展陈主管岗位职责范本

INSERT YOUR LOGO集团展厅主管岗位职责通用模板Describe the work specifications, work procedures and standard requirements, as well as competency standards, and ultimately become the basis of organizational assessment to improve work efficiency and quality撰写人/风行设计审核：_________________时间：_________________单位：_________________集团展厅主管岗位职责通用模板使用说明：本岗位职责文档可用在描述工作规范、工作程序与标准要求以及胜任标准，最终成为组织考核的依据，实现提高工作效率和工作质量，并且规范操作行为，减少违章行为和违章事故的发生。

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集团展厅主管岗位职责XX集团电器事业部销售管理部展厅主管岗位手册岗位编号： KKDQ-11-X岗位目的负责与展厅的产品展示有关的事宜岗位职责 1.展厅的产品合同拟订、日常财务核算和展厅销售统计分析;2.与制造部沟通、协调，保证新品的及时展示;3.与市场部沟通、协调，保证展厅市场活动的有序开展;4.配合总裁办负责在展厅举办的新闻发布会、领导人来访的接待等工作;5.负责展厅、提货处的日常管理工作;6.对展厅、提货处员工的考核与管理;7.领导交办的其他任务。

关键业绩指标指标项目量化目标指标权重1 提货处货源充足、机型齐全无缺货 20%2 展厅管理有序、收银处款帐相符零差错率 15%3 展厅的销售分析报告 1份/月 15%4 确认的顾客投诉无投诉 10%5 事业部销售收入完成率 100% 25%6 员工考核与培训要求准时、无遗漏 5%岗位技能要求日常事务的处理、管理能力;良好的协调、沟通能力;一定的组织能力;销售状况、行情的分析能力。

陈列主管品牌岗位职责
陈列主管品牌岗位职责：
1. 制定品牌展示策略：通过市场调研和竞争分析，制定品牌展
示计划，包括品牌形象设计、产品展示方案等，并将其转化为可行
的实施计划。

2. 组织实施品牌展示方案：负责组织实施品牌展示方案，在各
个销售渠道进行品牌展示，通过展示提升品牌形象和产品的吸引力，推动销售目标的实现。

3. 管理品牌展示团队：领导和管理一支展示团队，协调合作，
确保品牌展示策略的顺利实施以及团队的高效协作。

4. 管理陈列活动预算：对品牌展示活动预算进行管理，确保团
队活动的开展符合预算要求，避免浪费及超支。

5. 负责陈列材料制作：协调陈列材料的制作，确保陈列材料与
公司形象、宣传策略和相关产品一致，提高产品展示效果和客户认
知度。

6. 协调品牌展示与销售渠道：与销售渠道及其他相关部门协作，以确保展示和销售渠道的有效整合，为客户提供优质的购物体验。

7. 定期品牌展示数据的分析和梳理：设置品牌展示数据指标并
按时匹配，实时数据反馈品牌展示各项指标，善于分析数字进行决策，制定可行性措施提升品牌展示效果。

总之，陈列主管品牌岗位职责就是建立一个品牌价值观，创
造一种非常好的品牌体验并提高产品，通过各种渠道阐述这种价值
观并确保在市场中加强品牌印象的持久性，进而提高公司在业内的
竞争力。

展厅主管岗位职责职位要求岗位职责：1.制定展览活动策划方案，确定展览主题、展示内容、展览形式、展示面积和展示品种等，设计和制作展板、海报和大型彩色宣传画等；2.负责展览活动的组织、策划、管理和实施工作，与相关部门进行协调工作，确保展览项目的质量和进度，并根据情况及时调整方案；3.负责展览场馆的布置、搭建和运作，协调展览场地的环境整治、设备布置、安全保卫等工作；4.对展览期间的现场管理、交通运输、安全防范等进行统筹安排；5.协调相关专家和学者的参与，组织相关研讨会、座谈会、观摩会等相关活动，促进交流互动；6.负责展览期间的宣传推广工作，撰写新闻稿、宣传材料和宣传视频，提高展览的知名度和声誉；7.参与展品的深度研究和分析工作，不断扩大展览的市场需求，推动展览业务的发展；8.协调展览活动的预算控制和资金管理，制定预算计划及成本控制指标，制定展览费用管控，确保预算合理、有效。

职位要求：1.大专及以上学历，学习广告、设计、市场营销等相关专业优先；2.3年以上展览策划、组织、管理工作经验；3.熟悉展览策划、方案设计及预算编制等相关工作流程，能独立设计方案；4.良好的组织能力、沟通能力和团队协作意识，能够协调各方面资源，按期按质完成展览任务；5.具有较强的市场营销意识和推广能力，擅长撰写新闻稿、宣传材料和宣传视频，能为展览提供全方位的推广服务；6.熟练使用office办公软件和Adobe设计软件（如Photoshop、Illustrator、InDesign等），能够独立制作展板、海报、大型彩色宣传画等；7.较高的学术素养和文化素质，具备较强的逻辑思维和文字表达能力；8.责任心强，具有良好的时间管理能力和工作压力承受能力，能够适应高强度、高风险的工作环境。

美术馆陈列展览部岗位职责
展览陈列部是美术馆面向公众发挥宣传、教育、旅游等社会服务功能和美术馆各类基本展览、临时展览的设计制作、布置陈列、安全管理的部门。

其主要职责包括：
一、负责美术馆开放区域的管理、接待，如票务、咨询、前后台服务等。

票务管理接受财务部门的管理和指导，咨询和前后台服务接受办公室的管理和指导。

二、负责展览的讲解、导览工作，包括编写讲解稿、展览内容简介等。

三、举办与展览内容相关的专题讲座。

四、在办公室管理和指导下开展爱国主义教育基地活动。

五、负责管理美术馆展厅、贵宾厅及多功能报告厅的使用。

六、统筹第划展览方案，做好基本展览和临时展览的内容和形式设计。

七、做好展览的接展、布展、开幕式、撤展以及送展等工作。

八、做好展览的相关宣传如各类平面广告制作和布置等。

九、引进各类展览并且做好相关工作。

十、做好陈列布展的相关档案资料的搜集整理工作，定期上交馆档案室归档。

一、馆舍借理
1、负责馆舍的安全、文明、卫生等方面工作，并且与所在地一一常熟理工学院虞山分院骨理上的衔接。

2、负责文化局驻馆工作机构的物业后勤保障方面的管理，督促驻馆工作机构工作人员遵守本馆安全文明卫生秩序。

3、负责馆舍的设备安全运行和管理，发现问题及时与总部联系和汇报，解决相关问题。

二、展览管理
1、负责展览期间的展览品安全和观众安全等管理工作。

2、负责接待和承接外来展览，经总部同意后组织各类展览和活动的开展。

3、承接外来科普展览（拒绝活体动物），实行收取场租费，自行聘任工作人员、自行消化场地保卫保洁工作人员，承担版面损毁赔偿、墙面地面污染清洁费的制度。

展厅主管岗位职责
1、传达上级领导的指示和要求，并组织监督落实；
2、负责领导销售部监控销售顾问完成规定的月度、季度、年度销售任务；
3、负责带领和帮助销售顾问完成销售工作的各项环节，有纠正和处置违反环节的权利；
4、不定期抽查销售顾问销售表卡的执行情况，并提出建设性意见；
5、主持销售部销售工作，不定期检查各销售岗位工作情况，并对检查结果给予认真评价；
6、带领销售团队进行月度、年度工作总结，保持优良的工作作风，对不完善的工作要做出整改措施或意见；
7、协调销售顾问和其它部门的工作关系；
8、完成上级交办的其他工作。

陈列培训主管岗位职责陈列培训主管是指负责协调和规划商店陈列和产品展示方案的人。

他们需要协调不同部门的沟通，确保商店能够按照品牌形象和市场需求展示和销售产品。

具体来说，陈列培训主管的职责包括以下几个方面：1. 制定陈列和展示方案陈列培训主管要负责制定符合品牌形象和市场需求的陈列和商品展示方案。

他们需要了解市场趋势和消费者需求，以制定相应的方案。

同时，他们也需要考虑商店的空间限制、货架位置和产品类型等因素，以规划出最为适宜的展示方案。

2. 管理现场陈列工作陈列培训主管需要管理现场陈列工作，确保库存摆放有序、货物充足，并保持商店整洁、美观和符合品牌形象。

他们也需要监督和指导陈列员工的工作，提高陈列员工的工作效率和陈列技能。

3. 协调内部部门陈列培训主管需要与内部部门协调，在商品陈列和展示方案的设计上进行合作。

比如要协调销售部门、采购部门、市场部门和仓储部门。

他们需要确保内部工作的高效协调，以达成最佳业务目标。

4. 定期培训陈列员工一位成功的陈列培训主管不仅要关注展示方案的制定和现场陈列工作的管理，也需要定期培训陈列员工，提高他们的陈列技能和执行能力。

他们需要为陈列员工提供专业的培训和指导，以确保商店的陈列和展示达到最佳效果。

5. 分析销售和顾客反馈陈列培训主管需要定期分析商品的销售情况以及顾客的反馈意见。

他们需要根据销售数据和消费者喜好对陈列方案进行调整和更新，以确保商店的陈列和展示方案更贴近市场需求。

6. 维护陈列设备和工具陈列培训主管需要负责维护和管理商店陈列的设备和工具，包括陈列台、货架、展示柜等等。

他们需要确保设备和工具的质量和可靠性，以保证商品的陈列效果。

如果设备损坏或过时，他们也需要及时作出更换或修理的决策。

陈列培训主管是商店商品展示和销售的重要管理者，他们需要协调内部部门、制定陈列方案，并定期培训和管理陈列员工。

陈列培训主管需要具备丰富的陈列和展示方案制定经验以及卓越的沟通和领导能力，以确保商店的业务目标得到最大化的实现。

陈列主管（商超）岗位职责
陈列主管（商超）是商场超市里的重要职位之一。

主要负责店铺产品的陈列摆放和推广工作，以便吸引顾客进店购物并增加销售额。

以下是陈列主管（商超）的岗位职责：
1. 制定陈列方案和陈列布置：根据季节、节日、促销等要素，制定店内陈列方案，指导销售人员按照方案和标准陈列商品，以达到营销目的。

2. 摆放和调整商品：将商品分类、分组、分区，确定各商品的陈列位置和数量，并实时调整商品的陈列方式，以提升商品的吸引力和卖点。

3. 商品展示和宣传：负责商品陈列展示及宣传促销策划，利用各种陈列手法和促销工具，如专柜展示、标语宣传、礼品附赠等，提升商品的美观度和吸引力。

4. 监督陈列质量：检查和监督销售人员遵守陈列标准及规范，保证商品的展示效果和售卖安全的合理性。

5. 促销策略制定：负责读取市场动态信息，将市场信息与店铺情况结合起来，制定和实施相应的促销方案和策略，推动商超销售的稳定发展。

6. 团队管理和培训：管理自己的团队成员，对销售人员进行陈列技能和营销知识的培训，并对员工的表现进行定期评估和考核，并提供必要的纠正和激励措施，以帮助团队成员不断提升店铺的销售业绩。

7. 协调异部门工作：定期与采购、仓储、销售等部门进行沟通，确保货物的进出流畅、更新高效；协调合作商家合作事宜，邀请有
名望的品牌与商超合作等，全面维护商超的形象和信誉。

总之，陈列主管（商超）是一个关键的管理职位，需要做到心
思缜密、团队管理和沟通能力强。

面对日常销售和客户服务的各种
挑战，应灵活创新、勇于拓展市场，才能实现产品的快速卖出，赢
得客户的信任和好评。

陈列主管岗位职责(20篇)陈设主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责,陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责陈设标准的执行､检查､反馈､改进;2､负责贯彻店铺陈设部门内部工作规范及工作流程;3､负责定期巡场规划商店CIS系统及动线,提高和带动顾客...陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责陈设标准的执行､检查､反馈､改进;2､负责贯彻店铺陈设部门内部工作规范及工作流程;3､负责定期巡场规划商店CIS系统及动线,提高和带动顾客在店铺扫瞄､选购商品的连贯性;4､负责依据公司每季产品主题,结合门店的实际状况,制定适合旗舰店门店各季陈设方案及橱窗呈现方案;5､负责店铺道具陈设和产品搭配呈现指导工作,确保店铺陈设规范统一;6､负责完成大小节日或临时性活动的橱窗,静态呈现设计方案及后期跟进实施状况;7､负责跟进店铺陈设详情实行状况,加强每日早上开业前的检查工作如:(橱窗､门头､流水台､挂通､墙面､灯管､正(侧)挂的件数…),并提出反馈和改善看法;8､负责对商店陈设师进行新品及主题培训工作,使之快速了解本季商品推广主题,提高动手力气;负责明确下属的工作职责和日常工作重点,客观评估下属日常行为规范和月度绩效,依据绩效类型赐予相关培训,达到绩效改进的目的｡任职要求:1､三年以上服装大店陈设管理阅历,时尚触觉敏锐,对终端店铺陈设有独特眼光及见解;2､大专以上学历,男女不限;3､具有丰富的店铺货品陈设及橱窗陈设专业技能,能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈设;4､敬业､细心､有责任感,自我激励性效强;5､有较强的协调､沟通､语言表达力气及精彩的人际关系交往力气; 6､要求形象气质阳光,时尚,热忱｡陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责: 1､负责陈设标准的执行､检查､反馈､改进; 2､负责贯彻店铺陈设部门内部工作规范及工作流程; 3､负责定期巡场规划商店CIS系统及动线,提高和带动顾客在店铺扫瞄､选购商品的连贯性; 4､负责依据公司每季产品主题,结合门店的实际状况,制定适合旗舰店门店各季陈设方案及橱窗呈现方案; 5､负责店铺道具陈设和产品搭配呈现指导工作,确保店铺陈设规范统一; 6､负责完成大小节日或临时性活动的橱窗,静态呈现设计方案及后期跟进实施状况; 7､负责跟进店铺陈设详情实行状况,加强每日早上开业前的检查工作如:(橱窗､门头､流水台､挂通､墙面､灯管､正(侧)挂的件数…),并提出反馈和改善看法; 8､负责对商店陈设师进行新品及主题培训工作,使之快速了解本季商品推广主题,提高动手力气; 9､负责明确下属的工作职责和日常工作重点,客观评估下属日常行为规范和月度绩效,依据绩效类型赐予相关培训,达到绩效改进的目的｡任职要求: 1､三年以上服装大店陈设管理阅历,时尚触觉敏锐,对终端店铺陈设有独特眼光及见解; 2､大专以上学历,男女不限; 3､具有丰富的店铺货品陈设及橱窗陈设专业技能,能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈设;4､敬业､细心､有责任感,自我激励性效强; 5､有较强的协调､沟通､语言表达力气及精彩的人际关系交往力气; 6､要求形象气质阳光,时尚,热忱｡陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､陈设管理:对所负责大区的各店铺日常的陈设管理;运用管理机制考核跟进各地区的陈设现状,确保各地区陈设的视觉效果; 与店长及地区经理保持良好的沟通,结合销售思路,把握了解各店铺的陈设思路;每月远程跟进外阜店铺的陈设照片,并能提出建设性的建议和回复;2､陈设培训:进行外阜各地区的现场陈设调整及现场培训指导; 季度开发有针对性的陈设培训课件;3､道具的开发:阶段性开发适合我品牌的软装道具及陈设道具;4､创意开发:针对每季新品的上市,橱窗创意及静态展方案的参加制定;依据市场的活动节点,制定有针对性地创意视觉效果图;任职要求:1､专科以上学历,已婚已育者优先,服装或艺术设计类相关专业; 2､会ps和ppt｡3､具备视觉美感敏锐度,对时尚领域有确定的了解;4､一年以上鞋服店面陈设相关工作阅历,生疏女鞋古装陈设技巧,并具备确定的动手力气;5､能够独立开发培训课件､并进行现场培训;6､具备确定的沟通力气和市场分析力气,能从销售的角度解析陈设的思路｡陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､依据公司要求,结合销售状况,对区域内店铺货品进行准时鞭策及调整,以促进销售提升;2､依据公司要求和上级指导,关怀新开店铺完成开业预备工作,保证销售工作顺当进行;3､依据品牌设计风格和流行趋势,负责区域内店铺日常视觉陈设管理工作,保证店铺以较完善形象面对消费者;4､负责新品上市(节假日)店铺气氛道具征订及审核;5､负责上级领导交办的其他工作｡任职资格: 1､本科及以上学历,服装设计等相关专业;2､五年以上服装行业陈设工作阅历,三年以上高档女时装终端形象管理阅历;3､具备时尚敏感度､较强的动手力气,娴熟把握颜色学问及搭配; 3､娴熟操作Photoshop､coreldraw､offic等软件;4､英文读写流利,具有高档女时装区域陈设管理阅历者优先考虑; 5､为人恳切,敬业有团队合作精神和猛烈的责任心,工作乐观高效,有良好的心态和挑战自我的力气｡陈设主管(岗位职责)职位描述职位描述:1､负责店铺内的产品的陈设和呈现的工作,协作各项市场活动开放视觉效果设计及详细实施,关怀并支持公司定货会以及各类展会的陈设工作 ,建设店铺陈设小帮手队伍 ,定期巡店､监督检查跟进店铺陈设､形象维护状况;2､督导店铺陈设标准执行及详情维护执行状况,并进行考核评定;3､建立､开发､实施店铺不同级别员工陈设学问及技能培训课程体系; 4､执行各项品牌推广活动及市场活动;5､负责管理各店铺的陈设设施和道具｡任职资格:1､有相关行业行业两年以上工作阅历,具有珠宝首饰､化妆品､高档钟表､高档服装等奢侈品德业相关工作背景优先｡2､能保障品牌终端陈设形象的优秀,以及各店陈设的统一实施 ;3､动手力气强,对陈设工作有系统和深刻的生疏;4､宠爱陈设工作;5､有良好的管理协调力气 ;6､乐观主动的工作看法,饱满的工作热忱｡工作地点:广州市天河区珠江新城广州国际金融中心4401 陈设主管(岗位职责)职位描述l 关怀商品视像策划经理进行区域陈设主题换季活动及店铺形象支配跟进. l 关怀商品视像策划经理进行本区陈设日常工作管理 l 对品牌新开店及整改店铺进行图纸涉及绘制,装修,陈设支配. l 对品牌各类换季活动及市场活动的各店铺进行陈设跟进. l 对本地区所负责店铺进行日常陈设调整维护及检查店铺的陈设效果. l 负责对地区客户进行陈设培训与指导及检查关怀客户进行陈设培训. l 定期对负责地区客户进行出差访问,了解竞争品牌及客户要求,提升地区陈设形象. 陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､依据公司的经营方案制定商品呈现规范,制订商品陈设标准手册及每季新品陈设手册并执行实行到终端;2､依据节日､推广活动主题及店铺陈设问题,结合店铺实际状况制作陈设方案,监督执行到终端;3､执行店铺形象陈设与维护,日常店柜的陈设指导工作;4､负责制作陈设标准推广课件,确保各级加盟商店铺陈设标准化,促进店铺形象提升;5､了解竞争品牌视觉陈设方面的活动､市场和主要街区的陈设趋势; 6､直营店铺陈设管理与监督,新开店及整改店的陈设支持;7､责任心强,忠诚度高,颜色敏感度高,有确定培训讲演力气,具有良好的沟通协调力气及项目统筹实施阅历,能独立开放工作,可适应出差;任职资格:1､大专以上学历;能娴熟运用Coreldraw､Illustrator､photoshop等设计软件｡ 2､至少3年以上服装品牌陈设管理工作阅历,2年以上相关零售业服务阅历3､潮流触觉敏锐,有丰富的服装陈设､搭配阅历4､良好的审美､沟通､培训､合作力气｡陈设主管(岗位职责)[聘请部门:陈设部]职位描述生疏各类产品的各项信息,并进行最佳效果的配搭和陈设; 进行换季主题活动的陈设手册的设计与制作; 进行橱窗的设计; 进行陈设道具的设计及打样制作; 协作市场部所制定的市场活动及品牌推广的陈设指引制作; 关怀产品部与陈设人员统筹每季订货会的相关的现场陈设,平面报设计等工作; 检查地区日常店铺陈设维护或调整的效果并给到指导看法; 指导地区进行对客户的陈设培训工作; 定期对各地区店铺进行实地访问,把握店铺陈设实施状况;关怀时尚进展潮流,生疏各竞品的陈设状况及动向. 陈设主管(岗位职责)职位描述岗位描述:负责管理､监督公司陈设体系的营运,拟定品牌全年的陈设方案及实施方案,负责公司对终端店铺资料的下达､执行状况的反馈,对于陈设提升监管｡工作职责: 1､负责所管理品牌终端店铺的整体形象､陈设管理､陈设执行监控; a)店铺形象:店铺形象基本工作､道具用法规范; b)陈设执行监控:依据公司战略需求对推广方案执行以及后期跟进工作,对店铺负责人提出合理建议; 2､负责所管理品牌终端店铺人员的陈设培训､陈设提升训练,将相关技能学问､执行力度提升; 3､负责终端店铺的陈设资料的收集及信息反馈工作; 4､培育终端店铺的驻店陈设助手,并进行相关陈设学问的培训,对驻店陈设助手进行考核评估; 5､负责所管理品牌终端店铺陈设管理推广执行状况; 6､进行巡察所负责各区的店面,现场解决有关陈设的难题,并依据巡店状况发觉店面存在的问题并总结报告; 7､负责与终端店铺负责人进行陈设沟通工作,并准时将信息反馈给上级领导; 8､完成领导交办的其他工作｡陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责制定终端陈设执行方案,培训和带教陈设人员,确保终端陈设形象的规范统一;2､定期检查各类百货的陈设效果,并准时提出修改建议;3､通过定期收集各区域终端陈设问题,不断完善和优化陈设执行方案; 4､通过终端实际状况反馈,制定和优化吻合终端的陈设道具;5､巡店过程中指导､检查､考核店铺日常陈设维护管理的状况｡任职资格:1､大专或以上学历,美术､艺术设计等相关专业毕业,3年以上同等职位工作阅历;2､具备较强的审美意识､品牌意识和创新思维;3､具有良好的分析推断力气､理解执行力气和开拓创新力气;4､品德端正,有良好的团队合作精神､具有较强的理解力和沟通力气; 5､有丰富的陈设培训阅历,能适应出差陈设主管(岗位职责)职位描述工作概要:关怀终端店面卖场陈设规划､规范及完善卖场形象; 主要工作职责: 1､规划 1) 整合销售终端店面形象,定期对终端形象加以规划及维护; 2) 陈设小道具开发规划; 3) 各期陈设手册规划 4) 促销推广活动陈设方案的制定 2､统筹 1)各类重要活动项目的呈现规划､监控项目进度; 2)成本和物料的质量; 3)定期进行陈设培训,店铺执行跟进; 4)了解全国各专卖店陈设需求并做陈设调整及培训; 5)准时收集全国各店铺陈设资料供应于文员归档｡ 6)对部门人员的工作进行合理支配; 7)协调部门内外工作沟通 3､维护 1)定时定期巡查老店现场陈设状况 2)准时跟进对老店铺的陈设更新及维护; 次要职责: 1)进行各部门间沟通协调 2)合作伙伴间的沟通协调任职要求: 1､大专以上学历,服装设计､呈现设计等相关专业毕业; 2､具备5年以上相关岗位工作阅历; 3､精通平面设计软件,PHOTOSHOP/CorelDRAW/AI等; 4､精通陈设理论及具备终端销售分析力气; 5､有较强审美力气,具较强的沟通协调力气及执行力,团队管理力气｡陈设主管(岗位职责)职位描述工作职责: 1､陈设标准规范制定,做好陈设组的相关培训工作; 2､橱窗规划设计; 3､店铺各陈设规范设计; 4､搭配手册､FAB､陈设指引等设计制作｡任职要求: 1､有童装陈设工作阅历优先,务必有服装陈设工作阅历3年以上; 2､懂设计,能独立设计橱窗方案､DP点方案等; 3､会设计软件,对陈设标准和执行有深刻生疏; 4､年龄在25-35岁,性别不限,有团队意识,能承受确定的工作压力｡陈设主管(岗位职责)职位描述职责:1. 负责全国店铺内画面､海报､灯箱画､POP设计方案设计与更换执行监督,跟进后期印刷制作及安装工作;2. 负责全国店铺节日､各商场大型促销活动期间的卖场气氛营造及店内外呈现橱窗等设计方案,及其方案实施､物料选购､布置工作;3. 依据公司各品牌的产品风格和定位,独立担当店铺各品牌产品的陈设的总体策划､陈设手册制作､执行与实施督导,做好后续归档工作;4. 负责全国店铺形象陈设与维护;5. 负责全国店铺各季主题陈设方案和活动陈设方案;6. 每季货品陈设及相关促销活动的相关跟进工作; 依据门店所需设计相关课程并有效组织培训,提升店铺相关人员的销售力气;7. 协调并执行店铺内全部与视觉相关的事务,负责陈设道具管理和分发｡8. 完成上级交办的其他工作｡任职资格:1)专科以上学历,平面设计专业､美术专业及陈设展览设计专业优先;2)对卖场陈设､空间布局､橱窗设计､数据分析等有确定的专业见解;3)至少3年零售行业,同行业品牌陈设支配与监督执行工作阅历;4)娴熟把握颜色学问及搭配,了解时尚信息与潮流趋势;5)具备较强的动手力气与学习力气;陈设主管(岗位职责)职位描述任职资格: 1､负责制定品牌陈设基本准则及标准,并监督有效执行; 2､实行各项主题和活动陈设方案,并确保终端准时有效的执行; 3､依据产品系列指导店铺陈设,并对相关人员进行陈设培训; 4､关怀各区域培育专业技能人才,重点店铺开业支持; 5､陈设团队带领,专业人才打造及梯队建设; 岗位要求: 1､3-5年行业陈设管理阅历; 2､具有良好的品牌理解力,品牌视觉体系建设与维护; 3､具备敏锐的时尚触觉､品牌意识､颜色美感及空间美感的综合素养; 4､较强的管理技能及领导力; 陈设主管(岗位职责)职位描述参加品牌每季流行趋势的策划定期制作关于品牌服装搭配的电子期刊资料为品牌人员进行关于服装面料､颜色搭配等方面的培训为店铺顾客供应服装搭配的专业看法依据公司陈设规范为店铺做橱窗及店面陈设定期更换店内陈设以促进销售职位要求:23-35岁,大专以上学历,艺术或设计等相关专业,至少有2年以上相关工作阅历具备美术基础和良好的颜色平衡感生疏服装店面及橱窗陈设,具有敏锐的时尚触觉娴熟运用Excel､PPT及Photoshop等软件制作,有较强数据分析力气者优先性格开朗,良好的团队合作精神良好的语言表达及沟通力气陈设主管(岗位职责)职位描述职位描述岗位职责:1､负责每季度陈设规划设计及春夏/秋冬产品陈设手册编辑;2､根椐每季时装产品风格和流行趋势､企划､拍摄制作每季产品搭配手册;3､建立形象管理体系,持续监督改进终端形象,负责对专卖店､专柜及公司相关人员的货品陈设､搭配及店铺销售管理进行培训,并对店铺进行相应的陈设督导,对其陈设效果准时评估与反馈;4､负责组织每季度样板店的货品陈设与搭配;5､依据终端年度节日､促销案制定陈设方案以及执行标准｡岗位要求:1､男女不限,20-33岁,陈设呈现､服装设计与工程等相关专业大专以上学历,性格开朗,时尚､热忱､宠爱服装行业,具有丰富的服装产品与陈设学问和猛烈的颜色敏感度;2､二年以上终端形象管理及服装陈设指导工作阅历,生疏服装店面及橱窗陈设,对搭配有独到的见解,会操作photoshop､office等相关软件;3､时尚感觉猛烈,专业功底深厚,沟通与执行力强,策划､组织力气强,具有专业审美观,具备优秀的团队精神;4､有良好的工作思路､有较好的语言表达力气｡5､能承受较大的工作压力; 陈设主管(岗位职责)职位描述1､20-30岁,两年以上服装行业陈设阅历者优先;2､具备敏锐的时尚触觉､品牌意识､颜色美感及空间美感的综合素养;3､负责传达和实行公司陈设手册的规定,执行终端陈设工作,补充完善产品陈设效果;4､了解每季度货品的主题､颜色､款式､风格,并依据每家店铺的实际状况规划陈设区域;5､负责组织和实施店铺同事的陈设学问培训､指导和评价考核下属的工作完成状况｡陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责执行完善品牌终端视觉陈设标准;2､负责规划设计品牌橱窗和终端形象等主题推广;3､负责品牌年度季度MD陈设方案的策划､设计与执行工作;4､负责品牌视觉陈设学问的培训和陈设技术指导;5､结合商品策略进行终端促销活动陈设方案的设计､推广执行; 6､商品视觉陈设手法与标准化设计,制定视觉销售方案;7､负责和跟踪对品牌终端店铺的陈设物料进行有效管理以及有效利用;8､依据总部/分公司工作重点方向,规划本部门年度/季度/月度工作方案,支配并完成执行工作;9､统筹部门工作内容,把握公司战略方向,准时完成部门及上级交办的工作;10､担当部下培育责任,担当本部门员工的评价和训练,为本部门员工的成长负责;11､贯彻执行集团陈设管理部制定的各项工作,建立良好的工作沟通｡任职要求:1､3年以上相关工作阅历;2､具备美术基础和良好的颜色平衡感;3､生疏服装店面及橱窗陈设,具有敏锐的时尚触觉;4､性格开朗,思维活跃,良好的语言表达及沟通力气,具有团队精神; 5､较强的管理技能及领导力｡岗位福利:1､基本工资+岗位工资+年终奖金;2､员工生日､节日礼品;3､双休,享受国家法定节假日;4､良好舒适的办公环境;5､五险一金;6､公司会不定期组织各项竞赛及户外活动;7､员工优待内购福利｡陈设主管(岗位职责)职位描述任职资格:1､大专及以上学历,3年以上品牌陈设主管工作阅历,丰富的服装产品与陈设学问;2､生疏终端整体形象策划､呈现和对服装颜色､布料搭配以及陈设道具的应用,了解时尚及流行趋势;3､会娴熟操作基本办公软件如excel､word､powerpoint及photoshop等相关设计类软件;4､有平面设计或广告公司从业阅历,有橱窗设计阅历者优先;4､较强的沟通协调力气,学习力气,拥有较强的团队合作意识,良好的沟通表达力气,有独立的策划与统筹力气;5､形象气质佳,性格开朗,具备确定的培训､讲演力气,可接受出差;岗位职责:1､与西南区VMD经理酬劳精密联系,负责品牌､产品终端陈设方案的设计及实施,2. 负责各品牌､专卖店终端产品陈设整体布局的规划､设计和布置指导､执行;3. 负责年度各主题促销活动陈设呈现布置､节假日主题橱窗陈设布置､店面橱窗布置4. 负责编制终端陈设培训材料,并负责相关人员的陈设培训及实操演示;5. 督导各终端店面陈设的规范实施及改进;6. 执行西南区关于终端店铺形象标准,地区店铺日常货品的陈设. 陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､依据店柜的货品状况,结合品牌公司的陈设标准进行陈设设计､调整;2､负责对陈设专员､店柜陈设小帮手进行管理和培训;3､关怀店柜挖掘､培育陈设人员,负责对店柜人员进行不同级别的专业培训;4､负责日常店柜的陈设指导工作,并制定提升店柜陈设水准的激励方案;5､负责与品牌公司陈设方面的沟通与信息反馈;6､负责店柜陈设方面的POP､器架道具､商品等问题与相关部门进行沟通｡任职要求:1､大专以上学历;服装设计､室内装潢等专业;2､具有3年以上服装行业产品呈现陈设阅历;3､具有良好陈设技能,确定的管理阅历;4､开朗外向,吃苦耐劳,沟通力气强,极具亲和力,娴熟用法OFFICE; 5､有三年以上NK､AD陈设工作阅历者优先｡水电工程师岗位职责酒店工程部岗位职责安装工程师岗位职责工程部主管岗位职责工程部经理岗位职责仓库管理规章制度。

陈列展览部岗位职责第1篇：展览部岗位职责会展部门职责一．会展业务执行部门人员职责（一）.业务执行部概述：业务执行部是沟通公司内部与客户的桥梁，是最直接与客户面对面接洽的。

所以，业务执行部的人员需要非常丰富的专业经验和敬业精神以及职业道德。

业务执行人员既要熟悉会展行业也要熟悉面对的客户行业，需要综合的会展业务执行素质和商务谈判技巧。

一个敬业的业务执行人员是公司给客户的名片。

日常工作中，业务部门应该有一个乐观向上的积极工作氛围，面对不同客户的不同要求，业务执行部门需要协同其他部门人员把每个客户每笔业务，用心做好，打造公司的品牌形象。

业务执行人员在与具体的客户沟通联系中，可有一定的灵活机动性，但需以遵守公司的根本宗旨为准。

（二）.会展业务部主要职责1、明确自己的工作内容、完成时间、目标要求。

在每个展会工作开展前，写出工作计划，并随时注意计划进展情况。

2、每日的客户联络情况要有详尽记录，养成在记录本上做标注的习惯，每日检查，看是否有没有联络到的客户。

没有联络结果的电话需及时跟进，必须有明确的情况记录。

3、提前做好第二日的准备工作，不浪费工作时间查找资料。

资料的收集不要只局限于会刊的查找，要多方着手，通过各种渠道获取信息和资料。

例如：新闻、网络、报刊、行业内刊物等，争取不错过任何一个客户。

4、每周在部门工作会议中，明确制定未来的工作计划，总结工作成效。

不必硬要按照展览计划表去联络客户，根据行业内的重点客户及个人所做的分析方案灵活掌握，对重点客户应保持长期沟通。

针对个别重点客户，需要在公关或设计前，进行专门的资料分析（企业背景/产品定位和推广特色/以往展出照片和风格分析/同行展出情况/企业其他非展览业务等）5、配合部门其他同事，将每次的联络情况及时输入数据库，要求资料尽可能的详尽，以便随时调出。

充分利用并逐渐完善数据库，定期检查数据库中的内容和信息。

及时增补新的内容进去，将数据库变成手边最为有利的工具。

6、对公司的所有资料要做好保密工作，注意对资料的看管。

展览主管岗位职责展览主管是负责展览组织和管理的专业人士，对展览的策划、组织、实施、总结等环节都有着较为清晰的工作规划。

以下是展览主管的具体职责：1. 展览组织策划展览主管需要根据公司的战略目标以及市场需求，综合考虑各种因素，制定展览的策划方案。

此外，还需要根据不同的展览主题，确定展览的场地、展位设计、展品陈列、资金安排等。

2. 合作协调展览主管需要与展会主办方、合作伙伴及参展单位等协调合作，确保展览顺利进行。

另外，还需要同内部部门进行沟通协调，比如与市场营销部门、销售部门、供应链管理部门等协调配合，确保展览的整体效果。

3. 财务预算控制展览主管需要负责展览项目的财务预算控制，制定合理的预算方案，并根据实际情况进行调整。

同时，还需要与内部部门沟通，确保预算的合理性和支出的正常进行。

4. 现场管理展览主管需要负责展览现场的管理和组织。

此工作包括场地布置、展位搭建、展品陈列等具体环节。

展览主管还需要协调现场各种资源，如场地、设备、人员等，确保展览现场的安全和顺利。

5. 参观者管理展览主管还需要负责参观者的管理。

这包括安排入口及出口、制定参观规则、设计各种参观指南、确保安全等。

同时，还需要与观众进行沟通交流，听取他们的意见和建议，满足参观者的需求。

6. 策划推广展览主管需要与市场部门一同策划展览的推广活动。

这包括通过各种媒体方式，如广告、新闻稿、网络推广等，进行展览内容宣传。

同时，还需要与其他相关部门合作，如销售部门、业务部门等，开展展览推广活动，增加展览的知名度和关注度。

总之，展览主管是展览组织和管理中极为重要的职业。

展览主管需要具备较为全面的组织和管理能力，包括了展览的策划、组织、实施、总结等环节，能够把所有的工作有效地协调推进。

展厅设计主管岗位职责职位概述展厅设计主管是负责组织和管理展览和展示活动的专业人员。

展厅设计主管负责制定和执行展厅设计方案，协调与展览相关的各个环节和人员，确保展览活动的顺利进行。

职责和要求1. 制定展厅设计方案。

展厅设计主管需要了解公司的展览目标和需求，并根据展览目的制定相关展厅设计方案。

对于每个展厅，展厅设计主管需要考虑展览内容、展示布局、陈列方式、展示材料等，并提供合理的展览设计方案。

2. 确定展览预算。

在制定展厅设计方案的同时，展厅设计主管需要根据展览预算制定相应的设计方案，包括展览空间租赁费用、展示材料采购费用、人员费用等，并确保在预算范围内完成展览设计。

3. 协调展览相关事宜。

展厅设计主管需要与展览相关的各个部门和人员进行协调，包括展览策划人员、展览制作人员、展览布置人员等。

展厅设计主管要确保各个环节的协调顺利进行，并及时解决可能出现的问题。

4. 监督展览布置工作。

展厅设计主管需要监督展览布置工作的进行，包括展览场地的装修和摆设、展示板的制作和搭建、展品的陈列等。

展厅设计主管需要确保展览布置符合设计方案，并提供必要的指导和支持。

5. 质量把控和风险管理。

展厅设计主管需要进行质量把控，确保展览设计和布置的质量符合要求。

展厅设计主管还需要进行风险管理，及时发现和解决可能出现的问题，确保展览活动的顺利进行。

6. 团队管理和人员培训。

展厅设计主管需要对展览设计团队进行管理，并协调团队成员的工作进度和任务分配。

展厅设计主管还需要进行人员培训，提高团队成员的专业素质和技术水平。

7. 展览效果评估和调整。

展厅设计主管需要对展览效果进行评估和调整。

展览结束后，展厅设计主管需要对展览设计和布置进行评估，总结经验教训，并提出改进意见。

任职要求- 本科及以上学历，艺术类、设计类或相关专业背景优先；- 具有展览设计相关工作经验，熟悉展览设计流程；- 熟练掌握设计软件，如AutoCAD、Photoshop、3ds Max等；- 具备良好的创意能力和审美能力，能够进行创意设计和构思；- 具备较强的协调和沟通能力，能够与各个环节的人员进行有效的沟通和协调；- 具备团队管理和人员培训经验，有组织能力和团队合作精神；- 具有较强的抗压能力和问题解决能力，能够处理紧急情况。

视觉陈列主管岗位职责视觉陈列主管是负责组织、管理、指导和协调品牌展示，提供商品陈列及推广策略的职业人士。

他们的工作是让消费者能够快速、直观地了解并感受品牌形象和产品特色。

以下是视觉陈列主管主要的岗位职责：1. 制定和实施品牌展示策略：视觉陈列主管的第一项职责是制定品牌展示策略，以确保品牌形象和产品特色得以最佳传达。

他们需要考虑品牌的定位、消费者的需求以及市场的趋势，来制定合适的展示方案。

2. 安排商品陈列：除了定制展示策略，视觉陈列主管还需要安排商品陈列。

他们需要根据不同的季节、节日和活动来安排产品摆放位置和展示方式，以增强品牌形象和产品特色。

3. 管理展示团队：视觉陈列主管还需要负责指导和管理展示团队，确保展示团队能够按照品牌策略和陈列安排来工作。

展示团队成员可能会有不同的技能和背景，视觉陈列主管需要确保他们能够协作一致，完成各项任务。

4. 监督陈列布置：视觉陈列主管需要全面监督陈列布置。

他们需要确保摆放位置合理、产品摆放顺序恰当、展示效果完美。

他们还需要多次检查，以确保展示团队按照要求实施计划。

5. 提供培训和绩效评估：为了确保展示团队能够有效执行品牌展示策略和陈列安排，视觉陈列主管需要提供相关培训。

与此同时，他们还需要协助开发和实施绩效评估计划，以确保展示团队在完成任务时达到最佳效果。

6. 与其他部门协作：视觉陈列主管需要与市场营销、产品设计、销售等其他部门密切协作。

他们需要了解各部门的工作内容，以便更好地掌握品牌形象和产品特征，从而设计合适的展示方案。

此外，他们还需要与其他部门合作，以确保相互支持，共同推动公司的品牌建设。

7. 监控展示效果：视觉陈列主管还需要进行展示效果的监控。

他们需要采集和分析数据，以评估展示团队执行展示计划的效果。

对数据进行分析可以决定是否调整展示方案，并推进下一阶段的展示工作。

以上是视觉陈列主管的主要岗位职责。

视觉陈列主管需要具备卓越的组织能力、分析能力、指导能力以及沟通技巧，以便最大限度地提升品牌展示效果，推动公司业务发展。

岗位名称展厅主管所属部门德鸿公司岗位编制 1直接上级部门经理/副经理关联协调人员物流部及财务管理中心相关人员直接下属珠宝顾问职级八级职责总述根据部门销售指标，协助部门经理开展日常销售、客户接待和货品管理、人员管理等工作，持续提升销量，提高客户满意度及产品市场占有率，实现部门销售目标。

职责描述关键职责概述具体职责描述货品管理1、根据公司货品陈列及安全要求，负责货品、道具、包装的整理、清洁、维护，对当班期间货品的出入柜验收，准确记录调、销、退、存帐目；2、对货品进行定期盘点，查找、分析缺损原因；3、掌握各责任区的货品分类、数量，根据季节、潮流的变换适时进行陈列更新，做好目视化管理，确保陈列美观、货品安全。

销售及客户服务工作根据销售规范及礼仪要求、销售流程，运用销售技巧，向顾客介绍产品，协助客户挑选货品，促进销售达成。

听取和收集顾客的意见和建议，提高客户满意度。

市场调研及数据分析定期进行信息收集和市场调研，跟踪批发客户每月提货情况及市场竞争品牌销售情况，进行数据分析，及时建议上级领导进行政策调整。

对加盟客户进行针对性销售指导和培训，促进加盟客户销售任务达成，增加提货量。

人员管理1、在部门经理指导下，掌握员工的思想动态，帮助员工正确处理工作中出现的各种问题，确保团队稳定性；2、对部门员工进行珠宝知识和销售技巧指导、演练，帮助其提升技能和业绩；3、根据展厅员工行为规范，协助部门经理监督检查各柜组员工仪容仪表、接待礼仪技巧及日常礼仪规范，提升公司整体形象。

客户投诉管理根据客诉处理流程，及时处理职权范围内的客户投诉，跟踪处理过程并反馈处理意见，提升客户满意度。

其他工作协助上级完成其他临时性工作。

任职要求（最低要任职要求概述具体要求描述教育背景大专，珠宝专业或市场营销专业。

类别岗位说明书编号MX-HR-ZZ22-001所属单位德鸿公司生效日期2016-12-1批准：总裁审核：项目审议决策委员会拟定：德鸿公司。

陈列主管岗位职责
陈列主管是一个商业企业中非常重要的职位，主要负责管理和
监督整个产品陈列区域的设计及布局。

下面是该职位的详细职责：
1. 准备陈列计划及预算：负责制定产品陈列计划和预算，并与
公司相关部门进行沟通和协调。

2. 根据市场趋势制定商品展示方案：根据市场需求及公司整体
战略制定商品展示方案，并依据商品款式、颜色等特点合理安排展
示区域，以吸引顾客。

3. 规划商品展示区域：负责规划商品陈列区域，确定商品摆放
顺序及展示区域空间和道路设计。

4. 确定陈列物料：根据商品特点和设计风格选择陈列物料，负
责设计和策划用于展示和促销的陈列使用垫、标识牌、海报等物料。

5. 主管布置陈列方式：指导营销团队进行商品陈列及装饰，监
控陈列物料的配送、摆放，确保陈列规划的效果及展示区的整洁度、安全性。

6. 监督陈列过程：对商品陈列进行实时监督、沟通和协作，确
保设定的展示标准被严格执行，以达到视觉吸引力和该陈列展示方
案的决策目的。

7. 对商场其他陈列进行评估：负责对商场其他陈列进行调查和
评估，了解并提出有效的陈列建议，以及改进和提升陈列效果。

8. 与营销团队协同工作：与营销团队密切合作，与销售部门沟
通和协作，帮助促进产品的销售。

总之，陈列主管需要有较强的陈列设计和管理技能，具备创意和美学感，同时，也需要有出色的团队协作和沟通能力，他们是商场超市成功的关键人员。

展架工主管岗位职责（共7篇）第1篇：轮转纸架工岗位职责1.保证纸架和员工自身的安全。

2.保证纸张的顺利供给。

3.保证所有接头书帖都被取出。

4.保证油墨及时到位，检查润版液和水箱。

5.及时退料，准确填写各项报表。

6.维护机器并让机长确认。

7.遵循安全规定，确保设备、人员的安全。

第2篇：展陈主管岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017展陈主管岗位职责Show Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

工作职责:1、配合完成苏州科技馆、苏州市工业展览馆展陈大纲编制，参与分场馆展陈研究、展览内容策划工作。

2、参与苏州科技馆、苏州市工业展览馆展品设计、论证、安装、验收、布展的组织管理工作。

3、参与做好苏州博物馆西馆展陈、展品策划实施工作。

4、参与展陈参建单位的管理、监督工作。

任职要求:1、本科及以上学历，应届毕业生需硕士学历。

2、2年以上科技馆、博物馆等场馆展陈岗位工作经验，或科技馆、博物馆设计类行业3年以上工作经验，有新馆筹建经验优先。

请输入您的公司名字第1页 / 共2页岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017Fonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页第3篇：工模部生产主管岗位职责工模部生产主管岗位职责一、职务．认真执行上级下达的指示与工作任务；负责落实生产排期的正常运转，督促、检查对生产过程中出现的总是及时协调平衡生产；加工小组的工作落实情况；2．明确自身的工作职责与下属的工作情况；定期召开生产加工各小组会议；及时了解下属存在的问题并加以解决与反映；3．加强自身对管理对技术的经验；不断创造机会给下属发展潜在能力；确保任职范围内的工作效率显著；4．坚持“用才”方针，一律杜绝搞个人斗争；影响大局的局势；正确达拔使用和培养各级管理人员；以身作则，树立标本人物，带动整个生产人员工作气氛；5．定期向上级汇报所属组员的工作情况以及存在的问题，征求得到上级的解决方案；6．严格控制签批领材料，杜绝任何费用，材料的浪费；7．负责生产管理制度的起草，改善并督促加以执行；8．负责生产资料的完备，生产技术标准的修订；二、职责．对违背上级下达的工作任务，私自利用职权影响生产负责；2．对由于管理不力，决策失误，造成按时完成不了生产任务，影响公司声誉负责；3．对生产加工各小组发生重大生产质量事故或严重人为破坏或粗心引起的不良后果负责；4．对生产加工设备的使用法不当；人员操作安全未加强注意而出现事故要承担责任。

陈列设计主管岗位职责
岗位名称：陈列设计主管
岗位职责：
1. 指导陈列设计团队，协调各部门间的合作及流程
2. 负责制定陈列设计方案和实施计划，根据商品特点和市场需求进行布置和搭配
3. 根据企业品牌形象和营销策略，设计和开发陈列装饰品，提高商品陈列的艺术化和创意性
4. 与采购部门协调合作，专门推广销售产品的新陈列方式，并适时地将其应用到企业的营销方案中
5. 正确处理顾客投诉、咨询和建议，并及时解决问题，确保顾客满意
6. 邀请客户参观陈列区，介绍产品展示与销售方法
7. 确保陈列区内的安全性和整洁度
岗位要求：
1. 教育程度要求本科及以上学历，有良好的英语沟通能力
2. 具备5年以上陈列设计相关工作经验及2年以上的管理经验
3. 具有创新和思路开阔的头脑，熟练掌握设计软件和相关设备
4. 具有良好的组织协调能力和团队领导能力，能够处理各种复杂的情况和问题
5. 熟悉市场的流行趋势和消费者的心理，注重顾客的需求和体验
该岗位的主要职责是管理和设计陈列区的布局和装饰，设计方案要符合消费者需求和市场趋势，确保每个陈列区的商品利用率最
大化。

该岗位还需要平衡资源和时间，管理自己的团队并协作其他部门，以优化流程，并保持团队与整个企业的协作紧密，以满足市场和消费者的需求。