煤矿考勤制度补充规定

中寨煤矿考勤制度为了进一步加强职工的考勤管理，达到考勤规范化和标准化，确保考勤有序进行，特制定本考勤制度。

1、队所有人员实行统一挂本考勤制度，参加班前会挂本考勤记工，下班后在调度室亲自取本，所有在岗职工必须亲取、挂自己的考勤本，不准代挂、代取。

如发现代取、挂本者，将对其各处罚____元，屡教不改者和藐视制度、不遵守制度者，开除处理。

2、对请假人员，必须提前写请假条，按请假程序批示假条，假条一经批示将按请假考勤，请假一天者，可找专业队长请假签字；三天以内者，行政队长签字；三天以上必须经行政队长同意、矿长审批，假条方可生效，逾期不回者，视为旷工处理。

3、队所有人员要爱护会议室公共财产，如发现有人故意破坏，扰乱考勤秩序，将对其停止工作。

4、在班前会和班后会期间不准在会议室大声喧哗、吵闹，不准乱吃东西，乱扔果皮、纸屑，不准吸烟，各自保持好各自座位区域的卫生情况，如发现有不遵守者一次将对其处罚____元，再次违反将直接停止工作。

5、特殊保勤期间执行保勤规定。

6、作业单必须当天签字(盖章)，签写当天工作量，当天专业队长签字后，作业单生效，禁止代签、补签。

7、本制度自制定之日起施行。

中寨煤矿考勤制度（2）应该包含以下内容：1. 考勤时间要求：规定上班时间和下班时间，并明确迟到和早退的标准。

2. 考勤登记方式：可以使用考勤机、考勤终端、指纹识别等技术手段进行考勤登记，确保考勤信息的准确性。

3. 请假制度：规定请假的种类和请假的流程，包括请假申请、审批和销假等流程，并明确员工请假时需提供的相关证明材料。

4. 加班制度：规定加班的条件和加班的方式，以及加班工资和调休等方面的安排。

5. 考勤记录和统计：建立健全的考勤记录和统计机制，确保考勤数据的完整和准确，方便管理人员进行考勤情况的分析和统计。

6. 考勤纪律和处罚措施：明确迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为将受到的处罚，包括警告、扣工资、停职等等。

7. 考勤管理责任：明确部门经理和考勤管理员的责任，确保考勤工作的顺利进行。

第一章总则第一条为了加强煤矿下井人员的管理，提高工作效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿下井人员的考勤管理，包括职工、管理人员和外来人员。

第三条煤矿下井人员考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和煤矿安全生产的规章制度。

第二章考勤时间与方式第四条煤矿下井人员实行八小时工作制，上下班时间由煤矿根据实际情况确定。

第五条考勤方式包括指纹识别、人脸识别、磁卡打卡、手机APP打卡等，煤矿可根据实际情况选择合适的考勤方式。

第六条考勤记录应准确、完整、及时，考勤数据应及时上传至考勤管理系统。

第三章考勤管理第七条煤矿应设立考勤管理部门，负责考勤工作的组织实施、监督检查和考核。

第八条考勤管理人员应具备以下条件：（一）熟悉国家有关法律法规和煤矿安全生产的规章制度；（二）具备较强的组织协调能力和责任心；（三）熟悉考勤设备的使用和维护。

第九条考勤管理部门应做好以下工作：（一）制定考勤管理制度，明确考勤范围、考勤时间、考勤方式等；（二）组织考勤培训，提高考勤管理人员的工作水平；（三）定期检查考勤设备，确保设备正常运行；（四）对考勤数据进行统计分析，及时发现问题并采取措施；（五）建立健全考勤档案，妥善保管考勤记录。

第十条考勤管理人员应严格执行以下规定：（一）按时到岗，认真履行职责；（二）严格按照考勤制度执行考勤工作；（三）对考勤数据保密，不得泄露；（四）及时处理考勤异常情况，确保考勤数据的准确性。

第四章考勤结果运用第十一条考勤结果作为煤矿下井人员绩效评价、薪酬发放、奖惩等的重要依据。

第十二条考勤结果与以下事项挂钩：（一）绩效评价：根据考勤结果对下井人员进行绩效评价，考核不合格者将受到相应的处罚；（二）薪酬发放：根据考勤结果计算下井人员的工资，迟到、早退、旷工等将扣除相应工资；（三）奖惩：根据考勤结果对下井人员进行奖惩，表现优秀的给予奖励，表现差的给予处罚。

煤矿班组考勤制度一、目的和原则制定煤矿班组考勤制度的目的在于确保每位员工的出勤情况得到准确记录，为工资发放、绩效考核提供依据，同时通过规范的考勤管理，提升员工的时间观念和责任感。

本考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工的合法权益不受侵害。

二、考勤规定1. 所有班组成员必须遵守规定的上下班时间，按时签到签退。

2. 班组成员应亲自签到，不得委托他人代签或伪造签到记录。

3. 因故不能按时上班的员工，须提前向班组长请假，并在规定时间内补交请假条。

4. 加班需经过班组长批准，并做好加班记录。

5. 对于迟到、早退、旷工等行为，将按照企业规定进行相应处理。

三、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行签到签退，确保数据的准确性和不可篡改性。

2. 在无法使用电子考勤系统的特殊情况下，可采用手工签到表作为辅助。

3. 班组长负责监督考勤过程，确保每位员工的考勤记录真实有效。

四、异常处理1. 如遇设备故障或其他特殊情况导致无法正常考勤，应及时通知人力资源部门，并采取临时措施保证考勤记录的连续性。

2. 员工因病假、事假等原因未能按时上班，应在第一时间内向班组长报告，并提供相应的证明材料。

3. 对于无故迟到、早退、旷工等行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。

五、考核与奖惩1. 班组考勤情况将作为员工月度考核的重要依据之一。

2. 对于连续三个月考勤记录良好的员工，给予表扬和奖励。

3. 对于违反考勤制度的员工，除了按章处罚外，还将影响其年度评优评先资格。

六、附则1. 本考勤制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

2. 对于制度中未尽事宜，由班组长和人力资源部门协商解决。

3. 本制度如有更新，将及时通知全体员工。

第一章总则第一条为加强煤矿技术人员的考勤管理，提高工作效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规和公司规章制度，结合我矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有技术人员，包括但不限于生产技术、安全监测、地质测量、设备维修等岗位。

第二章考勤原则第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及地方关于考勤的法律法规。

第四条考勤管理应与安全生产紧密挂钩，确保技术人员按时上岗，充分发挥技术优势，保障煤矿安全生产。

第三章考勤内容第五条考勤内容包括：工作时间、加班时间、请假时间、出差时间等。

第六条工作时间：技术人员应按照规定时间上下班，不得迟到、早退。

第七条加班时间：因工作需要加班的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可加班，加班时间计入考勤。

第八条请假时间：技术人员因事因病需要请假的，应提前向部门负责人请假，并说明请假原因和请假时间。

第九条出差时间：因工作需要出差的，应提前向部门负责人申请，经批准后方可出差，出差时间计入考勤。

第四章考勤记录第十条考勤记录由考勤员负责，采用电子考勤系统进行记录，确保考勤信息的准确性和及时性。

第十一条考勤记录应包括：姓名、部门、岗位、工作时间、加班时间、请假时间、出差时间等。

第十二条考勤记录应每月汇总一次，并报相关部门备案。

第五章考勤奖惩第十三条对遵守考勤规定的技术人员，给予一定的奖励。

第十四条对违反考勤规定的，按照以下规定进行处罚：1. 迟到、早退一次，扣除当天工资的20%；2. 请假未批准擅自离岗，扣除当天工资的50%；3. 无故缺勤一次，扣除当天工资的100%；4. 违反国家及地方关于考勤的法律法规，依法进行处理。

第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

通过以上考勤管理制度，旨在规范煤矿技术人员的考勤行为，提高工作效率，为煤矿安全生产提供有力保障。

希望全体技术人员严格遵守，共同为煤矿的发展贡献力量。

煤矿考勤管理制度及作息时间规定煤矿考勤管理制度及作息时间规定目的：为规范企业员工的考勤管理，确保员工按照规定的时间出勤、请假、迟到、早退等行为得到及时统计和处理。

同时，根据公司需要制定合理的作息时间规定，提高员工效率，保证企业正常生产经营。

范围：本制度适用于本企业所有员工。

制度制定程序：制定人员：人力资源部门劳动法律法规和公司政策规定的收集：人力资源部门和法务部门制定程序：人力资源部门全体成员商议，征求法务部门意见，经董事会通过，由总经理签署生效。

第一章总则1.1 名称：煤矿考勤管理制度及作息时间规定1.2 目的：为规范员工的出勤、请假、迟到、早退等行为，保证员工出勤率和员工效率，提高企业正常生产经营。

1.3 范围：本制度适用于本企业所有员工。

第二章出勤管理2.1 出勤时间工作日：8:00-17:00（午休1小时）加班：需提前向部门负责人申请，获得批准后方可进行。

周末和节假日加班：需提前向部门负责人申请，并获得上级主管领导批准。

2.2 迟到和早退2.2.1 迟到上班迟到时间每次不得超过15分钟，超过3次以上，将对员工做记录，并进行相关处理。

2.2.2 早退下班时间早退每次不得超过30分钟，超过3次以上，将对员工做记录，并进行相关处理。

2.3 请假2.3.1 病假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供医生出具的《病假证明》。

2.3.2 事假员工需向部门负责人提出请假申请，事由需合理，并获得批准后方可进行。

2.3.3 婚假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供结婚证等证明材料。

2.3.4 产假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供相关证明材料。

2.3.5 丧假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供与丧事有关的证明材料。

2.4 考勤统计2.4.1 每日定时上报员工考勤情况2.4.2 按月统计考勤数据2.4.3 对考勤数据异常情况及时进行处理第三章作息时间规定3.1 工作时间每周5个工作日，每天8小时，中午休息1小时。

煤矿企业考勤规章制度范本第一章总则第一条为了规范煤矿企业员工的考勤行为，提高员工的工作效率和出勤率，保障煤矿企业的正常生产秩序和安全生产，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于煤矿企业全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等全体员工，所有员工均应按照规章制度执行。

第三条煤矿企业应制定完善的考勤管理制度，建立科学的考勤机制，明确责任人，确保考勤工作规范、公正、公平。

第四条煤矿企业对员工的考勤行为进行监督检查，对于违反规章制度的员工将按照企业制定的规定进行处理。

第五条煤矿企业可根据实际情况对本规章制度进行调整和修改，但应提前告知全体员工，并征求员工意见。

第二章考勤规定第六条煤矿企业的员工应按照规定的考勤时间到岗，上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30，中午休息1小时。

第七条员工应按照考勤制度打卡签到，迟到早退的员工将被扣除相应的工资，情节严重者将被通报批评甚至辞退。

第八条员工请假需提前向部门领导请假，未经批准擅自离岗的员工将受到相应的处罚，情节严重者可能被开除。

第九条员工因病请假需提供病假证明，病假超过3天的员工需提供医院开具的病情证明，并按照企业规定办理相关手续。

第十条员工因私事请假需提供事假证明，未经批准擅自请假的员工将受到相应处罚，情节严重者可能被开除。

第十一条员工应按照规定的时间到岗上班，未到岗上班按照旷工处理，情节严重者可能被开除。

第十二条员工应按照规定的考勤制度进行考勤，不得串班、帮打卡等行为，一经发现将受到严厉处罚。

第三章考勤管理第十三条煤矿企业应建立健全的考勤管理制度，明确责任人和考勤程序，确保考勤工作的正常进行。

第十四条每个部门应设立专门的考勤管理人员，负责考勤工作的监督和管理，及时发现和纠正员工的违规行为。

第十五条煤矿企业应配备先进的考勤设备，确保员工的考勤数据准确可靠，避免人为疏漏和错误。

第十六条考勤管理人员应及时记录员工的考勤情况，及时处理异常情况，确保考勤工作的正常进行。

煤矿考勤管理制度管理规定第一章总则第一条为了规范和加强煤矿考勤管理制度，保障煤矿安全生产，提高工作效率，保证职工合法权益，根据《煤矿安全规程》和相关法律法规，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于煤矿企业内部作息管理，包括所有从事煤矿生产和管理的职工。

第三条煤矿企业应当建立健全考勤管理制度，明确工作责任，加强对职工的考勤管理，提高考勤率和准确性，确保安全生产和职工权益。

第四条煤矿企业应当按照本管理规定，建立健全考勤制度，完善考勤管理系统，保证职工的工作时间、休息时间和休假制度合法合规。

第五条煤矿企业应当加强对职工的考勤宣传教育，提高职工的考勤意识，加强管理，规范操作，确保每一位职工严格按照规定进行考勤。

第六条考勤管理应当符合以公平、公正、公开为原则，确保打卡系统的准确性和可靠性，杜绝刷卡、代刷卡等违规行为发生。

第七条煤矿企业应当建立考勤管理档案，保存相关考勤记录资料，便于监督检查和追溯责任，确保考勤记录的真实性和有效性。

第二章职工考勤第八条职工应当按照规定的上下班时间进行准时签到和离开，不得擅自迟到、早退和旷工。

第九条职工因病或其他特殊原因需要请假，应当提前向单位主管汇报请假事由，并经过批准后方可离开。

第十条职工在工作期间需要离开工作岗位，应当填写请假单，经过主管批准后方可离开。

第十一条职工应当严格遵守工作制度，不得擅自调换班次或串班，如有特殊情况需调班应当提前征得主管同意。

第十二条职工应当妥善保管自己的工作卡和密码，不得将工作卡借给他人或泄露密码，如果工作卡丢失或密码泄露，应当第一时间向主管汇报并换领新卡。

第十三条职工应当按照规定参加各类考勤管理培训，提高考勤管理意识和操作能力。

第十四条煤矿企业应当建立健全考勤迟到、早退、旷工处罚制度，对于严重违反考勤规定的职工，应当给予相应的处罚，包括扣减奖金、记大过、停职等处罚。

第三章管理制度第十五条煤矿企业应当建立规范化的考勤管理制度，包括考勤操作流程、考勤记录保存、考勤异常处理等具体规定。

2024年煤矿企业考勤管理制度_煤矿企业员工考勤制度煤矿企业考勤管理制度篇1为严明劳动纪律，按时上下班，防止上岗人员迟到、早退、脱岗、离岗，影响安全生产，特制定本制度并严格执行。

一、每班的班前、班中、班后，进行查岗。

二、各部门、科室、区队负责人对本部门、科室、区队员工进行查岗考勤。

三、安监站对各部门、科室、区队负责人进行查岗考勤。

四、对于下井人员，管理干部下井由调度员考勤，其他人员下井由井口检查员考勤。

五、考勤时，对于迟到、早退在半小时、1小时内，按半班考勤，超过1小时的当缺勤考勤。

六、特殊工种、特殊岗位人员必须执行交接班制度，迟到、早退、脱岗、离岗的都当作缺勤考勤。

七、当月出勤天数达不到应出勤天数80%的，扣除其当月工资的50%，达不到应出勤天数50%，扣除其当月全部工资。

特殊工种和特殊岗位当班不上班又无人顶班的，扣除其当月全部工资。

(因公出差、学习人员，该出差、学习天数累入出勤天数。

)八、每月底各考勤负责人将考勤表交总工综合审核，由劳资部门执行，如果考勤负责人不负责任乱考勤，多考漏考的，每发现一次给予罚款50~500元。

煤矿企业考勤管理制度篇2考勤制度是企业管理的基本制度，是严格劳动纪律，提高出勤率和工时利用率，制止虚报出勤的有力措施，是搞好职工工资核算的一个基本单元，是建立良好的工作秩序，按时完成各项任务的保证。

因此，我厂特制定员工考勤管理制度：一、考勤规定1、车间及各办要建立考勤记工台账，车间由当日值班长(各办由指定人员)负责按照公司规定符号进行出勤登记。

2、考勤台账登录要实事求是，不得弄虚作假，不准有空格，伤、病、事、探等缺勤必须与假条相符。

3、严格执行公司年休假的有关规定，各类假优先使用年休假，各车间、办室做好年休假台帐的记录。

4、井下工数考核以公司定位系统考核为准，每月由厂安全办提供工数,综合办核实上报。

5、夜班考核：小班人员由车间按照点班出勤认真考核。

车间干部值班按照当月日历天数一天一人，不得超报,厂干部值班由调度室提供，由综合办核实。

2024年煤矿入井人员考勤系统管理规定第一章总则第一条根据2024年煤矿安全生产的需要，为规范煤矿入井人员的考勤管理，提高煤矿安全管理水平，保障煤矿安全生产，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于全国所有煤矿的入井人员考勤管理，包括矿工、工人、管理人员等。

第三条煤矿入井人员考勤系统是指为实现煤矿安全生产管理的需要，对矿工的出勤、请假、迟到早退等考勤情况进行记录和管理的系统。

第四条煤矿入井人员考勤系统应具备人员信息管理、考勤记录、异常情况处理等基本功能。

第二章人员信息管理第五条煤矿入井人员考勤系统应建立健全人员信息管理功能，包括人员基本信息、工作岗位、培训记录等。

第六条入井人员信息应包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。

第七条煤矿入井人员的工作岗位应根据其工作职责和岗位特点进行分类，并进行相应记录和管理。

第八条煤矿入井人员应定期接受安全生产培训，并将培训记录纳入人员信息管理。

第三章考勤记录第九条煤矿入井人员考勤系统应具备有效的考勤记录功能，包括刷卡考勤、指纹考勤等方式。

第十条煤矿入井人员应准时刷卡或按指纹进行考勤记录，并确保准确性和真实性。

第十一条煤矿入井人员考勤记录应包括上班时间、下班时间、请假、迟到早退等信息。

第十二条考勤记录应实时上传到煤矿入井人员考勤系统，并进行保存和备份。

第四章异常情况处理第十三条发现煤矿入井人员考勤异常情况应及时处理，包括迟到早退、未打卡等。

第十四条对于迟到早退情况，煤矿应制定相应的处罚措施，并进行记录和通报。

第十五条对于未打卡情况，煤矿应追究相应人员的责任，并进行相应处理。

第十六条煤矿入井人员考勤异常情况的处理应及时通知相关部门，并采取相应的补救措施。

第五章监督和检查第十七条煤矿入井人员考勤系统应定期进行安全生产监督和检查。

第十八条监督和检查应对煤矿入井人员考勤情况进行全面、细致的查看和分析，存在问题及时报告并采取相应措施。

第十九条监督和检查人员应具备相关的资质和能力，严格按照程序进行工作。

煤矿公司考勤管理制度一、目的为确保煤矿公司全体员工的出勤管理规范，提高工作效率，保障公司生产秩序，制定本考勤管理制度。

通过明确考勤规定，加强员工的时间观念，促进公司各项工作的顺利进行。

二、适用范围本考勤管理制度适用于煤矿公司全体在编员工、试用员工及借调员工。

三、工作时间1. 公司实行标准工作制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间为：上午：08:30-12:00，下午：13:30-17:30。

中午休息1.5小时。

2. 特殊岗位根据工作需要，可实行弹性工作制，具体工作时间由所在部门主管安排，并报人力资源部备案。

3. 公司可根据生产、工作需要，对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。

4. 员工应按照规定的工作时间准时到岗，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需提前或推迟上下班，应向所在部门主管申请，并报人力资源部备案。

四、考勤制度1、每日签到制度员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、工号密码登录等。

签到记录将作为员工出勤的依据。

2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。

（2）上班签到时间为08:30之前，下班签到时间为17:30之后。

（3）迟到或早退超过30分钟者，视为旷工半天；迟到或早退超过1小时者，视为旷工一天。

3、因公外出未签到处理员工因公外出未能按时签到，需提前向所在部门主管申请，并在外出返回后一个工作日内完成补签。

补签需提供外出公干的书面证明，经部门主管确认后，报人力资源部备案。

4、忘记签到处理员工因个人原因忘记签到，可在当日内向所在部门主管说明情况，经部门主管核实后，报人力资源部备案，允许进行补签。

补签次数每月不得超过两次。

5、考勤管理责任分配（1）人力资源部负责制定、解释和修订考勤管理制度，并对全体员工的考勤进行监督和管理。

（2）各部门主管负责本部门员工的考勤管理，确保员工遵守考勤制度，并对员工的请假、外出等事项进行审批。

考勤制度补充规定一、适用范围与目的本次补充规定适用于全体员工，旨在进一步明确工作时间、请假流程、迟到早退处理等关键事项，确保每位员工都能在一个公平合理的环境中工作，同时保障企业的利益不受损害。

二、工作时间与休息日根据国家规定和企业实际情况，公司实行标准的工作时长制度。

正常工作日的上班时间为上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。

周末双休日为周六和周日，法定节假日按国家规定执行。

三、打卡规定所有员工必须严格遵守打卡制度。

员工应在规定的时间内完成上下班打卡，未能按时打卡的员工需在当日内向人事部门说明情况，并在两个工作日内提交书面说明。

连续三次未打卡或未按规定说明的情况，将视为严重违反工作纪律，公司将视情节轻重采取相应的处罚措施。

四、请假流程员工因故需请假时，应至少提前一天向直接上级提出申请，并填写请假单。

请假单需注明请假类型、时间及原因，并附上相关证明材料（如病假需提供医院证明）。

直接上级审批后，请假单将交由人事部门备案。

未经批准擅自离岗的员工，将视为旷工处理。

五、迟到早退处理迟到或早退超过半小时者，视为旷工半天；迟到或早退超过一小时者，视为旷工一天。

连续三次迟到或早退，或累计迟到早退超过六次者，公司将给予书面警告；情节严重者，将根据公司相关规定进行扣罚或解除劳动合同。

六、加班规定公司鼓励员工高效完成工作任务，减少不必要的加班。

确因工作需要加班时，员工应事先向直接上级申请并获得批准。

加班时间应合理安排，避免影响员工的身体健康。

加班费或调休将按照国家相关法律法规执行。

七、监督与执行人事部门负责监督本补充规定的执行情况，并对违规行为进行记录和管理。

任何员工都有权利和义务维护考勤制度的严肃性。

对于违反规定的行为，公司将严格按照规定进行处理，确保制度的公正性和权威性。

八、其他事项本补充规定自发布之日起生效，如有与原考勤制度冲突之处，以本补充规定为准。

公司保留对本补充规定进行解释和修改的权利。

煤矿安全科考勤制度一、目的和原则本考勤制度旨在规范煤矿安全科员工的工作行为，确保出勤率，减少事故发生率，提升整体工作效率。

制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，同时强化管理，确保安全生产。

二、考勤规定1. 工作时间：员工应遵守国家规定的工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

特殊情况下需要加班的，应按照国家相关法律规定执行。

2. 签到与签退：员工需在规定的时间内进行签到和签退，未能按时签到或签退的，应及时向上级报告原因，并按规定补签。

3. 请假制度：员工因病假、事假等原因无法按时上班的，应提前向直接上级申请，并在获得批准后填写请假条。

4. 迟到早退：员工迟到或早退累计超过规定次数的，将根据情节轻重给予相应的处罚。

5. 旷工：未经批准擅自缺勤的行为视为旷工，将按照公司规定予以处理。

三、安全管理1. 安全教育：所有员工必须参加定期的安全教育培训，并通过考核。

2. 安全检查：安全科员工应定期对矿区进行安全检查，及时发现并上报安全隐患。

3. 事故处理：发生安全事故时，员工应立即启动应急预案，保护现场，并协助进行事故调查。

四、奖惩机制1. 奖励：对于工作表现优秀，积极参与安全生产，无迟到早退记录的员工，将给予表彰和奖励。

2. 处罚：违反考勤制度的员工，将根据违规程度给予警告、罚款或其他纪律处分。

五、实施与监督1. 监督责任：各级管理人员应加强对员工考勤的管理与监督，确保制度的有效执行。

2. 反馈机制：员工对考勤制度有异议或建议的，可以通过正当途径提出，管理层应及时响应并作出合理调整。

3. 持续改进：公司将定期对考勤制度的实施效果进行评估，根据实际情况进行优化更新。

六、其他事项本考勤制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

煤矿入井人员考勤系统管理规定煤矿入井人员考勤系统是为了管理和监控煤矿内入井人员的考勤情况，确保安全生产和人员管理的工具。

下面是煤矿入井人员考勤系统管理的一些规定：1. 考勤标准：入井人员的考勤应按照煤矿的工作时间制度进行，包括上班打卡、下班打卡和中途休息解除。

2. 设备维护：煤矿应保证考勤设备的正常运行和准确性，进行定期维护和检修，确保考勤记录的准确性。

3. 考勤记录保存：煤矿应当保存入井人员的考勤记录，包括考勤日期、时间、姓名等信息，保存时间不少于一年。

4. 考勤纪律：入井人员应按时按点进行考勤打卡，不得迟到早退或者私自调整考勤记录。

一旦发现违规行为，应按照煤矿的纪律规定予以处理。

5. 数据分析：煤矿应对入井人员的考勤数据进行分析和统计，及时发现和解决人员考勤方面的问题，提高管理水平和生产效率。

6. 考勤异常处理：一旦发现考勤异常情况，煤矿应及时调查核实，并进行纠正处理，确保考勤记录的真实性和准确性。

7. 员工培训：煤矿应对入井人员进行相关的考勤系统使用培训，确保员工对考勤系统的正确操作和使用。

8. 保密原则：煤矿应对入井人员的考勤数据进行保密，不得将考勤数据泄露给非相关人员，确保个人隐私的保护。

以上是煤矿入井人员考勤系统管理规定的一些基本内容，具体实施细则可根据煤矿的实际情况进行制定和调整。

煤矿入井人员考勤系统管理规定（2）以下是一些可能适用于煤矿入井人员考勤系统的管理规定：1. 煤矿入井人员考勤系统是煤矿安全管理的重要组成部分，其管理应符合国家和地方相关法律法规的要求。

2. 煤矿应设立并维护一个统一的入井人员考勤系统，记录每一位进入矿井的人员的进出时间和考勤情况。

3. 煤矿应配备专门的考勤管理人员，负责系统的运行、数据的统计和分析等工作。

4. 矿工须佩戴有效的入井卡，通过刷卡或其他方式签到进入和离开矿井，并确保卡片信息与个人身份一致。

5. 考勤系统应具备防篡改功能，确保考勤数据的真实可信。

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第一条为加快公司进展，强化经营管理，完善制度建设，严厉劳动纪律，结合公司实际，制定本管理制度。

其次条适用范围：本制度适用于公司各部门、员工。

第三条考勤机构、职责：1、经营管理部负责考勤管理、监督、检查工作。

2、考勤员要严格执行公司考勤制度，切实履行工作职责，坚持原则，严格把关，不弄虚作假。

3、次月2日前经营管理部将上月的考勤状况进行汇总，以考勤机考勤刷卡为依据计算工资。

4、经营管理部要照实收集、统计考勤数据，保管好假条、出差证明、考勤台账。

第四条考勤要求：1、员工要自觉遵守考勤制度，按规定时间上、下班，自觉到指定地点刷卡考勤；2、入井人员必需穿工作服刷卡，严禁穿洁净衣服刷卡，发觉一次罚款200元。

3、严禁员工之间代替刷卡，发觉一次罚款200元。

4、各部门、队组要建立考勤台账，对不建立考勤台帐的部门及队组惩罚200元。

5、公司要建立考勤“三对口”即刷卡指纹考勤、班报、内部考勤。

6、凡参与碰头会的管理人员由调度负责考勤，月末汇总报经营部。

第五条考勤时间1、大班制：夏季上午：7:30---8:00之前签到下午：18:30之后签退。

冬季：上午：7:40---8:00之前签到下午：18:00之后签退。

考勤对象：综合部、经营部、生产部、通风部、安监部、维运队。

2、两班制：早上7:00之前签到，晚上7:00以后签退；晚上7:00之前签到，次日早上7：00以后签退。

考勤对象：维运队、后勤队。

考勤地点：考勤室。

3、三八制零点班：22:40---0:00签到，次日7:30之后签退；八点班：6:40---7:30签到，15:30之后签退；四点班：14:40---15:30签到，23:30之后签退。

考勤对象：采煤队、掘进队、工程队、通风队、安监部、机电队。

考勤地点：井口。

第六条考勤1、公司领导由综合部负责。

2、科级(含助理)由各部门负责。

煤矿井下考勤管理制度一、总则为规范煤矿井下工作人员的考勤管理，提高煤矿井下工作人员的员工出勤率和工作效率，确保煤矿安全高效生产，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于煤矿井下所有工作人员，包括煤矿生产人员、管理人员和其他相关人员。

三、考勤管理责任1. 煤矿井下工作人员应当遵守煤矿安全生产管理制度，按照规定参加考勤。

2. 煤矿生产管理部门负责制定、实施和监督考勤管理制度，保证制度的严格执行。

3. 考勤管理员应当严格按照规程进行考勤记录和统计，并及时上报相关部门。

四、考勤方式1. 煤矿井下考勤采用电子考勤系统和巡检考勤方式相结合的方式。

2. 电子考勤系统包括刷卡、指纹识别、人脸识别等方式，用于记录煤矿生产人员的上下井时间和工作时长。

3. 巡检考勤由专门巡检人员负责，巡视煤矿井下工作区域，确保所有人员履行考勤制度。

五、考勤管理流程1. 煤矿井下工作人员进入工作区域前，必须通过电子考勤系统刷卡或其他方式进行上井登记。

2. 巡检人员负责巡视各工作面和作业区域，核实工作人员的考勤记录。

3. 下井时，工作人员须通过电子考勤系统刷卡或其他方式进行下井登记。

4. 每月定期进行考勤统计分析，发现问题及时整改和处理。

六、考勤管理奖惩1. 对于按时参加考勤并且没有迟到早退的煤矿井下工作人员，可以给予相应的奖励。

2. 对于迟到早退、不按规定进行考勤登记的工作人员，将按照煤矿安全生产管理制度进行相应的处理和处罚。

七、其他1. 本制度中的争议问题，由煤矿管理部门进行解释。

2. 本制度自发布之日起生效。

八、结语为保障煤矿井下工作人员的安全、提高工作效率和生产效益，对于煤矿井下考勤管理制度需严格遵守，切实落实，确保达到预期的考勤管理目标。

以上为煤矿井下考勤管理制度，如有不当之处，还请各位提出宝贵意见和建议，以便不断完善。

煤矿考勤管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿员工的考勤管理，维护煤矿生产秩序，保障煤矿生产安全，提高生产效率，根据相关法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿厂内全体职工的考勤管理。

第三条煤矿员工应严格执行本制度，认真完成考勤记录，不得作弊，不得代打卡，不得私自调整考勤记录。

第四条煤矿管理部门应保证对员工的考勤管理工作得到有效的支持和监管，确保考勤记录的合法、准确和及时。

第五条煤矿员工应认真履行考勤责任，不得造假，不得迟到早退，不得擅离职守。

第六条煤矿管理部门应建立考勤迟到、早退、缺勤等违规行为的处罚机制，并对行为严重者给予相应的处罚。

第七条煤矿管理部门应根据煤矿生产情况和员工实际情况，合理安排考勤班次，保证正常的考勤记录和工作节奏。

第八条煤矿员工因病或其他特殊情况未能及时参加工作，应提前请假，并按规定提供相关证明材料，经煤矿管理部门批准后方可履行。

第九条煤矿管理部门应建立完善的考勤管理系统，确保考勤记录的准确性和可信度。

第十条煤矿员工应认真履行考勤记录填写的要求，确保个人工时的准确性。

第二章考勤管理第十一条煤矿员工应按规定的班次、工作时间和休息时间，按时参加工作，并准时离岗。

第十二条煤矿员工在工作期间如需外出，应提前报备，并经煤矿管理部门批准后方可离开。

第十三条煤矿员工因病未能如期参加工作的，应按规定请假，并提供相关的医疗证明，经煤矿管理部门批准后才能请假。

第十四条煤矿员工应按规定的程序进行考勤记录的填写，不得擅自调整、篡改考勤记录。

第十五条煤矿管理部门应根据煤矿生产情况，合理安排考勤班次，并保证考勤记录的准确性和可信度。

第十六条煤矿员工应配合管理部门进行考勤记录的核查和审批，确保考勤记录的真实性和有效性。

第十七条煤矿管理部门应建立完善的考勤管理制度，确保考勤记录的完整性和安全性。

第十八条煤矿员工应在规定的时间内完成考勤记录的填报，不得迟交或漏报。

第三章考勤处罚第十九条煤矿员工如有迟到、早退、缺勤等违规行为的，应按照规定的程序接受相应的处罚。

煤矿考勤管理规章制度内容第一章总则第一条为规范煤矿员工的考勤管理工作，维护煤矿生产秩序，保障煤矿安全生产，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于煤矿全体员工，包括生产、管理、服务等各个部门及岗位。

第三条考勤管理是保证员工出勤情况真实记录、提高工作效率、维护企业生产秩序的重要措施，员工应严格遵守考勤规定。

第四条煤矿应建立完善的考勤管理系统，制定具体的考勤制度和规章，确保考勤工作的规范和准确。

第五条煤矿应加强对员工的考勤培训，使员工了解考勤制度和规定，提高员工的考勤意识。

第六条煤矿应不断完善考勤管理制度，根据实际情况对规章进行调整和修改，使之更加科学、合理、便于执行。

第二章考勤制度第七条煤矿应制定科学合理的考勤制度，明确员工的考勤时间、要求和规定。

第八条员工应按照煤矿规定的考勤时间上班，未经允许提前离岗或延迟到岗的员工，按照旷工处理。

第九条员工应按照规定的考勤方式打卡签到，如有特殊情况需请假的，应提前向主管领导请假，并填写请假单。

第十条员工应按照规定的考勤时间下班，未经允许提前离岗或拖延下班的员工，视为迟到处理。

第十一条煤矿应设置专门的考勤管理部门，负责每日考勤记录的审核和统计，及时发现和纠正考勤异常情况。

第三章考勤请假第十二条员工如需请假，应提前向主管领导请假，填写请假单，并经主管领导批准后方可请假。

第十三条请假期间应按规定的程序报备，在请假期满后出示假条复工。

第十四条请假事由应真实有效，如无故请假、擅自延长假期等，将受到相应的处罚。

第十五条如遇突发事件需请假的，应及时通知主管领导，并在事后填写请假单进行请假注册。

第十六条煤矿应建立假期制度，明确各类假期的规定和标准，确保员工合法权益。

第四章考勤管理第十七条煤矿应采用现代化的考勤管理系统，确保考勤数据的准确性和及时性。

第十八条员工每日应按照规定的考勤方式签到，签到后应及时查看考勤记录，如有异常情况应及时向主管领导汇报。

第十九条煤矿应设置考勤班组，由专门的班组管理人员负责考勤工作，保证每个员工的考勤数据真实可靠。

煤矿 考勤管理制度一、目的为确保煤矿企业正常生产经营秩序，加强员工出勤管理，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于煤矿企业全体在岗员工，包括合同制员工、临时工及实习人员。

三、工作时间1. 标准工作时间：煤矿企业实行综合计算工时制，按照国家规定的工作时间标准执行，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 工作班次：根据煤矿生产特点和实际需要，企业可自行安排早班、中班、夜班等工作班次。

3. 加班规定：因工作需要，确需员工加班的，应按照国家关于加班的相关规定支付加班费。

4. 休息日：企业应根据实际情况安排员工休息日，保障员工每周至少休息一天。

5. 节假日：企业应按照国家法定节假日安排员工休假，如遇特殊情况需调整，应提前通知员工。

6. 调休：企业可根据生产需要，在确保员工合法权益的前提下，与员工协商进行调休。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日上班前必须通过企业指定的考勤系统进行签到，下班后进行签退，确保考勤记录真实、准确。

（2）员工签到时需确保考勤系统显示的个人信息无误，如有错误，应及时向考勤管理员反映并予以更正。

2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签退。

（2）上班签到时间为工作班次开始前15分钟，下班签退时间为工作班次结束后15分钟。

（3）如员工因特殊情况需提前或推迟签到、签退，应向直接上级报告并说明原因。

3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出不能按时签到，需提前向直接上级报告，并在返回企业后及时进行补签。

（2）员工需提供因公外出的相关证明材料，如出差申请、工作任务单等，以便考勤管理员核实。

4、忘记签到处理（1）员工如因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并在当日内完成补签。

（2）连续两次忘记签到，将视为违反考勤规定，根据企业相关规定进行处理。

5、考勤管理责任分配（1）企业设立考勤管理员，负责考勤系统的日常管理和维护，确保考勤数据的准确、完整。

一、总则为加强井下人员管理，确保安全生产，提高工作效率，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本矿井井下所有工作人员的考勤管理。

三、考勤方式1. 井下人员采用指纹识别考勤系统进行考勤，每人配备一个指纹识别卡。

2. 井下人员上下班需在规定时间内进行指纹识别考勤，不得代打卡。

3. 考勤系统应实时记录井下人员上下班时间、休息时间、加班时间等。

四、考勤纪律1. 井下人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 井下人员因特殊原因需请假或调休的，应提前向所在部门负责人申请，经批准后方可离岗。

3. 井下人员不得利用指纹识别考勤系统进行欺诈、作弊等行为。

五、考勤管理1. 考勤管理由人力资源部门负责，负责制定考勤管理制度，监督考勤制度的执行。

2. 人力资源部门应定期对考勤数据进行统计分析，对迟到、早退、旷工等违规行为进行记录和处理。

3. 井下人员考勤记录作为工资发放、奖惩、绩效考核的重要依据。

六、考勤处罚1. 迟到、早退：每次迟到或早退扣罚当月工资的5%。

2. 旷工：每次旷工扣罚当月工资的10%。

3. 欺诈、作弊：一经查实，解除劳动合同，并依法追究其法律责任。

七、考勤申诉1. 井下人员对考勤结果有异议的，可在规定时间内向人力资源部门提出申诉。

2. 人力资源部门应在接到申诉后3个工作日内进行调查处理，并将处理结果告知申诉人。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由人力资源部门负责解释。

3. 本制度如需修改，需经矿井经理办公会议审议通过后，方可实施。