历年公务员面试真题及答案解析(1061)

山东省公务员面试（综合分析类）历年真题试卷汇编106(总分：8.00，做题时间：90分钟)一、面试问答(总题数：4，分数：8.00)1.“成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。

”你怎么理解?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：古往今来，凡成大事者必有恒久之力。

就像题目中说的一样，要想成大事必须要学会坚持。

马云曾经说过他之所以可以获得成功只不过是比别人多坚持了几秒而已，虽然这是一种谦虚的说法，但是事实的确如此，要想成大事必须要有毅力。

有毅力固然重要，但方向更重要，如果选错了方向，那么坚持得越久就会错的越远。

所以我们在坚持之前一定要为自己定好奋斗方向，然后再坚持，唯有如此才能获得成功。

)解析：2.老子日：“天下难事，必作于易；天下大事。

必作于细。

”你怎么理解?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：“天下难事，必作于易”这句话告诉我们对于问题要学会从最简单的开始解决，这样有利于为自己树立信心，而且有利于后面工作的开展。

如果一开始就从最难的开始，很可能会打击自己的自信心，导致坚持不下去。

“天下大事，必作于细”说的是开展任何工作都要学会抽丝剥茧，从细微之处着手，细节做好了，就为后面的工作开展奠定基础。

无论是多大的事都要一步一步地来，从细处着眼，这也体现出了哲学中整体与部分的辩证关系。

)解析：3.哲学家说：“人比山高，脚比路长。

只要你愿意，每个人都可以拥有自己的梦想。

只要你愿意爬山．总能爬上山顶。

只要你不停地走路．路总是有尽头。

”谈谈你的看法。

题型一、组织管理类【题目1】如何推广一个政策法规？【解题思路】1.分清面试题型：组织类试题。

2.把握测评要素：计划组织协调能力、言语表达能力。

3.整理答题思路：（1）准备阶段：了解法规的内容、意义，了解推广活动要达到的效果，制定出周密的推广计划及应急预案。

（2）实施阶段：全程关注活动实施情况，并根据具体需要适时调整活动方案。

（3）总结阶段：活动全部结束之后，对活动的效果进行评估，并据此写一份总结报告，把活动的具体情况汇报领导。

【参考答案】开始答题：第一、我认为推广一项政策法规，是一件很重大的事情。

首先要理解这项法规的内容、意义，了解推广活动所针对的主要人群、所应注意的问题等。

第二、根据以上情况确定多种推广方式，如下放文件要求有关单位组织学习、在媒体上宣传、组织宣讲活动等。

做好以上工作之后，根据不同的宣传方式分别制定相应的宣传推广计划。

如在媒体上宣传，计划应包括联系媒体、确定宣传时间、制作广告宣传内容、商定播放时段、分派参与人员，预算宣传经费等；组织宣讲活动，计划应包括确定时间、地点、参加人员，做好人员分工，准备宣传材料、宣传设备、接送车辆，预算经费等；如果需要媒体配合，还要联系媒体采访事宜。

同时，还应根据不同的计划，做出相应的应急预案。

如果宣传推广活动有领导指导，还要将计划报领导审批，并根据领导意见做相应的修改、调整。

第三、推广活动的实施。

按照既定计划实施推广活动，同时还应密切关注活动实施的具体情况，并根据需要做出相应的调整。

活动结束后，要做好各项收尾工作。

活动全部结束之后，要及时检测、评估推广活动的效果。

最后，将活动的具体情况、推广效果及活动中的经验与不足形成书面材料上报领导或上级部门。

【题目2】有领导来检查你分管的工作，怎么处理？【参考答案】我是个工作严谨细致的人，有领导来检查我分管的工作，我非常欢迎，领导及各方面的指导监督，可以减少不必要的失误，改进我们的工作方法，让我们的工作开展的更顺利，从而提高我们的工作效率。

公务员面试真题及答案1.（简答题）你作为一名政务大厅工作人员，经常有办其他事的群众到你岗位来问这问那，已经干扰了你的正常工作，你怎么解决？参考答案:1）我作为一名政务大厅工作人员，如果经常有办其他事的群众到我的岗位来问这问那，已经干扰了我的正常工作，确定会有不好的地方。

但是针对已经来到我的岗位来问问题的群众，我会热情地接待，如果相关的问题我可以解决的，我会及时给予群众满意的答复，如果我无法解决的，我会告知群众办理该事情相关流程。

2）针对这个情况，为以后的工作更好地开展，我会进行原因分析：第一，我会了解是否由于大厅里的布局问题以及指示牌不明确，让群众感到迷惑，让群众没有办法更好地找到相关的部门；第二，了解是否是由于群众我们的工作分工不明确导致，相关的工作没有办法更好的落实到具体的岗位；第三，了解是否由于大厅的岗位过多，而缺少办事引导员的缘故而使群众来到我的岗位问问题；第四，了解是否由于群众的文化水平不高，而看不懂我们的岗位指示牌所致；等等。

3）对于实际的情况，了解清楚后，我将会把实际情况和领导沟通，争取领导的批准后，更快地将实际的问题解决，如果是由于大厅的布局缘故，将会对大厅的布局进行调整，对外业务较多的部门应该安排在群众更容易找到的位置；如果由于指示牌不明确的缘故，将会按照群众容易明白的方式对指示牌进行修改；如果由于大厅岗位很多，缺少办事引导员和群众的文化水平不高，看不懂我们的岗位指示牌的缘故，将增加询问处，为人民群众更好的服务。

4）最后，针对这次的情况经验总结，在以后的工作中，应该进行更多的民意调查，了解群众所需，从而在工作中更好的做到为人民服务，让人民群众满意，也不断提高我们的工作效率。

2.（简答题）你作为一名市政府工作人员，如何组织一次大学生村官情况调查工作，才能做到真实、有效？参考答案:1）大学生村官对于增加大学生阅历，为农村地区的人民提供帮助，为农村地区的经济、文化注入新鲜的血液具有重要的意义。

历年公务员面试题及答案解析试题实例解析（1）假设你已在一个部门工作，你和你的一位同事，在学历、资历、年龄等条件上完全相同，工作能力和成绩也难分高下，这时上级领导要安排你们两人中的一个出国进修一年，这对你而言是一次难得的开阔眼界、提高业务能力的机会，你要怎样表现才能争取到这个机会?出题思路：情境性问题。

考察考生人际交往的意识与技巧。

一般而言，人们在无冲突状态下，基本上都能比较理智地处理与他人的关系，但在遇到职务升迁、分房、出国进修、调资等利益竞争时，往往抛下“面具”而显露出各自真正的交往技巧和处理方法。

本题表面上好像是在测验考生的进取心和竞争意识，但实际是考察考生在特定的利益冲突下，人际交往的意识和处理与他人关系的技巧。

请考官注意把握考生的答题方向。

参考评分标准：好：能够客观地认识到在这种特定环境下自身所处的位置，并坦率承认因条件相当，领导派谁出国都有一定的合理性，同时也能意识到在此情境中人为因素、人际关系所起的作用，并有成熟的交往技巧，如能主动与领导沟通，在适当的场合和时机表达自己的愿望，但不会故意和同事比较或贬低同事。

（2）素质教育要求全面提高学生的整体素质，可不少中学教师只重视学习好的学生。

有一个重点中学初三的老师对某一学生家长说：“您的孩子考重点中学没有希望，连考高中都有危险，这么多学生，我顾不过来，只好放弃他，请您和孩子好自为之。

”如果你是这位学生的家长，你怎么评价这位老师，如何与之相处?出题思路：情境性问题。

考察考生人际交往的意识与技巧。

人际交往可以从一个人是否关心、理解、宽容他人等方面来衡量。

本题着重考察考生能否理解中学教师的苦衷，而不是考察其分析问题能力和思维能力。

参考评分标准：好：客观地接受现实，认识到升学的压力使老师有时不得不出此下策，既能认识到老师的做法有不妥之处，又能设身处地地理解老师的苦衷，并能较好地与老师相处。

（3）如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，因此，同事对你很不高兴，你将如何处理这类问题?出题思路：情境性问题。

历年公务员面试题及答案一、自我介绍在公务员面试中，自我介绍是必不可少的一环。

自我介绍时，可以从以下几个方面入手，展示个人的基本信息和优势：1. 姓名、年龄、毕业院校及专业背景；2. 个人的工作经验和相关技能；3. 个人的兴趣爱好、特长和优势。

二、领导力与团队合作1. 描述一次你成功地领导一个团队完成任务的经历，并分析你是如何管理这个团队的；2. 你认为有效的团队合作需要哪些因素？请列举具体的例子；3. 举例说明你在团队中发挥领导作用的经历，并描述你的角色和贡献。

三、问题解决与决策能力1. 请分享一次你面临挑战时的解决方案，以及你从中学到了什么；2. 在公务员工作中，遇到问题时，你将如何权衡利弊并做出决策？3. 请描述一次你在工作中面对困难时的应对策略，并说明结果如何。

四、沟通与表达能力1. 描述一次你成功地进行公开演讲或发言的经历，并说明你是如何准备的；2. 当你遇到不同意见或冲突时，你通常采用什么方式来沟通和解决问题？3. 请描述一次你在处理复杂问题时的表达能力和沟通效果，以及你是如何与他人合作的。

五、职业理想与动机1. 你选择公务员这个职业的原因是什么？你对未来职业发展的期望是什么？2. 你觉得公务员应具备哪些职业素养和个人能力？3. 公务员工作中会遇到一些挑战和困难，你如何应对并保持自我激励？六、知识储备与政策了解1. 请简要介绍一下你对国家政策和相关法律法规的了解程度；2. 提供一些你阅读的相关书籍或报刊杂志，以证明你对当下社会热点问题和时政动态的关注；3. 请列举一些你认为与公务员岗位相关的重要知识领域，并简要阐述你在这些领域的知识储备。

以上是一些常见的历年公务员面试题目及参考答案，希望对你有所帮助。

在面试过程中，最重要的是诚实、自信和准备充分。

祝你顺利通过公务员面试！。

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问你对现在大学生就业难，而用人单位又招不到合适的人才这一社会矛盾的看法。

【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）结构性失业的主要原因是大学生好高骛远的择业观、大学生素质与社会要求不符合、就业政策的问题。

（２）要解决这一矛盾，大学生就应当转变自己的择业观，客观地对待自己，努力提升自己的素质能力；同时，政府应当完善大学生就业政策，鼓励大学生到中西部地区和基层去发挥自己的才干。

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精选历年公务员面试真题及参考答案第一题：3·15国际消费者权益日来临之际;单位准备在全市开展一次食品安全检查工作;领导让你制定工作计划;请问你会如何计划第二题：某企业被媒体曝光;称其用含有瘦肉精的猪肉做生产原料;如果你是该企业领导;该怎么办第三题：在我国加快发展政府购买社工服务的大背景下;仍存在民办社工机构资金少和数量少等问题;对此;你有什么看法第四题：被称为“史上最严控烟令”的北京市控制吸烟条例开始实施;但条例实施一周之后;仍有不少单位的领导在办公室吸烟;员工们敢怒不敢言..对此;你有什么看法第五题：湖北沙洋县“172名教师转岗当保安”一事在媒体上引发广泛讨论..据报道;沙洋县在全县70所中小学和36所幼儿园中共选择172名富余教师担任专职保安;其中有中小学前任校长;平均教龄30年左右..据悉;由政府部门主导的教师大规模转岗在湖北省内尚属首次..请谈谈你对“教师转岗当保安”这一现象的看法..第六题：在我们的日常生活中;常听到父母对子女说的一句话是：“别给我丢人”聚餐喝酒时;有人若是不喝那就是“不给面子”..求人办事;若是不给办就是“不赏脸”..年轻人结婚成家若是不大办一场喜宴;就是“没有面子”..对于这种“面子文化”;你怎么看第七题：一些城市在搞城市精神、城市形象;对此你怎么看第八题：天津港国际物流中心区域内;瑞海公司所属危险品仓库发生爆炸..对于此次爆炸事件;你怎么看第九题：为有效管理小商贩;解决小商贩违规经营的问题;政府设置专门的集市对小商贩进行集中管理;但是小商贩却跑出集市自主经营;于此;你如何看待第十题：现在社会上出现了很多“网骂”的现象;针对这种情况;谈谈你对网络骂人的看法..第一题：食品安全关乎到人民群众的身体健康和生命安全;开展食品安全检查工作有利于认真贯彻执行国家食品安全法;不断强化食品安全监管工作..我将会高度负责;确保制定出操作性强且具实效性的计划;具体计划如下：第一;明确工作目标..全面落实科学发展观;进一步建立和完善产品质量和食品安全长效监管机制;提高监管的能力和水平；严厉打击生产、销售、经营质量不合格、不达标的食品等违法违规行为;维护正常的市场经济秩序;解决好人民群众“菜篮子”工程;确保广大群众的合法消费权益..第二;制定计划、切实抓好食品安全工作..根据单位的相关要求;成立“食品安全工作检查领导小组”;确定此次检查工作的主要负责人;以及相关检查工作人员;分别负责组织、协调、督促工作;并及时上报日常工作..明确安全检查工作纪律;制定专项整治计划;做到人人有责任;工作有目标;绝不走过场;真正的把食品安全专项整治工作落到实处..第三;落实宣传教育工作..做好舆论宣传工作;采取各种形式;广泛宣传食品安全方面的知识和食品放心工程的内容;认真抓好“食品安全宣传周”活动; 努力营造全社会参与监督食品安全的良好工作氛围;增强社区群众食品消费的维权意识和责任意识..第四;规划此次检查工作的工作重点和工作目标..工作重点即通过明察暗访的方式严格检查制售假冒伪劣食品、使用非食品原料和回收食品生产加工食品以及滥用食品添加剂的违法行为；加强对小作坊的检查；严格杜绝违规生产、销售不安全食品店等..最后;食品安全检查工作计划出炉之后;邀请单位骨干;召开座谈会议;再次论证完善;进一步完善计划;报以领导..第二题：用瘦肉精做生产原料;本身会危害到大众健康;并且会影响到企业的形象和信誉;更加可能会影响到我企业的市场销售量..作为企业负责人;我会这样做：首先;面对媒体曝光的内容;应第一时间做出回应..通过企业官方平台;向社会致歉;并且表示我们会马上着手调查此事;并予以公众一个明确的解释回应..其次;配合食品安全管理部门的工作人员进行检查;提取我厂的生产原料;并且认真诚恳的回答检查人员所提出的一系列问题;另外;带领检查组对生产加工的所有环节进行仔细检查..待检查工作之后;等待检验结果.. 再次;检验结果出来;我会高度重视..如果媒体的曝光属子虚乌有;我会邀请媒体召开一次记者招待会来对此事进行解释澄清;并提供食品安全检验的结果报告；如果确实存在使用瘦肉精的问题;会马上着手将已经上市的产品进行召回;与此同时;彻查此事的相关责任人;对其进行严肃处理;再通过媒体将此事的详细情况和处理结果予以公示;并郑重向公众道歉;承诺以后会更加严格把握和监控生产流程以及原料;确保食品安全放心;也欢迎社会各界能够进行监督..最后;此事给了我们企业一个沉重的打击和深刻的教训..我会组织企业的各部门领导开会;商讨工作方案以及如何监管;避免此类事情的再次发生..第三题：近年来;各级政府利用财政方式向社会组织购买社工服务;将社会服务让渡给社工机构承担和实施;这有利于政府明确职责;为服务对象提供优质高效的专业服务..然而;在我们迎来转变政府职能重大机遇的同时;也面临诸多问题：民办社工机构资金少、数量少;社工工作体制不健全、相关法律保障缺失、社会认同度和参与度低、监管机制缺乏等..这些问题的出现;不外乎两方面的原因..一方面;机构自身存在区域分布不均衡、专业能力有限、内部治理不规范..另一方面;政府资源对民办社工机构来说具有不确定性;且对民办社工机构的专业性引导不足..为了更好地推动民办社工机构的发展;应从社工机构自身及政府两方面着手..一方面;加强社工机构的专业能力建设、完善内部治理机制及提高社会认同..社工机构定期组织社工开展业务性培训活动、同工经验分享会和专家座谈会;使社工能够熟悉了解相关的典型案例;学习具体解决问题的方法和技巧;借鉴他人的成功经验;不断提高自己的业务能力..同时;严格要求社工遵守社工工作职业操守;提高道德修养;完善内部治理机制;内化社会工作专业价值观念..另一方面;政府加强制度设计;提高制度保障..加强服务监管;主管部门要及时评估服务合同的履行情况;购买社工服务的过程中要坚持公开、公正、公平的原则;严格按照程序招标;坚持信息公开、流程透明;保证阳光操作..政府进行多项资金筹措;如号召社会各界人士或企业代表资助;集资开展专项服务项目;对慈善捐赠给予税收优惠;吸引社会捐赠..第四题：“史上最严控烟令”实施一周成效显著;仍有不少办公室领导“顶风作案”;在民众眼中;他们抽得不仅是烟;更是手中权力..一方面;这些领导的行为反映出权力对纪律和制度的蔑视..在我国;“法不压权”的情况并不少见;尽管依法治国的步伐正在加快;但“一把手”凌驾于规章制度之上发号施令的事情仍时有发生;这样一部“禁烟令”;在某些领导干部看来恐怕分量极轻..在他们的眼中;自己的职位和手中的权力要比条例更有力;所以他们才能毫不畏惧监督和处罚;“顶风作案”..另一方面;他们的行为也透视出权力监管难题..在单位内部;领导位高权重;往往具有很强的威慑力;甚至掌握员工的“生杀大权”;所以对于吸烟这件事;大部分员工选择了忍受;但忍受的背后;员工不是屈从于领导这个人;而是领导手中的权力..因为这份权力过于集中;又缺少有效地制约和监督;所以除了违反禁烟条例;员工更加担心自己的劝阻会以“失业”为代价..当然;除了以上两方面;领导吸烟也可以视为烟民对“禁烟令”的抵制..“禁烟令”的初衷毋庸置疑是好的;但不管怎么说;吸烟对于烟民来说是一种“刚需”;我们很难要求这个群体在短时间内全体戒烟;更不可能使他们消失..因此;禁烟的法律可以严格;但对烟民的“刚需”还是要有考虑的;否则就会因为缺少人情味儿而不被大众接受..总而言之;要实现全面无死角地禁烟;仅靠一部“禁烟令”是不够的..对于领导干部在办公室内吸烟的问题;除了要加强宣传和监督;安排“控烟监督员”来监督领导的行为;更要对领导干部的权力观进行扭转;树立“法大于权”的意识;只有领导干部真正尊重了规章制度;才有可能遵守“禁烟令”的要求..而从更广泛的层面讲;我国也要探索“变堵为疏”的禁烟手段;除了倡导禁烟、控烟;也可以借鉴他国经验;尝试在公共场所区分“禁烟区”和“吸烟区”;在保证不吸烟人群免受“二手烟”危害的同时;把全民控烟当作一个长远目标来逐步实现..第五题：由政府主导的教师大规模转岗当保安;看似有些荒谬;实则无奈之举..主要在于;随着适龄入学儿童减少;同时又有许多学生跟随父母进城接受教育;当地很多教师无学可教;无课可上;导致教师资源出现富余..为了安置这些富余教师;政府安排他们放下教案;当起保安..有关部门为避免富余教师下岗失业;及时进行安置;出发点是正确的..但出发点虽好;安置方式是否合情合理;还有待商榷..必定让执教多年的教师走下三尺讲台;穿上保安服;用拿惯粉笔的手握起钢叉、盾牌;这样的岗位安排有其不匹配之处;既是对教师资源的浪费也是对保安工作的失责..教师除了转岗当保安;应该还有更多、更合理的选择..如;建立教师轮岗制度..在规定区域内进行校际间轮岗..这样年富力强的优秀教师;可以在其他教师资源紧缺地区继续得到重用;从而保持学校间师资力量的平衡；不愿外出的教师;通过转岗培训;使其进入新的教育领域;如初中转高中、高中转高职等；符合机关事业单位用人标准的;可通过公开招考;转为教育行政人员；年龄较大;已无法胜任教学工作的;可适当提前退休；有愿意自主创业的教师;可在一定时间内保留原待遇;以解除其后顾之忧；有丰富教学管理经验的师资管理人员可适当安排其在其他紧缺管理岗位工作等多种形式..总之;只有安置方式多样化、人性化;做到因人而异、合理安置;才是真正做到人尽其才、物尽其用;在没有浪费教师资源的同时;也能给社会一个公正、合理的交待;而不是一刀切地简单置换岗位..第六题：面子文化是中国特有的一种文化..我们所说的“面子”不仅包括脸面;还关乎尊严和荣辱..适当地讲“面子”;维护自己的尊严和荣辱;确实可赢得尊重;但是过分追求“脸面”;就会出现类似“上班步行十几分钟却要贷款买车”、“砸锅卖铁不惜借钱也给他人随礼金”这样“死要面子活受罪”的情况..事实上;像题干中提到的“打肿脸充胖子”的扭曲面子观;在我们身边却比比皆是;分析其原因主要有主客观两方面：主观方面主要是“自卑心理”的作祟..随着人们生活水平的不断提高;攀比之风盛行..在攀比心理的刺激下;内心脆弱的人想通过增加身外之物的价值弥补内心的自卑感..同时;通过这种攀比可以不断给自己“长脸”从而获得某种虚荣心的满足.. 客观方面主要是“人情社会”和“熟人社会”的影响..目前我们处于人情和熟人社会;在日常交往中;很多人讲究“礼尚往来”、“人情消费”;甚至不惜用“经济债”来还“人情债”;给自己造成巨大的经济负担;也造成了“打肿脸充胖子”的扭曲面子观..因此;我们要努力扭转这种不良的面子观一方面;追求面子应当量力而行; 不要“打肿脸充胖子”;有多大能力做多大的事情;“有多少金刚钻揽多少瓷器活儿”;不要让“面子”成为生活的枷锁..另一方面;要面子;更要讲里子..正如有人说：“人活一世;有的人成了面子;有的人成了里子;面子要干净;可是里子受伤出血也会染到面子..”因此;真正要追求面子上的干净漂亮;还得从里子抓起..努力消除自卑感和虚荣心;自内向外去了虚火;消了浮肿;通了经脉;活了气血;才能换来真正挺拔的脸面与精神..第七题：当前;无论是发展旅游业还是吸引投资;城市之间都存在竞争;竞争的压力使城市的管理者意识到;需要树立城市的品牌..但是;城市品牌的建立并不是一件简单的事;很多城市存在的问题是口号化;同质化;没有起到真正体现城市精神、树立城市形象的作用.. 大量城市品牌的宣传没有脱离口号化的色彩;简单而抽象的概念;让人无法联想到丰富的细节..而且能拿得出手的似乎只有自然风光和文物古迹;而中国的城市大都拥有几处优美的自然风光;以及几处与众不同的文物古迹;不论你用什么形容词去描述都显得大同小异..也有一些城市注意宣传自身的建设;但存在的问题是只会站在管理者角度来看;使得宣传数据化;比如城市建设投资了多少钱;新建了多少条高速公路;创收了多少产值……这些数据对于政府来说确实是花费了心血的政绩;但没有直观形象性;对生活在城市中的个体来说是缺乏感受的东西..另外;城市形象的同质化已经非常严重;道路、桥梁、高楼大厦、品牌连锁、甚至夜市的路边摊都一模一样..对于游客来说;最能区别一个城市与另一个城市的;一是吃;一是看..如果到哪里都一样;是多么乏味的一件事.. 总的来说;当下的城市品牌树立中;研究城市特色的专家少;国内成功的经验少;方法不当;研究不深;缺乏社会各界的共鸣和响应;变成官方的一厢情愿..要改变这种状况;需要态度上的认真和方法上的创新..一方面;要认识到打造城市品牌不等于编几句简单漂亮的口号;而是要打造真正属于自己的实力..无论是旅游方面的项目设计;还是工商业方面的软硬件建设;都要做到其它城市所不能做;才值得拿来宣传..比如浙江东阳的横店影视城; 就做到了人无我有;人有我优的水平;自然实至名归..而像爸爸去哪儿的一些取景乡村;还没有做好规划;就急于宣传招商;结果是人财两空..另一方面;要下大力气研究宣传的规律;要站在受众的角度来设计城市形象宣传的内容;而不是用枯燥的数据来标榜政绩..与其宣传政府做了什么;不如告诉人们在这个城市会感受到什么..其它国家;比如日本的城市形象宣传就做得不错;其方法完全可以借鉴..城市精神的挖掘和城市形象的树立;还任重而道远..但我们期待不久的将来能看到多姿多彩的城市形象;给我们带来真正的感动..第八题：2015 年8 月12 日深夜;天津港国际物流中心区域内;瑞海公司所属危险品仓库发生爆炸;这场事故让本该沉寂的午夜变得无法平静..严重的经济损失、触目惊心的网上数据让我们无法不关注这场爆炸..除了颂扬逆行的消防官兵;更应该引起我们重视的是事故带给我们的沉痛反思..首先;我们必须认识到一味地追求快速发展;必然会出现问题..在“8·12”爆炸发生之前;天津港的档案中只有“荣誉”;吞吐量超过1400 万标准箱;连续三年跻身全球十大集装箱港口；货物吞吐量突破5.4 亿吨;全球排名第四..在天津港迅速发展的背后;发展的漏洞不断显现..事故发生后;无论是天津港的官网还是滨海新区的官网都没有找到港口内部的规划图;各环节的管理漏洞随着港口的发展不断继续;最终酿成惨痛的事故..其次;多头管理埋下安全隐患..天津港在行政管理上隶属于天津滨海新区; 在港口业务上由交通部管理;在安全生产监督管理上由交通部天津市安监局管理..这样的管理架构使得安监局对港口的管理能力被削弱;各管理部门之间存在着信息不对等、管理不到位;出现紧急情况后无法统一指挥;全面统筹的问题;也是天津港发生安全事故和救援人员伤亡众多的原因..最后;以审批代监管的模式必然会出现监管漏洞..在港口管理过程中;很多时候采取的是重审批轻监管的管理模式..以事发的瑞海危险化学品仓库为例;该仓库取得了安全评估部门的认证;评估报告中明确指出了仓储量;然而实际的仓储量远远超过了规定的上限;以至于造成了重大事故..以审批代监管的管理模式不能够及时发现运营过程中的问题;使得安全生产缺乏了制度的保护..天津港的爆炸事件再一次以血的教训提醒我们生产安全的重要性..“天下大事必作于细”;各级部门的工作都应该全面、细致的开展;层层落实..对于存在安全隐患的部门更应该加以重视;统一管理、严格审批、落实监管..让安全的种子在社会各界生根发芽..第九题：为谋生计;小商贩违规经营;从道义角度而言;完全可以理解;毕竟生存乃人之刚需..但从现实角度而言;小商贩的违规之举;却为城市管理带来了一系列难题..一方面;小商贩占道经营;阻塞道路;扰乱正常交通秩序;易引发群体性安全事故；另一方面;小商贩违规经营;废弃物常随意丢弃;破坏城市环境;影响城市文明形象；再一方面;小商贩的经营多缺乏质量安全保障;且常年偷逃税款;既对市民健康带来了威胁;也造成了国家财产的流失..如此便民利民之举;实行效果却差强人意——小商贩纷纷跑出集市自主经营;唏嘘之余;其背后的深层次原因更值得我们考究.. 第一;专门集市虽好;却需缴纳一定的管理费用;相比于占道经营的“无成本”;专门集市显然增加了小商贩的额外支出..小商贩多属收入较低群体;当然不愿承担此笔开销..第二;于商贩而言;经营收益由经营成本和经营收入决定..在成本一定的前提下;增加收益的唯一办法便是提高经营收入;毫无疑问;客流量是影响经营收入的重要因素..专门集市虽然正规;但客流多限于周边小区市民;对比天桥、步行街、火车站、汽车站等地;难以对小商贩产生较强的吸引力..第三;专门集市因由政府设置并进行管辖;给予摊贩“自由发挥”的空间较小..因有政府的严密监控;摊贩只能规行矩步;相较以往;牟利渠道大大减少;转战战场自然成为必然..探讨城市管理与商贩经营的和谐之道;实现城市管理的科学化、人性化;有关举措急需出台.. 第一;疏堵结合;科学管理..一方面对流动商贩进行分类管理;如擦鞋、修鞋等群众生活需要的服务项目;纳入社区统一管理；如饮食、烧烤等易污染环境卫生的项目;应当办理相关证件并实行准入制度;不合格者予以坚决取缔..另一方面对流动商贩进行分区、分时管理;对流动商贩的摆摊时间、摆摊地点、经营范围进行明确规定;不定期巡查;以防流动商贩频打擦边球、善耍回马枪..第二;加强监管;有效监控..城管执法和流动商贩之所以频频上演“猫捉老鼠”的游戏;很重要的一个原因就是流动商贩的违法成本太低;致使他们有恃无恐..故城管执法应加强力度;改进方法;通过政策宣传、情感疏导、人性管理、严格执法等举措;提高执法效率..第三;开设网点;合理引导..通过积极为弱势群体开辟免费或低收费的“跳蚤市场”、夜市、周末市场等“绿色市场”引导流动商贩进场合理经营..第四;加强宣传;努力劝诫..广泛利用实地宣传教育;广播、电视台、公交移动媒体、宣传栏等传播渠道宣传占道经营的危害性以及政府的相关治理措施;引导广大商贩守法自觉经营..第十题：无论是天涯、新浪、观察者这样的综合网站;还是微信微博;都能看到“网骂”..无论是对新闻时事的评论;还是对一个歌手、一部电影的褒贬;都可能引来人身攻击、污言秽语;甚至人身威胁..究其本质;“网骂”反映出整个社会在价值观念上存在分裂;缺乏统领.. 最常见的解释就是：我们真实的生活是一个熟人圈子;需要我们去经营和维护;谁也不希望因为一点意气之争就毁掉自己的生活圈子..但是到了网上;大家往往顶着一个虚拟身份;彼此之间毫无瓜葛;即便破口大骂也不会对真实生活造成什么影响..另一点;就是磨合：我们和身边的人接触时间长;对彼此的观点和性格都有所了解;不容易产生误会和口角..而在网络上缺乏这种缓冲;一旦产生摩擦;谁也不肯让步..何况许多网民缺少讲道理的能力;也没多少讨论是非曲直的心态;错了也不肯认输;道理上一旦不能速胜;就是气急败坏破口大骂了..但是;从更大的范围和更深意义上看;网络骂仗;反映出整个社会在价值观念上存在分裂;面对新事物;新局面;缺乏理论来解释;没有产生压倒性的话语体系;也没有产生理性成熟的交谈规则;那么在具体话题上自然纷争不休..所以“网骂”的出现;客观上有正面意义;可以让我们更早一点观察到社会在哪里出现了裂痕..所以;“网骂”不只是网民素质和平台监管的问题;而是社会价值观念缺乏统领的体现..固然;我们要强化监管;扩大实名制;落实网络法规;让出言不逊者得到教训;失去话语权；我们要加强素质教育;在课堂和公共媒体上强化理性辩论的心态和能力；我们作为个体;要讲道理;讲礼貌;与人为善;网上网下要一致;不戴着面具泄愤..但这还不够;我们更要在价值观念上探讨;在道德上辩出个是非曲直;要看清社会的全貌;搞清楚我们走到了哪个地方;中国向何处去;在这些重大问题上争取整个社会的共识..只有这样;看似纷杂的话题才能在清晰的大框架下找到自己的源流和位置;才能被系统性的回答..。

公务员面试题及答案公务员面试题及答案一、假如领导派你和一个有矛盾(de)同志一起出差,你如何处理在日常生活中,出现这样(de)事情你是如何处理(de) 试举例说明.在日常生活中,由于每个人(de)观点和立场,看待和分析问题(de)方法不同,矛盾是不可避免(de).假如我和一个和我有矛盾(de)同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪(de)态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意(de)想法并不完全正确,你先前反对(de)看法和观点可能只是一个事物(de)另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善.我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容(de)态度,俗话说(de)好：宰相肚里能撑船.心胸狭隘是化解矛盾(de)大敌,而一个心胸狭隘(de)人是绝不可能成就一番大事业(de).我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法：一是通过别(de)同学委婉地表达我对他随地吐痰(de)反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康(de)书籍放在寝室(de)桌子上,使他能够看到；三是我在他在寝室(de)时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.字串1二、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作我从不认为自己有特别突出(de)优点,我认为自己大学5年最重要(de)收获是学到了一些分析问题和看待事物(de)方法公务员面试题及答案.我是学建筑设计(de),在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂(de)公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题(de)简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体(de)反复验证,以便能够把握住问题(de)主要矛盾,找出合适(de)解决方法.我觉得这对我十分有益.另外在建筑(de)学习中,人(de)因素是很重要(de)--建筑是因为人而存在(de),经常需要考虑人(de)感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题(de)一个习惯.以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活(de)各个方面公务员面试题及答案.总(de)来说,我觉得自己分析和解决问题(de)能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位(de)工作.三、你最不喜欢(de)工作是什么为什么1.就工作本身而言,它不存在优劣和高低,工作或就业最基础(de)是我们谋生(de)手段,所以,就工作着(de)人而言,那只能说是个人对从事工作(de)适应度和驾驭性.而我们首先应该(de)是去适应工作,适应环境,而不是去抱怨和用喜好做事.2.当然如果在工作中能够找到自己(de)挖掘点,那是社会(de)幸福也是个人价值(de)体现,兴趣是第一动力,它带动良性循环但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上(de)喜欢不喜欢,而更多(de)应该是用心去体会和积累,从而做到干一行爱一行,那是职业道德(de)要求公务员面试题及答案.字串23.从客观上讲,一个人接触工作(de)种类是有限(de),所以,只存在相比之下(de)适合与否.在现代社会,人们或许更多看重(de)是个人在工作中被社会承认(de)价值,放弃原有工作与喜好没有太大(de)因果关系,当然不排除在积累状态下(de)随心所欲.4.作为现在(de)年轻人,应该更多(de)是考虑个人与社会客观上(de)结合,而不是主观上(de)感情因素.干一行胜任一行应该是工作者(de)较高境界.四、你对新工作有何长短计划答：参加新工作是件让人高兴(de)事情,我觉得在正式工作前对自己进行能力评估,定个长远计划来评比自己工作后(de)工作表现,可以激励自己更加进步.第一,我(de)短期计划,尽快熟悉新单位(de)工作环境、工作节奏和认识同事,让自己能够很快上手工作.在工作过程中,虚心向同事学习,与同事融洽相处.第二、我(de)长期计划,就是继续深造自己,更新自己(de)知识结构,学海无涯,不能够自满于现在(de)知识量.五、假如在实行政务公开中,收到一些企业(de)投诉,称公开(de)项目不全,一些新(de)政策规定也没有及时分开,剥夺了群众(de)知情权,领导要你负责处理此事,你如何向群众解释政务公开是中央提出(de)一种帖近人民(de)一项民心工程,目(de)就是做到要群众可以了解自己本身(de)权利和知情权公务员面试题及答案.解决以前(de)暗箱操作(de)工作方法(de)重要措施.正真做到全心全意为人民服务.以上(de)问题在现在政务公开过程中(de)确存在,但有些政务基于保密(de)要求不可能公开,还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开(de)等我应该通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析,群众一定会谅解(de) 延伸阅读：外交部公务员面试历年真题解析20xx年x月15日,外交部发布关于提交面试所需材料(de)通知(de)通知,拟于x 月22日（周六）-26日（周三）在北京集中组织专业科目考试和面试,考场设在外交学院,其中x月24日（周一）-26日（周三）举行面试公务员面试题及答案.外交部面试可以说是20xx年国家公务员考试面试较早(de)一批了.从外交部公布(de)名单来看,今年共有444人入围,考生(de)压力可见一斑为此,专家从历年外交部公务员面试真题中精选一部分真题,并给出详细解析,供考生参考.真题一：两个外国友人来访问,安排宾馆住宿,退房后客房服务员跟你说房间内设施有损,并且有物品丢失,你怎么办解析外交部(de)题目,一般涉及到涉外工作公务员面试题及答案.谈到涉外工作,尤其在外交辞令(de)运用和处理问题(de)方式方法方面,都有很高(de)要求.本题是典型(de)人际关系和情景应变相融合(de)综合型题目,要求考生既要有高超(de)人际关系技能,还要具备灵活处理突发事变(de)能力,同时要思路清晰,语言简洁.这也是外交工作人员必须要具备(de)最基本(de)素质.参考答案1涉外工作是个细致活,稍不留神就有可能产生误会.酒店中出现基本设施损坏和物品丢失情况,原因是多方面(de).但是如果这件事不能得到妥善处理,则会对外国友人(de)声誉以及与我们(de)良好关系造成影响.因此,作为接待人员,我会本着严肃认真(de)态度,妥善、灵活处理该项事故.首先,及时与宾馆负责人联系,请求对房间内设施和物品再次进行检查,核实设施损毁情况和丢失物品情况.其次,如果情况属实,事故责任真(de)在外国友人,我则会严格按照酒店(de)管理,做出赔偿,并向酒店致歉.同时我也会积极地与外国友人沟通,委婉地向外国友人解释他们在居住酒店期间出现了哪些失误,希望他们在以后(de)入住酒店(de)时候,要注意一些细节问题公务员面试题及答案.如果事故责任方不在外国友人,而是由于酒店方管理不善造成(de)失误,我也会向外国友人做出解释,希望他们不要产生误解.最后,事情处理完毕之后,我会及时向领导汇报事故处理过程和结果,并做好接受领导批评(de)准备.同时要以此事为鉴,在今后(de)接待工作中要更加细心,更加周到,绝对不能忽视任何一个细节.真题二：你身边有多少人参加公务员考试他们跟你比有哪些优点,你觉得是他们适合这个岗位还是你比较适合公务员面试题及答案end解析这是一道看似容易其实比较复杂(de)自我认知题目,其考查(de)目(de)是非常明确(de),即考查学生是否是个诚实、谦虚、好学、正直(de)人.如果考生意识到这些测评要素,能够结合自身成长(de)过程,非常客观理性地回答即可公务员面试题及答案.参考答案由于就业压力(de)严峻,我身边参加公务员考试(de)人,真(de)很多.比如我(de)很多同学都选择了考公务员这条从业之路.谈到与我一样报考公务员考试(de)同学们(de)优点,我感受最深(de)是勤奋、好学、谦虚、诚实和正直.回忆我们一起备考(de)时日,虽然很苦,很累,但是一想到父母(de)嘱托和殷切(de)希望,一想到自己(de)未来,都能坚持下来,对于我们这些从小在父母呵护下长大(de)80后而言,(de)确是一种进步.对于报考(de)这个岗位,我认为还是我更加适合理由是这样(de)：第一,我是一个活泼开朗(de)人,善于与人沟通和交流,所以,我(de)老师和同学与我(de)关系非常融洽,而且我们之间建立了非常深厚(de)友谊公务员面试题及答案.第二,就专业储备而言,我所学(de)专业与我报考(de)岗位还是非常对口(de),不存在太大(de)差异.同时,我在大学期间(de)学习成绩一直非常优秀,并且爱好文学、历史、哲学和法律,为我以后尽快进入工作角色和熟悉业务,打下了良好(de)知识功底.第三,我今天(de)成长,归结于我(de)慈父严母和学识渊博(de)老师,打小,父母对我(de)要求非常严格,无论是学习,做人,做事,父母亲都要求我做一个有志向、有理想(de)人,要我做一个正直、诚实,善良(de)人,所以,我懂得了什么叫感恩、宽容.在今后(de)人生道路上,无论是工作、生活,还是与人相处,我都会做到严于律己,宽以待人,用积极(de)心态面对人生道路上(de)任何曲折和坎坷,我相信,我一定不会辜负父母(de)希望和老师(de)谆谆教诲,用知识和汗水谱写青春最美丽(de)篇章.12真题三：我觉得今天你(de)表现有点紧张,距离我对你(de)预期有很大差距,你对你自己(de)表现作个评价吧.解析这是一道考场压力题目.非常从容地应对现实(de)挑战,是公务人员必须要具备(de)工作能力,对自己能够做出客观理性(de)判断和分析,也是一种良好(de)素质.所以,考生在应对这道题目(de)时候,应该从考试(de)实际出发,非常诚实地说出自己(de)看法,做到有理有据有节,展示出个人(de)素质和修养即可.（小学迎中秋、庆国庆主题文化活动总结及小结）参考答案非常感谢各位考官能够给我一次自我评价(de)机会.在改革开放(de)今天,祖国(de)经济高速腾飞,但是转型期(de)社会也充满(de)着复杂(de)矛盾,国家和民族需要青年人为之付出自己(de)青春和热血公务员面试题及答案.在师长(de)教诲下,我从小就树立起了为祖国和社会做出自己贡献(de)迫切理想.所以,当我如此迫近于自己(de)理想(de)时候,有些激动也有些紧张.非常抱歉,今天(de)表现没有让各位考官满意.公务员队伍是一支高水平、高效率(de)队伍公务员面试题及答案.公务员总是站在改革时代大潮(de)最前沿和复杂社会矛盾(de)最中心,肩负着历史(de)使命和时代(de)责任,直接服务于最广大(de)人民群众和改革开放(de)事业.经过层层(de)遴选和实践(de)检验,每一名合格(de)公务员都是能够独当一面,在复杂多变(de)矛盾冲突中妥善处理好各种事务.这也就要求作为一名公务员不仅仅有良好(de)业务能力,更要求有坚定强大稳定(de)内心在这一点上,我离公务员队伍(de)要求也许还有一定(de)差距公务员面试题及答案.今天(de)经历让我认识到了自己(de)不足,在将来(de)工作学习中,我将着力锻炼自己,让自己更加稳重.同时也恳请组织上能够给我一次机会,考虑让我加入公务员队伍,相信在先进(de)组织文化(de)影响下,领导同事(de)帮助下,通过我自身(de)努力,我一定能够迅速(de)进步成为一名合格(de)公务员.真题四：目前(de)大学毕业生,特别是外语类院校毕业后首选外企,其次是公务员,对此你怎么看解析这道题重点考查考生(de)就业观、择业观以及人生观、价值观.考生再回答问题(de)时候,一定要结合目前(de)社会大环境,从自我认知、话题认知和现象分析等方面进行分析论证.参考答案123外语类院校毕业生毕业后选择外企,是一个很好地把自己专业运用于实践(de)方式.外企使用外语(de)频率高,也有助于学生进一步深化和提高自己(de)水平.大学毕业生毕业后选择公务员比较多,这也值得肯定,公务员直接服务于国家和人民,也是一个很好(de)实现自我价值(de)机会.但是我们也不能否认,有一些大学毕业生在选择这些工作时抱有(de)不是平和和积极(de)心态,不是考虑到自己(de)具体情况和人生价值(de)实现,而只是简单地追求生活上(de)安逸和工作(de)待遇高.一般来说,外企工资水平比较高;而公务员(de)工作从社会大众(de)普遍认识来说,是会轻松稳定一点公务员面试题及答案.很多大学生选择工作(de)着眼点仅仅提留在这些方面,那是不够(de).一个人在选择工作(de)时候,应该充分考虑到自己(de)情况,选择自己喜欢和适合(de)工作;也不应怕吃苦受累,多承担一份责任,才能多提高自己一分.巴菲特儿子来中国推广他(de)新书公务员面试题及答案.有人问他,为什么不跟着老爹学投资他说,事实上我在做(de)和我父亲一样(de)事情――都在做我们热爱(de)事情.我想这才是值得学习(de)精神所以,大学生就业(de)话,首先要有一个正确(de)就业观.时下就业比较困难,我们应该具备能吃苦和承受压力(de)精神,选择适合自己(de)方向,然后坚持不懈地努力下去公务员面试题及答案.其次,很多时候,父母对孩子就业(de)影响也比较大.父母也应该正确地引导孩子,选择适合自身发展(de)工作,而不要主动地去干涉孩子(de)选择.最后,政府应该对目前(de)大学生就业出台比较可行(de)指导政策,让大学生就业实现良性循环(de)状态,让大学生真正成为建设社会(de)栋梁.阅读拓展：青海公务员考试面试真题1.结合你(de)性格和爱好兴趣谈一下你喜欢从事什么样(de)工作2.竞争什么(de) 不好意思忘了.3.你去某单位办事,该单位(de)负责人由于对你单位有情绪,所以他对你比较冷淡,请你谈谈你该如何应对4.召开一次座谈会（组织能力题目）。