医药行业中初级职称名称参照表

1.职称的含义职称，也称专业技术资格，是对技术人员专业岗位职务的称号。

职称是对专业技术人员能力的认可，反应一个人的专业技术或学术水平的等级。

2.专业区分一、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师二、医药工程：医学、药品、医疗器材、制药机械、药用包装三、水产工程：加工、监测、营销、管理、开发、生产四、建筑工程：建筑师、规划师 ( 城乡规划、建筑、建筑构造、给水排水、暖通空调、电气、概 ( 预) 算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程丈量、市政道路、桥梁、园林绿化 ) 土木建筑、土建构造、土建监理、土木匠程、岩石匠程、岩土、土岩方、景色园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装饰装饰、装饰、丈量、工程丈量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设施、电气自动化、工业自动化、制冷与空调保护、暖通、暖通空调安装、腐化与防备、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设施安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、地道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概估算、构造、构造设计、通信、安全、造价、统计师等五、计算工程：计量工程师、质量工程师六、交通运输工程：道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程七、林业工程：土木加工、林产化工、园林绿化、林业区划、造林绿化、水土保持八、轻工工程：食品发酵工业、造纸工业、日用化工工业、包装印刷业九、冶金工程：热办理十、石油化工工程：勘察（勘查）、深加工、化工十一、电力工程：热能与动能工程十二、测绘工程：测绘、矿山、地质十三、机械工程：机械设施、加工工艺、制冷、自动化控制、仪器仪表、电工电气、设施管理、机械制造、机械机电十四、电子信息工程：电子计算机、通信设施与系统、电子仪器与丈量、电子系统工程、电子资料十五、建材工程 : 水泥、玻璃、陶瓷、建筑资料、环保十六、地质勘探工程 : 地质勘探十七、广播电视工程 : 广播电视十八、纺织工程 : 工纺织十九、环境保护工程 : 环境工程、环境化学、环境生物、环境监测二十、海关：关务监察、关税监察二十一、经济类：会计经济统计经济管理、工商公司管理、市场营销、劳动薪资、农业经济、运输经济、财税金融。

我国现行三十三个职称系列分类及名称时间：2011-10-23 12:12:12 点击：93我国现行三十三个职称系列【转】(2009-10-30 09:33:36)转载(1)新闻专业人员职务：分设记者职务、编辑职务。

记者职务设高级记者、主任记者、记者、助理记者；编辑职务设高级编辑、主任编辑、编辑、助理编辑。

(2)高等学校教师职务：设教授、副教授、讲师、助教。

专业技术职务从教受到助教一共分13级(3)自然科学研究人员职务：设研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。

(4)广播电视播音专业职务：设播音指导、主任播音员、一级播音员、二级播音员、三级播音员。

(5)农业技术人员职务：设高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员。

(6)卫生技术职务：分为医、药、护、技四类：A、医疗、预防、保健人员：设主任医师、副主任医师、主治（主管)医师、医师、医士；B、中药、西药人员：设主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士；C、护理人员：设主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士；D、其他卫生技术人员：设主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士。

(7)档案管理专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。

(8)文物博物专业职务：设研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、文博管理员。

(9)出版专业人员职务：分设编辑、技术编辑、校对职务。

A、编辑职务(含美术编辑)：设编审、副编审、编辑、助理编辑；B、技术编辑职务：设技术编辑、助理技术编辑、技术设计员；C、校对职务：设一级校对、二级校对、三级校对。

(10)翻译专业职务：设译审、副译审、翻译、助理翻译。

(11)艺术专业职务：设编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计，以及各类专业美术创作人员的职务，(艺术等级)定为一级、二级、三级、四级；舞台技术职务定为主任舞台技师、舞台技师、舞台技术员，分别与艺术专业的二、三、四级相对应。

(12)统计专业职务：设高级统计师、统计师、助理统计师、统计员。

药学人员的职称分类所谓职称分类，就是人事管理制度化、标准化的一种设计。

它将各类人员的职务与责任，按工作性质与所需条件，予以分门别类，确定名称，评定等级，确定报酬，制定规范，以作为人事行政的基础。

人员的选、用、教、奖、惩、休、抚等，都以此项分析分为十类（或称系列）；各类按工作职责和所需条件又横的划分职级、职等，一般分为高级职称、中级职称、初级职称，一级中包括职等，例如高教系统的教师职称系列，其高级职称包括教授、副教授。

医院药学人员职称分类是卫生技术职称中的一个分支，即药剂人员的技术职称。

1．药剂人员的技术职称、药剂人员的技术职称分为高等、中等和初等药剂人员技术职称。

高等药剂人员职称为主任药师（主任中药师）、副主任药师（副主任中药师）、主管药师（主管中药师）、药师（中药师）、中等和初等药剂人员职称为药剂士（中药士）、药剂员（中药剂员）。

共六等级。

高级药剂人员中的主任和副主任药师（中药师）称为高级职称，主管药师（中药师）为中级职称。

2.实行技术职称分类的作用（1）使职称与工作相称，名符其实；（2）使人事配合；适才适所；（3）实现同工同酬，按劳取酬；（4）便于培训进修；（5）指明升迁途径；（6）促进考核合理；（7）健全退休制度；（8）促使工作改革；执业药师简介:执业药师是指经全国统一考试合格，取得《执业药师资格证书》并经注册登记，在药品生产、经营、使用单位中执业的药学技术人员。

执业药师的英文译为：Licensed Pharmacist1994年3月，人事部、国家医药管理局颁布了《执业药师资格制度暂行规定》；1995年7月，人事部、国家中医药管理局颁布了《执业中药师资格制度暂行规定》，从此我国开始实施执业药师资格制度。

1999年4月，人事部、国家药品监督管理局下发了《人事部、国家药品监督管理局关于修订印发〈执业药师资格制度暂行规定〉和〈执业药师资格考试实施办法〉的通知》（人发〔1999〕34号），对原有考试管理办法进行了修订，明确执业药师、中药师统称为执业药师，执业药师资格考试实行全国统一大纲、统一考试、统一注册、统一管理、分类执业。

各类专业技术岗位名称及等级对照表各类专业技术岗位名称及等级对照表（已发布部分）相关文件规定：一、人事部教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》中规定：高等学校正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位，分别对应十一级、十二级专业技术岗位。

（高校工程实验、出版编辑、图书档案等其他专业技术岗位名称和岗位等级参照上述标准）二、人事部教育部《关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见》中规定：义务教育学校中学教师岗位共划分为9个等级。

其中高级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级；中级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级；初级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级。

其他专业技术职务系列按国家有关规定执行。

义务教育学校小学教师岗位暂按6个等级划分。

现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级；小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级；小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级。

小学中评聘了中学高级教师职务的，按现行规定对应专业技术岗位等级的五级、六级、七级。

三、人事部卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》中规定：卫生事业单位中，正高级卫生专业技术岗位名称为特级主任医(药、护、技)师岗位、一级主任医(药、护、技)师岗位、二级主任医(药、护、技)师岗位、三级主任医(药、护、技)师岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；副高级卫生专业技术岗位名称为一级副主任医(药、护、技)师岗位、二级副主任医(药、护、技)师岗位、三级副主任医(药、护、技)师岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级卫生专业技术岗位名称为一级主治(主管)医(药、护、技)师岗位、二级主治(主管)医(药、护、技)师岗位、三级主治(主管)医(药、护、技)师岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级专业技术岗位名称为一级医(药、护、技)师岗位、二级医(药、护、技)师岗位和医(药、护、技)士岗位，分别对应十一至十三级专业技术岗位。

民营医药公司职系职级划分表一、引言在民营医药公司中，为了更好地组织和管理人力资源，职系职级划分表成为一种重要工具。

职系职级划分表旨在为公司员工提供发展路径和晋升机会，同时也能准确反映员工在公司中的职位与级别。

本文将就民营医药公司职系职级划分表的制定与应用进行探讨。

二、制定职系职级划分表的目的和意义职系职级划分表是民营医药公司管理人力资源的一项重要工具。

它可以有效地激励员工积极工作，提高工作效率。

同时，职系职级划分表还可以让员工清晰地了解公司的职位体系和晋升路径，增加员工的归属感和工作动力。

三、制定职系职级划分表的原则1. 公正性原则：制定职系职级划分表需要确保公正性，即根据员工的能力、岗位职责和业绩等客观因素来划分。

2. 透明性原则：职系职级划分表的制定要透明公开，让员工知道划分的依据和标准，避免产生猜忌和不满情绪。

3. 可操作性原则：职系职级划分表的制定要具有实际操作性，能够满足公司发展和管理需求。

4. 动态性原则：职系职级划分表需要根据公司发展和员工绩效等变化动态更新和调整。

四、职系职级划分表的内容和体系1. 职系划分：根据医药公司的业务特点和需求，可以将职位划分为研发、生产、市场、销售、财务等几个职系，从而使得公司的组织形态更加清晰。

2. 职级划分：根据员工的工作经验、业绩表现、责任范围等因素，将不同职位划分为不同的职级，例如初级、中级、高级、资深等，以便员工的晋升和发展。

五、职系职级划分表的应用1. 人才招聘：职系职级划分表可以成为招聘过程中的参考标准，用于确定招聘岗位的职系和职级要求，从而预估候选人的适应能力和发展空间。

2. 绩效考核：职系职级划分表可以成为绩效考核的依据之一，将岗位职责和业绩进行量化评估，帮助公司对员工进行绩效评价和激励。

3. 晋升发展：职系职级划分表能够为员工的晋升提供明确的路径和标准，让员工有明确的目标和动力，同时也促进了公司内部人才的发展和流动。

六、职系职级划分表的调整和完善随着公司业务的发展和员工的成长，职系职级划分表需要进行定期的调整和完善。

1.职称的含义职称，也称专业技术资格，是对技术人员专业岗位职务的称呼.职称是对专业技术人员能力的承认，反映一个人的专业技术或学术水平的等级.2.专业划分一、农牧业：农艺师、畜牧师、兽医师二、医药工程：医学、药品、医疗器械、制药机械、药用包装三、水产工程: 加工、监测、营销、管理、开发、生产四、建筑工程：建筑师、规划师（城乡规划、建筑、建筑结构、给水排水、暖通空调、电气、概（预）算、环卫工程、堤坝护坡、施工安装、建筑装饰、岩土工程、工程测量、市政道路、桥梁、园林绿化)土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、统计师等五、计算工程：计量工程师、质量工程师六、交通运输工程：道路与桥梁工程、港口与航道工程、交通工程七、林业工程：土木加工、林产化工、园林绿化、林业区划、造林绿化、水土保持八、轻工工程：食品发酵工业、造纸工业、日用化工工业、包装印刷业九、冶金工程：热处理十、石油化工工程：勘测(勘查)、深加工、化工十一、电力工程:热能与动能工程十二、测绘工程:测绘、矿山、地质十三、机械工程：机械设备、加工工艺、制冷、自动化控制、仪器仪表、电工电气、设备管理、机械制造、机械机电十四、电子信息工程：电子计算机、通讯设备与系统、电子仪器与测量、电子系统工程、电子材料十五、建材工程：水泥、玻璃、陶瓷、建筑材料、环保十六、地质勘察工程：地质勘察十七、广播电视工程:广播电视十八、纺织工程:工纺织十九、环境保护工程:环境工程、环境化学、环境生物、环境监测二十、海关:关务监督、关税监督二十一、经济类 :会计经济统计经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。

各系列职称名称与等级对照一览表，看完之后别再叫错了大家好，今天老张要和大家说说国内的职称各自都有哪些，对应的称呼和等级又是什么。

长期以来很多人的印象就是，只有工程师、老师和医生等热门行业存在职称。

其实这个想法大错特错，很多你意想不到的职业都是有职称的，只不过长久以来不够热门，只有内行人知道，未进入大众视线罢了。

目前设置的职称系列共30个，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

（一共有正高级、副高级、中级、助理、技术员等多个级别。

）职称设立的由来和初衷1、最初我们在设立职称的时候，是想以职称代表专业技术人员的专业技术水平能力或者成就，并以此设计的等级称号。

可实际上，随着社会的发展，岗位并没有那么多。

但是人们的能力和水平却在不断提升，因此就出现了“评聘分离”的现象。

职称的概念也就相应发生了变化。

现在我们将岗位称为“专业技术职务”，而我们所谓的职称就变成了“专业技术职务任职资格”。

2、目前，职称主要在机关事业单位和国有企业盛行，通过职称能够兑现相应的工资待遇。

在一些大型的民营、外资企业职称也能起到一定的作用，但是更多的还是跟工作成绩的考核有关。

职称对照一览表职称名称与等级对照一览表职称名称与等级对照一览表职称名称与等级对照一览表职称名称与等级对照一览表职称名称与等级对照一览表其他方面的对照国家职业资格分为五级：一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级）、四级（中级）、五级（初级），其应该享受的政治、经济待遇国家也有规定。

根据国家、原劳动和社会保障部、原人事部等精神，国家职业资格和职称的对应关系为：一级（高级技师）相当于高级经济师、高级工程师、副教授；二级（技师）相当于经济师、工程师、讲师；三级（高级）相当于助理工程师、助教；四级（中级）相当于技术员；五级（初级）相当于助理技术员。

具体的可以参考老张之前发的内容，有着详细的介绍，可以直接结合当地政策参考使用。

•没有中级直接申报高级职称，一建等职业资格证书也太有用了吧具体职称方面的加分技巧今天就不展开讲了，有需要的可以评论或者私信老张，我会根据具体情况进行解答。

附件2：各类专业技术岗位名称及等级参照表（已发布部分）国家相关文件规定：一、人事部教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》中规定:高等学校正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位,分别对应一至四级专业技术岗位；副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位,分别对应八至十级专业技术岗位；初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位，分别对应十一级、十二级专业技术岗位。

（高校工程实验、出版编辑、图书档案等其他专业技术岗位名称和岗位等级参照上述标准)二、人事部教育部《关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见》中规定:义务教育学校中学教师岗位共划分为9个等级。

其中高级岗位分3个等级,分别对应事业单位专业技术岗位等级的五级、六级、七级；中级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级；初级岗位分3个等级，分别对应事业单位专业技术岗位等级的十一级、十二级、十三级。

其他专业技术职务系列按国家有关规定执行。

义务教育学校小学教师岗位暂按6个等级划分。

现行小学高级教师职务对应事业单位专业技术岗位等级的八级、九级、十级；小学一级教师职务对应专业技术岗位等级的十一级、十二级；小学二级、三级教师职务对应专业技术岗位等级的十三级.小学中评聘了中学高级教师职务的,按现行规定对应专业技术岗位等级的五级、六级、七级。

三、人事部卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》中规定：卫生事业单位中，正高级卫生专业技术岗位名称为特级主任医(药、护、技)师岗位、一级主任医（药、护、技)师岗位、二级主任医（药、护、技)师岗位、三级主任医（药、护、技）师岗位，分别对应一至四级专业技术岗位;副高级卫生专业技术岗位名称为一级副主任医（药、护、技）师岗位、二级副主任医(药、护、技）师岗位、三级副主任医（药、护、技）师岗位,分别对应五至七级专业技术岗位；中级卫生专业技术岗位名称为一级主治(主管）医（药、护、技）师岗位、二级主治（主管)医(药、护、技)师岗位、三级主治(主管)医（药、护、技）师岗位，分别对应八至十级专业技术岗位;初级专业技术岗位名称为一级医（药、护、技)师岗位、二级医(药、护、技）师岗位和医（药、护、技)士岗位，分别对应十一至十三级专业技术岗位.。