(完整版)个体劳动防护用品报废记录表
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劳动防护用品的报废制度
劳动防护用品是为了保护劳动者在工作中免受危险因素的侵害而使用的特殊用品,包括防护帽、口罩、护目镜、防护手套等。
这些劳动防护用品在使用一段时间后会有损耗或失效的情况出现,因此需要建立相应的报废制度。
首先,劳动防护用品的报废应遵循一定的时限。
根据不同的劳动防护用品的耐用年限进行评估,确定合理的使用年限。
例如,防护手套通常在使用500小时后需要报废,口罩在进入有效期之前需要更换。
其次,对于劳动防护用品的损耗、报废情况进行定期检查和记录。
每个单位应设立专门的人员,定期检查检测劳动防护用品的状况,发现损坏或失效的用品及时进行报废和更换,并记录相关情况,以便后续统计和分析。
再次,在报废防护用品时,应实施分类处理。
根据不同的报废原因,对劳动防护用品进行分类。
如有的防护用品因为损耗导致不能继续使用,应按规定程序报废;有一部分防护用品可能需要进行修复或维护后可以继续使用,应将其送到相应的维修单位进行处理;有些报废的防护用品可能可以通过再利用或回收利用进行资源化处理,减少环境污染。
最后,在报废时需要建立完善的记录和报废流程。
对于所有报废的劳动防护用品,应有相应的管理制度进行记录,并注明报废原因、时间、地点等相关信息。
进行报废处理时,需要有专人进行监管,并进行签字确认,确保报废程序符合相关规定。
总之,劳动防护用品的报废制度对于维护劳动者身体健康和保障工作安全至关重要。
建立健全的报废制度,可以及时发现并处理失效、损耗的劳动防护用品,保证劳动者在工作中的安全和健康。
劳动防护用品报废申请
尊敬的主管:
我是贵公司的员工,我正在向您申请劳动防护用品报废。
根据公司规定,劳动防护用品需要定期检查和更换,以确保员工的工作安全。
然而,我目前使用的劳动防护用品已经达到了报废标准,无法继续使用。
具体来说,我的安全帽和防护手套已经磨损严重,无法保证我在工作中的安全。
首先,我的安全帽已经使用了两年多,表面有许多明显的裂痕和凹痕,可能在工作中遇到紧急情况时无法保护我的头部安全。
此外,安全帽的内衬也已经变得破旧不堪,无法提供足够的缓冲效果。
因此,我认为这顶安全帽需要报废并更换。
其次,我的防护手套也已经使用了一段时间,手套面布的损耗过大,已经出现许多破洞,无法提供足够的保护。
我在工作中接触到许多化学物品和锋利物体,这些已经破损的手套无法保护我的手部安全。
因此,我请求将这些防护手套报废并购买新的。
作为一名员工,我非常重视工作安全。
如果我继续使用这些已经磨损的劳动防护用品,将会给我在工作中带来巨大的风险。
我希望公司能够理解我的困境,并批准我的报废申请,尽快为我提供新的劳动防护用品。
最后,我想强调的是,公司的员工安全是公司发展的基础。
通
过定期检查和更换劳动防护用品,可以确保员工在工作中的安全,并防止事故的发生。
作为公司的一员,我也愿意积极参与公司安全管理工作,为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您的时间和关注,期待您的批准和支持。
您忠诚的员工
***。
劳动防护用品的报废制度劳动防护用品的报废制度是指对于劳动防护用品的使用寿命或安全性达到一定标准后,需要进行报废处理的具体规定和程序。
下面将从劳动防护用品报废的原则、范围、程序和注意事项等方面进行详细介绍。
一、报废原则1. 安全原则:劳动防护用品的报废是为了确保工作人员的安全和健康,因此,安全是报废决策的首要原则。
2. 经济原则:尽可能的延长劳动防护用品的使用寿命,提高资源利用效率,减少浪费。
3. 环境原则:对于含有有害物质或无法通过环保安全处理的劳动防护用品,要按照环保要求进行报废处理。
二、报废范围1. 耐用性差、破损等原因导致使用寿命已到或无法继续使用的劳动防护用品。
2. 受到严重污染、腐蚀、燃烧等原因导致无法再起到防护作用的劳动防护用品。
3. 经过一定使用次数或时间后需要更换、检修或升级的劳动防护用品。
4. 根据相关法律法规或行业标准要求需要定期更换的劳动防护用品。
三、报废程序1. 识别劳动防护用品的报废标准和要求,并制定相关的报废管理制度。
2. 进行定期或不定期的劳动防护用品检查和评估,对于符合报废标准的劳动防护用品进行记录并拍照备案。
3. 报废管理人员根据检查结果和评估情况,进行报废决策,确定是否报废该劳动防护用品。
4. 对于需要报废的劳动防护用品,进行标识和分类处理。
如:贴上报废标签、进行标记等等,以防止误用或流入二次市场。
5. 根据相关法律法规和环保要求,选择合适的方法和渠道进行报废处理。
如:交由专业机构处理、进行环保安全销毁等。
6. 对于报废记录、报废处理等都要有相应的台账和记录,以备查阅和追溯。
四、注意事项1. 对劳动防护用品的报废决策要客观公正,不得随意报废,也不能违反相关法规、行业标准和技术要求。
2. 劳动防护用品报废的程序和规定要经过相关部门的审批和备案,不得单方面决策或操作。
3. 劳动防护用品的报废标准和要求要明确详细,以避免因模糊不清而引发争议和纠纷。
4. 对于有特殊要求的劳动防护用品,应制定相应的报废处理方案,确保其安全和环保。
目录一、劳保用品(劳动防护)一览表 (1)1. 防护用品采购 (8)2. 防护用品验收 (8)3. 防护用品保管 (8)4. 防护用品发放 (9)5. 防护用品使用 (9)6. 防护用品更换与报废 (10)一、劳保用品(劳动防护)一览表注:1、劳动防护用品是指由公司为员工配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规,加强劳动防护用品管理,强化员工劳动防护,保障员工生命健康安全,结合项目实际,制定劳动防护用品管理制度,项目部认真执行。
3、劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。
如:工作帽子、工作服、防护服、工作手套、棉纱手套、乳胶手套、电焊手套、帆布手套、白棉布手套、微波炉手套、劳保鞋、工作围裙、口罩、防护镜、护膝、头盔等。
4、劳动安全工作坚持安全第一、预防为主的方针和管生产必须管安全的原则5、建立健全劳动安全责任制,组织检查考核,并把劳动安全工作纳入日常管理6、对个人防护用品的设计应符合安全、轻便、舒适、方便的原则。
1.防护用品采购1、财务部门按要求提取安全费用,满足项目部采购劳动防护用品所用资金。
2、采购部负责劳动防护用品的采购,采购人员到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
3、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全,符合国家标准或行业标准,特种劳动防护用品必须有安全标志。
2.防护用品验收1、劳动防护用品入库前经公司安全生产技术部门验收合格后,方可办理入库手续。
2、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收,各种证件必须齐全,特种劳动防护用品必须有安全标志,外观合格,不得过期。
否则,禁止入库。
3、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单,仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后,方可办理入库手续。
劳动防护用品报废制度劳动防护用品报废制度一、背景为了保障员工的安全和健康,提高工作环境的安全性和卫生水平,公司制定了劳动防护用品报废制度。
该制度的目的是规范劳动防护用品的使用和报废,减少因使用过期或损坏的劳动防护用品带来的风险,保护员工的身体健康和生命安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工以及外来人员在公司内部工作场所的劳动防护用品(包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等)的使用和报废。
三、使用要求1. 员工在使用劳动防护用品前应仔细阅读使用说明书,了解使用方法和注意事项,并严格按照要求正确佩戴。
2. 劳动防护用品应选用符合国家标准或行业标准的产品,使用过程中禁止私自改动、修理或拆解。
3. 劳动防护用品应定期进行检查和维护,确保其正常使用。
如发现使用中存在损坏、磨损或其他不合格的情况,应及时更换或维修。
4. 劳动防护用品必须与工作环境相适应,如有特殊需要,应根据工作场所的特点选择适当的劳动防护用品。
四、报废标准1. 劳动防护用品的报废标准根据其类别和性能来确定,一般包括以下情况:(1)使用寿命过期:根据劳动防护用品的使用寿命,到期后必须立即报废。
(2)磨损严重:如安全帽外壳出现裂缝、防护眼镜镜片划伤严重等,无法正常发挥防护功能的劳动防护用品应立即报废。
(3)损坏无法修复:如防护手套破损、防护服无法修复等,应立即报废。
2. 员工在发现劳动防护用品需要报废时,应及时将其上交给相关部门或人员,并填写报废申请,并由相关部门或人员审核、确认。
五、报废程序1. 员工在发现劳动防护用品需要报废时,应将其上交给所在部门的安全负责人。
2. 安全负责人在收到报废的劳动防护用品后,应及时进行检查和记录,并将其送至专门的报废仓库。
3. 报废仓库管理员在收到报废的劳动防护用品后,应对其进行分类、清点、登记,并及时清理、销毁。
六、违规处理1. 未按规定使用劳动防护用品的员工,将按公司相关规定进行处理。
2. 故意私自拆解或更改劳动防护用品的员工,将按公司相关规定进行处理。
XXXX天然气有限公司劳动保护费用及个体劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为保障员工健康与安全,加强XXXX天然气有限公司(以下简称“公司”)劳动保护费用及个体劳动防护用品管理,规范劳动保护费用的申报、审批、使用和监督,以及个体劳动防护用品的配备、使用和报废,特制定本制度。
第二条本制度中若无特殊说明,“各单位”是指纳入公司各部门和按规定成立的建设工程项目部。
第二章管理职责第三条公司安全部是劳动保护费用及劳动防护用品主管部门,主要职责为:(一)负责贯彻国家有关劳动保护费用及劳动防护用品的政策规定,制定劳动保护费用及劳动防护用品的各项管制理制度;(二)审核各单位年度劳动保护费用预算;(三)按照公司形象规定,对防静电工服和安全帽样式进行统一。
(四)组织对各单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理情况进行检查;(五)按照国家规定对各单位发放的各类劳动防护用品抽样检验监督。
(六)负责组织股份公司本部的劳动保护用品的采购、验收和发放事宜。
第四条各单位安全管理部门负责本单位劳动防护用品管理工作,主要职责为:(一)执行国家和公司关于劳动防护用品管理的各项政策规定及质量标准;(二)组织劳动防护用品的采购、验收、入库、储存保管和下拨发放工作;(三)负责建立职工个人劳动防护用品基础资料和发放制度。
第五条财务管理部门负责审核各单位年度劳动保护费用及劳动防护用品计划费用,保证资金支出。
第六条综合办负责核实各单位发放劳动保护费用及劳动防护用品对象(人员、工种等)。
第三章劳动保护费用管理第七条劳动保护费用由以下两部分组成:(一)为避免从业人员受到职业危害或伤害配备的个体劳动防护用品发生的费用;(二)组织接触职业病危害的从业人员进行职业健康检查和有毒有害疗养发生的费用。
第八条公司对劳动保护费用实行预算管理,在下达的指标内据实列支。
第九条个体劳动防护用品应配备实物,禁止以货币形式变相发放工资性收入。
第十条各单位应建立劳动保护费用管理台账,每年12月底对劳动保护费用的使用情况向公司安全部进行书面汇报,公司安全部不定期对各单位劳动保护费用的管理情况进行监督检查,监督检查的内容包括:(一)配备标准执行情况;(二)劳动保护费用的实际支出与劳动保护费用年度预算偏离情况及分析。
劳动防护用品更换报废流程劳动防护用品是指人们在工作过程中为保护自身安全而使用的各种装备和器材,如防护服、手套、安全帽等。
劳动防护用品需要经常更换和报废,以保证其使用效果和安全性。
下面将介绍劳动防护用品的更换和报废流程。
1. 更换流程(1)定期检查:定期检查劳动防护用品的使用情况,包括磨损程度、破损情况等。
通过检查,判断出需要更换的劳动防护用品。
(2)评估使用寿命:对于废旧的劳动防护用品,需要根据其使用时间和使用频率评估其使用寿命。
一般来说,劳动防护用品的使用寿命在一定期限内,过期后需要及时更换。
(3)申请更换:根据定期检查和评估结果,编制更换申请。
申请中需要详细描述需要更换的劳动防护用品的名称、型号、使用时间等相关信息。
(4)获得批准:将更换申请提交到相关部门或上级领导进行审批。
审批通过后,获得领导的批准。
(5)购买更换:根据批准的内容,及时采购新的劳动防护用品。
在购买过程中,需要确保所采购的劳动防护用品符合安全标准,并能够满足工作要求。
(6)更换和配发:购买好的劳动防护用品,进行更换和配发。
需要对每一件劳动防护用品进行登记管理,包括登记使用人、型号、购买时间等信息。
并将更换和配发的情况通知到相应的使用人员。
2. 报废流程(1)定期检查:定期检查已使用的劳动防护用品的情况,包括损坏程度、功能性能等。
判断出需要报废的劳动防护用品。
(2)鉴定确认:将需要报废的劳动防护用品送至专门机构进行鉴定确认。
鉴定确认包括对劳动防护用品的性能测试、损坏程度评估等。
如鉴定确认结果无法再次使用,则确定报废。
(3)填写报废申请:根据鉴定确认结果,填写报废申请。
报废申请中需包括报废物品的名称、数量、报废原因等。
(4)获得批准:将报废申请提交到相关部门或上级领导进行审批。
审批通过后,获得领导的批准。
(5)彻底销毁:报废的劳动防护用品需要进行彻底销毁,确保其无法再次使用。
销毁方式包括破坏、燃烧等,要确保不会对环境造成污染。
(6)记录备案:将报废情况进行记录备案。
劳动防护用品报废管理规定为了保障员工的工作安全,维护劳动防护用品的使用效果和使用寿命,我公司制定了劳动防护用品报废管理规定。
该规定的目的是确保劳动防护用品的质量和可用性,减少工伤事故的发生,保护员工的身体健康。
一、报废定义劳动防护用品报废是指由于劳动防护用品损坏、过期或不再符合安全要求等原因,不适宜继续使用而需要进行处理的情况。
二、报废原因1. 劳动防护用品超过使用寿命。
2. 劳动防护用品出现严重磨损、腐蚀或变形。
3. 劳动防护用品失去了原有的防护功能。
4. 劳动防护用品已过期。
5. 劳动防护用品被检查发现存在质量问题。
6. 劳动防护用品丢失。
7. 其他不合适继续使用的情况。
三、报废程序1. 发现劳动防护用品损坏、过期或不再符合安全要求时,应及时报告主管部门,并向安全管理部门提供报废申请。
2. 安全管理部门收到报废申请后,应对报废申请进行审核。
3. 审核通过的申请,安全管理部门应立即通知相关部门将劳动防护用品进行封存,并填写相应的报废登记表。
4. 封存期间,相关部门应对劳动防护用品进行检查、鉴定并制定报废处理方案。
5. 确定报废处理方案后,相关部门应按照方案进行处理,可以选择销毁、报废或进行维修等。
四、报废记录管理1. 安全管理部门应设立报废记录台账,详细记录劳动防护用品的报废情况,包括报废原因、报废日期、报废处理方案等信息。
2. 安全管理部门应对报废记录进行归档,并按照规定的保存期限保存相关文件。
3. 相关部门应定期对报废记录进行检查和复核,确保报废处理符合规定。
五、报废处理责任1. 主管部门负责监督和审核劳动防护用品的报废申请。
2. 安全管理部门负责审核报废申请、组织报废处理和记录管理。
3. 相关部门负责对劳动防护用品进行检查、鉴定和报废处理。
4. 员工应按照规定使用、保管劳动防护用品,并在使用过程中及时报告损坏情况。
六、违规行为处理1. 不按规定报废劳动防护用品的,将依据公司相关规定进行相应的纪律处分。
安全防护用品报废制度模版1.引言安全防护用品是保障员工的人身安全,维护工作场所安全的关键设备。
为了保持其正常工作状态,及时更换和报废安全防护用品是必要的。
本文将就安全防护用品报废制度进行详细介绍。
2.报废事由2.1 安全防护用品达到使用寿命,无法正常工作;2.2 安全防护用品发生损坏,无法修复;2.3 安全防护用品存在严重的磨损或老化现象,无法保证工作效果;2.4 安全防护用品有安全隐患,无法保障员工的人身安全。
3.报废程序3.1 职工发现安全防护用品存在报废事由时,应立即向主管部门报告,并提出书面申请。
3.2 主管部门对申请进行审核,确认报废事由是否合理,并作出决策。
3.3 若决策为报废,主管部门应通知采购部门进行领取和备案。
3.4 采购部门负责将报废的安全防护用品进行统一处理,包括清理、销毁等。
4.报废记录4.1 主管部门应建立安全防护用品的报废记录表,记录每次报废事件的相关信息,包括报废事由、报废时间、报废数量、处置方式等。
4.2 报废记录表应及时更新,并保存至少三年,以备查阅。
5.报废管理5.1 主管部门应定期检查安全防护用品的状态,及时发现存在报废事由的情况,并采取相应措施。
5.2 采购部门应及时补充和更换新的安全防护用品,确保员工的安全需求。
5.3 公司可委托专业机构对报废的安全防护用品进行处置,确保环保要求。
6.总结通过建立完善的安全防护用品报废制度,可以保障员工的人身安全,提高工作场所的安全性。
各级部门应严格按照报废程序进行操作,并做好报废记录和管理工作。
同时,加强对安全防护用品的定期检查和更换,确保员工的安全需求得到满足。
安全防护用品报废制度模版(2)劳保用品采购验收发放使用报废管理制度为规范安全防护用品的管理,保障务工人员安全和健康,保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害,根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》,结合企业实际情况,特制订本制度。
1劳动防护用品的采购、贮存和出入库____公司供应部负责安全防护用品的采购。