考勤表及排班表统一格式(1)

两班倒考勤表篇一：考勤表注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。

2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。

3、在公司内部流动，须将此表随带。

4、必须认真按时填写，不准涂改，年末此表装入员工考绩档案。

注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。

2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。

3、此表须公开放置，以便员工监督。

4、必须认真按时填写，不准涂改，妥善保存，以备检查。

篇二：人事考勤管理人事考勤管理一、考勤管理规定第一条：本规定适用于公司各级管理人员,普通员工。

第二条：员工正常工作时间将按照公司规定的作息制度和各岗位每月的[员工排班表]作为员工上下班的考勤时间标准,由各部门负责人报人事部备案。

第三条：公司员工一律实行上下班指纹打卡制度，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。

第四条：所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。

特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

第五条：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。

提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第六条：员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。

第七条：上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖。

第八条：员工一个月内迟到、早退、未打卡累计达三次者扣发全勤奖。

第九条：员工无故旷工半日者，扣100元工资，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，给予除名处理。

第十条：当月全勤者，获得全勤奖金100元。

二、员工考勤工作注意事项a1、两班倒的：由岗位根据实际情况确定作息时间后报人事部备案。

考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。

因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。

下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。

一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。

它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。

个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。

通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。

考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。

通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。

班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。

员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。

请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。

员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。

经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。

加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。

深圳市 有限公司 年月份考勤报表
制表人：财务审核：公司负责人审核：正深行政、人资部核准：
说明：1、当月应出勤天数为个人当月应当正常出勤的天数；当月实际出勤天数指当月个人实际上班天数（加班和法定假除外）。

2、法定假是按国家规定的公众假期（全年11天)，如春节、五一、十一等；其他假别指按公司制度享受婚假、产假、丧假等。

3、本月调休天数为本月累计调休天数，旷工天数为本月累计实际旷工天数，迟到早退次数为本月累计5分钟以上迟到和早退的次数。

4、加班按小时计算，办公室人员加班3.5小时以上的，可计为调休半天；保安员视实际上班时间而定。

考勤记录表样表1. 背景考勤记录是企业管理中必不可少的一项工作。

通过记录员工的考勤情况，可以及时掌握员工的出勤状况，对员工进行绩效评估和薪资发放等工作起到重要的参考作用。

因此，设计一份规范、清晰的考勤记录表样表对于企业来说是非常重要的。

2. 表头设计考勤记录表样表的表头应包括以下内容：- 日期：记录员工的考勤日期。

- 姓名：记录员工的姓名或工号。

- 上班时间：记录员工当天的上班时间。

- 下班时间：记录员工当天的下班时间。

- 出勤情况：记录员工当天的出勤情况，如正常、迟到、早退、缺勤等。

3. 表格设计考勤记录表样表的表格部分应包括以下列：- 日期（第一列）：按照日期的先后顺序记录员工的考勤情况。

- 姓名（第二列）：记录员工的姓名或工号。

- 上班时间（第三列）：记录员工当天的上班时间。

- 下班时间（第四列）：记录员工当天的下班时间。

- 出勤情况（第五列）：记录员工当天的出勤情况，使用符号或文字表示正常、迟到、早退、缺勤等。

4. 使用示例以下是一份考勤记录表样表的使用示例：5. 注意事项- 表头和表格的样式应保持统一，并且清晰易读。

- 日期的格式可以根据实际情况选择，可以使用"YYYY-MM-DD"的形式。

- 上班时间和下班时间的格式可以选择24小时制或12小时制。

- 出勤情况可以用文字描述或符号表示，建议使用易于理解的符号，如"✓"表示正常，"✗"表示缺勤等。

6. 结论设计一份规范、清晰的考勤记录表样表对于企业管理是非常重要的，它能够帮助企业及时掌握员工的出勤情况，为绩效评估和薪资发放等工作提供重要参考。

本文档提供了一份考勤记录表样表的设计思路和使用示例，希望能够帮助您更好地管理企业的考勤工作。

两班倒考勤表篇一：考勤表注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。

2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。

3、在公司内部流动，须将此表随带。

4、必须认真按时填写，不准涂改，年末此表装入员工考绩档案。

注：1、出勤记号：0—8班为18—16班为216—24为3付班为4白班为√休班为休加班为加两班倒以白、夜表示。

2、缺勤以婚、丧、病、事、探、产、旷、伤、年休等文字表示，其它情况用相应文字表示。

3、此表须公开放置，以便员工监督。

4、必须认真按时填写，不准涂改，妥善保存，以备检查。

篇二：人事考勤管理人事考勤管理一、考勤管理规定第一条：本规定适用于公司各级管理人员,普通员工。

第二条：员工正常工作时间将按照公司规定的作息制度和各岗位每月的[员工排班表]作为员工上下班的考勤时间标准,由各部门负责人报人事部备案。

第三条：公司员工一律实行上下班指纹打卡制度，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。

第四条：所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。

特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

第五条：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。

提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第六条：员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。

第七条：上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖。

第八条：员工一个月内迟到、早退、未打卡累计达三次者扣发全勤奖。

第九条：员工无故旷工半日者，扣100元工资，并给予一次警告处分，每月累计三天旷工者，给予除名处理。

第十条：当月全勤者，获得全勤奖金100元。

二、员工考勤工作注意事项a1、两班倒的：由岗位根据实际情况确定作息时间后报人事部备案。