重大隐患排查治理管理制度

第 1 页 共 1 页 安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度

是指在安全生产工作中，要求发现和整改重大隐患的单位或个人，在发现隐患后，需要进行两次报告。这是为了强化隐患排查和治理工作的效果，避免重大事故的发生。

具体而言，“双报告”制度包括以下两个环节：

1. 隐患报告：工作单位或个人发现重大隐患后，应当及时向上级主管部门和所在企事业单位报告，并将发现的隐患进行详细描述和整改措施。报告内容应包括隐患的具体情况、隐患存在的原因、整改计划和整改期限等。

2. 整改报告：单位或个人在完成隐患整改后，应当向上级主管部门和所在企事业单位提交整改报告。整改报告应包括隐患整改的具体情况、整改措施的实施情况、整改结果的评估和验收情况等。

通过“双报告”制度，可以强化隐患排查和整改工作的监督和管理，提高安全生产管理的效果。同时，对于上级主管部门来说，可以及时了解隐患排查工作的进展，对整改情况进行跟踪和监督，以确保安全生产工作的顺利进行。

第1页共14页 重大安全隐患排查及整改制度

第一章总则

第一节、为了贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。

第二节、公司成立重大安全生产事故隐患(简称事故隐患)排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门(安全科)。

第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患

本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。

第二章排查、控制及整改

第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设(管理)期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。 第2页共14页 项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。

公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。

第 1 页 共 1 页 安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度

是指在安全生产重大隐患排查治理工作中，要求相关单位和责任人员按照规定的程序和要求进行排查和治理，并在排查和治理完成后，提交两份报告，即“双报告”。

具体来说，安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度包括以下内容：

1. 排查报告：相关单位和责任人员要按照规定的要求对安全生产重大隐患进行全面、系统的排查，将排查结果以报告的形式上报给上级主管部门或相关领导，并详细描述隐患的性质、存在的问题、可能引发的事故后果以及采取的整改措施等。

2. 治理报告：在对安全生产重大隐患进行排查后，相关单位和责任人员要按照要求采取相应的整改措施对隐患进行治理，治理完成后将整改情况以报告的形式提交给上级主管部门或相关领导，包括整改的内容、方法、时间、人员和资金等情况。

通过安全生产重大隐患排查治理“双报告”制度，可以确保对安全生产重大隐患的排查和治理工作得到有效的监督和管理，提高安全生产管理的科学性和规范性，减少事故发生的风险，保障人民群众的生命财产安全。

第 1 页 共 2 页 重大安全隐患排查制度

是指针对某一特定环境或机构，建立起来，旨在确保安全的制度和程序。这种制度的主要目标是识别、评估和解决可能导致重大安全风险的问题。

重大安全隐患排查制度通常包括以下几个方面的内容：

1. 制定和执行安全政策和程序：建立明确的安全政策和程序，明确各级责任人的职责和义务，确保制度的执行和监督。

2. 风险评估和分类：对可能出现的安全隐患进行系统的风险评估和分类，确定风险的等级和重要性，并制定相应的措施进行管控和防范。

3. 安全检查和巡查：定期进行安全检查和巡查，发现潜在的安全隐患，及时采取措施予以排除，确保安全措施的有效性和实施情况。

4. 安全培训和意识教育：定期组织安全培训和意识教育，提高相关人员对安全风险的认识和理解，增强其安全意识和应对能力。

5. 隐患整改和追责机制：发现安全隐患后，制定整改措施和时限，并建立相应的追责机制，确保责任人按时按标准完成整改任务。

6. 风险通报和信息共享：及时通报和共享重大安全风险信息，加强与其他机构或部门的合作，共同应对和解决安全问题。 第 2 页 共 2 页 通过以上方式建立和实施重大安全隐患排查制度，可以帮助机构有效地识别和管理安全风险，提高安全防护能力，保障人员生命财产安全和机构的正常运转。