培训人员申请表

培训报名申请表个人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
电子邮箱：
所在单位：
所在职位：
培训课程信息：
培训课程名称：
培训机构名称：
培训时间：
培训地点：
培训费用：
付款方式：
个人简介：
请简要介绍一下您的教育背景、工作经历以及参加此培训的动机和期望：
申请理由：
请阐述您希望参加此培训的原因和预期收获：
相关经验：
请列举您在相关领域的任职或项目经验，以及与此培训课程相关的技能或知识：
推荐人信息：
如果您有推荐人，请提供其姓名、联系电话和电子邮箱：
申请须知：
1. 本申请表为培训报名申请表，填写后请发送至培训机构指定的邮箱地址；
2. 培训费用以培训机构公布的价格为准，报名成功后需按照所
选课程的费用进行缴费；
3. 报名成功后，培训机构将会通过电话或电子邮件与您联系，
确认培训具体事宜；
4. 在培训结束后，培训机构将会发放培训结业证书。

注意事项：
1. 请确保填写的个人信息真实有效，以便培训机构与您联系；
2. 根据培训机构要求，部分课程可能存在学历或工作经验要求，请您仔细查看培训课程的相关信息；
3. 如有需要，您可以附上简历或其他相关证明材料。

申请表提交：
请将填写完整的申请表以附件形式发送至以下邮箱地址：[培训机构指定的邮箱地址]
感谢您的申请，请耐心等待培训机构的回复。

如有任何疑问，
请随时与我们联系。

祝您在培训中取得丰富的知识和宝贵的经验！
此为示例培训报名申请表，具体格式和要求请根据培训机构提供的要求进行填写。

员工培训需求申请表
员工培训需求申请表
申请部门：人力资源部
申请日期：[日期]
申请人信息：
姓名：
职位：
联系电话：
电子邮箱：
培训需求信息：
1. 培训主题：
2. 培训目的：
3. 培训对象：
4. 培训时间：
5. 培训地点：
6. 培训方式：
7. 培训内容概述：
申请理由：
请在此处详细说明为什么有必要进行此次培训，以及培训对员工和组织的潜在益处。

预期培训效果：
请在此处描述预期的培训效果，包括员工能力提升、工作绩效改善等方面的预
期目标。

预计培训费用：
请在此处列出预计的培训费用，包括培训材料、讲师费用、场地租赁等方面的费用估算。

培训评估计划：
请在此处描述如何对培训效果进行评估，以及评估结果的利用方式。

申请人签名：
日期：。

安全生产培训申请表安全生产是保护人民群众生命财产安全的重要举措，也是一个国家、一个企业乃至一个个人的基本要求。

为了进一步提高安全生产意识，预防和减少安全事故的发生，需要不断加强安全生产培训，提高全社会的安全生产意识和能力。

因此，向上级申请安全生产培训是非常必要的。

一、申请理由安全生产事关重大，关系到国家、社会、企事业单位和家庭每个人的人身安全和财产安全。

根据国家安全生产相关法律法规的要求，以及企业的实际情况，我们有必要开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，同时加强安全管理工作。

二、培训目标1.提高员工的安全生产意识，培养良好的安全行为习惯。

2.增强员工的安全管理能力，加强对安全风险的识别和控制。

3.学习和掌握与岗位相关的安全操作规程和操作技能。

4.了解国家法律法规和企业安全生产管理制度，掌握应急救援常识和技能。

三、培训内容1.安全生产法律法规及相关政策概述，宣传国家安全方针政策，普及安全知识和安全意识。

2.安全行为和安全生产管理规定，普及常见事故原因和预防知识。

3.岗位安全操作规程和技能培训，指导员工正确使用和维护各类安全设备和防护用品。

4.应急和逃生技能培训，演练员工在紧急情况下的自救和互救能力。

5.安全生产案例和事故分析，讲解典型事故案例，分析事故原因，引导员工从中吸取教训。

四、培训形式与时间安排1.培训形式：组织专业的安全生产培训机构进行面授培训。

2.培训时间：计划为期2天，提前通知员工安排工作时间。

五、培训费用与经费来源1.培训费用：根据培训内容和人员规模，初步估算培训费用为50000元。

2.经费来源：本次培训费用将由企业自行承担。

六、培训评估与效果检查1.培训评估：根据培训结束后的反馈调查，了解培训的满意度和效果。

2.效果检查：培训结束后，定期进行安全生产检查，评估培训的实际效果。

七、领导支持意见各级领导对于安全生产工作始终高度重视，认为本次培训对于提高全体员工的安全生产意识和能力具有重要意义，应予以全力支持。

培训申请样表职工培训办班申请表办班名称申请单位（部门）培训时间培训地点培训方式学员人数培训总学时专业或工种教材培训费用及构成培训内容:申请单位（部门）意见人力资源部门意见分管领导审批签名：盖章：年月日盖章：年月日签名：年月日注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。

2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。

职工集体培训申请表申请单位（部门）人数参加培训人员名单培训内容培训时间培训单位培训费合计培训费申请单位（部门）意见人力资源部门意见分管领导审批签名：盖章：年月日盖章：年月日签名：年月日备注注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。

2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。

职工培训申请表申请单位（部门）申请人性别出生年月参加工作时间文化程度所学专业岗位（职务）培训时间培训地点培训内容培训单位培训方式培训费用申请单位（部门）意见人力资源部门意见分管领导审批签名：盖章：年月日盖章：年月日签名：年月日备注注：1.本表由两级公司申请单位（部门）一式两份填写，人力资源部门审核，签署意见后报分管领导审批同意后实施。

2.本表一份作报销凭据，一份由两级公司人力资源部门存档。

员工专项培训服务协议送培方：（以下简称甲方）受培方：（以下简称乙方）甲方根据工作需要，并征得乙方同意，决定选送乙方前往接受专项培训。

根据劳动法第二十二条之规定，就专项培训服务期约定如下：一、乙方接受甲方提供的专项培训费用，为甲方服务年，即自年月日至年月日（服务期超过劳动合同期的，劳动合同期顺延至服务期）。

二、甲方为乙方提供专项培训费用总额包括：培训费、培训期间的食宿费、往返的差旅费等共计元（大写元整）。

三、乙方违反服务期约定，必须按照前款规定一次性向甲方缴纳违约金，甲方方可办理有关手续。

四、违约金计算办法：培训费总额-培训费总额某实际服务年限/承诺服务年限。