学校安全风险管控隐患排查治理双重预防机制的实施方案

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案

一、背景和概述

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是指在企业、组织或机构中，建立安全风险分级管控制度，同时开展隐患排查，针对发现的隐患进行治理和预防，以保障人员和财产安全，提高工作效率。本方案旨在为企业、组织或机构提供一种实施安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的方法。

二、实施过程

1.制定安全风险分级管控方案

（1）明确和界定安全风险等级：对安全风险进行分类和分级，可以按照事故可能性和后果进行划分，将安全风险划分为5个等级，例如高、中高、中、中低和低。

（2）制定相应措施：根据不同风险等级，制定相应的管控措施，包括人员培训、设备检修、应急预案编制等。

2.进行隐患排查

（1）制定隐患排查计划：根据安全风险等级和历史数据，制定隐患排查计划，明确排查的时间、区域和责任人。

（2）开展隐患排查工作：组织专业人员按照计划进行现场隐患排查，包括设备检查、安全环境评估、操作规程检查等，发现的隐患记录在隐患清单中。 （3）隐患清单整理和分析：对隐患清单进行整理和分析，明确隐患的类型、严重性和处理措施等。

3.实施隐患治理

（1）确定治理措施：根据隐患清单中记录的隐患情况，制定相应的治理措施，包括修复设备、更新操作规程、调整工作流程等。

（2）明确责任和时限：明确隐患治理的责任人和完成时限，确保隐患能够及时得到治理。

（3）跟踪监督和验收：跟踪隐患治理的进展情况，及时进行监督和检查，并对治理结果进行验收，确保治理效果达到预期。

4.完善风险管控机制

（1）持续改进和优化：根据隐患排查和治理过程的结果，不断改进和优化风险分级管控机制，提高其实施的效果。

（2）加强安全培训和宣传：定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和责任意识，减少安全风险的发生。

（3）建立风险预警机制：根据历史数据和经验，建立风险预警机制，及时对可能发生的安全风险进行预警和预防。

安全风险分级管控和隐患排查治理

双重预防机制建设工作方案

为深入贯彻《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，按照《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）、《省安委会办公室关于印发江苏省防范遏制重特大构建双重预防机制实施办法的通知》（苏安办〔2016〕103号）、《江苏省安监局关于进一步加强企业安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作的指导意见》（苏安监〔2017〕60号）、《关于印发的通知》（苏高新安监〔2018〕60号）要求，按照苏州新区安监部门统一部署，结合公司实际，现就推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设工作，制订本实施方案。

一、任务目标

全面开展安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动，深入研究重特大事故的规律特点，认真分析安全风险大的生产区域和关键环节，加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重预防机制，建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现风险管控、精准监管、源头治理、科学预防。到2019年6底前，实现风险管控和隐患排查治理双重预防建设，从根本上防范事故发生，构建公司安全生产长效机制。

二、组织机构

为加强“双重体系建设”工作的组织领导，确保活动取得实效，公司成立“双重体系建设”工作领导小组，对工作进行全面组织、指导和检查。

组 长：XXX

副组长：XXX虹

成 员：各部门负责人（） 领导小组下设“双重体系建设”工作办公室，办公室设在EHS部门，部门负责人任主任。具体负责“双重体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。

三、工作计划

1.宣传发动，排查风险（2019年3月1日-2019年3月31日）。为切实做好“双重体系建设”活动。要求各部门、车间认真做好此次活动的宣传发动工作，利用条幅、宣传栏、板报、微信、学习时间和班前班后会时间，组织员工认真学习公司《安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设实施方案》，围绕如何发现风险点，确定风险等级进行学习和讨论，各单位员工要人人参与“双重体系建设”活动。根据各自岗位特点，全员、全过程、全方位、全天候排查本单位可能导致事故发生的风险点。

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施方案

一、前言

安全生产工作是企业发展和社会稳定的基础，不仅关系到企业的生存和发展，也与社会大局的安全稳定有着密切的联系。为了增强安全生产意识，减少安全事故发生的概率，本方案提出了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的实施方案，希望能对企业安全生产管理提供一些参考和借鉴。

二、背景

随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业安全生产面临着越来越多的挑战。在追求经济效益的同时，企业也需要重视安全风险，采取相应的措施，避免事故的发生。而在实践中，安全管理存在着许多问题，如风险评估的不准确性、隐患排查发现率不高等，这都需要我们不断进行完善和优化。

三、安全风险分级管控

1. 风险分类

将企业中的各类生产活动进行风险分类，按照风险程度划分为高、中、低三个等级。高风险是指可能对人员、财产和环境造成严重损失的活动；中风险是指可能造成人员、财产和环境一定损失的活动；而低风险则是指对人员、财产和环境的损失微乎其微的活动。

2. 风险评估 对每个风险等级的活动进行评估，并制定相应的管控计划。评估的内容应包括风险的来源、可能造成的损失、预防措施等。评估的结果应以评估报告的形式呈现。

3. 管控计划

将风险评估的结果作为制定管控计划的依据，对高风险的活动采取更为严格的控制，中风险的活动采取适当的控制，低风险的活动可以进行适度的自主管理。制定管控计划时应考虑到人员、设备、环境等因素，并对各项控制措施进行量化和落实。

4. 实施管控

充分落实各项控制措施，对各项活动进行日常的巡查和维护，确保实施的管控措施能够有效地发挥作用。定期检查管控的效果，并根据检查结果对管控措施进行适当地调整和完善。

四、隐患排查治理

1. 隐患排查

针对企业中可能存在的各类安全隐患，进行全面的排查。隐患排查应从人员、设备、环境等多个方面进行，充分考虑到各项因素的综合影响。排查的内容应包括可能存在的安全隐患、已有的安全措施的运行情况等。

关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理

双重预防机制的实施方案

各项目及直属单位：

为深入贯彻落实国家、省关于安全生产工作的决策部署和集团公司X年安全生产工作会议精神，按照《关于构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（安委办[X]X号）要求，扎实开展安全风险辨识，科学评定安全风险等级，有效管控安全风险，完善隐患排查治理体系，切实做好安全生产风险防控和隐患排查治理工作，现就有关事项通知如下：

一、指导思想

通过全面开展安全生产大检查、专项整治和“反三违”专项行动，准确把握安全生产的特点和规律，全面排查、辨识、评估安全风险和各类隐患，落实风险管控和隐患排查治理责任，构建科学、系统、有效、可靠的安全风险分级管控和隐患排查治理体系（以下简称体系），提升安全风险预控能力，实现安全风险自辨自控、隐患自查自治。

二、目标任务

建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和规范，通过实施制度、技术、工程、管理等措施，有效防控各类安全风险，X年5月底前完成安全风险排查及辨识，6月底前完成风险等级确定工作，9月底前在醒目位置设置安全风险公示栏、告知卡，各单位安全风险建档率、标识率和管控责任、措施落实到位率均达到100%，并按照政府信息平台建设要求，纳入信息平台管理。

三、工作措施

（一）健全组织机构，明确职责分工

为保证安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设工作持续有效开展，全面做好安全风险管控和隐患排查治理工作，提升安全管理水平，集团公司决定成立体系建设领导小组，

组 长：

常务副组长：

副 组 长：

成 员：

领导组下设办公室，办公室设在安全生产管理处。

主 任：

副主任：

成 员：

集团公司安管处是安全风险分级管控和隐患排查治理工作的综合监管部门，负责指导、协调、监督集团公司体系建设，并对体系建设工作进行考核。集团公司业务部门按照职责分工，负责业务范围内体系建设的组织、指导、协调和监督等工作，防控业务范围内重点生产安全风险，并对其进行考核。技术处负责安全风险防控相关的技术研究工作，为集团公司安全风险防控工作提供技术支撑。