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千里之行，始于足下。
建筑工地各类岗位职责介绍建筑工地是一个综合性较强的工作场所，需要各类岗位人员协同合作，以完成建筑工程的各项任务。
各类岗位在建筑工地上担负着不同的职责，下面将对部分常见的岗位职责进行介绍。
1. 工地经理：负责整个工地的日常运作和管理工作，协调各部门、部署人力资源、组织施工进度等。
同时，负责监督施工现场的平安、质量和环保等方面，确保工地运行顺当。
2. 项目经理：负责具体建筑项目的策划和管理，依据工程方案组织施工，进行进度把握和质量管理，协调各专业的协同施工，确保项目如期完工。
3. 平安员：负责工地平安管理，制定平安措施和操作规范，开展平安教育培训，监督承包单位的施工平安状况，以防止事故的发生。
4. 质量员：负责工地施工质量的把关与管理，制定质量检查方案和流程，组织质量检查与验收，发觉并订正存在的质量问题，确保工程质量符合相关标准和规范。
5. 劳务员：负责劳务管理工作，包括工资结算、劳动保险和社会保险的管理，协调工人队伍的组织和调配，解决劳资纠纷等问题。
6. 机械员：负责工地机械设备的维护和管理，协调机械设备的调配和使用，准时检修和保养设备，确保机械设备的正常运转。
7. 平面设计师：负责绘制工程项目的各类图纸和设计方案，包括施工图、效果图等，为工程的施工和装饰供应参考和指导。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
8. 现场监理：负责对工地施工过程进行监督和管理，核对施工现场的操作是否符合相关规范和标准，准时发觉和解决施工中存在的问题。
9. 电工、水电工：负责工地电气设备和水电设备的安装和修理，依据图纸和操作规范进行布线和连接，确保电力和水电设备的正常运行。
10. 焊工、油漆工：负责对建筑工程中的钢结构和金属构件进行焊接、切割和修补，以及对建筑物表面进行刷漆和保养。
11. 操作工：依据工作需要，负责进行各类机械和设备的操作，如起重机操作、混凝土搅拌机操作等。
12. 车辆驾驶员：负责将工地所需的设备、材料、人员等从一个地方运至另一个地方，确保工地所需资源的准时供应。
建筑工地岗位职责范文一、工地现场指挥员：1.负责工地现场的整体管理和协调工作。
2.调配工地的资源，确保施工进度和质量符合要求。
3.负责安全管理，制定并执行安全措施，保障工人的安全。
4.与监理、业主等相关方进行沟通和协调，解决工地现场问题。
5.编写工地日志和报告，上报工地施工情况。
二、施工队长：1.指导施工队进行日常施工工作，确保按照工程进度完成施工任务。
2.检查和质量控制施工过程中的质量问题，及时解决施工质量问题。
3.组织施工队成员进行施工图纸的阅读和理解，确保施工按照设计要求进行。
4.协调施工队和其他各方人员的工作，解决工地施工过程中的问题。
5.定期检查和维护施工设备和机械，确保工作正常进行。
三、安全员：1.负责工地的安全管理，制定施工工地的安全措施和方案。
2.定期组织安全培训，提高工人的安全意识和素质。
3.检查和指导施工现场的安全操作，及时纠正和整改不安全行为和问题。
4.管理和维护工地的安全设施和器材，确保安全设备的完好运行。
5.协助相关部门进行安全检查和调查，配合解决安全问题。
四、质检员：1.负责工地施工过程的质量控制和监督。
2.检查施工现场的施工质量，发现和纠正施工中的质量问题。
3.抽查施工现场的材料和工序，确保符合设计要求和标准。
4.编制工地施工质量核查和验收报告，按时上报相关部门。
5.协调解决材料和施工质量问题，保证工程质量。
五、材料管理员：1.负责工地材料的采购、到场和验收。
2.管理工地的材料仓库，确保材料的安全和易取用。
3.跟踪和核对工地的材料使用情况，做好材料统计和预警。
4.协助项目经理和施工队长制定材料使用计划和采购预算。
5.与供应商和相关部门进行沟通和协调，保证材料的供应和及时到场。
六、机械操作员：1.操作和维护工地的机械设备，按照操作规程进行操作和维护。
2.检查机械设备的工作情况，发现并解决机械故障和问题。
3.按照施工需求，调度机械设备的使用和运行，确保工地施工进度。
4.保证机械设备的安全操作，遵守操作规程和安全操作程序。
项目经理岗位职责1、坚决执行国家的政策、法规及企业有关规章制度,全面负责项目的生产指挥、行政管理。
2、作为本单位在施工现场的全权负责人,处理好与建设单位、设计单位、监理单位、政府有关职能部门等各方面的协调配合。
3、主持项目部的全面工作,对项目的生产进度、工程质量、安全生产、文明施工、成本效益等全面负责,保证完成项目管理的各项指标。
4、组织编制工程项目施工组织设计,包括工程进度计划和技术方案,制定安全、质量保证计划和文明施工措施并组织实施。
5、负责配备项目部的人、财、物资源,组织建立、建全本项目的工程质量、安全、防火保证体系,确定项目部管理人员的职责权限。
做好与公司各职能部门的业务联系与经济往来,定期向主管部门领导汇报工作。
6、对项目范围内的各单位工程组织内、外发包并对发包工程的进度、质量、安全、成本和场容等进行监督管理、考核验收。
组织并参加每月二次施工现场安全检查,并落实专人负责整改复查。
7、根据公司年(季度施工生产计划,组织编制季(月度施工计划,包括劳动力、材料、机具设备、计量器具的使用计划。
据此与有关部门签订供需和租赁合同,并严格履行。
8、严格公司财务制度,加强项目部财务、预算管理。
本着实事求是的原则正确处理国家、公司、集体与个人之间的利益关系。
项目副经理岗位职责1、在项目经理的领导下,主持项目日常施工管理工作,贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针,组织实施项目目标及管理方案,对各分部、分项工程的施工质量、工期、安全负直接领导责任。
2、负责制订施工网络,月进度计划,落实月形象进度。
主持工程协调会议,拟定实施工程进度奖惩办法。
3、负责工程质量和安全的过程控制,组织有关人员向工区和施工人员进行技术交底,主持质量事故和不合格工程的分析处理工作。
4、负责协调各工区、施工队交叉施工中工序的衔接与工作配合,定期或不定期组织工程项目检查,及时统计与总结,提出建议和决策意见,对不合格和不经济的施工方案,行使否决权。
工地分哪些岗位职责工地是建筑施工现场的通称，是实施建筑工程的主要场所。
一个工地通常由多个岗位组成，每个岗位都有着不同的职责和工作内容。
本文将详细介绍工地中的各个岗位职责。
1. 项目经理项目经理是工地中的核心管理者，他负责全面协调、组织工地的整体工作。
项目经理的职责包括但不限于：- 负责项目的策划、组织、协调和管理工作，确保按照预定的时间、质量、成本完成项目；- 监督和指导各个部门和工种的工作，协调各个岗位间的关系；- 负责与业主、监理等相关人员的沟通和协调；- 管理工地的安全环保工作，确保施工安全和环境保护；- 控制工程进度和质量，及时解决工程中的问题。
2. 技术员技术员是工地中的技术骨干，他负责工地的技术支持和工艺管理。
技术员的职责包括但不限于：- 负责施工方案的编制和审核，提供技术支持和指导；- 协调施工工艺与设备安装，解决技术难题，确保施工质量；- 监督施工过程中的验收和检测，确保工程质量符合相关标准；- 负责施工现场的技术交底和安全技术教育；- 管理和维护工程图纸和相关技术文件。
3. 现场队长现场队长是工地现场管理的主要责任人，他负责现场的具体指挥和协调。
现场队长的职责包括但不限于：- 组织施工队伍，合理安排工人的工作任务和班组分工；- 监督施工进度和质量，及时解决现场问题和难题；- 控制和管理材料进出、成本、质量，并做好材料的储存和保管工作；- 负责施工现场的安全管理和岗位操作规范的执行；- 协调和处理现场与其他部门和单位的关系。
4. 施工工人施工工人是工地中最基础的岗位，他们负责具体的施工任务和操作。
施工工人的职责包括但不限于：- 按照施工图纸和施工方案进行施工作业；- 协助现场队长进行现场施工指挥；- 安全操作施工设备和工具，确保施工过程中的安全；- 配合其他岗位进行施工协调和合作；- 完成班组领导交给的其他任务。
5. 安全员安全员是工地中负责安全管理和监督的专职人员，他们的职责包括但不限于：- 负责工地的安全管理，制定和组织实施安全管理制度和标准；- 监督和指导施工现场的安全操作和安全技术教育；- 检查和排除施工现场的安全隐患，做好事故预防工作；- 参与事故调查和处理，提出安全改进意见和建议；- 协助相关部门进行安全培训和演练。
建筑工地相关岗位岗位职责范文建筑工地是建筑工程实施的地点，各种各样的岗位在工地上发挥着重要的作用。
每个岗位都有自己的职责和工作要求。
以下是不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句的建筑工地相关岗位岗位职责范文：1. 项目经理项目经理是建筑工地的核心，负责项目的全面管理和协调。
其职责包括但不限于以下几个方面：1) 管理项目团队，包括工地的各个岗位人员和分包单位。
2) 制定项目计划和进度表，确保项目按时完成。
3) 负责项目的预算和成本控制，确保项目的经济效益。
4) 协调与相关部门和单位的合作，解决项目中的问题和难题。
5) 监督施工现场的安全和质量，确保工程的顺利进行。
6) 定期向业主报告项目进展情况，并及时处理业主的意见和要求。
2. 现场监理现场监理是建筑工地的质量监督者，负责监督施工过程中的质量和技术要求。
其职责包括但不限于以下几个方面：1) 确保施工按照设计图纸和相关规范进行。
2) 检查施工材料的质量和数量，确保符合要求。
3) 检查施工现场的安全措施和施工工艺，确保施工过程安全可靠。
4) 跟踪施工进度，及时发现和解决施工中的问题和难题。
5) 现场记录施工活动和事件，及时报告项目经理和相关部门。
6) 参与施工质量验收，编制质量验收报告。
3. 土建工程师土建工程师是建筑工地的技术骨干，负责土建工程的施工和管理。
其职责范围包括但不限于以下几个方面：1) 负责土建工程的施工方案和施工组织设计。
2) 指导施工人员进行施工操作，解决施工中的技术问题。
3) 检查土建工程施工质量，确保符合设计要求和相关规范。
4) 跟踪土建工程进度，及时调整施工计划和资源配置。
5) 参与土建工程验收，编制验收报告和相关资料。
6) 协调与相关专业的合作，解决工程中的交叉问题。
4. 电气工程师电气工程师是建筑工地的电气设备安装和调试的专家，负责电气工程的施工和管理。
其职责范围包括但不限于以下几个方面：1) 编制电气工程的施工方案和施工组织设计。
建筑工地各岗位职责建筑工地是指建筑施工过程中的现场工作区域。
由于建筑工地的工作内容繁杂且涉及多个专业领域，因此需要不同岗位的工人协同工作，以确保施工质量和工作效率。
以下是建筑工地各岗位的职责：1.建筑项目经理：负责整个建筑项目的规划、组织、协调和控制。
与业主、设计师、监理等多方合作，监督项目进展、质量和成本。
2.技术人员：根据设计图纸和规范要求，制定详细施工方案，并协助项目经理监督施工过程中的质量控制和安全监测。
3.工程监理：负责监督施工现场的安全、进度、质量和效果等方面，确保施工过程的合规和工程质量的达到设计要求。
4.工程质量员：负责施工现场的质量检查和监测，包括材料选用、工作标准、施工质量及工艺等，并记录并整理相关的质量资料。
5.施工队长：负责组织和安排施工人员的工作，指导他们按照施工图纸和工艺要求进行实际施工，保证工程进度和质量。
6.砌筑工人：负责建筑结构和墙体的砌筑工作，按照设计图纸和工艺要求进行砌筑，保证工程质量。
7.拆除工人：负责拆除旧建筑或部分结构，以便进行改造和修复工作，同时确保拆除过程安全有序。
8.钢筋工人：负责钢筋的加工、制作和安装工作。
根据设计图纸和加工要求进行钢筋的加工和绑扎，并按照结构要求进行安装。
9.混凝土工人：负责混凝土的调配、浇筑和振捣工作。
根据设计要求进行混凝土的配制，并确保浇筑过程中质量和浇筑层次的达到要求。
10.水电工：负责建筑中水管和电线的安装和维护工作。
根据设计要求进行水电管线的布设和安装，并确保安全可靠。
11.防水工人：负责建筑的防水工作，包括屋面、墙体及地下室等部位的防水施工。
12.油漆工人：负责建筑内外墙面的涂料施工和装饰，保证油漆工程的质量和美观。
13.清洁工人：负责建筑工地的清洁和卫生工作，包括清理建筑垃圾、保持施工现场的整洁等。
14.安全员：负责施工现场的安全管理，包括发放和监督使用个人防护用品、制定和推行安全操作规程等，确保施工过程中的安全性。
工地各项人员岗位职责1. 项目经理：负责工地的整体管理和协调工作。
岗位职责包括制定工程实施计划，组织实施各项施工工作，并保证按时完成工程目标。
项目经理要进行施工现场的管理和协调，解决现场问题和纠纷，并与相关部门进行沟通和协调。
2. 技术负责人：主要负责工地的技术指导和技术支持工作。
岗位职责包括制定工程技术方案，编制施工图纸和技术文件，并对施工过程进行技术指导和监督。
技术负责人还要组织施工技术交底，确保施工符合技术要求和标准。
3. 安全负责人：负责工地的安全管理和安全监督。
岗位职责包括制定工地安全管理制度和安全措施，并组织实施。
安全负责人要进行安全教育和培训，督促施工人员正确使用防护设备，保证工地的安全生产。
4. 施工员：负责工地的施工现场管理和施工进度控制。
岗位职责包括编制施工组织设计和施工进度计划，并进行实施和控制。
施工员要协调各个施工单位的施工工作，解决施工过程中的技术和质量问题，保证项目的质量和进度。
5. 质量负责人：主要负责工地的质量管理和质量控制。
岗位职责包括制定工地的质量管理计划和质量控制方案，并进行实施和监督。
质量负责人要协调各个施工单位的质量工作，开展检查和验收，确保工程质量符合要求。
6. 材料员：负责工地的材料采购和材料管理工作。
岗位职责包括编制材料采购计划，进行供应商的选择和谈判，并组织材料的验收和入库。
材料员要负责材料的仓库管理和保管，确保材料的安全和合理利用。
7. 机械员：主要负责工地的机械设备管理和维修工作。
岗位职责包括制定机械设备使用和维修计划，并进行实施和监督。
机械员要对机械设备进行保养和维修，及时排除故障，保证施工的顺利进行。
8. 工长：负责工地的工程施工和生产组织工作。
岗位职责包括制定生产组织方案和工程施工计划，并进行实施和控制。
工长要组织施工人员的生产作业，指导和督促施工过程中的质量和安全工作，确保施工任务的完成。
9. 班组长：负责工地施工分部分项的组织和施工管理工作。
建筑工程岗位职责集锦（33篇）建筑工程岗位职责集锦（通用33篇）建筑工程岗位职责集锦篇11、负责公寓/写字楼/住宅设备设施运行、维修、保养及安全检查工作;2、负责公寓/写字楼/住宅设备设施更新、改造及大中修工作;3、负责公寓/写字楼/住宅设备设施外委维修保养工作;4、负责公用水、电表的每月抄录工作;建筑工程岗位职责集锦篇2（1）参与制定劳务管理计划。
（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
（5）参与组织劳务人员培训。
（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。
（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
建筑工程岗位职责集锦篇3岗位职责：1、负责项目工程管理，保持工程进度、品质及安全；2、负责工程运营团队搭建。
岗位要求：1、大学本科及以上学历；2、土木工程、工民建等相关专业；3、有6年以上工作经验，2年以上同等岗位工作经验；建筑工程岗位职责31、独立编码及单元测试，参与设计及评审；2、在指导下参与设计工作；3、参与开发成果评审，发现缺陷并修复；4、根据设计文档、开发规范独立进行编码工作，修复产品BUG；5、编写测试代码，通过自动执行保证代码质量。
建筑工程岗位职责集锦篇41、负责工程项目物资采购计划、进场计划和统计工作;2、负责工程项目物资采购招标文件的.编制工作和供应商的初步选择工作;3、负责供应商的日常管理工作;4、负责编制本项目物资领用管理制度和日常管理工作;5、参与项目质量保证计划的编制工作。
建筑工地相关岗位岗位职责建筑工地是指进行建筑施工的现场，涵盖了各种岗位和职责。
以下是建筑工地常见的一些岗位及其职责的详细介绍：1. 总工程师：- 负责施工项目的整体规划和管理；- 协调各个部门，确保施工按照计划进行；- 负责与监理单位和设计单位的沟通与协调；- 报告工程进度、质量和安全情况。
2. 施工现场经理：- 负责工地施工现场的管理和组织工作；- 调配施工人员和设备资源；- 按照施工图纸和计划进行施工；- 监督施工质量和安全措施的执行；- 解决工地现场的技术和管理问题。
3. 技术员：- 负责工地施工图纸的编制和修改；- 根据施工计划，制定具体工程方案；- 协助总工程师和现场经理进行施工管理；- 负责工程的技术资料的整理和归档。
4. 安全员：- 负责施工现场的安全管理和监督；- 制定并执行工地的安全管理制度与规范；- 对施工现场进行安全巡视与检查；- 进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；- 处理工地发生的安全事故。
5. 质量员：- 负责施工现场的质量管理和控制；- 制定并执行施工现场的质量管理制度与规范；- 对施工工序进行监督和检验，确保施工质量；- 进行质量检测和验收，编制质量报告。
6. 项目经理：- 负责对整个工地项目进行经营和管理；- 协调施工进度和工期计划；- 控制项目的成本和质量；- 管理工地的资金和物资的使用和供应。
7. 施工队长：- 负责组织和指挥工地施工队伍的施工工作；- 按照工程计划进行施工分工和任务分配；- 监督施工质量和安全措施的执行；- 协调施工现场的工作进程。
8. 各类施工工人：- 根据施工图纸和工作指引进行施工；- 安装和搭建建筑结构、设备和管道等；- 进行焊接、切割、打磨等相关工作；- 配合工地管理人员做好施工质量和安全工作。
以上只是建筑工地常见的一些岗位及其职责的简要介绍，实际工地上还会有更多细分岗位和职责需要担当。
在整个建筑工地的运作中，每个岗位都有重要的职责，只有各个岗位互相协作、密切配合，才能顺利完成施工任务，确保施工质量和安全。
建筑施工单位各部门岗位职责一、项目管理部门项目管理部门是建筑施工单位的核心部门之一，负责项目的全面管理和协调工作。
其主要职责包括：1. 确定项目管理目标和计划，并组织实施；2. 进行项目资源的协调和调配，确保施工进度；3. 负责与业主、设计单位等相关方进行沟通和协调；4. 管理项目成本和质量，确保项目的经济效益和施工质量；5. 监督施工现场的安全管理，确保施工过程中的安全生产；6. 解决施工过程中的技术难题和纠纷，提出合理化建议。
二、工程技术部门工程技术部门是建筑施工单位的技术支持部门，其主要职责包括：1. 制定施工组织设计和施工方案，进行技术交底和技术指导；2. 管理施工图纸和施工技术文件，确保施工图纸的及时更新和正确使用；3. 负责施工工艺和技术难题的解决，提供技术支持和指导；4. 进行质量控制和质量检查，确保施工质量符合规范和要求；5. 协助项目管理部门进行施工进度的控制和管理；6. 协调处理与建设单位和设计单位的技术问题。
三、安全质量部门安全质量部门是建筑施工单位的安全生产和质量管理部门，其主要职责包括：1. 负责制定和实施施工安全管理制度和安全技术措施；2. 监督施工现场的安全环境和设施，及时发现并消除安全隐患；3. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；4. 负责质量管理体系的建立和实施，确保施工质量符合要求；5. 进行质量检查和质量评估，及时解决施工过程中的质量问题；6. 协助项目管理部门，制定并实施安全和质量的改进措施。
四、采购管理部门采购管理部门是建筑施工单位的物资采购和供应管理部门，其主要职责包括：1. 制定物资采购计划，并组织采购活动；2. 管理供应商和供应链，评估供应商的综合能力和信誉；3. 负责物资的储存、分发和库存管理，确保施工需要的物资供应；4. 进行物资成本控制和采购效益评估，提出采购方案的改进建议；5. 协调处理物资采购过程中的纠纷和问题，维护建立良好的合作关系。
建筑工地各岗位职责【篇一：施工现场各岗位职责(很全)】项目经理岗位职责一、项目经理必须持证上岗，是施工项目第一责任人，应是遵守职业道德规范、能遵守国家法令及各项政策的模范。
二、遵守工程所在地有关工程建设和城市建设管理的政策和法规，执行企业各项规章制度，严格履行工程承包合同，严格履行项目经理目标管理责任书，对所辖施工现场的文明安全生产负全面的领导责任。
三、组织及领导和实施工程组织设计、工程施工计划及技术、质量、安全、工期、成本控制等各项管理措施，确保项目以上各项目标的实现。
四、协调协作单位之间的关系，及时解决施工中出现的问题，并对分包工程质量、安全、进度和文明施工进行监督、控制并承担第一责任。
五、组织编制施工项目的作业计划及劳务、材料、构件、机具设备、资金和技术等生产素的使用计划，并通过签定各项合同以规范和约束各方行为，保证施工顺利进行。
六、根据公司质量方针和质量目标，运用全面质量管理方法，建立健全项目质量保证体系和质量信息反馈系统，积极推进现代化管理方法、手段和科学技术，依靠技术创新求得最佳效益七、组织制定项目的各项规章制度，按照合同规定接受企业有关部门的监督，及时向级公司定期汇报。
八、建立项目核算制度，加强成本管理、预算管理。
注重成本信息反馈，定期或不定期组织召开项目经济活动分析会，有效控制各项成本开支。
正确处理国家、集体和个人之间的分配关系。
九、加强工程的统计工作和项目各类经济技术资料的管理，及时办理各种签证，积极向建设单位或其他单位办理经济索赔，及时总结项目施工组织与管理经验。
十、对工程项目产品质量和安全负直接责任，负责公司质量体系文件在项目上的落实，制定并落实质量奖惩办法，严格执行各项工程质量检验制度和验收制度，强化三检制。
组织工程质量的定期检查、评议、整改和质量评定。
十一、完成领导交办的其它工作。
项目副经理岗位职责一、协助项目经理搞好全面协调管理工作，向项目经理负责。
二、负责项目现场施工与管理，抓好现场各种方案的落实。
三、与技术人员一起研究制定各种施工方案，确保工程质量和进度计划的完成。
四、制定各种管理制度和管理人员岗位责任制，加强人员的管理。
五、督促各种材料及时进场，并做好检验、实验和成品保护措施。
六、负责工程的进度和工期计划管理。
七、根据工程情况，合理调动人员、机械、材料等。
八、协助项目经理协调好与建设单位、监理单位以及各劳务分包单位的关系。
九、合理安排各施工工序，做好衔接工作，保障项目施工顺利进行。
十、完成项目经理交办的其它工作。
项目总工程师（技术负责人）岗位职责一、负责组织制定具体措施贯彻国家和行业关于质量管理和质量保证以及工程质量方面的方针、政策、法律、法规、技术标准和技术规范。
二、协助项目经理负责项目质量体系的建立、运行、审核、改进等各项工作，在质量管理和质量保证方面对项目经理负责。
三、负责组织制定项目质量计划，参与讨论形成项目的质量方针和质量目标。
四、负责组织制定各部门、各技术人员的质量职责、工作质量标准，并每月对执行职责的情况做出公正评价和提出考核意见。
五、负责组织制定施工过程的质量控制措施、特殊工序的作业指导书，并定期组织进行全线质量大检查，督促质量月报的编报工作，组织编制项目质量创优计划。
六、熟悉合同文件及施工图设计文件，领会设计意图，参加业主组织的设计交底和图纸会审。
七、主持编制实施性施工组织设计，制定施工方案、施工工艺、编制施工技术措施和施工计划及保证质量的措施等。
八、负责向工作技术人员进行书面技术交底，督促、检查施工技术人员进行现场技术交底工作。
九、负责推广应用建设部十项新技术，组织项目的技术、质量攻关，做好科技成果的转化工作。
十、负责审核项目试验、测量仪器设备购置保修计划。
十一、主持交（竣）工技术文件的编制工作，参加交（竣）工验收事宜。
十二、负责编制项目的施工技术总结，组织撰写论文和向公司推荐工作，对年度评选优秀工程技术人员提出主导意见。
十三、负责安排技术干部的业务学习及思想教育工作。
十四、负责处理项目日常的技术、质量管理事宜。
协助项目经理制定文明安全施工计划并组织实施。
十五、完成领导交办的其它工作。
项目专业工程师岗位职责一、对所承担的工程项目履行工程师职责，对所管的工程质量承担管理责任。
二、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请求项目总工、项目经理处理。
三、负责制定本专业工程管理工作实施细则。
组织、指导现场施工员进行施工，填写施工日记并进行检查和监督。
四、审核劳务施工队（组）的施工计划、方案、施工组织设计及变动设计的建议和报项目总工审查。
对经批准后的施工计划、方案、施工组织设计督促其贯彻、实施。
五、负责所管项目，向劳务施工队（组）提供测量资料、设计图纸并进行交桩和技术标准、关键工艺、注意事项等交底；监督放样，校核平面位置及标高；监督操作工艺，组织中间抽检及分部、分项的承包人验收；对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录。
六、配合计量工程师做好计量及支付工作。
七、对所管工程，若发现劳务施工队（组）违反合同及技术规范，经劝阻和制止仍不改正，有权暂令其停止工作，并向项目经理、项目总工报告。
八、填写工程日记和各种施工记录，负责所管工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总。
九、监督劳务施工队（组）遵守安全操作规程，有权制止违反安全操作行为。
十、经常对劳务施工队（组）的质量意识及其质量保证组织、物质手段、质量标准等进行检查。
十一、完成领导分配的其他工作。
项目技术员岗位职责一、在项目经理领导下，分管项目技术管理和技术进步方面的具体业务工作。
二、贯彻执行国家技术政策、法令、规范、规程及各级技术标准、管理标准条例。
【篇二：建筑工地各类岗位职责】总经理岗位职责一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议，落实集团公司下达的各项经济指标。
根据集团公司的部署，制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标；二、直接对集团总经理及相关部门负责，受其领导并接受其考核、评定；三、主持建筑公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；四、组织、领导建筑公司各职能部门编制，制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案；五、根据建筑市场的竞争法则，建立统一、高效的组织管理体系；六、建立企业激励机制，弘扬企业文化，为员工搭建施展才能的平台；七、对全体员工进行考核工作，对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核；八、建立系统、完善的质量管理体系，引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识；九、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。
形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。
副经理岗位职责一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；二、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；四、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；六、负责完成经理交办的其它各项工作。
总工程师岗位职责一、在建筑公司经理的领导下，负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作。
二、协助经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
三、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。
四、组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。
参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
五、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
六、主持和审核招投标工文件作、合同管理工作。
七、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。
参与员工的业绩评定。
八、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。
办公室主任岗位职责一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜，当好领导参谋；二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；三、拟制机关的环境建设计划，推动精神文明建设；四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务；五、调解处理机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团结；六、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，搞好来文，发文登记；七、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；八、主抓人事、劳资、档案、保密、调资奖励、考勤等项工作；抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等项工作。
九、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十、负责对外联络工作。
文秘岗位职责文书工作职责认真做好上级来文和全公司文件的处理和归档工作。
一、根据工作需要，经过领导审批，负责全公司各种文字材料打字工作，打字及时准确，热情服务。
二、认真完成上级交办的各项综合性、临时性工作。
网络信息工作职责一、监控器的日常使用和维护。
二、全公司计算机的日常维护和故障排除工作。
三、对企业的生产、经营、管理有积极意义的网络信息查询。
档案管理工作职责一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。
二、及时准确为全厂提供借阅服务。
其他工作职责一、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用保养工作。
二、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的交换工作。
三、负责全公司营业执照年检工作。
四、认真完成各项综合性、临时性工作。
人事科长岗位职责一、认真贯彻落实上级人事方面的方针、政策。
二、参加由党委和行政部门主持的关于人事方面会议。
三、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。
四、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
五、负责起草全公司干部及管理人员考核方案，并组织实施。
六、负责定期向公司领导班子提出对干部的奖惩，提职或免职建议。
七、负责抓好全公司人事档案管理工作。
八、负责每年对全公司中层干部签定聘任合同。
九、协调好本部门与其他科室相关工作。
十、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。
劳资员岗位职责在公司领导下，管理本单位人事方面工作。
主要职责如下：一、制定本企业人事规章，并监督执行。
二、根据企业发展需要，招聘录用新员工。
三、定期对符合晋升专业技术职称条件的技术人员办理晋级手续。
四、制定干部及管理人员考核方案，并组织实施。
五、根据考核情况，定期向公司领导、行政部门提出奖惩，提职或免职建议。
六、对全公司中层干部每年签定聘任合同。
七、负责全公司人事档案管理。
档案管理员职责一、认真学习政治理论，刻苦学习档案业务和科学文化知识，热爱档案工作。
二、按档案有关规定要求及时完成档案工作。
三、文件和文字材料分类组成案卷，保护文件材料的完整与安全，便于查找和利用。
