XXXX物业费、取暖费报销细则(1)

公司报销暖气费制度范本
第一章总则
第一条为了规范公司员工报销暖气费的行为，加强财务管理，根据国家相关法律法规和公司财务管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工报销暖气费的情况。

第二章报销范围和标准
第三条员工因工作需要，产生的暖气费用，可以在规定范围内报销。

第四条报销的暖气费用包括：
1. 办公室、实验室、车间等生产经营场所的暖气费用；
2. 员工出差期间，入住酒店的暖气费用；
3. 其他因工作需要产生的暖气费用。

第五条报销标准：
1. 办公室、实验室、车间等生产经营场所的暖气费用，按照实际发生费用报销；
2. 员工出差期间，入住酒店的暖气费用，按照实际发生费用报销；
3. 其他因工作需要产生的暖气费用，按照实际发生费用报销。

第三章报销流程
第六条员工在发生暖气费用后，应当保留相关票据，并及时向所在部门负责人报告。

第七条部门负责人对员工提交的暖气费用报销申请进行审核，确认费用的真实性和合理性。

第八条财务部门对通过审核的报销申请进行审批，并将报销款项支付给员工。

第四章管理与监督
第九条财务部门应当对报销的暖气费用进行登记，并进行定期审查。

第十条员工应当遵守国家法律法规和公司财务管理制度，诚实守信，不得虚报、多报暖气费用。

第十一条发现虚报、多报暖气费用的，公司有权追回已报销的费用，并按照公司规定进行处理。

第五章附则
第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度的解释权归公司财务部门所有。

通过以上规定，公司可以规范员工报销暖气费的行为，加强财务管理，确保公司财务状况的健康稳定。

希望以上内容对您有所帮助。

员工供暖费报销制度依据《××供热采暖管理办法》结合公司实际情况，制定本制度。

一、享受供暖费报销人员范围1、在职职工：在公司工龄满一年以上（包含试用期）的长期正式合同工（短期合同工、劳务工除外）。

2、本制度实施以后退休的长期正式合同工。

二、供暖费报销（补贴）具体说明(一)在职职工按以下规定补贴1、供暖费补贴发放方式：在每个供暖季前，一次性发放供暖补贴。

2、补贴标准：（1）公司正职领导：供暖费补贴标准××元。

（2）公司副职领导：供暖费补贴标准××元。

（3）中层正职、高级职称人员：供暖费补贴标准××元。

（4）中层副职：供暖费补贴标准××元（5）助理级、中级职称人员、工龄××年以上员工：供暖费补贴标准××元。

（6）工龄××年以下员工：供暖费补贴标准××元。

3、总经理助理、三总师参照公司副职领导供暖费补贴标准执行。

4、享受相关职务待遇的人员，按所享受的待遇标准执行。

5、可套用以上多项标准的，只按最高一项标准执行，不进行累加。

6、新入职员工，入职后从第二个供暖季开始给予补贴。

组织调动人员（在调动时未报销当季供暖费）除外。

（二）退休的长期正式合同工，按以下规定报销1、按本制度报销供暖费。

2、自本制度实施后，对于有住房且符合供暖费报销条件的退休职工，将按退休时的个人职务、职称、工龄情况套用供暖费报销标准实报实销，但报销金额不能超过供暖费报销标准上限。

3、供暖费报销的房屋范围：（1）有房屋所有权证，且房屋所有权人为退休职工本人的在京房产。

（2）无房屋所有权证，但有正式购房合同和购房发票,且购房人为退休职工本人的在京房产。

4、供暖费报销标准（建筑面积）：（1）公司正职领导：××平方米，供暖费报销费用上限××元。

全套公司采暖费报销制度-直接使用全套公司采暖费报销制度一、引言：为了规范公司采暖费的管理流程，提高报销效率，特制定本制度。

本制度适用于公司所有员工，旨在明确报销的标准、流程和责任，确保公司采暖费用的合理使用和便捷报销。

二、适用范围：本报销制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

无论员工职位、等级都适用本制度。

三、报销标准：1. 采暖费报销范围：1.1. 公司提供的办公场所的采暖费用。

1.2. 公司提供的员工宿舍的采暖费用。

1.3. 公司其他办公设施的采暖费用。

1.4. 其他与公司业务相关的采暖费用，经过审批后可报销。

2. 报销金额限制：2.1. 单个员工每月采暖费用报销上限为500元。

2.2. 公司整体采暖费用报销上限为月度总采暖费用的10%。

四、报销流程：1. 提交报销申请：1.1. 员工应在月底前将报销单填写完整并提交至行政部门。

1.2. 报销单应包括员工姓名、员工工号、报销金额、采暖费用明细、采暖费用发票等相关附件。

2. 审核与批准：2.1. 行政部门将对报销单进行审核，核对金额、明细及发票等相关信息的真实性。

2.2. 行政部门审核通过后，将报销单转交财务部门进行批准。

2.3. 财务部门将对报销单进行最终审批，并进行真实性核对，核对完毕后将报销单归档。

3. 报销发放：3.1. 经过审批的报销单，财务部门将安排相应的报销金额发放至员工的工资账户。

3.2. 报销发放后，将通过系统发送通知给员工，告知报销金额的发放情况。

五、责任及违规处理：1. 责任划分：1.1. 员工应保证报销申请的真实性，如有虚假报销行为，需承担相应法律责任。

1.2. 行政部门应负责对报销申请进行审核，保证报销的合规性。

1.3. 财务部门应严格管理报销流程，确保报销申请的准确性。

2. 违规处理：2.1. 如有员工故意提供虚假信息或骗取报销费用，视情节严重程度，将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、停职、开除等。

供暖费报销财务制度第一章总则第一条为规范公司的供暖费报销管理，提高财务管理的效率和透明度，特制定本制度。

第二条供暖费报销财务制度适用于公司内部各部门，包括总部和分支机构。

第三条公司财务部门应根据本制度，建立健全供暖费报销管理制度，并定期进行监督检查。

第四条供暖费报销财务制度的执行必须服从国家相关法律法规，财政部门的政策规定。

第五条公司对涉及财务数据和信息的工作人员有责任进行培训，确保其了解并遵守相关的供暖费报销制度。

第六条公司对违反供暖费报销制度的行为，将严格追究责任，依法纠正并追责。

第二章供暖费报销范围第七条供暖费报销范围包括公司总部及分支机构的供暖费用。

第八条供暖费用必须是合理的、真实的、合法的，并且要符合公司的相关政策和规定。

第九条供暖费用必须有相应的合同、发票、凭证等支撑文件，如没有支撑文件的，不得进行报销。

第十条供暖费用的报销范围包括供暖设备的维护费用、耗材费用、工资等人员费用等。

第三章供暖费报销程序第十一条供暖费报销程序包括申请、审批、报销三个环节。

第十二条申请环节1. 供暖费报销申请人应填写申请表，并附上相关的支撑文件。

2. 申请表应包括供暖费用的具体内容、金额等信息。

3. 申请人应在申请表上签字并注明日期。

4. 申请人提交完整的申请材料后，应交由直接主管审批。

第十三条审批环节1. 直接主管应在收到申请材料后，仔细核对相关支撑文件和申请内容，并在申请表上签字审批。

2. 若审批人发现有问题或疑点，应及时进行沟通并处理。

3. 直接主管审批后，应将申请表转交给财务部门进行下一步处理。

第十四条报销环节1. 财务部门收到申请材料后，应进行进一步审查并核对。

2. 财务部门应在核对无误后将相关资金支付给申请人，并记录在账簿中。

3. 财务部门应及时将已支付的相关资金报备给上级主管领导。

第四章供暖费报销记录第十五条供暖费报销记录应真实、完整、准确。

第十六条公司应建立相关的电子档案管理系统，对供暖费用及其报销情况进行记录。

第一章总则第一条为规范公司取暖费报销流程，确保取暖费用合理、透明，提高资金使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

第三条本制度依据国家相关法律法规、公司财务管理制度以及实际情况制定。

第二章报销范围与标准第四条报销范围：1. 公司员工因工作需要，在公司办公区域及宿舍区域产生的取暖费用；2. 公司因举办活动、培训等需要，在指定场所产生的取暖费用；3. 公司因特殊原因，经批准在其他场所产生的取暖费用。

第五条报销标准：1. 正式员工：根据公司规定的取暖费标准，按月报销；2. 临时工、实习生：根据实际工作时间和公司规定的取暖费标准，按月报销；3. 活动及培训等取暖费用：根据实际发生的取暖费用，据实报销。

第三章报销流程第六条报销申请：1. 员工填写《取暖费报销申请表》，详细填写报销事由、金额、时间等信息；2. 经所在部门负责人审核签字后，提交至财务部门。

第七条财务审核：1. 财务部门对报销申请进行审核，确保报销金额、时间等信息准确无误；2. 对不符合报销条件的，予以退回，并说明原因。

第八条报销审批：1. 财务部门将审核通过的报销申请提交至公司领导审批；2. 领导审批通过后，财务部门进行报销。

第四章费用结算第九条费用结算：1. 财务部门在收到审批通过的报销申请后，及时办理报销手续；2. 报销款项通过银行转账或现金支付，具体支付方式由财务部门根据实际情况确定。

第五章监督与考核第十条财务部门对取暖费用报销进行定期检查，确保报销流程规范、透明；第十一条对违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理；第十二条对在取暖费用报销管理工作中表现突出的个人或部门，公司给予表彰和奖励。

第六章附则第十三条本制度由公司财务部门负责解释；第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上制度，公司旨在确保取暖费用的合理使用，提高员工的工作环境和生活质量，同时加强财务管理，提高公司整体运营效率。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==取暖费报销标准篇一：供暖费报销规定一、报销范围凡是没有享受集团公司分房和集团公司没有提供住房符合下列条件之一的正式员工1、自购商品房、经济适用房的员工2、个人出资租赁房屋的员工3、继承房产和通过其他途径拥有房产使用权的员工。

凡属下列情况之一者不予报销供暖费1、已执行《公司物业管理服务收费标准与办法》的员工2、已享受青年员工宿舍津贴的员工3、居住在没有公共供暖设施房屋的员工4、享受集团公司分房后又自购商品房或经济适用房的员工。

二、报销面积标准参照集团公司总部员工供暖费报销面积标准规定如下1、工龄25年以下的操作岗位员工为60平方米建筑面积下同2、主管岗位员工和工龄25年含25年以上的操作岗位员工为70平方米3、部门副职岗位员工为75平方米4、部门正职岗位员工和具备高级专业技术职务的员工为80平方米5、领导班子副职人员为85平方米6、领导班子正职人员为90平方米7、没有达到报销住房面积标准的按实有住房面积计算8、以上面积标准按男女双方各50的比例给予报销。

三、报销价格标准1、北京地区按以下标准计算燃煤供暖按每建筑平方米16.5元计算燃煤二次供暖按每建筑平方米19元计算燃气燃油供暖按每建筑平方米30元计算分户供暖按每建筑平方米30元计算。

2、外省市地区按照当地的实际价格报销。

3、居住在没有公共供暖设施房屋的员工每年发放170元煤火费。

四、报销办法办理供暖费报销的员工需提供以下资料1、房屋所有权证或房屋买卖合同原件及复印件所购住房入住通知单。

如购房人姓名为配偶的需提供结婚证原件及复印件或户口本原件及复印件。

2、国税开具的供暖发票。

3、集中供暖提供供暖合同分户自采暖的员工需提供物业单位开具的《职工住宅清洁能源分户自采暖核对证明》原件。

4、技术职称为高级职称的员工需提供职称证书原件及复印件。

员工供暖费报销管理办法一、背景为了保障员工的正常工作和生活环境，提高员工的工作积极性和生活舒适度，公司决定对员工的供暖费进行报销。

本文旨在规定员工供暖费报销的管理办法，以确保报销的公正性和合理性。

二、适用范围本管理办法适用于公司全体员工。

三、报销标准根据公司的政策规定，员工的供暖费用将按照实际支出金额进行报销，报销标准如下：1. 员工供暖费用的报销范围包括暖气费、燃气费等与供暖相关的费用，以及由于住房采暖导致的其他额外费用（例如维修费用）；2. 报销金额将根据员工提交的相关发票和费用清单来确定；3. 报销金额不得超过员工实际支出的费用，且不得超过公司规定的最高报销金额。

四、报销流程1. 员工在申请报销前，需填写《员工供暖费报销申请表》，并附上相关发票和费用清单的复印件；2. 申请表和相关材料需经过所在部门的主管审批；3. 经过部门审批后，申请表和相关材料将交给财务部门进行审核；4. 财务部门审核通过后，将安排报销款项的发放；5. 员工需在收到报销款项后签字确认，同时退还原始发票和费用清单的复印件；6. 财务部门将相关报销信息归档，并记录员工的报销金额和报销情况。

五、报销管理责任1. 所在部门主管负责对员工的供暖费报销申请进行审批，并确保申请材料的真实性和完整性；2. 财务部门负责审核报销申请材料，确保报销的合法性和合规性；3. 公司领导层对报销管理制度负有最终责任，对报销结果进行监督和审查。

六、违规处理1. 如发现员工在供暖费报销申请中存在虚假材料或故意欺骗行为，一经核实，将取消该员工的供暖费报销资格，并依据公司的规定给予相应的纪律处分；2. 对于财务部门或其他相关部门在报销管理过程中存在失职行为的，将依据公司的规定给予相应的纪律处分。

七、附则本管理办法自发布之日起执行，并视情况进行调整和完善。

八、结束语员工供暖费报销管理办法的制定可以更好地保障员工的权益，提高员工的满意度和忠诚度。

希望全体员工能够遵守本办法的规定，共同营造良好的工作和生活环境。

冬季供暖费用报销通知亲爱的各位同事：大家好！随着冬季的来临，气温逐渐下降，为了给大家提供一个温暖舒适的工作和生活环境，公司已经启动了冬季供暖工作。

同时，为了保障大家的权益，现将冬季供暖费用报销的相关事宜通知如下：一、报销范围本次冬季供暖费用报销适用于公司所有正式员工。

包括在公司办公场所工作的员工以及因工作需要在家办公的员工。

二、报销标准1、按照实际供暖面积计算，每平方米的报销标准为____元。

2、对于采用集中供暖的员工，报销金额以供暖单位出具的正规发票为准。

3、对于自行采暖的员工，需提供购买采暖设备及燃料的正规发票，按照实际支出进行报销，但最高不超过规定的报销标准。

三、报销时间1、报销申请时间：从____年____月____日起至____年____月____日止。

请大家在此期间内提交报销申请，逾期将不予受理。

2、报销审批时间：公司将在收到报销申请后的____个工作日内完成审批。

3、报销到账时间：审批通过后的____个工作日内，报销款项将打入员工的工资卡中。

四、报销流程1、填写报销申请表请大家在公司内部网站下载《冬季供暖费用报销申请表》，如实填写个人信息、供暖方式、供暖面积、费用明细等内容，并在申请表上签字确认。

2、准备相关票据（1）集中供暖的员工需提供供暖单位开具的正规发票，发票上需注明供暖面积、收费标准、收费金额等信息。

（2）自行采暖的员工需提供购买采暖设备及燃料的正规发票，发票上需注明购买日期、商品名称、数量、单价、金额等信息。

3、提交报销申请将填写好的报销申请表和相关票据一并提交给所在部门的负责人进行初审。

初审通过后，由部门负责人将报销申请材料提交给公司财务部门进行复审。

4、财务部门审核财务部门将对报销申请材料进行严格审核，包括报销金额的准确性、票据的真实性和合法性等。

如发现问题，将及时与申请人沟通并要求补充或修改相关材料。

5、领导审批财务部门审核通过后，将报销申请材料提交给公司领导进行审批。

供暖费财务报销制度
为了规范公司供暖费财务报销流程，保证财务管理的规范化、合规化，制定本
制度。

一、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

二、报销标准
公司对于员工的供暖费用进行全额报销。

具体报销标准如下：
•报销范围：仅限于员工公寓、宿舍的供暖费用；
•报销金额：按实际发生的供暖费用全额报销；
•报销时间：员工需在当月15日之前提交上个月的供暖费用报销申请。

三、报销申请流程
员工须在报销前向部门负责人或直接向财务部门提交供暖费用报销申请。

具体
流程如下：
1.员工在填写报销申请表时应注意事项，并核实填写的内容准确无误；
2.报销申请表须加盖所在部门负责人或直接上级签字；
3.报销申请表提交至财务部门进行审核；
4.财务部门对于符合规定要求的报销申请，审核通过后，在一个工作日
内报销至员工工资卡；
5.如有特殊情况不能在规定时间内报销的，需及时告知员工。

四、报销注意事项
1.员工报销时应注意电表读数填写的准确性；
2.员工报销时应注意纳税申报规定，避免产生税务罚款。

五、制度解释权
公司财务部门享有本制度解释权，并对本制度进行解释、修改和补充。

以上就是本公司供暖费财务报销制度，希望全体员工遵守并严格执行，以保证
公司财务管理稳妥有序。

供暖费报销标准
随着冬季的到来，供暖费用也成为了人们关注的焦点。

为了规
范供暖费的报销标准，提高群众生活水平，我公司制定了以下供暖
费报销标准。

一、报销范围。

供暖费报销范围包括居民家庭、企事业单位等各类用能单位的
供暖费用支出。

具体包括供暖能源费、供暖设备维护费等相关费用。

二、报销标准。

1. 居民家庭。

对于居民家庭，供暖费报销标准按照实际使用的供暖能源和供
暖面积来确定。

具体标准为，每平方米供暖面积不超过X元的部分，可报销Y%；超过X元的部分，不再予以报销。

2. 企事业单位。

对于企事业单位，供暖费报销标准按照实际使用的供暖能源和供暖面积来确定。

具体标准为，每平方米供暖面积不超过X元的部分，可报销Y%；超过X元的部分，不再予以报销。

三、报销流程。

1. 提交材料。

申请报销人员需准备好相关的供暖费用票据和报销申请表，提交至财务部门。

2. 财务审核。

财务部门对提交的报销材料进行审核，确认符合报销标准后进行报销。

3. 报销发放。

经过审核通过的报销申请，财务部门将在规定时间内将报销款项发放到申请人账户。

四、注意事项。

1. 报销材料应真实有效，不得虚假报销。

2. 报销标准执行期间，不得私自调整报销标准。

3. 财务部门应及时处理报销申请，确保报销款项的及时发放。

通过以上供暖费报销标准，我们能够更好地规范和管理供暖费用的报销，确保报销的公平公正。

希望广大员工和居民能够严格按照规定执行，共同维护公司和社会的利益，营造一个和谐稳定的供暖环境。

单位报销取暖费标准
随着冬季的到来，取暖费用也成为了单位经济管理的一项重要内容。

为了规范
单位报销取暖费用的标准，保障员工的生活质量，特制定本标准，以便于单位内部管理和员工福利的保障。

一、取暖费用的范围。

取暖费用包括燃料费、电力费、供暖设备维护费等内容。

燃料费包括煤、天然气、液化气等取暖燃料的费用；电力费是指取暖期间使用电暖设备所产生的电费；供暖设备维护费是指对取暖设备进行维护、保养所产生的费用。

二、取暖费用的报销标准。

1. 燃料费。

煤，每平方米取暖面积不超过2元；
天然气，每平方米取暖面积不超过3元；
液化气，每平方米取暖面积不超过4元。

2. 电力费。

根据实际使用情况，报销范围为实际产生的电费的80%。

3. 供暖设备维护费。

每个取暖季度不超过500元/设备。

三、报销流程。

1. 员工在取暖季结束后，需将取暖费用的相关票据和报销申请表交至财务部门。

2. 财务部门对员工提交的费用进行审核，并在符合报销标准的情况下，将费用
报销给员工。

3. 对于超出报销标准的费用，员工需自行承担。

四、其他注意事项。

1. 员工在使用取暖设备时，需注意节约能源，避免浪费。

2. 取暖费用的报销需在规定的时间内办理，逾期将不予受理。

以上即为单位报销取暖费用的标准，希望各部门和员工能够严格按照标准执行，共同维护好单位的经济利益，保障员工的生活质量。

同时，也希望各部门能够加强对取暖费用的管理，确保费用的合理使用和报销。

让我们共同营造一个温暖和谐的工作环境。

取暖费报销规定
取暖费报销规定主要包括以下几个方面：
1. 报销标准：根据国家有关规定，各地区对取暖费报销标准会有所不同。

一般来说，报销标准是根据家庭人口、取暖方式、能耗等因素来确定的。

一般情况下，以每平方米每天几分钱的标准计算，再按照实际使用面积进行报销。

2. 报销要求：申请报销取暖费时需要提供相关材料和证明。

一般需要提供水电煤气等能源费用的发票、取暖费用的缴纳凭证，以及房屋租赁合同或房产证明等。

同时，还需要提供申请人的身份证明、户口簿等个人身份证明文件。

3. 报销范围：一般来说，取暖费报销主要是指居民家庭的取暖费用报销，包括电暖气、燃气取暖、石油取暖等。

但是一些特殊情况下，也可以报销一些特殊形式的取暖费用，比如地热、太阳能等。

4. 报销流程：一般情况下，申请报销取暖费需要到当地社区、居民委员会或者是相关部门进行办理。

申请人需要携带相关材料和证明，填写相关表格，并交付相关费用进行申请。

经过审批和审核，一般一个月以后可以得到报销款项。

5. 报销限制：一般情况下，居民每年的取暖费报销是有一定限制的，不能超过一定金额。

金额超过限制的部分则不能报销。

另外，一些特殊的取暖方式，比如空调取暖等，也可能有一定的限制或者不予报销。

总的来说，取暖费报销规定是为了减轻居民家庭取暖费用的负担，提高居民的生活品质。

各地区的取暖费报销规定可能会有所不同，需要根据当地的具体政策进行办理。

同时，申请报销时需要提供相关材料和证明，按照规定的流程和标准办理，才能得到相应的报销款项。

XXXX物业费、取暖费报销细则(1)关于自购商品房或经济适用住房物业费和取暖费报销的通知+各单位收到本文件后，请向员工充分传达《三公自购商品房或经济适用房物业管理费、取暖费补贴实施细则》的规定符合条件的职工可以填写报销单，报销单应真实，项目应密封，严格按照规定要求编制资料；以前报销的员工只需提供物业费和取暖费的发票，仍按原标准报销(如职位、住房等发生变化，请重新填写申请表及相关证明。

) 此外，申请报销的时间应尽可能在年底前完成。

由于工作繁忙等特殊情况，可以申请延期。

附件: 1。

第三公司自购商品房或经济适用住房物业费、取暖费补贴实施细则；2、员工自购物业及取暖费用补贴申请表2013年12月12日主题条款:物业取暖补贴通知| 12月12日，XXXX 199经理办公会发布|物业所有人姓名、职务或头衔、单位配偶姓名、单位住房面积分配、现行物业管理补贴取暖费金额，配偶单位人事部门签字盖章:经办人:年月日，配偶单位房管部门和物业管理部门盖章:经办人:年月日，业主、业主、业主、业主、房管部门、部门或物业管理部门:经办人:年月日，部门、部门、签字盖章:经办人:年月日。

具体项目:供暖类型:1||公司自购商品房或经济适用住房物业管理费和取暖费补贴实施细则第1条:按照《路桥集团第一公路局职工物业管理补贴暂行办法》的规定，为妥善解决部分公司住房自购商品房和经济适用住房不符合标准的职工的物业管理费和取暖费支付问题，特制定本办法。

第二条:在我公司(局)连续工作5年以上，夫妻双方均有城镇户口，且符合下列两个条件之一的员工，可享受补贴:1，未在我公司分配住房的员工，其配偶未在本单位分配住房，已购买普通商品房或经济适用房并已入住。

2年，已在我公司分配住房，但住房面积达不到标准，或已将原分配住房及其配偶分配的住房归还我局房管部门，现已购买商品房或经济适用房并已入住的员工。

第三条:支付标准1。

根据《路桥集团第一公路工程局职工住房补贴申请办法(暂行)》规定的职工住房建筑面积标准，确定物业管理费和取暖费的面积标准为:主任级256±199平方米，高级专业技术职务100平方米；199副科级、高级专业技术职务和高级工人技师:85平方米；2负责人、中级专业技术职务、工人技术人员和工龄在25年以上的工人:70平方米；年工龄不满25年的中层职工:60平方米2年，夫妻双方都是我局职工，取暖费和物业费由夫妻双方所在单位各负担50%；3年，供暖补贴采取职工购买住房的住宅小区供暖的形式，按北京市现行标准发放。

采暖费报销标准随着气温的逐渐降低，采暖费用成为了许多家庭和企业的重要支出。

为了规范采暖费的报销标准，保障员工和居民的基本生活需求，制定了以下采暖费报销标准。

一、采暖费报销范围。

采暖费报销范围包括但不限于以下内容：1. 供暖季内的取暖费用，包括燃气费、电费、燃煤费等；2. 供热设备的维修费用；3. 采暖设备的更新和更换费用；4. 其他与采暖相关的合理费用。

二、采暖费报销标准。

1. 个人住宅采暖费报销标准。

个人住宅的采暖费报销标准按照实际使用面积和采暖设备的能耗来确定，具体标准由当地政府或相关部门规定。

在报销时，需要提供相关的发票和证明材料。

2. 企业采暖费报销标准。

企业采暖费的报销标准应当符合国家和地方相关规定，不能低于当地最低工资标准的一定比例。

企业在报销采暖费时，需提供相关的发票、合同和员工名单等材料。

三、采暖费报销流程。

1. 提交报销申请。

员工或居民需要在规定的时间内，将采暖费的报销申请表和相关材料提交给财务部门或物业管理部门。

2. 审核和核实。

财务部门或物业管理部门收到报销申请后，将对申请材料进行审核和核实，确保符合规定的报销标准。

3. 报销发放。

经过审核通过的报销申请，财务部门或物业管理部门将及时发放报销款项给员工或居民，或直接抵扣相应费用。

四、注意事项。

1. 提供真实有效的发票和证明材料；2. 严格按照规定的报销标准进行申请；3. 遵守相关的采暖费报销流程，不得私自报销或虚报费用。

以上即是采暖费报销标准的相关内容，希望大家在享受温暖的同时，也能够合理合法地进行采暖费的报销，保障自身权益的同时，也维护了整个社会的正常秩序。

供暖费报销标准随着冬季的到来，供暖费的支出成为了许多家庭关注的焦点。

作为一项必不可少的生活支出，供暖费对于家庭经济有着一定的影响。

因此，了解和掌握供暖费的报销标准显得尤为重要。

本文将就供暖费报销标准进行详细介绍，希望能够为大家在日常生活中提供一些帮助和指导。

首先，供暖费的报销标准是由国家相关部门规定的，一般是根据当地的气温和居民的实际使用情况来确定的。

一般来说，供暖费的报销标准是按照每平方米的面积来计算的，具体的标准会根据当地的政策而有所不同。

在一些寒冷地区，政府会提供一定的补贴来减轻居民的供暖负担，而在一些温暖地区，供暖费的标准可能会相对较低。

其次，对于企业和机关单位来说，供暖费的报销标准也是有一定规定的。

一般来说，企业和机关单位可以按照国家相关政策规定的标准来报销供暖费，但是需要提供相应的证明材料和报销申请。

在报销过程中，需要注意按照规定的程序和要求进行操作，以免出现不必要的麻烦。

另外，对于个人来说，如何合理有效地报销供暖费也是一个需要注意的问题。

一般来说，个人可以根据自己的实际情况来进行报销，但是需要注意保存好相关的票据和证明材料，以便在需要时进行报销申请。

此外，个人也可以咨询当地相关部门或者物业公司，了解当地的供暖费报销标准和具体操作流程。

总的来说，供暖费的报销标准是一个比较复杂的问题，需要根据当地的政策和规定来具体操作。

在日常生活中，我们应该注意了解和掌握相关的政策和规定，以便在需要时能够合理有效地进行报销。

同时，也需要注意节约能源，减少能源的浪费，从而降低供暖费的支出，为节能减排做出自己的贡献。

总之，供暖费的报销标准是一个涉及到家庭、企业和机关单位的重要问题，需要我们引起足够的重视。

希望本文能够对大家有所帮助，让大家在日常生活中能够更加合理有效地进行供暖费的报销，减轻经济负担，提高生活质量。

同时也希望大家能够从自身做起，节约能源，保护环境，共同建设美好家园。

报销采暖费标准2015
随着气温的逐渐降低，采暖费用也成为了许多人关注的焦点。

为了规范报销采暖费用，提高员工福利，公司特制定了本报销采暖费标准，具体如下：
一、报销范围。

本标准适用于公司员工在2015年度内因工作需要产生的采暖费用报销。

二、报销标准。

1. 采暖费用报销标准为每平方米每月不超过10元。

2. 报销范围包括取暖设备的燃料费、取暖设备的维修费、取暖设备的安装费等采暖相关费用。

三、报销流程。

1. 员工需在每月底前将采暖费用报销申请表和相关票据交至财务部门。

2. 财务部门将在收到申请后7个工作日内进行审核，并将报销款项发放至员工指定的银行账户。

四、注意事项。

1. 员工需保留好相关的票据和发票，以便报销时使用。

2. 财务部门对于不符合报销标准的费用将不予报销。

五、其他。

1. 本标准自发布之日起生效，有效期至2015年12月31日。

2. 如有特殊情况，需报销超出标准的采暖费用，需提前向部门领导进行申请，经批准后方可报销。

以上即为报销采暖费标准2015的具体内容，希望各位员工严格按照标准执行，如有任何疑问，请及时与财务部门联系。

感谢大家的配合！
（本文档内容仅为公司内部使用，未经公司许可，不得用于其他用途。

）。

关于进行自购商品房或经济适用房物业费、供暖费报销的通知公司所属各单位、机关各部门：根据企业经济效益情况，经公司领导研究决定，公司今年继续对职工自购商品房或经济适用房物业费、供暖费实行补贴。

请各单位收到此文后，向职工全面传达《三公司自购商品房或经济适用房物业费、供暖费补贴发放实施细则》的规定。

符合条件的职工，可填表申请报销，表格填写要真实，项目要把关盖章，严格按照规定要求做好准备资料；以前报销过的职工，只需提供物业费和取暖费的发票即可，仍按照原标准报销（有职务、住房等情况变动者，请重新填写申请表以及相关证件）。

另，申请报销时间尽量在年底前完成，因工作繁忙等特殊情况，可申请延期。

附件：1、《三公司自购商品房或经济适用房物业费、供暖费补贴发放实施细则》；2、职工自购房物业费、供暖费补贴申请表二0一三年十二月十二日主题词：物业取暖补贴通知经理办公室 2013年12月12日印发三公司职工自购房物业费、供暖费补贴申请表三公司自购商品房或经济适用房物业费、供暖费补贴发放实施细则第一条：根据《路桥集团第一公路工程局职工购房补贴申领办法（暂行）》之规定，为妥善解决我公司部分住房未达标职工自购商品房及经济适用房后物业费、供暖费的支付问题，特制定本办法；第二条：发放条件在我公司（局）连续工作满5年以上，夫妻双方均具有城镇户口的在职职工，并符合以下两个条件之一者，可享受补贴：1、在我公司未分配过住房，其配偶也未在其所在单位分配过住房，现已购买普通商品房或经济适用房，并已入住的职工。

2、在我公司分配过住房，但住房面积未达标，或已将原分配住房及配偶所分住房交还我局房管部门，现已购买商品房或经济适用房并已入住的职工。

第三条：发放标准1、按照《路桥集团第一公路工程局职工购房补贴申领办法（暂行）》规定的职工住房建筑面积标准确定物业费、供暖费的面积标准如下：正处级、正高级专业技术职务：100平米；副处级、高级专业技术职务及高级工人技师：85平米；正副科级、中级专业技术职务、工人技师及25年以上工龄的职工：70平米；科级以下及25年以下工龄的职工：60平米。

取暖费报销标准冬天的北⽅，天⽓⾮常寒冷，作为北⽅⼈的⼩编，每到冬天都要裹很厚，还好这边都有供暖，很多城市都有供暖公司供暖，那么国家针对供暖费的收取是怎样规定的呢?对于员⼯的冬季取暖报销补贴标准⼜有什么规定呢，下⾯，店铺⼩编为⼤家整理了相关的知识，欢迎⼤家阅读参考。

⼀、国家规定供暖费怎么收?1、国家规定，尚未安装取暖设备的可以不⽤缴纳取暖费，但是⼀般统⼀管理的⼩区，会统⼀安装。

2、取暖费的收取⼀般是按照⼩区规定的费⽤来算，和物业费⼀样，只要房屋产⽣相关费⽤，不管住户是否居住，都要缴纳。

3、⼀般暖⽓费不同地⽅的价格和收取⽅法不⼀样，以⽉为单位、以季度为单位、以年为单位都是可以的。

⼀般暖⽓费是按照房屋⾯积征收的。

每个⽉每平⽅⽶的价格也不是很⾼。

⼆、冬季取暖补贴等有关开⽀补贴标准⼀）、职⼯冬季取暖补贴标准(1)本市长城以内地区取暖补贴标准为每⼈每年90元。

(2)延庆、怀柔、密云、平⾕四个县的长城以外地区取暖补贴标准为每⼈每年100元。

(3)属于发放取暖补贴范围的职⼯，因故不能回家⽽住集体宿舍的，由本单位从发给本⼈的补贴中扣除30元作为职⼯集体宿舍的取暖费。

⼆）、交通补贴标准对上、下班路途不⾜四站的职⼯，市内交通费补贴标准由原每⼈每⽉7元包⼲使⽤调整为每⼈每⽉10元包⼲使⽤。

其它各类情况的市内交通补贴标准不变。

三）、书报费补助标准(1)担任中级以上专业技术职务的⼈员和副处级以上⼲部，每⼈每⽉补助27元。

(2)其他专业技术⼈员和⼀般⼲部，每⼈每⽉补助25元。

(3)⼯勤⼈员，每⼈每⽉补助23元。

四）、防暑降温费补助标准夏季(6-9⽉)，每⼈每⽉补助20元。

五）、调整上述标准所增加的⽀出，仍按原渠道解决。

本通知⾃⼀九九五年七⽉⼀⽇起实⾏。

以上就是店铺⼩编整理的相关内容，⽬前，关于国家对于取暖费报销暂时没有统⼀的规定，具体的还要看当地政府制定的条例。

取暖费的报销需按照发票上的实际费⽤进⾏报销。

如果你情况⽐较复杂，店铺也提供律师在线咨询服务，欢迎您进⾏法律咨询。

取暖费报销制度**办字〔2010〕31号北京＊＊*＊有限责任公司关于印发取暖费及物业费管理规定的通知公司所属各部门:为加强取暖费及物业费的管理～经公司研究~特制定《取暖费及物业费管理规定》～并已于2010年10月8日公司一届二次职工代表大会第三次联席会议审议通过～现将此规定印发给你们～请遵照执行.二〇一〇年十月九日主题词: 住宅楼取暖物业管理规定通知北京＊***有限责任公司办公室2010年10月11日印制共印30份北京＊＊**有限责任公司取暖费及物业费管理规定根据《北京市供热采暖管理办法》，2009年北京市人民政府第216号令,和《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，2009年11月12日财政部印发的财企［2009］242号,文件精神～现将公司职工取暖费及物业费管理的相关事宜规定如下：一、关于取暖费报销的规定,一，报销政策依据，。

《北京市供热采暖管理办法》,2009年北京市人民政府第216号令,。

,.北京市政市容管理委员会和北京市住房和城乡建设委员会下发的《关于供热单位服务和管理到户有关问题的意见》,京政容发［2010］61号，。

3.北京市居民住宅清洁能源分户自采暖补贴暂行办法.4.政府出台的其它相关文件。

，二,取暖费报销原则1。

职工缴纳取暖费必须提供相关材料方可到公司报销。

2.职工本人必须是房屋产权人方可报销房屋取暖费.3。

职工及双职工家庭拥有两处以上住宅的～公司按照取暖费报销标准只报销一处住宅的取暖费。

4。

离、退休人员取暖费由离、退休前所在公司报销。

15。

住职工公寓,不含倒班宿舍，的职工～公司不给予报销取暖费。

，三，取暖费报销及煤火费补贴标准1.职工，包括双职工，取暖费报销采取限额报销方式～90平方米内据实报销~超额面积自行负担。

2.职工煤火费补贴标准为400元/年〃户。

3。

自采暖采取限额报销方式~90平方米内据实报销～超额面积自行负担。

报销标准按照《北京市居民住宅清洁能源分户自采暖补贴暂行办法》及《北京市关于机关事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知》,京房改办字第078号，确定的住房面积补贴标准~按15元/平方米〃户〃采暖季给予报销.,四，取暖费报销所需提交材料1.本人房屋的产权证或买卖合同原件及复印件，A4纸，。

取暖费报销标准随着天气逐渐转凉，取暖费用成为了人们生活中不可忽视的一部分。

在工作单位或者个人居住的地方，取暖费用的支出是不可避免的。

为了规范取暖费用的报销标准，保障员工和个人的正当权益，制定了以下取暖费报销标准。

一、取暖费用范围。

取暖费用包括供暖费、燃气费、电暖费等与取暖相关的费用支出。

其中，供暖费是指由供暖单位统一收取的取暖费用；燃气费是指使用燃气进行取暖所发生的费用；电暖费是指使用电暖设备进行取暖所发生的费用。

二、报销标准。

1.供暖费。

供暖费的报销标准按照当地政府相关规定执行，员工或个人在取暖季节内所支付的供暖费用，可按照实际发生的费用进行报销，报销时需提供相关费用发票和报销凭证。

2.燃气费。

燃气费的报销标准按照当地燃气价格执行，员工或个人在取暖季节内所支付的燃气费用，可按照实际发生的费用进行报销，报销时需提供相关费用发票和报销凭证。

3.电暖费。

电暖费的报销标准按照当地电力价格执行，员工或个人在取暖季节内所支付的电暖费用，可按照实际发生的费用进行报销，报销时需提供相关费用发票和报销凭证。

三、报销流程。

1.员工报销。

员工在取暖费用发生后，需在规定的报销时间内将相关费用发票和报销凭证交至财务部门，填写报销申请表并经相关部门审核后办理报销手续。

2.个人报销。

个人在取暖费用发生后，可按照单位规定的报销流程和时间将相关费用发票和报销凭证交至财务部门，填写报销申请表并经相关部门审核后办理报销手续。

四、注意事项。

1.报销时需提供真实有效的费用发票和报销凭证，不得虚报费用或者提供伪造的发票和凭证。

2.报销申请表需如实填写，不得有漏填、错填等情况，报销流程需按照规定的程序进行，不得越级或者违规操作。

3.财务部门需严格按照规定的报销标准和流程进行审核和办理，不得私自调整报销标准或者违规报销。

以上即是取暖费报销标准的相关内容，希望各位员工和个人在取暖费用报销时能够严格按照规定执行，确保报销的合规性和真实性，共同维护单位和个人的利益。