下载文档原格式
关于2005---2006学年浙江大学团内表彰的公示各院级团委、直属团总支：根据《浙江大学团内评奖评优条例》，经各团支部评比推荐，各院级团委、直属团总支审核，校团委批准，2005-2006学年共评出优秀团员1340名，优秀团干部1031名，先进团支部63个，团支部创新奖37个；在校团委组织下，经过评议、答辩等形式，确定十佳团支部书记10个，现将表彰名单公示如下（见附件）。
公示时间为2006年6月8日至6月10日，如有问题与异议，请与校团委组织部联系。
联系人：祝国群联系邮箱：gqzhu@联系电话：87952604共青团浙江大学委员会二OO六年六月八日附件：（6月8日上午11时13分反馈最新修改）注1：各学院推荐参加“十佳团支部书记”的同学，若经过评议答辩后没进入“十佳”的自动列入优秀团干名单（字体标注蓝色）。
注2：校团委机关系统及直属各支部推荐的优秀表彰名单用红色字体标注。
（一）优秀团员（共1340人）经济学院（49人）高翔余彬沈毅贾文斌崔婧蕾齐小慧赵大巍胡丽娜钱理纲郭渊瑛叶智芝叶琦晖汪佳慰肖玲君陈洁王珂雷震侯正望高扬王寅曾杰凯赵芳金秋茅明超陶勇吴佳燕汪晓俊范一卉宣国萍谢诗旻孙想何昊季婷陶博章春晖杨莹王安然黄茜张炜罗红霞黄志岭徐岳军朱海霞何瑛瑛郑士进李钥冯晓明韩盛良朱彦法学院（27人）王英芳许群峰杜建强何琪琦颜凌刘艺妍单旭丹王茜周海亚李啸孙雅和吴波刘贤茹熊贵华梅芬邵智峰应魏潘争艳陈袆贾鹏张佳晶白斌王晓明屠燕飞林春弟舒斌斌彭苏敏教育学院（25人）张汀汀李保新徐睿赵云高燕丹蔡晓峰姚浙波丁一飞叶飞傅科其郑行辉刘璐史超琼陈芝张军黄萍袁丹丹汪翠翠胡凌芳李甫贵郑英蓓钱国飞郭晨虹朱秋琪徐进人文学院（48人）陆文闻赵力明杨睦翕王荣耀方玲洁孙于惠赵文琼冯钱吴姿娟俞帅清张燕青陈微吾米提.吐尔逊吴怡频傅周平陈君君李鸟鸟吴建灵吴维郎裘王芳周颖颖罗婷韩相如章喆胡伊娜陈功詹美燕刘晓婷鲁佳南周敏伟符挺茹佳李青青梁宜孟英陆雯玮郑燕女艾克拜尔.努日刘兆阳来敏毓吴丹枫蒋斌杰任志萍俞勇桢陈小燕刘敏沈珂陈均外语学院（31人）胡蓉王霞易兰李佳李诚黄艳群居立欧丽慧沈丹杨懿俊尤小清张添琼赵琦邹潇霄林端叶庆燕梁雪霞王敏朱丹田甜张琦徐莎莎陈万立王辉何琦朱羽佳陈科王琼唯黄婷婷傅佳铙芳铭理学院（67人）吕世海戴晓霞赵凌潇陈双敏刘箐陈优优周曼王飞方琳戴庆文吕志彪蔡应李光明方青韩英李俊刘寿磊连晓燕魏晓龙黄霞张煌高嵩路滨房奕云刘志乾吴登鑫张碧原王宗政何力力倪振强张文雯封荣旭戎越林亮亮金少博李博裴仰文朱懿旦吴文杰文志平张华鑫黄凯蒋瑶璐齐扬朱亦寅丁军锋郑俊义栾世鹏李雪飞张凯方亮皱武合冉杉林静孙丹李晓倩杨婷婷吴钰周曹剑黄则度张志森赵丹军孙涤非胡梦龙王宁宁毛黎光吴烨生科院（25人）谭新王沛潘薛波陈烨史飞耿燕慕文婧何志嵩丁宏立俞淑平朱晓宇汤佳城范艺赵杨董飞青俞品姜雨阳崔斯甜姚雷钧徐孟杰李慧泉潘陈毅黄霄檬艾润娜邬笑炜机能学院（48人）曾岩祝红梅黄琼瑛王波金瑶兰杨玲玲胡军强孙科方锦辉江克姜琳许斌虞效益潘晓远侯交义张敏杰蒋寒黄建学文耀华胡行杰王洁刘琛黄复兴曾欢聂徐庆王晓丁吴亮李大平王伟朱茜茜信美珠楼平沈葳方正万嘉瑜郑朝武张文辉金伟富任涛鲁慧才毛兴兴葛正刘清王彬宁立涛刘堃王文彪何丹青材化学院（66人）董泽孙晨曦刘黎明孙文郡路超郑洁莹曹义风王晓光宋楠周李芳李冬翠吴建斌屠文广韩经宇陈啸蒋金泓朱封州颜全相汪剑范坤泉严墙霖陈狄永傅晓建李明李丹枫王宇寇亮闫婕王晓娟商宽祥汪华永戴斌斌黄俊徐坤竺文杰陈东章林耿李军倪加旎周文波冯海东陈利斌俞黎良周军周锐李奥博宋歌刘伟吴可君王尔宽董浩宇俞翔沈仁敏龚灵赵亮王文佼汪鹰罗炜陈红卫许初晴林均铭沈安沈海平高寅凯刘郭新苏培海电气学院（61人）吴奕明韩辉黄儆醒田占元赵贯超宋学政李悦溪孙亮赵波袁伟章美丹耿潇邓志奇陈显辉金戈王家联季悦叶智豪赵津晨朴星光唐国华管国强陆媛龚剑波易倩颖史丹俞斌赵伟贺超蒋立杨孟斌金程岳云力崔桂齐姜海博李晓峰郑翔陈首先陈东潘欢欢彭垚江南曹晋彰王超楼鸿强贾凌霄王婷婷戚军梁伟霞翁延玲常勇孙歆周丽娜裴旭杨益公郑寅马重光朱椒娇傅高锋王海涛张宁豪信息学院（115人）李侃武俊肖伟韩文陈省区辜渝嘉吕慧敏王磊舒欢林源蕖杨雯戴雅跃胡旭杰张毅胡新毅周冬鑫李顺徐惠计瑜肖教窑谢之宇柳元铎章乐陈侃韩卓忠吕波何泽王昀范帅石广宇刘振陈丹吕宁林宁朱诗宇刘汉文韩成功贾文建陈资博刘凯凯李素莹邵亚利徐礼吏童亮亮王伟卢金元王俊石焕王继帅徐志献黄健生文双全王志波王莹颖沈清泓刘凯邵旭敏王骏跃韩航波施剑雄黄铦滢王力宇江申王乐妍许芳林经纬杨东宇雷林军肖亚吴国栋吴艳艳何永丰虞婷婷王乐乐欧光亮胡志方严欣欣张卓鹏姚金良田超王业孟秋霞张兰强李遥曹瑾陈犇麻忠武丁丹丹周侨张治月雷景智徐勇王传刚刘志凯裴凌伟郑俊王嗣平姚涛何锐顾良金丽玲鲍必赛褚金锦袁渊周雷震李泉陈锦伟丁凝秦莹李佐辉宓正宇李福海江天陈贵翁庐山建工学院（39人）彭璐李光辉王秉冰梁英娜朱红飞许京梦李青青陈银鲁关婷郎大志胡英勇章志刚郭峻虞介泽张子荣陈强白云陈辉李国伟周璐翡董茜罗一南李思迪林勋滕世敏梁为陈燕男姚利勇王秉冰李光辉王军帅林萍英忻超斌黄巍巍俞洁程蕾杨孟锋许国杰彭璐生工食品学院（11人）胡长洪阮程华张佳佳魏骁雄王艺熹杨徽王萌萌陈威黄康蒋晓兰蒋孝燕环资学院（25人）顾万帆叶惠童翼飞赖玲燕王琛汤婷媚王龙潘常亮刘碧东陆逊吴华燕陈仁贵李丹峰吕金泽严辉黄睿张玲王燎燎李争光楼铮铮罗慧荣顾荷炎谭永生王倩张利平生仪学院（31人）王丽江李静跃赵祺刚方晨叶齐炜刘俊吴丽丽范秋筠田汇宝卢宇谢铸光张心发刘丽徐巍军阙炜兴金益波吴滢莹孟瑛陈璐赵晗光金仲超王潇磊朱光明金晶孙玲王健王宇宇戴明路叶志晖唐耀华于浩农学院（19人）金晶施燕陈倪陈广进叶吉松孟一君李黎苏婷唐奇财胡祝华姚焕杰陈雄燕蔡燕夏雯蓉戴瑞成沈晓萍应乐罗臻金海钢动科院（10人）周奕毅季文静何挺王巧静朱玉燕周伊莎蔡友强王澄均洪颖莺赵颖芝医学院（66人）罗芳军李娜赵佳佳梁聪朱嘉珺章红姣徐群群贺靳贤包祺尚敏杰薛亮金冲飞于莉谢天胜周歆平陶孝芬任培方钱起万凯明吴航吴盛贺磊俞加法周枫焦春花张占丰卢晓声陈亮胡森科方慧彬赵亮陈燕陈煜方晶晶徐晟杰潘婕叶晓虹吴婷婷叶志宇林云俊许晓玲胡巧洪李颖郑柳娟金晔吴炜王浩崔瑜段寅徐文斌罗巧洁褚涵文范旖董敏俊梁硕吴志伟陈芳芳蒋利锋黄松群余献平曹希袁苑李艳郑义煜许逸飞李祥药学院（13人）梅宇钦吴敏王立军郭辰俞殷子李旎来利华宋俞王伟平王宇刘挺挺蒋佩晶马婧管理学院（39人）李瑞楼飞炯应晓龙孙凯刘禾黄超超应娜汪良平姚明明江一帆杨岑黄先念裴玲金星朱舒李邈白海蓉傅菁唐志春权衡孙宇龚磊许浩然落桑桑旦王谦才王鲁楼栋王峰毛银亚国维潇陈烁刘光熙陈升阳刘维明王溢泉石亦思李士洋张璟海丽倩.马合木提计算机学院与软件学院（86人）孙文礼潘镥镥叶谦芦利央尚璇徐筠张利军江军平楼小康茅炎菲谭佳佳马春洋张堃童红亮刘洋李洁张雄张常青鲍俊叶振毛华坚龚江伟王景晖陈涛项凌翔陈娟李莹陈和福杜英垒陈钰雯张皓王家忙陈文付琛胡思恩彭成斌王茂王慧昱赵庆霞卢宾陆登孙懿李玉婷石志宏罗尼特李殷鹏王佳宾任豪毅曹越奇贾瑞龚科迪李辉杨佩勋董磊赵可夫刘维伟李天毓董文戴文芳毛龙飞余权李珊葛倩张昌彪王宗明江斌江竟敏牛志峰孙理文杜啸菲汪志成朱明哲覃增鲁彭燕斌沈玉胡中王传宇杨建旭郑建强张志超张正姚刚周炎淼俞星程越强程远公共管理学院（21人）毛苗苗古丽巴怒张潋滟徐成东何珍潘晶佩许展晶陈艳顾飞李仕尉项晨陆阳徐幸培李映辉梅哲群李晓赖昊悯邵赛赛周永健杨栋王秋实竺可桢学院（36人）刘泽宇王晓田水林贾磊徐佳婧康宏曹思雁赵博朱燕飞兰天剑王学亮杭航罗崇宇彭一凡徐盼盼于彬彬李超耿光超陈洁莫铭臻吴国卿胡文倩王硕何坚戴彬唐晓明程宇博郑远哲王嵩赵一如陈杰徐琼张翼飞李顺松刘世文刘琨城市学院（共328人）计算分院（44人）章群汤垚沈丹傅振辉唐潇云郑书泉鲁强缪正伟周宁栋陈溪曹梦筠曹毅尚仙国洪仙横陈子莹应培炯陈景钗谢剑郑群郑祎王聪王强刘利赵进邵励徐昕赵赓超伍佰军卢超陈婵娟范晓韵冷文茜沈杰汤纬民郑璞戚启敏张珂谷贝贝陈毅施威凌辉朱海岑丁倩倩许旭磊外国语分院（30人）陈庆肖竞郑旭沈珂叶凯蔡剑杰姚允琮许冰陶悦绯杨莹穆雯虞常斐李珊珊宣美琴陈双赵妙芬胡春春胡佩佩杜琳亚方凌啸张杰飞翁淑颖杜亦婧顾丽娅林婧李丹王小亚顾菊红沈玲玲陶漪雪商学院（95人）庄蔚何若之林赛赛杨向宇章城洪佳黄馨漪冯勋项邵萍骆超杨辉朱丹李晟李必驰张理方媛戴清清涂元龙叶恺叶高宇林彬拉陈涛黄晓彬吴芸戴少华何浩王一君高晶晶鲁瑛林晓静来晓翠王瑛吴艾项泓煌许美珍林珍丽蒋浩黄春朱旭霞孙肖周怡郑慧龚锡维曹雅琪陈洁石磊陆秋丽缪微微张琳刘怡婷朱小素毛鉴应悦翁春方陈蕾缪苗朱汪洁杨春辉陈谦金张张许卓静计玲燕邵迷娃张贝阮珍金素雯罗钧允方文静朱晓哲姜颖周婧金玲玲刘春风韩娜陆晖王燕何易干雪玲周若男沈丽赵子娴王瑶潘永梅严志远汪佳丽陈安琳李诗寅于健郑洁王涛王燕徐勇章潇鲁丹胡君娴信电分院（52人）沈华锋叶奇李孙宝吴昊翔李华强赵杰陈筱璇王赞红林芬慧陈洪郏雅敏陈延纪赵晓洁郭加贝赵宁范永福龚亮朱学成李海辉车轩沈杰林时雷韩潇余丹玲朱军伟张海峰傅武坚楼卓珺潘焕仇晓鹏陈剑胜陈乾刘启松张丽君王淋娟李子安沈金霞詹海挺江帆林汝松陆寅虎陈瑶杜权余海燕钱独慎吴珍珍管汪圆张硕张晓东叶琼青李强俞宏伟法学院（21人）付啸尘王振宇杨力佳陶静戴君强冯赟瑶叶羲晶邵奇丰亮郑雷黄旭江胡安琪翁少青吴盟阳郑力诚寿源王翔龚含灵娄静董煜臻徐秋风传媒分院（38人）蒋哲飞王松兵彭坤沈洁琼徐慧冰劳依佳王灵建叶雪芽任超高勇勇杨叶张佳敏林倩娅陈帆柯重取张琼华徐舟薛豪陈培培郭鑫妮许群章鉴吕言言张秀娟钱光祥周小权翟庆宇徐蕙俏吴联选周丽陶琳王佳丽张琢婧林丽媛董文洁俞懿峰马茹洁郭楠工程分院（28人）陈长沛林侠李粤叶峰赵洋卜霄宇徐睿许峰平陈艳王冠军杜汉杰王谦乐斌王一翔周海生史寅恺叶春苗蔡万寒江丹峰陈键伟舒奕菁冷冰劳中南莫旭东毛淼林斐斐赖肖琼李晓倩生科分院（20人）曾颖黄林飞邱津津富丽慧叶莹莹沈明敏张淑英金海燕嵇浩翔朱亚杰张晓芳胡冰心陈亚玲夏晨曦杨飞飞吴颖李争玲王丽洁倪杭琴宋翼升浙一医院（含城站院区）（20人）叶晶晶周芳燕任绍燕骆小群徐红霞张旭红周淑亚项佳宋小燕张晓健高绘杨陈敏娜金亚仙宋则周胡珍珍邵敏胡一宇许凤鸣沈惠珍钱春晖邵逸夫医院(15人)刘志敏吴英俊童彬胡培雷王霞金霞俞凯蓝滢阙虹霞吴俊谢云霞陈佩君吴春燕宋抗抗邵瑾燕浙二医院（8人）华慧英杨琳朱蓓蓓杨蕾吕庆华梁俊陶科嘉石海莹妇保医院（6人）徐春景唐丽华沈晓丽时乐蒋莲韵赵莉卿儿保医院（4人）沈晓莉叶肖栗马晓辉李灿萍口腔医院（1人）邵建彪（二）优秀团干部（共1031人）经济学院（36人）杨奔宋芳芳陈思王宇晴蔡燕平戴云萍缪丹杰田旭峰杜晓燕陈鹂鹭吴超鞠安娜陶媛肖航雷浩苏佳俞吉君冯于王博郭荣华孙艺卓谭博傅莹隽张琳胡珺陈聃寅邬文钧游协琴章晶晶刘东岑惠陈猛蔡芳芳陈玎玎冯文俊冯书法学院（21人）朱晓堂张琪琳刘阳倪佳丽王晶晶肖民茂彭晨樊晓音朱静于兰兰陈曦寿幼弘倪珏敏骆梅英李鹏詹晨霞罗云程琳哈纳提.别克胡斌朱静教育学院（13人）黄伟金伟李芳菲戴志清章少伟高琼琼俞佳飞柴仲丽陈洁琼张益斌郝玉英徐晓敏金淑丽人文学院（36人）常甲辉陈兢亚朱艺雯李靖沈景画徐凯戴斐郏巧彬金忠华骆佳飞邓丽朱书广付万贺许涵之关鹏朱会耿陈慧沈佳颖吕吟俞磊刘男男杨丽龚秋星陆洁栋邵晨卉陈奕耶周玲娇周明露戴娇芳孙湫词库尔班尼萨沈玎粱波周颖颖李昊高春雪外语学院（25人）曾小荣魏静张洁陈超周强强曾朵红常娥许委峰白洁吕含春丁玲玲赵晶吴丹秋汪敏王斌潘夏玮朱慧佳朱金燕周史思沈浩宇刘玲玲郭婷艳骆晨郑珺朱章钰理学院(63人)章太妃叶金娥蒋文翔柯津津朱晓霞周国荣范莉悦陈曼张杜一雄吴丹楼立云赵玲珑陈立峰郭志鹏张瑜张汉奎倪伟伟苏楠华芳萍朱根华应乐盛继腾刘真罗芳张伟李尧沙子岩汪琼方慧珍张婷婷姚远刘諝张海琦云晓王展林盈钟芳锐周亮吴冬冬黄则度陈丹沈阳王晨王晓明俞彬彬王军华朱银燕陈述佳王曦余鑫星陈思思杨炯杨卫娇郑立猛陈龙张李陈晶陈钰葛昀洲蔡云潘新春陈卓杨赫生科院（12人）杨雯陈秀珍江昱王思宇章月皎马骋高波王本蒋琦清陈正媛许航洋方海环机能学院（36人）曹小伟盛文露吴佑波林潇任东亮李江波彭鹤姚蕾鲍君香朱秋国徐魁李强姚喆赫程亮徐江霖徐运坤包丽丽徐娜娜郑建靖黄沈权胡伟飞李添益王丹娟汪伟峰李卡亮虞育杰顾小玲罗映亮李佳伟郑凯杨飞许峰杰朱文斌施杨陈静李金禄材化学院（72人）戴兴国赵研吴倩李鹏辉周懿田野周展万颖韩志江张雁周波轩李智宇蒋明哲陈立力赖玉龙梅杰王孟盛洁君吴狄胡建陈黎明赖铮铮王盛宜李喆向小禄戚杭飞缪存坚徐颖珺王晓璞赵凌屠瑶徐霞郑博予熊茗柯叶继华郑展苏陈吴雷孙菁茜刘竟成王朝锋姚常斌舒翔宇董兴隆杨恺刘平伟王承超王伟孙幼波罗远强王球实蒋文雁王颖陈冬璇张思李峻沈晓源张艳孙捷衎麻纪何潇邵贞姜婷婷徐强朱琪敏王晔张伟何宇宇应姗姗许赟珍李远吴可君电气学院（49人）叶益迭王涛廖政伟李琼鹏王钊王建平金辰立毛鸿飞郑晓明王未来唐魏邵琦陈城陈俊晓王韬喆王铭超袁江伟徐永健方忠闪刘元晖韩旭邵懂曹晓欢张俊李文通翁华耀灿王建炜冯霞何宁张圣楠钟一俊许杰张辉张波王文建燕翔徐丽莉张琴黎云汉胡丽霞叶智俊牛洪海胡裕峰王剑李璟张岩虞益栋廖胜信息学院（82人）明朝燕张哲东旭徐扬李淇琦刘兰龚帅帅潘高冯祥栋程岳朱挺王庆赵月利张欣郑英倪华军章敏明顾昌展戴春祥金佩珊吴旦钧陶长周全跃肖睿冯晓星项伟尉定国张慧金徐兆徐远东郦光府李造叶鲁彬郝钏钏徐益挺姜飞鲍旭天陈昌菊潘克菲楼均锦宋金岩胡国行高嵩傅凌进徐磊魏一振王山山王渤帆奚海燕侯佳施恩樊鹏周剑一夏新星田野程丹徐蓓蓓金羽晔潘浙溪朱帅金煦龚卓君雷晴李喆张永健刘琦刘经泽李云飞张腾翼潘轶何锐郭潮姜哲圣杨玉杭魏亮许天明叶璨宋南王柏鑫童亮亮王勍然江俊杰建工学院（25人）陈少杰罗展齐立志黄璟蒋燕周益琳何杨。
2024年继续教育工作总结格式版2023年是继续教育事业发展的关键一年，根据上级提出的工作要求和目标，我单位付诸努力，取得了积极的成绩。
在这一年的工作过程中，我们始终坚持以人为本、服务至上的原则，积极创新工作方式，不断优化工作流程，为广大受教育者提供高质量的继续教育服务。
以下是对2023年继续教育工作的总结和报告。
一、工作开展情况在2023年，我单位主要完成了以下工作任务：1. 战略规划与目标确定本年度，我们根据继续教育事业发展的需求和趋势，结合我单位实际情况，进一步完善了战略规划和目标。
我们确立了以培养高素质人才和提供实用技能培训为主要任务的发展方向，并为实现这一目标制定了详细的计划和措施。
2. 课程设计与教学改革为了适应现代职业教育的发展需求，我们积极开发和改进课程内容，加强与各行各业的合作，确保课程与市场需求相匹配。
同时，我们开展了教学改革工作，探索采用多元化的教学方式和评价体系，提高教育质量和教学效果。
3. 教师培训和提升我单位高度重视教师队伍建设，通过组织各类培训活动，提高教师的专业素质和教学水平。
同时，我们与一些优秀的教育机构进行合作，邀请他们进行专题讲座和培训，为我单位的教师提供更多的学习机会。
4. 学习资源建设与共享为了提高继续教育教学的效果，我们积极投入资源，建设了一批优质的教学资源和实训基地。
同时，我们还加强了与其他单位的合作与交流，共享教学资源，提高资源的利用效率。
5. 学习服务与创新为了更好地服务受教育者，我们持续优化了学习服务模式，推出了一系列学习服务创新举措。
我们建立了线上学习平台，并推出了一些在线课程，方便受教育者根据自己的时间和需求自主学习。
二、工作成绩在2023年，我们取得了以下几项重要成绩：1. 培养了一批高素质人才通过我们的不懈努力，成功培养了一批在职人员和社会人才，提高了他们的专业素质和综合能力，使他们在职业发展中取得了新的突破和进步。
2. 完善了课程体系和培训方案通过对课程的不断改进和调整，我们设计了一套符合市场需求和职业发展趋势的课程体系和培训方案，满足了广大受教育者的需求。
会议邀请函回执单怎么写以下是由为您整理提供的关于会议邀请函回执单的内容，希望能够帮助到您，欢迎阅读与借鉴。
会议邀请函回执单【会议邀请函回执单一】尊敬的xx先生/女士：作为营销专业人士，您是否在关注搜索营销对于未来营销格局的影响力?作为商界成功人士，您是否在探索挖掘互联网及搜索引擎的巨大能量，从而为企业发展带来更大驱动力?作为互联网行业的一份子，您是否在致力于研究搜索技术和营销创新相结合的发展趋势?在此我们诚挚的邀请您参加“xxx”活动。
百度，作为全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。
从创立之初，便将“让人们最便捷地获取信息，找到所求”作为自己的使命，将技术创新作为自己的发展方向，并立志发挥自身的技术优势，为三千万家中国企业提供创新的营销服务，推动企业成长，促进社会经济发展。
值此之际，百度真诚邀请您莅临此次盛会，与中国网民、政府官员、专家代表、企业同仁共同探讨新经济环境下消费者行为变化、营销模式创新及企业增长方式转变等热点话题，在会议现场，我们将有资深专家对您企业现在的网络营销现在进行定位，通过分析并作出相对应的网络营销策略。
与此同时我们将同您共同分享搜索营销的理念及实战经验，共同激荡搜索营销成功之道!不要犹豫，马上行动，期待您的拨冗出席!因名额有限，每家企业仅限一人。
会议全程免费。
所有参会企业将获得以下问题的答案：1.什么样的是营销型网站，应该具备哪些基本要素?2.如何在保证企业生存的同时，谋求新的业务渠道，让企业得到更好的发展?3.怎么样给自己企业的做网络营销定位?4.我想做网络营销，应该从哪里下手?5.我做了网站，如何让其发挥真正的作用，给我带来源源不断的客户资源?活动时间：xx年1月18日下午1:30活动地点：报名回执(请填好表格盖上公章传真回传至)(复印有效)您的邮箱您最想了解(标红)1、找到自己企业的网络营销现状?2、我想做网络营销，应该从哪里下手?3、如何建立有销售力的网站?4、如何找到适合自己的网络营销平台?您希望网站帮你做什么?1.品牌推广2.招商加盟3.产品零售4.客户服务5.资源整合6.其他您的营销顾问：________刘xx_____联系电话：1.本次会议全程免费2.本会会议规模为120人，以中心企业主为主，会议中会安排互动节目，扩展您的人脉3.会议主要以互联网发展趋势，企业如何做网络营销，如何通过网络推广产品，扩大品牌影响力4.凡参会的客户都有机会获得百度精美礼品一份5.会场合作客户将有更多惊喜相送6.请务必带上名片会议开始时间：xx年1月18日下午1：30地址：如您确认参会，请将回执填写好并回传。
浙江大学2008届毕业生升学就业情况作者: 佚名阅读数: 240一年一度的校园招聘高峰又要到来了。
由于今年受全球金融风暴的影响，2009届毕业生的就业形势整体会比较严峻，较高层次的就业市场的竞争将会更加激烈。
为了更好地帮助我校2009届毕业生求职择业，就业指导与服务中心择要公布2008届毕业生的升学就业情况，供全体师生参考借鉴。
截止到8月31日，我校2008届共有本科毕业生5384人，硕士毕业生4192人，博士毕业生1491人。
本科毕业生中有35.96%在国内读研，10.94%选择了出国，直接参加就业的本科生有 80.87%到各类企业工作；绝大多数的毕业研究生选择直接参加就业，其中硕士毕业生到各类企业就业的占 66.75%，博士毕业生则主要集中在高校(44.02%)、科研设计单位(10.64%)和医疗卫生单位(11.52%)就业。
2008届本科毕业生升学就业情况在国内攻读研究生情况2008届本科毕业生中共有1936人录取为国内大学或研究机构的研究生，录研率为35.96%，比2007届（33.39%）有较大增长。
国内升学比例最高的三个学院分别是：生科学院（67.31%）、医学院（63.41%）和药学院（57.83%）；升学比例最低的三个学院分别是：外语学院（13.33%）、传媒学院（19.15%）和管理学院（20.79%）。
若不考虑免试研究生的比例，实际考研录取率最高的三个学院依次是：信息学院（16.40%）、生仪学院（15.61%）和计算机学院（14.42%）；考研录取率最低的三个学院依次是：动科学院（0.00%）、生科学院（1.92%）和医学院（2.44%）。
2008年共有86所院校和研究单位录用了我校应届本科毕业生，升学去向比去年（74所院校和研究单位）略有扩大，但留在本校读研的比例仍占77.43%。
录取人数超过10人的院校或研究单位依次为：浙江大学（1499）、中科院（95）、上海交通大学（45）、北京大学（39）、同济大学（24）、清华大学（21）、中国人民大学（16）、华东师范大学（15）、上海财经大学（15）、复旦大学（13）和华中科技大学（11）。
2024年高校继续教育工作总结范文5篇篇1引言2024年，我校继续教育工作在上级主管部门的指导下，坚持以科学发展观为指导，以服务地方经济社会发展为宗旨，以提高学生综合素质为核心，不断更新教育理念，创新教育模式，优化教育资源，取得了显著的教育成果。
现将2024年继续教育工作总结如下：一、工作理念1. 坚持以科学发展观为指导，注重学生的全面发展。
2. 紧密结合地方经济社会发展需求，培养学生实际应用能力。
3. 不断探索创新教育模式，提高继续教育的针对性和实效性。
4. 优化教育资源，提升继续教育的质量和水平。
二、主要工作及成效1. 创新教育模式，提高学生综合素质（1）推行“项目式”教学法，让学生在实践中学习，提高解决问题的能力。
（2）开展“校企合作”，与地方企业合作共建实训基地，提高学生实际操作能力。
（3）实施“创新创业教育”，举办创业大赛，培养学生的创新意识和创业能力。
2. 优化教育资源，提升教育质量（1）加强师资队伍建设，引进高层次人才，提升教师队伍整体素质。
（2）加大投入，改善办学条件，更新教学设备，提高教学质量。
（3）开展在线教育平台建设，为学生提供便捷的学习资源。
3. 服务地方经济社会发展（1）开展各类短期培训课程，为地方培养急需的技术型人才。
（2）与地方企业合作开展员工培训，提高企业员工的素质和能力。
（3）开展社区教育，为地方居民提供终身学习机会，提升居民整体素质。
三、存在的问题及改进措施1. 教育理念有待进一步更新。
部分教师仍存在重知识轻能力的倾向，需要进一步加强教师培训，更新教育理念。
2. 教育模式改革需要进一步深化。
虽然已经开展了一些创新教育模式的尝试，但还需要进一步深化改革，提高继续教育的针对性和实效性。
3. 教育资源配置需要进一步优化。
虽然已经加大投入改善办学条件，但还需要进一步优化教育资源，提升教育质量。
4. 师资队伍建设需要进一步加强。
需要引进更多高层次人才，提升教师队伍整体素质。
2024继续教育工作总结范本____继续教育工作总结____年，作为继续教育部门的一员，我全力以赴，积极推进继续教育工作的发展。
经过一年的努力，我们取得了一系列重要成果，为继续教育事业的发展做出了积极贡献。
在这里，我将对____年的继续教育工作进行总结，评估成绩，分析问题，并提出下一步的发展规划。
一、工作成绩1.拓展培训项目。
在____年，我们新增了多项培训项目，涵盖了不同领域和层次的学员需求。
通过与企事业单位合作，我们成功开展了一系列定制化培训项目，满足了客户的需求。
2.提高培训质量。
我们加强了师资队伍建设，引进了高水平的讲师团队，并优化了培训体系和内容。
通过提升培训质量，我们获得了广大学员的一致好评。
3.拓宽培训渠道。
我们积极探索多种培训渠道，包括线上培训和线下培训相结合。
通过合理安排，使更多学员能够方便地参与培训，提高了培训的覆盖面。
4.加强服务保障。
我们建立了全新的学员服务体系，加强了与学员的沟通和反馈，及时解决学员问题和困惑，提高了学员满意度，增强了继续教育的品牌影响力。
二、存在问题1.资源配置不平衡。
由于资源有限，我们在一些热门培训项目上的资源配置不均衡，导致部分学员无法参与到培训中，这是我们亟需解决的问题。
2.线下培训场地不足。
随着培训项目的增加，线下培训场地的需求量也在增加，有时会出现场地紧张的情况，影响培训的进行，需要寻找更多的场地资源。
3.师资储备不足。
部分热门领域的培训讲师供给不足，导致我们在开展相关培训项目时存在困难。
我们需要加大师资招聘的力度，提高师资储备。
4.推广宣传不够到位。
虽然我们在培训项目的质量上有很大的提升，但在项目推广宣传方面仍有不足。
我们需要加强对项目的宣传力度，提高知名度和参与度。
三、发展规划1.优化资源配置。
我们将根据需求和实际情况，合理配置培训资源，确保资源的合理利用和最大化效益。
同时，我们将加强与其他机构的合作，充分利用外部资源，提高培训项目覆盖面。
2024年继续教育工作总结百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。
建设一支具有良好的政治、业务素质，结构合理、充满活力的教师队伍，是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。
教师队伍的结构从年龄、知识水平和能力等方面都有较大的差异，教师整体水平偏低。
以前的教师继续教育工作多停留在全员通识培训和教研组教研形式上，教师队伍整体提高不明显。
因此，我校结合学校的实际情况，确立以校为本的教师继续教育工作体系，创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动，促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高，学校发生了巨大的变化。
现将一年来的工作总结如下：一、指导思想期间，教师继续教育工程以____和____为指导，深入____，坚持教师队伍优先优质发展战略，以“国培计划”为引领，以“省培计划”、市级培训和县级培训为抓手，以提升教师德育能力、创新精神、专业素养和实践能力为核心，以骨干教师队伍建设为重点，以全面提高教育质量为宗旨，努力探索新形势下教师队伍建设的有效途径，以校为本，全面实施素质教育，为我校教育的改革发展提供强有力的师资保障。
二、目标要求进一步完善教师队伍建设的管理制度和工作机制，围绕“强化能力，提升素质，决战课堂，提高质量”的单体目标，以提高中小学教师师德素养和业务水平为核心，以“一德四新”(即师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能)为主要内容，努力适应一支师德高尚、业务精湛、结构合理、配置均衡、充满活力的高素质专业化教师队伍。
三、提高认识，强化过程管理，促进教师队伍整体素质全面提高。
1、全面____《省教育厅____广西中小学教师继续教育工程实施意见____》文件精神，推进和实施《广西中长期教育改革和发展规划纲要(____-____年)》，切实提高中小学教师整体素质，促进城乡教育均衡发展，办好人民满意的教育。
2、校领导班子认真学习统一思想，提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从学校实际出发建立起以校长亲自抓，由教导处具体实施的教师继续教育工作领导小组，明确了继教专干，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则，确立形成了“教师继续教育工作网络”，制定和完善了各项教师继续教育管理制度和考核制度。
浙江省教育厅、浙江省财政厅关于公布2008年新世纪高等教育教学改革项目及下达补助经费的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅,浙江省财政厅
•【公布日期】2009.01.14
•【字号】浙教高教[2009]6号
•【施行日期】2009.01.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】财政综合规定
正文
浙江省教育厅、浙江省财政厅关于公布2008年新世纪高等教育教学改革项目及下达补助经费的通知
（浙教高教〔2009〕6号）
有关高等学校：
根据《浙江省教育厅浙江省财政厅关于实施“十一五”期间全面提升高等教育办学质量和水平行动计划的通知》（浙教计〔2007〕77号）要求，“十一五”期间我省继续实施新世纪高等教育教学改革项目的研究与实践工作。
经组织专家评审委员会评审，确定了150项2008年省级新世纪教学改革项目。
现将项目补助经费下达给你们，相应追加你校2009年度“2050901教育费附加支出”指标。
请各校对项目按1：1安排配套经费，并按照省教育厅《关于加强对省新世纪高等教育教学改革项目管理的通知》（浙教高教〔2006〕157号）要求，加强管理，不断提高资金使用效益，促进教育教学质量的提高。
附件：
1.2008年省新世纪高等教育教学改革研究项目立项名单
2. 2008年省新世纪高等教育教学改革研究项目补助经费详单
3．2008年省新世纪高等教育教学改革研究项目补助经费总表
二○○九年一月十四日附件1：
附件2：
附件3：。
浙江省高等教育学会、浙江省教育厅关于公布2008年高等学校科研成果奖获奖项目的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省高等教育学会,浙江省教育厅
•【公布日期】2009.02.12
•【字号】浙高教学会[2009]2号
•【施行日期】2009.02.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】高等教育
正文
浙江省高等教育学会、浙江省教育厅关于公布2008年高等学
校科研成果奖获奖项目的通知
（浙高教学会〔2009〕2号）
各高等学校：
经省高等学校科研成果奖评审委员会评审，确定249项研究成果获2008年省高等学校科研成果奖。
其中“中国の宗族と政治文化－現代「義序」郷村の政治人類学的考察”等49项获一等奖，“审美与休闲--自在生命的自由体验”等101项获二等奖，“杭州史前文化研究”等99项获三等奖。
现将获奖项目名单予以公布（见附件）。
附件：2008年浙江省高等学校科研成果奖获奖项目名单
二○○九年二月十二日附件：。
浙江大学继续教育学院浙大继教发〔2015〕4号━━━━━━━━━━━━━━━━━━关于印发《浙江大学继续教育学院高端培训中心、项目部工作目标任务考核办法(试行)》的通知各部、室、中心：为进一步完善高端培训内部管理，强化各高端培训中心、项目部（以下简称“培训中心”）内涵建设，推进学院高端培训可持续发展，以高端培训工作目标任务为基本内容，制定本考核办法。
一、基本原则坚持规范管理与健康发展相结合，坚持定性与定量相结合。
二、考核组织设立继续教育学院高端培训中心工作目标任务考核工作小组；实行双组长制，由学院院长和党委书记任组长，分管高端培训的副院长任副组长。
工作小组成员由院领导班子其它成员、培训管理与教学研究办公室(干训基地教学管理与研究中心)、党政办公室、人力资源办公室、财务办公室负责人组成。
考核的组织与落实工作由培训管理与教学研究办公室(教学管理与研究中心)负责。
三、考核程序1、各培训中心对照“继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标体系”(见附件1)进行自评，自评完成后，将自评报告和相关材料递交培训管理与教学研究办公室；各中心在自评时要组成由中心主任负责，副主任、项目主任、教学教务管理人员等参加的3至5人的中心考评小组；2、各培训中心依据其它培训中心的自评报告及相关材料进行互评，互评时的工作要求与自评相同；3、由继续教育学院培训中心工作目标任务考核工作小组进行总评；工作小组根据自评、互评和总评结果，确定各培训中心考核等级，并在学院办公网上进行公示。
各培训中心考核的综合评价中，自评、互评和总评的考核占比为20%、30%和50%；4、考核评价采取实名制。
自评和互评时考评小组成员需要签名；总评时每人一表，每一位考评小组成员均需签名。
四、考核对象各培训中心和直属项目部。
五、考核时间每年的第一季度，考核上一年度工作。
六、考核内容见（附件1）“继续教育学院培训中心工作目标任务考核评价指标体系”。
七、考核评价结果考核评价结果将与培训中心的发展、干部的考核、教职工的切身利益相关联。
