自行招用保安员单位备案登记表

自行招用保安员单位登记备案材料目录自行招用保安员单位备案审批表编号：自行招用保安员单位备案登记表编号：法人资格证明由备案单位自行至工商局档案室进行调取，暂时可由营业执照复印件代替，日后证明出具后补齐。

自行招用保安员单位法定代表人（主要负责人）登记表后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件自行招用保安员单位保安服务分管负责人登记表：后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件... 自行招用保安员单位保安员名册表编号：.保安服务区域的基本情况1、服务区域名称：上海灵灵有限公司2、保安服务业务类型（勾选）：□门卫□守护□武装巡逻□巡逻□押运□武装押运□安全检查□随身护卫□安全技术防范□安全风险评估□秩序维护3、服务区域地址：上海市青浦区城中北路X号4、被服务单位：上海灵灵有限公司5、被服务单位负责人姓名：王XX6、被服务单位负责人联系电话：592408667、被服务单位负责人公民身份证编号：310229……8、是否治安保卫重点单位（勾选）：□是□否9、保安员人数：3510、服务区域描述：（附保安服务区域平面图及产权证或租赁证明复印件）*11、物业公司需提供物业服务企业合同复印件。

保安员招聘、录用制度（范本）一、应聘资质1、年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民，持有公安部门颁发的《保安员证》或初级保卫员以上证书。

2、有下列情形之一的，不得担任保安员：(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；(三)被吊销保安员证未满3年的；(四)曾两次被吊销保安员证的。

3、根据实际情况，保安从业单位自行设置应聘要求二、招聘程序单位自行制定三、录用1、与被招用的保安员依法签订劳动合同，并依法为保安员参加社会保险。

2、根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

3、定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，依法办理解除劳动合同。

自行招用保安员单位登记备案材料目录编号：编号：法人资格证明由备案单位自行至工商局档案室进行调取，暂时可由营业执照复印件代替，日后证明出具后补齐。

自行招用保安员单位法定代表人（主要负责人）登记表后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件自行招用保安员单位保安服务分管负责人登记表编号：后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件.精品文档. 自行招用保安员单位保安员名册表编号：保安服务区域的基本情况1、服务区域名称：上海灵灵有限公司2、保安服务业务类型（勾选）：□门卫□守护□武装巡逻□巡逻□押运□武装押运□安全检查□随身护卫□安全技术防范□安全风险评估□秩序维护3、服务区域地址：上海市青浦区城中北路X号4、被服务单位：上海灵灵有限公司5、被服务单位负责人姓名：王XX6、被服务单位负责人联系电话：592408667、被服务单位负责人公民身份证编号：310229……8、是否治安保卫重点单位（勾选）：□是□否9、保安员人数：3510、服务区域描述：（附保安服务区域平面图及产权证或租赁证明复印件）*11、物业公司需提供物业服务企业合同复印件。

保安员招聘、录用制度（范本）一、应聘资质1、年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民，持有公安部门颁发的《保安员证》或初级保卫员以上证书。

2、有下列情形之一的，不得担任保安员：(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；(三)被吊销保安员证未满3年的；(四)曾两次被吊销保安员证的。

3、根据实际情况，保安从业单位自行设置应聘要求二、招聘程序单位自行制定三、录用1、与被招用的保安员依法签订劳动合同，并依法为保安员参加社会保险。

2、根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

3、定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，依法办理解除劳动合同。

4、根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。

自行招用保安员单位登记备案材料目录编号：编号：法人资格证明由备案单位自行至工商局档案室进行调取，暂时可由营业执照复印件代替，日后证明出具后补齐。

自行招用保安员单位法定代表人（主要负责人）登记表后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件自行招用保安员单位保安服务分管负责人登记表编号：后附身份证件、学历证书、专业技术资格证书复印件— 8 —自行招用保安员单位保安员名册表编号：— 9 —保安服务区域的基本情况1、服务区域名称：上海灵灵有限公司2、保安服务业务类型（勾选）：□门卫□守护□武装巡逻□巡逻□押运□武装押运□安全检查□随身护卫□安全技术防范□安全风险评估□秩序维护3、服务区域地址：上海市青浦区城中北路X号4、被服务单位：上海灵灵有限公司5、被服务单位负责人姓名：王XX6、被服务单位负责人联系电话：592408667、被服务单位负责人公民身份证编号：310229……8、是否治安保卫重点单位（勾选）：□是□否9、保安员人数：3510、服务区域描述：（附保安服务区域平面图及产权证或租赁证明复印件）*11、物业公司需提供物业服务企业合同复印件。

保安员招聘、录用制度（范本）一、应聘资质1、年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民，持有公安部门颁发的《保安员证》或初级保卫员以上证书。

2、有下列情形之一的，不得担任保安员：(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的；(三)被吊销保安员证未满3年的；(四)曾两次被吊销保安员证的。

3、根据实际情况，保安从业单位自行设置应聘要求二、招聘程序单位自行制定三、录用1、与被招用的保安员依法签订劳动合同，并依法为保安员参加社会保险。

2、根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。

3、定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，依法办理解除劳动合同。

4、根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。