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重庆市自行招用保安员单位备案管理规定一、总则为规范重庆市自行招用保安员单位的备案管理工作，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全，根据《保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于重庆市所有自行招用保安员的单位，包括企事业单位、社会组织、学校等。
三、备案申请1.保安单位在招用保安员前，应向所在地公安机关备案，并提供以下材料：–保安单位的营业执照副本复印件；–法定代表人身份证明复印件；–保安员招聘计划；–保安员培训及考核方案。
2.公安机关应在接到备案申请后，依法对保安单位进行审查，并在30个工作日内作出批准或不批准的决定。
四、备案管理1.保安单位备案批准后，应按照备案的条件和要求进行招聘、培训、考核和管理。
2.保安单位应定期向公安机关报送以下信息：–保安员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等；–保安员的劳动合同、培训合格证明等相关材料。
3.保安单位应对保安员进行培训，并定期进行考核评估，对不合格的保安员及时进行处理。
4.保安单位应建立健全保安员管理制度，包括考勤制度、奖惩制度等，并确保保安员的权益。
五、处罚与监督1.对违反本规定的保安单位，公安机关有权采取如下处罚措施：–警告；–罚款；–暂停招聘保安员的资格；–撤销备案。
2.公安机关将加强对保安单位的监督检查，对发现的问题进行及时整改，并定期进行抽查。
六、附则1.本规定自颁布之日起施行。
2.其他未尽事宜，按照相关法律法规执行。
以上就是《重庆市自行招用保安员单位备案管理规定》的内容，希望能对相关单位的保安员备案管理工作提供指导和规范。
自行招用保安员的单位备案申请材料一、法律依据《保安服务管理条例》国务院中华人民共和国国务院令第564号《保安服务管理条例》已经2009年9月28日国务院第82次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。
总理温家宝二○○九年十月十三日第三章自行招用保安员的单位第十三条自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。
第十四条自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：（一）法人资格证明；（二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；（三）保安服务区域的基本情况；（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。
自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。
第十五条自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。
《公安机关实施保安服务管理条例办法》公安部中华人民共和国公安部令第 112号《公安机关实施保安服务管理条例办法》已经2009年12月29日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。
公安部部长孟建柱二○一○年二月三日第十八条自行招用保安员从事本单位安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位以及在物业管理区域内开展秩序维护等服务的物业服务企业，应当自开始保安服务之日起30个工作日内向所在地设区市的公安机关备案。
备案应当提交下列材料：（一）单位法人资格证明；（二）法定代表人（主要负责人）、保安服务分管负责人和保安员的基本情况；（三）保安服务区域的基本情况；（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况；（五）保安员在岗培训法律、保安专业知识和技能的情况。
保安服务公司设立分公司、跨区域经营保安服务、自行招用保安员单位备案办事指南依据《保安服务管理条例》（国务院第564号令）和《公安机关实施保安服务管理条例办法》（公安部第112号令）的有关规定，现将保安服务公司设立分公司、保安服务公司跨设区市开展保安服务、自行招用保安员单位备案流程公布如下：一、备案对象（一）保安服务公司跨设区市设立分公司的，应当自分公司设立之日起15个工作日内到分公司所在地设区市公安机关办理备案登记。
（二）跨设区市经营保安服务活动的保安服务公司在开始提供保安服务之前30个工作日内到保安服务合同履行地的设区市公安机关办理备案登记。
（三）自行招用保安员从事本单位安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位以及在物业管理区域内开展秩序维护等服务的物业服务企业，应当在开始保安服务之日起30个工作日内到所在地设区市公安机关办理备案登记。
二、受理备案机关（一）设区市公安局接受保安服务公司跨设区市设立分公司和跨设区市经营保安服务活动的保安服务公司及自行招用保安员单位的备案登记。
（二）县（市、区）公安局负责协助设区市公安局进行自行招用保安员单位备案管理工作。
三、报送备案材料（一）保安服务公司设立分公司备案材料：1、《保安服务公司设立分公司备案登记表》;2、保安服务公司保安服务许可证、工商营业执照、法定代表人有效身份证件原件及复印件；3、分公司负责人有效身份证件、保安师资格证书原件及复印件，本人简历及5年以上军队、公安、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理工作经验证明，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒证明；4、分公司专业技术人员名单，法律、行政法规有资格要求的资格证明原件及复印件；5、分公司住所的所有权或者使用权有效证明文件；6、分公司提供保安服务所需的有关设备、交通工具等材料；7、分公司组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度材料;8、《保安服务公司设立分公司保安员花名册》9、拟开展的保安服务项目。
保安员管理制度(自招保安员单位)1、坚持优质服务，文明执勤，注重礼节、礼貌、讲究工作方法，坚持原则，斗胆管理，自觉维护执勤单位的利益和声誉。
2、积极参加政治业务学习和训练，不断提高思想觉悟、法制观念和业务技能，做到知法守法。
3、严格执行执勤单位和各项规章制度，尊重领导、团结同事、服从管理。
4、熟练掌握和使用装备器材，爱护公物、管好服装装备和证件。
5、吃苦耐劳、团结互助，认真完成各项保安任务。
6、严格遵守保密守则和安全规定，切实做好“防盗、防火、防爆、防治安灾害事故”的四防工作。
保安人员从事保障客户安全的特殊型服务性工作，责任重大，必须严格遵守下列各项纪律：1、必须不断增强法制观念，一切活动应严格遵守和执行国家的法律、法规和条例。
2、履行保安职责时，应身着规定的要求统一着装、佩带保安标志和执勤证件，注意仪容，着装整齐不得留长发、蓄胡须。
3、值勤时，应遵守和执行委托单位制订的规章制度，以维护客户正常生产、工作和生活秩序。
4、认真执勤，准时上岗做好交接班，不许迟到早退，不许串岗脱岗，不许在上岗时睡觉打盹，不许看书报，聊天，不许旷工。
5、坚持文明执勤，礼貌待人，不讲脏话，不得粗暴无礼，不仗势欺人，严禁打人骂人，侮辱他人。
6、上岗前和执勤中不许饮酒，不许在岗位上和禁止吸烟的地区吸烟，严禁赌博。
7、廉洁奉公，秉公执勤，不许私自索取委托单位和其他客户赋予的物品和现金，反对拉不正当关系，捞个人好处，严禁徇私舞弊。
8、严格保密制度，严禁向外人泄露保安队和委托单位的内容机密，不许擅自把亲友带入执勤范围留宿。
9、不许擅自挪动和私自使用委托单位存放的保安责任范围内的车辆、设备、产品、原材料和生活用品。
10、要遵守职业道德，不得滥用学到的专业知识和技能，不得滥用公司发给的专用防卫设备。
11、执行任务中，遇有违法犯罪份子作案时，有报警抓获并扭送公安机关的责任，但不得行使执法机关的职权。
三、保安员的权利和义务保安员依法享有下列权利：1、保安员按照合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。
自行招用保安员单位登记备案材料目录自行招用保安员单位备案审批表自行招用保安员单位备案登记表编号:对讲机50部、橡胶保安棍50根、巡逻自行车50辆法人资格证明由备案单位自行至工商局档案室进行调取，暂时可由营业执照复印件代替，日后证明出具后补齐。
自行招用保安员单位法定代表人（主要负责人）登记表后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件自行招用保安员单位保安服务分管负责人登记表编号后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件自行招用保安员单位保安员名册表保安服务区域的基本情况1、服务区域名称：上海灵灵有限公司2、保安服务业务类型（勾选）：□门卫□守护□武装巡逻口巡逻□押运□武装押运□安全检查□随身护卫□安全技术防范□安全风险评估□秩序维护3、服务区域地址：上海市青浦区城中北路X号4、被服务单位：上海灵灵有限公司5、被服务单位负责人姓名：王XX6、被服务单位负责人联系电话：592408667、被服务单位负责人公民身份证编号：310229……&是否治安保卫重点单位（勾选）：□是□否9、保安员人数：3510、服务区域描述：（附保安服务区域平面图及产权证或租赁证明复印件）*11、物业公司需提供物业服务企业合同复印件。
保安员招聘、录用制度（范本）一、应聘资质1、年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民，持有公安部门颁发的《保安员证》或初级保卫员以上证书。
2、有下列情形之一的，不得担任保安员：（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；（三）被吊销保安员证未满3年的；（四）曾两次被吊销保安员证的。
3、根据实际情况，保安从业单位自行设置应聘要求二、招聘程序单位自行制定三、录用1、与被招用的保安员依法签订劳动合同，并依法为保安员参加社会保险。
2、根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
3、定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，依法办理解除劳动合同。
自行招用保安员单位备案所需材料和流程
一、自行招用保安员单位备案条件自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合《保安服务管理条例》规定条件的保安员（持有市级公安机关核发的保安员证），有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
二、自行招用保安员单位备案要求
1、自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内到所在地设区的市级公安机关备案。
2、自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。
3、自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管
理区域以外提供保安服务。
三、自行招用保安员单位备案需提供材料：
1、《自行招用保安员单位备案登记表》；
2、法人资格证明（复印件并加盖公章）；
3、法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；
4、保安服务区域的基本情况；
5、建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管
理制度的情况。
四、自行招用保安员单位备案流程：
自行招用保安员单位备齐材料，填写《自行招用保安员单位备案登记表》后，经所在地县级公安机审核，到所在地设区的市级公安机关（保安支队）备案。
同时，在三个工作日内所在地县级公安机（保安大队）将其资料信息输入保安管理信息系统并签注审核意见，报市局保安支队确认。
备案通过，市级公安机关（保安支队）向自行招用保安员单位核发《自行招用保安员单位备案证明》。
自行招用保安员的单位备案申请材料一、法律依据《保安服务管理条例》国务院中华人民共和国国务院令第564号《保安服务管理条例》已经2009年9月28日国务院第82次常务会议通过，现予公布，自2010年1月1日起施行。
总理温家宝二○○九年十月十三日第三章自行招用保安员的单位第十三条自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。
第十四条自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当提供下列材料：（一）法人资格证明；（二）法定代表人（主要负责人）、分管负责人和保安员的基本情况；（三）保安服务区域的基本情况；（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况。
自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。
第十五条自行招用保安员的单位不得在本单位以外或者物业管理区域以外提供保安服务。
《公安机关实施保安服务管理条例办法》公安部中华人民共和国公安部令第 112号《公安机关实施保安服务管理条例办法》已经2009年12月29日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。
公安部部长孟建柱二○一○年二月三日第十八条自行招用保安员从事本单位安全防范工作的机关、团体、企业、事业单位以及在物业管理区域内开展秩序维护等服务的物业服务企业，应当自开始保安服务之日起30个工作日内向所在地设区市的公安机关备案。
备案应当提交下列材料：（一）单位法人资格证明；（二）法定代表人（主要负责人）、保安服务分管负责人和保安员的基本情况；（三）保安服务区域的基本情况；（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度的情况；（五）保安员在岗培训法律、保安专业知识和技能的情况。
三亚市自行招用保安员单位备案工作要求及备案表格一、备案材料1.单位法人资格证明。
指公司营业执照复印件或机关、团体及事业单位所出具的“法人证明”或负责人证明。
2.法定代表人和保安服务分管负责人的身份证原件及复印件。
3.保安员基本情况。
4.保安服务区域的基本情况及保安岗位设置情况。
5.保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度、执勤方案、应急预案。
保安服务管理制度应明确保安服务范围和职责、保安服务的种类和对象、保安服务负责人和区域管理人、保安服务投诉、应急求助方法，保安员教育管理规定、门卫值班、巡查规定和保安服务奖惩规定等；岗位责任制度应明确执行巡逻、门卫、守护等岗位的责任，安全技术防范设施和保安装置等技术服务管理的责任，对发生在执勤区域内的治安突发事件、刑事案件、治安灾害事故的及时报告责任，保安员执勤、巡查交接班及登记岗位责任；保安员管理制度应明确保安员招录及聘用规定，保安员日常管理规定，保安员岗前、岗中培训规定，保安员执勤、考勤规定，保安员违纪、查处规定，保安员信息系统管理规定。
6.保安员在岗培训法律、保安专业知识和技能的情况。
是指单位对保安员进行培训的档案、记录等材料。
二、备案方式备案单位持填写完整的、盖好章的备案表及其它备案材料到三亚市公安局治安支队保安管理大队备案。
审核后，符合要求的报支队领导审批后报分管局领导审批，由治安支队保安管理大队开具《备案回执单》，并加盖《三亚市公安局保安备案专用章》，将《备案回执单》和加盖《三亚市公安局保安备案专用章》后的备案材料交给备案单位。
联系单位：治安支队保安管理大队联系电话：88667059三亚市自行招用保安员单位备案表备案单位：（盖章）负责人姓名：联系人姓名：联系电话：受理公安机关：（盖章）备案日期：年月日填表说明1、填表人必须认真谨慎、实事求是，保证填写的内容真实、准确。
2、法定代表人项按照工商营业执照或法人证明文件填写，单位为行政事业单位的填写负责人。
自行招用保安员单位备案资料管理制度汇
总11
保安服务管理制度规定汇编
目录
1保安员招聘、录用制度
2保安员服装、标志和装备使用管理制度
2.1 保安员服装、标志管理制度
2.2 保安装备使用管理制度
2.3 保安监控系统操作维护管理规定
2.4 周界报警系统操作管理规定
3门卫、巡逻、守护、秩序维护、安全检查和值班等岗位执勤、交接班及登记制度3.1门岗保安岗位管理规定
3.2保安巡逻岗位操作规范
3.3监控中心保安岗位操作规范
3.4楼宇内保安岗位操作规范
3.5停车场（库）入口岗管理规定
3.6保安文明服务操作规范
3.7保安交接班管理规定
3.8保安岗位职责
4对保安服务区域内发生的刑事、行政案件、治安灾害事故的报告制度
5消防、交通安全管理制度
5.1设备机房的消防管理规定
5.2水泵房的消防管理规定
5.3仓库的消防管理规定
5.4车库的消防管理规定
5.5动用明火安全管理规定
5.6消防演习方案
5.7停车场（库）管理操作规范
5.8停车收费管理规定
5.9非机动车辆管理操作规范
5.10机动车辆管理操作规范
6救助、应急处置制度
6.1火灾紧急异常处理管理规定
6.2紧急异常情况下疏散管理规定
6.3机动车库应急预案管理规定
6.4配电房紧急异常处理管理规定
6.5水管破裂紧急异常处理管理规定
6.6防台防汛应急管理规定
6.7电梯突发事件应急处理管理规定
6.8水污染防止运行管理规定
6.9煤气使用和紧急异常处理管理规定
6.10化学危险品紧急异常处理管理规定6.11二次供水水污染事件应急预案
6.12保安人员接、处警应急预案
6.13保安报警应急反应流程图
7保安员教育培训、考核及奖惩制度8保安员基础信息登记管理制度
保安员招聘、录用制度
1.目的：为了更好的服务业主，达到规范统一的管理，保证招聘录用人员的素质，加强团队建设，组建一支高素质保安队伍，特制定本规定；
2.适用范围：公司管理服务范围的保安员招聘、录用与管理；
3.保安员基本要求：年满18周岁，身体健康，品行良好，
具有初中以上学历的中国公民；
有下列情形之一的，不得担任保安员：
(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；
(三)被吊销保安员证未满3年的；
(四)曾两次被吊销保安员证的；
4.录用原则：
4.1统一标准原则：录用程序、手续都要统一标准。
4.2公开招聘原则：通过公开、公平竞争，考核的情况下进行招聘。
4.3择优录用原则：对应聘人员各方面的素质进行综合考评，进而进行录取。
4.4量才使用，根据个人特点、才能、专业，最大限度发挥个人价值。
4.5唯贤使用，根据个人才能，安排相应岗位，严禁形成一种嫉贤妒能的风气。
5.录用程序：
5.1根据公司服务项目的要求确定招聘人数和招聘条件；
5.2通过网络、报纸、政府人才中心等平台发布招聘公告或启事；
5.3进行面试、目测、体检；
5.4进行文化和智力测验；
5.5政审、录取；
5.6签订聘用合同；
5.7进行上岗前的培训；
5.8试用期的考察；
保安员服装、标志和装备使用管理制度
一、保安员服装、标志管理制度
1. 目的
为提高企业形象、规范公司服务标识和加强保安员服装管理。
2．适用范围
悦华物业公司管辖区域内保安员服装的购置、发放、使用、管理。
3．职责
3．1 行政部根据公司规定的工作服装的款式、颜色进行采购、定做、发放。
3．2 所发工作服一律由个人保管、使用，按期领用。
4．服装的发放与收回
4．1各管理处为所属管理保安员设有《劳防用品发放登记表》。
4．2 各管理处须在服装换季前一个月将应发服装保安员的数量、规格统计上报公司行政部，行政部根据着装规定时间提前一周将服装发放至管理处，新进保安员在报到时办理领用手续。
4．3 离职保安员，各季工作服装及其他物品（领带、保安臂装等）须如数退回；若有遗失衬衫（长袖、短袖）各类工作鞋自领取时间起半年内（含半年）按成本价的50％折算成人民币处理，超过半年则不予收回并不折价处理；印有公司司标或特殊标志的服装一律收回；外套服装不属自然损坏的，按应使用服装年限计算折旧额赔偿损失。
5．使用与保管
5．1 保安员在岗期间必须按规定着装，非工作需要不得将工作服穿离工作区域。
5．2 保安员着工作服必须干净/整洁/熨烫平整；日常工作服的清洗必须放在休息时间，上班时间不得清洗工作服。
6．保安员工作服着装换季（或按公司的通知）规定：
4月1日起着（保安员专用识别服）春秋季套装、配领带、戴大沿帽；
5月1日起着（保安员专用识别服）长袖衬衫、领带、西裤、大沿帽；
6月1日起着（保安员专用识别服）短袖衬衫、西裤、大沿帽；
9月1日起着（保安员专用识别服）长袖衬衫、领带、西裤、大沿帽；
11月1日起着（保安员专用识别服）春秋季套装、大沿帽；
12月1日起着（保安员专用识别服）冬季套装、大沿帽。
6、1 由于气温变化等因素换季或换装时按管理处为单位统一着装。
7．服装的更换年限
7．1执行公司着装规定的相关条款；
7.2 保安员冬季用大衣由各管理处统一保管清洗；
8. 公司保安员服装式样由全国保安服务行业协会推荐式样范围内选用；保安服务标志式样由全国保安服务行业协会确定；不得私自更改保安员服装和保安服务标志；个别管理处遇有特殊情况需要更换服装款式、颜色可报公司行政部并经总经理室同意后根据实际情况进行调整，但必须做到服装统一。
二、保安装备使用管理制度
1. 目的：为了保证警用器械功能完好、正常使用和妥善保
管特制定本规定。
2. 适用范围：适用保安服务过程所有警用器械管理。
3. 职责
3.1 管理部负责采购申请的审批、采购、发放、送检，并监督、检查警用器械的使用和管理。
3.2 管理处经理（保安主管）负责提出采购申请、领用审批、保管、检查警用器械的使用。
3.3 当班保安员负责正确使用、妥善保管警用器械。
4. 工作程序
4.1 警用器械管理
4.1.1 各管理处保安人员需要配备警用器械时，由管理处经理（保安主管）负责提出采购申请，报管理部审批，由管理部保安主管按“物资采购程序”采购；
4.1.2 管理部保安主管将采购警用器械保管好，建立“警用器械、器材台帐”，对讲机必须有明确的编号，电源板也必须有明显的识别标志；并制定送检计划表。
4.1.3 各管理处保安人员到管理部办理领用、归还手续，领用后要正确使用和保管。
4.2 对讲机管理
4.2.1 对讲机是保安人员执行任务重要辅助通讯工具，应严格按规定频率正确使用，严禁私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，
避免发生信息混乱，否则按违纪处理，若损坏视情节赔偿。
4.2.2 对讲机是保安人员值勤时使用的，必须随身携挂，严禁随手乱放，严禁转借他人，严禁个人携带外出，如确有需要，须报保安主管批准；一旦遗失将负责赔偿。
4.2.3 对讲机如在使用中发现红色的电源指示灯变为黄色，说明电源用完，必须马上调换电源板。
由保安班长负责到监控中心更换，以保证对讲机的正常使用。
4.2.4 各辖区监控中心班长负责备用的电池、电源板每天充电、放电、保管、记录工作。
4.2.5保安人员在交接班时应做好对讲机的交接验收工作，以免出现问题时相互推脱责任，发现问题应做好记录并及时上报主管领导处理。
4.2.6 对讲机通话必须规范用语，甲先呼：“×××听到请回答”，乙听到后回答：“我是×××，请讲。
”然后进行通话。
通话完毕后，甲说：“通话完毕”。
乙回答说：“明白”或“再见”。
