煤矿职工全员培训计划表一、培训目标1.提高全员职工安全意识，增强安全生产责任感和使命感。
2.全面了解煤矿安全生产相关法律法规和政策，掌握安全生产知识与技能。
3.加强煤矿事故应急处理和自救生存能力。
4.提高全员职工疏散逃生和自救互救能力。
5.提高全员职工心理健康水平，增强抗压能力，保障安全生产。
二、培训内容1.安全生产法律法规和政策2.煤矿安全生产知识与技能3.煤矿事故应急处理和自救生存能力4.疏散逃生和自救互救技能5.心理健康与抗压能力三、培训方式1.理论教学2.实践训练3.案例分析4.讲座交流5.参观学习6.模拟演练四、培训时间共计30天，按周为单位分段进行培训。
第一周：安全生产法律法规和政策第二周：煤矿安全生产知识与技能第三周：煤矿事故应急处理和自救生存能力第四周：疏散逃生和自救互救技能第五周：心理健康与抗压能力五、培训场地煤矿内部培训场地和设施为主，可根据需求选择外部场地进行实践训练和模拟演练。
六、培训措施1.由具备一定专业知识和经验的安全生产专家、心理健康专家和教育培训专家担任授课讲师，进行理论教学和讲座交流。
2.组织煤矿安全生产相关部门负责人进行讲解和案例分析。
3.开展实践训练和模拟演练，培养全员职工应对紧急情况的能力。
4.参观学习，了解其他煤矿的安全生产管理经验和技术措施。
5.设立考核评估机制，对全员职工进行培训效果评估。
七、培训评估1.培训前进行全员职工安全生产意识、知识和技能的调查统计。
2.培训期间进行阶段性测评和评估，及时发现问题并加以解决。
3.培训结束后进行总结评估，分析培训效果，提出改进建议。
4.定期开展安全生产知识和技能培训，做好后续跟踪评估工作。
八、培训成果1.促进全员职工安全生产意识提高，形成良好的安全生产文化氛围。
2.提高全员职工安全生产知识和技能，减少煤矿事故发生的可能性。
3.增强全员职工疏散逃生和自救互救能力，提高应对突发事件的能力。
4.改善全员职工心理健康水平，减少意外伤害和事故发生的概率。
