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迪士尼验厂最新标准简介迪士尼是全球知名的娱乐公司，以其主题公园为标志性项目。
为了确保其产品和供应链的可持续性和社会责任性，迪士尼实行了严格的验厂标准。
本文将介绍迪士尼最新的验厂标准，以便供应商和合作伙伴能够了解和遵守相关要求。
1. 迪士尼验厂概述1.1 目的迪士尼验厂的目的是确保供应商遵守相关法律法规，保护员工权益，促进可持续发展，并减少负面环境和社会影响。
1.2 适用范围迪士尼验厂标准适用于所有迪士尼供应商和合作伙伴，无论其地理位置或业务类型如何。
1.3 标准内容迪士尼验厂标准包括以下方面：1.劳工权益：保护员工权益，包括禁止童工，确保工作时间合理，提供安全和健康的工作环境等。
2.供应链可追溯性：确保产品材料来源可追溯，并遵守相关法规和标准。
3.社会责任：对社区和环境负责，包括减少废弃物和污染，支持社区发展等。
4.道德商业行为：禁止贿赂和腐败行为，强调商业伙伴间的公平竞争。
2. 劳工权益迪士尼非常重视员工权益，要求供应商遵守以下方面：2.1 童工禁止迪士尼严禁任何形式的童工劳动，要求供应商确保所有员工年龄达到法定就业年龄。
2.2 工作时间合理供应商必须遵守适用的工时法规，并确保员工的工作时间合理，避免过度加班。
2.3 安全和健康供应商必须提供安全和健康的工作环境，包括良好的设施，防护装备和培训，以确保员工的安全和健康。
3. 供应链可追溯性迪士尼要求供应商确保其产品材料来源可追溯，并符合相关法规和标准。
3.1 材料可追溯供应商必须能够提供详细的产品材料来源信息，包括原材料的采购和加工过程。
3.2 法规和标准遵守供应商必须符合所在地的法律法规和相关行业标准，以确保产品的合法性和质量。
4. 社会责任迪士尼强调供应商在社会和环境方面的责任。
4.1 减少废弃物和污染供应商应采取措施减少废弃物和污染，包括合理管理废弃物，节能减排，使用环保材料等。
4.2 支持社区发展供应商应支持所在社区的发展，参与公益事业，提供就业机会和培训等。
NEXT验厂标准主要涉及以下方面：1. 公司合法性：企业必须具备完整的工商营业执照、税务登记证等相关证照，同时需要在当地政府注册并获得相关资质，如生产许可证和质量管理体系认证。
2. 劳动法规遵守：企业必须遵守中国及出口目标国的劳动法规，包括但不限于最低工资标准、工时制度、社会保险等。
3. 员工权益保障：企业必须保障员工的合法权益，如签订劳动合同、提供培训、健康检查等。
4. 环境保护和可持续发展：企业需要遵守环境保护相关法规，实施环保管理和污染防治措施。
在可持续发展方面，企业需要关注资源节约、能源利用、废弃物排放等方面的管理，实现绿色生产。
5. 质量控制和食品安全：对于涉及食品、药品等产品出口的企业，必须建立完善的质量控制体系和食品安全管理体系，确保产品质量和食品安全符合进口国标准。
6. 社会责任和道德规范：企业需要履行社会责任，关注员工福利、社区发展等方面。
同时，企业需要遵守道德规范，不进行欺诈、虚假宣传等不正当行为。
7. 文件记录和管理：企业需要建立完善的文件记录和管理制度，包括但不限于员工档案、生产记录、检验报告等。
这些文件记录应该真实、准确、完整，并且能够随时提供给审核员查看。
8. 工时要求：NEXT验厂接受最多每周6天工作1天休息，每天最多上班11小时，每周工作时间不超过52小时，每月加班时间不超过36小时。
此外，还有关于休息时间、夜班工作等方面的规定。
9. 结果等级：NEXT验厂结果一般分成1-6共计6个等级，一般客户要求要达到3级及以上才能算通过，否则将会在几个月内进行复审。
总之，为了符合NEXT验厂标准，企业需要认真了解并贯彻相关要求，确保符合进口国的相关标准和管理要求，提升企业的形象和市场竞争力。
Zara验厂，即Inditex验厂，是西班牙服装品牌Zara的母公司Inditex Group对其供应链工厂进行的一系列评估。
这一评估旨在确保工厂符合道德、环境、安全等方面的标准，维护Zara 品牌的形象和声誉。
验厂过程中，工厂需要满足以下评分标准：1. 劳工标准：工厂不得雇佣童工，未成年员工不得从事强体力劳动或其他可能造成身体伤害的岗位，不得上夜班。
同时，工厂应尊重员工自由结社和集体谈判的权利，不得歧视员工，确保员工享有平等的工作机会。
2. 工资和工时：工厂需要按照法律法规的要求支付员工工资，并合理安排工作时间，避免加班过度。
3. 工作环境安全：工厂需要提供安全卫生的工作条件，预防职业病和工伤事故的发生。
此外，工厂还应具备完善的消防设施，确保员工的生命安全。
4. 环境保护：工厂应遵守环境保护相关法规，控制废水、废气、废渣和噪音等方面的排放，加强治理。
5. 管理体系：工厂需要建立质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系，并确保其有效运行。
6. 金属检测控制：工厂需要设立独立的验针区域，并使用验针机进行检测，防止金属异物污染。
7. 文件资料：工厂需要妥善保存相关记录，如质量、环境、职业健康安全等方面的管理体系文件，以便于审查。
8. 预审和正式审核：Zara验厂分为预审和正式审核两个阶段。
预审通常由Zara自己进行，正式审核则由第三方公证行负责。
工厂需要通过预审才能进入正式审核阶段。
9. GTW环境评估：对于湿加工（如染色、水洗、鞣革等）的工厂，需要进行GTW环境评估，确保其符合Inditex可持续发展政策的合规性。
10. 化学品管理：工厂需要正确选择和使用化学品，确保其符合Inditex可持续发展政策的合规性。
11. 评级：根据工厂在验厂过程中的表现，Zara会将工厂分为A级、B级、C级和D级，不同级别对应不同的有效期。
A级为2年有效期，B级为1.5年有效期，C级为1年有效期，D 级为半年内跟进。
什么是验厂验厂Factory Evaluation；又称为审核Audit或评估Assessment，是按照一定的标准对工厂进行审核或评估。
常见于外贸出口型企业，特别是制造型的工厂。
可以说，几乎所有的外贸工厂都要或多或少地面临验厂的问题。
验厂和认证，既有所区别也有所关联。
一般来说，认证是针对质量管理、产品管理等，采用通用标准对生产过程和体系进行评估，并颁发证书。
而验厂在很多时候，只是出具报告，并不颁发证书。
相同的是，验厂和认证都是对企业的某个体系进行评估，并且验厂结果也有颁发证书的形式。
所以，有些认证和验厂可以放在一起讨论。
验厂一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等。
认证包括质量管理体系认证、回收材料认证GRS、有机纺织品认证GOTS、有机含量认证OCS、环境验证Higg FEM、森林认证FCS等。
验厂和认证可分为通用标准和客户标准。
通用标准如：BSCI、SA8000、SLCP、ICTI、SEDEX、WRAP、ETI、C-TPAT、GRS、GOTS、ISO 体系认证、BRC食品体系等。
客户标准是各个品牌商自己制定的行为准则，如Wal-mart沃尔玛、Disney迪斯尼、Coca-cola可口可乐、Zara、Macy’s梅西、Target 塔吉特、COSTCO好市多、Li&Fung利丰、Sears/Kmart西尔斯卡马特、Kohl’s科尔士、DG、LOWE’S 、H&M、Home Depot家得宝、Guess 古依斯、Staples史泰博、GAP嘉普、PVH、NIKE耐克、JCPenny杰西潘尼、Marks&Spencer玛莎、Tesco特易购、BEST BUY百思买、Mattel美泰、Nordstorm诺斯通、Saks INC萨克斯、Dollar General、Levis李维斯、Kingfisher翠丰、Charming Shoppes（CHRS）真美、Reebok锐步、Puma彪马、Adidas阿迪达斯、Metro麦德龙、LIDL、Carrefour 家乐福、Décathlon迪卡侬、VF威富、ICS、Polo保罗、McDonald's 麦当劳、KFC肯德基、Michaels、Inditex、woolworths、Walgreens、Primark、AVON、NBC、TJX、BYER、L＇oreal、IKEA等。
要求coc验厂的欧美客户百货：Macys 验厂（梅西）、Kohls 验厂、Jcpenney 验厂、Tchibo 验厂、Costco 验厂好市多、Marks and Spencer玛莎、Saks萨克斯超市：Wal-Mart验厂沃尔玛、Disney 验厂迪斯尼 · Sears 验厂西尔斯、Best Buy 验厂百思买、Hallmark 验厂贺曼、Tesco验厂特易购、ALDI阿尔迪、LIDL 、Target 验厂、易买得、欧尚文具：Sainsburry 验厂、Office Depot 验厂欧迪（办公用品）、Staples史泰博（办公用品）玩具：Mattel 验厂美泰、Hasbro孩之宝化妆品：LOreal 验厂欧莱雅、Avon 验厂雅芳服装：Inditex 验厂、Nike验厂耐克、adidas验厂阿迪达斯、Levis 验厂李维斯（裤子）、PUMA 彪马、Guess 验厂、H&M电子：EICC验厂家具：家得宝（Home Depot）、B&Q百家居、宜家、美国劳氏公司Lowe’s 要求验质量一般还验人权ICS 验厂、 McDonalds 验厂麦当劳、Dollar General验厂、Coca-cola 验厂A VE 验厂德国外贸零售商协会迪卡侬集团（法文：Decathlon Groupe）是法国大型连锁运动用品量贩店H&M于1947年由Erling Persson在瑞典Västerås市创立。
如今，H&M在全世界1500 多个专卖店销售服装、配饰与化妆品。
位于瑞典市Stora Gatan大街的老H&M店是世界上第一家H&M专卖店。
H&M品牌名是由“Hennes” (瑞典语中“她”的意思) 女装与“Mauritz”男装品牌合并，各取第一个字母而成“H&M”。
利丰收购wal-mart采购商，但是验厂标准还是按wal-mart的验Nordstrom 验厂· Marks spencer 验厂· Decathlon 验厂· ANF 验厂 · Ann Taylor 验厂 · AOL验厂· Home Retail Group验厂· AEO(Blue Star) 验厂· BeBe验厂 · Bernard 验厂· BJS Wholesale 验厂· Brooks Sports 验厂 · Chicos 验厂· Cintas 验厂 · Conforma-PPR 验厂· David Dart 验厂· CTC验厂 · Democracy验厂 · Dickie Toys 验厂· Disguise 验厂 · Echo 验厂 · Fortune 验厂· Fruit of the Loom 验厂· Gear for Sports 验厂· Gale Pacific 验厂 · HMX 验厂· H. Best 验厂· HBC验厂 · Homebase 验厂 · Honsoll 验厂· Iceland 验厂· J.Crew 验厂 · Jones Apparel 验厂· Juans File 验厂· Karen Kane 验厂· Kate spade 验厂· Keeco 验厂· Kellwood验厂· Kids Headquarters验厂· Lands End验厂· Laundry 验厂 · Lego 验厂· Levi 验厂· LF Sportswear 验厂· Limited Ltd 验厂· Liz Claiborne 验厂 · Lollytogs 验厂· M. Hidary 验厂· Manipulation 验厂· Marvin Richards 验厂· Max Muscle 验厂· Mens Wearhouse 验厂 · Mitzi 验厂· Moshay Inc 验厂· Mothercare 验厂 · Mothers Work 验厂 · Nate Berkus 验厂· Nautica 验厂·· Osage Merchandising 验厂· PAC CSP 验厂· Pacific Continental 验厂· Pacific Sunware-Pinghu 验厂· PACSUN 验厂 · Patagonia 验厂· Phillips Van Heusen 验厂· Pier 1 Imports 验厂 · PPR 验厂· QUIKSILVER 验厂· Redcats 验厂 · Reebok 验厂 · Revatex 验厂 · RoHS 验厂 · Roots 验厂 · RTC 验厂· Russell Athletic 验厂· Saks Fifth Avenue 验厂 · SBB 验厂· Scholastic 验厂· Sears Holdings Corporation 验厂· SF Network 验厂· Shirleys of Hollywood 验厂· Sierra Club 验厂 · Simba Toys 验厂· Simon Elvin 验厂 · Social Awearness 验厂· South Ocean Group 验厂 · Sportscraft 验厂· Springs Industries 验厂 · Sugarcane 验厂· Superba Inc 验厂· Swat Fame 验厂· Sweetface Fashion 验厂 Talbots 验厂· Tate & Lyle 验厂· TBFG the big food group 验厂·· The Continuity Sourcing 验厂· The Levy Group 验厂· Tiffany & Co 验厂 · Timberland 验厂 · TJX 验厂 · Tropical Sportswear 验厂· Umbro 验厂· Urban Menswear 验厂· Urban Stiching 验厂 · USAopoly 验厂 · VF Corp 验厂· V olcom 验厂 · WARNACO 验厂 · Western Connections 验厂 · westpoint Home 验厂 · Westpoint Stevens 验厂 · Wet Seal 验厂 · WH-Smith 验厂 · William Carters 验厂 · Wilson Leather 验厂· Wong Hau Plastics 验厂 · Worldwide dreams 验厂 · Zero Industries 验厂 · Kohls 验厂· Miniconf 验厂 · Converse 验厂 · PVH 验厂 · Microsoft 验厂· Kandy Kiss 验厂 · DLA 验厂· Auchan-ICS 验厂 · HBC 验厂· Donnkenny LLC / Regatta 验厂· Chico s 验厂· KIDS FIRST TOYS 验厂 · CHF 验厂· The Childrens Place 验厂 · ISACO 验厂· THD 验厂 · TCP 验厂 · General 验厂 · Leroy Merlin-ICS 验厂 · V ANOC 验厂 · Please Mum 验厂· DKNY 验厂 · TSS 验厂 · Stargate 验厂 · Monoprix-ICS 验厂 · HBI 验厂 · Mothercare-Sedex 验厂· Jerry Leigh 验厂 · Tablots 验厂 · Revman 验厂 · PM 验厂 Siplec-ICS 验厂 · BIC 验厂· Junior Gallery 验厂· Madden Communications 验厂· POLO 验厂· Harbor Linen 验厂 · Birchwood 验厂· Galaries Lafayette 验厂· La Senza 验厂· Liz Claiborne+Kellwood 验厂· Spicy Clothing DBA Takeout 验厂 · BD&A 验厂· Tommy Hilifiger验厂培训 · · primark验厂 ·· Lindex验厂 · FLA验厂·· BSI FDA第三方审核项目· IEC 20000IT服务管理体系· ISO14001 · ISO27001· OHSAS18001 · TL90000 · ISO13485:2003 · FCCA验厂·。
next的标准
NEXT验厂标准是一个重要的审核要求，旨在确保供应商符合一系列标准和要求，以满足客户对质量和安全的要求。
NEXT验厂标准包括对工厂的评估和审核，以确保工厂在生产过程中遵守相关法律法规、人权和劳动法规、环保和安全等方面的要求。
NEXT验厂标准的制定和实施，旨在促进供应链的可持续性和可靠性，并确保供应商具备符合道德、环境和安全标准的能力。
通过遵守NEXT验厂标准，供应商可以获得更多的商业机会，提高企业的声誉和信誉度。
NEXT验厂标准包括以下几个方面：
劳工权益：确保供应商尊重员工的人权、尊严和合法权益，包括劳动合同、工资、工时、福利等方面的规定。
环境保护：确保供应商在生产过程中遵守环保法规，采取必要措施减少对环境的影响，并承担相应的环保责任。
安全卫生：确保供应商具备足够的安全卫生设施和管理措施，提供安全的工作环境和保护员工健康。
质量控制：确保供应商具备严格的质量管理体系，保证产品的质量和安全性。
反贪腐法：确保供应商遵守反贪腐法和其他相关法规，不涉及任何贪污、受贿等违法行为。
为了满足NEXT验厂标准，供应商需要建立完善的管理体系和规章制度，加强内部培训和教育，确保员工了解并遵守相关标准和法规。
同时，供应商还需要配合客户和第三方审核机构进行定期的审核和评估，以确保持续符合NEXT验厂标准的要求。
总之，NEXT验厂标准是一个重要的审核要求，旨在确保供应商符合一系列质量和安全标准。
通过遵守NEXT验厂标准，供应商可以获得更多的商业机会，提高企业的声誉和信誉度。
Inditex验厂社会责任审核所需之文件Inditex验厂审核程序包括：审核前会议，设施巡察，查阅文件，员工面谈及总结会议。
Audit procedures includes: Opening Meeting, Facility Tour, Documents review, Employee Interview and Closing Me ETI ng.以下文件的正本予以审核，并恳请允许复印样本。
Please prepare the original documentation listed below for verification and sample photocopying。
1. 工卡或考勤记录(过去十二个月)，包括在职与离职人员。
如果是使用电子考勤，审核员可能需要从计算机直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。
Timecards or Attendance Records (Last 12 Months), including activeemployees and resignation employees. If electronics time card is used,the auditor may need to review the time record directly from thecomputer, with the assistance from the facility staff.2. 工资表(过去十二个月) ，包括在职与离职人员。
如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。
Payroll Records (Last 12 months) ), including active employees andresignation employees. If wage paid by Bank Transfer, Bank Transferrecord is required accordingly.3. 员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）Employee Roster and Employee Personnel Records (including I.D. cardcopy)4. 劳动合同Labor Contract5.请假记录，离职申请/审批记录Le AVE Application Form, Resignation Application Form with Approval6. 社会保险收据，参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件等7. 工商营业执照Business Registration8. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录、消防检查报告Construction Project Fire Safety Acceptance Document/Record or FireSafety Inspection Certificate9. 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等Fire Drill Record, Emergency Evacuation Plan, Work Accident Records andWork-related Injury Record10. 特种设备注册登记证（表）及检验报告，如电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆、锅炉及压力容器（含气瓶，压力表及安全阀）等（如有）Special Appliance Registration Certificate and Inspection Report, such asLift, Lifting Appliance, Inside Special motor vehicle, Boiler andCompressing Equipment (including Gas Cylinders, Gauge and SafetyValve) and etc., if any.11. 特种作业人员操作证，如电工、焊接工等（如有）;特种设备作业人员操作证，如电梯司机、起重机械司机、场（厂）内专用机动车辆司机、锅炉操作工、压力容器操作工等（如有）。
inditex验厂标准
Inditex验厂标准涉及多个方面，包括但不限于以下几点：
法律和合规性：供应商需要遵守当地的所有法律和法规，包括但不限于劳动法、环境保护法、安全规定和税收法规。
劳工权益：供应商必须尊重所有劳工权益，包括但不限于工资、工时、加班、休假、员工福利等方面的规定。
此外，供应商不能使用任何形式的强制劳动或童工。
生产能力和质量：供应商必须具备足够的生产能力，能够按时完成订单，并保证产品质量。
环境可持续性：供应商需要采取必要的措施来减少其对环境的影响，包括但不限于减少废物、节约能源、降低排放等。
安全：供应商需要确保其工厂和工作场所的安全，包括但不限于工作场所的布局、设备维护和操作等方面的规定。
商业道德：供应商不能进行任何形式的欺诈、贪污或贿赂行为。
此外，供应商需要保持透明度，包括公开财务报告等。
社会责任：供应商需要关注其员工的生活和工作条件，包括但不限于工资、工作时
长、健康和安全等方面的问题。
这些标准可能会根据地区和行业的不同而有所差异。
如需了解Inditex验厂标准的最新要求，建议直接与Inditex公司联系。
Zara的测试标准包括多个方面，以下列举其中一些：
1. 原材料测试：Zara在国内销售的产品，所使用的原材料必须符合国家和品牌自身的质量标准。
其中，主要涉及纤维含量、色牢度、拉伸强度等方面的指标。
品牌会严格控制原材料的采购渠道，并对供应商进行定期的审计和检查，以保证原材料的质量稳定。
2. 工艺流程测试：Zara的产品生产工艺流程，必须符合国内的相关规定和品牌标准。
在工艺流程中，品牌注重各个环节的细节处理，如裁剪、缝制、熨烫等。
每个环节都有严格的工艺要求和操作规程，以确保产品的质量和稳定性。
3. 社会责任审核：Zara已经要求湿加工（染色、水洗、勒革等）要做GTW环境评估，化学品的选择在Inditex可持续发展政策的合规性方面至关重要。
4. GTW认证：GTW认证是由全球最大的时装集团公司Inditex集团开发的一套可持续发展准则，旨在保证集团的供应商和其供应链中的湿加工厂（染厂、印花厂、合成革厂、水洗厂和皮革厂）在环境和产品健康方面符合一定的标准。
请注意，以上只是Zara的测试标准的一部分，具体标准可能会因地区、产品类型等因素而有所不同。
如果您需要更详细的信息，建议直接联系Zara或其官方网站获取。
inditex验厂检查核心内容一、背景介绍I n di te x是全球知名时尚零售集团，在全球拥有众多知名品牌，因其高品质、多样性和可持续发展的倡导而备受消费者青睐。
作为I nd it ex的供应商，通过验厂检查是确保符合I ndi t ex标准的重要一环。
本文将详细介绍in di te x验厂检查的核心内容。
二、合规要求为保证供应链的可持续发展和社会责任，I n di te x制定了一系列合规要求。
供应商需要确保以下方面达到标准：2.1法律合规供应商应严格遵守当地法律法规，包括但不限于就业、工时、工资、社会保障、儿童劳动、强制劳动和环境保护等方面的法规。
2.2就业与劳动条件供应商应提供公平、合理的就业和劳动条件，包括但不限于工作时间、工资支付、工资记录、劳动合同、劳工权益等方面。
劳动力应受到尊重，不得使用强制劳动、童工或非自愿的劳动力。
2.3健康与安全供应商应提供安全、健康的工作环境，确保员工的身体和心理健康。
必须采取必要的防护措施，防止职业病和事故发生，并持续改善工作环境。
2.4环境保护供应商应遵循环境保护法规，采取合理的措施防止环境污染，并提倡资源的有效利用、废弃物的合理处理和能源的节约使用。
三、验厂检查核心内容为确保供应商符合In d it ex的要求，Ind i te x的验厂检查主要包括以下核心内容：3.1验厂问卷调查供应商需要填写I ndi t ex提供的验厂问卷，以便详细了解供应商的生产能力、环境和社会责任情况。
问卷内容包括企业基本信息、产能、员工福利、环境管理等多个方面。
3.2环境与设施评估验厂人员将对供应商的生产环境和设施进行评估，包括生产车间、工作台、卫生设施、应急设备等。
评估的目的是确保环境符合相关法律法规，并提供良好的工作条件。
3.3工人面试与工时记录验厂人员将随机选择工厂员工进行面试，了解员工的工时、加班、休假、工资等情况，并核对工时记录与实际情况是否一致。
这有助于确认工厂是否合规，避免使用非法工时和低工资等情况。
inditex验厂标准Inditex，全球最大的时装品牌之一，成立于1985年，其旗下品牌包括Zara、Pull&Bear、Massimo Dutti、Bershka等知名品牌。
作为一家国际化的时尚零售集团，Inditex致力于保证其供应链的可持续性和合规性。
因此，Inditex制定了严格的验厂标准，以确保其供应商和合作伙伴能够遵守相关法律法规，并实施可持续的生产和经营方式。
一、劳动条件与权益保护在Inditex验厂标准中，劳动条件是首要考虑的因素之一。
所有供应商必须保证员工享受合理的工时安排，遵守相关劳动法规，并提供适当的工资。
除此之外，供应商还需为员工提供良好的工作环境，包括充足的通风和照明条件，以确保员工的健康和安全。
此外，Inditex还要求供应商禁止任何形式的强迫劳动和童工现象。
他们需要确保员工自愿参加工作，不得使用任何形式的剥削劳工。
供应商还需为年轻工人提供充足的培训和教育机会，帮助其提高技能。
二、环境保护与可持续发展Inditex注重可持续发展和环境保护，在验厂标准中也有相应要求。
供应商必须遵守相关环境法规，并采取措施减少对环境的负面影响。
这包括合理使用水资源、节约能源、减少废物排放和污染物排放等。
供应商还需使用环保材料和生产方式，尽量减少对自然环境的破坏。
此外，Inditex还鼓励供应商采用可再生能源，减少对非可再生能源的依赖。
他们希望供应商能够通过合理的资源管理和循环利用，减少环境的负荷，为可持续发展贡献力量。
三、道德商业行为与透明度作为一家时尚零售集团，Inditex要求供应商遵守道德商业行为准则，保证诚信和公正的商业交易。
他们强调禁止任何形式的贿赂和腐败行为，要求供应商遵守竞争法规，并建立公正的采购和销售方式。
此外，Inditex还要求供应商提供准确的财务信息和统计数据，保证与Inditex之间的合作透明公开。
供应商必须合法注册并以合法形式经营，确保财务交易的合规性与透明度。
INDITEXINDITEX集团公司生产商和供应商行为准则中文目录1.禁止强迫劳动 32.禁止童工 33.禁止歧视 34.尊重自由结社和集体谈判 45.禁止粗暴和非人道待遇 46.安全卫生的工作条件 47.工资支付 58.工时不过长 59.正规雇用 510.可追溯生产 611.产品健康安全 612.环境意识 613.信息保密 614.执行准则 614.1透明度714.2参考国家立法和集体协议714.3监督和遵守714.4道德委员会和投诉渠道7介绍INDITEX 生产商和供应商行为准则（下称准则）规定了所有与INDITEX 集团（下称INDITEX）存在商业活动的生产商和供应商必须符合INDITEX 规定的最低道德和责任行为准则。
INDITEX 的企业文化一贯坚定地尊重人权和劳工权利。
Inditex 承诺提供适当的资源调配支持，使生产商和供应商能够熟悉和理解本准则，并确保符合本准则。
该准则适用于所有参与采购、生产和经营过程的生产商和供应商。
该准则基于以下基本原则定义INDITEX 的道德行为表现：-所有INDITEX 经营行为都在有道德和负责任的模式下运作。
-Inditex 以任何直接和间接的形式的雇佣的，或与Inditex 存在经济，社会，和生产关系的所有个人和组织都会受到公正和有尊严的对待。
-所有INDITX 的活动都以尊重和保护环境的方式进行。
-所有INDITEX 生产商和供应商（非Inditex 所有的生产中心）完全遵守这些承诺，并保证他们达到该准则的要求。
1.禁止强迫劳动INDITEX 不允许它们的生产商和供应商存在任何形式的强迫劳动和非自愿劳动。
生产商和供应商不得要求他们的员工缴付任何形式的“押金”，也没有权利保留任何员工的身份证明文件。
生产商应该认可当员工提出合理的理由后离职的权利。
12.禁止童工生产商和供应商不得雇佣童工。
INDITEX 定义童工为16 周岁以下。
如果当地法律规定的最低工作年龄标准更高，Inditex 会遵照当地法律来定义童工。
inditex测试标准一、前言本标准规定了inditex公司内部各项测试的规范和要求，以确保产品质量符合公司要求和标准。
本标准适用于inditex公司所有部门和分支机构。
二、测试范围本标准涵盖了以下测试内容：1. 材料测试：对采购的原材料、零部件、辅料等进行检验，确保符合公司要求和质量标准。
2. 生产过程测试：对生产过程中的各个工序进行检验，确保生产工艺、设备、环境等符合要求。
3. 产品功能测试：对成品进行功能、性能、安全等方面的测试，确保产品满足客户需求。
4. 包装测试：对产品包装进行检验，确保包装材料、标识、环保等方面符合要求。
5. 测试周期：本标准规定的测试周期为收到样品后的7个工作日内完成所有测试工作。
三、测试标准和规范1. 材料测试：a. 原材料、零部件、辅料等必须符合国家相关法律法规和标准。
b. 质量要求：外观、尺寸、性能、安全性等方面符合公司要求和标准。
c. 抽样方案：按照公司规定的抽样方案进行抽样检验。
2. 生产过程测试：a. 生产工艺必须符合公司要求和标准，确保生产效率和质量。
b. 设备必须经过维护和保养，确保正常运行。
c. 生产环境必须符合卫生和安全标准。
3. 产品功能测试：a. 功能测试：对产品各项功能进行测试，确保产品满足客户需求。
b. 性能测试：对产品性能进行测试，包括温度、湿度、压力等方面。
c. 安全测试：对产品安全性能进行测试，包括电气安全、机械安全等方面。
4. 包装测试：a. 包装材料必须符合环保要求和标准。
b. 包装标识必须清晰、准确，符合公司要求和标准。
c. 包装强度和稳定性必须经过测试，确保产品在运输和存储过程中的安全。
四、测试方法和流程1. 测试方法：本标准采用目检、测量、试验等方法进行测试。
2. 测试流程：a. 样品接收：收到样品后，进行外观检查，确认样品是否符合要求。
b. 初步检测：对样品进行初步检测，包括尺寸、外观等方面。
c. 详细检测：对样品进行详细检测，包括功能、性能、安全等方面。
Inditex 对供应商的要求1.不能强迫劳动。
不能有任何形式的强迫劳动行为，不能以任何形式要求工人交纳保证金或是扣押身份证明。
员工在合理的原因及申请后，有权批准离职。
2.没有用童工的行为工厂不得聘用年未满16周岁的未成年人，年未满18周岁的员工不得安排上夜班及在危险的环境下工作。
3.无歧视行为不分种族、等级、宗教信仰、国家、年龄、身体或精神病患者、性别、社会地位等，受雇者有权参加控诉、技能培训、终止用工协议的权利。
4.尊重工人的集会和言论自由.受雇者有权参加集会、组织成员等自由，不得受到雇佣者的任何干涉。
5.无暴力及不人道的行为。
雇佣者应该尊重受雇者，不得有任何体罚、性别和种歧视。
不得有口头辱骂或暴力恐吓行为。
6.提供安全、卫生的工作环境。
雇佣者要给受雇者提供安全健康的工作环境，确保达到最低的光线、空气流通、安全及饮水供应要求。
工人有权获得卫生的厕所及饮水设施，如有需要，应提供安全卫生的食宿设施。
7．按时支付工资8.不得延长工作时间按照劳动法，工人每周工作时间不得超过48小时，平均每个礼拜保证1个休息日。
加班采取自愿的原则，加班时间每周不得超过12小时。
9.增强环保意识工厂应该按期的倡导环境保护，至少应该服从可适用的地方及国际法及规定。
10.定期的劳动招聘工厂举行劳动招聘是劳动法的一部分。
11.执行代码管理1）转包没有Inditex的事先授权，供应商不得进行转包、分包生产。
Inditex的供应商应对工厂的代码符合负责。
2）管理系统供应商应指定能胜任的管理人员来负责代码的贯彻实行。
供应商应告知代码给所有与Inditex生产链有关连的生产商。
3）监督与服从供应商应授权Inditex或以前已授权过和第三方机构来实施稽查以确保代码的执行。
且供应商在稽查期间，应提供稽查员需要的设备和资料以供稽查。
4）适合的保证5）产品健康安全供应商应提供给Inditex安全、卫生的产品及配件。
6）代码公布供应商应向所有员工公布代码的内容，且在合适的位置张贴翻译成当地语言的代码内容。
Inditex标准是Inditex集团制定的一套验厂标准，用于评估其供应商是否符合其要求和道德标准。
以下是Inditex标准的一些关键要求：1. 劳工权益：供应商必须尊重劳工权益，遵守当地劳动法规，提供合理的工资和福利，确保员工享有法定休息时间和安全的工作环境。
2. 童工和强迫劳动：供应商不得雇佣童工或强迫劳动，必须遵守国际劳工标准和当地法律法规。
3. 培训和发展：供应商应提供培训和发展机会，鼓励员工提升自身技能和职业发展。
4. 公司资料和资质：供应商必须提供完整的公司资料和资质，包括公司名称、地址、联系方式、营业执照、税务登记证、银行开户许可证等。
这些资料必须真实有效，并且能够与公司实际情况相符。
5. 生产能力和生产计划：Inditex会对供应商的生产能力和生产计划进行审核，以确保供应商具备足够的生产能力和资源来完成订单，并能够按照订单要求按时交货。
6. 质量管理体系：供应商必须建立完善的质量管理体系，并能够确保产品质量符合品牌要求。
Inditex会审核供应商的质量管理体系文件，并对现场进行实地考察，检查员工的质量意识和操作规范。
7. 社会责任：Inditex非常注重社会责任，因此会对供应商的社会责任进行重点审核。
他们会审核供应商的员工手册、劳动合同、工资福利等资料，并会对员工进行访谈和问卷调查，以了解供应商的社会责任履行情况。
8. 环境管理体系：供应商必须建立环境管理体系，并能够确保生产过程中的环境保护和资源利用。
Inditex会审核供应商的环境管理体系文件，并对现场进行实地考察，检查生产过程中的环境污染和资源利用情况。
9. 反恐和反贪腐：供应商必须遵守反恐和反贪腐的相关法律法规，并会对供应商的反恐和反贪腐措施进行审核。
以上是Inditex标准的一些关键要求，供应商必须满足这些要求才能通过Inditex的验厂审核。
inditex验厂标准Inditex是一家西班牙跨国时尚公司，旗下拥有许多时尚品牌，包括Zara、Pull&Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Uterque等。
作为全球最大的时尚零售集团之一，Inditex注重产品质量和生产环境，并且对供应链透明度和社会责任十分重视。
为了确保其供应商符合一定的标准和要求，Inditex制定了严格的验厂标准。
Inditex的验厂标准主要分为三个方面：劳动力和就业条件、工作环境和安全以及环境保护和责任环境管理。
首先，Inditex要求供应商遵守国际和当地劳工法律，并将基本劳工权益作为最低要求。
包括但不限于禁止强制劳动、禁止童工、提供合理工作时间和支付正当工资等。
此外，Inditex鼓励供应商提供员工培训和发展机会，以提高员工技能和福利。
其次，Inditex对工作环境和安全有严格要求。
供应商必须提供安全和健康的工作环境，包括工作场所清洁、通风良好、安全设施齐全等。
此外，供应商应制定应急计划以应对火灾、自然灾害等紧急情况。
对于需要特殊保护的员工，如孕妇、残疾人等，供应商应提供适当的安排和支持。
最后，Inditex要求供应商遵守环境保护和责任环境管理的标准。
供应商应采取措施减少资源消耗和废弃物产生，如节能减排、合理使用水资源等。
此外，供应商应禁止使用有害物质，并且对废水和废物进行正确处理和处置。
为了确保供应商符合这些标准，Inditex采用了多种方式进行验厂。
包括定期进行现场检查、外部审核、供应商自我评估等。
此外，Inditex还建立了与供应商的合作关系，通过培训和支持帮助供应商提高他们的生产和管理水平。
总之，Inditex的验厂标准体现了该公司对劳动力和生产环境的关注和承诺。
通过严格控制供应链，Inditex努力确保其产品质量和责任环境管理。
这些努力旨在保护供应商员工的权益，创造安全健康的工作环境，并推动可持续发展。
Inditex验厂Inditex集团(INdustrias de DIseño TEXtil, S.A.，简称INDITEX)，是西班牙排名第一，世界四大时装连锁机构之一，(其它三个为美国的休闲时装巨头GAP、瑞典的时装巨头H&M、德国的平价服装连锁巨头C&A)。
Inditex旗下拥有ZARA、Pull and Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho、Zara Home、Uterque、Zara Kids服装品牌，ZARA是其中最成功的，被认为是欧洲最具研究价值的品牌之一。
Inditex验厂社会责任审核所需之文件（中英版）Inditex验厂审核程序包括：审核前会议，设施巡察，查阅文件，员工面谈及总结会议。
Audit procedures includes: Opening Meeting, Facility Tour, Documents review, Employee Interview and Closing Meeting.请准备以下文件的正本予以审核，并恳请允许复印样本，谢谢！Please prepare the original documentation listed below for verification and sample photocopying, thanks!1. 工卡或考勤记录(过去十二个月)，包括在职与离职人员。
如果是使用电子考勤，审核员可能需要从计算机直接审阅考勤记录，审阅是会在企业职员协助下进行。
Timecards or Attendance Records (Last 12 Months), includingactive employees and resignation employees. If electronics timecard is used, the auditor may need to review the time recorddirectly from the computer, with the assistance from the facilitystaff.2. 工资表(过去十二个月) ，包括在职与离职人员。
如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。
Payroll Records (Last 12 months) ), including activeemployees and resignation employees. If wage paid by BankTransfer, Bank Transfer record is required accordingly.3. 员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件）Employee Roster and Employee Personnel Records (including I.D.card copy)4. 劳动合同Labor Contract5.请假记录，离职申请/审批记录Leave Application Form, Resignation Application Form withApproval6. 社会保险收据，参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件等7. 工商营业执照Business Registration8. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录、消防检查报告Construction Project Fire Safety Acceptance Document/Record orFire Safety Inspection Certificate9. 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等Fire Drill Record, Emergency Evacuation Plan, Work AccidentRecords and Work-related Injury Record10. 特种设备注册登记证（表）及检验报告，如电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆、锅炉及压力容器（含气瓶，压力表及安全阀）等（如有）Special Appliance Registration Certificate and Inspection Report,such as Lift, Lifting Appliance, Inside Special motor vehicle,Boiler and Compressing Equipment (including Gas Cylinders,Gauge and Safety Valve) and etc., if any.11. 特种作业人员操作证，如电工、焊接工等（如有）;特种设备作业人员操作证，如电梯司机、起重机械司机、场（厂）内专用机动车辆司机、锅炉操作工、压力容器操作工等（如有）。
Special Operation License, such as Electrician, Welder and etc, ifany;Special Appliance Operator Certificate, such as Lift Operator,Lifting Appliance Operator, Inside Special motor vehicle Driver,Boiler Operator and etc., if any.12. 厨房餐饮服务许可证及厨工健康证Kitchen’s atering Service License and Cooks?Health Certificate 13. 职业危害因素检测报告和职业健康体检记录Occupational Hazards Factors Testing Report and OccupationalHealth Examination Records14. 环保文件（如建设项目环境影响评价文件（环境影响报告书、环境影响报告表或者环境影响登记表），环评批复，建设项目环境竣工验收报告，排污许可证/排放污染物申报登记表/监测报告，辐射设备（如有）的环评、验收及安全许可证等)Environmental Documents such as Environmental ImpactAssessment (EIA) Documents (Environmental Impact Report,Environmental Impact Report Form or fill out EnvironmentalImpact Registration Form), EIA Approval, Acceptance Check ofEnvironmental Protection of Construction Projects, PollutantDischarging Permit /Declaration Form of Pollutants Discharged/Monitoring Report, Radiation Safety’s (f any) EIA report,Acceptance Check and Permit, and etc.15. 危险废物处置单位的营业执照，经营许可证，危险废物处理合同，危险废物转移联单等Business License, Business Permit of Dangerous WasteCollector, Service Agreement and Dangerous Waste DisposalDuplicated Form16. 企业规章制度或员工手册Enterprise Regulation or Employee Handbook17. 政府有关当地最低工资标准文件Local Minimum Wage Standard18. 当地劳动局关于综合计算工时工作制批文或延长加班批文Official Comprehensive Working Hour System Approval orWaiver for Overtime Extension19. 未成年工体检及劳动局登记记录Young Workers?Health Examination and Registration Records 20. 建筑平面图Facility Building Layout21. 劳务派遣工的入职档案（含身份证复印件，入职日期等），考勤及工资表记录，劳动合同，社会保险收据及合格证明，与劳务派遣单位签订的合同及劳务派遣单位的营业执照Dispatched Employees?Personal Files with ID CardCopy and Employment Date, Attendance & Payroll Records,Labor Contracts, Social Insurance Receipt & Certificates,Contract signed with Labor Agent and the Business License ofLabor Agent22. 化学品清单，化学品物质安全资料表和化学品安全培训记录，以及危险化学品事故应急救援预案或演习List of Chemical, MSDS and Chemical Safety Training Records,dangerous chemical emergency succor plan or drill23. 机器设备清单Equipment List24. 生产记录，如生产日报表、断针记录、计件记录、品检记录等Production Records, such as Daily Production Records, NeedleBroken Records, Piece-rate Records, Quality Control Records,and etc.25. 其它文件（视乎审核情况所需）Other documents, subject to actual circumstances during the audit更多相关资料：Inditex验厂品质验厂安全厂房和设备Inditex验厂安全厂房和设备/潜在健康危害防护设备：该设施是保持一个安全的和可以接受的地方3.1国际标准。
织物的建筑，油漆，窗户和地面保持标准。
3.2的设施和场地清理垃圾日。
垃圾被删除，一个合法的垃圾场，不敷三楼直接进入环境，电器设备接地安装。
3.4在一个固定的和安全的方式在电气接触没有自由进入或赤裸的，电源插座，开关等功能正常，3.5良好的条件与每个机有一个单独的电源关断开关。
