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附件2：机关事业单位编外用工劳务派遣协议（参考样本）甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方派遣劳动者和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自年月日起至年月日止。
二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣劳动者的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
三、劳务派遣内容1、甲方为乙方提供符合乙方用工需求的相关劳动者和劳务派遣服务；2、甲方派遣给乙方的劳动者，为甲方员工，由甲方与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，并办理各项社会保险以及其他人事管理相关事宜。
四、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成（1）被派遣劳动者的劳动报酬。
劳动报酬包括：基本工资、加班费、津贴、奖金等，机关和财政补助事业单位按财政核定标准执行，其余单位支付被派遣劳动者的劳动报酬不得低于杭州市规定的最低工资标准；（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；（3）乙方每月支付给甲方的社会保险费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）：（4）乙方每月支付给甲方的公积金费用；每人每月元。
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
被派遣劳动者的劳动报酬应由在甲方在每月日前支付给劳动者本人。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具有正式劳务费发票给乙方。
五、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用工需求，在本协议签订后天内为乙方派遣就业年龄内持劳动部门核发的有效上岗并体检合格劳动者，经乙方确认后赴乙方工作，甲方在天内办理好相关手续；2、甲方按本协议约定时间为被派遣劳动者发放工资，缴纳各项社会保险费和公积金费用。
2024年劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________ 联系电话：_________乙方（用工单位）：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________ 联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方委托甲方提供劳务派遣服务事宜签订本协议。
本协议对双方的权利和义务作出明确规定，以保障各方的合法权益。
为保障劳动者合法权益及用工单位的实际需求，特制定本协议内容如下：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及条件乙方根据业务需求向甲方提出所需劳务派遣人员的数量、岗位描述及用工条件。
甲方负责按照乙方要求提供符合条件的劳务派遣人员。
劳务派遣人员的具体数量、岗位及用工条件详见附件。
三、劳务派遣服务内容甲方根据乙方的要求，承担派遣人员的招聘、筛选、面试、培训等工作，并保证派遣人员符合乙方的岗位要求。
派遣期间，甲方负责派遣人员的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。
乙方负责派遣人员的工作安排、绩效考核及遵守规章制度的管理。
四、费用支付1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准、支付方式等详见附件。
2. 乙方应按时足额支付派遣人员的工资，确保派遣人员的合法权益。
3. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应按时足额支付社会保险费用。
事业单位劳务派遣服务协议2024年合同目录第一章：总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：定义与解释2.1 术语定义2.2 合同解释原则第三章：甲方的权利与义务3.1 甲方权利3.2 甲方义务第四章：乙方的权利与义务4.1 乙方权利4.2 乙方义务第五章：劳务派遣人员5.1 派遣人员的条件5.2 派遣人员的管理5.3 派遣人员的工作内容第六章：服务费用与支付6.1 服务费用的计算6.2 支付方式6.3 支付时间第七章：合同期限与续签7.1 合同期限7.2 合同的续签条件第八章：合同变更、解除与终止8.1 合同变更8.2 合同解除8.3 合同终止第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任的承担第十章：保密条款10.1 保密信息10.2 保密期限10.3 保密责任第十一章：不可抗力11.1 不可抗力的定义11.2 不可抗力的处理第十二章：争议解决12.1 争议解决方式12.2 争议解决程序第十三章：其他约定13.1 附加条款13.2 通知与送达13.3 法律适用第十四章：签字栏14.1 甲方签字14.2 乙方签字14.3 签订时间14.4 签订地点合同编号______第一章：总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在劳务派遣服务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣服务的顺利进行。
1.2 合同适用范围本合同适用于乙方根据甲方需求，向甲方提供劳务派遣服务的所有相关事宜。
1.3 合同的法律效力本合同一经双方签署，即具有法律约束力，双方均应严格遵守。
第二章：定义与解释2.1 术语定义本合同中的"劳务派遣"、"派遣人员"等术语，应根据相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.2 合同解释原则本合同的解释应遵循公平、诚实信用的原则，确保合同的公正执行。
第三章：甲方的权利与义务3.1 甲方权利3.1.1 甲方有权根据工作需要，向乙方提出派遣人员的要求。
机关事业单位编外用工劳务派遣协议劳务派遣协议甲方：【机关事业单位全称】（以下简称甲方）地质：【机关事业单位地质】乙方：【劳务派遣公司全称】（以下简称乙方）地质：【劳务派遣公司地质】鉴于：1、甲方是一家【机关事业单位的性质描述】；2、乙方是一家从事劳务派遣服务的合法机构；3、甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成本协议。
经双方友好协商，就甲方使用乙方提供的劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一章：定义和解释1.1 劳务派遣：指乙方将其录用的劳动者暂时派遣到甲方单位从事劳动活动，劳动关系仍与乙方存在。
1.2 劳务派遣期限：指自本协议生效之日起至约定期限届满的期间。
1.3 劳务派遣岗位：指乙方派遣劳动者到甲方单位从事的具体工作岗位。
1.4 甲方派遣工作指导：指甲方为乙方派遣的劳动者提供工作内容、工作安排、工作要求等相关指导。
1.5 甲方指导人员：指甲方内部具有管理职能的相关人员。
1.6 劳务派遣费用：指甲方向乙方支付的劳务派遣服务费用。
第二章：派遣岗位和工作内容2.1 甲方同意使用乙方提供的劳动者，乙方派遣人员的基本情况和技能与甲方所要求的工作内容匹配。
2.2 乙方保证其派遣人员具有相应的资质和技能，并遵守甲方劳动纪律、规章制度。
2.3 甲方向乙方提供详细的派遣工作指导，并协助乙方监督派遣人员的工作情况。
第三章：劳动报酬和福利待遇3.1 乙方负责向派遣人员支付工资、福利和其他相关费用，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3.2 甲方向乙方支付劳务派遣费用，具体金额由双方友好协商确定，并在协议附件中明确注明。
第四章：劳动关系4.1 甲方与乙方签订本协议后，乙方即派遣人员加入甲方的工作团队，享受与正式员工相同的工作环境和待遇。
4.2 根据《劳动合同法》和相关法律法规，派遣人员与乙方存在劳动关系，与甲方不存在劳动关系。
4.3 甲方在乙方派遣期间，应按照乙方安排的工作安排完成工作，并接受指导人员的指导和管理。
机关事业单位编外用工劳务派遣协议机关事业单位编外用工劳务派遣协议一、协议缔约方甲方：______________ （以下简称“劳务派遣方”）地址：______________乙方：______________（以下简称“用工单位”）地址：______________鉴于劳务派遣方具备向用工单位提供劳务派遣服务的资质和能力，并同意按照用工单位的要求向其提供用工人员；鉴于用工单位需要通过劳务派遣方向其提供业务相关的工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：二、派遣人员1. 用工单位向劳务派遣方提出的用工需求包括但不限于职位、数量、工作地点、工作时间等。
2. 劳务派遣方根据用工单位的要求，从其所属的人才库中挑选适当的人员拟派遣至用工单位，具体事项由双方共同商定。
3. 劳务派遣方在派遣人员前，在人员合同中清楚说明职位、派遣时间、派遣地点以及派遣人员的权限和责任等。
4. 劳务派遣方应对派遣人员进行专业培训，确保其具备相应的工作技能和知识。
三、劳务派遣条件1. 劳务派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳务派遣地点：_______3. 用工单位应按规定向劳务派遣方支付劳务派遣费，并按照约定向劳务派遣方支付派遣人员的薪酬。
4. 劳务派遣方对派遣人员的工资、福利待遇、社会保险等应按照国家相关法律法规的规定执行。
5. 劳务派遣期间，派遣人员享有用工单位相同或类似职位员工的权益。
四、权利义务1. 劳务派遣方的权利和义务：（1）提供符合用工单位要求的人员，并确保其在劳务派遣期间履行合同义务。
（2）按时支付派遣人员的工资和福利待遇。
（3）对派遣人员进行日常管理和培训，确保其工作质量。
2. 用工单位的权利和义务：（1）向劳务派遣方提供准确有效的用工需求信息。
（2）支付劳务派遣费和派遣人员的薪酬，并协助劳动派遣方处理派遣人员相关的社保、税收等问题。
（3）为派遣人员提供必要的工作条件和培训。
机关事业单位编外用工劳务派遣协议协议编号：协议签订日期：甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”)鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意向甲方派遣工作人员，为了明确双方之间的权利和义务，经甲、乙双方友好商议，达成以下协议：第一章总则第一条协议的目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于机关事业单位编外用工劳务派遣合作的具体安排。
第二条协议的适合范围本协议适合于甲方与乙方达成机关事业单位编外用工劳务派遣合作的情况。
本协议的内容包括双方的权利义务、派遣期限、派遣人员的工作内容和待遇、保密义务、解除与终止等。
第三条协议的生效本协议经双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。
第四条协议的解释权对于本协议中的条款解释，甲方与乙方应友好商议解决，如商议不成的，依法解决。
第五条补充协议甲方与乙方可以根据实际情况，随时订立补充协议，对本协议作出修改和补充。
第二章双方权利义务第六条甲方的权利义务1、为乙方提供派遣人员所需的工作条件和岗位设施。
2、按时支付乙方提供的派遣人员劳务报酬。
3、指派专人负责与乙方的沟通与协调工作。
第七条乙方的权利义务1、向甲方提供符合岗位要求的派遣人员。
2、确保派遣人员的工作质量达到甲方的要求。
3、保护派遣人员的合法权益，确保派遣人员的人身安全。
4、按时将派遣人员的劳务报酬支付给派遣人员。
第三章派遣期限与续签第八条派遣期限本次派遣的期限为______年/月/日至 ______年/月/日。
双方可商议决定是否续签。
第九条续签协议若双方允许续签协议，应在派遣期满前______个月内完成续签事宜。
续签协议的具体内容与本协议相同。
第四章派遣人员第十条派遣人员的工作职责1、派遣人员的工作职责为根据甲方安排的岗位要求，完成所分配的工作任务。
2、派遣人员应遵守甲方制定的各项规章制度，如违反将承担相应的法律责任。
第十一条派遣人员的待遇1、派遣人员的工资、福利待遇及保险问题由甲方负责解决。
2、派遣人员享受与正式职工相同的待遇，不得有任何差异对待。
机关事业单位编外用工劳务派遣协议甲方（用工单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（派遣单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____为规范机关事业单位编外用工管理，保障用工单位和被派遣劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和工作内容1、甲方根据工作需要，确定派遣岗位为_____，工作内容为_____。
2、甲方有权根据工作需要和被派遣劳动者的工作表现，调整其工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方和被派遣劳动者。
二、派遣期限1、本协议的派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、派遣期限届满前，甲方如需继续使用被派遣劳动者，应提前_____日通知乙方，并办理相关续用手续；如甲方不再使用被派遣劳动者，应提前_____日通知乙方，并按照本协议的约定办理相关手续。
三、被派遣劳动者的条件和数量1、乙方应按照甲方的要求，派遣符合以下条件的劳动者：（1）年龄在_____周岁至_____周岁之间；（2）具有_____学历；（3）具备_____工作经验；（4）身体健康，符合_____标准；（5）无违法犯罪记录。
2、甲方根据工作需要，确定本次派遣的劳动者数量为_____人。
四、工作时间和休息休假1、被派遣劳动者的工作时间按照甲方的工作制度执行，每周工作_____天，每天工作_____小时。
2、被派遣劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
五、劳动报酬和福利待遇1、被派遣劳动者的劳动报酬由甲方按照_____标准支付，支付方式为_____，支付时间为_____。
2、甲方应为被派遣劳动者缴纳社会保险费，缴费基数为_____，缴费比例按照国家和地方的规定执行。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX机关事业单位2024年编外人员劳务合作协议版本合同目录一览1. 合作协议概述1.1 合作协议的签订主体1.2 合作协议的目的和原则1.3 合作协议的期限2. 劳务人员招聘2.1 招聘条件2.2 招聘程序2.3 招聘结果的公布和通知3. 劳务人员权益保障3.1 工资待遇3.2 工作时间3.3 休假制度3.4 社会保险和福利待遇4. 劳务人员的管理和培训4.1 管理架构和职责4.2 劳务人员的培训和发展4.3 绩效考核和奖惩制度5. 合同的变更和解除5.1 合同变更的条件和程序5.2 合同解除的条件和程序5.3 合同解除后的相关事宜处理6. 合同的终止和续签6.1 合同终止的条件和程序6.2 合同续签的条件和程序7. 违约责任7.1 双方的违约责任7.2 违约责任的承担方式8. 争议解决8.1 争议解决的方式8.2 仲裁程序和裁决执行9. 保密条款9.1 保密信息的范围和内容9.2 保密信息的保护措施和期限10. 法律适用和争议解决10.1 法律适用10.2 争议解决的方式11. 其他条款11.1 双方约定的其他事项11.2 附加条款的效力12. 合作协议的签署和生效12.1 签署程序和主体12.2 合作协议的生效条件13. 合作协议的修订和补充13.1 修订和补充的条件13.2 修订和补充的程序14. 完整性和效力14.1 合作协议的完整性14.2 合作协议的效力第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1 合作协议的签订主体甲方：（机关事业单位名称）乙方：（劳务派遣公司名称）1.2 合作协议的目的和原则甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，签订本合作协议，共同开展甲方编制外人员的劳务合作，确保甲方各项工作的高效运转。
1.3 合作协议的期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
事业单位派遣合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（派遣员工）：_________住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被甲方派遣至事业单位工作事宜达成以下协议：一、派遣合同协议的主要内容1. 派遣岗位与期限甲方派遣乙方到事业单位从事的岗位为：_________。
派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工资福利待遇（1）乙方在派遣期间的基本工资为每月人民币________元。
（2）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
（3）乙方享有与事业单位员工相同的福利待遇。
3. 工作时间与休息休假乙方在派遣期间执行事业单位规定的工作时间和休息休假制度。
4. 劳动纪律乙方应遵守事业单位的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和派遣单位的安排。
二、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除合同，应提前XX日通知对方。
若违反合同约定，需承担违约责任。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
三、双方约定的其他事项1. 乙方在派遣期间因工作原因造成的意外伤害或疾病，由甲方和事业单位共同承担相应责任。
2. 乙方在派遣期间应保守事业单位的商业秘密，不得泄露相关信息。
如有违反，应承担法律责任。
3. 乙方在派遣期间应遵守国家法律法规和事业单位的规定，如有违法行为，甲方有权解除合同。
4. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
5. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
双方另有约定的，从其约定。
篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣员工）：____________________丙方（事业单位）：____________________鉴于甲方与丙方已经建立了良好的合作关系，为提供优质的员工派遣服务，现经甲方推荐乙方至丙方从事相应的工作，并基于公平、公正的原则，甲乙丙三方共同订立以下合同协议：一、协议目的本合同旨在明确甲乙丙三方在派遣期间的职责、权利和义务，保障乙方的合法权益，明确甲丙双方的合作关系。
行政单位编外用工要和派遣单位签订劳动合同行政单位编外用工与派遣单位签订劳动合同一、背景介绍行政单位在开展工作时，常常需要借助派遣单位的人员来完成特定任务或项目。
在这种情况下，行政单位编外用工与派遣单位签订劳动合同是一项重要的工作。
本文将详细介绍行政单位编外用工与派遣单位签订劳动合同的标准格式和相关要求。
二、合同主体1. 行政单位：指需要借助派遣单位的人员来完成特定任务或项目的政府机关、事业单位、社会团体等。
2. 派遣单位：指提供劳动者给行政单位从事特定任务或项目的人力资源服务机构。
三、合同内容1. 合同名称：行政单位编外用工与派遣单位签订劳动合同。
2. 合同双方：明确行政单位和派遣单位的名称、地址、法定代表人或负责人。
3. 劳动期限：约定劳动合同的起始日期和终止日期。
4. 工作内容：明确劳动者在行政单位从事的具体工作内容和岗位要求。
5. 工作地点：指明劳动者在行政单位工作的具体地点。
6. 工作时间和休假：约定劳动者的工作时间、休息时间和休假制度。
7. 劳动报酬：明确劳动者的工资、奖金、津贴等报酬待遇，并约定支付方式和时间。
8. 社会保险和福利：约定劳动者享受的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
9. 合同解除：约定劳动合同解除的条件和程序。
10. 保密条款：明确劳动者在工作期间需要遵守的保密义务。
11. 争议解决：约定劳动合同争议的解决方式，可以选择仲裁、诉讼等方式。
四、合同签订流程1. 派遣单位提供人员：行政单位向派遣单位提出编外用工需求，并明确所需人员的岗位要求和工作内容。
2. 派遣单位提供人员信息：派遣单位向行政单位提供符合要求的人员信息，包括个人简历、学历证书、工作经历等。
3. 行政单位面试和选拔：行政单位对派遣单位提供的人员进行面试和选拔，确保人员符合岗位要求。
4. 签订劳动合同：行政单位与派遣单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。
合同编号：_______甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方单位编外人员的劳务派遣事宜达成如下协议：第一章总则第一条乙方作为劳务派遣服务机构，根据甲方单位的劳务派遣需求，通过招聘、录用编外人员，并将派遣至甲方单位工作，向甲方收取劳务费用，并负责支付派遣员工的工资、社会保险及福利费等。
第二条本合同适用于甲方单位编外人员的劳务派遣工作，派遣人员应满足甲方单位的工作需求。
第二章派遣人员的基本条件第三条派遣人员应具备以下基本条件：1. 具有完全民事行为能力，身体健康，无重大疾病；2. 具有初中及以上学历，具备一定的专业技能或工作经验；3. 思想端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；4. 能适应甲方单位的工作环境和岗位要求。
第四章派遣人员的管理与待遇第五条甲方单位对派遣人员实行统一管理，按照国家及地方有关法律法规和政策执行。
第六条派遣人员的工资待遇按以下标准执行：1. 工资标准：根据派遣人员的岗位、技能和工作经验，参照甲方单位同类岗位工资标准确定；2. 工资支付：每月支付一次，支付时间为每月的______日。
第七条派遣人员的社会保险及福利待遇按以下标准执行：1. 社会保险：按照国家及地方有关法律法规和政策，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 福利待遇：参照甲方单位同类岗位的福利待遇执行，包括但不限于年假、婚假、产假、丧假等。
第五章合同期限及终止第八条本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
第九条甲方单位与乙方根据实际情况，经协商一致，可以延长本合同期限。
第十条任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的法律责任。
第十一条以下情况，甲方单位可以解除本合同：1. 派遣人员严重违反甲方单位规章制度，经教育仍不改正；2. 派遣人员因工作原因，经甲方单位同意，自行离职；3. 甲方单位因经营需要，对工作岗位进行调整，导致派遣人员无法继续履行职责。
2024年事业单位编外人员劳动协议模板本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（事业单位）1.2 乙方（编外人员）2. 工作内容2.1 乙方的岗位职责2.2 乙方的工作地点2.3 乙方的上班时间3. 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇3.2 乙方的奖金待遇3.3 乙方的社会保障待遇4. 合同期限4.1 合同的开始日期4.2 合同的结束日期4.3 合同续签条件5. 工作条件和环境5.1 乙方的工作条件5.2 乙方的休息和休假6. 保密协议6.1 乙方的保密义务6.2 乙方的知识产权归属7. 合同解除和终止7.1 甲方解除合同的条件7.2 乙方解除合同的条件7.3 合同终止后的待遇处理8. 违约责任8.1 甲乙双方的违约责任8.2 违约赔偿的计算和支付方式9. 争议解决9.1 双方争议的解决方式9.2 仲裁或诉讼的地点和法院10. 其他条款10.1 甲方对乙方的培训和教育10.2 甲方对乙方的考核和评价10.3 甲乙双方的其他约定11. 附件11.1 乙方个人简历11.2 甲方提供的培训材料11.3 合同相关法律法规12. 签署页12.1 甲方代表签字12.2 乙方签字12.3 签署日期13. 生效条件13.1 合同的签署和生效13.2 合同的修改和补充14. 合同语言和解释权14.1 合同的语言版本14.2 合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方（事业单位）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，依法开展社会服务活动的的事业单位。
1.2 乙方（编外人员）：指与甲方建立劳动关系，但非事业单位编制内员工的人员。
第二条工作内容2.1 乙方的岗位职责：乙方根据甲方的工作需要，担任（具体岗位名称）岗位，具体职责如下：（详细描述乙方的工作职责和任务）2.2 乙方的工作地点：乙方的日常工作地点位于（具体地址），如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
2.3 乙方的上班时间：乙方的上班时间为（具体上班时间），如有需要，甲方有权调整乙方的工作时间。
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版事业单位专业劳务派遣合作协议版B版本合同目录一览1. 协议背景与主体2. 定义与解释3. 劳务派遣人员4. 派遣岗位与职责5. 派遣期限6. 劳动报酬与福利7. 社会保险与公积金8. 劳动保护与培训9. 工作交接与支持10. 合同的变更与解除11. 违约责任与争议解决12. 保密与知识产权13. 法律适用与争议解决14. 其他条款与附件第一部分：合同如下：1. 协议背景与主体1.1 甲方（事业单位）与乙方（专业劳务派遣公司）基于甲方的工作需要，经友好协商，达成一致，签订本劳务派遣合作协议。
1.2 甲方作为事业单位，根据工作需要，需外聘部分专业人才，乙方作为专业劳务派遣公司，负责向甲方提供合适的专业人才。
2. 定义与解释2.1 本协议中的“甲方”，指的是签订本协议的事业单位。
2.2 本协议中的“乙方”，指的是签订本协议的专业劳务派遣公司。
2.3 本协议中的“派遣人员”，指的是乙方根据甲方需求，向甲方派遣的专业人才。
3. 劳务派遣人员3.1 乙方根据甲方的需求，负责挑选、筛选、派遣合适的专业人才到甲方工作。
3.2 乙方应确保派遣人员具备甲方所需的专业技能和工作能力。
3.3 乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其了解甲方的工作要求和规章制度。
4. 派遣岗位与职责4.1 乙方应根据甲方的需求，派遣合适的人员到甲方指定的岗位工作。
4.2 派遣人员应严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，服从甲方的管理和指挥。
5. 派遣期限5.1 本协议的派遣期限为自派遣人员到甲方工作之日起至甲方通知乙方终止派遣之日起。
5.2 甲方如有需要延长派遣期限，应提前书面通知乙方，双方协商一致后可延长派遣期限。
6. 劳动报酬与福利6.1 乙方向甲方收取的劳务派遣费，包括派遣人员的工资、福利等各项费用。
6.2 派遣人员的工资、福利等各项待遇，按照乙方的规定和甲方的需求协商确定。
机关事业单位编外用工劳务派遣协议机关事业单位编外用工劳务派遣协议一、协议背景为了规范机关事业单位与劳务派遣公司之间的用工合作关系，保障劳动者的合法权益，制定本协议。
二、协议内容2.1 用工方式机关事业单位通过劳务派遣公司向外部劳动市场招聘劳动者，并与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到机关事业单位从事特定工作。
2.2 用工期限本次用工期限为________（具体日期）至________（具体日期），共计________（具体天数）天。
2.3 用工条件劳动者必须符合机关事业单位的岗位要求，并在劳务派遣公司的管理下执行工作任务。
2.4 工作内容劳务派遣公司根据机关事业单位提出的用工需求，指派适当的劳动者从事相应的工作。
工作内容包括但不限于________（具体工作内容）。
2.5 用工报酬机关事业单位按照国家有关规定和劳动派遣公司的要求，支付劳动派遣费用。
具体报酬标准为________（具体金额）。
2.6 劳动保护机关事业单位负责保障劳动者的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，并按照相关法律法规要求缴纳社会保险和住房公积金。
2.7 争议解决对于因履行本协议所引起的争议，双方应当友好协商解决。
若协商不成，任何一方均有权向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。
三、协议变更与解除3.1 变更协议本协议经双方协商一致，可以进行适当的变更。
3.2 解除协议本协议可以在以下情况解除：1. 双方一致同意解除协议；2. 达到协议规定的用工期限；3. 法律法规强制解除协议。
四、其他事项4.1 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
4.2 本协议自双方签字盖章之日起生效，并终止于用工期限届满或解除协议之日。
4.3 本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决。
特此协议，以备双方盖章之日为准。
甲方（劳务派遣单位）： [劳务派遣单位名称]乙方（被派遣劳动者）： [被派遣劳动者姓名]鉴于：1. 甲方作为具有劳务派遣资质的合法单位，依法从事劳务派遣业务。
2. 乙方愿意接受甲方派遣至 [用工单位名称] （以下简称“用工单位”）从事[具体工作岗位或工作内容] 的工作。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同期限为 [起始日期] 至 [终止日期]，共计 [具体期限] 年。
2. 合同期满后，如需续签合同，甲乙双方应提前 [具体时间] 书面协商一致，并签订续签合同。
二、工作内容1. 乙方在用工单位从事 [具体工作岗位或工作内容]，遵守用工单位的各项规章制度。
2. 乙方应按照用工单位的要求完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点乙方的工作地点为 [具体工作地点]。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为 [具体工作时间]，每周 [具体工作日数] 天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币 [具体金额] 元，按月支付。
2. 乙方工资的计算标准、支付方式及调整机制按照甲方相关规定执行。
六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
七、合同解除与终止1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反用工单位的规章制度；b. 情节严重的违纪行为；c. 被依法追究刑事责任。
2. 甲方在以下情形下可以解除本合同：a. 因乙方严重违纪，给甲方造成重大经济损失；b. 因不可抗力等原因，导致合同无法履行。
3. 乙方在以下情形下可以解除本合同：a. 甲方未按照合同约定支付劳动报酬；b. 甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c. 甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。
八、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件2：机关事业单位编外用工劳务派遣协议（参考样本）甲方（劳务派遣单位）：地址：联系电话：乙方（实际用工单位）：地址：联系电话：甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方派遣劳动者和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：一、劳务派遣期限：本协议期限自年月日起至年月日止。
二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣劳动者的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点，派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
三、劳务派遣内容1、甲方为乙方提供符合乙方用工需求的相关劳动者和劳务派遣服务；2、甲方派遣给乙方的劳动者，为甲方员工，由甲方与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，并办理各项社会保险以及其他人事管理相关事宜。
四、劳务费用结算与支付：1、劳务费用的构成（1）被派遣劳动者的劳动报酬。
劳动报酬包括：基本工资、加班费、津贴、奖金等，机关和财政补助事业单位按财政核定标准执行，其余单位支付被派遣劳动者的劳动报酬不得低于杭州市规定的最低工资标准；（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元；（3）乙方每月支付给甲方的社会保险费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）：（4）乙方每月支付给甲方的公积金费用；每人每月元。
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。
被派遣劳动者的劳动报酬应由在甲方在每月日前支付给劳动者本人。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具有正式劳务费发票给乙方。
五、甲方的权利和义务：1、甲方根据乙方的用工需求，在本协议签订后天内为乙方派遣就业年龄内持劳动部门核发的有效上岗并体检合格劳动者，经乙方确认后赴乙方工作，甲方在天内办理好相关手续；2、甲方按本协议约定时间为被派遣劳动者发放工资，缴纳各项社会保险费和公积金费用。
被派遣劳动者个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴；3、甲方协助乙方对被派遣劳动者进行日常管理；4、甲方应对被派遣劳动者进行派遣前的健康体检和岗前培训，体检和培训费用由乙方负担；5、甲方负责对被派遣劳动者的招用、解除或终止、办理社会保险手续、处理劳动纠纷等事务，做好被派遣劳动者的人事档案管理；6、被派遣劳动者在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，由甲方负责处理。
发生的相应费用由乙方根据国家政策规定承担；7、被派遣劳动者在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的，应由甲方与劳动者约定赔偿；六、乙方的权利和义务；1、乙方应执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；被派遣劳动者发生工伤等事故，乙方应协助甲方按国家相关规定做好善后处理；2、乙方应告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；提供与工作岗位相关的福利待遇；3、乙方应对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；4、乙方应按本协议规定，及时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠；5、乙方应按规定对派遣劳动者进行考勤、考核等综合劳动考核，并按考核结果告知甲方核定工资、奖金等；6、乙方有权查询甲方支付给被派遣劳动者的劳动报酬以及缴纳社会保险和公积金等情况，发现甲方克扣被派遣劳动者工资奖金福利的，乙方有权责令甲方纠正；7、乙方对被派遣劳动者实行工作时间和休息休假制度管理，乙方因生产需要加班的应按国家有关规定支付给予调休。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务；2、劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及劳动者协商续延工作期限；乙方不留用的，劳动者由甲方安排；3、乙方未按本协议约定承担对劳动者义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对劳动者的义务，甲方承担连带责任；4、劳动者因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法指定的劳动规章制度，乙方有权退回甲方，由乙方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需要退回的，应与甲方协商妥善处理办法；5、劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方；派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任。
八、除法律规定和本协议有约定外，乙方不得随意退回本协议期间甲方派遣的劳动者。
九、其他约定事项：1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协议无法继续旅行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙方双方协商变更；3、甲方在办理被派遣劳动者劳务派遣事物中遇有重要事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
十、协议纠纷处理：因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：或委托代理人：或委托代理人：签订日期：年月日签订日期：年月日松开的记忆，飘落的莫名的尘埃，像起伏的微风，拂过脑海，留下一份情愁。
一条街，没有那些人，那些身影，却能来回徘徊穿梭。
街，行走时，纵然漫长，漫长，有时只为听一颗流动的心的呓语。
沉默，倔强，回望，忘记，记住，一切像断了的弦，有时希望生活简单就好，有时却又莫名的颓废其中。
有些路，只能一个人走；有些事，只能一个人去经历。
粗读加缪、萨特的存在主义，它告诉我，人就是非理性的存在。
光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的阳光，飘落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有时却只属于那一刻。
总之，一切只是心情。
人生的画面一幅幅地剪辑，最后拼凑出的是一张五彩斑斓的水彩画，有艳丽的火红色，凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。
人的记忆很奇特，那些曾经的过往，就像一幅幅的背景图，只有一个瞬间，却没有以前或以后。
比如，只能记得某个瞬间的微笑，只能在记忆的痕迹寻觅某时刻骑着单车穿过路口拐角的瞬间，却都不知晓为何微笑，为何穿过街角。
一切，有时荒诞得像一场莫名情景剧。
然而，这就是生活。
曾经的梦，曾经的痛，曾经的歌，曾经的热情相拥，曾经的璀璨星空。
也许，多年以后，再也见不到的那些人，和着记忆的碎片飘荡而来，曾经伴着我们走过春华秋实。
天空蔚蓝，杜鹃纷飞，飞过季节，曾经萍水相逢，欢聚一堂，蓦然回首，唯歌声飘留。
让人忆起《米拉波桥》里的诗句：夜幕降临，钟声悠悠，时光已逝，唯我独留。
人在天涯，绵绵的思绪随着微风飘浮，从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水，来到游荡的身躯里，刻下一篇篇笺章。
而这，或许在多年以后，当再次翻动时，原以为什么都已改变，松开的记忆，飘落的莫名的尘埃，像起伏的微风，拂过脑海，留下一份情愁。
一条街，没有那些人，那些身影，却能来回徘徊穿梭。
街，行走时，纵然漫长，漫长，有时只为听一颗流动的心的呓语。
沉默，倔强，回望，忘记，记住，一切像断了的弦，有时希望生活简单就好，有时却又莫名的颓废其中。
有些路，只能一个人走；有些事，只能一个人去经历。
粗读加缪、萨特的存在主义，它告诉我，人就是非理性的存在。
光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的阳光，飘落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有时却只属于那一刻。
总之，一切只是心情。
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一切，有时荒诞得像一场莫名情景剧。
然而，这就是生活。
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天空蔚蓝，杜鹃纷飞，飞过季节，曾经萍水相逢，欢聚一堂，蓦然回首，唯歌声飘留。
让人忆起《米拉波桥》里的诗句：夜幕降临，钟声悠悠，时光已逝，唯我独留。
人在天涯，绵绵的思绪随着微风飘浮，从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水，来到游荡的身躯里，刻下一篇篇笺章。
而这，或许在多年以后，当再次翻动时，原以为什么都已改变，松开的记忆，飘落的莫名的尘埃，像起伏的微风，拂过脑海，留下一份情愁。
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总之，一切只是心情。
人生的画面一幅幅地剪辑，最后拼凑出的是一张五彩斑斓的水彩画，有艳丽的火红色，凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。
人的记忆很奇特，那些曾经的过往，就像一幅幅的背景图，只有一个瞬间，却没有以前或以后。
比如，只能记得某个瞬间的微笑，只能在记忆的痕迹寻觅某时刻骑着单车穿过路口拐角的瞬间，却都不知晓为何微笑，为何穿过街角。
一切，有时荒诞得像一场莫名情景剧。
然而，这就是生活。
曾经的梦，曾经的痛，曾经的歌，曾经的热情相拥，曾经的璀璨星空。
也许，多年以后，再也见不到的那些人，和着记忆的碎片飘荡而来，曾经伴着我们走过春华秋实。
天空蔚蓝，杜鹃纷飞，飞过季节，曾经萍水相逢，欢聚一堂，蓦然回首，唯歌声飘留。
让人忆起《米拉波桥》里的诗句：夜幕降临，钟声悠悠，时光已逝，唯我独留。
人在天涯，绵绵的思绪随着微风飘浮，从布满礁石的心灵海滩上穿过千山万水，来到游荡的身躯里，刻下一篇篇笺章。
而这，或许在多年以后，当再次翻动时，原以为什么都已改变，松开的记忆，飘落的莫名的尘埃，像起伏的微风，拂过脑海，留下一份情愁。
一条街，没有那些人，那些身影，却能来回徘徊穿梭。
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沉默，倔强，回望，忘记，记住，一切像断了的弦，有时希望生活简单就好，有时却又莫名的颓废其中。
有些路，只能一个人走；有些事，只能一个人去经历。
粗读加缪、萨特的存在主义，它告诉我，人就是非理性的存在。
光秃秃的枝桠、清寂的清晨、流动的阳光，飘落于心，或快意，或寂寥，映照心境，然而，有时却只属于那一刻。
总之，一切只是心情。
人生的画面一幅幅地剪辑，最后拼凑出的是一张五彩斑斓的水彩画，有艳丽的火红色，凝重的墨黑以及一抹忧郁的天蓝色。
