常德市恒塔园林绿化建设有限公司企业管理规章制度--

园林绿化公司管理制度第一章总则第一条为了规范园林绿化公司的管理，加强内部协调和沟通，提高公司的管理水平和服务质量，树立和维护公司形象，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于园林绿化公司的所有部门和人员。

第三条园林绿化公司的管理宗旨是服务大众，绿化环境，建设美丽城市。

第四条园林绿化公司坚持“服务至上，诚信为本”的经营理念，秉承“创新、规范、奋进、和谐”的企业精神，全心全意为客户提供优质的服务。

第五条公司各级领导干部要带头遵守本管理制度，做到言行一致，起到表率作用。

第六条公司严格遵守国家法律和规定，履行社会责任，保障员工的利益和权益。

第七条公司建立健全相应的激励机制，充分调动员工的积极性和主动性。

第八条公司鼓励员工参加业务培训和技能提升，提高专业素养和综合能力。

第二章组织管理第九条公司设立董事会，负责制定公司的发展战略和业务计划，监督公司的经营状况和决策执行情况。

第十条公司设立总经理负责公司的日常管理工作，领导公司的各项业务。

第十一条公司设立各部门负责公司的具体业务，分工明确，职责到位。

第十二条公司设立监督委员会，监督公司的内部管理，防止腐败和贪污现象。

第十三条公司设立综合管理部，负责公司的综合协调和内部管理，推动公司的发展和改进。

第十四条公司建立完善的内部沟通机制，确保信息畅通和决策高效。

第三章财务管理第十五条公司建立健全的财务管理制度，规范公司的财务管理，确保资金安全和合法合规。

第十六条公司建立预算管理制度，科学规划和合理安排公司的财务支出，防止浪费和滥用。

第十七条公司建立核算制度，明确各项费用的来源和用途，确保经济合理和规范。

第十八条公司建立审计制度，定期对公司的财务状况进行审查和检查，发现问题及时处理。

第十九条公司建立税收管理制度，按照相关法律规定缴纳税款，维护公司的税务合规。

第四章人力资源管理第二十条公司建立人才培养和选拔机制，发掘和培养优秀人才，激发员工的潜力和创造力。

第二十一条公司建立岗位设置和职责分工制度，明确各岗位的职责和权限，规范员工的行为和表现。

园林公司规章制度范本一、总则第一条为了加强园林公司的规范化管理，确保公司各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和政策规定，结合公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的全体员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。

第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，认真履行各自的职责，共同维护公司的正常秩序。

二、招聘与培训第四条公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，根据岗位需求进行选拔。

第五条新员工入职前应进行必要的背景调查和健康检查。

第六条公司应定期组织员工培训，提高员工的业务技能和综合素质。

三、劳动纪律第七条员工应按时上下班，遵守公司作息制度。

第八条员工请假、外出应履行相应的审批手续，未经批准不得擅离岗位。

第九条公司禁止员工在工作时间、工作场所吸烟、饮酒、赌博、打架斗殴、擅自离岗等行为。

第十条员工应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密和技术资料。

四、绩效考核第十一条公司建立完善的绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。

第十二条绩效考核结果作为员工晋升、奖惩、培训等方面的依据。

五、福利待遇第十三条公司依法为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。

第十四条公司为员工提供合理的薪酬待遇，并根据公司经营状况定期调整。

第十五条公司为员工提供必要的劳动保护用品，保障员工的人身安全。

第十六条公司鼓励员工参加各类业余活动，丰富员工的业余生活。

六、安全生产第十七条公司高度重视安全生产，建立健全安全生产责任制。

第十八条员工应掌握安全生产知识，严格遵守操作规程，预防事故发生。

第十九条公司定期组织安全生产培训和演练，提高员工的应急处理能力。

七、环境保护第二十条公司遵守国家环境保护法律法规，加强环境保护工作。

第二十一条员工应养成良好的环保意识，减少废弃物产生，共同维护环境卫生。

八、企业文化第二十二条公司积极营造积极向上、团结协作的企业文化氛围。

第二十三条员工应尊重同事，礼貌待人，树立良好的职业道德风貌。

九、附则第二十四条本规章制度自发布之日起实施。

第一章总则第一条为加强本公司的规范化管理，提高公司整体运营效率，保障公司及员工的合法权益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规章管理制度。

第二条本规章管理制度适用于本公司所有员工及公司内部各部门。

第二章员工管理第三条公司员工必须遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，服从公司工作安排。

第四条公司实行劳动合同制，与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第五条公司对员工进行岗前培训，确保员工掌握岗位所需的基本技能和知识。

第六条公司设立人力资源部，负责员工的招聘、培训、考核、晋升等工作。

第三章部门职责第七条公司设立各部门，各部门负责人对所属部门的工作全面负责。

第八条各部门应明确工作职责，制定详细的工作流程，确保工作高效、有序进行。

第九条各部门应定期召开会议，总结工作，分析问题，制定改进措施。

第四章工作制度第十条公司实行考勤制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退。

第十一条公司实行请假制度，员工需提前向部门负责人请假，经批准后方可休假。

第十二条公司实行绩效考核制度，根据员工的工作表现和业绩进行考核，对表现优秀者给予奖励。

第十三条公司实行安全生产制度，确保员工在工作过程中的人身安全和财产安全。

第五章财务管理第十四条公司实行财务管理制度，规范财务收支，确保财务安全。

第十五条公司设立财务部，负责公司财务核算、资金管理等工作。

第十六条公司实行预算管理制度，各部门需编制年度预算，经批准后执行。

第六章培训与发展第十七条公司设立培训中心，为员工提供专业培训和学习机会。

第十八条公司鼓励员工参加各类职业技能培训，提高自身素质。

第十九条公司为员工提供晋升通道，鼓励员工在公司内部发展。

第七章附则第二十条本规章管理制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本规章管理制度自发布之日起实施，原有相关规定与本规章管理制度不一致的，以本规章管理制度为准。

第二十二条本规章管理制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

请注意：以上仅为园林公司规章管理制度范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

园林绿化工程公司规章制度一、总则为了加强公司的规范化管理，提高工作效率和工程质量，保障公司和员工的合法权益，促进公司的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司的实际情况，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。

二、员工管理（一）招聘与入职1、公司根据业务发展需要，按照公平、公正、公开的原则招聘员工。

2、新员工入职时，应提供真实有效的个人资料，包括身份证、学历证书、资格证书等。

3、新员工入职后，需参加公司组织的入职培训，了解公司的文化、制度和业务流程。

（二）工作时间与考勤1、公司实行每周五天工作制，工作时间为上午_____至下午_____，中午休息_____小时。

2、员工应按时上下班，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前填写请假申请表，经批准后方可请假。

3、公司采用电子考勤系统，员工应在规定的时间内打卡签到和签退。

（三）薪酬福利1、公司按照员工的工作岗位、工作表现和绩效考核结果确定薪酬。

2、公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，提供节日福利、年终奖金等。

3、员工享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等福利。

（四）培训与发展1、公司为员工提供定期的培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。

2、员工应积极参加培训和学习，不断提高自身能力和水平。

3、公司根据员工的工作表现和发展潜力，为员工提供晋升和发展的机会。

三、项目管理（一）项目承接1、公司市场部门负责项目的承接工作，应充分了解客户需求，制定合理的项目方案和报价。

2、项目承接前，应进行充分的市场调研和风险评估，确保项目的可行性和盈利性。

（二）项目规划与设计1、接到项目后，设计部门应根据客户需求和现场实际情况，制定详细的项目规划和设计方案。

2、设计方案应符合国家相关标准和规范，注重美观、实用和环保。

3、设计方案应经过客户确认和相关部门审批后方可实施。

（三）项目施工1、施工部门应按照设计方案和施工规范进行施工，确保工程质量和进度。

第一章总则第一条为加强本公司在园林绿化工程施工过程中的管理，确保工程质量和进度，提高施工效率，保障施工安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有园林绿化工程施工项目。

第三条本制度旨在规范施工流程，明确责任分工，提高施工管理水平，确保工程质量和安全。

第二章施工准备第四条施工前，项目部应组织相关人员对施工现场进行实地勘察，了解施工条件，明确施工要求。

第五条制定详细的施工方案，包括施工工艺、施工流程、材料设备、人员安排等。

第六条施工前，对施工人员进行技术交底和安全教育，确保施工人员掌握施工技术和安全操作规程。

第七条准备必要的施工设备和材料，确保施工过程中设备运行正常，材料充足。

第三章施工过程管理第八条施工过程中，严格按照施工方案执行，确保施工质量和进度。

第九条施工现场应保持整洁，及时清理施工垃圾，防止环境污染。

第十条施工过程中，加强对关键工序的质量控制，确保工程质量符合国家标准和设计要求。

第十一条定期召开施工协调会议，解决施工过程中出现的问题，确保施工顺利进行。

第十二条加强施工现场的安全管理，严格执行安全操作规程，确保施工人员生命财产安全。

第四章材料设备管理第十三条严格材料采购制度，确保材料质量符合工程要求。

第十四条材料进场前，进行质量检验，合格后方可使用。

第十五条设备使用前，进行试运行，确保设备正常运行。

第十六条定期对设备进行维护保养，确保设备处于良好状态。

第五章施工记录与验收第十七条施工过程中，做好施工记录，包括施工日志、材料使用记录、设备运行记录等。

第十八条施工完成后，组织相关人员进行工程验收，确保工程质量符合设计要求。

第十九条验收合格后，办理工程移交手续，确保工程顺利投入使用。

第六章责任与奖惩第二十条施工过程中，严格执行责任追究制度，对违反本制度的行为进行严肃处理。

第二十一条对在施工过程中表现突出、成绩显著的单位和个人给予奖励。

第二十二条对施工过程中出现严重质量、安全事故的单位和个人，依法进行处罚。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高员工素质，确保园林绿化工程质量和效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于项目经理、施工人员、设计人员、养护人员等。

第三条公司各部门应严格遵守国家法律法规、行业标准以及本规章制度，共同维护公司形象和利益。

第二章组织机构与职责第四条公司设立总经理办公室、工程部、设计部、养护部、财务部、人力资源部等职能部门。

第五条各部门职责如下：1. 总经理办公室：负责公司全面工作，协调各部门关系，监督公司各项规章制度执行情况。

2. 工程部：负责园林绿化工程的施工、监理、验收等工作。

3. 设计部：负责园林绿化工程设计、方案编制、技术指导等工作。

4. 养护部：负责园林绿化工程的养护管理、病虫害防治等工作。

5. 财务部：负责公司财务收支、成本控制、会计核算等工作。

6. 人力资源部：负责公司员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。

第三章员工行为规范第六条员工应遵守国家法律法规、行业标准及公司规章制度，积极参加公司组织的各项活动。

第七条员工应具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，保守公司商业秘密。

第八条员工应按时上班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工应服从上级领导安排，认真完成工作任务，确保工程质量和进度。

第十条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。

第十一条员工应尊重同事，团结协作，共同提高公司整体实力。

第四章工程管理第十二条工程部负责制定工程管理制度，确保工程质量和进度。

第十三条工程部应严格执行施工规范，确保施工安全。

第十四条工程部应定期对施工现场进行巡查，发现问题及时整改。

第十五条工程部应做好工程资料整理工作，确保工程资料完整、准确。

第五章设计管理第十六条设计部负责制定设计管理制度，确保设计方案合理、可行。

第十七条设计部应严格按照客户需求，结合现场实际情况，提供优质设计方案。

第十八条设计部应定期与客户沟通，及时了解客户需求，调整设计方案。

园林公司规章制度第一章总则第一条为了加强园林公司的规范化管理，保障公司各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和政策规定，结合公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司的全体员工，包括管理人员、技术人员和工人。

第三条公司坚持以人为本、公平公正的原则，注重员工培训和技能提升，倡导团队合作，营造积极向上的工作氛围。

第四条公司严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，积极参与社会公益事业，注重企业形象建设。

第二章组织架构与职责第五条公司设立董事会、监事会和总经理办公室。

董事会负责公司战略决策、监督和管理，监事会对董事会的工作进行监督。

总经理办公室负责公司日常运营和管理，对公司董事会负责。

第六条公司设立以下部门：人力资源部、财务部、市场营销部、项目管理部、技术部、绿化部、养护部、安全部等。

各部门按照公司规定和岗位职责，负责相关工作的开展。

第七条各部门负责人对本部门的工作负责，严格执行公司的规章制度，保障部门工作的正常进行。

第八条公司员工应当认真履行职责，为公司的发展和园林事业的进步贡献力量。

第三章人力资源管理第九条公司根据业务需要，合理配置人力资源，遵循公平、公正、公开的原则，招聘员工。

第十条公司注重员工培训和技能提升，为员工提供各类培训和学习机会，鼓励员工参加各类专业培训和考试。

第十一条公司建立完善的绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，依据评估结果给予奖励或处罚。

第十二条公司依法为员工缴纳社会保险，关心员工生活，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

第四章财务管理第十三条公司建立健全财务管理制度，保证财务信息的真实、完整、准确。

第十四条公司财务部门负责编制财务预算、决算，对公司的财务状况进行监督和分析。

第十五条公司严格执行国家有关财务政策和法规，加强资金管理，确保资金安全。

第五章项目管理第十六条公司根据市场需求，积极承揽园林工程项目，提高公司的市场竞争力。

第十七条公司建立项目管理制度，对项目的质量、安全、进度等进行严格控制。

园林绿化公司规章制度最新第一章总则第一条为规范公司内部管理，提升员工素质，促进公司发展，特制订本规章制度。

第二条公司全体员工必须遵守本规章制度，任何人不得擅自违反。

第三条公司规章制度由公司领导班子统一制定，必须经过全体员工审议通过，并在公司内部公布。

第四条公司规章制度的修改须由公司领导班子统一制定，并报公司高级管理部门审批后方可执行。

第五条公司领导班子应当严格遵守公司规章制度，榜样作用。

第六条公司规章制度的具体实施由公司管理部门负责，相关人员进行具体监督。

第七条全体员工应当密切配合公司的各项工作，提高自身素质，积极为公司的发展出力。

第八条公司规章制度内容涉及公司利益、员工权益等方面，任何人不得私自更改。

第二章组织管理第九条公司实行集体领导、个人分工制度，各部门负责人应当按照公司目标任务，统一部署，相互配合。

第十条公司设有办公室、绿化工程部、财务部等部门，各部门应当定期开展工作会议，及时沟通协调。

第十一条公司领导班子应当定期召开全体员工大会，通报公司工作情况，听取员工的意见和建议。

第十二条公司员工应当听从部门领导的工作安排，服从公司的管理制度，积极配合各项工作。

第十三条公司领导班子应当及时对公司的工作进行总结、评估，并提出改进措施。

第十四条公司规定领导班子应当保证公司的经营业绩，确保公司的经济效益。

第十五条公司规定领导班子应当做好员工的思想政治工作，提高员工的思想觉悟和政治素质。

第十六条公司规定领导班子应当遵守公司的纪律，不得擅自决定公司的大事。

第十七条公司规定领导班子应当正确处理公司内部矛盾，保障员工的合法权益。

第十八条公司规定领导班子应当全面提高自身素质，提升领导水平，不断完善公司的管理工作。

第三章岗位职责第十九条公司领导班子应当牢固树立服务意识，做好员工的思想工作。

第二十条公司财务部门应当做好公司财务管理工作，保障公司的经济效益。

第二十一条公司工程部门应当做好绿化工程的施工，确保工程质量。

第二十二条公司管理部门应当规范公司管理工作，提升公司管理水平。

第一章总则第一条为加强本企业园林绿化安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、临时工及外来人员。

第三条企业安全管理制度的目标是：实现安全生产零事故，确保员工身体健康和生命安全。

第二章安全生产责任第四条企业法定代表人对本企业安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第六条所有员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第三章安全生产教育培训第七条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第八条新员工入职前必须接受岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

第九条企业应组织员工参加上级部门举办的安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动。

第四章安全生产设施第十条企业应配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等。

第十一条企业应定期检查、维护和更新安全防护设施，确保其完好有效。

第十二条企业应设立安全警示标志，提醒员工注意安全。

第五章安全生产操作规程第十三条高空作业人员必须佩戴安全帽，系好安全带，遵守高空作业操作规程。

第十四条机械设备操作人员必须经过培训，取得操作资格证书后方可上岗。

第十五条严禁酒后作业、疲劳作业和带病作业。

第十六条严禁违章指挥、违章作业。

第六章安全生产检查第十七条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十八条安全生产检查应包括现场检查、资料检查和设备检查。

第十九条安全生产检查发现的问题应立即整改，无法立即整改的应制定整改计划，落实责任人。

第七章事故处理第二十条发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援。

第二十一条事故发生后，应及时上报上级主管部门，并配合调查处理。

第二十二条事故原因分析报告应在事故发生后一个月内完成。

第八章奖惩第二十三条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第二十四条对违反安全生产规定的个人和集体给予批评教育、经济处罚或纪律处分。

**第一章总则**第一条为加强我公司园林绿化工作的安全管理，确保员工的生命安全和财产安全，保障绿化工程的顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规及行业标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有从事园林绿化工作的员工、施工队伍以及参与绿化工程的相关人员。

第三条公司安全管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，确保公司园林绿化工作安全、有序、高效地进行。

**第二章安全责任**第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全管理的组织、协调和监督工作。

第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负全面责任。

第六条作业人员应严格遵守安全生产操作规程，自觉维护安全生产秩序。

**第三章安全教育培训**第七条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第八条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。

第九条定期组织安全知识竞赛、安全演练等活动，增强员工的安全防范意识。

**第四章安全生产管理**第十条严格施工安全措施，确保施工过程中的安全。

第十一条施工现场必须设置安全警示标志，明确警示内容。

第十二条严格执行高空作业、机械操作等特种作业的审批制度。

第十三条加强施工现场的消防管理，配备必要的消防设施。

第十四条严格执行施工现场的用电安全管理，防止触电事故发生。

第十五条加强施工现场的交通安全管理，确保运输车辆和人员安全。

**第五章应急预案**第十六条制定公司应急预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。

第十七条建立应急演练制度，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第十八条发生安全事故时，立即启动应急预案，及时报告相关部门，并采取有效措施控制事故扩大。

**第六章检查与考核**第十九条定期对公司安全生产进行检查，对发现的安全隐患及时整改。

第二十条建立安全生产考核制度，将安全生产纳入员工绩效考核。

第二十一条对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处罚。