好东家的标准

建筑设计知识资料：中国高端住所有哪十大标准？[工程类精选文档]本文内容极具参照价值,如假定实用,请打赏支持,感谢!中国高端住所有哪十大标准？1、舍得精神为最高规那么有舍有得，不舍不得，大舍大得。

高端住所往常不小气时间，本钱和心思，这些项目常常在先期即充足做好市场调研，建筑过程中更是精心打磨产品、力争塑造令同行、专家、业主认同满意的好房屋。

比方在银河湾，价格是同类好几倍的澳洲淡水砂岩，却因追求完满被弃用一半；而有的开发商，也能够由于不切合设计雅观，将四根总造价达120万元的巨型罗马陶立柱绝不惜惜的所有敲成碎片。

2、极致完满的细节坚持高端住所坚持细节成就质量，深入每个细节雕琢产品。

此中，交楼标准推行最为严格的把关：一是设计，设计必定要人性化，要考虑使用的舒坦；二是资料，资料一定要好，才能保证质量；三是工艺，要保证高度精确的工程质量。

3、豪侈独享的个人园林高端住所着重景观赏识性，而景观参加性那么被放到了次要的地点。

模拟自然生态环境进行大环境改造，还原自然相貌，重申社区意象。

有的开发商能够要求只需在地球同一个纬度发现最好的园林，都要移植到工程里；有的开发商能够斥资数亿元只为打造完满的园林景观；更有甚者不惜耗费上亿从世界各地引进各样珍惜树栽花卉，并斥资千万精心雕琢园林小品。

4、无可比较的内装标准高端住所经过大尺度户型彰显尊贵豪华感，而且打造全成品装饰，着重天、地、墙的铺装和饰面，重申观感与尺度，着重材质的应用，对工艺要求千锤百炼。

经过精湛工艺，使得各样名贵材质和顶级配置绽开最大光芒，赐予业主最多的身份表达。

5、国际顶级的社区配套高端住所以国际顶级的质量标准，为高知、尊贵、文雅的质量精英，打造独到、优雅的会所体验空间，表达生活品位和身份象征。

功能上超越康体、娱乐、餐饮等常规会所工程，同时承载各样跨界活动和沟通，融入交际、跨界营销等功能，创造高端交际平台。

6、品尝卓然的圈层文化社区文化不单波及到生活理念、生活模式、生活方式，也波及到文化圈层、交际活动。

好家长评比标准一、家庭环境与和谐氛围家庭环境是孩子成长的重要基础，一个和谐、温馨的家庭氛围能够为孩子的成长提供良好的心理环境。

在好家长的评比标准中，家庭环境的和谐与氛围的融洽是首要条件。

家长应积极营造一个关爱、互助、尊重和支持的家庭环境，使孩子在温馨的家庭中感受到爱与归属感。

二、教育理念与方式方法1.教育理念好家长应具备正确的教育理念，关注孩子的全面发展，注重培养孩子的品德、知识和能力。

同时，尊重孩子的个性差异，鼓励孩子发挥自己的特长和兴趣。

2.方式方法在教育方式上，好家长应采取科学、合理的方法，既注重知识教育，也注重情感教育和素质教育。

善于运用引导、启发、激励等方式，培养孩子自主思考、自我管理的能力。

同时，关注孩子的心理健康，及时发现并解决孩子的心理问题。

三、自身的行为榜样家长是孩子的第一任教育者，其自身的行为和言语会对孩子产生深远的影响。

好家长应以身作则，成为孩子的良好榜样。

在日常生活中，好家长应具备良好的品德修养，如诚实守信、尊老爱幼、热爱家庭等。

同时，注重自身的文化修养和行为规范，以自身的言行影响和引导孩子。

四、关注子女的全面发展1.身体健康好家长应关注孩子的身体健康，合理安排孩子的饮食，保证孩子摄取足够的营养。

同时，鼓励孩子参加体育锻炼，增强体质，提高抵抗力。

2.知识学习在知识学习方面，好家长应引导孩子养成良好的学习习惯，培养孩子的学习兴趣和自主学习能力。

同时，关注孩子的学习进度和成绩，及时给予指导和帮助。

3.兴趣与特长好家长应关注孩子的兴趣和特长，鼓励孩子发展自己的爱好和特长，并提供相应的支持和资源。

通过参与各种活动和比赛，培养孩子的自信心和团队合作精神。

4.社会适应能力好家长应注重培养孩子的社会适应能力，鼓励孩子参加社会实践和志愿者活动，增强孩子的社会责任感和人际交往能力。

同时，教育孩子遵守社会规则和道德规范，培养孩子良好的行为习惯和社会公德心。

5.心理素质与抗挫能力好家长应关注孩子的心理素质和抗挫能力，培养孩子积极乐观的心态和自我调节能力。

于珍会长谈：优秀企业家的标准
无
【期刊名称】《中国集体经济》
【年(卷),期】1996(000)009
【摘要】<正>近年来,各地轻工企业在国家宏观改革政策的指导下,不断转变观念,认真贯彻落实《企业法》、《公司法》、《全民所有制工业企业转换经营机
制条例》和《城镇集体企业条例》,落实企业经营自主权,积极进行企业劳动、人事、分配等方面的配套改革,初步形成了有利
【总页数】2页(P6-7)
【作者】无
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F272.91
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3.新时期优秀企业家的几条标准 [J], 慕明宜
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sankyo 标准-概述说明以及解释1.引言1.1 概述Sankyo（参考翻译：山居）标准是一种在日本制定并广泛运用的标准体系。

该标准的制定目的是统一各个行业的规范，提高产品和服务的质量，并促进经济的发展。

本文将介绍Sankyo标准的概述，内容架构以及目的。

Sankyo标准的概述如下：在现代社会中，产品和服务的质量已成为影响企业竞争力和消费者满意度的重要因素。

而Sankyo标准作为一种基本规范，被许多企业广泛遵循和实施。

它通过规定产品和服务的各个方面要求，提高了企业的运作效率和绩效，同时也为消费者提供了更好的体验。

Sankyo标准的制订和施行不仅仅局限于某一个行业，而是涵盖了多个领域，包括制造业、服务业、建筑业等等。

文章的结构如下：首先，本文将在引言部分对Sankyo标准进行一个总体的介绍，包括概述、文章结构和目的。

接下来，在正文部分，将详细介绍Sankyo标准的要点，分别涉及到要点1和要点2。

最后，在结论部分，对整篇文章进行总结，并展望未来Sankyo标准的发展方向。

Sankyo标准的目的主要有以下几点：首先，通过统一的标准，提高产品和服务的质量，保证它们能够满足用户的需求和期望。

其次，通过制定标准规范，为不同行业的企业提供一个统一的参考框架，促进行业内的技术升级和创新发展。

同时，Sankyo标准也可以提供给政府监管部门作为制定政策和管理措施的依据，从而实现行业的规范化和可持续发展。

综上所述，Sankyo标准作为一种广泛应用的标准体系，对于提升产品和服务的质量，以及促进行业的发展起到了重要的作用。

在今后的发展中，Sankyo标准还有很大的潜力和空间，可以通过不断完善和更新，满足不断变化的需求和挑战。

1.2文章结构文章结构是指文章的整体组织和布局方式，它对于读者的阅读体验和理解文章的逻辑架构至关重要。

本文旨在讨论关于Sankyo标准的主题，以下为文章的结构：1. 引言1.1 概述在这个部分，将简要介绍Sankyo标准的背景和重要性。

知名大型百货选址标准大全远东百货业态：百货：日用百货；主要网点：天津，重庆开店计划：2011年5月，远东百货即将进驻成都百扬大厦目将突破100家。

开店方式：直营客单消费：600-5000元目标人群：中高收入人群选址标准首选物业：商业综合体，购物中心物业使用：租赁，合作需求面积：4万平米以上；选址标准：最繁荣的商业黄金线人口密度高的商业区，百货店不像超市等零售业态，经营的并非是人们日常消费品。

因而，所在区域蕴藏的消费水平将很大程度上决定百货店是否进驻。

包括对区域人口和住户数统计，看是否可以达到未来开店的要求；店址是否符合未来的商业规划、建筑物是否符合城市的规划，是否有限制条件，如环境、噪音等特别的要求。

在传统意义上5公里的商圈范围以内，通常同类的百货不宜超过5～6家，否则将会对个体的定位空间造成一定挤压。

法国老佛爷百货选址标准定位：高端百货、精品百货；主要网点：香港开店计划：老佛爷百货计划在北京西单落户，预计在2013年开业。

开店方式：直营，加盟目标人群：具有一定经济能力的消费者客单消费：300-5万元开店方式：直营，加盟选址标准首选物业：商业综合体，购物中心，商业街物业使用：租赁需求面积：1万-5万平米；合同期限：10-20年选址标准：(1)、商圈条件：城市商圈、目的性商圈、大型购物中心内(高新区、开发区除外)，15分钟车程商圈常住人口60万以上。

(2)、场地要求：基地形状应为矩型长宽为60米*80米，租赁楼层位于较低层负2层-4层(理想位置3层以下)，负2层为停车场，店面积为10000-20000平方米，高度5米以上，荷重600千克/平方米，柱距8米以上，地面停车位500个以上。

(3)、交付条件：中央空调、消防喷淋、烟感器、自动扶梯、升降梯，给排水供水量16立方米/天，照明100伏安/平方米(不含中央空调)。

百盛百货定位：精品百货；首选物业：商业综合体，商业街物业使用：租赁需求面积：3万-10万平米;合同期限：10年选址标准： 1.建筑物结构：一般采用框架结构。

买房人说：东户、南户和西户，坚决不选那一户！
昨天，和一位同事聊天，她是一位非常会生活，讲究入养生的人。

我们谈到买房、选房的问题，她说，如果你要买房子，在户的位置方面，如果有东户、南户和西户，一定要选南北通透的那一户！一般情况下，一梯三户、四户的楼房，东户和西户都是南北通透的户型，而南户想设计成南北通透，非常的难。

也就是，选房子，一定不要选南户。

通透性指房子的通风和透光的性能，它是衡量一套房子户型好坏的重要标准之一。

同事说，通透性差的房子不仅会造成生活不适，还会影响人的身心健康。

她刚成家时，买了一套南北不通透的南户，在里面住了四五年，感觉非常的不舒服。

因为空气不流通，人在其中，阳光虽好，但是，通风能力差，即使开着窗户，外面的空气也进不室内。

特别是家里有老人和孩子，更不能选择这样的户型。

虽然，西户西晒严重，夏天朝西的房间非常热，东户下雨天墙壁更容易渗水，但是，这些都可以接受，南户在采光和透气方面，有着天然的弱势。

在购买新房时，南户的房子一般价位较低，但是，住着不舒服，出手时也会和东户、西户在价格差距更大。

所以，选房子，建议不要选南北不通透的南户。

姑苏好人评选标准
姑苏好人评选标准可以根据以下几个方面来衡量：
1. 遵守法律法规和道德规范：好人应该是一个守法守纪、遵守道德规范的人，能够积极主动地遵守社会公共秩序，尊重他人权益。

2. 关心他人：好人应该具备一颗善良之心，乐于助人，善于关心他人的需求和困难，能够给予帮助和支持。

3. 孝顺家庭：好人应该孝敬父母，尊重长辈，并尽可能地为家庭尽善尽美的义务，维护亲情关系。

4. 社会责任感：好人应该有强烈的社会责任感，积极参与社会公益事业，为社会做贡献，推动社会进步。

5. 正直诚实：好人应该说话实话，做事诚实守信，不欺骗他人，始终保持诚信的原则。

6. 公正公平：好人应该具备公正公平的价值观，待人友善，不偏袒，不歧视，对待他人公平合理。

7. 学习进步：好人应该具备学习进步的心态，不断提升自己的知识和能力，不断追求进步，为社会发展做出贡献。

以上是姑苏好人评选的一些标准，当然具体评选还需考虑当地的社会文化背景和相关的价值观念。

优秀家政人员素质标准一个人道德品质差，自私自利，虚伪狡猾，就不会有好的精神面貌,也不可能给人以良好的印象。

一、良好的道德品质，首先是诚实。

诚实是做人的基本品质。

对自己的缺点和不足，要正视,不要掩盖，应做到表里如一，使人信赖。

有的打工者为了获得别人的好感或满足自己的虚荣心，故作姿态，表现虚伪.这虽然可能一时获得别人的好感，但最终必将为大家所疏远。

其次是有正义感。

在生活中，要一身正气，不惧邪恶，刚直不阿。

在珠海打工的河南青年农民孙天赦，在外国老板强令全体员工下跪时，他宁可丢掉工作也坚决不跪，维护了人格和国格，受到了全社会的尊重，是我们学习的榜样。

二、自信、大度且富有朝气。

自信心是良好精神风貌的重要表现,它意味着对自己的尊重和肯定。

自信使人开朗、乐观,能积极主动地与人交往，不会因为困难而萎靡不振，人们与其接触能受到鼓励和启迪，因为可以从其身上看到奋斗的力量和坚韧不拔的品格。

大度,是指一个人的气度宽容大量，能容人。

表现为对人对友求同存异,能听进各种不同的意见，特别是反对和批评自己的意见.发现自己有错误时能主动地接受批评，认真改正。

同别人发生矛盾时能主动检查自己，绝不可文过饰非，推卸责任。

三、得体的仪表举止。

仪表举止包括着装打扮、言语谈笑和、行为举止等内容。

1、着装打扮。

生活中许多人都比较注意自己的着装打扮.一个人的穿着打扮，不管他自己是否意识到，往往会在周围人们中引起种种感觉，这些感觉又直接关系到对他精神风貌的评价。

一般来说，着装打扮要注意以下因素：合体,即根据自己的身体情况选择合适的服装。

过于肥大，使人感到拖拉疲沓，松松垮垮;而短小箍身，又令人窒息。

合度，即不同的时间、地点有所不同。

一味追求所谓高雅、时髦而不顾时间、场合，乱穿一气，只能使人感到不伦不类，从而损害自己的形象。

2、言语谈笑.言语谈笑作为与人联系的重要工具,也有较深的技巧。

对于每一个人来说，语言都要真实地表达自己的思想，这是一个基本的要求。

好男人的标准一个好男人，应该具备怎样的品质？这是一个古老而又永恒的话题，也是每个女性朋友心中的疑问。

在我看来，一个好男人的标准并不是固定的，但却有一些基本的品质是不可或缺的。

下面，我将从多个方面来阐述我心目中好男人的标准。

首先，一个好男人应该是有责任心的。

他应该能够承担起自己的责任，无论是在工作上还是在家庭中。

他要有稳定的工作，有足够的经济实力来支撑整个家庭。

在家庭中，他要懂得照顾家人，关心孩子，尊重妻子，承担起家庭的重担。

对于他的朋友和同事，他也应该是一个可以信赖、可以依靠的人。

其次，一个好男人应该是有修养的。

他要有自己的追求和爱好，懂得如何待人接物，有礼貌、有风度。

他要有一颗善良的心，懂得关心他人，乐于助人，善良待人。

他应该有自己的原则和底线，懂得拒绝不良诱惑，守住自己的底线。

再者，一个好男人应该是有担当的。

他要有勇气面对困难和挑战，不退缩不逃避。

在生活中，他要有担当，不逃避责任，勇于承担风险。

在工作中，他要有担当，不推卸责任，善于解决问题。

在家庭中，他要有担当，不逃避矛盾，勇于承担责任。

最后，一个好男人应该是有情有义的。

他要懂得珍惜感情，对待爱人和家人要用心，不轻言放弃。

他要有爱心，懂得体谅和包容，不计较得失。

他要有义气，懂得友情和忠诚，不背叛朋友。

综上所述，一个好男人的标准并不是固定的，但是有一些基本的品质是不可或缺的。

他应该是有责任心、有修养、有担当、有情有义的。

当然，这些品质并不是一成不变的，而是需要不断的去修炼和提高。

希望每一个男性朋友都能够努力成为一个好男人，为社会、为家庭、为自己贡献出自己的力量。

五好商家评比标准
五好商家的评比标准主要包括以下五个方面：
1. 环境卫生好：商家的经营场所应保持清洁卫生，无垃圾、无污渍，给消费者提供一个整洁舒适的环境。

2. 市容秩序好：商家的经营行为应遵守法律法规，保持良好的市场秩序，不哄抬物价、不欺诈消费者等。

3. 立面整洁好：商家的建筑外观应保持整洁，无破损、无乱搭乱建，与周边环境相协调。

4. 绿化维护好：商家应对其周围的绿化进行良好的维护，保持绿化植物的生机和活力，为消费者创造一个优美的环境。

5. 文明引导好：商家应积极倡导文明理念，引导消费者文明消费，提供文明服务，树立文明形象。

以上标准仅供参考，具体标准可能会因地区、行业和具体情况而有所不同。

好日子的标准生活中，每个人对于“好日子”都有着不同的定义。

对于有些人来说，好日子意味着财富和地位，对于有些人来说，好日子意味着健康和幸福。

然而，不管怎样，我们都可以通过一些共同的标准来评判什么是一个好日子。

在我看来，一个好日子应该包括以下几个标准。

首先，健康是一个好日子的标准之一。

没有健康，再多的财富和地位也是无法享受的。

因此，一个好日子必须以健康为基础。

保持良好的生活习惯，定期锻炼，保持良好的饮食习惯，是保持健康的重要途径。

此外，及时的医疗保健也是至关重要的。

只有保持身体健康，我们才能有能力去追求其他的幸福。

其次，一个好日子应该包括良好的人际关系。

无论是家庭关系、友情还是爱情，良好的人际关系都是我们生活中不可或缺的一部分。

与家人之间的和睦相处，与朋友之间的真诚相待，与爱人之间的关爱体贴，都是一个好日子的重要组成部分。

良好的人际关系可以给我们带来情感上的满足和支持，让我们在人生的道路上不再感到孤单。

此外，一个好日子还应该包括对自己和他人的善待。

善待自己，意味着要有自律和自爱，要有足够的自尊和自信，要给自己一些放松和休息的时间。

同时，善待他人，意味着要有宽容和包容的心态，要给予他人理解和支持，要尊重他人的选择和决定。

善待自己和他人，可以让我们的生活更加美好，也能让我们的心灵更加纯净。

最后，一个好日子还应该包括对未来的希望和憧憬。

无论我们目前的生活状况如何，我们都应该对未来充满信心和希望。

积极乐观地面对生活中的困难和挑战，不断努力和奋斗，相信未来一定会更好，这种心态和信念，也是一个好日子的标准之一。

总之，一个好日子不仅仅是财富和地位，更是健康、人际关系、善待自己和他人以及对未来的希望和憧憬。

只有在这些方面都做到了，我们才能真正享受到生活的幸福和快乐。

希望每个人都能过上自己心中的好日子，让生活充满阳光和温馨。

全球薪资状况蓝草精心准备当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能；蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。

蓝草咨询坚定认为，卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径，但也应是学员快乐的旅程，蓝草企业的口号是：为快乐而培训为培训更快乐！蓝草咨询为实现上述目标，为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段，可以提供开具培训费的增值税专用发票。

国际管理顾问公司ＴｏｗｅｒｓＰｅｒｒｉｎ所作的一项全球薪酬调查显示，各国大企业行政劳。

有５年以上工作经验的会计师，以英国同业的薪酬最高，达９万美元，其余约２．７万美元。

如果您是刚毕业的大学生，投身高科技行业首选德国，因为那里的起薪达万美元、美国约７．６４万美元。

从上述数字来看，行政总裁与工人的薪酬差别愈来愈大：日本是１０：１，富者愈富。

《远东经济评论》联同《亚洲华尔街日报》和美国翰威特咨询公司对亚洲９个国家和地区的３５５家公司进行调查，所涉员工总数高达９．２万人。

结果发现，其中有８１家公司目前正在推行突破常规的革新性经营手段，并因此成功地成为员工们心目中的好东家。

什么东家才算好——员工满意财源滚滚调查结果向经营者传递了一个重要信息：心情愉悦的员工能为公司带来更好的收益和更大的创造力，甚至一个顶俩。

希维特顾问公司的分析员雷恩哈德则说：“最好的老板领导最好的公司，而最好的老板就是那些能够创造一个有助于获得效益的商业环境的人。

”以联邦快递为例，他们的马来西亚分部在亚洲好雇主中排名第六。

该集团太平洋大区总裁大卫·坎宁汉姆曾经说：“各个服务性企业的区别在于企业内部的人。

我们的格言是：＇如果我们对员工好，员工就会对顾客好，那样我们的收益也会好。

”从过去１０年中该集团在亚洲市场上的快速扩张就可以看出，他们的格言是非常有效的。

菲律宾快乐峰食品公司的成功是另一个令人信服的例证。

菲律宾经济持续下滑，但该公司的利润增长势头却丝毫没有受到影响，到目前为止，该公司已经在国内开设了８００家分店。

优秀商户评选标准（大全5篇）第一篇：优秀商户评选标准优秀商户评选标准浙东电器数码大世界“优秀商户”评选活动为树立浙东商贸城的社会形象和品牌地位定期开展“浙东电器数码大世界优秀商户”评选活动旨在形成“浙东商贸城商圈”经济个性及新闻媒体的响亮品牌同时树立浙东商贸城优秀商户的榜样增强商户归属感和认同感为商户在经营过程中增加一张新名片。

奖励方式流动红旗 100元现金奖励。

评选时间每月度一次每月第四周的周一评选评选数量品牌电脑区1名、兼容电脑区1名、电器区1名评选方式先民主后集中由招商运营部各区域负责人员提出优秀商户名单并就入选商户作商户介绍及实际事迹讲解。

要求实事求是能够对整体市场起到良好、积极向上的带头作用再由公司各部门内部集中投票评选最终优秀商户由安保部、招商部、客服部、维护部、财务部五部门综合考评打分得分高者为优秀商户。

参评条件第一项、日常管理1、能够做到除特殊原因外能够每日正常营业不擅自推迟或延长营业时间2、不在市场内携带、桊养动物不带无行为能力或限制行为能力人进入市场影响市场经营秩序3、不在柜台上面擅自堆放货物并超过市场规定高度配合管理部提出的改进柜台布置和商品陈列的合理要求4、不擅自在铺位外的公共区域进行兜售叫卖、导购拉客等促销活动不擅自占有铺位外的区域进行经营、摆放物品5、不在市场内进行饮酒、争吵、打闹和嘻戏等不当行为不在营业时间打牌、下棋等影响经营形象等不当行为6、按照市场规定执行相关货品柜组出场规章制度按时参加市场组织的会议和学习7、配合上级主管部门组织的各项检查不损坏电梯、空调、照明、用水、用电等公用设备、设施第二项、消防安全1、营业结束后及时结束营业、及时关闭电器切断电源2、不擅自携带、放置易燃、易爆等危险物品不擅自堵塞或占用消防通道3、不破坏消防设备、器材、设施不违反市场消防治安制度第三项、环境卫生1、遵守“门前三包“规章不随地吐痰或乱扔垃圾遵守垃圾管理制度2、演示时播放声音的内容适当、音量适当不在市场内吸烟第四项、工程装修1、及时发现、及时报告铺位内的基础设施损坏或故障情况按期完成装修并遵守装修管理规定2、按规定配合管理部的检查、维修和保养作业3、不超载使用电力不擅自改变电器线路不擅自使用大功率电器不擅自在铺位内添加用电等设备、设施4、按照规定不擅自处理铺位内的固定设备并造成损坏或故障第五项、合法诚信经营1、及时提交铺位负责人姓名、工商名称或及时告知其变动情况2、主动亮证经营并将证照挂在店铺明显处3、如实提供售后服务者的名称、地址和联系方式4、销售的商品要有规定的合格证明提供的商品或服务符合法律规定的要求5、提供可能危及安全的商品或服务依法作出警示提供商品或服务明码标价6、不在标价之外加价或收取价外费用依法开具购货服务发票或其他销售凭证7、违法对消费者作出不公平、不合理的规定8、不擅自使用“浙东”品牌或市场名称、标识进行任何宣传活动不进行虚假商品或服务宣传不从事不正当竞争、不正当价格行为第六项、售后服务1、按规定及时提供售后服务2、不对消费者进行侮辱、诽谤、搜查或侵犯其人身自由3、不与消费者斗殴或做出其他重大违法行为影响卖场声誉第七项、费用缴纳1、按规定时间交纳摊位使用费、电费、通信等费用2、按规定时间交纳市场工商管理费各项税金费用第八项、国家法律法规1、不携带、存放淫秽、盗版等非法物品2、不进行斗殴、赌博和色情等违法活动浙东商贸城电器数码大世界 2011-3-9第二篇：诚信商户星级评选范文为了适应“宽进严管”新理念，创新市场监管方式，完善诚信体系建设，我们沙坪坝区工商分局在马家岩临江建材市场试行了诚信商户星级评选管理，打造“星级”品牌。

家居好风水的标准什么样
《黄帝宅经》曰：“地善，苗茂盛；宅吉，人兴隆。

“短短十个字就完全道出风水学的精髓。

这说明好房子首重善地，先看外部环境，再讲内部格局。

★一、外部环境宜居
1、藏风聚气
买房时，最好实地体验一下，第一感觉风柔气聚，便说明这个地方环境是良性的。

“风”是衡量风水优劣的的一个重要指数。

重视“藏风聚气”才是风水之道。

山环水抱之地就是藏风聚气最理想的格局，所谓“仁者乐山、智者乐水”，山环水抱同样也是生态建筑学中理想的居住之地：空气流通、光照合度，负氧离子充足，对人的身心健康极其有利。

2、建地本身形状要规则，以方正及矩形为佳
地形以方正为佳，有利气的正常流动。

不规则地形如T型，三角形，十字形，圆形都不适合盖房子。

比如说：T形和十字形建地象征坎坷不平，圆形建地象征封闭没发展，三角形建地在风水上是最凶，必须加以处理才可，否则事业必败，是非纷至。

3、方位宜正向
何谓正向呢？就是正南正北、正东正西、正西北东南、正东北西南。

饭店服务质量的“黄金标准”饭店服务质量的黄金标准根据美国心理学家赫茨伯格(f.herzberg) 的双因素理论：激励因素能激发人的积极性，但要使激励因素产生作用，保健因素必不可少。

饭店服务质量中同样存在保健因素和激励因素。

保健因素即标准化的服务，激励因素则是个性化与超常化服务。

保健因素能保证客人不会不满意或者基本满意，而不能使客人完全满意;但是万一达不到这种标准，那客人就一定不会满意，甚至引起投诉或者失去客源。

所谓饭店服务质量，就是饭店服务活动所能达到规定效果和满足客人需求的特征和特性的综合。

其主要由环境质量、设施质量、产品质量和服务水平构成。

饭店服务质量的黄金标准是从客人角度出发，对饭店服务的环境、产品、人员三个方面提出的基本要求，是饭店视觉形象、服务功能性以及精神享受方面最本质的标准化服务规范。

之所以说黄金标准，一是普遍适用性，它并不是专门针对高星级饭店的服务标准，而是每个饭店在服务中应当做到，并且能够做到的基本标准，反映了饭店标准化服务的精髓。

二是实施重要性，让客人在整洁美观的环境感受到亲切礼貌的服务态度，享受到安全有效的服务，这是使客人满意的必要条件和基本保证。

黄金标准一：凡是客人看到的必须是整洁美观的众所周知，客人认识一个饭店往往从表面开始的，如饭店的立面、台面、墙面、顶面、地面、脸面等，由此形成对饭店的初步感觉。

整洁，即整齐清洁;美观，即给客人一种美的享受。

它是饭店环境、服务气氛的基本要求，是给客人的第一视觉印象。

整洁美观，首先必须注意饭店的店容店貌，饭店装修要精致典雅;装饰布置要画龙点睛;物品摆放要整齐有序;饭店环境要洁净美观;饭店气氛要井然有序。

目前我国的一些饭店对此则缺乏足够的重视，如一些饭店的外墙霓红灯往往缺胳膊少腿，店内各类广告牌缺乏整体设计，且制作粗糙，与饭店档次不相吻合;绿色植物、艺术品的摆放缺少美感，甚至有喧宾夺主、画蛇添足之感;饭店对各类用品缺乏定位管理，餐厅、会议室撤下来的餐具、用具无序堆放，服务用品、劳动工具随意摆放;对一些客人在饭店公共场所的不雅举止行为缺乏有效管理，致使饭店呈现混乱不堪之现象。

优秀门店标准1.目标每天上班后一定要全员参与制定当天合理的目标，包括门店的营业额和客单值或者票款差额，卫生等目标以及该目标达成与否的奖惩措施。

要求目标清晰，量化，合理（跳一跳，够得到），合理的利用快乐基金和存钱罐。

2.团队团队的力量是无限的。

店面必须明确合理的分工（主销，主切，卫生，导购等分工明确）店员之间一定要团结，配合，协作。

一把筷子和一根筷子的力量是有巨大差别的，要懂得1+1>2的原理。

3.卫生店内外的卫生就好比是自己的衣服，保持良好的门店卫生是对顾客也是对自己的的尊重，卫生也是一个店面评价好坏非常重要的一个标准，食品行业是良心行业，卫生便是第一关，店长要以检查者的身份在店外和店内检查卫生，并且找出切实可行的保持卫生的方法。

4.创新好比是打仗的战术，要推广好的点子。

（比如：销售话术，摆货技巧，抓货技巧，提高员工积极性，保持员工好心情等）要敢于创新，根据门店的实际情况提出新的可行性的金点子，好点子。

5.责任要把职业当事业干，把事业当家业干。

把店面当成是自己的，以老板的心态去做工作才能有强烈的责任心。

只有以老板的心态做事最终才会当老板，只有以老板的心态做事，做老板所做想老板所想，才会受到老板和领导的器重。

6.口碑买多买少一个样，做口碑挣大钱，用容先生最好的服务树立我们的品牌和口碑。

用我们标准高质的服务让客户感受到温馨和专业。

7.士气，激情创造良好的店面氛围，让顾客感受到店面的快乐，用我们的快乐来感染他们。

（和顾客开个小的玩笑，多一些笑容，说话声音更热情一点，多用礼貌用语）让顾客在把美味带回家的同时把快乐的心情也一并带回家。

8.心态每天保持积极乐观的心态，不抱怨，不要求，不拖拉。

努力把自己分内的工作做好的同事协助同事的工作并不断的改进自己的工作。

态度决定高度，好的态度，付出努力，定会收获成功。

9.复制人才把好的方法，优点要复制到所有人身上，统一店面的人员的行为规范和店面运营流程。

不断的吸纳其它人的优点和好的方法，集优点与一身。

优秀企业家评选标准
评选优秀企业家的标准可以根据以下几个方面进行衡量：
1. 经济成就：评估企业家的经济成就是评选优秀企业家的重要标准之一。

这包括企业的市场份额、销售额、利润率、增长率等方面的表现。

优秀企业家的企业应该在经济上取得显著的成就，并且能够持续增长。

2. 创新能力：优秀企业家应该具备创新能力，能够不断提出新的商业模式、产品或服务，以满足市场需求并与竞争对手区分开来。

创新是推动企业持续发展的重要驱动力之一。

3. 领导能力：优秀企业家需要具备良好的领导能力，能够有效地组织团队、制定战略、做出决策，并激励员工达成共同的目标。

领导能力不仅表现在企业的发展上，还表现在对员工的培养和关心上。

4. 社会责任感：优秀企业家应该具备社会责任感，能够积极参与公益事业并回馈社会。

他们的企业应该积极关心环境问题、员工福利、社会公正等，并采取相应的行动。

5. 职业道德：优秀企业家应该具备良好的职业道德，遵守法律法规，诚实守信，与合作伙伴建立良好的合作关系。

他们应该以道德高尚的行为标准来引领企业的发展。

这些标准可以作为评选优秀企业家的参考，但实际评选过程中
可能还会考虑其他因素，如企业的影响力、行业地位、行业奖项等。

优秀店面的标准在商业领域，店面是企业或品牌面向消费者的重要窗口。

一个优秀的店面不仅能吸引顾客，提升销售业绩，还能有效传达品牌形象，增强品牌忠诚度。

那么，究竟什么样的店面才能称得上是优秀呢？本文将从多个方面探讨优秀店面的标准。

一、地理位置优越一个优秀的店面首先应具备地理位置优越的特点。

地理位置的好坏直接影响到店面的客流量和顾客购买意愿。

理想的地理位置应具备以下特点：人流量大、交通便利、周边商业氛围浓厚。

这样的地理位置有利于店面吸引更多潜在客户，提高品牌曝光度。

二、店面设计独具特色店面设计是吸引顾客的重要因素之一。

一个优秀的店面设计应具备独特性、美观性和实用性。

独特性意味着店面设计要与品牌形象相契合，展现出品牌的个性和特色；美观性则要求店面设计符合审美标准，给人以愉悦的视觉体验；实用性则强调店面布局合理，方便顾客选购商品和进行交易。

三、商品陈列有序且吸引人商品陈列是店面运营中的关键环节。

一个优秀的店面应注重商品陈列的有序性和吸引力。

有序性要求商品摆放整齐、分类清晰，方便顾客快速找到所需商品；吸引力则要求通过巧妙的陈列手法，突出商品的卖点和优势，激发顾客的购买欲望。

四、服务质量上乘服务质量是评价一个店面是否优秀的重要标准。

优质的服务不仅能提升顾客满意度，还能为企业赢得良好口碑。

优秀店面的服务应具备以下特点：热情周到、专业细致、耐心解答顾客疑问、提供个性化建议等。

这样的服务能让顾客感受到尊重和关爱，从而增加回头客的比例。

五、营销策略得当在竞争激烈的市场环境中，营销策略的运用对于店面的成功至关重要。

一个优秀的店面应具备灵活多样的营销策略，如定期举办促销活动、推出会员制度、与社交媒体合作等。

这些策略能有效地吸引新客户、维护老客户，提升店面的整体业绩。

六、环境整洁舒适环境整洁舒适是优秀店面的基本要求之一。

一个干净、整洁、明亮的购物环境能让顾客感受到愉悦和舒适，从而更愿意在店内停留和消费。

此外，良好的环境还能体现企业对顾客的尊重和对自身品质的追求。