北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于医疗保险周转金和预付金帐务处理有关问题的通知[失效]

北京市基本医疗保险有关政策、问题解答和报销实例北京市劳动和社会保障局2004年12月16日下发了《关于基本医疗保险参保范围等有关问题的通知》（京劳社医发（2004）185号，以下简称《通知》）。

要求“除享受公费医疗的单位及经批准可暂缓参加基本医疗保险的单位外，北京市行政区域内未参加医疗保险的企业、事业单位及其职工和退休人员、享受公费医疗单位中不享受公费医疗待遇且未参加基本医疗保险的职工和退休人员，应当在2005年4月1日前参加基本医疗保险。

”《通知》特别强调：凡是在2005年4月1日前参加基本医疗保险的，参保后职工2005年3月31日前符合国家和本市规定的连续工龄、工作年限或交纳基本养老保险年限，视同基本医疗保险缴费年限，2005年4月1日之后参加基本医疗保险的职工参保的缴费年限按实际缴纳基本医疗保险费年限计算（即工龄不能连续计算参保缴费年限）。

因此，是否按规定时间加入北京市基本医疗保险将直接影响参保人员退休后的报销比例，关系到参保职工的切身利益。

根据北京市规定，享受公费医疗的单位是指：由区公费医疗办公室按事业单位编制内人数核拨（每人每年1729元）医疗费的单位。

经批准可暂缓参加基本医疗保险的单位是指：事业单位编制内职工不享受区公费医疗拨款的但是经过财政部特批可以暂缓加入北京市基本医疗保险的单位。

按照国家社会保险属地化原则，北京市《通知》适用范围包括中央在京的企、事业单位。

中国科学院人事教育局于2005年2月3日召开会议，对我院京区部分单位参加北京市基本医疗保险进行了工作部署。

下面针对职工关心的一些具体问题进行解答和说明：一、医疗保险制度改革的目的、意义和原则我国现行的公费医疗和劳保医疗制度是50年代初建立起来的，它在保障职工健康和维护社会稳定等方面曾发挥了积极的作用。

但是，随着形势的发展和改革的深化，现行的医保制度已暴露出越来越多的问题。

比如，医疗费用增长过快，职工看病不方便，医疗费浪费严重等等。

北京市医疗保险事务管理中心关于印发《北京市基本医疗保险有关问题的解答(九)》的通知文章属性•【制定机关】北京市医疗保险事务管理中心•【公布日期】2006.07.21•【字号】京医保发[2006]45号•【施行日期】2006.07.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文北京市医疗保险事务管理中心关于印发《北京市基本医疗保险有关问题的解答（九）》的通知（京医保发[2006]45号）各区、县医疗保险经办机构，各定点医疗机构：为加强对定点医疗机构诊疗项目、服务设施的管理，进一步明确各区、县医疗保险经办机构、定点医疗机构在执行基本医疗保险规定和审核结算过程中遇到的问题，经研究，现印发《北京市基本医疗保险有关问题的解答（九）》，请遵照执行。

附件：北京市基本医疗保险有关问题的解答（九）北京市医疗保险事务管理中心二○○六年七月二十一日附件：北京市基本医疗保险有关问题的解答（九）一、未评定级别的定点医疗机构如何使用限医院级别的药品？答：未评定级别定点医疗机构中的定点医院按一级医院标准使用限医院级别的药品。

二、异地安置人员在安置地就医发生的药品费用医疗保险基金应如何支付？答：异地安置人员在安置地就医发生的药品费用，凡符合《北京市基本医疗保险和工伤保险药品目录》中所列通用名称的，医疗保险基金予以支付。

三、药品说明书适应症中有“转移性××癌”的，医疗保险基金应如何支付其费用？答：“转移性××癌”指列出的癌变部位为原发癌，并发生其他组织器官转移的。

如“卡培他滨注射液”说明书适应症为“转移性结肠直肠癌一线治疗”，即指原发癌位于结肠或直肠，同时伴有其他组织器官转移时，使用该药品可纳入医疗保险基金支付范围。

四、北京市发展和改革委员会、北京市卫生局《关于进一步规范和取消部分医疗服务项目收费的通知》（京发改[2006]237号）中规定，“手术中使用外用盐水不再另行收费。

北京市人力资源和社会保障局关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2013.03.12•【字号】京人社就发[2013]52号•【施行日期】2013.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市人力资源和社会保障局关于实施《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》有关问题的通知（京人社就发〔2013〕52号）各区县人力资源和社会保障局、用人单位：为贯彻落实市人力资源和社会保障局、市财政局《关于印发＜用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法＞的通知》（京人社就发〔2012〕308号，以下简称“308号文件”），确保就业促进政策有序衔接、平稳过渡，现就有关问题通知如下：一、2013年4月1日起，用人单位新招用符合条件人员的，按照308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴政策。

二、2013年4月1日前，用人单位已被批准享受《关于印发＜用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法＞的通知》（京劳社就发〔2006〕89号）、《关于用人单位招失业人员享受工资性岗位补贴有关问题的通知》（京劳社就发〔2007〕170号）和《关于印发＜鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法＞的通知》（京劳社就发〔2009〕15号，以下简称“15号文件”）等（以下简称“原政策”）规定的岗位补贴、社会保险补贴，2013年4月1日后尚未补贴期满的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

其中：原政策补贴期内的用人单位为所招用农村就业困难人员缴纳农民工社会保险费，按照15号文件规定只批准享受岗位补贴，且在2013年4月1日后仍为其缴纳农民工社会保险费的，继续按照15号文件规定享受岗位补贴，直至补贴期满。

2013年4月1日后改为缴纳城镇职工社会保险费的，按原政策执行完一个补贴年度后，从下个补贴年度起依据308号文件规定申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于进一步加强公费医疗管理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于进一步加强公费医疗管理的通知（京劳社医发[2005]49号）各区县劳动保障局、财政局，各有关医疗机构，各有关公费医疗单位：我市医疗保险制度经过四年的深化改革和不断完善，目前参保人群逐步扩大，制度框架基本形成，操作运行日趋平稳。

随着医疗保险改革的大力推进，我市现行的公费医疗制度面对医保改革的新形势和新情况，在管理和就医方面出现了一些新问题和新矛盾。

在我市享受公费医疗待遇的单位未参加基本医疗保险改革之前，为进一步加强我市公费医疗管理，妥善解决公费医疗享受人员在就医和待遇方面的问题，经市政府批准，现就有关问题通知如下：一、妥善解决离退休人员的就近就医问题为方便广大离退休人员的就医，享受公费医疗单位的离退休人员除单位认定的合同医院外，可以在本市基本医疗保险定点医疗机构的范围内，根据需要就近选择一所基本医疗保险定点医疗机构，可进行门诊及住院治疗。

二、严格执行公费医疗的报销范围和标准要进一步落实公费医疗享受人员的各项医疗待遇，公费医疗医疗费用的报销范围和标准要与基本医疗保险相衔接，全市享受公费医疗单位及人员应统一执行北京市基本医疗保险的药品目录、诊疗项目目录和服务设施目录，报销标准不低于基本医疗保险报销规定。

三、合理确定公费医疗的经费定额标准为保证公费医疗各项待遇的落实，要适当提高公费医疗经费的保障水平，公费医疗经费定额标准要根据实际情况由劳动保障行政部门会同财政部门合理确定。

四、加强对公费医疗经费的管理和考核各定点医疗机构应将公费医疗人员与基本医疗保险参保人员一样管理，严格执行基本医疗保险药品目录、诊疗项目和服务设施范围和标准等政策，市和区、县医保经办机构要将各定点医疗机构公费医疗费用的管理纳入到统一的管理和考核中，合理确立考核指标。

北京市基本医疗保险有关政策、问题解答和报销实例北京市劳动和社会保障局2004年12月16日下发了《关于基本医疗保险参保范围等有关问题的通知》（京劳社医发（2004）185号，以下简称《通知》）。

要求“除享受公费医疗的单位及经批准可暂缓参加基本医疗保险的单位外，北京市行政区域内未参加医疗保险的企业、事业单位及其职工和退休人员、享受公费医疗单位中不享受公费医疗待遇且未参加基本医疗保险的职工和退休人员，应当在2005年4月1日前参加基本医疗保险。

”《通知》特别强调：凡是在2005年4月1日前参加基本医疗保险的，参保后职工2005年3月31日前符合国家和本市规定的连续工龄、工作年限或交纳基本养老保险年限，视同基本医疗保险缴费年限，2005年4月1日之后参加基本医疗保险的职工参保的缴费年限按实际缴纳基本医疗保险费年限计算（即工龄不能连续计算参保缴费年限）。

因此，是否按规定时间加入北京市基本医疗保险将直接影响参保人员退休后的报销比例，关系到参保职工的切身利益。

根据北京市规定，享受公费医疗的单位是指：由区公费医疗办公室按事业单位编制内人数核拨（每人每年1729元）医疗费的单位。

经批准可暂缓参加基本医疗保险的单位是指：事业单位编制内职工不享受区公费医疗拨款的但是经过财政部特批可以暂缓加入北京市基本医疗保险的单位。

按照国家社会保险属地化原则，北京市《通知》适用范围包括中央在京的企、事业单位。

中国科学院人事教育局于2005年2月3日召开会议，对我院京区部分单位参加北京市基本医疗保险进行了工作部署。

下面针对职工关心的一些具体问题进行解答和说明：一、医疗保险制度改革的目的、意义和原则我国现行的公费医疗和劳保医疗制度是50年代初建立起来的，它在保障职工健康和维护社会稳定等方面曾发挥了积极的作用。

但是，随着形势的发展和改革的深化，现行的医保制度已暴露出越来越多的问题。

比如，医疗费用增长过快，职工看病不方便，医疗费浪费严重等等。

北京市人力资源和社会保障局关于加强医疗保险费用管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.03.18•【字号】京人社医发[2011]64号•【施行日期】2011.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文北京市人力资源和社会保障局关于加强医疗保险费用管理有关问题的通知（京人社医发[2011]64号）各区、县人力资源和社会保障局，各定点医疗机构：为保证参保人员基本医疗需求，规范定点医疗机构管理行为，杜绝医疗费用的不合理支出，维护广大参保人员的合法权益，保障医疗保险基金安全运行，现将有关问题通知如下：一、定点医疗机构在参保人员就诊时，应严格执行北京市人力资源和社会保障局《北京市社会保障卡就医实时结算实施意见》（京人社办发[2009]17号）等相关规定，诊治医师应查验社保卡（暂未领取社保卡的持《医保手册》），对冒名就医等违反医疗保险规定的行为应及时予以制止。

对参保人员病情稳定需要长期服用同类药品，但因患有精神类疾病或行动不便、长期卧床等原因，不能到定点医疗机构就医时，可由参保人员家属持患者有效身份证明（身份证和社保卡）、确诊医院的门诊病历（或出院诊断证明），到定点医疗机构代开药品。

二、定点医疗机构诊治医师在诊疗过程中，应查看《北京地区医疗机构门急诊病历手册》（以下简称《病历手册》），了解参保人员的历次就医情况，因病施治、合理检查、合理用药、合理治疗，开药量应根据国家《处方管理规定》和本市医疗保险有关规定，按照急性疾病不超过3天量，慢性疾病不超过7天量，行动不便的不超过2周量的规定执行。

患高血压、糖尿病、冠心病、慢性肝炎、肝硬化、结核病、精神病、癌症、脑血管病、前列腺增生疾病，且病情稳定需长期服用同一类药物的，可放宽到不超过一个月量。

定点医疗机构应严格执行北京市基本医疗保险药品目录、诊疗及服务设施范围的有关规定，按北京市医疗服务收费标准收费，严禁乱收费。

北京市人力资源和劳动社会保障局关于北京市离休统筹人员持社会保障卡就医及医疗费用结算有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2010.12.24•【字号】京医保发[2010]70号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文北京市人力资源和劳动社会保障局关于北京市离休统筹人员持社会保障卡就医及医疗费用结算有关问题的通知（京医保发〔2010〕70号）各区、县医疗保险经办机构，各定点医疗机构，各相关单位：为了贯彻落实《关于北京市离休干部医疗费用全市统筹有关问题的通知》（京人社医发〔2010〕298号），进一步方便离休干部就医，经研究决定，将北京市离休统筹人员纳入社会保障卡就医管理，现将就医及医疗费用结算有关问题通知如下：一、持北京市社会保障卡（以下简称社保卡）就医离休统筹人员需持社保卡到本人选定的本市医疗保险定点医疗机构或中医、专科、A类定点医疗机构就医（急诊除外）。

离休统筹人员到定点医疗机构就医时，必须持社保卡和北京市卫生局规定使用的《北京地区医疗机构门急诊病历手册》（以下简称《病历手册》），并主动出示。

（一）离休统筹人员持社保卡门（急）诊就医，按以下要求办理：1、离休统筹人员应持社保卡挂号，诊疗费由定点医疗机构垫付，挂号费由个人负担。

定点医疗机构为离休统筹人员提供挂号费专用票据。

2、离休统筹人员就医时，要主动出示社保卡，定点医疗机构医师要查看并按卫生行政管理规定书写《病历手册》，进行处置。

3、离休统筹人员持社保卡结算医疗费用时，定点医疗机构应为离休统筹人员出具结算单据，垫付应由离休统筹基金支付的医疗费用，其余费用由离休统筹人员交纳。

4、定点医疗机构应设专人负责数据上传及入库复核工作，要在完成结算后48小时内，通过网络或报盘方式将结算数据上传到医疗保险信息系统。

5、对于入库成功的数据，定点医疗机构可打印离休人员门（急）诊医疗费用申报表，并向定点医疗机构所属区县医疗保险经办机构（以下简称区县经办机构）进行费用申报。

北京市基本医疗保险费用审核结算有关问题的处理意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市基本医疗保险费用审核结算有关问题的处理意见（京劳社医保发（2001）39号2001年3月9日）根据《北京市基本医疗保险费用结算暂行办法》，为作好医疗保险费用审核结算工作，现就有关问题提出如下处理意见：一、市医疗保险事务管理中心（以下简称“医保中心”）负责大额医疗费用互助资金支付的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用的复审、结算；中央和市级单位公务员医疗补助经费支付的医疗费用的复审、结算。

二、区、县医保中心负责本辖区内基本医疗保险个人账户和统筹基金支付的医疗费用的审核、结算；大额医疗费用互助资金支付的超过一定数额的门诊、急诊医疗费用的审核、结算；区、县级单位公务员医疗补助经费支付的医疗费用的审核、结算。

大额医疗费用互助资金支付的超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用的初审；中央和市级单位公务员医疗补助经费支付的医疗费用的初审。

三、基本医疗保险定点医疗机构（以下简称定点医疗机构）与医保中心结算由基本医疗保险个人账户、统筹基金、公务员医疗补助经费支付的医疗费用。

与参保人员结算按照本市基本医疗保险规定由个人支付的医疗费用和超过本市基本医疗保险规定，应由个人自费的医疗费用；在定点的社区卫生服务中心（站）家庭病床治疗的医疗费用；急诊留观并收入院前七天的医疗费用；大额医疗费用。

用人单位欠缴基本医疗保险费期间，定点医疗机构与个人直接结算的医疗费用。

定点零售药店与医保中心结算由基本医疗保险个人账户支付的医疗费用；与参保人员结算按照本市基本医疗保险规定由个人支付的费用和超过本市基本医疗保险规定，应由个人自费支付的费用。

北京市劳动局关于北京市大病医疗费社会统筹工作中有关问题处理办法的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1996.08.15•【字号】京劳险发[1996]201号•【施行日期】1996.08.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本医疗保险正文北京市劳动局关于北京市大病医疗费社会统筹工作中有关问题处理办法的通知（１９９６年８月１５日京劳险发〔１９９６〕２０１号）各区、县劳动局，各局、总公司劳动处，各计划单列企业：为保证《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》（市政府１９９５年第６号令）的贯彻实施，巩固发展企业医疗保险制度改革成果，现就大病医疗费用社会统筹工作中有关问题的处理办法通知如下：一、参加大病医疗费统筹企业中的二等乙级以上革命残废军人个人不缴纳大病医疗统筹费，企业将其名单报各区、县社会保险经办机构，由社会保险经办机构为其建立医疗保险优惠卡。

这些人员做特种检查、特种治疗、使用贵重药品按规定个人需负担的费用，由大病医疗费统筹基金承担。

统筹基金按规定支付之余的部分，仍由企业全部报销。

二、职工及退休人员因公出差或探亲，在外地突发疾病，不能回京就医，需在当地就医的，必须在县级以上医院就诊。

就诊发生的费用，符合大病医疗费统筹有关规定的，大病医疗费统筹基金按规定予以报销。

三、除有关文件规定的特殊疾病住院费用结算期限外，一般疾病限三个月（９０天）结算一次住院费用。

住院期超过三个月的，按第二次住院处理。

四、患者住院前一星期内同种疾病的门诊医疗费用、与出院后一周内的门诊复查费用，可与住院医疗费用合并计算，按一次性住院处理。

五、癌症患者的门诊医疗费用（包括门诊化疗、放疗），平均每月在３５００元以下的，大病医疗费统筹基金在支付费用时，按三个月为一个结算周期；平均每月在３５００元以上、５０００以下的，按二个月为一个结算周期。

５０００元以上的，仍按原有关规定执行。

北京市财政局关于经批准作为呆帐处理的财政周转金借款善后处理的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市财政局关于经批准作为呆帐处理的财政周转金借款善后处理的通知（京财金融[2000]1205号2000年7月31日）市财政局有关处室、北京市国有资产经营公司：为加快财政周转金清理整顿工作的进度，妥善处理逾期财政周转金中的呆帐项目，按照财政部财预字(1998)86号《财政周转金呆帐处理规定》文件的精神，我局与市审计局以京财资(2000)466号《关于财政周转金列报呆帐处理的请示》上报市领导的第一批列报呆帐的财政周转金借款100392．01万元，已经市领导批准。

其中5156．06万元借款核销；83347．05万元借款改支出财务处理上视同借款核销处理；11888．9万元借款转为国有法人资本金授权给北京市国有资产经营公司经营管理并变更出资人，行使相应权利；北京市国有资产经营公司做增加国家资本金处理。

为保证市领导意见得到贯彻落实，防止国有资产流失，便于有关方面工作衔接，做好呆帐善后处理，现通知如下：一、由市财政局金融处牵头负责经批准作为呆帐处理的财政周转金借款项目的善后工作，市财政局各有关处室和北京市国有资产经营公司(以下简称经营公司)，按照本通知规定的分工，各负其责，互相配合，共同完成各项善后工作。

二、本批作为呆帐处理的财政周转金借款全部免收欠交的周转金占用费，借款单位已预提的周转金占用费按原列支渠道冲回。

三、市财政局金融处根据呆帐列报核销批件将涉及各有关处的项目及资料影印件发还各有关处室，其中借款转为国有法人资本金的资料影印件增发经营公司。

北京市劳动和社会保障局关于进一步加强我市公费医疗管理有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.11.13•【字号】京劳社医发[2008]191号•【施行日期】2009.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育其他规定正文北京市劳动和社会保障局关于进一步加强我市公费医疗管理有关问题的通知（京劳社医发〔2008〕191号）各区县劳动保障局、各公费医疗享受单位、各基本医疗保险定点医疗机构：为进一步加强我市公费医疗管理，确保享受人员医疗待遇，控制医疗费用不合理增长，经研究，现将有关问题通知如下：一、将腹股沟疝、股疝手术中使用“疝补片”费用纳入公费医疗支付范围，其中“疝补片”纳入支付范围的最高限额为一侧手术900元。

二、享受人员使用大型医用设备及单项费用在200元以上的检查、治疗项目费用个人先行负担8%，其余费用纳入公费医疗支付范围按公费医疗规定报销。

三、公费医疗享受人员门诊或住院治疗时，各定点医疗机构应当参照基本医疗保险规定，为其提供医疗费用结算单，并列清药品、诊疗项目、服务设施的费用及报销类别。

四、各享受单位应当严格执行北京市财政局、北京市档案局《转发财政部关于印发会计档案管理办法的通知》（京财会〔1998〕1372号）规定，对享受人员医疗费用收据、明细单、处方、结算单等单据实行单独存档，保管期限为15年。

五、享受人员住院治疗，如使用个人应自费的药品、诊疗及服务设施的项目，需经本人或家属同意，定点医疗机构应当与患者或其家属签订自费协议书，详细注明使用数量、疗程和费用等相关内容。

六、异地安置和长期外地居住的离退休人员，个人可在异地选择一家乡级（含）以上基本医疗保险定点医疗机构及本市合同医院作为就医的定点医疗机构。

报销异地发生的医疗费，执行北京市基本医疗保险有关药品、诊疗项目、服务设施的目录并按北京市公费医疗管理规定报销。

北京市劳动和社会保障局关于基本医疗保险有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局关于基本医疗保险有关问题的通知（京劳社医发[2003]119号）各区、县劳动和社会保障局：为进一步做好基本医疗保险工作，妥善解决基本医疗保险改革后出现的问题，现就有关问题通知如下：一、2001年3月31日(含)前参加工作、2001年4月1日后从单位办理退休手续的参保人员，退休时参加基本医疗保险累计缴费年限男不满25年，女不满20年，个人按照本人退休前缴费工资基数12%的比例补缴基本医疗保险和大额医疗互助费用，其中9%的费用纳入基本医疗保险统筹基金，1%的费用纳入大额医疗互助资金，2%的费用注入个人帐户。

足额补缴后可以享受退休人员的医疗保险待遇。

二、本通知第一条中的参保人员因工致残被鉴定为工伤1级至4级的，因企业破产而办理提前退休的，累计缴费年限男不满25年、女不满20年的，补缴医疗保险费用时提前退休年限对应的企业缴费部分，由破产企业补缴。

三、易地安置或长期派往外地工作的参保人员，在当地基本医疗保险定点医疗机构范围内可自主选择两家医疗机构为本人就医的定点医疗机构。

四、基本医疗保险参保人员中患恶性肿瘤需放射治疗和化学治疗、需长期肾透析治疗、肾移植手术后需长期服用抗排异药治疗的患者，办理特殊病种申报审批后，其发生的医疗费用每360天为一个结算期，其中包括在此期间治疗特殊疾病的门诊、住院医疗费用和治疗其它疾病发生的住院医疗费用。

五、参保人员符合退休条件，办理退休手续后，当年门诊医疗费用还未报销的，可按退休人员门诊大额医疗互助起付标准和支付比例报销。

北京市劳动局、北京市财政局关于实施《北京市职工退休养老统筹基金管理机构会计制度》(试行)的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局,北京市财政局•【公布日期】1991.02.09•【字号】京劳筹发字[1991]52号•【施行日期】1991.02.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文北京市劳动局、北京市财政局关于实施《北京市职工退休养老统筹基金管理机构会计制度》（试行）的通知（京劳筹发字（1991）52号1991年2月9日）各区、县劳动局、财政局，各局、总公司、财政局各分局：现将《北京市职工退休养老统筹基金管理机构会计制度》（试行）发给你们，请各区、县退休基金统筹办公室及已设立退休统筹基金专职管理机构的局、总公司遵照执行。

未设立专职管理机构的局、总公司有关退休统筹基金的会计管理暂不做统一规定，可参照本制度执行，但应按本制度要求报送各种会计报表。

本制度执行中的问题望及时向我们反映。

附：北京市职工退休养老基金统筹管理机构会计制度（试行）第一章总则为了加强职工退休养老基金的管理，充分发挥会计在职工退休养老统筹基金管理中的作用，根据中华人民共和国《>会计法》等有关法规和市政府有关职工退休养老统筹基金征集、支付、管理的规定，结合我市的实际情况特制定本制度。

职工退休养老统筹基金会计是管理、核算和监督职工退休养老统筹基金的专门会计，是退休养老统筹基金管理的重要组成部分。

它根据职工退休养老基金社会统筹过程中资金运动的特有规律，运用会计核算的专门方法，连续系统、全面地反映和监督退休养老统筹基金的筹集、支付、调剂，正确处理职工退休养老统筹基金收支过程中的各种经济关系，对于保证职工退休养老基金社会统筹事业的健康发展具有重要的职能作用。

本制度是职工退休养老基金统筹管理机构使用的专业会计制度。

是加强职工退休养老统筹基金管理的一项重要规章制度。

各级职工退休养老基金统筹管理机构必须认真执行本制度，按照本制度的规定办理一切会计事项。

北京市财政局、北京市卫生局关于印发北京市公费医疗经费有关会计处理问题的暂行规定的通知文章属性•【制定机关】北京市财政局,北京市卫生局•【公布日期】1996.01.30•【字号】京财社[1996]133号•【施行日期】1996.01.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文北京市财政局、北京市卫生局关于印发北京市公费医疗经费有关会计处理问题的暂行规定的通知（１９９６年１月３０日京财社（１９９６）１３３号）区（县）财政局、卫生局：为进一步完善北京市公费医疗经费管理，加强核算，现将《北京市公费医疗经费有关会计处理问题的暂行规定》发给你们，请遵照执行。

北京市公费医疗经费有关会计处理问题的暂行规定按照财政部颁发的《事业行政单位预算会计制度》的有关原则和规定，结合公费医疗管理的具体特点，制定会计核算办法，以便进一步科学、全面、系统、综合地反映和监督公费医疗经费的使用情况，具体规定如下：一、记帐方法：公费医疗经费核算采用资金收付记帐法：即以预算资金活动作为记帐主体，以“收”、“付”作为记帐符号，运用复式记帐原理，反映公费医疗经费收入，支出和结存情况的一种复式收付记帐法。

它的记帐规则为：增加结存记“同收”，减少结存记“同付”，不涉及结存总额变化的记“有收有付”。

它的平衡公式为：资金来源（收方余额）－资金运用（付方余额）＝资金结存（收方余额）二、会计科目：公费医疗会计科目为预算内资金会计科目，会计科目可分为资金来源、资金运用和资金结存三大类，又可分为总帐科目，一级明细和二级明细科目。

三、会计科目核算内容：１．资金来源科目本类各科目一般为收方余额。

（１）固定资产基金公费医疗管理机构购建、无偿调入的固定资产基金，用本科目核算。

增加固定资产基金时记收方，减少固定资产基金时记付方，收方余额反映单位拥有固定资产原值总值，本科目是固定资产科目的对应科目。

公费医疗会计科目－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜二级明｜｜总帐科目｜一级明细科目｜细科目｜｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜资｜（１）固定资产基金｜｜｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜金｜（２）拨入经费｜市拨医照（大学）经费、市拨补助及奖励款、｜｜｜｜｜区（县）拨款｜｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜来｜（３）经费暂存｜××单位｜｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜源｜（４）经费结余｜市拨医照（大学）经费、市拨补助及奖励款、｜｜｜｜｜区（县）拨款｜｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜类｜｜｜｜｜－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜资｜（１）经费支出｜医照经费、一般干部经费、大学经费、管理费｜××单位｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜金｜（２）拨出经费｜医照经费、一般干部经费、大学经费｜××单位｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜运｜（３）经费暂付｜××单位｜｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜用｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜类｜｜｜｜｜－｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜资｜（１）固定资产｜｜｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜金｜（２）经费存款｜｜｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜结｜（３）经费现金｜｜｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜存｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－｜｜类｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－（２）拨入经费按照经费领拨关系由同级财政部门或市公费医疗办公室拨来的公费医疗经费用本科目核算。

北京市医疗保障局关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知文章属性•【制定机关】北京市医疗保障局•【公布日期】2022.08.12•【字号】京医保发〔2022〕28号•【施行日期】2022.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文北京市医疗保障局关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知京医保发〔2022〕28号各区医疗保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各定点医药机构，各用人单位：为进一步健全完善本市城镇职工基本医疗保险（以下简称职工医保）门诊共济保障制度，提升医疗保险基金使用效率，减轻参保人员医药费负担，根据《北京市人民政府办公厅关于印发〈健全北京市职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施办法〉的通知》（京政办发〔2022〕8号）要求，经市政府同意，现就调整本市职工医保有关政策通知如下：一、自2022年9月1日起，在职职工缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，计入标准为本人参保缴费基数的2%，用人单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金；退休人员个人账户继续由统筹基金按定额划入，具体划入标准为：不满70周岁的按100元/月标准划入、70周岁（含）以上的按110元/月标准划入。

二、自2022年9月1日起，个人账户资金专款专用，参保人员不可支取。

参保人员按照《北京市医疗保障局关于城镇职工基本医疗保险个人账户使用范围的补充通知》（京医保发〔2021〕22号）规定定向使用个人账户。

2022年9月1日前已分配的个人账户资金仍可支取。

三、自2022年12月1日起，参保人员个人账户可用于支付其配偶、父母、子女发生的符合个人账户使用范围规定的相关费用。

参保人员配偶、父母、子女应为本市基本医疗保险参保人员。

参保人员应备案确定可使用本人个人账户的配偶、父母、子女信息。

四、配偶、父母、子女在定点医疗机构或定点零售药店使用参保人员个人账户时，应先使用完本人个人账户，再按备案顺序使用他人个人账户。

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2012.12.20•【字号】京人社就发[2012]308号•【施行日期】2013.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于印发《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》的通知（京人社就发﹝2012﹞308号）各区县人力资源和社会保障局、财政局、各类用人单位：为鼓励用人单位招用本市城乡就业困难人员和登记失业人员，提升促进就业质量，帮助更多劳动者实现稳定就业，我们制定了《用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：1.用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法2.用人单位享受岗位补贴和社会保险补贴申请表（样式）3.用人单位（非劳务派遣企业）岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）4.劳务派遣企业岗位补贴和社会保险补贴首次申请人员花名册（样式）5.用人单位（非劳务派遣企业）享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）6.劳务派遣企业享受岗位补贴和社会保险补贴人员花名册（样式）7.用人单位岗位补贴和社会保险补贴申请材料受理书（样式）北京市人力资源和社会保障局北京市财政局2012年12月20日附件1用人单位岗位补贴和社会保险补贴管理办法第一章总则第一条为统一促进城乡就业，发展绿色就业，帮助本市更多城乡劳动者通过被用人单位招用，提升就业质量，实现稳定就业，根据《中华人民共和国就业促进法》，结合本市实际情况，制定本办法。

第二条本市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位、社会团体及个体工商户等各类用人单位（以下统称“用人单位”），招用本市登记失业人员和农村就业困难人员（以下统称“补贴对象”），依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

北京市财政局关于印发《北京市市级预算资金拨付管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市财政局•【公布日期】2001.03.16•【字号】京财国库[2001]421号•【施行日期】2001.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】预算、决算正文北京市财政局关于印发《北京市市级预算资金拨付管理暂行办法》的通知(京财国库[2001]421号2001年3月16日)市属各有关单位、各区县财政局：为适应部门预算和国库支付方式的改革需要，规范我市预算资金拨付程序，加强我市预算资金的管理和监督，提高资金使用效率，我局制定了《北京市市级预算资金拨付管理暂行办法》(以下简称《办法》)。

现印发给你们，请遵照执行，并就有关问题通知如下：1．各单位应按本《通知》要求按时报送分月用款计划并加强用款计划管理，提高计划的科学性、合理性和严肃性。

年(季)度分月用款计划一经审批，原则上不做调整。

2．本《通知》执行之日起，市财政局一律按各单位填报的《市及预算拨款印鉴卡》中预留备案帐户拨款。

凡与市财政局有领拨关系的单位应于4月5日至10日到市财政局国库处(502房间)领取《市级预算拨款印鉴卡》，并按《办法》要求认真填写后，于4月20日前报送国库处。

3．各单位要加强对帐工作管理，做好定期对帐工作，确保资金及时、准确拨付，减少或杜绝重拨、漏拨、错拨现象发生。

有关对帐办法另行制定。

执行中，如有问题，请及时反馈我局。

北京市市级预算资金拨付管理暂行办法第一章总则第一条为适应部门预算和国库支付方式改革的需要，规范我市预算资金及有关资金拨付程序，加强我市预算资金及有关资金的管理和监督，提高资金使用效率，制定本办法。

第二条本办法所指市级预算资金，包括财政预算内资金和纳入财政专户管理的预算外资金等，社会保险基金的拨付管理也执行此办法。

实行集中支付(集中支付是指财政部门将财政性资金直接支付给商品、劳务的提供者或者职工个人，而不通过预算单位帐户的一种资金拨付方式)管理的市级预算资金的拨付管理办法另行制定。