大学生就业指导规划题目

一、单选题（题数：40，共40.0分）1第一印象对人的判断可能是准确的,这个准确主要源于什么?（1.0分）1.0分A、源于行为举止反映了学历高低B、源于行为举止反应了能力大小C、源于行为举止反应了内心状态D、以上选项都不对我的答案：C2听到别人陈述的事情,应该向别人点头回应。

点头应该:（1.0分）1.0分A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示我的答案：C3了解了历史、现在、未来三类信息,对人的职业选择有什么影响?（1.0分）1.0分A、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历我的答案：C4面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1.0分）1.0分A、各一半B、尽量少问问题C、按面试官要求来D、提前准备问题我的答案：A5了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？（1.0分）1.0分A、提前找有利求职的关系知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历我的答案：C6行业发展的趋势代表着机会空间,所以生涯规划的“知彼”就是:（1.0分）1.0分A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践我的答案：C7职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论（1.0分）1.0分A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A8求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0分）1.0分A、要充分准备，做到无可挑剔B、要把自己的缺点与做适当地包装C、以“求教”的角色，寻求包容D、以诚相待，即使还存在一些不足我的答案：D9接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1.0分A、双手接过B、在名片上做标记C、花几秒钟阅读立即插到口袋里我的答案：D10两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。

（1.0分）1.0分A、单向的一种诉求B、某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系我的答案：B11根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。

大学生就业指导考试试题及答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1.就业指导的目的是什么？– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案：D2.就业形势分析应包括哪些内容？– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案：D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案：D4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案：D5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案：D…（以下省略15题）第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。

答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。

它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。

同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。

2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。

答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。

2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。

3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目标。

4.制定计划：根据目标设定，制定职业发展计划，包括学习计划、实习计划等。

5.行动实施：按照计划执行，积极参与实习、社会活动等，提升自己的职业能力。

6.反思调整：根据实际情况进行反思和调整，不断完善自己的职业规划。

3.如何制作一份优秀的个人简历？请列举几点关键要素。

答案：制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素：–简洁明了：内容要简明扼要，重点突出，不要出现冗长的叙述。

3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。

所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。

所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）A、事前彩排B袒露紧张C深呼吸D转移注意力正确答案：ABCD2．3．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC4．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD5．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

（A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色正确答案：AC6．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC7．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案：ABCD8．压力面试主要考察的是面试者的（）。

（A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识正确答案：ABC9．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD10．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD11．12．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD13．就业协议与劳动合同：（）。

（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD14．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案：ABCD15．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

《大学生就业与生涯规划选修课》课程考试
问答题：
1、撰写成就故事。

写下生活中令你有成就感的具体事件（只要符合以下两条标准，就可以被视为“成就”：（1）你喜欢做这件事时体验到的感受（2）你为完成它所带来的结果感到自豪），在撰写成就故事时，每一个故事都应当包含以下要素：
–你想达到的目标：即需要完成的事情
–面临的障碍、限制、困难
–你的具体行动步骤：你是如何一步步克服障碍、达成目标的？
–对结果的描述：你取得了什么成就？
–对结果的量化评估：可以证明你成就的任何衡量方法或数量
2、请阐述获得职业信息的方法有哪些？
3、根据设立目标的指导原则（SMART方法），设立自己在大学毕业时的目标，并制定出时间表
二、论述
1、阅读两本关于职业生涯规划的教材，并指出不同教材在阐述个人职业生涯规划的理论和具体方式上的异同。

（请指出所阅读的书目，作者以及出版社，并个人探索，外部工作世界探索，目标设立以及生涯成长四个方面进行阐述）注意事项：
1、作业请同意用A4大小纸张完成，便于后面存档
2、作业提交的截止日期为第十六周（12月15日），请同学将最后的作业以书面版的形式交到公共管理学院(游泳馆边)一楼501信箱（詹志博）处。

3、请同学们及时上网评教，否则无法看到自己的成绩。

《大学生生涯发展与就业指导》必修课考试试卷试卷（一）试卷（二）一、选择题1、大学生生涯发展教育的现实意义有哪些？（）A.有利于解决大学期间各种生涯困惑B.能够帮助大学生明确大学阶段的发展方向和目标C.有利于职业的成功D.有利于大学生寻找人生的真正使命，开拓有意义的人生2、“世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两个完全相同的人。

”这句话包含的哲理有（）①．世界上每个生命都是独一无二的②．世界上的生命是丰富多彩的③．每个人都有自己独特的风格和特点④．地球上的各种生命是息息相关的Ａ．①③Ｂ．②③Ｃ．①④Ｄ．①②3、以下对适应职业的基本认知哪一项是不下确的（）A兴趣是可以培养的 B性格是不可以完善的C能力是可以提高的 D潜能是可以挖掘的4、生涯决策和生涯规划的关系是（）A生涯决策是生涯规划的开端B生涯决策是生涯规划的结果C生涯决策是生涯规划的中心环节D生涯决策与生涯规划互为因果关系5、问题分析与解决的核心是（）A、行动B、思维C、逻辑D、规律6、大学生时间管理的特点：（）A、大学生的时间观念差，客观上时间浪费的现象普遍存在B、大学生的时间计划性弱，实施困难，尤其是短期的计划C、缺少对时间的一个反思和总结，对自己的时间安排情况很模糊D、大学生时间安排不合理，已经严重影响学生生活和身体健康7、生涯评价按照正式程度和密度分为三种类型：（）A、每月一次的评估B、每年一次的评估C、每3-4年一次的评估D、每7-10年一次的评估。

8、我国大学生就业市场“行情”包括（）①需求不平衡②社会对毕业生的素质要求提高③就业竞争日趋激烈④以学校为基础的毕业生就业市场基本形成⑤就业管理、服务工作进一步规范、完善二、填空题1、大学生生涯发展可以概括为: 、、、和五个环节。

2、自我意识是；3、职业探索是个人对自我特质、职业、以及个人与环境和资源关系的认知和行为，以便对未来职业发展目标的确立有更明确的导向。

4、“生涯决策”概念最早源自英国经济学家的理论，它是指一个人选择时，会选择使用使其获得最的报酬，并将损失减至最所用的方法。

1.在无领导小组谈论中，应聘者应该努力成为讨论的组织者和主导者。

A.错误B.正确2.面试的问题不需要准备，临场发挥就可以。

A.正确B.错误3. 无领导小组讨论的人数(一般是9～12人。

A.正确B.错误单选题：每题2 分，共2个合计4.0分1.群面中的功能角色大致可以分为以下四类，其中分析者的特点是：A.对各类意见进行梳理综合的个体。

B.控制讨论节奏，引导发言进行的个体。

C.能提出独到看法，特别是指出讨论主流意见中的谬误的个体。

D.在讨论中能最清晰地表达想法，特别是最后向面试官进行总结陈述的个体。

2.群面中的功能角色大致可以分为以下四类，其中发言人的特点是：A.能提出独到看法，特别是指出讨论主流意见中的谬误的个体。

B.在讨论中能最清晰地表达想法，特别是最后向面试官进行总结陈述的个体。

C.对各类意见进行梳理综合的个体。

D.控制讨论节奏，引导发言进行的个体。

1.毕业生就业过程中遇到权益受到侵害，不可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

A.错误B.正确2.大学生有权依法签订劳动合同。

A.正确B.错误3.毕业生有权拒绝向招聘方提供担保或交纳抵押金。

A.正确B.错误单选题：每题2 分，共1个合计2.0分1.下列纠纷中属于劳动争议的是：A.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷D.厂长与职工因个人债务的纠纷多选题：每题2 分，共1个合计2.0分1.在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？A.职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁B.职工徐某因与他人同居而怀孕C.职工陈某被派往境外逾期未归D.职工李某因工负伤而丧失劳动能力1.劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。

”对此认识正确的是( )A.私企的劳动者不必签订劳动合同B.签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位C.劳动合同就是保险，有了它劳动者的权利就有了保障D.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供法律依据2.下面哪个不属于劳动者的基本权利A.劳动者享有休息休假的权利B.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利C.享受社会保险和福利的权利D.同工同酬的权利3.面哪个不属于毕业生在就业求职中的合法权益A.选择权B.公平待遇权C.违约及求偿权D.优先雇佣权4.下面哪个不属于劳动者的基本权利A.获得劳动安全卫生保护的权利B.弹性工作制的权利C.接受职业技能培训的权利D.劳动者享有休息休假的权利5.下面哪个不属于劳动者的基本权利A.弹性工作制的权利B.劳动者享有休息休假的权利C.接受职业技能培训的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利判断题：每题2 分，共4个合计8.0分1.在沟通的策略上，可以在隐藏区内选择一个能够为沟通双方都容易接受的点来进行交流，这个点被叫做“策略信息开放点”。

大学生职业发展与就业指导课程试卷一、下面的题目是对个体在进行职业选择时可能会遇到情景的描述，请在以下选项中选择最符合你的情况。

1. 我一直还没有为自己的未来职业做规划。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合2. 我不清楚有哪些现存职业可列入我的备选范圈。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合3. 我总是担心自己掌握的信息不全面而不敢做决定。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合4. 我认为选择的职业必须与自己所学专业对口。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合5. 我的性格特征、身体条件等不符合我所倾向职业的要求。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合6. 我经常觉得自已很难做出重要决定。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合7. 我知道可以通过哪些渠道尽快获取相关就业信息。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合8. 在未来职业选择上，我走一步看一步。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合9. 父母和恋人或朋友向我提出的职业建议不一致。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合10. 我对自己所喜欢职业的发展空间不太了解。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合11. 我害怕因所选职业不能达到我的期望而懊悔。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合12. 我不能预测近几年内的就业形势。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合13. 职业选择必须符合父母的愿望。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合14. 我的能力达不到我所喜欢职业的要求。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合15. 面对几种可能的选择，我难以决定。

[单选题] *完全不符○1○2○3○4○5完全符合合16. 我不了解获得职业指导和服务的有效途径。

2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。

关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。

B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。

C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。

D.以上说法都正确。

3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。

一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。

它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。

大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。

B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。

D.以上都对。

5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

㈠一、名词解释1.就业：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入2.就业指导：为了实现自身价值，为社会做贡献，劳动者必须选择最能发挥自己才能的职业，与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效的结合，这种结合过程就是就业指导3.职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作4.生涯：指从事某种活动或职业的生活5.职业生涯：一个人一生中与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。

6.职业生涯规划：：是帮助个人正真了解自己，并且在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的生涯发展方向，并未实现个阶段的事业目标而自觉地进行有关个人的知识、技术与能力等方面的人力资本投资活动。

7.知识：一是通过认识客观世界而获得的各种信息单元；二是包括有助于培养综合能力，尤其是吸取知识能力的各类信息单元。

8.能力：能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。

9.素质：①人的生理上的原来的特点.②事物本来的性质.③完成某种活动所必需的基本条件.在高等教育领域中,素质应是第三个定义.那就是大学生从事社会实践活动所具备的能力10.压力：压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。

11.压力管理：所谓压力管理，即是适应压力的过程，而管理是「控制」之意，要做压力的主人，要操纵压力，而且将它当作是新的资源与支持系统，将精神放在纾解压力上，更进一步计划如何将压力从负面转为正面，而使生活更和谐、更有生产力。

12.职业锚：所谓职业锚，又称职业系留点。

锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。

职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不[1]得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

一.单选题1. 为职工办理社会保险对企业来说是（ ）的。

(分值:1)随意性选择性基本性2. 被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到： (分值:1)原高校高校所在地的人才交流中心不做要求3. 我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（ ）。

(分值:1)智能天赋能力倾向4. 《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失，应向下列哪个部门申请补办？ (分值:1)江苏省教育厅江苏省高校招生就业指导服务中心当地人才服务中心5. 劳动者在试用期的工资如何确定? (分值:1)与本单位相同岗位最低档工资相同高于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同约定工资的百分之五十6. （ ）是诚信守法的基础，是营造社会诚信守法氛围的最终实践者。

(分值:1)国家社会企业7. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。

(分值:1)劳动合同集体合同用工协议8.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

(分值:1)二倍以下.一倍以上二倍以下百分之一百五十9.面试问题分析之：“你有什么业余爱好？”这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。

关于对这个问题的回答，下列说法不当的是： (分值:1)不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好。

可以说一些积极活泼的，团体性比较强大兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神。

不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象。

31题目：10. 国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为： (分值:1)5000600080001000011. 职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）。

(分值:1)人生规划、长期规划、中期规划、具体规划人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划12. 以下哪项是自己创业的好处（ ） (分值:1)更好地掌握自己的命运按自己的节奏工作赢得尊重、威望和利润13. 江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]
一、多选题
1．“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）
A、公文筐问题
B无领导小组讨论
C角色扮演
D管理游戏
正确答案：ABCD
2．面试中通常会问什么性质的问题？（）
A、个人属性类
B求职动机类
C资质类、工作世界类
D职业规划类
正确答案：ABCD
3．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

（
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
正确答案：AC
4．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

（
A、甄别虚假就业信息；
B不相信口头承诺；
C外文合同要中文对照；
D看清楚再签名
正确答案：ABCD
5．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）
A、两者一回事
B见习期有强制性
C见习期可延长
D试用期可延长
正确答案：BC。

2在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。

关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是：dA.熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。

B.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。

C.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。

D.以上说法都正确。

3.简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。

一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（b）（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模A.(（1）（3）（5）B.（2）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（5）4.就业政策，即国家在一定的历史条件和阶段，为促进经济发展和社会进步，创造劳动者就业条件，扩大就业机会所制定的行为准则。

它包括就业指导思想，管理体制，指导原则，就业范围、渠道及相关的具体规定等。

大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分，我国现行的大学生就业方针、政策是：dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层，充实生产、科研、教学第一线的方针。

B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。

C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。

D.以上都对。

5.毕业生签约时一定要慎重，不可随意违约，若确因特殊情况需要更改就业意向的，解除协议，下列关于办理流程说法错误的是（c）A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表，并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后，逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意（b）几点：①克服从众心理，②增强自信心，③决策勿求十全十美，④多向师长请教A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④7.劳动者在同一用人单位连续工作满（d）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

《大学生就业指导》期末考试试卷试题及答案一、单项选择题1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。

A.入学B.就业C.现在(正确答案)D.积蓄一定实力时2、下列关于就业协议书的表述不正确的是（）。

A.就业协议书就是劳动合同(正确答案)B.就业协议书全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》C.它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前明确双方权利和义务而达成的书面协议D.就业协议书一式四份，省就业指导中心、用人单位、学校就业部门和学生本人各执一份。

3、现代社会的公关社交中，男士着装应遵循的原则是（）。

A.休闲方便原则B.三色原则(正确答案)C.随意性原则D.清一色原则4、面试时的妆容应以（）为宜，以自然真实为度。

A.浓妆B.艳妆C.不化妆D.淡妆(正确答案)5、以下职业素质中最重要的是（）A.敬业、诚信(正确答案)B.专业精通C.身体强健D.手脚利索6、下列观点不正确的是：（）A.兴趣可以培养B.性格可以改变C.职业目标一成不变(正确答案)D.能力可以提高7、以下关于面试时的语言表达的表述不正确的是（）。

A.口齿清晰，语言流利B.滔滔不绝，口若悬河(正确答案)C.语言含蓄幽默，要有智慧D.语气平和，语调恰当8、以下哪项属于不正确的就业心理和观念（）。

A.先就业后择业B.到基层去锻炼C.金钱至上(正确答案)D.要有竞争意识9、下列对自荐信写作技巧的叙述不正确的是（）。

A.要突出重点和闪光点B.要根据不同单位和岗位进行撰写C.文面要工整、美观D每个部分都要详尽论述，越详细越好(正确答案)10、职业生涯规划的重要性是（）。

A.帮助你最终实现自己的美好理想B.帮助你目标明确地发展自己(正确答案)C.帮助你不用太努力就可以发展自己D.赚更多的钱11、周杰伦做事执着认真，连曲谱都抄的工工整整，从而引起了吴宗宪的注意并得以进入唱片公司。

从职业的角度看，“播种习惯，收获性格，播种性格，收获命运”这句谚语说明（）。

3.1作业题1【单选题】从到就是窗体顶端、A?、B?、C? D、?A正确答案：窗体底端2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：窗体顶端A、?、B?、C?、D?正确答案：窗体底端3【多选题】生涯愿景是：窗体顶端、A? B、? C、?1 / 18D、?正确答案：窗体底端作业题3.21【单选题】大学生主体就业在第几产业？窗体顶端A、?、B?、C? D、?C正确答案：窗体底端2【多选题】第二产业包括有：窗体顶端、A?、B?、C?、D?正确答案：窗体底端3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：窗体顶端A、?2 / 18B、?C、?D、?正确答案：窗体底端作业题3.31【单选题】生涯发展的路径依赖是指：窗体顶端、A? B、? C、? D、?D正确答案：窗体底端2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么，关于兴趣：窗体顶端A、? B、?、C?、D?正确答案：窗体底端3【多选题】3 / 18大学专业的学群与未来工作的关系是：窗体顶端、A?、B?、C? D、?正确答案：窗体底端作业题3.41【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？窗体顶端A、? B、? C、? D、?C正确答案：窗体底端2【多选题】工作的“未来”信息是指：窗体顶端、A? B、?、C?D、?正确答案：窗体底端4 / 183【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？窗体顶端、A? B、?C、?D、?正确答案：作业题3.51【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：窗体顶端A、? B、? C、? D、?D正确答案：窗体底端2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以窗体顶端A、?、B? C、? D、?5 / 18正确答案：窗体底端3可以把求职比喻为投资，其相似点是：窗体顶端、A?、B?、C? D、?正确答案：作业题3.61【单选题】“人怕入错行”主要是指：窗体顶端A、? B、?、C? D、?A正确答案：窗体底端2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：窗体顶端A、?B、?6 / 18C、?D、?C正确答案：窗体底端3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策2．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD3．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD4．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC5．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD6．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD7．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；正确答案：BCD8．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案：ABCDE9．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案：ABCDE10．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案：ABC11．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案：ABCDE12．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流13．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC14．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手15．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度16．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化17．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度18．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类19．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为20．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。