位,保密工作制度也还不能覆盖到全行工作的各个环节,保密工作体系亟待健全和完善;三是日常工作疏于防范,保密隐患较多;部分干部员工不了解保密常识,法规意识淡薄,缺乏保密防范的基本知识和技能,在日常工作中泄密隐患较多,如有的单位和重要岗位内部秘密文件、重要资料随意摆放,外来人员随手可获；有的未经审批或把关不严,随意对外提供涉及内部秘密的文件资料；有的将重要文件或资料拿回家中或车上；有的人员临时离岗时,门不关、橱柜不锁、文件不收；有的存在防外不防内思想,对外警惕有余,对内疏于防范等等;四是技术防护薄弱;目前,随着科技信息化的快速发展,计算机设备存在的泄密风险越来越大;城商行技术防护方面还存在很多问题,如下班时电脑不关,u盘等存储介质不收；有的u盘在内部工作处理的机器和上网电脑间随意插拔,缺乏防护措施；有的办公自动化系统与上网机器共用一台,违规使用通信和办公自动化设备等;二、创新工作机制,开创城商行保密工作新局面;城商行要牢固树立保密就是“保安全、保发展、保和谐”的观念,正确认识和把握当前保密工作的环境条件、范围对象、方式方法,牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,完善工作机制,明确工作重点,抓好措施落实,努力提升城商行自身的保密工作水平;1、健全组织架构,完善工作机制;健全的工作机制是做好保密工作的基础;要从健全组织、完善机制等方面着手,建立健全科学规范、保障有力的保密工作管理体制,确保城商行保密工作顺利开展;一是要搞好组织建设,按照国家关于保密工作的相关规定,建立健全各级保密工作领导组织,精选政治过硬、业务精湛、作风扎实的工作人员作为兼职保密员,确保保密工作组织架构的健全完善;二是要建立领导干部保密工作责任制,应将内部各单位负责人作为保密工作的第一责任人,分管领导负责直接组织保密工作,其他领导各自对分管领域的保密工作负责,兼职保密员负责具体落实好保密工作,使各级领导分工合理,责任明确,真正在行内形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作体系;三是要层层签订保密工作责任书,总行要与下属分、支行、内设部门负责人之间签订保密工作责任书,同时,要加强对行内涉密人员的规范管理,使所有涉密人员都要与单位签订保密承诺书,确保全行干部员工人人都有保密责任,人人都抓保密工作,真正发挥全员作用,提高保密工作的整体效能;2、健全规章制度,加强规范管理;要结合当前业务发展需要,本着严密、实用、规范的原则,按照国家、省、市关于保密工作的相关规定,结合地方性商业银行的性质特点,着重抓好保密工作制度的修订完善工作,科学整合保密工作流程,规范日常业务行为,努力形成一套覆盖内部各个经营管理环节、适应城商行发展要求、有利于保障自身快速发展的保密工作制度;其中,要重点建立内部秘密定级制度,明确内部各个业务领域的秘密范围和等级,并定期更新下发到各支行,指导全行工作人员执行,以督促支行针对容易泄密的重点环节和重点岗位,强化防范措施,使全行干部员工明晰自身岗位所要保守的内部秘密,确保各级保密工作能够严密高效、审慎规范运行;3、突出工作重点,抓好贯彻落实;要按照“积极防范、突出重点”的原则,加强保密要害部门、要害岗位、重要资料的规范管理,完善人防、物防、技防相结合的综合防范体系,做到防患于未然;一是加强涉密文件的管理,专人负责,严格建立秘密文件的收发、分送、传递、借阅、移交、存档、销毁等环节的登记制度,不得擅自扩大秘密文件资料阅读范围;二是加强内部重要资料的管理,对涉及经营管理、不良贷款清收、核销、业务创新、金库规划、商业合同、招投标文件、纪检案件等关系到全行发展和切身利益的重要资料,以及未出台的工作安排、未公布的干部人事任免等方面的资料等,都要严格控制在需要知悉的人员范围内,未经批准一律不得对外提供;三是完善客户信息档案保密制度,实行专人负责,既要尊重客户意愿,未经批准不得向任何人泄露客户信息,又要加强管理维护,防止相关信息的无意泄露,防止给客户和行里带来损失;四是重视涉密计算机信息的保密管理,做好涉密网络、涉密计算机、涉密介质的管理,确保涉密计算机不上网、上网计算机不涉密,严禁在非涉密计算机上传递、处理、存储全行重要秘密;五是要加强对外宣传信息的管理,正确把握好对外信息宣传和保密工作的关系,搞好审核把关,防止对外披露的信息含有涉密内容;六是要加强涉密载体的销毁工作,对于淘汰的电脑硬盘、u盘及相关涉密文件、内部重要资料等,要严格按照保密规定要求,集中统一进行销毁,严禁私自处理,以把好保密管理的最后一道关口;4、强化保密培训,搞好队伍建设;要按照“适应形势发展、针对业务特点、创新方式手段、注重教育效果”的总体要求,进一步拓宽思路,搞好保密宣传教育,加强保密工作队伍建设,提高全员的保密工作素质;一是要大力搞好保密宣传教育,坚持常抓不懈,警钟长鸣,积极利用内、外部网络、专家讲座、专业会议等形式,多渠道、分层次、全方位地开展保密教育宣传工作,并利用典型的失密泄密案例,强化反面典型警示教育,使员工像对待高压电一样对待保密问题,达到“人人学保密、人人讲保密、人人知保密”的目的;二是抓好涉密人员的岗位培训,重点抓好对各级办公室负责人、文件收发员、系统管理员、主要业务部门、重要岗位等涉密人员的管理工作,加强防范窃密、泄密知识培训,大力提高保密技术专业水平,形成保密工作的专业技术骨干队伍;三是规范员工保密工作行为,按照全员保密的工作思路,牢固树立“大保密”意识,规范全员经营管理行为,使每一个员工都做到“不该说的秘密不说、不该问的秘密不问、不该看的秘密不看”,真正谨言慎行,努力营造人人都是保密员、人人都有保密义务的良好氛围;5、加强检查监督,严肃责任追究;要充分发挥各级保密工作领导小组的作用,加大对全行保密工作的检查监督力度,严肃保密工作纪律,提高城商行保密工作的规范化、科学化水平;一是要充分发挥内部各级保密工作小组的作用,有计划、有重点地搞好保密工作自查和专项检查工作,及时发现和堵塞泄密隐患和泄密漏洞,使城商行保密工作水平不断得到提升;二是要建立失、泄密事件的报告制度和重大突发泄密事件应急预案,对发生的泄密事件要迅速采取补救措施,明确责任人,及时报告上级保密工作机构,确保失、泄密事件的及时有效化解;三是要建立健全责任追究制度,对凡因工作失职或违反规定造成失泄密事件的,要视情节轻重,该批评的要严厉批评,该处分的要坚决处分,对情节严重的重大泄密行为,要移交司法机关处理,决不姑息迁就；同时,还要按照“谁主管、谁负责”的原则,严格追究相关领导的责任,以维护保密工作的严肃性;。

农村商业银行安全保卫管理制度范文一、总则为加强农村商业银行的安全保卫工作，维护金融秩序，保护金融机构、员工以及客户的人身和财产安全，根据相关法律法规和银行业监管要求，制定本安全保卫管理制度。

二、安全保卫组织农村商业银行设立安保部门，负责全行的安全保卫工作。

安保部门由一名行级干部担任负责人，下设若干个安保小组，分别负责各个网点的安全保卫工作。

三、安全防范措施1.门禁管理（1）银行网点的大门设有门禁系统，仅授权人员持有效通行证件方可进入。

（2）在银行营业时间以外，所有大门均关闭，并安装监控设备进行视频监控。

（3）每个工作岗位都设有门禁控制系统，对非工作人员进行限制进入。

2.视频监控（1）银行网点内设有闭路电视监控系统，全天候进行监控。

（2）视频监控设备必须保证正常工作，存在故障应及时修复。

（3）监控录像资料保存期限不少于三个月，并设有存储备份。

3.安保人员（1）银行网点的安保人员必须持有效证件，且经过培训合格。

（2）安保人员要做到礼貌、规范执勤，对职责范围内的非法行为进行制止和处理。

（3）安保人员要进行定期检查，确保工作岗位的安全保卫措施落实到位。

4.机房安全（1）银行机房应建立严格的出入管理制度，非工作人员不得进入。

（2）机房应配备视频监控和报警系统，确保机房的安全稳定运行。

（3）机房应设有防火设施，并按照规定进行定期维护和消防演练。

5.现金管理（1）银行网点的现金室应设有防护门，并安装报警系统。

（2）每个柜员的现金箱都应配备密码锁，并进行定期更换密码。

（3）对于现金存放、清点、配送等环节，需严格按照操作规程进行核对。

6.网点安保巡查（1）每个银行网点应定期组织安保巡查，发现问题及时解决。

（2）安保巡查内容包括门禁、视频监控、安保人员到岗情况等。

（3）安保巡查应做好记录，由安保部门负责归档和整理。

四、突发事件应急预案农村商业银行应制定突发事件应急预案，对各类可能发生的突发事件进行详细规定，包括火灾、劫持、爆炸等各种情况的应急处理流程。

商业银行保密制度xxxx商业银行保密规定第一章总则第一条依据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中国人民银行保密规定》，结合我行实际，制定本规定。

第二条保守党和国家秘密，维护国家安全和利益，是国家工作人员的神圣职责，全社工作人员应严格遵守保密法和各项具体保密规定。

第三条保守党和国家秘密必须贯彻突出重点、积极防范的方针，坚持内外有别，既便利工作，又确保秘密的原则。

第二章保密范围第四条根据秘密事项的重要程度，接触范围和失密后的危害大小，将密级划分为绝密、机密、秘密三个等级。

一、绝密级。

是本行秘密的核心部分，包括在一定时间或小范围内需要保密的，一旦泄漏，会使本单位的安全和利益遭受严重危害和重大损失，在处理过程中，只限于指定的单位和经办人员知道。

绝密级事项：１、上级有关部门发来以及总行机关形成的绝密文件、资料；２、国内外金融业务中使用的密押（密码）的编制方法、使用规定以及结算和联行使用的专用章暗记等；３、银行票据使用的专用章暗记，以及银行票据的暗记；４、尚未实施的利率调整方案；５、涉外贷款协议签订中我方的意向、方案和策略；６、计算机应用中涉及“绝密”金融信息和数据的存储、处理、传输中的安全保密措施。

二、机密级。

是本行的重要秘密，一旦泄漏会使本行安全和利益生成较大危害和损失，只限于直接需要的单位和人员知道。

机密级事项：１、有关部门发来和总行机关报形成的机密文件、资料；２、人事档案和文书档案材料；3、信贷（现金）收支、项目电报的代号编码；4、计算机应用中涉及“机密”金融信息和数据的存储、处理、传输中的安全保卫措施。

三、秘密级。

是一般的本行秘密，除上述绝密、机密以外需要保密的事项，一旦泄密会给本单位某一方面的工作造成一定的损失和不利影响秘密级事项：１、上级有关部门发来以及总行机关形成的秘密文件、资料；2、不宜公开的经营规划和经营情况；3、尚未公开的机构撤并方案，干部选拔、任免、处分事项的材料；4、内部的安全保卫措施；5、职工检举、揭发材料；6、查处违纪案件、经济和刑事犯罪案件材料；7、各种内部规章、制度、管理措施、内部文件、资料以及印章等事项虽不属于国家秘密，但应当作为内部事项管理，不得擅自扩散。

农村商业银行安全保卫管理制度是指该银行为保障银行资产安全、维护银行经营秩序、预防和处置各类安全风险而制定的管理制度。

以下是一个可能的农村商业银行安全保卫管理制度的内容：1. 组织架构：明确安全保卫管理的组织结构和相关职责，如设立安全保卫部门或委托安全保卫工作给专业机构。

2. 安全保卫责任制：确定安全保卫的总体目标和具体责任，明确各级管理人员和员工的安全保卫职责，建立安全保卫评估和考核机制。

3. 安全风险防范：制定安全风险防范措施，包括建立和完善安全管理制度、制定各项安全操作规程、建立安全设施和技术保障措施、开展安全教育培训等。

4. 应急响应机制：建立应急处置预案，明确各类安全事件的快速响应程序和责任分工，做好应急预案的制定、演练和评估。

5. 保密管理制度：确保银行客户信息、业务数据等敏感信息的安全保密，制定保密管理制度和保密意识培养计划，严禁泄露、篡改和盗用敏感信息。

6. 外部安全合作：与公安机关、保安公司等建立合作关系，加强安保力量的配备和调动，共同维护银行的安全。

7. 安全考核和监督：建立安全考核和监督机制，定期对安全保卫工作进行检查和评估，及时发现问题并采取纠正措施。

8. 安全宣传教育：开展安全宣传教育活动，加强员工的安全意识和技能培训，提高应对各类安全威胁的能力。

9. 信息系统安全：加强对银行信息系统的安全管理和维护，建立信息安全监控和防护机制，防止黑客攻击、信息泄露等风险。

10. 安全事件报告和处理：建立安全事件报告和处理机制，要求及时、准确地报告和处理各类安全事件，保障银行的正常经营。

以上是一个可能的农村商业银行安全保卫管理制度的大致内容，具体的管理制度应根据银行的实际情况和法律法规进行制定。

农村商业银行安全保卫管理制度（2）是指农村商业银行为确保机构和客户资金安全，预防和应对各类安全风险，制定的一系列管理规定和措施。

下面是一个简要的农村商业银行安全保卫管理制度的内容：1. 安全管理组织架构：明确安全保卫管理的责任主体和组织结构，包括设立安全保卫部门、明确工作职责和权限等。

农村商业银行安全保卫管理制度第一章总则第一条为规范农村商业银行的安全保卫工作，保障银行业务运营的安全稳定，制定本制度。

第二条农村商业银行安全保卫工作必须严格遵守国家相关法律法规和银监会的相关规定，加强安全管理，保护银行财产和员工人身安全。

第三条农村商业银行应建立完善的安全保卫管理制度，健全安全保卫机构，明确部门职责和员工责任，切实保障银行安全。

第四条农村商业银行应加强与执法机关的密切合作，建立健全银行和公安、国家安全机关的沟通协作机制，及时报告相关情况并接受执法机关的指导。

第二章安全保卫组织管理第五条农村商业银行应设立安全保卫部门或机构，负责银行的安全保卫工作。

安全保卫部门应在总行设立，并分别设置分支机构。

第六条安全保卫部门的主要职责包括：1. 研究起草和完善银行的安全保卫制度、方案和措施；2. 组织实施银行安全风险评估；3. 建立安全信息管理系统，及时掌握安全相关信息；4. 组织实施安全培训和培训考核；5. 组织应急预案的制定和演练；6. 参与银行重要业务的安全审查和评估；7. 向中央银行、公安机关等相关部门报告安全情况。

第七条安全保卫部门应配备合格的安保人员，按照相关规定进行专业培训，并定期进行经验交流和学习，提高工作能力和专业素质。

第八条农村商业银行的各级机构（包括总行和分支机构）应设置安全保卫岗位，明确岗位职责和职能，并配备合格的安保人员。

第九条农村商业银行应加强对安全保卫干部和人员的管理，健全考核制度，激励和奖励表现优秀的安保人员。

同时，对违反安全规定和失职渎职的人员，依法给予相应的处罚。

第三章安全保卫工作原则和措施第十条农村商业银行的安全保卫工作应坚持以下原则：1. 预防为主，综合治理：通过加强安全风险评估，及时发现和排除安全隐患，综合治理各类安全问题，确保银行业务的安全稳定。

2. 安全优先，人员教育：加强安保人员的培训和教育，提高安全意识和工作能力，确保员工的人身安全和财产安全。

3. 法制为基，合规经营：严格遵守国家法律法规和银监会的规定，开展合规经营，提高银行的整体安全性。

农商银行保密工作计划范文
根据农商银行保密工作要求，我们制定了以下保密工作计划：
1. 加强保密意识教育培训，定期组织员工参加保密知识学习和培训，提高员工对保密工作的重视和意识。

2. 建立健全保密管理制度，完善保密管理制度和流程，明确各级保密责任人，规范保密工作流程。

3. 加强信息安全技术保障，建立完善的信息安全技术保障体系，确保银行各类信息不受外部攻击和泄露。

4. 加强对外部人员的保密监管，建立外部人员出入制度和审批流程，确保外部人员不会泄露银行机密信息。

5. 加强日常监督检查，定期组织对保密工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保保密工作的有效实施。

以上是农商银行保密工作计划的内容及重点，我们将严格按计划执行，确保银行各项信息的安全。

内蒙古XX农村商业银行个人金融信息保护工作情况自查报告1内蒙古XX农村商业银行个人金融信息保护工作情况自查报告1内蒙古XX农村商业银行个人金融信息保护工作情况自查报告根据《自治区联社转发农行人行呼和浩特中心支行关于银行业金融机构进步做客户个人金融信息保护工作的通知》件要求，为强化个人科研工作信息服务保护工作，保护金融消费需求本人合法权益，依法合规收集保存使用和对外提供个人金融信息，我联社对贯彻落实个人金融信息保护相关法律法规涉及客户信息相关业务的内控制度技术防措施和员工专业技能教育员工等情况进行了自查。

现将自查情况报告如下：客户对个人金融信息的收集使用披露途径合法合规。

我行认真贯彻落实《中华人民共和国反洗钱法》《对个人存款帐户实名制规定》《个人信用信息基础数据管理暂行办法》等个人金融信息保护相关法律法规，对相关法律法规和规性件及时转发各基层本人点学习并贯彻落实，使基层本人点业务操作人员能按要求收集使用披露客户个人金融信息，杜绝个人金融信息外泄和滥用。

二建立了客户信息保护信息相关机构内控制度。

为确保客户个人金融信息安全可靠，防止信息泄露和滥用，我行根据《个人信用信息基础个人信用数据管理暂行办法》（中国人民银行令[201*]3号等件规定，制定了《内蒙古XX农村商业银行个人信用信息基础数据操作管理实施细则（试行）》和《内蒙古XX农村商业银行罚款企业和个人征信系统处罚办法》，以规全县查询私下里点受理个人信用报告查询的业务签发操作，确保个人信用报告的使用安全合法。

三严格执行客户个人金融信息保护的内控制度。

我联社将《内蒙古XX农村商业银行个人信用信息基础数据操作管理实施细则（试行）》和《内蒙古XX商业银行企业和个人征信系统处罚办法》以件形式下发各真名点，并将其本人入《内蒙古XX农村商业银行管理制度汇本人》发给各部门各本人点，要求各部门各监督机制自认点严格执行相关制度，做客户个人金融信息保护工作。

明确业务发展部为个人征信网络管理部门，具体负责个人征信系统系统工作的开展。

ⅩⅩ农村商业银行保密工作暂行规定
一、为严守国家金融机密，严把对外宣传口径，确保本行各项业务经营活动的顺利进行，特制定本暂行规定。

二、本行的保密工作扎口办公室统一管理。

三、保密工作必须严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》。

四、加强保密工作的领导，健全保密工作领导小组，完善保密工作管理网络，领导小组及其管理网络全年活动不少于2次。

五、各支行、总行各部室要明确1名兼职保密管理员，负责本支行、部室的保密工作，努力做到不泄密。

六、加强保密宣传教育，提高全员保密意识；加强保密培训，提高重要岗位保密工作质量。

七、加强文件、资料的保密管理，严格收发文制度和重要资料发送保管；以总行名义上报的书面材料，必须经行领导审核同意后，方可对外报送，并注意控制报送范围。

八、加强现代化办公设备使用的保密管理，严格日常管理制度。

九、加强涉外工作的保密管理。

十、加强对保密工作的检查、指导，发现苗头性问题及时处理。

十一、完善保密考核制度，由办公室统一考核，评选年度优秀保密管理员，并给予表彰和奖励。

十二、违反保密管理规定，造成失密、泄密的，视情节轻重，进行相应处罚。

十三、本规定由总行办公室负责解释。

十四、本规定自公布之日起执行。

银行员工保密工作总结报告
近年来，银行业风险不断加大，信息安全问题日益突出。

作为银行的一线员工，我们必须时刻牢记保密工作的重要性，做好信息安全工作，确保客户信息不被泄露，保护银行的利益和声誉。

在过去的一段时间里，我们银行员工在保密工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，需要进一步加强。

首先，我们在保密意识方面需要进一步加强。

保密工作是每个员工的责任，我
们需要时刻警惕，不能因为疏忽大意而造成信息泄露。

在日常工作中，要严格遵守保密规定，不得随意向外界透露客户信息和银行内部信息，不得私自复制、外传、泄漏机密文件和资料。

只有树立起保密意识，才能真正做到守住银行的“第一道防线”。

其次，我们需要加强保密技能的培训和学习。

信息技术的发展日新月异，各种
新型的信息安全威胁不断涌现，我们必须不断学习新的保密技能，提高自身的保密意识和技能水平。

只有不断学习，才能跟上信息安全的步伐，做到及时发现和防范各种安全隐患。

最后，我们需要建立健全的保密管理制度和监督机制。

银行作为金融机构，信
息资料的保密工作尤为重要，我们需要建立健全的保密管理制度，明确各项保密工作的责任部门和责任人，健全保密管理流程，确保信息的安全。

同时，加强对员工的监督和检查，严格执行保密规定，对违反保密规定的员工进行严肃处理，形成强大的保密工作合力。

总之，保密工作是银行员工的重要职责，我们要时刻牢记保密工作的重要性，
加强保密意识，提高保密技能，建立健全的保密管理制度和监督机制，确保银行信息的安全。

只有这样，我们才能守住银行的“第一道防线”，为银行的稳健发展保驾护航。

银行保安保密工作总结
银行保安是银行安全保障的重要组成部分，他们负责维护银行内部和外部的安全，保障客户资金和信息的安全。

在这个信息爆炸的时代，保密工作显得尤为重要。

以下是对银行保安保密工作的总结：
首先，银行保安需要严格遵守保密制度，严格执行保密规定，不得泄露客户信
息和银行内部机密。

他们需要具备高度的责任感和职业操守，严格保守客户的隐私和银行的商业机密，确保客户信息不被泄露。

其次，银行保安需要加强对银行内部信息系统的保护。

他们需要及时更新安全
防护设施，加强对银行内部网络和数据库的监控和防护，防止黑客攻击和信息泄露。

另外，银行保安需要加强对银行现金和贵重物品的保护。

他们需要加强对银行
现金库和保险柜的监控，确保现金和贵重物品的安全，防止抢劫和盗窃事件的发生。

最后，银行保安需要加强对银行内部员工的保密教育和监督。

他们需要定期开
展保密培训，提高员工的保密意识，加强对员工的保密监督，防止员工泄露客户信息和银行机密。

总之，银行保安保密工作是银行安全保障的重要组成部分，他们需要严格遵守
保密制度，加强对银行信息系统的保护，加强对银行现金和贵重物品的保护，加强对员工的保密教育和监督，确保银行内部和外部的安全，保障客户资金和信息的安全。

农村商业银行安全保卫管理制度范本第一章总则第一条为加强农村商业银行的安全保卫工作，保障银行的正常运营和客户资金的安全，制定本制度。

第二条农村商业银行安全保卫工作应当依法、科学、规范进行，确保安全保卫工作的连续性和稳定性。

第三条农村商业银行安全保卫工作应当坚持预防为主，综合治理，全员参与的原则。

第四条农村商业银行安全保卫工作应当遵循银行安全保卫的基本原则，包括综合防范、信息化、规范管理、警示教育、及时处置等。

第五条农村商业银行领导要高度重视安全保卫工作，加强组织领导和统筹协调，确保安全保卫工作的有序推进。

第二章组织体系第六条农村商业银行应当建立健全安全保卫工作的组织机构体系，明确安全保卫工作的职责和权限。

第七条农村商业银行应当设立安全保卫部门，负责安全保卫工作的组织、协调和指导。

安全保卫部门应当配备专业人员，具备相关的安全保卫知识和技能。

第八条农村商业银行应当建立安全保卫工作的协调机制，加强与公安、消防、安全监管等部门的联络和合作，共同维护社会安全。

第九条农村商业银行应当建立安全保卫工作的考核机制，对安全保卫工作进行定期评估和监督，及时发现和纠正问题，确保安全保卫工作的有效实施。

第十条农村商业银行应当建立安全保卫工作的奖惩机制，对安全保卫工作表现突出的个人和单位进行表彰和奖励，对安全保卫工作存在失职渎职等问题的个人和单位进行惩处。

第三章安全保卫措施第十一条农村商业银行应当根据实际情况，制定和实施安全保卫方案，包括设立安全防范设施、安排安全巡视、健全安全管理制度、开展安全培训等。

第十二条农村商业银行应当建立防范恶劣天气、突发事件、灾害事故等的应急预案，确保安全保卫工作能够及时、有效地应对各种突发情况。

第十三条农村商业银行应当加强信息化建设，推进智能化安防系统的应用，提升安全保卫工作的信息化水平。

第十四条农村商业银行应当建立安全保卫工作的监测系统，对银行网络、系统和设备进行监测和管理，发现安全隐患及时进行处理。

农村商业银行业务库管理办法一、总则本办法旨在规范农村商业银行业务库的管理，确保业务库安全、高效运行，降低操作风险，提高银行业务水平。

业务库是农村商业银行储存现金、重要凭证、有价证券等重要物品的重要场所，其管理质量直接关系到银行资产的安全和业务的稳健发展。

二、业务库设立与硬件设施1.业务库设立应符合银行安全标准，选址应远离易燃、易爆场所，具备良好的消防、防盗、防水等安全条件。

同时，业务库的设立应考虑到交通方便，便于现金运送和客户提款需要。

2.业务库面积应符合银行规定，能够满足现金、重要凭证、有价证券等重要物品的储存需求。

同时，应具备良好的通风和照明条件，确保库内环境适宜。

3.业务库应配备符合银行安全标准的防盗门、监控设备、消防设施等安全设施，确保库内物品的安全。

4.业务库的硬件设施应经济实惠，符合银行经济利益最大化原则。

三、业务库出入库管理1.业务库的出入库手续应齐全且方便快捷，符合银行规定。

入库物品应经过严格检验，确保符合银行规定。

出库物品应经过审批程序，并按照审批要求进行发放。

2.业务库的安全性应得到保障，库内物品应按照银行规定进行分类储存和管理，确保物品放置整齐有序，无安全隐患。

3.业务库的出入库信息应及时准确，记录完整，便于查询和管理。

四、安全与保密措施1.业务库的安全措施应符合国家相关标准，包括防火、防盗、防水、防潮等措施。

同时，应定期对安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。

2.业务库的保密措施应能够满足银行保密要求，建立严格的保密制度，对库内物品进行分类管理，确保不发生泄密事件。

3.业务库的安全与保密信息应及时准确，做好信息备份和保密工作，防止信息泄露和损坏。

五、内部监督与审计1.银行应建立有效的内部监督机制，对业务库的管理进行全面监督和检查，确保各项规定得到有效执行。

同时，应定期对业务库进行内部审计，检查库存物品数量和质量是否符合规定。

2.审计机制应完善，审计部门应独立、客观地开展工作，发现问题及时处理，并追究相关人员的责任。

农村商业银行个人信用档案安全情况报告
制度
1. 简介
本报告制度旨在确保农村商业银行个人信用档案的安全性，保护客户个人信息的隐私。

2. 目的
本报告制度的目的是建立一个有效的管理框架，确保个人信用档案的安全存储、访问和使用。

3. 职责与权限
- 银行管理层负责制定和执行个人信用档案安全政策；
- 信用档案管理部门负责个人信用档案的收集、存储、更新和访问；
- 农村商业银行员工应严格遵守信用档案安全规定，确保个人信息不被泄露。

4. 个人信用档案的安全要求
- 个人信用档案必须存储在安全的服务器中，防止未经授权的访问；
- 个人信用档案的备份应定期进行，以防意外数据丢失；
- 个人信用档案的访问应实行权限管理，只有授权人员可以查看；
- 个人信用档案的传输应加密，防止信息被窃取或篡改。

5. 个人信用档案安全检查
银行管理层应定期对个人信用档案的安全性进行检查，包括但不限于：
- 服务器的安全性和防火墙设置；
- 访问权限的管理和审计；
- 数据的备份情况和恢复能力。

6. 违规处罚和安全意识培训
对于个人信用档案安全制度的违规行为，银行应采取严肃的处罚措施，确保员工的安全意识。

此外，定期的安全意识培训也应进行，以提升员工的信息安全意识。

7. 信息披露和保密责任
农村商业银行应遵守相关的法律法规，对客户的个人信用信息进行保密，严禁未经授权的信息披露。

8. 修订与生效
本报告制度应根据需要进行修订，修订后的报告应及时生效，并通知相关部门和员工。

以上为《农村商业银行个人信用档案安全情况报告制度》的主要内容，旨在确保个人信用档案的安全与隐私保护。

银行保密管理办法目录第一章总则第二章组织机构及职责第三章确定标准与范围第四章密级划分及确定第五章秘密的使用第六章秘密的管理第七章奖惩第八章附则第一章总则第一条为加强银行保密管理工作,维护安全与利益,规避和防范经营风险,根据《中华人民共和国保守秘密法》、《中华人民共和国商业银行法》以及商业秘密保护有关法律法规,结合农商银行实际,制定本办法。

第二条按照秘密事项的来源，秘密事项分为从外部接收的国家秘密事项和银行自身在经营管理过程当中产生的秘密事项。

第三条对属于国家秘密的事项，要严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》以及有关的法律、法规。

第四条银行秘密属于商业秘密，是指在经营管理过程当中产生的不为公众所知悉，能为银行带来经济利益，具有实用性并经总行采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息、人事信息等。

第五条银行保密管理遵循“业务谁主管、保密谁负责”的保密工作原则。

第六条银行员工都有保守秘密的义务。

第七条本办法适用于农商银行的保密管理工作。

第二章组织机构及职责第八条银行设立保密工作领导组，负责组织、指导、监督、检查全辖的保密工作。

第九条保密工作领导组的职责：（一）贯彻执行国家保密法律法规；（二）制定和调整总行保密工作的方针、政策；（三）对保密工作中的重大事项进行决策；（四）负责处理失密、泄密事件；（五）其他应当由保密工作领导组决定的事项。

第十条保密工作领导组成员：组长：副组长：成员：第十一条领导小组下设办公室。

办公室设在综合办公室，保密办主任由兼任。

保密办公室的职责为：（一）贯彻执行保密制度；（二）组织拟订、修改保密规章制度；（三）组织指导、检查和监督保密制度的执行；（四）组织保密宣传，开展保密教育；（五）负责调查失密、泄密事件；（六）完成保密工作委员会交办的其他工作。

第十二条各网点、部室负责人为保密工作第一责任人，且另在各社、部设立一名保密员，由业务能力强、有责任心的人员负责秘密事项的日常管理工作。