污水绩效考核表
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附件2
河南城镇污水处理运行绩效考核
申报表
申报单位: (盖章)
主管部门: (盖章)
申报日期:_______________________
填表说明
一、字迹工整、清晰,实事求是逐项填写不漏项。
二、收费方式指自收或由自来水公司代收。
三、随申报表所附的《设备仪器〈表〉运行现状表》是检查评定的参考依据,按格式复印后分拦污、提升、排泥撇砂、曝气、脱水、污泥消化、监控仪表及监测仪器八类填报。
四、初审意见由各省辖市城市建设行政主管部门在组织申报企业自评的基础上签署意见。
五、申报表随自评报告及推荐意见由各省辖市城市建设行政主管部门统一报送。
六、自评报告内容包括:“自评组”人员组成、评定项目的得分及增减得分的原因、运行管理中存在的主要问题与建议、先进单位的推荐顺序等。
申报绩效考核单位基本情况一览表
绩效考核自评情况表。
(绩效管理套表)川省城镇生活污水处理厂运行考核评价表四川省城镇生活污水处理厂运行考核评价表入审必备条件1.被审查评价企业的法定代表人及其技术总负责人必须持有《四川省城镇供水排水职业资格证书》和《四川省城镇供水排水执业证》;2.企业管理关键岗位人员职业资格证书和执业证持证上网率须达60%之上;3.企业主要操作工人员职业资格证书和执业证持证上岗率须达70%之上。
说明:上述各任何壹条达不到标准的,均不得实施运行考核评价。
四川省城镇生活污水处理厂运行考核评价标准(壹)企业名称:评价时间:项目(应得分) 标准对应条款序号分值扣分标准实得分项目总得分壹、人员素质(20分) 1.21 2 技术负责人技术职称达不到规定的等级标准,本项不得分。
2 2运营和技术主要负责人,即厂长、总工程师原从事类似排水、环保工作年限若少于5年,本项不得分;虽从事类似排水、环保工作5年之上,但达不到标准规定10年的,少1年扣0.5分。
3 6运营和技术负责人,即副厂长、副总工程师原从事类似排水、环保工作年限若少于3年,本项不得分;虽从事类似排水环保工作3年之上,但达不到标准规定5年的,少1年扣0.5分。
4 4 专业技术人员占职工总人数的比例低于标准规定的壹个百分点,扣0.5分。
5 3管理关键岗位人员持证上岗率虽达60%之上,但未达到标准规定的百分比比率,低壹个百分点扣0.5分。
6 3主要操作工岗位人员持证上岗率虽达到70%之上,但未达到标准规定的百分比比率,低壹个百分点扣0.5分。
二、基础管理(25) 7 6 制定有污水处理厂管理标准。
未制定标准本项目不得分;标准不规范、欠完善扣2分至3分。
8 7制定有防灾及重特大事故等应急预案。
没有任何应急预案本项目不得分,较标准相比,每少壹项预案扣2分。
9 10建立了水质监测化验机构和设施,按月有进、出厂水水质监测分析报告。
未建立水质监测化验机构扣5分。
有国家级的得5分,省级的得3分,自建的得2分。