年度公司培训计划表制定单位：[公司名称]日期：[制定日期]一、培训目标年度公司培训计划的制定旨在提升员工的专业技能和职业素养，增强团队合作精神，推动公司业务发展。
通过有计划的培训，帮助员工不断提升自我能力，适应市场竞争的变化。
二、培训时间表以下是本年度公司培训计划的时间表，详细列出了每次培训的日期和持续时间。
1. 培训一：产品知识培训日期：[具体日期]持续时间：[具体时间]培训内容：本次培训旨在加强员工对公司产品的了解，包括产品特性、使用方法、竞争优势等。
2. 培训二：销售技巧培训日期：[具体日期]持续时间：[具体时间]培训内容：本次培训旨在提升员工的销售能力，包括客户沟通技巧、销售心理学知识、销售技巧等。
3. 培训三：领导力培训日期：[具体日期]持续时间：[具体时间]培训内容：本次培训旨在培养和提升员工的领导力，包括团队管理、有效沟通、决策能力等。
4. 培训四：创新思维培训日期：[具体日期]持续时间：[具体时间]培训内容：本次培训旨在激发和培养员工的创新思维能力，包括解决问题的方法、创意开发技巧等。
5. 培训五：团队协作培训日期：[具体日期]持续时间：[具体时间]培训内容：本次培训旨在提高团队合作意识，包括团队协作技巧、信任建立、冲突管理等。
6. 培训六：职业发展规划日期：[具体日期]持续时间：[具体时间]培训内容：本次培训旨在帮助员工制定个人职业发展规划，包括目标设定、职业规划、自我提升等。
三、培训方式本年度公司培训计划将采用以下方式进行培训：1. 内部培训公司内部专业人员将负责部分培训课程的讲授，课程内容将围绕公司的特定需求展开。
2. 外部培训聘请行业专业机构或知名企业的培训师进行部分培训课程，以获取更专业的知识和视角。
3. 线上培训利用网络平台进行在线培训，便于员工根据自身时间安排自主学习，并提供在线交流互动的机会。
四、培训评估为了确保培训计划的有效性和实施效果，我们将进行培训评估，评估内容包括但不限于以下几个方面：1. 培训前的知识和技能测试，用于了解员工在培训前的现状。
