煤矿考勤管理制度

煤矿科室考勤管理制度第一章总则第一条为规范煤矿科室的考勤管理，提高科室管理效率和员工工作积极性，现制定煤矿科室考勤管理制度。

第二条本制度适用于煤矿科室内所有员工的考勤管理，包括全职员工、兼职员工等。

第三条科室负责人是科室考勤的管理者，全体员工应当遵守本制度的规定。

第四条科室员工应当按规定的考勤时间出勤，并确保考勤资料的准确性和真实性。

第五条科室员工应当尊重考勤制度，禁止迟到、早退、旷工等行为。

第二章考勤方式第六条科室员工的考勤方式包括打卡考勤和手机考勤两种方式。

1. 打卡考勤：科室内设有考勤机，员工每天上班和下班需刷卡打卡，迟到、早退等情况由系统自动记录。

2. 手机考勤：科室员工需下载考勤APP，并按规定在上班时间内在手机上进行签到，迟到、早退等情况由系统记录。

第七条科室员工应当严格按照规定的考勤方式进行考勤，不得弄虚作假，否则将受到严厉处罚。

第八条对于外出办事、出差等情况的员工，需提前报备，并按规定的流程进行请假及考勤处理。

第九条科室员工应当妥善保管自己的打卡卡片或者手机考勤账号，不得私自转借他人使用。

第十条科室考勤管理人员应当定期对员工考勤情况进行核实，发现违规行为及时进行处理。

第三章考勤记录第十一条科室考勤记录由考勤机和手机考勤系统自动生成并保存，存档期限为两年。

第十二条科室负责人有权查看和审核员工的考勤记录，员工有权向科室负责人查询自己的考勤情况。

第十三条科室员工应当定期对自己的考勤记录进行核实，如有不符合的地方，需及时与科室考勤管理人员联系。

第十四条科室考勤记录的准确性和真实性由考勤管理人员负责，如有发现数据异常或错误，应及时整改并向相关人员说明情况。

第四章考勤奖惩第十五条对于表现优秀的员工，科室可以给予适当的奖励，如表扬、奖金等。

第十六条对于违反考勤规定的员工，科室可以给予相应的处罚，如扣工资、记过等。

第十七条对于多次违反考勤规定的员工，科室可以采取辞退等严厉措施。

第十八条对于考勤管理人员的工作不力、处理不当等情况，科室负责人有权进行处理，并可能会造成相应的纪律处分。

煤矿公司考勤管理制度
煤矿公司的考勤管理制度应当包含以下几个核心要素：
一、考勤目的与原则
制度应明确考勤管理的目的是为了确保员工按时上下班，防止迟到早退现象，减少无故缺勤，从而保证生产作业的连续性和稳定性。

同时，考勤管理应坚持公正、公平、公开的原则，确保每一位员工都能在同等的标准下被考核。

二、考勤规则
考勤规则是制度的核心部分，应详细规定员工的上班时间、休息时间、加班规定以及请假流程等。

例如，员工每天的正常工作时间为8小时，中午休息1小时；加班需提前申请，获得批准后方可执行；请假需提前向直接上级报告，并按照公司规定的流程提交请假条。

三、考勤记录
公司应采用现代化的考勤设备，如指纹识别、面部识别或刷卡系统，准确记录员工的上下班时间。

考勤数据应由专人负责管理，确保数据的真实性和完整性。

四、异常处理
对于迟到、早退、缺勤等考勤异常情况，制度应明确相应的处罚措施。

例如，迟到15分钟以内警告处理，超过15分钟者每次扣除半天工资；无故缺勤一天者扣除当天工资，并视情节严重程度给予进一步的处罚。

五、奖励机制
为了激励员工遵守考勤制度，可以设立全勤奖或者优秀员工奖。

对于那些连续一定时期内未出现任何考勤问题的员工，给予一定的经济奖励或者表彰。

六、监督与执行
制度的有效执行需要严格的监督机制。

人力资源部门应定期检查考勤记录，对违规行为进行调查和处理。

同时，鼓励员工之间相互监督，共同维护良好的考勤秩序。

七、制度的修订与完善
随着公司的发展和外部环境的变化，考勤管理制度也需要不断修订和完善。

公司应定期收集员工对考勤制度的意见和建议，根据实际情况进行调整。

第一章总则第一条为了加强煤矿下井人员的管理，提高工作效率，确保安全生产，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿下井人员的考勤管理，包括职工、管理人员和外来人员。

第三条煤矿下井人员考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和煤矿安全生产的规章制度。

第二章考勤时间与方式第四条煤矿下井人员实行八小时工作制，上下班时间由煤矿根据实际情况确定。

第五条考勤方式包括指纹识别、人脸识别、磁卡打卡、手机APP打卡等，煤矿可根据实际情况选择合适的考勤方式。

第六条考勤记录应准确、完整、及时，考勤数据应及时上传至考勤管理系统。

第三章考勤管理第七条煤矿应设立考勤管理部门，负责考勤工作的组织实施、监督检查和考核。

第八条考勤管理人员应具备以下条件：（一）熟悉国家有关法律法规和煤矿安全生产的规章制度；（二）具备较强的组织协调能力和责任心；（三）熟悉考勤设备的使用和维护。

第九条考勤管理部门应做好以下工作：（一）制定考勤管理制度，明确考勤范围、考勤时间、考勤方式等；（二）组织考勤培训，提高考勤管理人员的工作水平；（三）定期检查考勤设备，确保设备正常运行；（四）对考勤数据进行统计分析，及时发现问题并采取措施；（五）建立健全考勤档案，妥善保管考勤记录。

第十条考勤管理人员应严格执行以下规定：（一）按时到岗，认真履行职责；（二）严格按照考勤制度执行考勤工作；（三）对考勤数据保密，不得泄露；（四）及时处理考勤异常情况，确保考勤数据的准确性。

第四章考勤结果运用第十一条考勤结果作为煤矿下井人员绩效评价、薪酬发放、奖惩等的重要依据。

第十二条考勤结果与以下事项挂钩：（一）绩效评价：根据考勤结果对下井人员进行绩效评价，考核不合格者将受到相应的处罚；（二）薪酬发放：根据考勤结果计算下井人员的工资，迟到、早退、旷工等将扣除相应工资；（三）奖惩：根据考勤结果对下井人员进行奖惩，表现优秀的给予奖励，表现差的给予处罚。

煤场考勤管理制度为了规范煤场员工的考勤管理，提高工作效率和管理水平，制定本制度。

一、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括煤场内的所有员工、管理人员等。

二、考勤内容1. 考勤方式：煤场员工采用刷卡考勤方式进行考勤，每日上、下班分别进行考勤打卡，并记录员工的实际上下班时间。

2. 考勤时间：每日上午8点准时开始考勤，下午18点准时结束考勤，每日上下班共计8小时工作制。

3. 迟到早退：对于迟到早退的员工，公司将按照公司规定的处罚条例进行处罚。

三、考勤管理1. 管理程序：煤场的考勤管理由煤场管理部门负责，每日对员工的考勤情况进行审核和记录。

2. 考勤统计：每月底，煤场将进行考勤统计，统计员工的工时情况，对于工时超出或者不足的情况将进行相应的处理。

3. 异常情况处理：对于员工的迟到早退、旷工、请假等异常情况，煤场将进行记录和处理，对于连续迟到早退、旷工的员工将进行相应的处罚。

4. 考勤总结：每季度结束时，煤场将对员工的考勤情况进行总结和分析，对于工作表现优秀的员工将进行表彰和奖励。

四、相关规定1. 违规处理：对于严重违反考勤制度的员工将进行相应的处理，包括扣发工资、警告、停职或辞退。

2. 补卡规定：对于员工忘记打卡或者打卡异常的情况，需要提供相关证明进行补卡，每月仅限一次。

3. 请假规定：员工需提前向煤场管理部门提出请假申请，并提供相应的证明，经批准后方可请假。

4. 加班规定：员工需要提前向煤场管理部门提出加班申请，经批准后方可进行加班。

五、制度宣传1. 宣传教育：煤场将通过公司内刊、公告栏、会议等形式进行考勤制度的宣传教育，让每一位员工充分了解和遵守考勤制度。

2. 督促执行：煤场将建立督促考勤制度执行落实的机制，对于违反制度的员工进行及时的纠正和处理。

以上即为煤场考勤制度的内容，希望每一位员工能够严格遵守，并提高工作效率，共同为公司的发展贡献力量。

煤矿考勤制度第一条总则为了加强煤矿企业内部管理，规范员工考勤行为，保障企业正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和煤矿企业实际情况，制定本考勤制度。

第二条适用范围本考勤制度适用于煤矿企业全体在职员工。

第三条考勤管理1. 煤矿企业应设立考勤管理部门，负责员工考勤工作的组织与实施。

2. 考勤管理部门应建立健全考勤档案，详细记录员工出勤、缺勤、迟到、早退、加班等情况。

3. 考勤管理部门应定期对员工考勤情况进行汇总、分析，并为员工提供查询服务。

第四条正常出勤1. 员工应按时到岗，提前10分钟到达工作岗位，做好上班准备工作。

2. 员工如有特殊情况不能按时到岗，应提前向上级请假，经批准后方可迟到。

3. 员工因公外出，应向考勤管理部门备案，按时返回工作岗位。

第五条缺勤1. 员工因病、事假等原因缺勤，应提前向上级请假，并提交相关证明材料。

2. 员工未经批准缺勤，按旷工处理。

3. 员工一年内累计旷工超过规定次数（具体次数由煤矿企业根据实际情况确定），视为严重违反企业规定，企业有权解除劳动合同。

第六条迟到、早退1. 员工迟到、早退应向考勤管理部门说明原因，并根据实际情况进行处理。

2. 员工每月迟到、早退次数超过规定次数（具体次数由煤矿企业根据实际情况确定），按旷工处理。

3. 员工因特殊原因迟到、早退，经上级批准，可免于处罚。

第七条加班1. 员工加班应提前向上级申请，并经批准。

2. 员工加班时间应详细记录，并根据国家有关规定支付加班费。

3. 员工未经批准擅自加班，不计入加班时间。

第八条考勤记录与统计1. 考勤管理部门应准确记录员工考勤情况，并于每月末进行汇总、统计。

2. 考勤管理部门应将考勤统计结果提交给人力资源部门，作为员工薪酬、晋升、评优等方面的依据。

3. 员工对考勤记录有异议，可向考勤管理部门提出书面申诉，考勤管理部门应在收到申诉后及时进行核实并处理。

第九条违规处理1. 员工违反考勤制度，按照企业规定予以处理。

第一章总则第一条为加强煤矿科室人员的管理，确保科室工作的高效运转，提高煤矿的整体管理水平，根据国家有关法律法规及公司相关规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿所有科室人员，包括但不限于生产科、安全科、机电科、人事科、财务科等。

第二章考勤管理原则第三条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及公司相关法律法规。

第四条科室人员应严格遵守考勤制度，自觉接受考勤管理。

第三章考勤方式第五条科室人员实行打卡考勤制度，使用公司统一规定的考勤设备。

第六条科室人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第七条科室人员因特殊情况需请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

第四章考勤记录与汇总第八条考勤记录由考勤管理员负责，每日对科室人员的考勤情况进行登记。

第九条考勤管理员每月对考勤数据进行汇总，并报部门负责人审批。

第十条考勤数据汇总后，由部门负责人报公司人力资源部备案。

第五章考勤奖惩第十一条科室人员考勤情况作为绩效评定的依据之一。

第十二条对考勤表现优秀的科室人员，给予一定的物质奖励或精神鼓励。

第十三条对违反考勤制度的科室人员，按以下规定进行处罚：1. 迟到：每次扣除半天工资；2. 早退：每次扣除半天工资；3. 旷工：每次扣除一天工资；4. 请假未批准擅自离岗：按旷工处理。

第十四条对连续迟到、早退、旷工达到一定次数的科室人员，公司将进行通报批评，并视情况给予降级、解聘等处分。

第六章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第七章人员定位考勤第十七条科室人员实行人员定位考勤制度，使用公司统一规定的人员定位系统。

第十八条科室人员需在规定时间内进入工作区域，否则视为迟到。

第十九条科室人员需在规定时间内离开工作区域，否则视为早退。

第二十条科室人员因特殊情况需离开工作区域，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。

第二十一条人员定位考勤数据作为考勤记录的补充，与打卡考勤数据具有同等效力。

煤矿考勤管理制度管理规定第一章总则第一条为了规范和加强煤矿考勤管理制度，保障煤矿安全生产，提高工作效率，保证职工合法权益，根据《煤矿安全规程》和相关法律法规，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于煤矿企业内部作息管理，包括所有从事煤矿生产和管理的职工。

第三条煤矿企业应当建立健全考勤管理制度，明确工作责任，加强对职工的考勤管理，提高考勤率和准确性，确保安全生产和职工权益。

第四条煤矿企业应当按照本管理规定，建立健全考勤制度，完善考勤管理系统，保证职工的工作时间、休息时间和休假制度合法合规。

第五条煤矿企业应当加强对职工的考勤宣传教育，提高职工的考勤意识，加强管理，规范操作，确保每一位职工严格按照规定进行考勤。

第六条考勤管理应当符合以公平、公正、公开为原则，确保打卡系统的准确性和可靠性，杜绝刷卡、代刷卡等违规行为发生。

第七条煤矿企业应当建立考勤管理档案，保存相关考勤记录资料，便于监督检查和追溯责任，确保考勤记录的真实性和有效性。

第二章职工考勤第八条职工应当按照规定的上下班时间进行准时签到和离开，不得擅自迟到、早退和旷工。

第九条职工因病或其他特殊原因需要请假，应当提前向单位主管汇报请假事由，并经过批准后方可离开。

第十条职工在工作期间需要离开工作岗位，应当填写请假单，经过主管批准后方可离开。

第十一条职工应当严格遵守工作制度，不得擅自调换班次或串班，如有特殊情况需调班应当提前征得主管同意。

第十二条职工应当妥善保管自己的工作卡和密码，不得将工作卡借给他人或泄露密码，如果工作卡丢失或密码泄露，应当第一时间向主管汇报并换领新卡。

第十三条职工应当按照规定参加各类考勤管理培训，提高考勤管理意识和操作能力。

第十四条煤矿企业应当建立健全考勤迟到、早退、旷工处罚制度，对于严重违反考勤规定的职工，应当给予相应的处罚，包括扣减奖金、记大过、停职等处罚。

第三章管理制度第十五条煤矿企业应当建立规范化的考勤管理制度，包括考勤操作流程、考勤记录保存、考勤异常处理等具体规定。

煤矿公司考勤管理制度范本第一章总则第一条为了加强煤矿公司劳动纪律管理，及时准确反映职工出勤情况，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤管理制度。

第二条本考勤管理制度适用于公司全体职工。

第三条考勤管理目的是确保公司工作秩序的正常运行，提高员工出勤率和工作效率，为公司的持续发展提供有力保障。

第四条考勤管理原则：公平、公正、公开、严谨、规范。

第五条公司人力资源部负责组织实施考勤管理工作，并监督执行。

第二章考勤管理内容第六条考勤方式1. 地面考勤：矿本部地面单位、井下单位地面人员由单位委派兼职考勤员进行考勤。

矿内各单位每天下午、工人村各单位每周五将单位考勤送交考勤组。

考勤组根据各单位送交的考勤进行汇总。

2. 异地项目部考勤：异地项目部每月6日前将上月考勤情况电传工资科考勤组。

第七条考勤要求1. 所有下井职工全部实行井下定位考勤，具体规定按《E煤矿井下人员定位系统管理规定》执行。

2. 严格控制下井人数，具体按《关于严格控制下井人数的管理办法》执行。

第八条井下工作时间规定1. 基层单位主管、技术人员、机关管理人员井下工作时间不低于3.5小时。

2. 采掘、综采准备、巷修单位的核算员、材料员；机电、运搬、通风、皮带、供应、洗运科等地面单位工作量的大班人员井下工作时间不低于5小时。

第三章考勤责任制度第九条部门经理：负责本部门员工的考勤管理和监督，确保本部门员工按时到岗，并及时处理考勤异常情况。

第十条主管：负责本部门员工的考勤管理和监督，确保本部门员工按时到岗，并及时向部门经理汇报考勤异常情况。

第十一条员工：严格遵守公司考勤制度，按时打卡和履行请假程序，服从部门经理和主管的考勤管理。

第四章考勤监督与惩戒第十二条奖惩机制：公司设立员工考勤奖惩机制，对表现优秀的员工进行奖励，对违反考勤制度者进行处罚。

第十三条考勤监督：人力资源部定期对各部门考勤情况进行检查，确保考勤管理的严格执行。

第十四条惩戒措施：1. 迟到、早退：以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款20元，第三次迟到早退扣款30元，以此类推。

2024年煤矿企业考勤管理制度_煤矿企业员工考勤制度煤矿企业考勤管理制度篇1为严明劳动纪律，按时上下班，防止上岗人员迟到、早退、脱岗、离岗，影响安全生产，特制定本制度并严格执行。

一、每班的班前、班中、班后，进行查岗。

二、各部门、科室、区队负责人对本部门、科室、区队员工进行查岗考勤。

三、安监站对各部门、科室、区队负责人进行查岗考勤。

四、对于下井人员，管理干部下井由调度员考勤，其他人员下井由井口检查员考勤。

五、考勤时，对于迟到、早退在半小时、1小时内，按半班考勤，超过1小时的当缺勤考勤。

六、特殊工种、特殊岗位人员必须执行交接班制度，迟到、早退、脱岗、离岗的都当作缺勤考勤。

七、当月出勤天数达不到应出勤天数80%的，扣除其当月工资的50%，达不到应出勤天数50%，扣除其当月全部工资。

特殊工种和特殊岗位当班不上班又无人顶班的，扣除其当月全部工资。

(因公出差、学习人员，该出差、学习天数累入出勤天数。

)八、每月底各考勤负责人将考勤表交总工综合审核，由劳资部门执行，如果考勤负责人不负责任乱考勤，多考漏考的，每发现一次给予罚款50~500元。

煤矿企业考勤管理制度篇2考勤制度是企业管理的基本制度，是严格劳动纪律，提高出勤率和工时利用率，制止虚报出勤的有力措施，是搞好职工工资核算的一个基本单元，是建立良好的工作秩序，按时完成各项任务的保证。

因此，我厂特制定员工考勤管理制度：一、考勤规定1、车间及各办要建立考勤记工台账，车间由当日值班长(各办由指定人员)负责按照公司规定符号进行出勤登记。

2、考勤台账登录要实事求是，不得弄虚作假，不准有空格，伤、病、事、探等缺勤必须与假条相符。

3、严格执行公司年休假的有关规定，各类假优先使用年休假，各车间、办室做好年休假台帐的记录。

4、井下工数考核以公司定位系统考核为准，每月由厂安全办提供工数,综合办核实上报。

5、夜班考核：小班人员由车间按照点班出勤认真考核。

车间干部值班按照当月日历天数一天一人，不得超报,厂干部值班由调度室提供，由综合办核实。

煤矿考勤管理规章制度最新第一章总则第一条为加强煤矿考勤管理，提高煤矿工作人员的工作纪律和效率，依据相关法律法规和煤矿企业实际情况，制定本规章制度。

第二条煤矿考勤管理是对煤矿工作人员按规定时间、地点参加和离开工作时的行为进行统一计时、登记、核对和管理的制度。

第三条煤矿考勤管理工作必须坚持科学、公正、严格、便捷的原则，确保煤矿工作人员按时、按岗出勤，确保煤矿生产安全和生产运行的正常进行。

第四条煤矿考勤管理工作由煤矿考勤管理部门负责具体执行，各部门、班组、个人要积极配合，共同维护考勤管理的基本秩序。

第五条煤矿工作人员无故迟到、早退、旷工或者打卡作假等行为，将按相关规定进行处理。

第六条煤矿考勤管理部门负责对煤矿工作人员的考勤情况进行监督、检查和统计，对工作人员的考勤记录进行保存和归档。

第七条煤矿考勤管理部门有权对煤矿工作人员的考勤数据进行查询和核实，要求各部门提供相关数据，并及时整理、反馈考勤情况。

第八条煤矿工作人员有权查询自己的考勤记录，如有异常情况应及时向考勤管理部门提出异议，并配合调查核实。

第九条煤矿考勤管理规章制度由煤矿考勤管理部门负责修订和解释，经煤矿企业相关负责人审批后正式实施。

第二章考勤制度第十条煤矿工作人员按照煤矿生产的特点和工作安排，分为基层员工、管理人员、技术人员等不同类别，在考勤管理上区分对待。

第十一条煤矿工作人员的考勤时间按照煤矿企业的工作制度执行，包括上班时间、休息时间、加班时间等。

第十二条煤矿工作人员每天应按规定时间到达工作岗位，如有特殊情况需请假的，应提前向主管部门请假报备，并按规定程序进行审批。

第十三条煤矿工作人员在工作期间应保持手机畅通，接听领导或考勤管理部门的通知，如有紧急情况需离开工作岗位的，应提前向主管部门请示并经批准后离开。

第十四条煤矿工作人员在离开工作岗位时应在考勤系统进行打卡操作，不得代打卡或让他人代打卡。

第十五条煤矿工作人员有迟到、早退、旷工等情况发生时，应如实填写请假条或事故证明，并向主管领导说明原因。