随着软件产业的发展，市场上出现了许多智能考勤软件。考勤软件易于使用，关键是看适用性、应用程序好不好。不过，要选择考勤排班管理软件，还必须根据公司的具体情况选择。在选择时，另公司头疼的就是选哪个品牌。
其实，个人认为考勤排班软件排行榜并不是太重要，这主要还是看考勤软件的功能是否能满足企业复杂的考勤需求，以及专业考勤是否能提供专业的解决方案。人工的排行榜没有什么实际意义，关键在于有多少客户会使用该软件，同时再关注其行业影响力。如果一个品牌的考勤软件被许多客户使用，并具有一定的行业影响力，那就是一个很不错的考勤排班管理软件。
对于任何公司的人员，都希望有一个良好的考勤系统：强大的定制功能、支持用户根据自身情况灵活设置，以满足不同企业不同阶段的考勤管理的个性化需求，特别适用于排班复杂的大中型企业。
下面有一些选择考勤排班软件的方法：
首先，最基本的考勤功能必须强大，每日打卡，月底报告必须直
观，易于保存。
其次，支持排班、调休，现在很多公司都会有不同的工作时间，并且也需要与它相关联的薪资系统。
第三，对于异地考勤定位打卡出差或者外勤也方便管理，同时面对不一样的需要可以定制功能是比较好的。
考勤排班软件的作用有：
1.出勤规则合规：优化劳动力成本，提高人员效率
通过管理就业方式、考勤制度、异常考勤批准等手段实现员工考勤的合规管理。
2.灵活的出勤模式：确保工作时间合规并降低法律风险
多样化的考勤方式为符合业务发展需要的多人、多工、多店企业提供出勤需求。
3.实时考勤数据：提高员工满意度，降低员工流动率
通过该系统，企业管理者可以帮助员工实时掌握员工的出勤状况，便于员工及时调整。
4.完成考勤信息：推动企业就业模式转变
实时收集各种班次信息、实际出勤时间、休假、加班和退休数据，以确保数据的完整性。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
如今，信息化是当今世界经济社会发展的大趋势，也是衡量一个国家和地区现代化水平的重要指标。为了提高企业、事业单位的效率，建立全面、完整的办公自动化系统，有必要加快工作过程各个环节的信息化进程。值班排班系统是信息化的产物，科学管理才能提高人员效率水平。 值班排班管理系统是指管理校园或公司企业的出勤记录的管理系统。它是值班考勤软件和硬件的组合。学生事务办公室和HR部门通常使用它来掌握和管理校园内学生和员工的出勤情况。 值班排班管理系统： 1.提供多种值班考勤方式： 支持WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式，实现分支机构、跨区域、跨店、多工作、多班次人员的统一管理，匹配企业的实际业务情况，满足不同业务场景的业务个性化的出勤需求。 2.自定义出勤规则：
针对不同岗位、职级、部门等设置不同的考勤规则，以满足企业灵活应对不同管理模式的特殊需求，同步多维考勤结果的计算和查询。 3.智能考勤产品功能： 多种考勤方式、无缝对接调度、多站点管理、考勤规则定制、考勤日、现场管理、加班规则配置、分段时间收集。 主要内容： 它是企业管理中最基本的管理工具。公司规定了员工的工作日、通勤时间、休假、加班、出差、郊游等。出勤管理人员需要在月底向主管和财务人员提供员工的出勤数据，包括延迟到达、离职、加班、提前休假、旷工等，以准备高管履行员工绩效，并为员工提供工资和其他项目的资金。 作用： 在日常工作中，充分利用考勤管理系统，节省了人工成本。 分类： 目前，有更多的指纹考勤机，打卡机等。
喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
随着信息化社会的不断发展，生产制造业也迎来了智能化革新。现代生活离不开智能，在员工管理方面，大部分公司企业都采取智能排班的方法进行人员上班分配。该管理系统软件在目前市场也非常受欢迎。 一、生产制造行业管理的难点： 1.操作过程不顺畅，浪费了大量的生产线时间。 2.员工流动率高，持续保留奖励。 3.绩效工资构成复杂，数据协调困难。 4.日常管理工作繁琐，信息化建设薄弱。 二、生产制造行业排班管理系统解决方案： 1.在线管理人员信息，提高组织管理效率： 人员转移和转移统一管理在线完成，为企业提供更加人性化，个性化，灵活的管理工具，帮助企业更清晰，更透明地掌握人员信息，提高工作效率。
2.精益管理生产时间，提高人力资源利用率： 准确的生产时间管理，清理每个订单的工作时间，可以追溯到每个订单中每个人的时间消耗，帮助企业有效提高生产效率，减少加班时间，提高员工满意度。 3.班次管理和灵活的人力调度，以提高生产线效率： 根据每个员工的技能标签和出勤情况，通过在线调度实现人力资源的合理安排，更好地完成人员的灵活流动，提高车间的生产调度效率。 4.多维数据报告，以提高管理决策能力： 为管理人员提供订单进度，员工效率等数据，以便管理人员能够做出更准确，更直接的决策，并提高产品出货准确性。 5.灵活的绩效管理系统，不断激发员工自主权： 通过掌握更详细的数据，例如个人，部门和研讨会的重要数据，它可以帮助公司轻松实现员工绩效管理，更好地管理人员并提高员工敬业度。 排班系统生产制造行业解决方案针对劳动密集型离散制造，从一线车间的精益生产控制开始，利用信息技术进行系统调度和人体科学调度，并通过工作管理和员工绩效管理作为核心。它可以显着提高工厂的生产效率。
近两年来，智能排班管理系统受到了同行的广泛关注。许多国内外厂商也推出了专门的该系统考勤管理软件。排班实际上是一个非常复杂的过程，从业务量的预测、人员的调配、轮班的调整、轮班时间表的输出、最后到报告的审查，整个过程是一个闭环。 复杂智能排班系统内容有： 1.业务预测情报： 它与企业的业务系统、财务系统、订单系统和销售系统相连。通过固定线规则或机器学习，分析历史业务数据以预测在下一个周期或阶段中生成的业务的特定值。 2.劳工标准个性化匹配： 通过对业务数据的挖掘和分析，分析了相应的人为影响标准。根据人员的价值计算轮班期间全职期间所需的员工人数。 3.排班流程自动化： 根据人工成本、服务质量、员工舒适度、员工结构、合规性等排班因素，公司提供半小时粒度的科学合理的排班方案。轮班结果的工作时间合规性验证降低了公司合规风险。
4.机器学习连续优化排班算法： 在机器学习的基础上，建立算法模型，实现排班方法的不断优化，使企业能够根据实际业务条件调整参数，减少资源浪费，帮助企业创造更高的回报。 5.智能排班产品功能： 工作站管理器技能管理预警管理计划时间管理历史业务数据管理时间指南工作时间估计班次模板设置。 系统特点： 工作站管理、人员技能管理、预警管理、时间管理、历史业务数据管理、工作时间指南、工作时间估计、班次模板设置。 系统价值： 1.优化劳动力成本并提高员工绩效 通过换档系统减少不必要的工作时间，实现各店铺劳动力的均衡分配，避免在排班过程中人员短缺或浪费。 2.确保工作时间合规并降低法律风险 大大减少了对劳动力的系统管理;手动统计工作量可确保就业合规并降低公司法律风险。 3.提高员工满意度，减少员工流失 通过科学的排班计划，实现人力安排的合理配置，确保整个班级制度的舒适性，体现企业的人文关怀。 4.促进就业，不断优化结构 优化业务需求驱动的排班计划，帮助企业改变就业模式，振兴人
随着软件产业的发展，市场上出现了许多智能考勤软件。考勤软件易于使用，关键是看适用性、应用程序好不好。不过，要选择考勤排班管理软件，还必须根据公司的具体情况选择。在选择时，另公司头疼的就是选哪个品牌。 其实，个人认为考勤排班软件排行榜并不是太重要，这主要还是看考勤软件的功能是否能满足企业复杂的考勤需求，以及专业考勤是否能提供专业的解决方案。人工的排行榜没有什么实际意义，关键在于有多少客户会使用该软件，同时再关注其行业影响力。如果一个品牌的考勤软件被许多客户使用，并具有一定的行业影响力，那就是一个很不错的考勤排班管理软件。 对于任何公司的人员，都希望有一个良好的考勤系统：强大的定制功能、支持用户根据自身情况灵活设置，以满足不同企业不同阶段的考勤管理的个性化需求，特别适用于排班复杂的大中型企业。 下面有一些选择考勤排班软件的方法： 首先，最基本的考勤功能必须强大，每日打卡，月底报告必须直
观，易于保存。 其次，支持排班、调休，现在很多公司都会有不同的工作时间，并且也需要与它相关联的薪资系统。 第三，对于异地考勤定位打卡出差或者外勤也方便管理，同时面对不一样的需要可以定制功能是比较好的。 考勤排班软件的作用有： 1.出勤规则合规：优化劳动力成本，提高人员效率 通过管理就业方式、考勤制度、异常考勤批准等手段实现员工考勤的合规管理。 2.灵活的出勤模式：确保工作时间合规并降低法律风险 多样化的考勤方式为符合业务发展需要的多人、多工、多店企业提供出勤需求。 3.实时考勤数据：提高员工满意度，降低员工流动率 通过该系统，企业管理者可以帮助员工实时掌握员工的出勤状况，便于员工及时调整。 4.完成考勤信息：推动企业就业模式转变 实时收集各种班次信息、实际出勤时间、休假、加班和退休数据，以确保数据的完整性。
【晟康科技】医院考勤管理系统 晟康科技有限公司现主要致力于医院综合运营管理系统的研究、开发与销售，提供医院管理系统整体解决方案。 长期从事医院的人、财、物管理，这使我们积累了丰富的医院人事档案管理经验。只有熟悉医院业务特点及特有的职业、职称、执业资格、执业注册等情况才能做出医院专用的档案管理系统，并保证为其他系统提供强大的基础数据支持，满足数字化医院建设的整体要求。同时我公司也培养出了一大批优秀的软件实施人员和软件维护人员，保证了我公司产品的实施效果及卓越的售后服务。 质量方针： 严格管理，精细服务，优质产品，满足用户。 企业理念： ◆提供客户需要的专业的医院管理系统方案。 ◆管理方案精益求精，技术不断创新。 ◆健全的品质保证和服务体系，追求每个客户都满意。 产品优势: 1、拥有全部自主知识产权，是全国第一个集医院档案管理、医院智能排班、考勤、工资管理、全成本核算、奖金分配等多个模块的整体解决方案的专业从事医院行业管理软件开发的公司。 2、晟康科技考勤系统是一款功能齐全，专门针对医院开发的考勤软件，更符合医院的需求，系统配合考勤机采用指纹考勤实时获取考勤数据，与档案管理系统、自动排班系统整合，根据智能排班结果，通过考勤机对每一个员工进行跟踪考勤，自动统计考勤结果，为工资计算，绩效考核提供准确真实的数据。是医院建立规范的网络考勤体系，提高员工按时上班意识，提高工作效率的新工具。 3、与通用考勤系统区别：一般性考勤系统或考勤机自带的管理系统只提供管理层上的一些应用，没有提供详细的档案管理、各科室的排班、统计功能，排班管理处于简单的手工方式，班次手工录入，不仅工作量非常庞大，而且准确性、共享性、透明性、时效性十分差；通用考勤系统即不能满足医院复杂排班考勤的需要，对医师即在门诊科室又在住院科室工作也不能分开统计，并且对医院内部人员在科室间经常调动不能进行很好的管理，医院专用考勤系统是符合医院实际情况的、功能齐全的考勤系统，更能满足医院的需求。 4、与自动排班系统紧密结合。智能排班功能使医院医师、护士、行政后勤排班工作的自动化，不仅方便和简化了医院各科室的排班工作，还为考勤管理提供了准备的考勤依据，并省去了通用考勤系统手工录入排班的步骤。 5、系统可实时、自动取考勤数据，不用将考勤机上的数据一台台地手工导入系统。 6、我公司是专业的医疗管理系统软件供应商，提供整体解决方案，产品线丰富，提供医院管理系统全线产品，各模块可单独使用，又可无缝连接，若医院将来对管理系统有新需求可直接开通模块即可。 7、可扩展性好为医院薪酬系统、绩效考核系统、成本核算系统等留有接口并提供准确详实的数据支持，软件界面友好美观、操作简单统一、业务流程人性化，是集医院人事档案管理、智能排班、考勤管理、工资管理一体化的强大工具，是建设数字化医院重要的基础。 系统功能: 1、考勤功能全面： ◆考勤管理网络化，可实现多部门、多分支机构和多部门岗位的联网考勤。 ◆可方便灵活地设置对考勤数据的过滤规则。 ◆请假调休操作方便快捷；
排班表人力资源管理考勤协同套件 说明书
目录 第一章.C1+考勤套件概述..................................................................................................... 错误！未定义书签。 1.1.C1+考勤套件原理介绍...................................................................................................... 错误！未定义书签。 1.2.C1+考勤套件的特点.......................................................................................................... 错误！未定义书签。第二章.C1+考勤套件技术架构 ............................................................................................. 错误！未定义书签。 2.1.C1+考勤套件的技术参数.................................................................................................. 错误！未定义书签。 2.2.C1+考勤套件结构图.......................................................................................................... 错误！未定义书签。 2.3.C1+考勤套件的部署拓扑图.............................................................................................. 错误！未定义书签。第三章.C1+考勤套件应用介绍 ............................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.C1+考勤套件功能介绍...................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.1. 考勤机设置..................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.2. 系统参数设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.3. 考勤人员初始化 ............................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1. 4. 法定假日设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.5. 班次及班次组设置 ......................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.6. 请假类型设置................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.7. 考勤表单绑定................................................................................................................. 错误！未定义书签。 3.1.8. 年假管理......................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.9. 调休假管理..................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.10. 消息提醒....................................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.11. 行政班次设置............................................................................................................... 错误！未定义书签。 3.1.12. 考勤报表查询............................................................................................................... 错误！未定义书签。
如何进行考勤排班 第一、为什么要进行考勤排班 排班就是在软件系统指定某一员工某天上什么班次(如白班、中班、晚班)；而具体的班次时间段(如：白班的时间段为：08:00-12:00 13:00-17:00)，则在[班次类型设置]功能模块来进行设置； 只有让软件系统知道员工当天上什么班次，那么依其班次软件系统自然也就知道员工何时上班、何时下班等时间，再结合员工的实际打卡时间、假单等，经过软件系统的一套复杂的内部考勤算法，从而计考勤出考勤结果。 由此可知，排班的正确性跟考勤计算的结果是密切相关的，如果排错了班次，那么其考勤结果就相差很久了，本来当天上班正常的，就可能变为异常了，甚至产生错误的迟到、早退或旷工的考勤结果。 第二、考勤排班的自动化处理 众所周知，考勤排班排班是个效率相对低下(特别是上班的班次没规律、变动大时)，绝大部分情况规律性不强，针对这种情况，我司采用全方位的解决方案：一、班次单一时，即某人或某部分人，总是上一个班次，那么我们采用[默认班]+考勤月历来解决这种情况，基本可以达到不用手工排班的目的；二、几班倒或轮班，如有早班(08:00-16:00)、中班(16:00-24:00)、晚班(00:00-08:00)，只上这三个班次的任何一个，那么我们采用，自动套班技术(也称自动抓班技术)，也可以达到不用手工排班的目的。三、对于一些没有规律的班次，我们在手工排班时采用[杂项排班]以达到不些不连续日期都上同一班次的批量处理技术；四、对于晚上或指定时段范围内的加班范围的任意加班，我们在对应的班次段中采用自由加班，以实际两者打卡间的时段来自动动态的计算加班时间。五、其他情况，就不能一一说明了，要具体问题具体分析处理，总的来说，我司的考勤班次设置是目前同行考勤软件中功能最强的软件之一，处理的各种复杂考勤的应用面更广，功能更强。具体操作技巧只有各操作者在实际应用时具体体会了。 第二、考勤排班的前提条件 1、要有人事档案资料； 如何设置人事档案资料请参阅相关说明。 2、要有卡号资料； 如何设置卡号资料请参阅相关说明。 3、要有班次类型资料； 在[考勤管理] [班次类型设置]中操作； 第三、考勤排班的操作流程图
临沂市人民医院OA排班系统推行方案 一、现行考勤概述 目前我院考勤模式采用的是原始的人工统报，由各科考勤员每月初统计上报员工出勤天数。由于我院排班复杂且人员流动频繁，错报漏报现象频繁，导致考勤统计工作效率低下。为满足日益迫切的精细化管理需求，拟推行以OA排班为技术支撑，通过排班信息自动抓取来进行出勤统计的排班考勤模式，以实现及时精确的考勤统计，减少临床一线的考勤负担，提高考勤管理工作的质量和效率，为打造数字化、精细化的管理模式奠定基础。 二、排班考勤初步设想 各考勤单元每周根据规范的操作要求在OA排班系统进行排班和请销假管理，OA系统在月末即可生成当月考勤报表和请销假汇总，并发布在用友员工自助系统。 根据权限设置来实现不同人群的查询需求，即职工个人可在每月1-3号在自助系统查询个人上月出勤和请销假情况，考勤员可查询单元明细，医疗区院领导、财务办、综合办可查询医疗区明细，总院领导班子、人力资源部、财务部可查询全院明细。 如有异议，可在5号前通过排班员向人力资源部提出修正申请，按规定程序核实后可以进行修正，从而实现以员工自我监管、自我负责为主的考勤模式。人力资源部整理汇总后，于6日报往
财务部门用于绩效等薪资待遇的核算。 三、推行方案 鉴于考勤结果涉及全院职工的切身经济利益，关系到全体职工对医院管理工作的整体满意度，本着科学稳健、方便临床的原则，现提出如下方案。 第一，梳理排班单元，拟定班种目录 在结合目前考勤模式的基础上，理清考勤单元下属的排班单元，考勤单元用于核算，排班单元用来排班，做到医护分开，各负其责。 结合前期班种的梳理情况，通过归纳和简化，建立起标准化的班种类别明细。 第二，抽取典型科室，试行排班系统 前期工作完备后，在各系统选取典型科室进行试点，以测试排版考勤的可行性和数据的可信度。期间由人力资源部根据考勤管理工作的需要提出具体需求，网络信息部负责根据需求系统功能开发，各主管职能部门负责相关科室的排班审核。 通过试点，建立起规范严密的排班系统以及与之兼容的电子请销假系统，实现排班考勤书记的自动抓取、核算，并能导出相关考勤报表。 第三，建立排班员制度，由专人负责排班考勤，OA排班在全院范围上线
随着社会经济的高度发展，企业制度的不断完善，员工管理在企业中是一项非常重要的工作，对员工的排班也成了日常管理工作之一。特别是对于一些零售连锁、餐饮酒店等不固定工作制的行业，如果没有合适的自动化排班工具，企业很难充分用工，很难降低人力资源资本，直接影响企业的营收。因此在线排班系统应运而生，为很多企业解决了人力排班难的问题。 在线排班系统是指使用智能排班系统自动化排班，而不是人力手动排班，在线排班系统的功能优势比较明显，有基本功能，还有一些特色功能，适合多种情况下的员工排班。 基本功能：预排班。利用多种预测模型，根据历史业务情况，按照周期预测排班。 特色功能：预测树设置、特殊事件设置、POS数据预测、劳动力工时设置、劳动力人数设置、排班模型设置、员工技能管理、合理性规则设置等。 在线排班系统的功能概括起来就是精准预测业务量，合理安排员工排班，提供工作效率的同时，合理规避劳动力风险。 在线排班的功能产生的价值非常巨大，第一：提升人员效能，优化工时成本。业务需求和用工需求相匹配，不会造成人力不足和浪费；第二：降低法律风险，保证工时合规。减少人力统计量，所有用工必须符合相关规定。第三：提升员工满意度。在线排班是自动化生成，科学合理安排，对所有员工一视同仁，保证公平性。第四：优化企业结构。在线排班改变传统的固定排班模式，帮助企业
转变用工模式，随着业务量的需求驱动，不断优化排班方案，也在不断企业结构，为企业注入新活力。 上海喔趣信息科技有限公司，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，使用喔趣科技产品服务，累计超过12万家中国企业，覆盖员工超过400万，主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。
排班系统使用说明书(简易) 1、编写目的 由于物业公司考勤较为灵活多变，与IDMT公司员工较为单一的出勤情况差异较大，共用现有考勤系统带来了诸多不便，且在人力和物力上投入较大。为解决当前问题，特为物业公司上班时间较为灵活人员开发一套单独的考勤排班系统。因而现将此排班系统的操作规范做如下说明，以方便使用人员。 2、系统概述 2.1 功能模块 排班人员设置：将需要进行排班的人员添加到排班列表中 排班时间（设置）：添加所有上班打卡情形，即班次 设置排班表：即对员工进行排班，将员工与班次一一对应 排班列表：按月及按日期两种形式将排完班后的排班表列出 个人考勤页面：显示个人的考勤情况，有异常的将以红色或相应描述标识出 已排班人员考勤：排班主管或有权限人员对组员有异常的打卡记录进行处理 2.2 权限说明 排班人员的设置由人力资源或指定人员操作；排班主管只能给组员进行排班，消除考勤异常；有排班权限的人员（目前物业有权限的人员为：孙涛，兰元财，蔡子华）可以给所有排班人员进行排班，消除考勤异常。 3、操作说明 3.1 排班步骤 ○1添加排班人员：打开HR系统，选择报表，点开左侧导航排班下“排班人员设置”，先勾选需要排班的人员，再把参与排班勾选上，再填写排班主管工号，最后点确定即可，是否参与排班状态将改成“是”。 另：离职人员不用去做调整，HR将其状态设为离职后会排班人员列表会自动将其隐藏。 ○2添加排班时间：同上点开排班时间。将上班打卡时间，下班打卡时间，班名填写完整，点确定即可。 注意请在输入法为英文格式状态下填写，Ctrl+空格键即可切换中英文。另需注意，如果要改班次时，请尽量不要删除，而是新增一个班次，以免影响之前数据。
班次在考勤，班次定义，就是员工上下班的标准，就是考勤的标准，其重要性不言而喻。企业中存在着各色各样的班次，而且不同的企业对班次的定义及习惯说法也不一样，理清班次的定义及其相关联的术语含义就非常有意义。下面分几个方面来描述班次及其在企业中的常见表现。 一、基本班次的组成： 班次定义了员工一天的上下班时间及规则，班次是由多个班段组成的，了解班次之前先了解班段。下面先说明一下相关的术语，这些术语可以辅助我们更好地交流。就类似于我们谈软件的“设计模式”一样。 1、固定班段指上下班时间固定的班段。例：指定上下班时间为8:00-12:00. 2、自由班段是指上下班时间是由员工自由掌握的。例：允许员工7:00-9:00之间的任一时刻上班，11:00-13:00的任一时刻下班，但要保障上满4小时。这类型的班段可称为自由班段。 3、休息时段在一个班段内部，允许存在多个休息时段。 4、用餐时段同休息时段类似。用餐时段可分为两类：固定用餐和自由用餐，举例说：规定中午用餐11:30-12:30 ，叫固定用餐，允许中午11:00-13:00之间用餐，但规定用餐时间只能是1个小时，叫自由用餐。如果规定了员工可以自由选择11:00-12:00 11:15-12:15 11:30-12:30之间的一个时段用餐，则可称为浮动用餐。 由上面4个基本元素组合而成的班次，称为基本班次，其中休息时段或用餐时段是从属于某个班段的，这样组成的班次，能够适应大部分的情况。班次除了规定上下班时间规则外，还要定义该班次中，怎样才算迟到早退，怎样才算缺席旷工，还有其它什么异常等等，如含用餐时段的班次，就有用餐超时的异常。（每个班次都定义迟到早退缺席旷工等设定，会比较啰嗦，可做个全局默认值，如果班次中没有设定就使用默认值） 二、特殊班次 1、休息：休息作为一个特殊的班次指明了当天不用上班。注意指定休息并非指定当天是周日或节假日，这由其它地方定义。指定休息仅仅是指定当天不用上班。 2、自由上下班：例：规定员工当天7:00-19:00可自由上下班（多个班段），只要保障上足8小时即可，或者上了多少小时班算多少。周六周日自由加班就是属于这种情况。 3、互斥班组：将多个互斥的基本班次组合在一起，构成一个互斥班组。所谓互斥的，是指各个班次其上下班时间相互不交叉。计算考勤时由系统自动识别匹配是哪个基本班次。这对于两班倒或三班倒的情况下可以有效地减少排班的工作量。不建议使用互斥班组来进行排班，因为在员工多打卡或少打卡的情况下，同时加班，请假会让班次是的刷卡点改变，这都使得智能匹配过程容易产生错误。明确排班则没有这类错误。考勤应是非常严肃的，哪怕是0.0001%的错误，都会给你的考勤软件蒙上污点。 4、动态班次这是一种非常特殊的班次。正常情况下，班次的定义是预先定义的，而动态班次的班次定义是由程序动态生成的。好像这不好理解，举例说，学校老师按课程表上下班，上课前30分钟要签到，下课后即可下班，没课可以不来。此时可依据课程表动态生成一个基本班次来参与考勤计算。如果不使用动态班次，则需要预定义很多个基本班次，而且也加大了排班的难度。很明显，这种班次需要二次开发定制才能使用。 三、“工作天”在班次中的重要性 班次解决了员工当天该如何上下班，排班指定了员工当天上哪个班次。这个天并非我们时常说的24小时的一天，而是“工作天”。一个工作天可能不止24小时。班次中定义工作天的起止时间点，加班可能会改变该时间点，从而使得一个工作天实际上不止24小时。“休息”作
（考勤管理）如何进行考勤 排班
如何进行考勤排班 第壹、为什么要进行考勤排班 排班就是在软件系统指定某壹员工某天上什么班次(如白班、中班、晚班)；而具体的班次时间段(如：白班的时间段为：08:00-12:0013:00-17:00)，则在[班次类型设置]功能模块来进行设置； 只有让软件系统知道员工当天上什么班次，那么依其班次软件系统自然也就知道员工何时上班、何时下班等时间，再结合员工的实际打卡时间、假单等，经过软件系统的壹套复杂的内部考勤算法，从而计考勤出考勤结果。 由此可知，排班的正确性跟考勤计算的结果是密切相关的，如果排错了班次，那么其考勤结果就相差很久了，本来当天上班正常的，就可能变为异常了，甚至产生错误的迟到、早退或旷工的考勤结果。 第二、考勤排班的自动化处理 众所周知，考勤排班排班是个效率相对低下(特别是上班的班次没规律、变动大时)，绝大部分情况规律性不强，针对这种情况，我司采用全方位的解决方案：壹、班次单壹时，即某人或某部分人，总是上壹个班次，那么我们采用[默认班]+考勤月历来解决这种情况，基本能够达到不用手工排班的目的；二、几班倒或轮班，如有早班(08:00-16:00)、中班(16:00-24:00)、晚班(00:00-08:00)，只上这三个班次的任何壹个，那么我们采用，自动套班技术(也称自动抓班技术)，也能够达到不用手工排班的目的。三、对于壹些没有规律的班次，我们在手工排班时采用[杂项排班]以达到不些不连续日期都上同壹班次的批量处理技术；四、对于晚上或指定时段范围内的加班范围的任意加班，我们在对应的班次段中采用自由加班，以实际俩者打卡间的时段来自动动态的计算加班时间。五、其他情况，就不能壹壹说明了，要具体问题具体分析处理，总的来说，我司的考勤班次设置是
我们知道在企业的生产生活中，有一项可以说很重要的前期工作，那就是针对员工的排班。其中排班的重要性大家都知道，合理的排班可以调动员工的积极性。不过以前的排班大多都是依靠店长的经验来进行排班，既费时又费力。几年了随着科技的发展，已经有了自动排班系统软件，今天就让我来给大家介绍一下吧。 众所周知，排班系统是许多单位的一项日常管理工作内容,一种公平、合理的排班方法对于调动积极性、提高工作效率都具有十分重要的意义。排班其实是一个很复杂的过程，不仅要从业务量的预测，人员的调配方面来考虑，更要依据现实情况对班次进行调整，班表的输出以及报表回顾都是在排班中所要考虑的问题，整个过程环环相通，一个环节出现问题，可能就会出现排班紊乱、员工不足或过量的情况出现。即便一开始通过沟通后已经可以达到排班的以致一致，但突发情况的出现还是会让管理者手足无措到一定程度之后制约就会非常明显，传统排班方式显然已不适合当今企业的运营模式。 智能排班系统特有的智能工时预估功能，让排班更符合现实，智
能化的优势凸显的更为明确，让排班规划不再是依靠经验想象，而是有一定的数据依据。根据门店的实际运营情况去对未来的同时段进行预测、配比工时，从而做出合理排班。 智能排班系统试图在排班管理化的基础上，让排班更智能，更能节省人力成本。系统通过科学预估营业数据来配比未来工时，通过员工技能熟练度、状态等技能标签，通过时段来划分员工，从而进行自动排班，让人力成本在排班中有所浪费的情况得以避免。可以随时查看排班信息、自助调班申请...员工自助服务同时也是一个放置与企业的一个公共客户端，供工作时没有电脑或者智能手机的员工自助服务。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔
his与排班管理系统和考勤1 考勤机标准操作流程，首先是： 1、在考勤机上：设置时间、IP地址。 2、准备一份员工名单，给每个员工编号。 3、在考勤机上：根据建立的员工编号，录取指纹。 4、在PC机上：安装考勤管理软件。 5、在PC机上：从考勤机导入员工信息添加姓名后，再导回到考勤机上。 6、设置排倒班并开始使用 考勤机的几种通信方式。 通信方式 ①RS232（接线是三针对2、3、5针，最大通信距离是15米），免费赠送。 ②RS422同等于RS488（接线是四针R+、R-、T+、T-通信最大距离是1200米），多用于电信接口， ③RS485同等于RS487（接线是两针6，8通信最大距离是1200米），多采用RS485转换，市场报价元 ④TCP/IP网络转换器（接线是点对点），很少采用； 一般考勤机大都有三种通信方式，就是RS232、RS485，以及TCPIP几
种 给机器设置好一个IP地址，然后这个IP地址跟电脑其他的Ip地址属于同一个网段，就可以 咨询的科密C21互联网考勤机价格在800到1000每台 1 RS232直接连接方式 指纹考勤机+电源线+232通讯线+计算机+考勤管理软件。也称为主机移动 式。就是平时考勤机不连接通讯线，而下载数据的时候，才把考勤机拿到电脑旁边下载数据。 2 USB直接连接方式 指纹考勤机+电源线+USB通讯线+计算机+考勤管理软件。也称为主机移动式。就是平时考勤机不连接通讯线，而下载数据的时候，才把考勤机拿到电脑旁边下载数据。 3 RS485直接连接或联网方式 指纹考勤机+电源线+485转换器+485通讯线（网线或电话线）+计算机+考勤管理软件。这种方式的通讯距离可以达到1200m，而且最多可以同时接128个节点。但是，485布线的时候，必须防止干扰，最好是不要和工频电压平行走线。 以太网连接原理及示意图 原理：以太网里面指纹机的连接比较简单，只是把指纹机看成一部小型的PC机，直接把网络线接到指纹机上面就可以。从而实现以太网里面任何一部
在现代化的办公环境里，打卡上班的形式也变得多种多样，这样可以适应不同企业地需要。现在很多公司，有的使用手机定位打卡，有的使用指纹识别打卡，有的则使用人脸识别来做考勤记录。提到人脸识别，自然离不开中控考勤排班系统。 中控考勤设备就是以人脸识别功能为中心形成的上下班打卡软件。但是，很多人可能还不知道中控考勤设备还有这样的功能。使用过该设备的人，知道直接修改考勤机中的原始考勤记录数据报表识很难的。这是因为考勤机中没有删除单条打卡记录的菜单，同时，在电脑中修改好的原始考勤记录也无法上传到考勤机中，因为考勤机中没有上传考勤记录的菜单。既然无法修改打卡机中的单条考勤记录，又无法把修改好的考勤记录上传到考勤机中，那么，客户验厂审厂查厂，
只有束手无策，“坐以待毙”吗？ 当然不是，客户审厂验厂，不仅要查看考勤机中的考勤记录，更要查看考勤软件中要考勤报表和记录，但由于考勤机中的考勤记录容量有限，（考勤机记录容量一般是5万到10万条，打卡记录满了，员工无法上班打卡，必须先下载考勤记录到软件中，再清空考勤机中的考勤记录，员工才可以上班打卡）考勤记录最终还是要到考勤系统软件中，所以，修改考勤原始记录数据，还是必须使用全易通验厂考勤系统软件。 可以把中控考勤机中的原始考勤记录下载到软件中，在电脑中修改好，再导回软件中，同时，修改起来非常方便，也非常简单，省时省力，同时，又节省了大量的时间，提高的工作效率。同时，全易通也可以自动智能处理考勤记录，把加班超时的时间自动过滤掉，星期天，法定假期，自动安排休息，软件会自动把星期天，法定节假日加
班小时，以及超时加班小时自动汇总到其它帐套中，让考勤报表记录更加符合客户验厂审厂要求，帮助顺利通过验厂。 喔趣科技，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务，主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
考勤软件快速使用 1、部门维护：维护公司的各个部门信息（进入维护设置-部门管理）； 2、员工维护：将员工信息登记到考勤系统，可以通过Excel表格导入，格式详 见软件系统目录下的《员工信息导入格式.xls》（进入维护设置-员工维护）3、排班设置：设置上班时间段，员工排班表，对于很复杂没有规律的班次可以 通过班次表导入（格式详见软件目录下《排班表导入格式.xls》）等（进入维护设置-排班设置） 4、考勤机管理：设置考勤机设备的连接参数，清除考勤机管理员、考勤数据等； 5、考勤机用户管理：软件和考勤机的接口，可以上传/下载用户信息、指纹； 6、考勤数据下载：从考勤机下载最新的考勤记录； 7、数据排序：处理考勤记录排序； 8、数据处理：根据排班表，员工的打卡记录，计算员工的考勤报表； 9、出勤记录查询：查询员工的详细打卡记录； 10、出勤报表查询：查询、统计员工的出勤明细、出勤日报表、月报表、迟 到早退情况等异常情况； 软件的安装和卸载 软件的安装 安装软件之前建议关闭其他正在运行的使用程序，这样有助于避免在安装过程中发生冲突。 将安装光盘放入光驱，安装程序会自动运行，按照提示完成安装的所有配置。 安装完成之后单击结束就可以完成整个安装流程。安装完成之后桌面上自动增加捷方式《一指通考勤系统》，再次进入程序时，只需在桌面上单击该图标即可。 软件的卸载
如果您不需要再使用此软件，并希望从计算机中删除掉，则可执行以下操作： 退出《一指通考勤系统》，进入开始---控制面板---添加/删除程序 卸载数据库：选择《Microsoft SQL Server Desktop Engine(yzt_hr)》项目，点击删除。 卸载考勤软件：选择《一指通考勤系统》，点击删除，就可以卸载软件了。
什么是智能排班软件？智能排班软件区别于传统签到、考勤机指纹刷卡打卡，不再需要传统考勤复杂的记录与整合，仅使用手机软件和无线网络便可以智能排班和签到的办公软件。智能排班软件可以简单快速准确的将企业员工各个职位上班情况排好，并且可以使用软件轻松导出每日每月员工考勤记录。不需要USB等外部连结设备，只需无线网络。那么，智能排班软件所具备的七大功能都有什么呢？ 特点一：员工管理 可以成批添加人员档案，可在智能排班软件中为企业员工建立增添组织架构、职位名称、工号等相关信息。 特点二：指定设备打卡 可指定员工使用特定手机设备进行打卡，若需更换手机则需要经过管理员审批，防止代打卡等打卡作弊行为的发生。 特点三：方便的查询功能 针对不同情况可查询各种所需要的记录，可按日期、部门、人员进行查询员工考勤记录。 特点四：智能排班软件的特殊性 智能排班软件的设置高级功能，对于不同的要求，用户可自行添加权限设置、自定义报表等操作。 特点五：操作界面友好 智能排班软件打卡助手页面具有简洁明了的特点，对考勤、审批等进行数据处理、数据查询等操作一键完成，省时省力。 特点六：权限设定
智能排班软件打卡助手对不同管理员分配不同管理权限，使管理员各守其则。 特点七：管理权限指定 可授权管理员管理指定的设备、分支机构、部门及需操作的项目管理、考勤管理等内容。可自由增减移动考勤软件管理员。 以上，是智能排班软件所具备的七大功能。在如今这个快节奏的时代，时间非常重要，打卡助手作为智能排班软件中的佼佼者，不仅可以为企业省去人工复杂的排班和考勤统计时间，还为企业节省了大量的人力物力。 上海喔趣信息科技有限公司，作为中国劳动力综合管理专家品牌，致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化，是一家大型为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘，灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前，使用喔趣科技产品服务，累计超过12万家中国企业，覆盖员工超过400万，主要涵盖了国企事业单位、生产制造、餐饮服务、零售连锁、教育培训、医疗美容等多个行业。