新员工入职培训记录表

员工培训记录
日期，2022年10月1日。

培训内容：
1. 新员工入职培训，介绍公司文化、价值观和规章制度，以及岗位职责和工作
流程。

2. 沟通技巧培训，提升员工沟通能力，包括有效倾听、表达清晰和解决冲突的
技巧。

3. 团队合作培训，帮助员工理解团队合作的重要性，学习如何有效地与团队成
员合作。

4. 技术培训，针对不同岗位的员工进行相关技术和工具的培训，提升工作效率
和质量。

培训效果：
1. 新员工入职培训，新员工对公司文化和规章制度有了更深入的了解，更快地
融入了团队。

2. 沟通技巧培训，员工的沟通能力得到了提升，工作中的沟通更加顺畅和高效。

3. 团队合作培训，团队成员之间的合作更加紧密，团队整体效率得到提升。

4. 技术培训，员工的工作技能和工作效率得到了提升，工作质量也有所提高。

建议：
1. 持续对新员工进行入职培训，帮助他们更快地适应公司文化和工作环境。

2. 加强沟通技巧和团队合作的培训内容，帮助员工更好地协作和交流。

3. 根据员工的实际需求，定期组织相关的技术培训课程，提升员工的专业能力。

总结：
员工培训是提升员工能力和整体团队效能的重要手段，通过不断地培训和提升，可以帮助员工更好地适应工作环境，提升工作效率和质量。

希望未来能够继续加强员工培训，为公司的发展和成长奠定更坚实的基础。

新员工入职（岗前）培训记录表部门：培训人：时间：年月日员工姓名性别年龄文化程度身份证号码联系电话现住址类别培训内容1、公司简介、公司管理机构、各机构主要负责人（企业文化）。

2、公司入职管理（应聘岗位人员要求，人员试用管理）。

3、公司作息及考勤管理，请假（休假）管理。

公司4、员工工作纪律，意见投诉处理流程、部门。

管理5、员工着装要求，服务态度，公司服务理念。

制度6、员工入职应提供的个人资料（身份证、家庭成员及背景了解、家属电话联系方式、与家属信息沟通）等。

1、新员工拟安排的岗位情况介绍。

工作岗2、岗位工作职责，工作内容（范围），工作标准。

位内容3、岗位工作工具、劳保用品、耗材品种介绍。

及要求1、工具的操作使用，耗材使用培训。

岗位技能培训2、作业流程（实地操作）培训。

3、管理人员和老员工的带、帮、管培训。

4、与服务方（医院）的工作配合及注意事项。

类别培训内容1、院感知识培训。

2、员工个人安全培训（上下班交通安全、个人财物保管、病人物品管理、上班期间与病人接触安全防范事项。

）3、保洁工具，刺激性、腐蚀性保洁用品的使用、保管安全。

4、保洁工具和耗材的保管、监护安全（主要针对精神科病人）。

安全5、护理病人饮食、洗澡、防坠床等服务工作期间安全事项。

培训6、护工身心健康安全（有无重大疾病患病史、高龄、高血压、心脏病、精神病及其它突发重大疾病隐患），按公司规定正式入职前体检。

此次培训时间时分至时分，其它培训共时分。

事项培训人：年月日以上培训内容本人已知晓并理解，将严格按相关要求执行。

培训结果被培训人：年月日经公司办公室及相关部门对被培训人实地考察，入职前培培训训效果：□优□良□一般□差效果评价评价人：年月日注：1、本培训记录按月整理成册交公司办公室。

2、培训效果评价将作为培训部门（人）业绩考核依据。