公司通勤车管理规定

第一章总则第一条为规范公司通勤车管理，提高通勤服务质量，确保员工出行安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员。

第三条公司通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、合理调度、高效运行的原则。

第二章车辆管理第四条公司通勤车由公司统一购置、维护和管理，车辆所有权归公司所有。

第五条车辆应保持良好的技术状况，定期进行保养和维修，确保车辆安全运行。

第六条车辆外观应整洁，标识清晰，不得擅自改装或涂改。

第七条车辆内部设施应齐全，如座椅、安全带、灭火器等，确保员工乘坐舒适和安全。

第八条车辆驾驶员需持有相应准驾车型驾驶证，并经过公司培训合格后方可驾驶通勤车。

第三章驾驶员管理第九条驾驶员应具备良好的职业道德和驾驶技能，严格遵守交通法规。

第十条驾驶员需定期参加公司组织的交通安全教育，提高安全意识。

第十一条驾驶员应保持车辆清洁，每日出车前检查车辆状况，确保车辆安全。

第十二条驾驶员应尊重乘客，礼貌待人，遵守公司规章制度。

第四章乘务员管理第十三条乘务员需具备良好的服务意识，经过公司培训合格后方可上岗。

第十四条乘务员应负责车厢内的清洁卫生，保持车厢整洁。

第十五条乘务员应协助驾驶员维持车厢秩序，确保乘客安全。

第十六条乘务员应了解车辆行驶路线，为乘客提供必要的指引和服务。

第五章行车管理第十七条车辆行驶路线和时间由公司统一安排，驾驶员和乘务员应严格按照规定执行。

第十八条车辆在行驶过程中，驾驶员应保持注意力集中，严格遵守交通法规，确保行车安全。

第十九条车辆不得在规定路线以外停车上下乘客，不得随意改变行驶路线。

第二十条车辆在行驶过程中，如遇突发状况，驾驶员应立即采取措施，确保乘客安全。

第六章乘客管理第二十一条乘客应遵守车厢秩序，文明乘车，不得在车厢内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

第二十二条乘客应按照规定上下车，不得在车厢内追逐打闹，影响他人。

第二十三条乘客应爱护车厢设施，不得损坏车辆内部设施。

第七章考核与奖惩第二十四条公司对通勤车驾驶员、乘务员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量、安全意识等方面。

通勤班车管理规定是指对企事业单位或者个人自行组织的通勤班车进行管理和规范的一系列规定。

通勤班车管理规定的目的是确保通勤班车的安全、便捷和公平，保障乘车人员的权益和安全。

一、通勤班车的开展范围和条件1. 通勤班车的开展范围包括企事业单位内部的班车服务、个人自行组织的拼车服务等。

2. 通勤班车的条件包括车辆的合法注册、车况良好、驾驶人员的合法驾驶资格、车辆的保险等。

二、通勤班车的行车规定1. 通勤班车应按照固定的线路、班次和时间进行行驶，不得随意改变行车路线和时间。

2. 通勤班车在行车途中应按照交通规则进行驾驶，要注意安全驾驶，确保乘车人员的安全。

三、通勤班车的乘车规定1. 乘车人员应提前预约乘车，并按时到达指定地点上车。

2. 乘车人员应遵守班车的规定，按车次乘坐，不得擅自改变班车的目的地或中途下车。

四、通勤班车的费用管理1. 通勤班车的费用由乘车人员根据实际乘车情况支付，以确保班车的正常运营和乘车人员的公平。

2. 通勤班车费用的具体标准由班车管理方确定，并向乘车人员公示。

五、通勤班车的安全管理1. 通勤班车应定期进行车辆检查和维护，确保车辆的安全和良好的行驶状态。

2. 通勤班车应安装安全设备，如安全带、灭火器等，以确保乘车人员的安全。

六、通勤班车的投诉处理1. 乘车人员发现通勤班车存在违规行为或者服务不满意的情况，可向班车管理方进行投诉。

2. 班车管理方应及时对投诉进行调查处理，并向乘车人员提供及时的反馈。

七、通勤班车的奖惩措施1. 对违反通勤班车管理规定的车辆和驾驶人员，管理方可采取相应的处罚措施，包括暂停或取消行驶资格等。

2. 对表现优秀的通勤班车和驾驶人员，管理方可给予相应的奖励和荣誉表彰。

以上是通勤班车管理规定的一些常见内容，不同地区和单位可能会根据实际情况制定具体的管理规定。

在实施通勤班车管理规定的同时，也需要做好信息公开和宣传教育工作，提高乘车人员和班车管理方的法律意识和安全意识，共同推动通勤班车服务的规范化和发展。

通勤车安全管理制度范本一、制定目的：为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本安全管理制度。

二、适用范围：本制度规定了通勤车的管理要求、通勤车站点的设立以及乘车人员、驾驶员的权利和义务等。

三、职责与权限：3.1、具体负责通勤车辆安全管理制度的编制工作，并有监督检查权和考核权。

3.2、各部门负责落实制度的执行清况。

3.3、各单位对矿区通勤车辆的管理考核依据，均参照本制度执行。

3.4、通勤车的安全管理事宜，由综合组领导、小车班班长进行一体化管理3.5、小车班根据调度室指令安排加班车辆及临时用车车辆，司机因事不能出车的应及时通知班长，做好相应的安排。

3.6、在册职工有服从通勤车辆安全管理的义务。

四、管理内容及要求4.1、乘车条件：4.1.2、其它乘车人员由调度根据实际情况，在确保原本车，上下班乘车人员有座位的情况下乘车。

4.1.6、通勤车严禁超员。

4.2、乘车职工注意事项：4.2.7、车辆未停稳妥，严禁上下车。

4.2.9、乘车职工乘车时应保管好随身携带的物品，下车时切勿遗忘。

造成意外，由个人承担全部责任。

4.2.11、乘车职工不得在车内打闹。

特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。

4.2.12、严禁爬车。

4.2.13、乘车职工不得故意损坏通勤车的安全附件和公用设施，由个人承担全部责任。

4.2.14、乘车职工严禁酒后上车，对不听劝阻，态度恶劣不服从管理的由本人承担全部责任。

4.2.15、乘车职工必须服从驾驶人员安排，不得无理取闹。

4.2.16、乘车职工如遇各类乘车问题，可向所在部门反映，由部门与通勤车管理人员联系。

4.2.17、乘车职工在乘坐公司通勤车时遵守公司通车管理规定，服从驾驶员的安排。

4.3、通勤车要求：4.3.3、通勤车在停车后车辆必须熄火，关好门窗、拉紧手刹，轮胎打掩。

4.3.6、通勤车刹车系统、转向系统、灯光系统、喇叭、轮胎气压均要符合安全要求，且性能稳定无异常状况出现。

第一章总则第一条为加强单位通勤车管理，提高通勤车使用效率，保障员工上下班出行安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的通勤车，包括车辆购置、使用、维护、保养、报废等各个环节。

第三条通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、经济合理、规范有序的原则。

第二章车辆购置第四条通勤车购置需经单位领导批准，由后勤管理部门负责组织实施。

第五条购置通勤车时，应综合考虑车辆安全性、舒适性、经济性等因素，优先选择符合国家相关标准的车型。

第六条购置的通勤车应具备以下条件：1. 符合国家环保要求；2. 具备良好的安全性能；3. 适应单位员工出行需求；4. 具有合法的车辆行驶证和牌照。

第三章车辆使用第七条通勤车由后勤管理部门负责调度，确保车辆使用合理、高效。

第八条通勤车使用范围仅限于单位员工上下班出行，不得用于私人目的。

第九条使用通勤车应遵守以下规定：1. 乘坐时，员工应系好安全带；2. 不得在车内吸烟、饮食；3. 保持车内整洁，不得乱扔垃圾；4. 遵守交通规则，安全驾驶。

第十条通勤车驾驶员应具备以下条件：1. 持有有效的驾驶证；2. 熟悉车辆性能和操作规程；3. 具备良好的驾驶技能和职业道德；4. 经单位培训合格。

第四章车辆维护与保养第十一条通勤车应定期进行维护和保养，确保车辆处于良好的技术状态。

第十二条后勤管理部门应建立车辆维护保养档案，记录每次维护保养的时间、内容、结果等信息。

第十三条通勤车维护保养周期如下：1. 每月进行一次例行保养；2. 每半年进行一次全面保养；3. 每年进行一次车辆年检。

第十四条车辆维护保养费用由单位承担。

第五章车辆报废第十五条通勤车达到国家规定的报废标准或存在严重安全隐患时，应及时报废。

第十六条报废的通勤车由后勤管理部门负责办理相关手续，并妥善处理报废车辆。

第六章附则第十七条本制度由后勤管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

通过以上通勤车管理制度，旨在规范通勤车的使用，保障员工出行安全，提高通勤车使用效率，为员工创造一个安全、舒适的出行环境。

第一章总则第一条为加强公司通勤车安全管理，保障员工上下班交通安全，提高通勤车服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员和乘坐通勤车的员工。

第三条公司通勤车安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章车辆管理第四条公司通勤车应保持良好的技术状况，定期进行保养和维护，确保车辆安全可靠。

第五条车辆购置、更新应优先考虑安全性能，购置符合国家规定的车型。

第六条车辆应配备必要的安全设施，如安全带、灭火器、警示灯、反光镜等。

第七条车辆使用前，驾驶员应检查车辆外观、制动系统、灯光、轮胎等，确保车辆安全。

第八条车辆应按照规定定期进行安全技术检验，检验不合格的车辆不得上路行驶。

第三章驾驶员管理第九条驾驶员应持有相应准驾车型的驾驶证，并具备良好的驾驶技能和职业道德。

第十条驾驶员应参加公司组织的交通安全培训，每年接受一次复训。

第十一条驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

第十二条驾驶员应熟悉通勤车路线、路况，确保行车安全。

第十三条驾驶员应保持车辆整洁，做好车辆清洁和消毒工作。

第四章乘务员管理第十四条乘务员应具备良好的服务意识，熟悉通勤车服务流程。

第十五条乘务员应协助驾驶员维护乘车秩序，确保乘客安全。

第十六条乘务员应做好车辆清洁工作，保持车辆卫生。

第五章乘车管理第十七条员工乘坐通勤车应遵守乘车秩序，不得携带易燃易爆物品上车。

第十八条乘客应系好安全带，在车辆行驶过程中不得随意站立或走动。

第十九条乘客应保持车内整洁，不得乱扔垃圾。

第六章应急处理第二十条遇到交通事故或其他紧急情况，驾驶员和乘务员应立即采取应急措施，确保乘客安全。

第二十一条发生事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即报告公司。

第七章奖惩第二十二条对在通勤车安全工作中表现突出的个人和集体，公司给予表彰和奖励。

第二十三条对违反本制度规定，造成安全事故的，公司将依法依规追究责任。

第八章附则第二十四条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第一章总则第一条为确保公司员工通勤安全，提高通勤效率，维护公司通勤秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有通勤车辆及其驾驶员、乘务员和乘客。

第三条本制度遵循安全第一、服务至上、规范管理的原则。

第二章车辆管理第四条公司通勤车辆由公司统一管理，所有车辆必须符合国家相关安全标准，并定期进行安全技术检验。

第五条车辆管理部门负责通勤车辆的采购、维护、保养、报废等工作。

第六条驾驶员必须持有相应准驾车型驾驶证，且无重大违章和事故记录。

第七条驾驶员应定期参加交通安全教育和培训，提高安全意识和驾驶技能。

第八条车辆管理部门应确保通勤车辆运行状况良好，发现问题及时修复。

第九条车辆应保持整洁，车内设施齐全，定期消毒，确保乘客健康。

第三章驾驶员管理第十条驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。

第十一条驾驶员在行驶过程中，应保持车速稳定，不得疲劳驾驶。

第十二条驾驶员应尊重乘客，礼貌服务，确保乘客安全。

第十三条驾驶员应保持通讯畅通，及时向公司汇报车辆运行情况。

第十四条驾驶员发现乘客携带危险品或违规物品，应立即制止并报告。

第四章乘客管理第十五条乘客应遵守乘车秩序，文明乘车。

第十六条乘客不得在车内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。

第十七条乘客不得损坏车内设施，如发现损坏，应赔偿相应损失。

第十八条乘客应自觉遵守乘车规定，不得在车内大声喧哗、打闹。

第十九条乘客下车前，应确认车辆停稳，有序下车。

第五章安全保障第二十条公司应设立通勤车辆安全管理小组，负责通勤车辆的安全管理工作。

第二十一条公司应定期开展通勤车辆安全检查，确保车辆安全运行。

第二十二条驾驶员在行驶过程中，如遇紧急情况，应立即采取应急措施，确保乘客安全。

第二十三条乘客在乘车过程中，如发现安全隐患，应及时向驾驶员或公司反映。

第六章违章处理第二十四条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。

第二十五条驾驶员违章驾驶，一经查实，将取消其驾驶资格，并给予相应处罚。

第二十六条乘客违反乘车规定，一经查实，将给予警告或罚款处理。

第一章总则第一条为加强公司内部通勤车管理，提高通勤车使用效率，确保员工通勤安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部通勤车的使用、维护、保养和报废等各个环节。

第三条公司通勤车管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。

第二章车辆管理第四条通勤车数量及分配1. 公司根据员工通勤需求，合理配置通勤车数量。

2. 通勤车分配原则：先内部员工，后外来人员；先需后供，公平分配。

第五条车辆登记1. 通勤车需进行登记，包括车辆型号、车牌号码、购车时间、车辆状况等。

2. 车辆登记表由通勤车管理部门负责填写，并存档备查。

第六条车辆使用1. 通勤车仅限公司员工使用，不得用于私人目的。

2. 使用通勤车需提前预约，并按照规定路线行驶。

3. 使用通勤车时，应遵守交通规则，确保行车安全。

第七条车辆维护与保养1. 通勤车应定期进行维护和保养，确保车辆性能良好。

2. 每月对通勤车进行一次全面检查，发现问题及时维修。

3. 维护保养记录由通勤车管理部门负责填写，并存档备查。

第三章驾驶员管理第八条驾驶员选拔1. 驾驶员需具备相应的驾驶资格，且无重大交通违章记录。

2. 驾驶员需经过公司通勤车管理部门的培训，考核合格后方可上岗。

第九条驾驶员职责1. 严格遵守交通规则，确保行车安全。

2. 按时接送员工，确保通勤车准点运行。

3. 保持车辆整洁，维护公司形象。

第十条驾驶员考核1. 驾驶员每月进行一次考核，考核内容包括驾驶技能、服务质量等。

2. 考核不合格的驾驶员，公司有权进行调整或辞退。

第四章使用费用管理第十一条通勤车使用费用1. 通勤车使用费用由公司承担，不得向员工收取任何费用。

2. 通勤车燃油、维修、保养等费用由公司统一管理。

第五章附则第十二条本制度由公司通勤车管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第十五条本制度如有未尽事宜，由公司通勤车管理部门负责补充完善。

通勤班车管理规定第一章总则第一条为加强深圳经济特区(以下简称特区)城市公共大巴专营管理，建立良好的公共交通服务秩序，维护经营者和乘客的合法权益，制定本规定。

第二条特区内城市公共大巴(以下简称公共大巴)的经营服务业务实行专营。

未取得专营权的单位和个人不得在特区从事公共大巴经营服务业务。

本规定所称专营权，是指深圳市人民政府(以下简称市政府)授权专营的企业和取得特定线路专营权的企业(以下合称从事专营业务的企业)，在专营线路内单独享有从事公共大巴经营服务业务的权利。

本规定所称取得特定线路专营权的企业，是指依照本规定通过招投标方式取得特定线路专营权的企业。

但在本规定实施以前，已经市政府批准在特定线路从事公共大巴经营服务业务的企业，可依本规定享有特定线路专营权。

第三条公共大巴专营权期限每期为五年。

专营权期限届满，可按本规定的规定程序予以延长。

第四条从事专营业务的企业在专营权期限内，享有本规定所规定的因取得专营权而产生的各项权利。

第五条从事专营业务的企业应为社会提供方便、安全、准时、快捷的公共交通服务。

在专营权期限内，从事专营业务的企业应采用先进的技术手段改进服务质量，提高服务水平。

第六条深圳市公共交通总体规划(以下简称公交规划)应作为专项规划纳入深圳市城市总体规划。

城市建设应根据城市总体规划和公交规划落实公共大巴场站设施。

第七条市政府根据公交规划和特区公共交通的实际需要，授权专营企业实行专营和决定特定线路专营权的授予，并可根据本规定决定撤销对专营企业的专营授权或撤销从事专营业务的企业的线路专营权。

市政府交通运输行政管理部门为公共大巴行业的行政主管部门(以下简称主管部门)，代表市政府签发线路专营授权书，对公共大巴专营业务经营服务活动实行监督管理。

市财政、规划、计划、物价、公安交管、住宅、审计等行政管理部门应当按照本规定履行各自职责，共同做好公共大巴专营管理工作。

第二章专营权的授予与撤销第八条在特区从事专营业务的企业，应符合下列基本条件：(一)具有在深圳市注册的公共交通旅客运输企业法人资格，注册资本不低于市主管部门规定的限额;(二)具有从事公共大巴经营服务的营运条件、经济实力和管理水平;(三)具有可行的经营服务方案。

2024年通勤车管理制度样本一、用车范围矿通勤车主要用于支持矿区的安全生产、经营管理及应对其他紧急情况，同时也服务于____组织的大型外出开会及公务办理活动。

二、通勤车调派1. 通勤车由办公室实施统一管理和调度。

任何未经办公室批准擅自出车的情况，将对司机处以每次____元的罚款。

2. 车辆如需跨地区（市）行驶，必须获得矿长及书记的双重批准。

3. 办公室保留对非公务性用车不予调派的权利。

三、通勤车费用1. 对于矿区内的大型活动或矿____会议所需的通勤车费用，由办公室全权负责。

2. 对于部门用车，矿区提供车辆，但相关费用需由用车部门自行承担。

四、车辆的维护和保养1. 车辆的日常保养及小型修理工作，按照矿区规定，每月以____元的标准承包给司机，财务科不再另行报销车辆费用。

2. 车辆的中修、大修工作则依据矿区的相关制度执行。

3. 车辆需要修理或保养时，司机必须及时向办公室进行汇报。

未进行汇报即视为车辆状态完好，不得在派车后以修车为由拒绝出车。

对于此类情况，将视为不服从领导安排，并进行相应处理。

五、纪律要求及事故处理1. 司机需严格服从领导指挥，否则将取消其驾驶资格。

2. 在上班时间内，司机需坚守岗位，随时待命。

如需离开岗位，需向办公室说明去向，确保能够随叫随到。

因不在岗位而延误出车的情况，将视情节轻重处以____元至____元的罚款。

3. 车辆发生任何事故后，无论大小，司机需在____个小时内向办公室进行汇报。

隐瞒不报者，将面临调离工作岗位的处罚。

4. 因违章驾驶导致交通事故并造成损失（损失额度以保险公司或交警部门的处理意见为准）达到____元以上的司机，若经交警部门判定为主要责任人，将被调离工作岗位，并按损失额度的____%进行罚款；损失额度在____元以下的，则按损失额度的____%进行罚款。

5. 因保养不善导致车辆机械损坏、减少使用寿命的情况，将视情节轻重进行处理。

6. 未经批准，司机不得将车辆交予他人驾驶。

通勤车管理制度
为了有效管理通勤车辆，提高通勤效率和安全性，可以制定以下通勤车管理制度：
1. 通勤车使用范围：明确哪些员工或部门可以使用通勤车，以及使用通勤车的目的（例如上下班通勤、公务出行等）。

2. 通勤车预约系统：设立通勤车预约系统，员工需要提前预约通勤车，并按照预约时间使用通勤车辆。

3. 车辆保养和维护：制定定期保养和维护通勤车辆的计划，确保车辆在良好的工作状态。

4. 安全驾驶规范：明确通勤车的驾驶员需要具备的驾驶证和安全驾驶知识，要求驾驶员遵守交通规则，注意交通安全。

5. 通勤车安全检查：定期对通勤车进行安全检查，包括检查车辆的刹车系统、灯光、轮胎等，在确保通勤车安全的情况下才能继续使用。

6. 通勤车乘坐人数限制：规定通勤车的最大乘坐人数，以确保乘车安全和舒适度。

7. 通勤车使用费用管理：设立通勤车使用费用管理制度，明确员工或部门使用通勤车应承担的费用和支付方式。

8. 通勤车投诉处理机制：建立通勤车投诉处理机制，鼓励员工及时反馈通勤车使用过程中的问题，并及时解决。

通过制定和执行上述通勤车管理制度，可以提高通勤效率和安全性，降低通勤成本，促进员工的工作效率和满意度。

此外，还可以减少交通拥堵和环境污染，建立企业的社会责任形象。

通勤车管理制度是指针对公司或组织的通勤车辆进行管理的一套规定和制度。

这些规定和制度旨在确保通勤车的安全和有效使用，并提供方便的通勤服务。

以下是一些可能包含在通勤车管理制度中的内容：1. 通勤车使用政策：制定通勤车使用的规定和政策，包括谁有资格使用通勤车、使用通勤车的时间和地点等。

2. 通勤车预订和调度：确定通勤车的预订和调度程序，包括如何预订通勤车、预订通勤车的提前时间、怎样处理预订冲突等。

3. 通勤车司机要求：规定通勤车司机的要求和资格，要求司机拥有合法的驾驶执照、无违法记录等。

4. 通勤车安全和维护：确保通勤车的安全和良好的工作状态，定期进行车辆安全检查、保养和修理，并规定员工使用通勤车时需要遵守的安全规定。

5. 通勤车费用分摊：确定通勤车费用的分摊方式，可能根据员工的使用情况或者其他相关因素分摊费用。

6. 通勤车纪律和行为准则：规定员工在通勤车上的行为规范，包括不吸烟、不喧哗、不乱扔垃圾等。

7. 通勤车投诉和解决办法：设立投诉渠道，对于员工对通勤车服务的投诉进行评估和解决。

8. 通勤车政策的宣传和培训：确保员工了解并遵守通勤车管理制度，组织培训和宣传活动。

以上是通勤车管理制度的一些基本内容，具体的制度和规定可以根据公司或组织的实际情况进行个性化的制定。

通勤车管理制度（2）是指针对员工通勤车的使用、运营和管理所制定的一系列规定和制度。

通勤车管理制度的目的是提供安全、便捷、高效的通勤服务，确保员工的通勤需求得到满足，并确保通勤车的运行安全、经济效益和环境保护。

通勤车管理制度涉及以下几个方面的内容：1.通勤车的使用范围和条件：明确哪些员工可以使用通勤车，以及使用通勤车的条件和要求，如加班、是否需要提前预约等。

2.通勤车的调度和运营：确定通勤车的班次、路线、发车时间和停靠点等，确保通勤车的运营能够满足员工的通勤需求，并充分考虑交通状况和节假日等特殊情况。

3.通勤车的安全管理：制定通勤车的安全管理措施，包括车辆安全检查、驾驶员的资格要求和培训、安全行驶规范等，确保通勤车的安全运行。

单位通勤车管理制度为了加强单位通勤车的管理，确保员工的安全、准时、舒适通勤，提高通勤车的运行效率和服务质量，特制定本管理制度。

一、通勤车的基本信息1、车辆数量及型号单位共配备具体数量辆通勤车，车型分别为车型详情。

2、运行路线根据员工的居住分布情况，设定了具体路线数量条运行路线，分别为：路线一：起点途经点 1 途经点2 …… 终点路线二：……3、发车时间工作日发车时间为：早上：具体时间 1晚上：具体时间 2二、通勤车的使用对象1、本单位在职员工。

2、因工作需要，经单位批准的临时人员。

三、通勤车的乘坐规定1、员工应提前在指定地点等候通勤车，车辆到达后应有序上车，不得拥挤、争抢。

2、上车后应尽快找到座位坐下，不得站立在车厢内，以免影响行车安全。

3、保持车厢内的清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

4、严禁在车厢内吸烟、大声喧哗、打闹。

5、爱护车内设施，不得损坏座椅、车窗、扶手等。

6、不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。

7、员工应遵守乘车秩序，尊重驾驶员和管理人员，不得刁难、辱骂。

四、通勤车的驾驶员管理1、驾驶员应具备相应的驾驶资格和良好的驾驶记录。

2、严格遵守交通法规，确保行车安全。

3、保持车辆的清洁和良好的技术状况，定期进行检查和维护。

4、按照规定的路线和时间行驶，不得擅自改变路线和时间。

5、文明服务，热情对待乘客，不得与乘客发生争执。

五、通勤车的调度管理1、设立专门的调度人员，负责通勤车的日常调度工作。

2、根据员工的乘车需求和实际情况，合理安排车辆和调整运行路线。

3、及时处理通勤车运行过程中的突发情况，如车辆故障、交通拥堵等，确保员工按时到达工作地点。

六、通勤车的安全管理1、定期对通勤车进行安全检查，包括车辆的制动系统、轮胎、灯光等，确保车辆处于良好的安全状态。

2、为通勤车配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤等，并定期检查其有效性。

3、加强对驾驶员的安全教育，提高其安全意识和应急处理能力。

4、制定应急预案，应对可能出现的安全事故。

第1篇第一章总则第一条为规范企业通勤车使用管理，提高通勤车使用效率，保障员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有通勤车及其使用者。

第三条通勤车使用管理应遵循安全第一、高效便捷、节约成本的原则。

第二章通勤车管理制度第四条通勤车由公司统一购置、管理和维护，用于为公司员工提供上下班通勤服务。

第五条通勤车使用范围：1. 公司正式员工；2. 经公司批准的临时工作人员；3. 公司高层管理人员及特殊岗位人员。

第六条通勤车使用申请：1. 员工需填写《通勤车使用申请表》，经部门负责人审批后，提交至人力资源部门；2. 人力资源部门审核通过后，发放《通勤车使用证》。

第七条通勤车使用时间：1. 通勤车使用时间为公司规定的上下班时间；2. 特殊情况需调整使用时间的，需提前向人力资源部门申请，并经批准。

第八条通勤车使用规则：1. 乘坐通勤车时，需遵守交通规则，不得随意上下车；2. 不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾；3. 不得在车内大声喧哗、斗殴、赌博等；4. 不得将个人物品遗留在车内；5. 不得将非通勤车人员带入车内；6. 不得擅自改变通勤车路线、停靠站点。

第九条通勤车维护保养：1. 公司定期对通勤车进行保养和维护，确保车辆正常运行；2. 使用者应爱护车辆，不得随意拆卸、改装车辆；3. 如发现车辆故障，应及时报告维修部门。

第三章通勤车驾驶员管理第十条通勤车驾驶员由公司统一招聘和管理，需具备以下条件：1. 持有有效驾驶证，具备驾驶通勤车的能力；2. 遵守交通法规，无违章记录；3. 具备良好的职业道德和服务意识；4. 具备一定的沟通协调能力。

第十一条通勤车驾驶员职责：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 服从公司安排，按时、按路线、按站点接送员工；3. 保持车辆整洁，确保车辆运行正常；4. 为员工提供优质的服务，维护公司形象。

第十二条通勤车驾驶员考核：1. 公司定期对通勤车驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、服务态度、遵守规定等方面；2. 考核不合格的驾驶员，公司有权进行调整或解聘。

通勤车安全管理制度范文第一章总则第一条为保障通勤车乘车人员的生命安全和财产安全，规范通勤车管理，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司通勤车的乘坐管理。

第三条通勤车主要负责人负责本制度的执行和管理。

第四条通勤车是指由公司提供并用于员工上下班的交通工具。

第五条通勤车的使用人员应当遵守本制度，保证通勤车的安全使用。

第六条公司应当配备专业的驾驶员和维修人员，确保通勤车的正常运行。

第二章通勤车驾驶员管理第七条通勤车驾驶员应当严格遵守道路交通法律法规，遵循交通规则，确保驾驶安全。

第八条通勤车驾驶员应当按照公司要求的时间和地点准时到达，不得迟到或早退。

第九条通勤车驾驶员应当持有相应的驾驶证，且有效期内。

第十条通勤车驾驶员应当经过公司安排的专业培训，了解通勤车的驾驶技巧和安全知识。

第十一条通勤车驾驶员应当保持良好的身体健康状况，不得饮酒后驾驶，也不得驾驶疲劳。

第十二条通勤车驾驶员应当定期接受体检，确保身体健康。

第十三条通勤车驾驶员应当保持车辆整洁，保证车辆的正常运行。

第十四条通勤车驾驶员应当遵循公司制定的安全驾驶规范，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶等违章行为。

第十五条通勤车驾驶员应当配备应急道具，如灭火器、急救箱等，并了解使用方法。

第三章通勤车乘车人员管理第十六条乘车人员应当准时到达上车地点，不得迟到或早退。

第十七条乘车人员应当按照司机的指示，有序排队上车，不得拥挤或推搡。

第十八条乘车人员应当正确使用安全设施，如安全带等。

第十九条乘车人员应当爱护通勤车设施，不得随意破坏车辆内部。

第二十条乘车人员应当保持车内的整洁卫生，不得乱扔垃圾。

第二十一条乘车人员应当保持良好的行为举止，不得在车内吸烟、喧哗等违规行为。

第二十二条乘车人员如有疾病或不适，应当及时告知驾驶员，避免发生意外。

第四章通勤车维修管理第二十三条公司应当定期对通勤车进行维修和保养，确保车辆的正常运行。

第二十四条通勤车维修人员应当具备专业的技术和知识，能够及时解决车辆故障。

通勤车管理制度第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。

为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。

第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。

2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向____公司综合办公室提出申请。

3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。

确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。

第三条日常管理1.____公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。

2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。

3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。

4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。

同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。

乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。

5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。

驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。

6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。

单位通勤车管理制度为了更好地管理单位通勤车的使用和运营，提高员工的通勤效率和出行体验，确保员工的安全和权益，制定以下通勤车管理制度。

一、通勤车的定义和范围1. 通勤车是指由单位提供，用于员工上下班和工作期间活动的交通工具，包括但不限于班车、公交车、出租车等。

2. 本制度适用于单位所提供的通勤车，不适用于员工私人车辆。

二、通勤车的申请和使用1. 员工须向单位提出通勤车使用申请，经审批后方可使用。

2. 通勤车的使用范围包括员工的住所和工作地点之间的通勤路线，以及单位规定的工作期间活动路线。

3. 员工在使用通勤车时，应按时前往指定地点乘车，并按规定地址下车。

不得随意改变车辆行驶路线。

4. 通勤车上禁止吸烟、喧哗、乱扔垃圾等行为，维护良好的乘车环境和秩序。

三、通勤车的安全管理1. 通勤车司机必须持有合法的驾驶证，驾驶经验丰富，具备良好的驾驶技能和安全意识。

2. 通勤车应定期进行车辆维护和保养，确保车况良好、安全可靠。

3. 员工在乘坐通勤车时，应系好安全带，不得随意干扰司机的操作，确保乘车安全。

4. 如遇紧急情况或事故，员工应冷静应对，听从司机的指挥和安排，积极配合处理。

四、通勤车的费用和费用分摊1. 通勤车的费用由单位承担，员工不需额外支付费用。

2. 若员工私自乘坐非单位通勤车或其他交通工具，导致无法按时到达工作地点的，由员工自行承担相关责任和后果。

五、通勤车的维护和整改1. 任何单位通勤车上出现的问题或异常情况，员工应及时上报相关部门予以处理和整改。

2. 如发现通勤车存在安全隐患或违规行为，员工有权利向单位相关部门反映和要求整改。

六、通勤车管理的奖惩措施1. 对于严重违反通勤车管理制度的员工，单位将依照公司规定给予相应的纪律处分。

2. 对于通勤车司机的违规行为，单位将依法处理，并考虑解除工作合同等措施。

七、制度的审核和修订1. 本制度的制定、修订和废止由单位相关部门负责，并经公司高层审核批准。

2. 通勤车管理制度的修订应根据实际情况和员工需求，及时进行，以确保其有效性和合理性。

第一章总则第一条为确保通勤车公司车辆安全、高效、有序地服务于员工，保障员工上下班出行安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于通勤车公司所有车辆及驾驶员。

第三条通勤车公司应严格执行国家相关法律法规，遵守交通规则，确保通勤车安全、准时、舒适地运行。

第二章车辆管理第四条车辆购置及维护1. 车辆购置应选择符合国家标准的车型，具备良好的安全性能和环保性能。

2. 车辆购置后，应定期进行维护保养，确保车辆性能良好。

第五条车辆使用1. 驾驶员应熟悉车辆性能，遵守交通规则，确保行车安全。

2. 严禁车辆超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。

3. 严禁车辆载客以外的物品。

第三章驾驶员管理第六条驾驶员选拔1. 驾驶员应具备良好的驾驶技能和职业道德。

2. 驾驶员应持有有效的驾驶证，且无违章记录。

第七条驾驶员培训1. 驾驶员应接受公司组织的岗前培训，包括安全知识、驾驶技能、服务意识等。

2. 驾驶员应定期参加公司组织的业务培训，提高服务水平和驾驶技能。

第八条驾驶员考核1. 公司对驾驶员进行定期考核，包括驾驶技能、服务态度、安全记录等方面。

2. 考核不合格的驾驶员，公司有权进行培训或调整岗位。

第四章员工乘车管理第九条乘车规定1. 员工应凭有效乘车证乘车，不得携带易燃、易爆、有毒等危险品。

2. 乘车时，员工应遵守乘车秩序，文明乘车，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。

第十条乘车安全1. 驾驶员应确保车辆安全，定期检查车辆状况，发现问题及时报告。

2. 驾驶员应严格遵守交通规则，确保行车安全。

3. 驾驶员应提醒乘客系好安全带，确保乘车安全。

第五章考勤与奖惩第十一条考勤管理1. 驾驶员应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 公司对驾驶员的考勤情况进行记录，作为绩效考核依据。

第十二条奖惩制度1. 驾驶员遵守本制度，表现优秀的，公司将给予表彰和奖励。

2. 驾驶员违反本制度，造成不良影响的，公司将给予批评教育或处罚。

第六章附则第十三条本制度由通勤车公司负责解释。

公司通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范公司通勤车的管理，确保员工出行的安全和舒适，特制定本管理制度。

第二条公司通勤车是指公司为员工提供的接送服务，用于员工上下班、外出办事等出行需要的车辆。

第三条公司通勤车的管理遵循公开、公平、公正的原则，保障员工的利益和安全。

第四条公司通勤车管理制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工和实习生等。

第二章车辆管理第五条公司通勤车由公司统一购买、保养和维护，保证车辆的正常运行。

第六条公司通勤车应当按照规定进行定期检修，确保车辆的安全性和舒适性。

第七条公司通勤车的驾驶员应当具有相关的驾驶证件和丰富的驾驶经验，严格遵守交通规则，确保员工的安全。

第八条公司通勤车的装修和附属设施应当符合相关的安全标准，确保员工的出行舒适。

第三章服务范围第九条公司通勤车主要服务对象为公司员工，提供上下班、加班、外出办事等服务。

第十条公司通勤车的行车路线应当覆盖公司员工较为集中的居住区域，保证员工能够方便快捷地乘车。

第十一条公司通勤车的运行时间应当与员工的上下班时间相适应，保证员工出行的便利。

第四章乘车管理第十二条员工需提前预约公司通勤车的乘车时间和地点，遵守相关的规定和流程。

第十三条员工应当在规定的时间到达乘车地点，准时乘车，不得迟到影响其他员工的乘车安排。

第十四条员工乘车过程中应保持车厢内的卫生整洁，不得吸烟、喧哗或乱扔杂物，确保车辆环境的整洁和安静。

第十五条员工应当服从驾驶员的指挥和安排，不得擅自改变乘车路线或要求驾驶员加速等操作。

第十六条员工在乘车过程中应当遵守车辆的安全规定，系好安全带，不得在行车途中随意移动或打开车门。

第五章安全管理第十七条公司通勤车的安全管理应当加强，确保员工乘车过程的安全性。

第十八条公司通勤车驾驶员应具备相关的驾驶技能和安全意识，保证员工的行车安全。

第十九条公司通勤车应当定期进行安全检查，排除安全隐患，确保车辆的安全运行。

第二十条员工在乘车过程中如发现安全隐患，应当及时向驾驶员报告，配合驾驶员处理。

通勤车管理制度范本第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。

第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。

第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。

通勤车由公司办公室管理。

第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。

第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。

第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。

第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。

如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。

第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。

第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。

外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。

第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。

第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施(如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等)。

一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。

第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。

站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。

第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。

第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。

第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。

第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。