科华恒盛：独立董事关于公司使用部分超募资金增资全资子公司用于建设“机电配件及配套 2011-04-23

证券代码：002335 证券简称：科华恒盛公告编号：2014-013厦门科华恒盛股份有限公司关于2014年度公司及其控股子公司提供对外担保额度的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏承担责任。

一、担保情况概述厦门科华恒盛股份有限公司（以下简称“公司”）2013年3月26日召开第六届董事会第六次会议，会议审议通过了《关于2014年度公司为控股子公司提供担保及控股子公司之间互相提供担保的议案》。

为满足控股子公司的经营发展需求，降低财务成本，公司拟在2014年度为全资及控股子公司的银行授信提供担保，并拟同意全资子公司及控股子公司之间互相为银行授信提供担保。

以上担保的总额度不超过3亿元人民币，且单笔担保额不超过最近一期公司经审计净资产百分之十。

以上担保额度包括新增担保及原有担保展期或续保，均为连带责任保证担保。

以上担保额度符合法律、法规及《公司章程》的规定，属于公司董事会权限范围内可审议批准的担保事项，无需提交股东大会审议。

担保有效期为2014年3月26日至2015年3月25日，在上述额度内发生的具体担保事项，授权公司董事长具体负责与金融机构签订相关担保协议，不再另行召开董事会或股东大会。

超出上述额度和情形的担保，按照相关规定由董事会或股东大会另行审议作出决议后才能实施。

公司将按照相关法律法规履行信息披露义务。

二、被担保人基本情况1、被担保人概况：2、被担保人最近一年基本财务状况：三、担保协议的主要内容《担保协议》尚未签署，此次议案是确定年度担保的总安排，《担保协议》主要内容由公司及被担保的全资及控股子公司与银行共同协商确定。

四、对公司的影响本次担保额度主要是为了满足全资及控股子公司的经营发展需求，降低财务成本。

被担保的全资及控股子公司目前财务状况稳定，经营情况良好，财务风险可控，上述担保符合公司整体利益。

公司对上述被担保全资及控股子公司其日常经营有绝对控制权，公司为其提供担保的财务风险处于公司可控的范围之内，担保风险比较小。

证券代码：002335 证券简称：科华恒盛公告编号：2020-034科华恒盛股份有限公司关于公司部分董事、高级管理人员拟减持股份的预披露公告本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏承担责任。

特别提示：1、公司董事、副总裁林仪女士，副总裁陈四雄先生计划在本公告之日起15个交易日后的6个月内，以集中竞价交易方式或大宗交易方式减持公司股份合计不超过1,240,450股（占目前公司总股本比例的0.46%）。

2、林仪女士、陈四雄先生作为公司董监高之一，减持行为将严格遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等法律法规及公司规章制度。

科华恒盛股份有限公司（以下简称“公司”）于近日收到公司董事、副总裁林仪女士，副总裁陈四雄先生出具的《股份减持申请表》，现将有关情况公告如下：一、股东的基本情况（一）林仪女士目前持有公司股份总数量为：3,872,800股，占公司总股本的比例为1.43%，其中限售流通股为2,904,600股，无限售流通股为968,200股；（二）陈四雄先生目前持有公司股份总数量为：1,0890,00股，占公司总股本的比例为0.40%，其中限售流通股为816,750股，无限售流通股为272,250股。

二、本次减持计划的主要内容（一）拟减持交易情况备注：1、根据董事、监事、高级管理人员减持股份的相关规定，每年减持的股份不超过所持公司股份总数的25%，本次相关人员计划减持的数量不超过该数量；2、在减持期间即本公告之日起 15个交易日后的6个月内，在此期间如遇法律法规的窗口期，则不减持。

（二）有关承诺情况1、首次公开发行时关于股份锁定的承诺公司首次公开发行时，林仪女士、陈四雄先生承诺：自本公司股票在证券交易所上市交易之日起三十六个月内，不转让或者委托他人管理其本次发行前已持有的本公司股份，也不由本公司收购其持有的股份，承诺期限届满后，上述股份可以上市流通和转让。

企业关联交易自查报告（共4篇）企业关联交易自查报告企业关联交易自查报告一一、企业资质变化情况：企业名称为安全生产自查报告，厂址是济南市长清区归德镇开发区，检验方式为自行检验，固态调味料的生产许可证编号为qs37010307092，新证正在办理中。

本厂证照齐全，经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。

二、采购进货查验落实情况：本厂主要采购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。

所有物品均从具有合法资格的企业够仅仅，购进时索取了企业相关资质证明。

我厂生产的味精没有食品添加剂。

鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂，严格遵照了gb2760的要求，并做了详细的相应记录。

食品添加剂还备有单独的进货台账。

四、食品出厂检验落实情况：我厂配备了架盘天平、分析天平、电热干燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、ph计、超净工作台、台式培养箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备，具有检验辅助设备和化学试剂，实验室测量比对情况均符合相关规定。

检验人员经过山东省质量技术监督局培训，具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。

按照国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进行检验，将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进行登记。

五、不合格品的管理情况和不安全食品召回记录情况：我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。

严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情况。

六、食品标识标注情况：我厂生产的各个单元产品的包装上按照相关规定印有名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号，以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号和qs标识以及使用的食品添加剂的名称和产品的贮藏方式和保质期等相关信息。

七、食品销售台账记录情况：我厂建立了食品的销售台账，记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、生产批号以及购货者的相关信息，包括购货者的名字，地址、销货场所等。

2015年第40期风险警示行业·公司Industry ·Company中源协和600645特力A 000025公司通过资产重组成功进入汽车综合服务业，在深圳地区开了9家汽车快修连锁店，特力集团汽车快修连锁架构雏形基本形成。

近期公布股票交易异常波动的具体情况称，鉴于近日公司股票涨幅较大，涨幅偏离值较高，为保护投资者权益，公司需就有关事项进行核查，目前公司相关核查已完毕，并将结果予以公告。

截至目前，公司尚未开展有关电子商务的业务，也尚未对其进行人员、设备等方面的投入。

2015年以来，公司在全国范围内对多家从事电子商务的企业进行了调研和考察，但截至目前未有实质性的商谈、意向、协议等。

二级市场上，该股是近期市场上的一只“妖股”，虽然遭遇停牌但复牌后仍涨势凶猛，注意该股的过度炒作风险。

公司是一家拥有全国性干细胞库网络的公司，在全国16个地区建立了干细胞库。

公司持有协和干细胞基因工程公司90%股份，该公司拥有目前世界上规模最大的干细胞库之一的天津市脐带血造血干细胞库，是我国唯一的干细胞产业化基地，拥有全国仅两张的干细胞库许可证。

自公司进入重大资产重组程序以来，公司积极推进重大资产重组各项工作，并与相关各方对标的资产涉及相关事项及方案等进行积极沟通、协商和论证。

但本次重大资产重组的条件尚不成熟，继续推进将面临较大不确定性。

经审慎研究，公司决定终止本次重大资产重组事项。

二级市场上，因为前期的大盘暴跌影响，该股连续跌停，虽然近期有止跌迹象，但仍要注意风险。

中技控股600634炬华科技300360公司是一家专业从事电能计量仪表和用电信息采集系统产品研发、生产和销售的高新技术企业，是国内电能计量仪表行业最具技术影响力和发展潜力的公司之一。

公司拟向非关联方六名自然人购买其合计持有的杭州汉邦电力工程设计有限公司、杭州久邦电力建设有限公司、杭州仕邦电力科技有限公司100%股权，并募集配套资金，资金总额不超过本次拟购买资产交易价格的100%。

证券分析师： 盛昌盛 S0350521080005****************.cn 联系人 ： 景丹阳 S0350121090066 ***************.cn[Table_Title]“稳增长”信号持续释放，关注市场信心回暖带来投资机会——建筑装饰行业周报最近一年走势相对沪深300表现表现 1M 3M 12M 建筑装饰 -4.5% -2.8% 7.4% 沪深300-8.7%-15.2%-15.3%相关报告《——中材国际（600970）2021年报点评 ： 主营业务保持稳健，并购完成增厚利润 （买入）*水泥制造*盛昌盛》——2022-03-23《中国化学(601117)深度报告：工程与实业协同发展，新材料带来大机遇（买入）*化学原料*李永磊，董伯骏，盛昌盛》——2022-03-21投资要点：◼ 2022 年宏观政策定调为稳健有效，国民经济稳字当头，实施积极的财政政策和稳健的货币政策。

中央经济工作会议强调要推进保障性住房建设，支持商品房市场更好满足购房者的合理住房需求，促进房地产业健康发展和良性循环，开始对房地产政策进行纠偏。

同时注意到1月17日央行降低了MLF 利率，预计LPR 将随MLF 降低，对宏观经济起到一定拉动作用。

住建部再度明确绿色建筑发力方向。

我们继续给予行业“推荐”评级。

◼ 近期“稳增长”信号持续加码，政策端“刺激+松绑”有望不断夯实房地产行业信心。

3月16日国务院金融稳定发展委员会召开专题会议。

会议强调要切实振作一季度经济、新增贷款要保持增长。

会议要求对于房地产企业，要研究和提出有力有效的防范化解风险应对方案，提出向新发展模式转型的配套措施。

根据中央精神，2022年专项债提前批重点用于基础设施建设，此次会议强调新增贷款增长，稳增长预期进一步强化，基建投资有望持续增加，大基建板块有望率先受益。

同时，房贷市场政策释放积极信号，上海、南宁等多地下调个人住房贷款利率及房贷首付比例，有望刺激需求增长。

私募投资基金合同指引1号（契约型私募基金合同内容与格式指引）私募投资基金合同指引1号（契约型私募基金合同内容与格式指引）第一章第二章第一节第二节第三节第四节第五节第六节第七节第八节第九节第十节第十一节第十二节第十三节第十四节第十五节第十六节第十七节第十八节第十九节第二十节总则 ........................................................................... ............................................................ 1 基金合同正文 ........................................................................... ............................................ 2 前言 ........................................................................... ............................................................ 2 释义 ........................................................................... ............................................................ 2 声明与承诺 ........................................................................... ................................................ 2 私募基金的基本情况 ........................................................................... ................................ 3 私募基金的募集 ........................................................................... ........................................ 4 私募基金的成立与备案 ........................................................................... ............................ 5 私募基金的申购、赎回与转让 ........................................................................... ................ 5 当事人及权利义务 ........................................................................... .................................... 6 私募基金份额持有人大会及日常机构 ........................................................................... .. 14 私募基金份额的登记 ........................................................................... .............................. 16 私募基金的投资 ........................................................................... ...................................... 16 私募基金的财产 ........................................................................... ...................................... 17 交易及清算交收安排 ........................................................................... .............................. 19 私募基金财产的估值和会计核算 ........................................................................... .......... 20 私募基金的费用与税收 ........................................................................... .......................... 21 私募基金的收益分配 ........................................................................... .............................. 22 信息披露与报告 ........................................................................... ...................................... 22 风险揭示 ........................................................................... .................................................. 23 基金合同的效力、变更、解除与终止 ........................................................................... .. 23 私募基金的清算 ........................................................................... .. (24)第二十一节违约责任 ........................................................................... .................................................. 25 第二十二节争议的处理 ........................................................................... .............................................. 26 第二十三节其他事项 ........................................................................... .................................................. 26 第三章附则 ........................................................................... . (26)1契约型私募投资基金合同内容与格式指引第一章总则第一条根据《证券投资基金法》（以下简称《基金法》）、《私募投资基金监督管理暂行办法》（以下简称《私募办法》）、《私募投资基金管理人登记和基金备案办法（试行）》及其他相关规定，制定本指引。

公司员工中长期激励方案目录一、前言 (2)二、公司员工中长期激励方案概述 (3)2.1 激励原则 (4)2.2 激励对象 (5)2.3 激励方式 (5)三、基本薪酬与福利体系 (7)3.1 基本工资 (8)3.2 绩效奖金 (9)3.3 社会保险与住房公积金 (9)3.4 其他福利 (10)四、中长期激励计划 (12)4.1 企业年金 (13)4.2 股票期权 (14)4.3 限制性股票 (16)4.4 员工持股计划 (16)4.5 项目跟投 (17)五、激励计划的实施与管理 (19)5.1 制定与审批 (20)5.2 执行与监督 (21)5.3 评估与调整 (22)六、风险管理与控制 (23)6.1 风险识别 (25)6.2 风险评估 (25)6.3 风险控制 (27)七、附则 (28)7.1 解释权 (28)7.2 施行日期 (29)一、前言随着市场竞争的日益激烈，公司要想取得持续的成功和发展，必须充分调动员工的积极性和创造力。

员工中长期激励方案是激发员工潜力、提升员工绩效的有效手段之一。

本激励方案旨在通过一系列激励措施，使员工在实现个人职业发展的同时，为公司创造更大的价值。

公平公正：激励方案基于员工的实际表现和贡献，确保每位员工都能得到公平的回报。

奖惩结合：将激励机制和约束机制相结合，既鼓励员工积极创新、提高工作效率，又对员工的违规行为进行一定的约束。

激励与约束并重：通过设置合理的激励目标和条件，使员工在追求个人利益的同时，也能关注公司的整体利益。

针对个体差异进行激励：根据员工的岗位、职责、能力和绩效等因素，制定个性化的激励措施，提高激励效果。

确保可行性：激励方案需要具有可操作性，能够在实际工作中顺利实施，并根据实际情况进行调整和完善。

本激励方案将围绕公司战略目标，结合公司实际情况，制定一套科学、合理、有效的员工中长期激励方案，以期为公司的发展注入新的活力。

二、公司员工中长期激励方案概述为了更好地激发公司员工的积极性和创造力，提升团队凝聚力和竞争力，本公司制定了全面而系统的员工中长期激励方案。