劳动局劳动合同书范本

郑州市劳动局劳动合同协议书郑州市劳动局劳动合同协议书5篇在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。

拟起草合同的注意事项有许多，这里给大家分享一下关于郑州市劳动局劳动合同协议书，方便大家学习。

郑州市劳动局劳动合同协议书（篇1）甲方（用人单位）：_____名称：_____地址：________所有制性质：________有限公司：_______法定代表人：________乙方（劳动者）_____姓名：________性别：________出生年月：________照片：民族：________文化程度：________籍贯：________居民身份证号码：________职称或技术等级：________技术专长：________住址：________一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。

实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

南京市劳动局合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的岗位（工种）为：______________________。

2. 乙方的工作地点为：南京市_________（可按照实际需要填写具体地址）。

三、工作时间和休息休假根据行业和岗位的需要，甲乙双方经协商一致可选择以下工时制度。

乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假权利。

具体安排如下：____________。

四、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准根据岗位和职务不同而异。

甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平。

双方约定的工资不得低于南京市最低工资标准。

具体工资标准及相关福利待遇为：____________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________住址：______________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

新会劳动局劳动合同书《新会劳动局劳动合同书》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同主体第一条甲方基本信息1.1 名称：新会劳动局1.2 住所：新会区XX街道XX号1.3 法定代表人：XXX第二条乙方基本信息2.1 姓名：XXX2.2 性别：男/女2.3 身份证号码：XXX2.4 住址：XX市XX区XX街道XX号2.5 联系电话：XXX第二章合同期限第三条劳动合同期限3.1 本劳动合同期限为固定期限，自2022年X月X日起至202X年X月X日止。

3.2 双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。

第三章工作内容第四条甲方职责4.1 甲方按国家规定为乙方提供符合劳动合同约定的工作岗位。

4.2 甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

4.3 甲方应按国家规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方工资。

第五条乙方义务5.1 乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

5.2 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。

5.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四章劳动报酬第六条工资待遇6.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。

6.2 乙方工资的具体数额，按照甲方的工资分配制度执行。

6.3 甲方每月X日前，按时足额支付乙方工资。

第五章福利待遇第七条福利待遇7.1 甲方为乙方提供国家规定的社会保险待遇。

7.2 甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等法定假期。

7.3 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。

第六章违约责任第八条违约责任8.1 甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2 乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

8.3 甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方相应的经济补偿。

常州市劳动局劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。

一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

二、工作内容1. 甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____岗位工作。

2. 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。

三、劳动报酬1. 乙方工资为每月____元，按照甲方制定的工资支付规定支付。

2. 乙方试用期为____个月，试用期工资为每月____元。

3. 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资构成及支付方式见附件。

四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假规定见附件。

五、社会保险福利待遇1. 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

2. 甲方为乙方提供住房公积金待遇，按照甲方制定的住房公积金规定执行。

六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

七、违约责任1. 任何一方违反本劳动合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方制定的规定支付违约金。

八、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________注：本劳动合同模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。

劳动合同范本模板(劳动局版)劳动合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、基本情况1.合同期限：自（年/月/日）起至（年/月/日）止；2.工作地点：（公司地址）；3.职务：（员工职务）；4.薪酬：每月应发总薪酬为人民币（金额），其中工资为人民币（金额），其他应发津贴（如交通、住房等）为人民币（金额）；5.双方约定其他事项：二、工作内容和工作时间1.乙方的工作内容为（工作内容详细说明）；2.乙方的工作时间为每周工作（工作时间），共计（工作时间）小时；3.加班情况：乙方如需加班，需提前向甲方申请并获得甲方许可；4.双方约定其他事项：三、社会保险和公积金1.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金；2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的费用；3.双方约定其他事项：四、保密和知识产权1.乙方在工作期间获得的与甲方业务有关的机密信息须保密，不得对外泄露；2.甲方对乙方著作权、专利权和其他知识产权享有所有权；3.双方约定其他事项：五、违约和解除1.如果乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）擅自将甲方财产、资质或商业机密交给外人；（3）严重过失造成甲方财产损失、荣誉受损等；（4）乙方辞职或提出解除本合同；2.如果甲方有下列情形之一，乙方有权单方解除本合同：（1）不按时支付乙方的工资；（2）未经乙方同意将乙方调至非安全岗位或不能胜任的工作岗位；（3）严重违背合同约定；3.双方约定其他事项：六、法律适用和争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律；2.本合同如有争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交上级劳动仲裁机构或人民法院解决；3.双方约定其他事项：七、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字盖章之日起生效；3.本合同不得擅自修改、解除；4.双方对本合同的约定均为本合同的有效部分；5.本合同未尽事宜，双方应协商，另行签订补充协议。

注释：1、合同期限：合同期限是聘用期限的一项重要内容，通常根据工作需要来确定。

劳动合同劳动局制式（二）一、甲方与乙方签订本劳动合同，代表双方达成以下协议：1.合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自【日期】起至【日期】止，合同期限为【月/年】。

2.工作内容和地点乙方将在甲方所在地【地点】执行以下工作职责：【详细说明乙方工作内容】3.工作时间和休假乙方将按照甲方的工作时间安排，每周工作【小时数】小时，具体工作时间为【具体工作时间】。

乙方享有根据国家法律法规规定的带薪年假和其他法定节假日。

4.劳动报酬乙方的劳动报酬为每月【具体金额】元，以人民币计算，并按照甲方的结算周期支付。

5.工作保密乙方在履行本合同期间，应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等予以保密。

未经甲方书面许可，乙方不得向第三方透露或使用。

6.工作规范和纪律乙方应遵守甲方的工作规范和纪律要求，并按照规定完成工作任务。

如有违反，将根据甲方规定的纪律处分措施进行处理。

7.保险和福利乙方在履行本合同期间，将享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，具体内容按照国家法律法规执行。

8.劳动争议解决双方在履行本合同时发生的劳动争议，首先应通过友好协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

9.合同解除本劳动合同终止的条件包括：合同期满、双方协商一致解除、乙方主动提出解除、或依法解除。

10.其他约定事项如无本劳动合同约定，双方参照相关法律法规执行。

二、双方同意遵守本劳动合同的约定，共同努力履行各自的权利和义务。

如有未尽事宜，双方可进行补充协商。

三、本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：____________________乙方：____________________日期：___________________。

惠州劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限（一）合同期限为____年，从____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，至__年__月__日为止。

（二）双方同意可以书面形式延长劳动合同期限，延长劳动合同的期限应当等于、超过或者少于原劳动合同期限的相应期限。

（三）甲乙双方同意，本合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限与本合同期限相同。

二、工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

三、工作时间和休息休假（一）乙方每周工作时间不超过__小时，每周至少休息__天。

（二）乙方享有国家法定节假日休息的权利。

（三）乙方因工作需要加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬（一）乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

（二）甲方应当按时足额支付乙方工资。

（三）甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现调整乙方工资，调整工资应当经过乙方同意。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（二）乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

（三）甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

六、劳动纪律乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

七、解除和终止劳动合同的条件（一）本合同期满，双方同意终止劳动合同的；（二）乙方因个人原因提前解除劳动合同的；（三）乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任的；（五）法律、法规规定的其他情形。

八、经济补偿和赔偿（一）本合同解除或者终止的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿金。

泉州市劳动局劳动合同范本目录一、前言二、合同双方三、合同期限四、工作内容和工作地点五、工作时间和休息休假六、劳动报酬七、社会保险和福利待遇八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护九、合同的变更、解除和终止十、违约责任十一、争议解决十二、其他约定十三、附件前言根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

合同双方甲方（用人单位）：泉州市劳动局乙方（劳动者）：________________合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

工作内容和工作地点乙方在甲方从事____工作，工作地点为泉州市劳动局。

工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。

2. 甲方依法为乙方安排休息日和法定节假日，并按照国家规定给予年休假、产假、婚假、丧假等。

劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资人民币____元，支付时间为每月____日。

2. 乙方工资根据甲方经营状况、市场行情和乙方工作业绩等因素，按照甲方规定予以调整。

社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方对乙方进行职业健康检查，预防职业危害。

合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，在合同期内，如一方提出变更、解除合同，需提前____日书面通知对方。

2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内签订新的劳动合同。

3. 合同解除或终止后，甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。

违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇的，应支付违约金。

劳动合同书（劳动局篇一甲方（用人单位）全称：__________乙方（劳动者）姓名：__________本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《__________省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。

合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。

根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列a、b、c中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元（人民币大写：）；b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元（人民币大写：）；c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡上予以记录；甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元（人民币大写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从下列a、b中选择；无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）：a、每月日前结算付清上月工资；b.每月日前支付￥元（人民币大写：），余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从下列a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为（详细地址）。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第（一）种工时制度：（一）执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方依法保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

四、劳动报酬第四条甲乙双方按以下第（一）种方式确定乙方工资：（一）实行计时工资的，乙方工资为每小时元，试用期工资为每小时元。

（二）实行计件工资的，乙方工资按完成的工作量支付。

乙方工资不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理医疗保险卡，乙方负担的医疗保险费由甲方代扣代缴。

乙方享受住房公积金待遇，甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和安全生产意识。

七、解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下：（一）甲乙双方协商一致解除劳动合同的；（二）乙方合同期限届满，不再续签劳动合同的；（三）乙方因过失或者违反法律法规被解除劳动合同的；（四）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同的；（五）甲方依法进行经济性裁员的；（六）法律、法规规定的其他情形。