各大机场招聘

首都空港贵宾服务管理有限公司实习生招收简章一、公司简介首都空港贵宾服务管理有限公司（首都机场集团公司要客部）是首都机场集团公司全资企业，是为党和国家领导人、外国元首、政府首脑及重要外宾抵离首都国际机场提供服务保障，向广大旅客提供问讯服务的专业机构。

公司拥有50余年政务专包机、重要宾客进出港服务经验，1000余名专业服务人员。

近几年来，公司在保障政务要客服务需求的前提下，采取会员制管理方式，向高端商务贵宾开放，竭诚为客户提供方便快捷、尊贵高雅的贵宾接待服务。

公司将秉持倡行中国服务的使命，不断完善服务功能，提升服务品质，把公司打造成国际上品质卓越、功能完善、管理先进的贵宾服务运营商，将服务品牌推向世界。

我们诚邀您加入这个令人骄傲的团队，成为我们的一员。

二、招聘职位（一）机场问讯大使工作地点：北京首都国际机场航站楼岗位职责：1) 负责航站楼内旅客问讯服务工作；2) 负责航站楼内设备设施的巡视以及故障的通报工作；3) 负责为旅客中弱势群体提供必要的引导和帮助；4) 负责旅客意见卡的收集工作；5) 负责协助航站楼内启动应急预案时的旅客疏导和安抚工作；6) 负责旅客暂存物品的发放工作；7) 完成上级交办的其他工作。

（二）服务员工作地点：北京首都国际机场航站楼岗位职责：1) 负责为客户查询航班信息，提醒登机；2) 负责客人身份的确认、协助办理值机手续、托运、提取行李，为客人提供候机楼内的指引工作等；3) 负责根据客户需求提供会员休息室内商务服务；4) 负责维护服务环境的清洁卫生；5) 负责检查服务区域安全消防情况、以及设备设施的合理使用情况，掌握安全防护工具的使用方法；6) 完成上级交办的其他工作。

三、招收条件如您符合以下要求，我们竭诚欢迎您加入我们的队伍：性别：不限年龄：女（18-20岁），男（18-23岁）身高：女（165-172cm），男（178-182cm）体重：女（50-55kg），男（67-75kg）学历：国家承认的大专及以上学历专业：不限视力：双眼矫正视力不低于4.8（需能佩戴隐形眼镜）工作经历：从事过民航相关岗位工作或有服务行业实习经历半年以上者可优先考虑。

国际机场安保护卫员招聘简章
主要工作：
国际机场的安全护卫工作。

招聘条件：
1、具备一定的政治素养，无犯罪记录，
主要面对护卫，安检专业的学生；
2、具备高中以上文化，五官端正，身体健康，表达能力较好；
3、身高：男，1.65米以上；
4、年龄18岁—25岁，具有文体特长者优先。

薪酬待遇：
1、试用期工资：1600元/月，试用期1个月；
2、试用期后工资：2000元/月；另有法定节假日加班费和部分福利补贴；
3、休息：每天工作8小时，法定节假日加班3倍工资；
4、补贴：6-10月份,100-150元/月高温补助；
5、年薪:28000-32000元；
6、保险：按照国家规定购买和缴交社会保险和住房公积金；
7、食宿：4-6人/间，有空调；公司统一食堂，费用约6-8元/餐左右。

新加坡樟宜机场地勤职位招聘面试通知（包含值机柜台、安检、引导、广播、咨询等职位）基本要求：中国籍女性公民，五官端正，无明显纹身，身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录，无移民倾向，掌握所申报之专业技能，有从事本行业、专业的实际工作经历，或无经验者、有职业态度、服从公司的指示、举止文明者也可。

合同期限及基本待遇工作准证(WP), 工作准证合同期限二年，申请者如表现好，每二年期满后经机场人事部考核可续签。

职位：机场地勤岗位(女)，共录取50位1、工作内容：＊Passenger Handling Assistant 客服助理＊Provide check-in service to passage by the company system with good manner and efficiency.柜台办理登记手续＊Check the official travel documents and visa of very passage to ensure legitimate and security. 检查乘机人员的证件包括有效护照和签证＊Check in the baggage for passage and ask extra-fee if overweight. 检查行李是否安全及是否超重＊Arrange the exact seat in the aircraft for passage. 安排机上座位＊Provide assistance to passage in doing check-in, security, customs, arrival, departure, transfer procedure. 引导旅客出发，安检，海关，抵达，转机等＊Provide guiding service at the boarding gate 引导旅客前往正确登记口＊Provide announcement. 发布通知2、基本工资:$650新币/月。

机场招工简章
机场招工简章
为了满足机场运行和旅客服务的需求，我公司现面向社会公开招
聘机场员工，欢迎有志于从事机场相关工作的人士加入我们的团队。

职位名称：
1. 值机员
2. 安检员
3. 行李员
4. 引导员
5. 客服人员
职位要求：
1. 年龄：18至35岁；
2. 学历：高中及以上学历；
3. 无任何犯罪记录；
4. 身体健康，无不适宜从事该职位工作的身体疾病；
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
6. 具备较好的应急处理能力和解决问题的能力。

岗位待遇：
1. 薪资：根据职位和工作经验面议；
2. 福利：提供完善的社会保险，享受国家法定节假日和带薪年假；
3. 培训：提供入职培训和提升培训，帮助员工提升职业技能和发展前景。

工作时间：
根据班次轮班制，具体以公司安排为准。

招聘流程：
1. 简历投递：将个人简历发送至公司指定邮箱；
2. 符合条件初试：通过筛选后，会收到我公司的通知，安排前往面试；
3. 面试：参加面试并进行相关测试，测试内容与职位要求相符；
4. 录用通知：面试合格者将会收到我公司的录用通知，安排入职手续。

如有意应聘，请将个人简历（包括个人照片、联系方式等）发送
至公司邮箱，我公司将保证个人信息的保密，并将尽快与符合条件的
人士联系。

以上招聘信息仅供参考，公司对招聘岗位保留最终解释权。

谢谢！
-End-。

（招聘面试）首都机场地勤招聘机场贵宾接待VIP/要客/自动值机职业描述：维护和发展客户，和客户建立良好关系；客户的接待、接送机等关联礼仪服务；为客户办理更换登机牌等服务；及时了解会员的航班变化情况且通知会员。

工作地点：T1，T2，T3航站楼就业去向：南航/国航/海航合同方式：1年，3年，5年，8年工资待遇：试用期1500元左右，转正后综合工资2500元—4000元左右，奖金另计；根据国家和北京市规定缴纳社会保险，工作期间免费提供工作餐；壹般贵宾接待/VIP/要客人员均属于航空公司要客部管辖。

二．机场携程vip销售代表职业描述：于固定的区域内，通过流动或柜台等不同方式，主动开发有出差、旅行等需求的客户；详细介绍公司服务，促进客户预订酒店、机票、旅行线路等产品工资待遇：无责任底薪（北京：1500-4000元、外区1200-3700元）＋提成＋饭补＋福利（社保齐全，带薪假期），入职即签正规劳动合同，提供住宿。

签合同方式：首签3年（签满8年后转为无定期合同），北京户口：五险壹金；外地城市户口：四险壹金；外地农户：俩险工作地点：首均机场/南苑机场/北京站/北京西客站/天津机场/太原机场/郑州机场/郑州火车站/沈阳机场/沈阳火车站/哈尔滨机场/呼和浩特机场/包头机场/石家庄机场/石家庄火车站/长春机场/大连机场三．机场行李打包员：职业描述：主要负责进入机场的人员行李货物的打包工作地点：T3航站楼合同方式：派遣2年工资待遇：上岗后实习3个月，期间工资、津贴900元左右。

期满签订正式劳动合同，综合工资3000元—5000元，根据国家和北京市规定缴纳社会保险，工作期间单位统壹协调住宿。

四．机场问询：职业描述：负责解答旅客疑问工作地点：T2T3航站楼合同方式：1年，3年，5年，8年工资待遇：试用期3个月，工资1300元+奖金，转正之后1500—2500元+奖金，按国家规定缴纳保险，机场统壹协调安排住宿，吃自理五．机场行李托盘，行李分拣员，分拣机维修员，办公室行政人员：职业描述：电脑操控分拣机，负责乘客行李上机的传输。

北湖机场招聘考试内容
一、岗位要求：
1、想要申请北湖机场的考试，求职者需要熟悉机场管理的知识，具备机场航空行业相关的经验以及工作技能；
2、毕业于航空管理、旅游管理、营销管理、市场营销、航空电子商务、航空服务等相关专业优先考虑；
3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的文字功底；
4、具备良好的产品质量意识，具备良好的客户服务意识；
5、有驾照者优先考虑；
6、性格外向，思维活跃；
7、具有志愿服务能力，做事细心，责任心强，勤奋敬业；
8、身体健康，无不良嗜好。

二、考试内容：
1、一级考试：笔试阶段，其考题主要涉及交通运输、财会管理、工商管理、行政管理、法律法规等；
2、二级考试：复试阶段，涉及航空机场管理学、航空电子商务、服务营销、旅游管理、市场营销等专业知识；
3、三级考试：体检阶段，确认身体素质符合工作要求；
4、职业技能测试：测试北湖机场作业员的技能，评估他们在客运、货运、维护以及安保上的能力；
5、英语考试：要求申请者具备良好的英语水平，能够自如沟通安排以及应付旅游业务；
6、掐腕测试：检测申请者的抗压性，平常心理素质是否符合北湖机场的要求。

北京泰祥停车管理有限公司任职要求：1.限男性，年龄17-28；农业户口优先2.普通话流利，身高173cm以上，无不良嗜好，无纹身；3.身体健康，执行力强，踏实上进；4.有较强的团队协作精神相关待遇：1、试用期1-3各月，月薪1520元/月，转正1700-2000元/月。

2、公司免费提供吃住行（主要包括：提供免费住宿、免费三餐和免费的通勤班车。

3、公司给每位员工四险，发放工作服装。

4、所有在职员工享受公司的季度奖、学历补助、节日礼品、年终奖及特别岗位津贴等。

工作场所所有人员按照公司业务需求，合理安排工作场地，主要有：1、北京首都国际机场1号航站楼前出租车调度场2、北京首都国际机场2号航站楼前停车楼内3、北京首都国际机场3号航站楼前地面交通中心（GTC）内4、首都机场保税区BGS货运停车场内主要工作1、负责指挥停车场内车辆按序停放；2、负责停车场内车辆收费；3、负责停车场消防安全巡视和管控；4、负责核查车辆是否符合规定要求等。

工作时间：三班制（上24小时，休息48小时）任职要求：1、男女不限，18-28岁，身高男性175cm-180cm，女性165cm-170cm，形象气质佳；2、稳重踏实，沟通能力强，有较强的服务意识和团队合作精神。

3、大专以上学历，英语口语水平良好。

薪资待遇1、试用期1-3各月，月薪1800元/月，转正2000元/月。

2、公司免费提供吃住行（主要包括：提供免费住宿、免费三餐和免费的通勤班车。

3、公司给每位员工四险，发放工作服装。

4、所有在职员工享受公司的季度奖、学历补助、节日礼品、年终奖及特别岗位津贴等。

工作场所所有人员按照公司业务需求，合理安排工作场地，主要有：1、北京首都国际机场1号航站楼前出租车调度站台2、北京首都国际机场2号航站楼出租车调度站台3、北京首都国际机场3号航站楼出租车调度站台主要工作为：负责北京首都机场进港旅客的地面服务工作。

包括：1、提供旅客咨询、问询、查询服务2、提供旅客优先乘车、外语翻译服务3、协调旅客与出租车司机关系和业务4、受理并处理旅客投诉事件5、协助领导处理现场突发事件或工作任务工作时间：三班两运转（早中晚三班倒：中班12：00-18:00，早班07:00-12:00、晚班18:00-次日07:00）公司相关图片新员工在军训公司员工工作服。

职位介绍性别：不限岗位职责:1、东海航空、天津奥凯航空近期招聘空乘，男⼥不限，正规条件，费⽤低。

2、海航乌鲁⽊齐招聘空乘，条件可放宽到：30岁以下，男⼥不限，学历专科以上，体能优良，退伍军⼈优先，，九⽉份统⼀⾯试，⼯作飞⾏⾥程达到1000以上可转到⾃⼰所在地的机场。

3、深航招聘空乘，条件可放宽：⼥162以上，男172以上，统招⼤专学历以上，24岁以下（本科25以下）；九⽉初⾯试。

4、南航招聘空乘、空嫂（要求35岁以下，孩⼦2岁以上，提供结婚证，⼤专学历以上，有过在飞⼯作或酒店管理⼯作经验的优先）注此岗位为有偿招聘请谨慎投递简历公司介绍北京中航蓝天航空服务有限公司-2w9航天/航空 | 国企 | 规模500⼈以上北京中航蓝天航空服务有限公司是⼀家兼具航空空勤乘务⼈员及全国机场地⾯服务⼈员培训安置为⼀体的综合性航空服务公司。

公司致⼒于通过优质的服务理念，完善的服务保障，诚信，务实，⾼效的经营模式，服务于⼴⼤拥有蓝天梦想的莘莘学⼦。

我们在“⾼效优质服务”的经营理念指导下，经过全体员⼯的不懈努⼒，已经取得了令⼈瞩⽬的成绩。

我公司拥有⼀⽀业务精通操作能⼒强的⾻⼲队伍。

在为学员提供多种就业安置⽅案的同时，还可以给学员提供后期的职业⽣涯规划。

提供专业化、个性化、全天候、全⽅位的服务。

公司经营⾄今已经拥有3个办事处，公司在发展的过程中,强强联合使公司的形象和实⼒迅速提⾼，规模不断扩⼤。

公司已由初建时的单⼀公司转变为下辖3个办事处的综合型航空公司。

公司依靠诚信求发展，是我们始终不变的追求。

在务实⾼效的基础上，已成功安置学员到国航，东航，南航，海航等。

今天中航蓝天员⼯奉⾏“进取、求实、严谨、团结”的⽅针，不断开拓创新，以⾼效服务为核⼼、视诚信为⽣命，竭诚为您提供性价⽐的优质服务。

山东航空地勤招聘简章一、招聘岗位及要求：1. 地勤岗位，包括机场服务、安全检查、行李处理等。

2. 学历要求，大专及以上学历，相关专业优先。

3. 年龄要求，18-30周岁，身体健康。

4. 语言要求，良好的普通话表达能力，英语口语流利者优先考虑。

5. 技能要求，熟练使用办公软件，具备团队合作精神和服务意识。

二、招聘流程：1. 网上报名，根据招聘公告要求，填写个人信息并提交申请。

2. 笔试，参加相关职位的笔试，包括普通知识、英语等科目。

3. 面试，通过初选的考生将接受面试，包括个人素质、沟通能力等方面的考察。

4. 体检，通过面试的考生将进行体检，以确保身体健康。

5. 入职培训，录取后，新员工将接受公司的培训，包括岗位技能培训和公司规章制度的学习。

三、薪资待遇：1. 薪资水平，根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利待遇，享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、工作环境：1. 工作地点，主要在机场及航空公司办公区域工作。

2. 工作时间，根据航班安排，需要轮班工作，包括夜班和周末。

3. 工作压力，地勤工作需要面对一定的工作压力，要求应聘者具备一定的心理承受能力。

五、其他要求：1. 服从公司安排，地勤人员需服从公司的工作安排和调配。

2. 保密意识，地勤人员需要保守公司的商业机密和客户信息。

3. 遵守规章制度，地勤人员需要遵守公司的各项规章制度和操作流程。

以上是一份可能的山东航空地勤招聘简章的内容，具体以山东航空公司发布的招聘公告为准。

希望对你有所帮助！。

大新华航空集团海南航空值机员招聘简章
一、应聘要求
1、年龄：24周岁（含）以下。

2、性别：男女不限。

3、学历：大专(含)以上学历。

4、外语：英语应用能力A 级(含)以上水平。

5、专业：民航运输相关专业优先。

6、其他要求：整体形象与气质好、有较好服务意识、语言表达流利、吃苦耐劳。

二、待遇及用工形式
1、试用期6个月，拿工资的80%。

大专学历起薪税前3600元/月、本科学历起薪税前4100元/月。

其他公司福利待遇以及晋升机制待录用答疑会再具体说明。

2、用工形式：面试合格且正式录用的员工将与公司签订劳动合同，首次签订期限为3年。

三、工作地点及人数
北京，若干
四、工作职责
1、按标准与规范及时、准确完成指定航班的值机及相关作业，为旅客提供优质的服务；
2、掌握航班动态信息和飞机座位布局，按要求办理旅客乘机手续（包
括行李托运手续）；
3、做好不正常航班情况下旅客的改签、退票及退还旅客交运行李工作；
4、核对旅客人数，查找旅客（行李），掌握旅客登机情况及时向现场指挥室和配载员汇报，并根据指令做好保障工作；
5、根据旅客托运行李逾重情况收取逾重行李缴费；
6、负责协助VIP、头等舱、金鹿卡旅客办理乘机及安全检查手续，做好室内服务；
7、负责收集负责客舱与地面服务部所属分部各单位的生产保障信息反馈，并向值班员汇报。

大兴国际机场运营方案招聘一、招聘目标大兴国际机场运营方案招聘旨在聘用一批专业素质过硬、能力突出、经验丰富的优秀人才，搭建高效运营团队，确保机场在未来的运行和发展过程中有一个专业化、稳定化、可持续的管理体系。

二、招聘岗位及职责1. 机场管理岗位机场管理岗位主要负责机场的综合管理工作，包括但不限于机场日常运营和保障、机场安全管理和事故应对、机场运行信息管理和调度协调、机场业务拓展和市场营销等工作。

职责要求：（1）负责机场营运计划制定和落实；（2）负责机场安全态势分析和风险防范；（3）负责机场应急预案的编制和实施；（4）负责机场信息管理和资源优化；（5）负责机场业务的拓展和市场营销。

2. 航空服务岗位航空服务岗位主要负责机场的航空服务保障工作，包括但不限于航班动态监控、航班延误原因分析、旅客服务协调、行李安全检查、货物装卸、航空物流管理等工作。

职责要求：（1）负责航班动态监控和延误原因分析；（2）负责旅客服务协调和行李安全检查；（3）负责货物装卸和航空物流管理。

3. 安检岗位安检岗位主要负责机场的安全检查和安全保障工作，包括但不限于旅客安全检查、行李安全检查、货物安全检查、保障设备运行维护等工作。

职责要求：（1）负责机场的旅客、行李和货物安全检查；（2）负责安检设备的运行维护和保障。

4. 资源保障岗位资源保障岗位主要负责机场的航空资源和基础设施保障工作，包括但不限于航空设备运行维护、场道、滑行道、停机位管理和协调、供油、供电、供水等基础设施保障。

职责要求：（1）负责航空设备运行维护和保障；（2）负责场道、滑行道、停机位管理和协调；（3）负责供油、供电、供水等基础设施保障。

5. 航班协调岗位航班协调岗位主要负责机场的航班动态监控和调度协调工作，包括但不限于航班动态监控、航班延误协调、航班资源优化分配、空中交通管制协调等工作。

职责要求：（1）负责航班动态监控和延误协调；（2）负责航班资源优化分配和空中交通管制协调。

机场工作招聘随着航空业的快速发展，机场作为重要的交通枢纽，对各类人才的需求也在不断增加。

为了满足机场运营的需要，我们诚邀有志于航空事业的人士加入我们的团队，共同开创美好的未来。

一、职位需求。

1.安检员，负责对旅客及其随身携带物品进行安全检查，确保机场安全运营。

2.行李员，负责行李的装卸、分拣和运输工作，保障旅客行李的安全有序运输。

3.登机口工作人员，负责对旅客的登机手续办理、登机口秩序维护等工作。

4.客服人员，负责解答旅客咨询、协助解决问题，提供优质的服务体验。

5.航空维修工程师，负责对飞机进行例行检查、维修和保养工作。

二、岗位要求。

1.具备相关工作经验者优先考虑，但对于部分职位也可接受应届毕业生。

2.具备较强的团队合作意识和沟通能力，能够适应轮班工作。

3.身体健康，无色盲、色弱等职业禁忌症状。

4.有责任心、细心、耐心，能够处理突发事件和应对紧急情况。

5.对航空行业有浓厚的兴趣，愿意在这个领域长期发展。

三、薪酬福利。

1.公司提供完善的培训体系，对新员工进行系统的岗前培训和技能培训。

2.提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和绩效给予晋升和加薪机会。

3.提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

4.提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供广阔的职业发展平台。

四、招聘流程。

1.简历筛选，符合条件的应聘者将会被邀请参加面试。

2.面试环节，面试将包括专业知识测试、综合素质评估等环节。

3.录用通知，通过面试的应聘者将会收到录用通知，并进行入职前的培训。

五、联系方式。

如果您对以上职位感兴趣，欢迎将个人简历发送至公司邮箱，我们将尽快安排面试。

同时，也欢迎您关注我们的官方网站和招聘信息发布渠道，获取最新的招聘信息和公司动态。

在这里，我们期待着有梦想、有热情、有实力的您加入我们，与我们一起共同成长，共同奋斗，共同创造更加美好的明天！。

急聘赴新加坡樟宜机场(SATS)工作人员招聘简章急聘赴新加坡樟宜机场(SATS)工作人员招聘简章一、招聘单位简介新加坡樟宜机场(SATS)作为新加坡最大的机场服务提供商，是一家在航空、食品服务和航空地勤方面领先的公司。

SATS 提供全面的航空服务，包括食品供应和处理，货物处理，旅客处理以及航空经营和地勤服务。

现招聘有志于航空服务行业发展的人员加入我们团队。

二、招聘职位及待遇1. 旅客服务人员职责：- 协助旅客办理登机手续、行李托运和安全检查- 提供旅客信息和解答旅客疑问入职要求：- 新加坡公民或永久居民- 大学学历优先考虑- 具备良好的语言沟通能力，能流利使用英语和另外一种方言（如中文、马来语等）薪水：起薪新币2800元/月，试用期1个月后上调2. 货物处理员职责：- 负责货物的装卸、仓储和分拣- 确保货物安全，并按照指示进行处理入职要求：- 新加坡公民或永久居民- 能适应夜班工作- 身体健康，能够适应较重的工作强度薪水：起薪新币2600元/月，试用期1个月后上调3. 地勤服务员职责：- 协助航空公司完成登机前的准备工作- 提供旅客服务，协助解答旅客疑问- 保持机场工作区域整洁和安全入职要求：- 新加坡公民或永久居民- 能适应轮班制工作- 具备良好的团队合作精神薪水：起薪新币2500元/月，试用期1个月后上调三、福利待遇1. 五险一金2. 提供免费餐饮和班车3. 提供完善的培训计划和晋升机会4. 提供员工旅游、体检等福利活动四、招聘流程1. 简历筛选2. 初试（包括面试和语言能力测试）3. 复试（包括岗位技能测试和面试）4. 录用和入职培训五、应聘方式1. 自行前往樟宜机场人力资源部递交简历地址：樟宜机场地面处理大楼5层人力资源部2. 在线申请：请登录SATS官方网站填写申请表格六、注意事项1. 请务必提供真实有效的个人信息和联系方式2. 请按要求准备相关材料，包括个人简历、学历证明、身份证复印件等3. 如需了解招聘进程，请关注SATS官方网站或联系人力资源部为了更好地服务于樟宜机场的旅客，SATS招聘工作人员，希望各位有志于从事航空服务行业的人才加入我们团队。

首都机场地面服务招聘要求
一、背景介绍
首都机场是中国最大的国际航空枢纽，每年吸引了数百万旅客前来出行。

为了提高机场服务水平，保证旅客的出行体验，首都机场不断招聘地面服务人员。

本文将详细介绍首都机场地面服务招聘要求。

二、岗位职责
1.协助旅客完成值机、托运等手续；
2.提供准确的航班信息和相关咨询；
3.协助旅客解决出行中遇到的问题；
4.负责安全检查和登机口管理等工作。

三、基本条件
1.身体健康，年龄18-30岁；
2.具备良好的沟通能力和服务意识；
3.具备较强的应变能力和团队合作精神；
4.有相关工作经验者优先考虑。

四、学历要求
1.大专及以上学历，英语六级以上或相当水平；
2.具备良好的计算机操作能力。

五、薪资待遇
1.月薪3500元以上，根据个人能力和经验另有浮动；
2.享受五险一金福利。

六、招聘流程
1.投递简历：将个人简历发送至招聘邮箱；
2.初试：通过简历筛选后，进行面试；
3.复试：面试合格者进行综合素质测试；
4.录用：根据综合素质测试结果确定录用人员。

七、福利待遇
1.提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能；
2.提供良好的职业发展机会和晋升空间；
3.享受法定假期和带薪年假等福利。

八、总结
以上是首都机场地面服务招聘要求的详细介绍。

在应聘过程中，应该注重自身条件和学历要求的匹配，同时也要展现出良好的沟通能力和服务意识。

如果符合招聘要求并成功通过面试，将会享受到良好的薪资待遇和福利待遇，并有机会在首都机场这个国际航空枢纽中实现自身职业发展。

【导语】空姐是⾼颜值和⼤长腿的标配，何况空姐的薪⽔还很可观。

就拿南航来说，南航是国有⼤型航空公司，国际航线多，运营基地多，⼯作环境和福利待遇都⾮常不错，因⽽吸引了很多⼈的报考。

1、年龄 （1）⼤专（含）以上：18-25周岁； （2）硕⼠（含）以上：27周岁以下； （3）成熟乘务员：年龄30周岁（含）以下，乘务长及以上⼈员可放宽⾄33周岁（含）； 2、学历 （1）⼤专⼆年级及以上在校、应届、往届⽣； （2）本科三年级及以上在校、应届、往届⽣； （3）学历验证以中国⾼等教育学⽣信息查询结果为依据； 3、专业：不限； 4、⼴州空姐招聘条件是怎样的之⾝⾼标准 （1）⼥性： ①普通乘务员：165cm（含）～175cm（含） ②成熟乘务员及外语特长乘务员：163cm（含）～175cm（含）； （2）男性：173cm（含）～184cm（含）； 5、体重： （1）⼥：[⾝⾼（cm）-110]*90%～[⾝⾼（cm）-110]； （2）男：[⾝⾼（cm）-105]*90%～[⾝⾼（cm）-105]。

6、视⼒：男⽣双眼*眼视⼒或⼿术后矫正双眼*眼视⼒应达到C字表0.7及以上； 7、成熟乘务员飞⾏经历：累计飞⾏800⼩时以上； 8、语⾔： （1）外语⼝语标准：要求外语⼝语较为流利，⽇常交流基本⽆障碍； （2）普通话⼝语标准：要求声韵母发⾳清楚，⽅⾔语调不明显； 9、体能（男⽣专项） 单杠：4个（含） 双杠：7个（含） 5*10⽶折返：55秒（含） 折返3000⽶：17分钟以内（含） 10、形象 （1）⼥：五官端正，⾯容姣好，⽓质佳； （2）男：五官端正，体格健康（需兼职安全员，体能测试成绩须合格以上）。

成都机场安检员招聘要求随着民航业的不断发展，机场安检员的工作也越来越受到人们的关注。

成都机场作为四川省的重要交通枢纽，每天都有大量的旅客进出。

为了保障旅客的安全，成都机场安检员的招聘工作也越来越重要。

那么，成都机场安检员的招聘要求是什么呢？一、基本条件1.身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

2.年龄在18岁以上，45岁以下，高中及以上学历。

3.身高男性1.70米以上，女性1.60米以上。

4.具有良好的沟通能力，能够流利的使用普通话。

5.具备一定的英语听说读写能力。

二、专业技能1.了解安检机器的使用方法和操作流程。

2.熟练掌握安检仪器的使用方法，能够准确判断物品的危险程度。

3.具备一定的安全知识，了解应急处理流程和操作方法。

4.熟悉机场安全保卫工作流程，能够配合其他部门开展相关工作。

5.具备较强的心理承受能力，能够在高强度、高压力的工作环境下稳定工作。

三、招聘流程成都机场安检员的招聘流程主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。

1.报名：符合条件的人员可以通过成都机场官方网站或者招聘网站进行报名。

2.资格审查：通过报名初审后，对报名人员进行资格审查，核实报名信息的真实性。

3.笔试：通过资格审查后，对报名人员进行笔试，测试其基本的语言和专业知识。

4.面试：通过笔试后，对考试合格的人员进行面试，考察其沟通能力、职业素养和心理承受能力等。

5.体检：通过面试后，对面试合格的人员进行体检，确保其身体健康。

6.考察：通过体检后，对体检合格的人员进行考察，了解其家庭背景、社会关系和工作经历等。

7.公示：通过考察后，对考察合格的人员进行公示，征求社会公众的意见。

8.聘用：通过公示后，对公示期内没有异议的人员进行聘用。

四、薪资待遇成都机场安检员的薪资待遇较为优厚，一般包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、交通补贴等福利。

根据不同的工作年限、职务等级和个人表现，薪资待遇也会有所不同。

总之，成都机场安检员的招聘要求比较严格，需要具备一定的专业技能和职业素养。

机场地勤⼈员：主要⼯作内容是在机场柜台办理旅客报到、检查证件、⾏李过磅、座位分配及出票（即为旅客更换登机牌），在候机室内引导旅客候机，登机并作⼴播服务，提醒旅客登机及贵宾服务⼯作或⼴播寻找已到未登机的旅客，另外勤务⼈员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉等等。

地勤⼈员是航空公司对旅客的第⼀线员⼯需有良好的服务态度和耐⼼。

机场安检员条件：招聘条件：年龄18-22周岁，⾼中、中专、中技及以上（⼤专及以上学历可适当放宽年龄）男性⾝⾼不低于173厘⽶，⼥性⾝⾼不低于162厘⽶，双眼*视均在0.8以上，⽆⾊盲、⾊弱。

五官端正，⾝体健康，⼝齿清晰，⽆纹⾝，⽆劣迹，思想品德好。

待遇：试⽤期为1-3个⽉，试⽤期间基本⼯资为800-1300元。

、实习期满，签订劳动合同，⼯资为1500—3000元。

单位负责员⼯的养⽼保险、失业保险、医疗保险、⼯伤保险等险种（此项费⽤不包含在⼯资中）。

其他单位员⼯所享有的权益。

录⽤程序：根据岗位录⽤条件，经过⾯试合格后⽅可录取为岗前培训学员，培训合格参加⾸都机场统⼀（岗前培训1-3个⽉）。

费⽤：每安置⼀⼈会收取相关费⽤，体检合格即交费！⾯试及岗前培训期间所需材料:1、户⼝本、⾝份证及相应毕业证书的原价和复印件。

2、近期1⼨蓝底免冠彩照4张。

各大航空公司招聘要求
1、教育背景：持有Kindergarten/K-12/大专及以上学历，具有航空行业从业者需求的基本知识能力。

2、经验：至少五年以上航空行业工作经验，具有航空行业专业知识和经验，能够胜任国际航空公司航空业务管理、航空机场运营及旅游行业需求的工作。

3、语言：具备流利的汉语、英语和其他语言能力，能够有效的与其他工作人员或者客户进行沟通。

4、综合素质：熟练掌握机场管理、安全管理以及人员管理等方面的知识，具有大型企业管理经验；较强的沟通能力和中西文化理解能力；对低空飞行组织有深入了解，对作业负责任并具备较强的组织能力及协调能力，有较强的风险意识。

5、资格：在航空行业拥有多年专业经验，有CAAC/EASA等合格认证，有安全管理专业技术资质，有较强的策划能力，能够积极主动的促进机场安全管理，对国际航空法规、交通管理、飞行安全等等有良好的理解和实施能力。