工会小组长工作职责

工会小组长和七大员岗位职责

第一篇：工会小组长和七大员岗位职责

工会小组组长岗位职责

1、负责组织本组会员，为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动。

2、组织会员，团结职工，协助行政组长，为实现优质目标，完成生产任务，共谋企业发展而努力工作。

3、组织会员，团结职工，为他们尽力排忧解难。及时向上级工会反映职工对工资、福利、奖惩、安全生产及劳动保险等有关事项的意见和呼声。消除消极因素，引导职工依法维护自己的合法权益。

协助班组长做好班组安全生产、劳动保护工作。关心职工的劳动条件，依法加强对安全生产的教育和对劳动保护环境的监督。

4、组织会员定期开好工会小组会议，充分发扬民主，听取职工意见，报告小组工作和传达上级工会指示精神，发展会员，加强自身建设，按时收缴会费，并定期公布会费收缴情况。

5、组织会员学习党的方针、政策，对会员进行会员权利义务的教育，爱国、爱集体、爱企业、爱社会主义的教育，树立良好的社会公德和职业道德，组织职工响应工会的号召，积极参与各种健康有益的文体活动，提高企业的凝聚力。

班组几大员的岗位职责

一般的班组都设有班组长和工会小组长，有些人数比较多，涉及到的岗位和工种比较多的班组，则除了班组长和工会小组长外，还可以有若干位班组骨干协助班组长和工会小组长做工作，这些班组骨干可以根据相关的职能定相应的岗位职责，并根据其工作的范围称之为“某某员”。在日常工作中，较为常见的有政治宣传员、技术质量员、经济核算员、安全设备员、材料工具员、考勤员和生活福利员等，当然，设立这些“员”都应该与本企业、本车间、本班组的实际情况相结合，如果本来班组里就没有多少人，再设立这个员、那个员的，就没有必要；同样，如果根据本班组的情况，将有些职责合并起来，少设一些“员”，也是可行的。关键不在于设立多少“员”，而在于这些“员”能尽心、尽职地协助班组长和工会小组长做好工作。下面，将上述几大员的主要工作和岗位职责分别阐述一下。

村级计划生育小组长工作职责 1、每月对育龄妇女进行一次访视，准确详细掌握本组育龄妇女的生孕、节育措施落实及婚姻情况，管理好帐卡或挂牌，做到底数清、情况明、数字准，随时了解掌握外来本组育龄妇女的计划生育情况。 2、遇到婴儿出生或死亡时，在24小时之内上报村专职计划生育主任。 3、负责组织本组育龄妇女按期进行孕情普查 4、群众进行人口与计划生育基础知识教育的学习。做到有考勤、有学习计划，有学习制度，有学习内容，有活动记录。 5、及时做好药具投放工作，检查药具使用效果。 6、按时参加乡（镇）、村、组的会议、培训，每月向村汇报一次本组的计划生育工作情况。 村级计划生育专干工作责任 1、村基本情况，摸清人口计划底数； 2、掌握全村符合生育条件的育龄妇女，新婚无孩未孕底数，并张榜公布； 3、组织协调育龄小组长搞好月访视，并核实记录，帮助解决月访视中出现的问题，做艰村级月报工作。 4、组织好本村育龄妇女季普查。 5、组织好育龄人群的培训。 6、抓好“三结合”工作。 7、协助村计生协会抓好协会工作； 8、检查落实送药员工作； 9、完成乡、村交办的有关事项 协会管理制度 一、例会制度； 1、会长办公会每月召开一次； 2、理事会每季召开一次； 3、会员代表大会每年召开一次 二、宣传培训制度； 1、村级协会每季要组织全体理事会，会员学习培训一次； 2、会员小组长每月要组织本级会员进行学习； 3、理事、会员要随时向育龄群众和联系户宣传计划生育方针政策、致富信息和生产技术； 4、以会员之家为宣传阵地，利用图表和算帐对比持方法向群众进行宣传教育，启发群众转变生育观念。 三、 励评比制度 1、每年根据不同时期、不同任务、不同要求的考核标准，评选出先进会员小组长和优秀会员，名额自定，查同村的计划生育表彰会一起进行表彰，以资鼓励； 2、上级协会组织推荐先进集体格优秀会员。 3、通过检查评比及时总结推广典型经验。 四、民主监督制度 1、协助村、单位认真落实计划生育方针政策，对违反计划生育政策，开歪口子，瞒报虚报等现象，应及时向有关部门反映，以保证党和政府的生育政策和各项措施的正确落实； 2、在实施计划生育各项工作中，认真贯彻《河北省计划生育条例》及有关规定，由广大理事和会员民主讨论，参与民主管理，听取广大育龄群众的意见，监督人口计划执行情况和生育指标的张榜公布； 3、对育龄夫妇和独生子女应享受的优惠政策；应向有关部门反映情况，提出建议，监督落实； 4、对超生子女费的征收，使用和管理进行民主监督，发现有滥用挪用现象，要及时向有关部门检举揭发并督促改进。 五、 联系户制度 1、每个会员要同联系记户经常保持密切的联系，了解掌握他们的思想动态，生育愿望，并阻碍时做好思想工作； 2、为联系户提供节育避孕服务，想方设法帮助他们落实避孕节育措施，保证联系户不违反计划生育政策； 3、定期组织联系户学习人口和计划生育基础知识，鼓励参加各种知识竞赛活动； 4积极为联系户排忧解难，帮助他们解决生育、生活、生产中的困难，引导帮助联系发展生产走勤劳致富的差道路。 计生药管员职责 1、认真学习党和国家的计划生育方针、政策及业务知识，准确掌握执行药具管理发放的各项规章制度，熟练掌握各种药具的主要成份、性能、使用方法、副作用及时处理以及药具管理常识； 2、及时准确编制计划生育药具供应计划和上报各种统计报表，做到帐、卡、物相符，不漏统、漏报、瞒报；负责乡镇药具管理和发放工作，定期、定量向各村和乡直单位发放药具； 3、认真填写有关的帐卡、表，及时掌握用药人员措施变换情况，使用者卡与实际用药具人数相符； 4、利用多种形式，积极宣传避孕药具科学知识，做好技术指导工作；督导、检查村送药员同服用药具人员签订的服药合同执行情况。 村级送药员职责及工作制度 一、 职责 1、每月到乡领取一次避孕药具，定时定量发送药具到使用者手中，对特殊服药对象，坚持看服到口。 2、认真填写和保管好服用药具人员花名册，回访登记册和检查月经登记册，及时掌握服用药具人员的变化情况，并报乡变更。 3、督促邻里互帮小组，使其真正起到互相制约作用。 4、向育龄夫妇宣传避孕药具知识，指导其科学避孕。 5、发放药具要坚持原则，既保证供应，方便群众，又要严禁优亲厚友，乱发滥放，造成药具短缺。 二、 制度 1、对使用药具的夫妇实行一月一发放、一回访、一查月经制度。 2、药具应用率、回访率、有效率均应达到100%. 3、服用药具人员领取药具时，必须签字，并注明禽时间。 4、建立服用药具花名册、回访登记册，检查月经登记册。 协会管理制度 一、例会制度； 1、会长办公会每月召开一次； 2、理事会每季召开一次； 3、会员代表大会每年召开一次 二、宣传培训制度； 1、村级协会每季要组织全体理事会，会员学习培训一次； 2、会员小组长每月要组织本级会员进行学习； 3、理事、会员要随时向育龄群众和联系户宣传计划生育方针政策、致富信息和生产技术； 4、以会员之家为宣传阵地，利用图表和算帐对比持方法向群众进行宣传教育，启发群众转变生育观念。 四、 励评比制度 1、每年根据不同时期、不同任务、不同要求的考核标准，评选出先进会员小组长和优秀会员，名额自定，查同村的计划生育表彰会一起进行表彰，以资鼓励； 2、上级协会组织推荐先进集体格优秀会员。 3、通过检查评比及时总结推广典型经验。 四、民主监督制度 1、协助村、单位认真落实计划生育方针政策，对违反计划生育政策，开歪口子，瞒报虚报等现象，应及时向有关部门反映，以保证党和政府的生育政策和各项措施的正确落实； 2、在实施计划生育各项工作中，认真贯彻《河北省计划生育条例》及有关规定，由广大理事和会员民主讨论，参与民主管理，听取广大育龄群众的意见，监督人口计划执行情况和生育指标的张榜公布； 3、对育龄夫妇和独生子女应享受的优惠政策；应向有关部门反映情况，提出建议，监督落实； 4、对超生子女费的征收，使用和管理进行民主监督，发现有滥用挪用现象，要及时向有关部门检举揭发并督促改进。 六、 联系户制度 1、每个会员要同联系记户经常保持密切的联系，了解掌握他们的思想动态，生育愿望，并阻碍时做好思想工作； 2、为联系户提供节育避孕服务，想方设法帮助他们落实避孕节育措施，保证联系户不违反计划生育政策； 3、定期组织联系户学习人口和计划生育基础知识，鼓励参加各种知识竞赛活动； 4积极为联系户排忧解难，帮助他们解决生育、生活、生产中的困难，引导帮助联系发展生产走勤劳致富的差道路。

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一、组织工会会议和活动

作为工会小组长，首要的责任是组织工会会议和活动。工会会议和活动的目的是为了促进职工之间的交流与团结，维护职工的权益。工会小组长需要根据工会的需要，制定并组织工会会议和活动的具体安排，包括会议的议程、活动的内容和时间等。在组织会议和活动的过程中，工会小组长还需要积极协调与其他部门的合作，确保会议和活动的顺利进行。

二、管理工会成员

工会小组长还需要负责管理工会成员。工会成员的数量较多，涵盖了不同的职业和职位。工会小组长需要了解并掌握工会成员的情况，包括他们的工作状况、生活状况以及工会需求等。工会小组长还需要根据工会的需要，及时向工会成员传达工会的信息，包括工会的政策、待遇和权益等。在管理工会成员的过程中，工会小组长需要积极倾听工会成员的意见和建议，帮助他们解决问题，并代表他们向上级部门反映诉求。

三、维护职工权益

作为工会小组长，最重要的责任之一是维护职工的权益。职工的权益包括工资待遇、工作环境、劳动保障等方面。工会小组长需要了解并掌握劳动法律法规，及时向职工传达相关法律法规的内容，帮助职工维护自己的权益。同时，工会小组长还需要积极协调与企业管理层的关系，推动解决职工的问题。在处理职工权益纠纷时，工会小组长需要客观公正地处理矛盾，维护职工的合法权益。

四、开展职工培训和教育 第 2 页 共 6 页 为了提高职工的综合素质和技能水平，工会小组长需要组织职工培训和教育活动。职工培训和教育的内容包括职业技能培训、安全生产教育、劳动法律知识等。工会小组长需要根据职工的需求和企业的实际情况，制定并组织培训和教育活动的具体安排。在培训和教育活动中，工会小组长还需要积极协调与培训机构和企业管理层的关系，确保培训和教育的顺利进行。

五、代表职工参与集体协商

作为职工的代表，工会小组长需要参与企业与职工之间的集体协商。集体协商是解决劳动关系问题的重要途径，工会小组长需要了解并掌握集体协商的原则和方法，代表职工与企业管理层进行协商。在集体协商中，工会小组长需要坚守职工的利益，协助职工争取合理权益。同时，工会小组长还需要积极推动协商结果的落实，确保协商达成的共识得到有效执行。

工会小组长岗位职责

一、协助工会主席副主席做好小组职工、会员的思想政治工作，组织政治、文化、技术的学习、培训，提高职工思想、业务素质。

二、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭情况，听取与反映会员对工会的意见和建议，并督促作出答复。

三、积极参与做好所属小组的民主管理工作，健全小组自身的民主生活，主持并开好本小组民主生活会。做好会员的发展工作。积极组织开展劳动竞赛及合理化建议活动，努力做好对职工的劳动保护监督检查工作。

四、协助主席委员抓好小组的劳动竞赛，及时解决和汇报竞赛中出现的问题，组织检查验收和评比工作。

五、协助委员对先进经验的推广工作，收集工会小组的先进个人材料的收集整理工作。

六、协助委员及时收集本工会小组成员中婚嫁、生病住院、职工直系亲属（父母、子女）亡故等重大事件信息，及时向工会委员汇报，并负责联络分管生活委员上门探望及安排有关事宜。

七、公平、公正、合理地安排本工会小组的福利工作；关心职工生活，开展互助互济活动，努力为职工排忧解难。

八、搞好本小组的工会宣传工作，对本部门的工会活动进行记录存档，撰写有关新闻报道。

九、结合本工会小组的实际，协助文体委员组织职工开展文体活动。

十、积极完成工会和上级安排、布置及交办的各项工作任务。