公共图书馆图书资料管理初探

中学图书馆管理工作初探【摘要】：图书馆学是一门独立的学科，它与许多学科有直接或间接关系。

随着中学教育课程的改革，中学图书馆面向教学、面向学生的要求得到更高的重视，以读者为本的管理已成为管理因素的主角。

【关键词】：图书馆管理；人性化；图书馆职业素养；服务品质学校图书馆是直接为师生服务的，是学校开展教学教研工作的重要支柱之一，也是学校教育、教学和科研的重要组成部分，学生的第二课堂。

与此相适应，图书馆管理的内涵要求、发展目标、工作方法和行为方式也随之发生深刻的变化。

学校是培养学生、教育学生的重要场所。

办好一所学校，离不开师资、实验室、图书馆。

就图书馆而言，作为学校教育中的一个举足轻重的部门，如何适应社会对人才的需要，充分发挥图书馆的潜能和作用，并为素质教育服务，这是一个值得探讨的问题，也是中学图书馆面临的重要挑战。

一、传统图书管理工作中的不足图书馆中的资源配置不合理。

图书资源的配置应当根据读者在年龄、心理状态以及各方面不同需要的基础上进行合理的配置。

但是传统的图书管理工作却是另一种状况：很多学校对图书管理工作不重视，将其视为一种可有可无的工作，不在乎图书馆有什么书目，很少进行更新。

所以，新书未能及时补充，且藏书数量越来越少。

传统的图书管理都是采用人工操作模式，没有加入信息化的管理方法。

传统的管理方式导致了工作效率的低下，图书资源不能得到有效利用，自动化管理的缺乏导致了图书管理时间的浪费。

学生对图书馆中的图书缺乏兴趣，图书借阅率比较低。

我国的中学教育还处于应试教育水平，学生课业负担较重，学生课余时间少，图书馆中的借阅率较低。

还有一个问题就是图书管理员的素质有待提高。

以上各种因素结合在一起导致了中学图书管理工作开展得非常困难，图书馆中的图书很难发挥出自身的价值，学生利用图书提高自身素质的想法也很难实现。

二、改善图书管理工作对中学教育的重要意义有效的图书管理工作能够促进中学生智力的开发。

教师在课堂上的教学活动能够引导学生探究专业知识，是学生素质提高、能力开发的一个重要途径，但是只有课堂教学是不够的，学生需要开拓视野、丰富知识，这就需要学生通过阅读大量的课外书籍才能获得。

中学图书馆管理工作初探潘若玲福建省南安市第二中学【摘要】随着教育改革的推行，中学图书馆面向教学、面向学生的要求得到更高的重视，以读者为本的管理已成为管理因素的主角。

【关键词】图书馆管理；职业素养；服务品质学校图书馆作为学校的有机组成部分，是开展教学科研工作，为师生服务的有效手段，也是学校的重要组成部分。

图书馆管理的工作目标、文化内涵、管理方法、管理方式等都随着时代的发展也不断着变化。

作为学校的重要组成部门，如何适应社会发展的需要，怎样发挥图书馆的育人作用，使之更好的服务于素质教育，这是学校管理者需要思考的问题和面临的重要挑战。

一、现阶段学校图书馆管理工作中的不足首先是图书资源配置的问题。

作为图书馆，它的资源配置应该根据读者的年龄特点、心理状态、需求等基础上进行配置。

可是，学校图书馆的资源配置却是另外一种状态：图书更新少、种类少、需求少。

图书馆的管理方式有待商榷。

由于采取人工操作模式，导致图书馆工作效率低，图书资源得不到有效的利用。

由于我国的中学教育仍处于应试教育的大背景下，学生的课业负担较重，课余时间少，因而图书的借阅率较低。

还有个问题是图书管理人员的素质有待提高。

诸多客观因素导致图书馆发挥自身价值的想法很难实现，学生想要利用图书提高其综合素质的美好愿望也仍难以得偿夙愿。

二、改善图书馆管理方式对教育教学的积极意义图书管理工作真正运用到位，能够促进中学生的智力素养方面的提高，大量阅读课外书籍能够开拓视野、丰富知识、提高素质、培养能力……当下所正在实施的素质教育目的之一就是提高学生的综合素质，要全方位、多角度的提升学生的能力，图书馆当然可以做到润物无声。

如今的社会发展以及知识更新的速度飞快，许多知识很难在第一时间纳入教材，因此，图书馆的书籍就为此提供了新鲜血液的补充。

图书馆在今天飞速发展的时代大潮中，又担负着向学生提供最新知识的使命，要想使这些知识传递到教育教学中，就要通过图书馆的科学管理来实现。

三、应用“人性化”理念管理学校图书馆实施科学化管理，加强制度建设，首先树立“以人为本”的思想，突出对“人”的管理。

绍兴市公共图书馆总分馆运行模式初探总分馆作为图书馆公共文化服务体系建设的重要组成部分，在运行的过程中存在着明显的地区性差异。

在充分调研的基础上，结合绍兴市公共图书馆在总分馆建设过程中的相关经验，总结出了具有本地区特色的公共图书馆总分馆运行模式，并详细分析了该模式在实际运行过程中存在的相关问题，如受行政体制影响、资金、人才和法律缺位等，最后，提出了政府主导、科学管理、加强社会合作以及服务外包等有针对性的意见建议。

标签：公共图书馆；总分管；模式实现社会公共文化服务的普遍、均等是公共图书馆与生俱来的职责和使命，现代信息技术、网络技术以及计算机技术的飞速发展，使得区域之间的信息资源与服务的共建共享成为可能，总分馆制运行模式由于其在资源共享方面的突出优势而成为国内外公共图书馆服务体系建设与发展的重点。

〔1〕总分馆制在美国、英国、日本以及澳大利亚等国家已经形成了较为成熟和完备的服务运行与管理制。

〔2〕而我国地域辽阔，人口分布不均，因此，在总分馆建设模式方面也呈现出较大的地域性差异。

早在20世纪九十年代，我国就开始了相关的实践探索，此外，一些专家、学者也开展了不少与之相关的理论研究，初步形成几个较为典型的总分馆建设模式，如禅城模式、苏州模式、上海中心图书馆体系、嘉兴模式等。

〔3〕为了加快公共文化服务体系建设，绍兴市也在积极探索与构建总分馆制公共图书馆服务体系，通过多方调研和走访，并总结其他省市的优秀建设经验，根据本市实际工作情况，开展了一系列总分馆组织建设专项工作，目前，已经初步形成了具备绍兴市特色的公共图书馆总分馆建设服务网络。

一、市公共图书馆总分馆运行模式2015年绍兴市文广局组织开展了绍兴市公共图书馆总分馆建设的专项研，并前往兄弟单位进行实地考察学习，发布了《关于加强现代公共文化服务体系建设的实施方案》（以下简称方案），提出将总分馆建设作为推进公共文化服务体系建设的重要内容，方案实施后取得了重大成效，已经初步形成了以绍兴图书馆及各县市（区）图书馆为总馆、乡镇（街道）图书馆为分馆、社区图书室，图书流通站及农家书屋等为基层网点，汽车图书馆及24小时自助图书馆为补充的总分馆服务体系。

浅谈对公共图书馆管理的几点看法作者：郑俭华来源：《科技资讯》 2011年第32期郑俭华(国家图书馆中文采编部中文数据组北京 100081)摘要：随着知识经济的迅速发展，未来图书馆的竞争力将会是管理与服务的竞争。

如何加大对图书馆管理的创新力度，提高读者的满意度，是值得图书馆界同仁深入探讨的话题。

笔者通过多年来对图书馆管理工作的研究，对公共图书馆的管理提出以下一些观点。

关键词：公共图书馆管理创新以人为本改革中图分类号:G256 文献标识码：A 文章编号：1672-3791(2011)11(b)-0253-01目前，各行各业都在学习和贯彻落实科学发展观，对于公共图书馆来说科学发展观也是很重要。

公共图书馆要想贯彻科学发展观，让图书馆更好更快地发展，就必须要提高公共图书馆的管理水平。

所以，公共图书馆的管理人员要不断地解放思想、开拓创新、与时俱进、地改善公共图书馆的管理，提高公共图书馆的服务水平与服务质量[1]。

只有通过不断改进和创新公共图书馆的管理办法，公共图书馆才能更好的发挥其作用。

1 公共图书馆的管理模式公共图书馆收藏的文献资料应当是最便利、最快捷的信息资源，所存的各方面资料均是多年办学的积累，各个专业方面书籍也相对集中，且具有强大的针对性[6]。

既要为大众提供书刊资料，方便借阅之人查阅相关专业的资料，同时也要搞好科研的探究、学术交流，为科研提供更高层次的服务，为科技技术的创新活动顺利开展提供了强有力的保障。

公共图书馆是大众学习与科研工作顺利开展的重要平台和保证，而图书管理员恰恰是图书资料工作的主要负责者，专门负责文献信息的搜集、组织与传递[1]。

因此，公共图书馆的管理模式，不仅要有行政上的管理，更要有适合工作的规律和特点的业务方面管理。

行政上是采用“双重领导”的管理模式也就是行政、人事均接受相关领导的管理，业务活动则是由图书馆专门负责。

业务工作的规章制度要简明易行，服务上尽可能地多采用开架、半开架相结合的方式，并且实现计算机的管理，除了利用计算机来代替常规业务工作的手动操作外，还要实现期刊书籍的网络化管理[6]。

公共图书馆发展中存在的问题及对策探究作者：赵莉来源：《祖国》2016年第24期摘要：随着我国社会经济的发展，老百姓对文化的需求越来越迫切，新形势下公共图书馆的发展也迎来了较好的时机。

公共图书馆可以说是传播精神文化，丰富老百姓业务生活的主要场所，对社会经济的发展起到了一定的影响。

公共图书馆作为一项重大的民生工程，在我国的社会发展中起到了一定的积极作用。

新形势下，为了全面实现小康社会，促进我国的精神文明建设发展，必须重视公共图书馆的发展，采取有力的措施提升图书馆的服务质量。

本文中，笔者结合自身的工作实际，探究了新形势下，我国公共图书馆发展中存在的问题及对策，希望能对公共图书馆的发展起到一定的积极作用。

关键词：新形势公共图书馆问题对策可持续发展对于公共图书馆的建设与发展来说，关系到老百姓的切身利益，也对社会经济发展与稳定起到了直接的影响。

图书馆作为传播文化知识，丰富老百姓业务生活的场所，对社会发展起到了深远的影响。

随着我国社会经济的快速发展，虽然图书馆近些年获得了长足的发展和跨越式的发展，但是目前依然存在若干的问题，必须给予重视，想方设法的克服发展中存在的困惑，创新工作思路，采取有效的措施提升图书馆发展的质量，只有这样才能满足老百姓对图书馆的需求和要求。

一、我国公共图书馆发展中存在的问题公共图书馆的发展中主要的问题表现在重视程度不足，资金投放不足，利用率较低，管理不规范，主要的硬软件设施发展滞后等问题，针对以上问题必须给予正视，只有这样才能对症下药，促进自身的可持续发展。

（一）重视程度不足，利用率较低对于公共图书馆来说，发挥的作用目前还比较小，很多的市民很少去图书馆，一方面是图书馆的宣传不到位，政府对图书馆发展的重视不足，很多的市民对图书馆的业务也不熟悉，导致图书馆的利用率非常的低。

公共图书馆不是什么重要的管理机构和部门，所以政府主要领导对其重视程度不足，另外图书馆内部的领导由于认知出现了偏差，对自身的工作和图书馆的地位也没有正确的认识，存在不重视的问题。

在图书馆管理中，管理方法并不是一成不变的，而是随着社会经济的发展和图书馆内部环境的变化而发展变化的。

到了知识经济时代，图书馆的服务模式和自身功能结构都产生了根本性的变革，要想在时代中稳步前进，就需要运用科学的管理方式，进一步提高图书馆的管理水平。

一、图书馆管理方法1.效率管理法。

在图书馆管理过程中，要使得图书馆有序的实现其功能，就需要科学的管理方式。

从上个世纪70年代信息化的世界的到来开始，图书馆也开始转向自动化，文献管理也逐步向信息管理转化。

到了90年代，随着知识经济的逐步兴起，社会重要的资源便成了知识。

在这样大的时代背景下，要衡量一个图书馆的管理效率不只是简单的借书还书的问题，还需要站在多个角度来考虑，效率管理法就应运而生。

站在“人员”的立场来看，图书馆的管理效率主要是协调工作之间的关系的结果。

图书馆内部工作人员的工作是不是和谐，是不是满足各个人员的需求就成了衡量一个图书馆管理效率的重要的标尺。

就当前情况来说，主要存在两种观点，一种观点是站在“能力”的角度，主要强调的是实现某个目标的能力，衡量管理效率的标准是管理手段的信息处理能力和人员的知识创造能力，因为图书馆的经营目标就是为读者服务，满足读者对于文献信息的需求。

依照这个目标，图书馆就需要进一步量化管理指标去指导工作人员的效率和水平。

另一种观点是站在“效果”的角度，主要是从用人、决策以及工作程序等方面来提高图书馆的管理效率。

主要是：第一，要把各个部门设置的短小而且精悍，减少了各部分的层次，这样就能很大程度上提高信息收集与整合的效率，可以建立灵活多变的人员调整策略，更好的对读者的需求作出反应。

第二，在图书馆用人策略上，要建立一个高效率的团队，充分发挥每一位员工的潜力，让这些人员在潜力在自己的工作岗位上得到运用。

第三，在图书馆决策方面，要进一步把决策的面减小，这样才能保证决策的准确性。

第四，在图书馆的工作程序上要做到有计划、有步骤。

2.全面质量管理法。