【2018-2019】财险公司201X年半年工作总结及下半年工作计划-推荐word版
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财险公司201X年半年工作总结及下半年工作计划
某某中支201X年上半年 工作总结
及下半年工作计划
省公司：
201X年，我公司在深入贯彻落实总公司“优化结构、把握节奏、依法合规、效益经营”的战略部署下，在省公司党委和总经理室的正确指导下，有效应对市场形势变化，全面加快业务发展，使公司自身能力稳步提升，各项核心指标在当地市场对标情况较好。现将一年来的工作情况 总结 如下：
一、总体情况
（一）、确保业务合规、平稳发展
今年是公司发展的“稳行年”，在省公司各部门的悉心指导下，每月我们严格遵守上级公司下发的承保政策、费用政策，把好承保入口关，确保业务质量稳步提高。在业务良性发展的同时，经营成本和盈利水平持续改善，规模效益总体呈现协调发展的态势。截止12月末公司实现保费收入***万元。其中非车险占比***％，互动业务占比9.65％。日历年度赔付率 ％，结案率 %，及时立案率99.46%，估损偏差率1为0.8%，综合赔付率59.15％，综合费用费（自留口径）25.73％，综合成本率85.99％，实现承保利润165.52万元。
公司实现保费收入***万元，保费贡献度***%，全省排名
第9名，应收保费实现“零”应收。实收保费费用率28.74，排名第5名。公司报表利润218.1万元，全省排名第5名，剔除保费不足准备金转回的影响后利润为42万元，全省排名第7名。非车险业务完成率为83.2%，全省排名第4名；保费占比7.9%，全省排名第4名。直接理赔费1.3万元，间接理赔费38.9万元，理赔费用合计40.2万元，占满期保费
3.1%，理赔费用占比全省排名最低。全年无客户投诉，全省排名第1名。年综合赔付率为59.15%，全省排名第7名。其中，车险业务：日历年度赔付率56.8%，满期保费1191.8万元，案件结案率85.12%，估损偏差率1为0.8%，出险率34.64%，金额结案率71.18%；非车险业务：日历年度赔付率14.3%，结案率86.27%，估损偏差率1为-5.29%，出险率 【2018-2019】财险公司201X年半年工作总结及下半年工作计划-推荐word版
2018年开发区工作总结及2019年工作计划
2018年以来，开发区在县委、县政府的坚强领导下，以新旧动能转换为统领，强推双招双引，做好要素保障，狠抓民生社会事业，全面落实从严治党，全区高质量发展取得新成效。1-10月份完成规模以上工业总产值44.3亿元，增长5.83%;固定资产投资4.78亿元，增长6.13 %;实现地方级财政收入1.07亿元，进度96.5%，增长20.01%。在全市新旧动能转换重大工程现场观摩中，在16个开发区中排名第9，华耀汽车产业园被评为十大好项目，取得了较好成绩。
一、2018年工作总结
(一)大力开展“双招双引”，培育发展新动能。今年，重点围绕专用汽车、工程机械等主导产业的建链、补链、强链，到北京、江浙、上海等地，开展精准招商，同时紧盯园区企业人才需求，积极对接高等院校、科研院所，深入开展产学研合作。1-10月份，新引进项目12个、B类创新人才14名，实际到位资金23.47亿元。洽谈引进了华耀汽车产业园、通迈汽车等专用汽车产业项目5个，专用汽车产业集聚效应进一步显现，成为全国第二大半挂车制造基地和全国知名的轻量化挂车制造基地。积极承接山东临工产能转移，新引进了大型挖掘机结构件制造等项目，临工蒙阴工业园成为临工集团中小型工程机械和工程机械结构件的重要研发制造基地。
(二)加快新旧动能转换，持续增强内生动力。推行“技改就是最大招商”理念，用新技术、新模式、新业态改造提升传统产业，激发企业内生动力。临工重托采用沃尔沃生产工艺，加快推动机器换人，新上了18台先进的焊接机器人，进一步提升了产品质量和效率;重特机械主动寻求动能转换的新产品、新技术，新上了电动叉车项目，填补省内空白;兴鸿源轮胎完成二期设备安装，产能达到年产1200万条。盛和纺织淘汰落后气流纺产能，新上一条高端无纺布生产线投入生产;荣德纺织新上宽幅地毯生产线，是国内第一家生产4.2米宽度地毯的企业。华耀汽车产业园一期投入试生产，新上国内第一条专用车车桥自动化生产线及整车生产线，主要生产13种专用车整车及车桥、悬挂系统等关键部件，实现了产品横向延长，产业链纵向延伸，有力推动了产业向高端迈进。环邦电子科技被纳入省级新旧动能转换重大项目库，围绕优势产品做精做特，新上的两条万吨级压力带材生产线投入试生产，设备全部独家定制，走在了行业前端。
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社会保险2018年工作总结及2019年工作计划
（2018年12月29日）
一、重点工作完成情况
（一）完善社会保障制度工作开展情况。一是做好企业养老保险全国统筹及市级统收统支的准备工作。二是做好职工长期护理保险制度，按照市局文件要求，抓好落实。三是工伤保险缴费比例自2018年5月份始平均费率降低50%，已缴费的从9月份开始抵缴保险费。四是完善生育保险制度，生育保险缴费比例提高1%。五是按照市局文件要求降低失业保险缴费比例0.5%，切实减轻企业负担。六是成立人社系统社会保险费征管职责划转交接工作领导小组，做好社会保险费征管职责划转交接工作。七是按照上级及省巡视组的要求，督促乡镇做好被征地养老保险账户的落实工作。
二、深化改革任务工作推进情况
（一）深化医保支付方式改革，全面实施复合式医保支付方式
1、深化医保支付方式改革，在全市范围内推进实施按病种付费。医疗保险已实行市级统筹，开发区医疗支付权限归市局管理，开发区严格按照市局文件要求办理相关业务，无需出台相关医保文件。
2、11月份转发了《聊城市人力资源和社会保险局关于做好基本医疗保险按病种付费工作的通知》（聊开政发[2018]97号）2
文件，更好地保障参保人员的基本医疗需求，切实减轻患者医疗负担，有效控制医疗费用不合理过快增长，进一步提高医疗保险基金使用率。
3、积极做好居民医疗保险各项工作。根据市局文件要求，结合开发区实际情况，坚持以收定支，略有结余的原则，合理制定定点医疗机构总额控制结算办法。今年开发区医疗保险工作以政府采购的方式委托第三方开展门诊慢性病的评审、各定点医院日常病历审核、稽核、年度考核等工作。
（二）推进职工长期护理保险制度，建设取得新成效
1、因支付权限归市局管理，已按照市统一部署于2017年10月份起启动启动长期护理保险。开发区严格按照聊政办字[2017]55号和聊人社字[2017]256号文件，并转发了《聊城市人力资源和社会保障局关于印发的通知》的通知（聊开政发[2017]75号）。截止目前参保人数为14998人，共收缴保险费76余万元，月底全部上缴市处。更好地保障参保人员的基本医疗需求，切实减轻了失能、半失能人员及家庭的照护负担和经济负担，有效控制医疗费用不合理过快增长，进一步提高医疗保险基金使用率。
和谐社区创建特色亮点2018年工作总结及2019年工作计划
X年X社区紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，根据上级布置的各项工作任务和目标责任书，结合社区实际有序地开展各项工作。
以基层服务型党组织建设为主线，以和谐社区创建为抓手，不断创新树牢“一心五乐”社区品牌，因地制宜的打造“一廊一广场”意识形态宣传教育主阵地，各项工作有了新的提升。
一、和谐社区创建稳步推进
(一)创建平安X。组织志愿者成立了治安巡防队，打出了党员巡防的安全品牌。党员巡防队建立了定期巡防、定点巡防、定人巡防的防范机制。全年化解矛盾纠纷X起，调解率达X%;与X家存在安全隐患的辖区单位签订了《责任书》，并定期监督检查落实情况，针对X位善心会的人员进行逐一走访，及时了解其思想动态，针对性的开展说服教育，实行了登记和报告制度。
(二)打造优美X。带领广大居民积极投身到卫生城市、文明城市的创建中，对小区楼道内占用公共设施进行清理。城市公元社区一至三期路面停车乱，社区多次与物业协商，最终物业进行整改重新规划停车地点，地下停车位低价出租，X辆车辆停入车库，缓解了路面的压力，使小区道路整洁畅通，居民出行方便。成立捡脏护绿志愿队，开展“环保小卫士”环境清理、“我和小树一起长”等活动。
(三)营造爱心X。社区在小水滴义仓、义餐、艺剪的基础上，又启动了“乐活”共享单车，方便了社区居民的生活。与西吉大湾乡结对共建，及时将社区居民捐献的衣物、书籍送到她们手中。主动对接争取资源开办社区老饭桌，目前办理充值卡人员X人，日均服务老年人达X余人。探索性的引进全天候居家养老服务机构，佳杰信息服务公司。针对社区残疾人、社区的优秀志愿者、优秀共产党员、和谐家庭免费开展健康管理和家庭保洁服务X次。
引进社会组织成立了“乐活”心灵驿站，针对社区各类人员开展心理咨询疏导X余次，其他各社会组织在辖区定期开展针对性服务X余次，使得社会组织真正成为三社联动的助推器，社会效益的放大器。
